第一篇：責(zé)任決定一切心得-1

責(zé)任決定一切心得

最近一段時(shí)間我們大家都在學(xué)習(xí)《責(zé)任決定一切》這本書，唐淵最主要闡述了責(zé)任的作用，以及帶來(lái)的影響。在我看來(lái)：責(zé)任指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任。

雁北的一首歌曲《可愛(ài)的小會(huì)計(jì)》唱到：“在那山的、那邊海的、那邊，有一群小會(huì)計(jì)，他們勤勞又聰明，他們每天輸憑證，他們沒(méi)日沒(méi)夜迷失在那無(wú)限的帳表里，他們冷靜互相都關(guān)心?！边@確實(shí)唱到了，我們的心聲，反應(yīng)了我們的工作。在我們剛剛畢業(yè)的這個(gè)階段，主要學(xué)習(xí)新技能，所以在崗位上必須盡職盡責(zé)，做好我們應(yīng)該做的事情。

看了自序?qū)ξ业膯l(fā)很大，使我對(duì)會(huì)計(jì)這份平凡而普通的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)責(zé)任感也有了更深的理解，進(jìn)一步明白了責(zé)任心在工作中的重要性?！熬礃I(yè)”、“忠誠(chéng)”、“責(zé)任心”是作為當(dāng)今職場(chǎng)必備的精神，其中“責(zé)任心”會(huì)讓一個(gè)人的能力發(fā)揮到極致和頂峰。在很多時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有責(zé)任，就沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力，更可能迷失方向。在生活的這個(gè)大舞臺(tái)上，我們扮演著各種各樣角色。無(wú)論扮演著什么樣的社會(huì)角色，都應(yīng)是積極向上、有責(zé)任感的，其中熱愛(ài)工作是責(zé)任的前提。

很多時(shí)候責(zé)任勝過(guò)能力，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。勞動(dòng)無(wú)貴賤這分，只有分工不同。我們對(duì)著電腦輸入輸出，對(duì)成本進(jìn)行核算，輸憑證，計(jì)算賬目等等。在工作中，我們可以不是很優(yōu)秀，但我們可以讓自己更負(fù)責(zé)任，可以讓自己做的更好。有時(shí)候我們會(huì)想到：“明日復(fù)明日，明日何其多?！碑?dāng)我看完《責(zé)任》一書，讓我對(duì)制度與紀(jì)律要有正確認(rèn)識(shí)，對(duì)個(gè)人所擔(dān)負(fù)的責(zé)任要有明確意識(shí)，對(duì)企業(yè)對(duì)生活要有感恩的心態(tài)；應(yīng)該重視責(zé)任的獲得，不僅要有好的態(tài)度，不僅要有勞苦，更要講究工作方法，更要有成果。

讓我益匪淺的好書，詳細(xì)讀完，掩卷深思，這本書給自己的啟迪很多很深。

第二篇：責(zé)任決定一切讀后感

責(zé)任決定一切讀后有感

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最近看完了唐淵教授的《責(zé)任決定一切》一書，看完之后心中感悟頗多，受益非淺。責(zé)任無(wú)處不在，存在于我們生命的每一個(gè)崗位，責(zé)任是一種使命，是一種信仰，我們每個(gè)人每時(shí)每刻都要履行責(zé)任，一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，才是一個(gè)真正的人.責(zé)任是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對(duì)工作負(fù)責(zé)的才會(huì)用心地做好每件事每一件工作，這種個(gè)人責(zé)任意識(shí)，是責(zé)任感修煉的第一步。實(shí)際上，責(zé)任感的修煉是一條長(zhǎng)路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅(jiān)持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，就一定會(huì)是一位具有責(zé)任感的成功者。

作為一名警察，做事必須先做人。做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)受人尊敬的人。一個(gè)人工作做的好壞與否很大程度上取決于責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度決定你的工作成績(jī)。只有遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

生活也是一種責(zé)任。有一句悲觀的說(shuō)法說(shuō)是人活著真累，無(wú)非是因?yàn)槲覀儽池?fù)了太多的責(zé)任，我們有父母，我們要盡子女的責(zé)任；我們有子女，要盡父母的責(zé)任；我們當(dāng)監(jiān)護(hù)人，對(duì)監(jiān)護(hù)對(duì)象就是負(fù)有一種責(zé)任；我們工作不是誰(shuí)要你把崗位干好，是我們要對(duì)我們的崗位負(fù)

責(zé)而必須做好。我們不是想工作，是我們必須去工作，我們要生存，工作能給我們回報(bào)；高一點(diǎn)層次，我們要精神生活，工作能帶給我們

成就感。既然工作，我們就要對(duì)工作負(fù)責(zé)，把工作做好才算負(fù)責(zé)。

工作就是責(zé)任！每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，作為一名警察，就要

從做好本職工作開始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是最

寶貴的財(cái)富，對(duì)我們?nèi)硕?，從腳下做起，從自己的工作做起，是走

向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做好每件事，承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)！

責(zé)任，從本質(zhì)上說(shuō)，就是一種與生俱來(lái)的使命。人們一生一世都

要追求它，遵循它走向優(yōu)秀，它伴隨著一個(gè)生命的始終。

第三篇：讀后感-責(zé)任決定一切

有一位偉人曾說(shuō)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！必?zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，也是人生的升華。其實(shí)，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。

“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

一個(gè)人不管從事什么工作，也不管你的理想是什么，將來(lái)要干什么，要想有所作為，就要以負(fù)責(zé)人的心態(tài)把每一項(xiàng)工作做好。在當(dāng)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。要?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓自己的員工建立一種以忠誠(chéng)和責(zé)任為核心的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，它是企業(yè)生命延續(xù)和勃發(fā)的基礎(chǔ)。責(zé)任不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所

有能力的統(tǒng)帥與核心。責(zé)任在先，能力在后，缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地；而有責(zé)任心可以彌補(bǔ)能力的不足。所以，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無(wú)論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。而忠誠(chéng)，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。他對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

有人把忠誠(chéng)看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠(chéng)和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實(shí)不然，忠誠(chéng)并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠(chéng)于你的企業(yè)，老板才會(huì)更加信任你，才會(huì)給你更大的發(fā)展空間。反過(guò)來(lái)說(shuō)，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠(chéng)于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個(gè)老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰(shuí)會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？誰(shuí)敢把一個(gè)關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個(gè)對(duì)公司沒(méi)有忠誠(chéng)度的人呢？

一個(gè)員工的能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過(guò)努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)?！敦?zé)任勝

于能力》這本書告訴我們：沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！

有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。要常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作。

第四篇：《態(tài)度決定一切》心得

《態(tài)度決定一切》的讀書心得

《態(tài)度決定一切》是本不容錯(cuò)過(guò)的好書。書中告訴我們，有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度。

人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代在發(fā)展，在進(jìn)步，如果你不努力，不進(jìn)步，別人就有可能超越你，你自然就落后了。這時(shí)你必須擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，才有可能前進(jìn)，進(jìn)取心其實(shí)也是一種態(tài)度，一種積極向上的態(tài)度，一種不甘落后的態(tài)度。

不知從幾何時(shí)，身邊很多人開始抱怨，過(guò)量的工作和壓力讓他們喘不過(guò)氣來(lái)。我想，他們之所以有這種感覺(jué)，是因?yàn)樽约航o自己增加了許多不必要的思想負(fù)擔(dān)，最重要的可能也是沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度。只有擁有了正確的態(tài)度，才會(huì)有正確的思想、良好的情緒、積極的生活態(tài)度，改變看待問(wèn)題的思路，這樣在處理問(wèn)題的時(shí)候才可能促使其朝著好的方向發(fā)展。

自信是一個(gè)女孩最好的裝飾品，這是我一直喜歡的一句話。所以我從不在乎身邊的誰(shuí)又買了昂貴或精致的首飾。我想這也是一種寶貴的人生態(tài)度。

書中有這樣一則故事，對(duì)我這個(gè)工作不足半年的新手來(lái)說(shuō)真是受益匪淺。讓我從中學(xué)習(xí)到：在職場(chǎng)中，要想做事少碰釘子、失誤少，最聰明的辦法就是多參考同事的意見(jiàn)，因?yàn)檫@些意見(jiàn)，常常是他們自己付出代價(jià)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談。這個(gè)故事是這樣的：在公司市場(chǎng)營(yíng)銷部工作的白強(qiáng)最近很煩躁，因?yàn)楣具B著四個(gè)月的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比表中，白強(qiáng)都在蕭蕭之下，屈居第二，他很不服氣。他認(rèn)為自己的工夫下得不比蕭蕭少，資歷也比她老，怎么可能排在她后面呢？蕭蕭這個(gè)進(jìn)公司不到三年的小丫頭，所掌握的客戶資源竟然是他這個(gè)元老的1.5倍，好勝心強(qiáng)的白強(qiáng)決定與蕭蕭一拼高低。

于是，白強(qiáng)想盡一切辦法進(jìn)入了蕭蕭的電腦系統(tǒng)，查看她的客戶分布，冒險(xiǎn)去挖她的客源。蕭蕭知道后非常惱火，當(dāng)面指責(zé)白強(qiáng)“惡性競(jìng)爭(zhēng)”、“挖別人的墻角”、并對(duì)他提出嚴(yán)重警告：再這樣下去，就別怪我不顧你這位老前輩的面子，把真相告訴老板。因此兩人的關(guān)系鬧得很僵。

白強(qiáng)想想兩人唇槍舌戰(zhàn)的瞬間，心頭豁然開朗：現(xiàn)在年輕人性格直爽，只要我放得下老前輩的架子，不恥下問(wèn)，她一定會(huì)盡釋前嫌，并把盤活客戶資源的技巧告訴我。問(wèn)題一想通，白強(qiáng)心頭輕松多了，他特意邀請(qǐng)蕭蕭去健身，并誠(chéng)懇地請(qǐng)教一些問(wèn)題。這倒讓蕭蕭感覺(jué)不好意思了，她說(shuō)：“以前我對(duì)你的態(tài)度有些過(guò)分，請(qǐng)多諒解?！辈⒅v了一些自己做營(yíng)銷的心得：“其實(shí)也沒(méi)什么，只不過(guò)是我看書多、上網(wǎng)勤、領(lǐng)悟快。做營(yíng)銷，發(fā)展新客戶是一條路，而盤活老客戶更重要。如果老客戶感覺(jué)到你的真誠(chéng)和友善、你的信譽(yù)和熱情，他可能就會(huì)把他的親朋好友介紹給你，為你發(fā)展新客戶。我特別準(zhǔn)備了一個(gè)筆記本，專門記錄客戶的特殊情況，以便在細(xì)微之處做文章，比如出差時(shí)順便看望客戶剛剛考入該地大學(xué)的孩子，又如在特殊的日子里，替當(dāng)日有重要會(huì)議的人送一束鮮花給他的家人……我從不認(rèn)為這是工作以外的瑣事，相反，干這些工作就要有‘功夫在詩(shī)外’的精神。我為每位老客戶都設(shè)立了生日檔案，他們過(guò)生日，我會(huì)親自做一張精致的賀卡，并配上小禮物寄給他們，很多客戶收到時(shí)都很感動(dòng)，特地打電話向我表示感謝……”

白強(qiáng)聽了這些，恍然大悟。在以后的工作中，他也用起了這幾招，果然業(yè)績(jī)迅速攀升，與蕭蕭旗鼓相當(dāng)了，更為可喜的是，他和蕭蕭的關(guān)系也更團(tuán)結(jié)了，合作起來(lái)自然也更愉快了。

我想白強(qiáng)的做法再好不過(guò)了，如果當(dāng)時(shí)他沒(méi)有選擇正確的態(tài)度，而是一意孤行的繼續(xù)選擇和蕭蕭針鋒相對(duì)，結(jié)果不言而喻。一個(gè)人的力量畢竟是有限的，學(xué)會(huì)適時(shí)地求助于人，也是一種謙卑的態(tài)度，正是由于白強(qiáng)及時(shí)的扭轉(zhuǎn)了態(tài)度，才使得他在工作的迷途中找到方向，更快的前進(jìn)，還改善了與同事的人際關(guān)系，工作起來(lái)才更加的舒心快樂(lè)。

很小的時(shí)候就知道這樣一句話：生活就是一面鏡子，你對(duì)它笑，它就對(duì)你笑，你對(duì)它哭，它就對(duì)你哭。所以，你怎樣對(duì)待生活，生活就會(huì)怎樣對(duì)待你。任何消極的態(tài)度都會(huì)導(dǎo)致更加糟糕的結(jié)果。幸福生活就是要靠我們用積極地態(tài)度去爭(zhēng)取、去感受。

怎樣度過(guò)自己的一生，完全在我們自己。不同的態(tài)度，不同的命運(yùn)，而不同的命運(yùn)取決于自己的選擇。這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)異金玉良言。《態(tài)度決定一切》這本書對(duì)我的教育意義非常大，它給我的啟示很多很多，讓我知道態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。態(tài)度決定你一生的成功和不成功，幸福與不幸福。最后還想與大家一起分享作者對(duì)幸福生活的建議：1.犯錯(cuò)沒(méi)關(guān)系。2.并非人人都得愛(ài)我。3.不必事必躬親。4.自己的每一天負(fù)責(zé)。5.出了問(wèn)題我能解決。6.我能行。7.我能隨機(jī)應(yīng)變。

其實(shí)一件事的做法不只一種，不只一個(gè)人有切實(shí)可行的好辦法，也沒(méi)有哪一種方法是萬(wàn)全之策。每個(gè)人都有自己的想法，有些可能對(duì)我們有幫助，我相信，每個(gè)人的觀點(diǎn)都是有可取之處的，我想在今后的日子里，不管是對(duì)生活還是對(duì)工作，我都能用一種快樂(lè)的心態(tài)去度過(guò)

第五篇：責(zé)任決定一切學(xué)習(xí)感想

責(zé)任·熱情

-----《責(zé)任決定一切》學(xué)習(xí)感想

在我們身邊，日常工作和生活中，經(jīng)常會(huì)聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒(méi)有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時(shí)我們自己也在充當(dāng)著借口人的角色。這些各式各樣“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸責(zé)任，但其結(jié)果卻是致命的。它讓我們對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的狀況開始表現(xiàn)得無(wú)動(dòng)于衷，讓我們?nèi)諠u養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習(xí)慣壞毛病。善找借口的人總是因循守舊、缺乏動(dòng)力和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)生活總處在平平淡淡、碌碌無(wú)為，不求有功、但求無(wú)過(guò)的狀態(tài)，殊不知借口只能讓人逃避一時(shí)，卻不能讓人如意一世。借口永遠(yuǎn)是失敗者的擋箭牌和遮羞布，而真正能夠到達(dá)勝利彼岸的成功者，需要的是有著堅(jiān)強(qiáng)意志、堅(jiān)定信念并且不講任何條件、沒(méi)有任何借口的心理素質(zhì)。

找借口就是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)

找借口就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。因?yàn)樽陨淼姆N種原因，比如思維能力、計(jì)劃不全、外界影響、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活態(tài)度、工作表現(xiàn)和性格使然等等等等原因，造成事情的結(jié)果發(fā)生偏差，這些都是屬于自己的責(zé)任范圍。在事前尋找理由和借口推委任務(wù)，在事中尋找借口自我安慰自我釋懷而敷衍了事，在事后尋找借口掩蓋自己的缺失，這些都徹徹底底表現(xiàn)出一個(gè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

《責(zé)任決定一切》告訴我們：成功和失敗看起來(lái)似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細(xì)節(jié)和小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口?！耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口，負(fù)起責(zé)任來(lái)”這是這次學(xué)習(xí)給我最大的啟

迪。

責(zé)任就是執(zhí)行的精神支柱，是不折不扣執(zhí)行落實(shí)下去的動(dòng)力。借口就是偏離和影響了執(zhí)行方向的最大隱患和心理障礙。我們知道，影響執(zhí)行力因素有理念問(wèn)題不深刻、作風(fēng)問(wèn)題不轉(zhuǎn)變、方法問(wèn)題不創(chuàng)新、機(jī)制問(wèn)題不健全、水平問(wèn)題亟待提高。這些因素都在影響著執(zhí)行落實(shí)的結(jié)果。文中提到上層管理者在安排任務(wù)時(shí)要注意的方面，也提到執(zhí)行者在落實(shí)過(guò)程中需要提到的層面，責(zé)任就存在于執(zhí)行落實(shí)過(guò)程中。倘或領(lǐng)導(dǎo)層面存在一定的因素，但是這不是我們?yōu)榱搜谏w自己的缺失尋找得來(lái)的客觀原因和理由借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責(zé)任感和主人翁精神。

愛(ài)心、感恩和創(chuàng)益激勵(lì)，就是責(zé)任的產(chǎn)生源泉，就是責(zé)任的生成底蘊(yùn)。

擁有了愛(ài)心和感恩之情，才能夠促使自己懷抱對(duì)主體的責(zé)任感和使命感，對(duì)主體事情就有了一份牽掛和關(guān)注。對(duì)家人的關(guān)愛(ài)，對(duì)祖國(guó)的感恩，才使得我們生活中存在著一份義不容辭的責(zé)任和使命。我們對(duì)待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充滿愛(ài)心和感恩之德，珍惜

來(lái)之不易的崗位和人生舞臺(tái)，使自己對(duì)工作，對(duì)生活充滿感恩之情，擔(dān)當(dāng)起這份意義非凡的責(zé)任和使命。

要將責(zé)任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)，在日常行為和工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這樣的人，他們?cè)谡劦阶约旱闹車娜藭r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”。“他們?cè)趺丛趺礃印边@是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少?zèng)]有一種“我們就是整體”的認(rèn)同感。

責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無(wú)論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。幾乎每個(gè)人做錯(cuò)了事都會(huì)尋找借口。對(duì)于責(zé)任，誰(shuí)也不想主動(dòng)去承擔(dān)，而對(duì)于獲益頗豐的好事，邀

功領(lǐng)賞者不乏其人。

負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個(gè)成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強(qiáng)責(zé)任感，就像培養(yǎng)他們其他的優(yōu)良品質(zhì)

一樣。

真誠(chéng)和熱情是負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)

我們必須十分珍惜來(lái)之不易的崗位，必須帶著滿腔的熱情去對(duì)待每一份工作，必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)部門負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，始終做一名忠誠(chéng)優(yōu)秀的鐵路人。

有了責(zé)任感和使命感還不算是真正對(duì)抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔(dān)的責(zé)任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，對(duì)工作和事業(yè)持有了熱情的責(zé)任感，也就是對(duì)人生的一種態(tài)度表現(xiàn)。熱愛(ài)工作是一種信念，懷著這個(gè)信念，我們才能把絕望大山鑿成一塊

希望的磐石。

為了保持對(duì)工作的態(tài)度和熱情，我們需要調(diào)整好自己的心態(tài)。

我們要有主人的心態(tài)。主人的心態(tài)就是要有主人翁責(zé)任感。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài)，在工作中要把企業(yè)當(dāng)成自己的大家庭，要意識(shí)到大家庭的穩(wěn)定發(fā)展才是自己小家庭的持續(xù)發(fā)展，誠(chéng)心誠(chéng)意地工作，勤勤懇懇地工作，態(tài)度積極，負(fù)有責(zé)任感，在工作中熱情高漲，我相信，你不會(huì)被埋沒(méi)，會(huì)猶如一顆明珠閃閃發(fā)光。我們要有專注工作的心態(tài)。在工作中僅僅是喜愛(ài)自己的工作，對(duì)工作的熱情較高也是不夠的，還要有工作中忘我的心態(tài)。這種態(tài)度擺正了才能把工作做得更好。試想一下，喜愛(ài)工作，也有工作熱情，但持久性不高怎么能成為工作能手？要想在高手如云的工作中脫穎而出，忘我的工作不失為一條良策。因?yàn)橹挥羞@樣，人才會(huì)超越自身的束縛，釋放出最大的能量。正如比爾·蓋茨所說(shuō)的：一生做好一樣事。這就是成功的忠告和心得。

我們還要有注意工作細(xì)節(jié)的心態(tài)。工作無(wú)小事，在很多事故中，我們最后糾其原因，發(fā)現(xiàn)往往是細(xì)小的錯(cuò)誤造成的。那么我們就更不應(yīng)該把“千里之堤，潰于蟻穴”僅僅做為一名防微杜

漸的警世箴言來(lái)對(duì)待。無(wú)論在工作中還是生活中，我們不要認(rèn)為不拘小節(jié)的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是關(guān)注細(xì)節(jié)、抓住細(xì)節(jié)，并把細(xì)節(jié)做好的人。我們?yōu)槭裁?/p>

不做這樣的人呢？

在生命中，工作所占的比例無(wú)疑是最大的，尤其對(duì)上班族而言更是如此：醒著的時(shí)間中大概有75%必須花在與工作相關(guān)的事情上。比如準(zhǔn)備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應(yīng)酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲(chǔ)備能量……工作絕不只是八小時(shí)以內(nèi)的事情。一天要花這么多時(shí)間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個(gè)人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。既然工作如此重要，我們就理當(dāng)樂(lè)在其中，因工作的完成而生龍活虎?？墒菍?shí)際上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點(diǎn)別的事?！疤袅耍裉焓侵苣?！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活感嘆詞。

花費(fèi)了你75%的時(shí)間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時(shí)間里的快樂(lè)而服務(wù)嗎？顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個(gè)理智的人在正常情況下都是愛(ài)惜自己的，都會(huì)為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡(jiǎn)單：如果你愛(ài)自己，你就該熱愛(ài)你的工作。

不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)當(dāng)以豁達(dá)的心態(tài)從中尋找樂(lè)趣，更應(yīng)當(dāng)付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，厭惡的感覺(jué)也自然會(huì)煙消云散。那種視工作為獲得快樂(lè)的工具的念頭會(huì)徹底葬送你對(duì)生活的憧憬。

卡耐基說(shuō)：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠(yuǎn)無(wú)法成功。”

成功始于源源不斷的工作熱忱，你必須熱愛(ài)你的工作。熱愛(ài)你的工作，你才會(huì)珍惜你的時(shí)間，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)所有的力量去爭(zhēng)取出類拔萃的成績(jī)。

或許在過(guò)去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，你的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中。我們每個(gè)人都有著旺盛的生命力，無(wú)論何時(shí)何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點(diǎn)燃。

激情是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量。它使你保持清醒，意志堅(jiān)強(qiáng)；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上級(jí)、同事、同行和任何具有影響力的人，它會(huì)成為你成功的基石。

我們死心塌地地?zé)釔?ài)我們所做的工作時(shí)，就能產(chǎn)生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會(huì)有回報(bào)，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。失去熱情，必然會(huì)失去繼續(xù)前行的動(dòng)力；失去激情，必然會(huì)失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對(duì)

挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無(wú)聊。

一個(gè)人的職業(yè)生涯很難一帆風(fēng)順，前行的路上總會(huì)出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長(zhǎng)的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對(duì)工作的激情，你才會(huì)有永不衰竭的動(dòng)力；惟有熱情地對(duì)待你從事的工作，你才能主動(dòng)出擊、脫離平庸；惟有對(duì)工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你 的生命的投影。它的美與丑、可愛(ài)與可憎，全操縱于你自己的一念間。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無(wú)論他眼下是在打雜、掃地，或者是在負(fù)責(zé)和經(jīng)營(yíng)著一項(xiàng)大的事業(yè)，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的熱情和濃厚的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

愛(ài)爾伯特·馬德說(shuō)：“一個(gè)人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個(gè)性融入到工作中，令自己的工作變得獨(dú)具特色，獨(dú)一無(wú)二，與眾不同，帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩并令人難以忘懷，那么這個(gè)人就是一個(gè)真正藝術(shù)家。而這一點(diǎn)，可以用于人類為之努力的每一個(gè)領(lǐng)域：經(jīng)營(yíng)旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個(gè)性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步?！?極其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個(gè)人成為藝術(shù)家或者天才，這個(gè)問(wèn)題我今天沒(méi)有資歷在這里評(píng)論，但是有一點(diǎn)卻是千真萬(wàn)確的：一個(gè)人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺(jué)悟所帶來(lái)的內(nèi)心滿足感是無(wú)與倫比的。

前面我們引經(jīng)據(jù)典說(shuō)了那么多，我的心得就是，樹立熱忱并積極的工作態(tài)度至關(guān)重要。個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。生活中、工作中事無(wú)大小，一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是很不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是

很不平凡。

謹(jǐn)記：千萬(wàn)不要舍本逐末，惟有用熱情點(diǎn)亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！?/p>

我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法，然后按照既定的步驟進(jìn)行處理。這個(gè)過(guò)程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問(wèn)題。如果我們一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對(duì)執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

思維方法，其實(shí)就是思維慣性與工作習(xí)慣。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無(wú)忌憚，以致于讓許多人都成了階下囚。

可能有許多人會(huì)說(shuō)自己并不希望如此，但不知道怎樣才能克服身邊借口的產(chǎn)生和漫延。那么，讓我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來(lái)談?wù)勛屛覀兘鉀Q自己“借口癮”毛病的辦法：

第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任

對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。

第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣

也許你會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識(shí)，你的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。

第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣

首先，讓工作成為你的愛(ài)好，這樣，因?yàn)橛邢矏?ài)，所以你會(huì)想方法對(duì)所愛(ài)之事做出貢獻(xiàn)。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習(xí)慣。第四、讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習(xí)慣

只有立即行動(dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了屬于自己的風(fēng)采！

做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人的具體表現(xiàn)

結(jié)合自己的實(shí)際生活感悟，我感到“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”體現(xiàn)在工作中，關(guān)鍵要做到以下五點(diǎn)：

一、無(wú)比忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人生最重要的美德之一。忠誠(chéng)于工作才能勤奮于工作，忠誠(chéng)于Office才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于部門、服務(wù)于群眾。我所處在公司的工作，上承下聯(lián)，作用非常重要，位臵無(wú)可比擬，這里沒(méi)有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我們必須堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，牢牢把握工作大局，始終把自己的利益和公司的利益結(jié)合在一起，始終把自己的榮辱和公司的興衰結(jié)合在一起，以積極主動(dòng)和卓有成效的工作，不斷開創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面，切實(shí)維護(hù)好公司的良好形象。

二、面對(duì)責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，而熱情會(huì)激發(fā)責(zé)任，會(huì)使工作更加精彩。辦公室的工作小事不小、大事更大，選擇了辦公室的工作，就是選擇了一種使命和責(zé)任。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅(jiān)韌不拔的意志、堅(jiān)持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺點(diǎn)挫折而自棄，不以成績(jī)而自傲，盡職盡責(zé)對(duì)待自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作，盡心盡力辦好自己分擔(dān)的每一件事情。

三、注重細(xì)節(jié)。成功和失敗看起來(lái)有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細(xì)節(jié)?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的成功。細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)決定成敗，聚沙成塔，積腋成裘。

無(wú)論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細(xì)節(jié)做好，把工作做實(shí)。

四、有效執(zhí)行。只有不折不扣的執(zhí)行才會(huì)讓一切變成現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切的一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動(dòng)。任何借口和拖延都會(huì)影響工作，我們必須樹立對(duì)借口的態(tài)度，切實(shí)把尋找借口的時(shí)間和精力全部用到努力工作、迅速行動(dòng)、有效執(zhí)行上來(lái)，確保上級(jí)的各項(xiàng)決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完

全、無(wú)條件地貫徹落實(shí)。

五、學(xué)識(shí)結(jié)合。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒不朽的主題。豐富的知識(shí)是良好的理論、思維功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非學(xué)不成，必須養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。除了學(xué)習(xí)，還要注重多開闊眼界。注意尋找機(jī)會(huì)在只有見(jiàn)得多、識(shí)得廣，才能看得更深、想得更透、說(shuō)得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨(dú)特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當(dāng)大參謀的作用。所以，把學(xué)習(xí)和不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)是非常重要的。

總之，作為一個(gè)員工，一個(gè)公民，我們必須始終明確自己肩負(fù)的神圣使命，擔(dān)負(fù)著的一份沉重責(zé)任、帶著一種忘我的精神、懷著一顆感恩的心、守著一條應(yīng)有的規(guī)矩干好工作。要時(shí)刻對(duì)比要求查找不足，對(duì)比崗位查找差距，對(duì)比回報(bào)看待付出，真正做到感情到位、責(zé)任到位、投入到位、工作到位、形象到位，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口，干出亮點(diǎn)，干出特色，為企業(yè)為自我建設(shè)更加美好的明天而貢獻(xiàn)出自己的全部智慧和力量。