第一篇：調度培訓班報道

中調所舉辦調度系統(tǒng)持證上崗第二期培訓班馬喜明

在祖國的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之前，于本月的23日下午2點30分，中調所拉開了調度系統(tǒng)持證上崗第二期培訓班的序幕。為加強調度系統(tǒng)管理，提高調度系統(tǒng)運行值班人員的技術素質和工作能力，依據《電網調度管理條例》規(guī)定，要求各發(fā)、供電單位及自備電廠運行值班人員須經培訓、考核并取得合格證書方可上崗。中調所在一個月之前就緊鑼密鼓的籌備這次培訓班的各項工作，主動和剛剛入網的或即將入網的風電場和變電站負責人聯(lián)系，商議調度系統(tǒng)持證上崗培訓班事宜，終于成功的舉辦了這次培訓班。

此次培訓班共有60人參加，參加的單位有六個。通過培訓班的學習，使學員們了解了呼倫貝爾電網的網架構成、機組裝機容量，了解了呼倫貝爾電網的地理接線圖，學習了呼倫貝爾電力系統(tǒng)調度規(guī)程的有關部分。對“統(tǒng)一調度，分級管理”有了初步的認識，懂得了下級調度機構必須服從上級調度機構的指揮，為電網的安全、穩(wěn)定、正常運行創(chuàng)造了條件，同時，也為維護呼倫貝爾電網調度系統(tǒng)的調度紀律奠定了堅實的基礎。

第二篇：團課培訓班報道

“青馬班”培訓報道

為了向共青團輸送新鮮血液，壯大共青團隊伍，擴大共青團組織在青年中的影響力，在學生中掀起爭做先進青年的熱潮，機電工程學院團委于2012年12月舉行了2012-2013學團課培訓班的四次學習，共吸納了30余名品學兼優(yōu)的學生。

此次團課學員由11，12級各班優(yōu)秀團員組成。本次團課的主要內容有：團員的權力與義務，作為一名合格團員，在享受自己權力的同時更應履行自己的義務，努力學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”的重要思想，宣傳執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。積極參加改革開放和社會主義現(xiàn)代建設。努力完成團組織交給的任務。在學習勞動工作方面及其他社會活動中起到模范作用。自覺遵守國家的法律法規(guī)和團的紀律，執(zhí)行團的決議。

通過團課學習，同學們不僅可以提高自己的思想覺悟和理論水平，更是以實際行動積極向團組織靠攏，接受團組織的培養(yǎng)和教育。為同學們日后入黨奠定了堅實的基礎。

第三篇：專業(yè)技術人員培訓班報道

“抓技術、強管理”

——有勘院舉辦2012項目管理及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班

為加強我院管理，加大院各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，切實提高干部職工的業(yè)務水平和管理能力，11月30日-12月1日，我院舉辦2012項目管理及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班。

此次培訓班，局人事處副處長田興文、培訓中心副主任丁偉應邀出席開班儀式，田處長為開班儀式作了講話，他強調，要充分認識開展地質勘查工作業(yè)務培訓的重要意義，舉辦這次培訓班，對于全面了解掌握地質找礦理論、地質找礦方法，進一步提高地質工作質量和效果，實現(xiàn)地質找礦工作的重大突破具有重要而深遠的意義。并對我院領導如此重視該培訓班及為培訓班提供良好、優(yōu)質的服務表示充分的肯定。

培訓班上，院黨委書記、院長曾建平、副院長晁俊祥、總工程師梁峰分別講授了項目管理與經營、財務管理與加強項目預算、項目施工管理等方面的內容。為我院廣大干部職工普及了地質勘查與施工，項目管理的專業(yè)知識，提高了我院技術人員的專業(yè)水平，為我院明年地質勘查項目的施工打下了更為堅實的基礎，取得了良好的效果。

培訓班結束后，大家紛紛表示，只有不斷的學習，才能不斷吸納新知識、確立新觀念、掌握新技術，使自身素質與時代要求相適應，使知識和

本領與承擔的工作相適應，從而更好地推動全局地質勘查工作更有力發(fā)展。

第四篇：2015年護理管理知識培訓班報道

2015年護理管理知識培訓班

護理部1月份通訊報道

為了加強護理管理隊伍建設，提升護理管理執(zhí)行力，培養(yǎng)護士長的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)，進一步提高護理管理水平，2015年1月24日上午由護理部組織的護理管理知識培訓班在學術報告廳拉開了帷幕。此次培訓為期一天，全院護士長及護理組長參加了此次培訓。

本次培訓內容涉及執(zhí)行力、護理團隊建設與護士長管理目標、質量管理方案、獎勵性績效分配方案、醫(yī)院感染管理等。培訓邀請院內資深護理專家郭**副院長對《執(zhí)行力》進行專題講課，深入淺出的從定義、重要性、理念及應用等方面進行深刻的闡述與剖析，她強調，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。護士長是執(zhí)行醫(yī)院戰(zhàn)略的中堅力量，執(zhí)行力的強弱決定著整個護理隊伍的發(fā)展動力，要想提高護理管理水平，首先要提高護士長及其整個護理團隊的執(zhí)行力，尤其是在創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院的進程中，一旦任務下達后，護士長首先要行動起來，不要讓“說”代替“做”，憑借自身的專業(yè)素養(yǎng)做好“領頭羊”，激發(fā)和感召護士群體的動力,構建護理團隊的執(zhí)行力文化。

隨后朱**主任就《護理團隊建設》與《護士長管理目標》進行了生動的講解，她說，護士長是一個多重角色，既是科室嚴謹的“管家婆”，也是暖心的“老媽媽”，在日常管理工作中，要運用合理、有效地管理手段，擅于運用不同年齡層次人員的自身特點及個性化，開發(fā)其專屬領域，為創(chuàng)建科室品牌化做出貢獻。接著張**主任、李*主任及陳云主任也分別對《2015年護理工作計劃》《2015年質量管理方案》《獎勵性績效分配方案》等進行了詳細解析，最后還增加了理論考核環(huán)節(jié)，對學員全天的學習進行了檢驗。本次培訓，精彩的授課技巧和豐富的培訓內容，給大家?guī)砹嗽S多新的啟示和新的收獲，大家學習熱情高漲，認真聽講，會場始終洋溢著濃郁的學習氣氛。

護理管理在醫(yī)院管理中占重要的地位，護理管理水平的高低直接決定著護理質量的好壞。通過此次培訓使護理管理者們更新護理管理知識和管理理念，提高?？扑胶凸芾韴?zhí)行能力，增強現(xiàn)代管理意識，突出護士長是護理管理的靈魂地位，更好的引領全院護士為病人提供優(yōu)質、安全、滿意的護理服務。

最后，護理部主任朱**懇切希望各位護理管理者，在今后的工作中互相溝通，加強交流，團結合作，為創(chuàng)建三級乙等醫(yī)院而共同努力和奮斗?。钕迹?/p>

第五篇：公司舉辦通訊報道培訓班

公司舉辦通訊報道培訓班

2月26日，由公司人力資源科和政工科聯(lián)合舉辦了一期通訊報道培訓班，近40名專兼職通訊報道員參加了培訓。培訓開始前，公司黨委書記進行了動員，對進一步做好宣傳報道工作提出了新要求；培訓過程中，政工科科長和宣傳干事通過新聞理論講解與作品點評相結合的方式，有針對性地對通訊報道工作進行具體指點，極大地鼓舞了通訊員的創(chuàng)作熱情。此次對青工以及骨干通訊員的培訓，不僅提高了青年員工通訊報道的能力，而且將全面推動公司宣傳報道工作再上新臺階。