第一篇：人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、向?qū)W校主管人事校長(zhǎng)及執(zhí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵(lì)與薪酬保障。

二、負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成學(xué)校各部門(mén)定編、定責(zé)、定員工作。

四、負(fù)責(zé)完成干部的考查聘用、調(diào)崗、晉級(jí)晉升、辭職辭聘等工作。

五、負(fù)責(zé)學(xué)?？己思?lì)制度的制定與完善，組織實(shí)施學(xué)?？?jī)效考核工作。

六、負(fù)責(zé)教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核與職稱(chēng)評(píng)聘工作。

七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校福利保障制度的建立與完善，負(fù)責(zé)完成教職工的社會(huì)保險(xiǎn)。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同（協(xié)議）的管理，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)合同管理辦法；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議與訴訟。

十、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施教職工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理制度的制定與完善。

第二篇：人事處處長(zhǎng)競(jìng)聘演說(shuō)

為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境

在這次省級(jí)機(jī)構(gòu)改革中，省委辦公廳按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為支持這項(xiàng)改革，響應(yīng)組織的號(hào)召，我以積極的態(tài)度報(bào)名參加人事處副處長(zhǎng)職位的競(jìng)爭(zhēng)，自覺(jué)接受組織和群眾的挑選。下面，我就自己的基本情況和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想向大家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、工作經(jīng)歷

我叫***，****年*月由鶴慶一中考入***民族政法系政治專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)；****年*月大學(xué)畢業(yè)留院在黨委組織部工作；同年*月，參加省講師團(tuán)赴迪慶州維西縣支教鍛煉，任支隊(duì)長(zhǎng)，所在支隊(duì)被評(píng)為“先進(jìn)集體”，我自己也榮獲“先進(jìn)隊(duì)員”稱(chēng)號(hào)，受到省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)工委和省教委的表彰；****年*月至****年*月在民院黨委組織部工作，其間，****年*月至****年*月在省委黨校研究生班學(xué)習(xí)，****年*月?lián)蚊裨航M織部副部長(zhǎng)。在高校從事組織干部人事工作的十年中，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨建基本理論和基本知識(shí)，熟悉黨的干部政策和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本原則和要求，熟悉勞資、編制、考核、任免、調(diào)配等方面的基本政策和具體業(yè)務(wù)，并一直參與和組織實(shí)施學(xué)校的黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。由于受黨組織多年的教育培養(yǎng)，具備了較強(qiáng)的政治理論水平和從事組織干部人事工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在具體工作中，能夠用實(shí)事求是、公道正派、甘為人梯、恪盡職守、誠(chéng)懇待人、謙虛謹(jǐn)慎的職業(yè)道德要求自己。****年、****年曾先后兩次被評(píng)為院“優(yōu)秀黨員”。

二、工作情況

****年*月，我報(bào)名參加省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，選調(diào)到省委辦公廳綜合處工作。面對(duì)新的工作環(huán)境和工作任務(wù)，自己不怕苦、不怕累、做到虛心向身邊的同志求教，堅(jiān)持邊干邊學(xué)邊提高，以積極的態(tài)度努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。****年*月省委辦公廳機(jī)構(gòu)調(diào)整，組織安排我到秘書(shū)四處工作，直接為省委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。我深知，這是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，同時(shí)也深感責(zé)任重大。為不辱使命，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，生活上堅(jiān)持低要求，工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。

（一）以提高政治業(yè)務(wù)水平為突破口，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。自覺(jué)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，緊緊圍繞省委領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于農(nóng)村、民族、宗教，工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)以及對(duì)臺(tái)等方面的方針、政策，努力掌握相關(guān)的基本理論知識(shí)。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)查研究，進(jìn)一步深化了對(duì)省情的認(rèn)識(shí)。到目前為止，已跟隨領(lǐng)導(dǎo)或參加有關(guān)專(zhuān)題調(diào)研組的方式，先后到六個(gè)地州十五個(gè)縣市，對(duì)市民增收、扶貧攻堅(jiān)、農(nóng)田基本建設(shè)、科持教育、民族宗教、糧食流通體制改革、國(guó)企改革等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，參與起草的調(diào)研報(bào)告被有關(guān)刊物刊載和辦公廳印發(fā)，供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位決策。

（三）立足本職，搞好服務(wù)。按照分工，我主要負(fù)責(zé)省委領(lǐng)導(dǎo)和處內(nèi)文件、電報(bào)和管理、資料積累和領(lǐng)導(dǎo)批示的承辦工作。能認(rèn)真細(xì)致地做好文件簽收、登記、送閱和清退工作，使整個(gè)辦文件運(yùn)轉(zhuǎn)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批示能認(rèn)真辦理，確保落實(shí)，做到政令暢通，也沒(méi)有因工作的瑣碎、繁雜而出現(xiàn)失誤。在搞好份內(nèi)工作的同時(shí)，能積極配合其他同志完成一些文稿的撰寫(xiě)和服務(wù)工作，除此之外，還認(rèn)真完成了廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性任務(wù)。今年初，臨時(shí)抽調(diào)到廳“三講”工作中，能積極配合有關(guān)同志搞好服務(wù)，在親身經(jīng)歷了“三講”教育后，從中受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨性覺(jué)悟進(jìn)一步得到增強(qiáng)。四是嚴(yán)格要求自己、自覺(jué)遵守紀(jì)律。做到嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，任勞任怨；嚴(yán)格遵守秘書(shū)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該看的不看；工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不斷追求進(jìn)步。****年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員?？傊?，自調(diào)到辦公廳工作三年來(lái)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的培養(yǎng)教育，自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有較大提高，協(xié)調(diào)能力有所增強(qiáng)，通過(guò)在綜合處和秘書(shū)處的鍛煉，積累了一些為領(lǐng)導(dǎo)搞好政務(wù)、事務(wù)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

三、工作崗位設(shè)想

假如組織和群眾推選我擔(dān)任人事處副處長(zhǎng)職務(wù)，我將在廳機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的十五大精神為指針，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，以建立和完善能上能下、充滿(mǎn)活力、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制為目標(biāo)，深化干部人事制度改革，為辦公廳充分發(fā)揮好“三個(gè)作用”，切實(shí)搞好“三個(gè)服務(wù)”，為提高人才素質(zhì)提供保障。

（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)現(xiàn)階段黨的干部人事政策，把握發(fā)展趨勢(shì)，明確工作方向。前不久，黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》，對(duì)今后十年深化干部人事制度改革的基本目標(biāo)、指導(dǎo)方針和原則作出了明確規(guī)定，是指導(dǎo)我們做好跨世紀(jì)干部人事工作的綱領(lǐng)性文件，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握其精神實(shí)質(zhì)，從全局和戰(zhàn)略的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感。

（二）堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，努力做到客觀公正地識(shí)人選人，努力為那些對(duì)黨忠誠(chéng)堅(jiān)定、經(jīng)得起政治考驗(yàn)，甘于奉獻(xiàn)、耐得住艱苦磨煉，廉潔自律、抗得住各種誘惑，業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)得起服務(wù)的優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，積極為他們提供施展才干的舞臺(tái)。

（三）牢固樹(shù)立以人為本的思想，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在辦公廳工作的同志，工作很辛苦，經(jīng)濟(jì)收入不高，許多同志加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)照顧不了家庭和親人，工作、生活壓力都很大，我們應(yīng)堅(jiān)持“用事業(yè)留人、用感情留人，也要用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，主?dòng)關(guān)心干部職工的思想，貼近干部職工的感情，了解群眾的疾苦，本著實(shí)事求是、量力而行的原則，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)切實(shí)幫助他們解決好政治生活待遇以及家屬就業(yè)、子女入學(xué)等實(shí)際困難，切實(shí)解除他們的后顧之憂(yōu)，使之安心工作。同時(shí)也要積極為離開(kāi)工作崗位的老同志創(chuàng)造安度晚年的條件，從生活上更加關(guān)心他們。

（四）繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織人事干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，識(shí)大體、顧大局，擺正自己的位置，當(dāng)好配角。正確對(duì)待自己，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，正確對(duì)待群眾，嚴(yán)于律己，寬以待人，模范帶頭。積極協(xié)助處長(zhǎng)，帶領(lǐng)全處同志團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力工作，不斷開(kāi)創(chuàng)辦公廳干部人事工作的新局面。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：組織人事處處長(zhǎng)先進(jìn)事跡

**，女，1966年12月出生，1985年8月參加工作，2006年8月任**市新聞出版局組織人事處處長(zhǎng)。多年來(lái)，她以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，在組工崗位上拼搏進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，默默耕耘。2008年1月被評(píng)為市直機(jī)關(guān)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2008年3月市委組織部授予她“優(yōu)秀組工干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。她胸懷大局，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，勤

政為民，以卓越的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)了新時(shí)期人民公務(wù)員的風(fēng)采。

一、嚴(yán)于律己，身體力行樹(shù)形象

她常提醒自己，“作為組織人事部門(mén)的干部，一定要嚴(yán)于律己，要為全局干部當(dāng)好表率”。

工作中，她以公平、公正、公開(kāi)為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。不分親疏遠(yuǎn)近，符合政策、有關(guān)干部職工切身利益的事情，她責(zé)無(wú)旁貸，你想不到的，她就給你想到了，并且?guī)湍戕k好了。條件不夠，違犯原則的事，她堅(jiān)決不干。幾年來(lái)，無(wú)論是干部調(diào)整、晉職晉級(jí)，還是評(píng)先評(píng)優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，做到一視同仁、公平公正。尤其在選人用人上，全局上下對(duì)她公道正派的工作態(tài)度，堅(jiān)持原則的工作作風(fēng)非常滿(mǎn)意。

生活上，她對(duì)自己的要求非常嚴(yán)，凡事總想著別人、讓著別人。剛搬進(jìn)新辦公樓時(shí)，她高風(fēng)亮節(jié)，把寬敞、向陽(yáng)的辦公室都讓給別人用，自己的處室卻搬進(jìn)一個(gè)狹小、沒(méi)有窗戶(hù)、又不通風(fēng)的小屋；兩年來(lái)，局里面四次調(diào)整車(chē)輛，她每次都發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，從大局出發(fā)，把本來(lái)應(yīng)該分給自己的車(chē)輛讓給別人開(kāi)，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個(gè)處長(zhǎng)沒(méi)有車(chē)用，出去開(kāi)會(huì)、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車(chē)。她大公無(wú)私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神在全局干部職工中為組工干部樹(shù)立了良好的形象。

二、盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做貢獻(xiàn)

**同志不但對(duì)自身要求非常嚴(yán)，對(duì)處室工作人員同樣從嚴(yán)要求。一方面要求大家學(xué)習(xí)上認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)，作風(fēng)上公道正派、謹(jǐn)言慎行，工作上一絲不茍、盡職盡責(zé)。另一方面努力營(yíng)造互相尊重、互相幫助、互相愛(ài)護(hù)的和諧氛圍。

從去年元月份開(kāi)始，在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展的“三大一樹(shù)”活動(dòng)和今年3月份全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)、到學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，開(kāi)展解放思想、加快推進(jìn)跨越式發(fā)展大討論，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，她以此為契機(jī)帶領(lǐng)處室同志積極參與，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部政治理論學(xué)習(xí)。她說(shuō)，只有理論上成熟，政治上才能堅(jiān)定，要把組織人事工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，增強(qiáng)新意識(shí)，建立新機(jī)制，把握新動(dòng)向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。一年來(lái)，她督促處室堅(jiān)持每周二下午的集中學(xué)習(xí)制度，利用業(yè)余時(shí)間，帶頭寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)等，執(zhí)筆撰寫(xiě)的理論文章《組工干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”》在全市讀書(shū)競(jìng)賽征文活動(dòng)(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）中榮獲二等獎(jiǎng)。

在實(shí)際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強(qiáng)組工干部對(duì)干部工作業(yè)務(wù)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設(shè)等本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿(mào)、管理等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，全面提高組工干部解決實(shí)際問(wèn)題的素質(zhì)和能力。帶領(lǐng)處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、管理隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究，如何貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等理論文章，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的肯定。

對(duì)于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務(wù)的百分之一，甚至千分之一，但對(duì)每個(gè)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，都是百分之百、千分之千。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，她以高度負(fù)責(zé)的精神，從點(diǎn)滴的細(xì)微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。黨組討論干部任免問(wèn)題，對(duì)每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復(fù)核對(duì)，認(rèn)真準(zhǔn)備，保證準(zhǔn)確無(wú)誤。干部考察過(guò)程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢(shì)，積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，提供信息。為了能夠客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)干部，她耐心細(xì)致地聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，認(rèn)真核實(shí)細(xì)節(jié)問(wèn)題，不僅注意干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過(guò)參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)和考核述職等渠道，多方面了解干部情況。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調(diào)配干部崗位，極大地調(diào)動(dòng)了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、勤政為民，熱心服務(wù)見(jiàn)真情

作為一名公務(wù)員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實(shí)事辦好事。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長(zhǎng)被選拔為省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過(guò)程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對(duì)他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門(mén)做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。在每年接收安

置軍轉(zhuǎn)干部時(shí)，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應(yīng)地方工作環(huán)境。哪個(gè)干部情緒不好、或是哪個(gè)干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。在推薦干部參加培訓(xùn)、自學(xué)深造等工作中，都能夠嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務(wù)、群眾放心、干部滿(mǎn)意。

今年4月

份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊(duì)，重點(diǎn)幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農(nóng)村建設(shè)。她一方面撲下身子調(diào)查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風(fēng)、村情，幫助村委會(huì)因地制宜制定出趙仙洞村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極協(xié)調(diào)**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬(wàn)元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網(wǎng)5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。另外，她還積極爭(zhēng)取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬(wàn)余元為該村籌建農(nóng)家書(shū)屋一座，配置了圖書(shū)、光盤(pán)、電視、dvd、書(shū)柜、桌、椅等配套設(shè)施。同時(shí)，她還組織得力人員結(jié)合趙仙洞村的實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)為該村村民編寫(xiě)了《農(nóng)民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧。

第四篇：組織人事處處長(zhǎng)職責(zé)

1.主持組織人事處工作，組織實(shí)施、檢查督促本部門(mén)工作職責(zé)落實(shí)情況；

2.負(fù)責(zé)制訂全院用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作；

3.負(fù)責(zé)中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓(xùn)、輪崗、考核等工作；

4.研究制訂教職工隊(duì)伍建設(shè)、師資培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫(kù)管理工作；

5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；

6.負(fù)責(zé)全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、考核等工作；負(fù)責(zé)組織各類(lèi)評(píng)優(yōu)及上報(bào)工作；

7.負(fù)責(zé)組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘以及各類(lèi)資格考試報(bào)考工作；

8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)

1)

執(zhí)行及落實(shí)國(guó)內(nèi)采購(gòu)策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營(yíng)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫(kù)存控制，成本和生產(chǎn)能力分析等。

2)

不斷學(xué)習(xí)、了解國(guó)家食品安全法律法規(guī)并在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格遵守。

3)

與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的研發(fā)共同推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)省。

4)

遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。

5)

制定相關(guān)的應(yīng)急計(jì)劃、流程以應(yīng)對(duì)供應(yīng)危機(jī)的出現(xiàn)，如單一產(chǎn)品來(lái)源，不合格材料的處理。

6)

積極主動(dòng)參與香港采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)、分享市場(chǎng)信息，尋找共同采購(gòu)的機(jī)會(huì)以加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，改善成本。

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)21、根據(jù)成品及膏體需求計(jì)劃，下達(dá)采購(gòu)訂單給國(guó)外供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時(shí)間反饋;

2、根據(jù)成品及膏體交期通知進(jìn)出口公司和貨運(yùn)公司，并跟進(jìn)物料按時(shí)進(jìn)倉(cāng);

3、根據(jù)柜臺(tái)需求計(jì)劃，下達(dá)采購(gòu)訂單給供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時(shí)間及反饋;

4、執(zhí)行和跟蹤柜臺(tái)采購(gòu)計(jì)劃，確保物料交貨準(zhǔn)時(shí)及配套。有異常情況時(shí)，及時(shí)處理向上級(jí)匯報(bào);

5、協(xié)助客服處理柜臺(tái)投訴，及時(shí)處理并解決問(wèn)題，按照進(jìn)出口公司的要求提供相關(guān)資料;

6、按產(chǎn)品組提出的內(nèi)容物、包材需求尋找外協(xié)廠;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。如供應(yīng)商接待、供應(yīng)商走訪等。

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)3

?

獨(dú)立完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)工作;

?

完成新項(xiàng)目的定點(diǎn)工作，在設(shè)計(jì)初期從采購(gòu)角度提出降本方案;

?

確保新供應(yīng)商的順利導(dǎo)入;

?

主導(dǎo)現(xiàn)有項(xiàng)目降價(jià)談判，深入?yún)⑴cVAVE工作;

?

協(xié)助工程開(kāi)發(fā)，整合供應(yīng)商資源來(lái)實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的實(shí)施運(yùn)用，同時(shí)做好成本優(yōu)化;

?

處理相關(guān)零件的各類(lèi)突發(fā)事件;

?

與SQE、物流協(xié)同合作，保證供應(yīng)商的交付。

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)41、開(kāi)發(fā)與管理相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商，以有效的實(shí)施聯(lián)合采購(gòu);

2、推動(dòng)聯(lián)合采購(gòu)在合資公司的實(shí)施;

3、組織區(qū)域聯(lián)合采購(gòu)會(huì)議及供應(yīng)鏈管理工作坊，提高各公司供應(yīng)管理水平;

4、協(xié)助合資公司建立系統(tǒng)規(guī)范的采購(gòu)運(yùn)作流程;

5、實(shí)施與供應(yīng)商合作協(xié)議的前期談判，為最終決策提供參考;

6、組織對(duì)供應(yīng)商的定期表現(xiàn)評(píng)審，;

7、收集及匯總分析合資公司的采購(gòu)月報(bào)，協(xié)助合資公司提高績(jī)效水平，并整理集團(tuán)采購(gòu)數(shù)據(jù)供集團(tuán)參考;

8、維護(hù)ERP系統(tǒng)中相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)議和物料編碼等，維護(hù)供應(yīng)商檔案等;保障聯(lián)合采購(gòu)在TMS系統(tǒng)中的順利實(shí)施。

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)5

1：執(zhí)行公司采購(gòu)管理規(guī)定，編制采購(gòu)計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施細(xì)則，完成采購(gòu)任務(wù)

2：統(tǒng)籌和策劃公司采購(gòu)工作并組織實(shí)施

3：熟悉并掌握市場(chǎng)行情，擇優(yōu)采購(gòu)，把握質(zhì)量關(guān)，做好計(jì)劃安排

4：做好倉(cāng)庫(kù)物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對(duì)

5：開(kāi)發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，評(píng)分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)

6：制定部門(mén)工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況

7：積極與各職能部門(mén)溝通，保障運(yùn)營(yíng);輔導(dǎo)和檢查下屬各項(xiàng)工作，提升團(tuán)隊(duì)效率

8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)度狀況，控制不合理請(qǐng)購(gòu)和分析數(shù)據(jù)

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)6

1.對(duì)公司生物和前沿業(yè)務(wù)領(lǐng)域的快速發(fā)展提供供應(yīng)鏈采購(gòu)支持，包括對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的拓展提供專(zhuān)屬項(xiàng)目支持

2.參與公司新業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)工作，建立起前沿業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通和服務(wù)機(jī)制，與研發(fā)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)積極配合，及時(shí)高效尋找供應(yīng)商

3.優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的引入，供應(yīng)商認(rèn)證、評(píng)價(jià)與考核管理，建立完善的供應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)

4.建立關(guān)鍵物料清單，對(duì)單一來(lái)源關(guān)鍵物料調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)，擬訂和組織執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略

5.重點(diǎn)物料關(guān)鍵供應(yīng)商的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，對(duì)關(guān)鍵物料的長(zhǎng)期穩(wěn)定供應(yīng)建立品類(lèi)策略

6.與關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門(mén)利益關(guān)系方建立定期溝通機(jī)制，從而對(duì)公司新業(yè)務(wù)拓展保持敏感度并隨時(shí)做出調(diào)整。

7.完善公司采購(gòu)與供應(yīng)商管理制度，制定并優(yōu)化工作流程，控制采購(gòu)質(zhì)量、成本、交期、服務(wù)

8.通過(guò)對(duì)相關(guān)法規(guī)的熟悉掌握，尤其是對(duì)生物類(lèi)產(chǎn)品的采購(gòu)，出入境等相關(guān)法規(guī)的熟悉，建立起生物類(lèi)產(chǎn)品的采購(gòu)和出入境管理規(guī)范

采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位職責(zé)7

1.根據(jù)集采操作流程，完成采購(gòu)流程中的需求統(tǒng)籌、合同簽訂及供應(yīng)商管理、評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)全生命周期采購(gòu)流程的統(tǒng)籌管理;

2.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施過(guò)程及結(jié)果反饋。梳理項(xiàng)目執(zhí)行痛點(diǎn)并優(yōu)化，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率和業(yè)務(wù)執(zhí)行效果，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn);

3.建立數(shù)據(jù)分析體系，定期收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行行業(yè)分析，熟悉使用SQL、Python等工具，為業(yè)務(wù)方向決策提供依據(jù);

4.不斷挖掘業(yè)務(wù)成本空間，控制成本支出，與供應(yīng)商談判降低成本;

5.針對(duì)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)管理，將供應(yīng)商業(yè)務(wù)整體表現(xiàn)反饋前端形成閉環(huán)。具備產(chǎn)品思維，并挖掘供應(yīng)商合作潛力，維系良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。

6.制定及維護(hù)增值權(quán)益業(yè)務(wù)的制度、流程及管理辦法。