第一篇：招生就業(yè)處處長崗位職責

招生就業(yè)處處長崗位職責

一、主持招生就業(yè)處的全面工作。

二、負責招生就業(yè)處人員的管理、考核和管理工作。

三、根據國家普通高校招生、就業(yè)的方針、政策及學院的相關

規(guī)定，組織制定切實可行的工作方案和措施，實現招生工作和畢業(yè)生就業(yè)工作的制度化、規(guī)范化、法制化。

四、認真貫徹執(zhí)行教育部、教育廳關于高校招生工作的各項政

策和有關規(guī)定。

五、處理和接待各種有關招生的來信、來訪或來電。

六、舉辦招生培訓班，對參加招生的工作人員進行培訓。

七、編印招生宣傳資料，開展和組織、落實招生宣傳工作。

八、協助教務處、學生處、辦公室等部門做好迎新生工作。做

好每年招生與就業(yè)工作的總結。

九、積極做好招生及畢業(yè)生就業(yè)的市場調研工作，協助相關部

分做好學院專業(yè)結構調整、學科建設等工作。

十、負責制定本部門的工作職責，做好本部門工作人員的思想

政治教育工作和工作績效考核。

十一、負責向用人單位提供畢業(yè)信息，開發(fā)收集畢業(yè)生就業(yè)

需求信息，組織好畢業(yè)生就業(yè)招聘會。

十二、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關的質量追蹤、調查研究工作。

十三、協調上級和有關部門工作，為領導決策和教學服務。

十四、完成理事會和院長的其他任務。

第二篇：招生就業(yè)處處長職責

1.全面主持招生就業(yè)處工作，組織實施部門工作職責；

2.負責組織制定招生、就業(yè)工作方案和實施計劃；

3.負責組織招生宣傳、咨詢、錄取等工作；

4.負責招生就業(yè)網的建設工作，及時發(fā)布招生就業(yè)信息；

5.協助做好新生編班、報到等工作；

6.負責畢業(yè)生就業(yè)指導、推薦、派遣等工作；

7.會同各系、部做好畢業(yè)生就業(yè)、實習基地的聯系和建設工作；

8.負責組織就業(yè)市場的開發(fā)和調研工作，建立就業(yè)單位信息網；

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第三篇：招生就業(yè)處處長黃文清

2008年述職報告

招生就業(yè)處處長黃文清

（2009年1月14日）

一年來，在學院黨委、行政的領導下，在各部門、各系和全體教職工的大力支持配合下，通過處室全體人員的共同努力，圓滿地完成了學院黨委、行政下達的各項任務，現述職如下：

一、認真學習，做遵紀守法的模范

一年來，積極參加學院和處室召開的各種會議，認真學習黨的路線、方針、政策，嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)，團結同志、熱愛學生，帶病堅持工作，對本職工作盡職盡責。認真組織機關黨支部和處室人員參加的各種學習和會議30多次，積極投身學院的改革，為學院的發(fā)展獻計獻策。

二、招生工作取得歷史性突破。

2008年秋季共錄取入學高職?？菩律?711人。超額完成了省教育廳下達的1600人的招生任務，招生質量在去年的基礎上有較大的提高。

1、建章立制、規(guī)范操作、陽光招生。

（1）、建章立制

根據《眉山職業(yè)技術學院2008年招生工作方案》（眉職院（2008）25號）文件精神制定了《2008年招生實施細則》，與每一個招生人員簽訂了招生協議書，明確了雙方責權利，嚴格按績效考核。

（2）、廉潔勤政、規(guī)范操作、陽光招生。

①招生簡章的印制由后勤招投標小組負責公開招標，市內、外6家印刷企業(yè)參與了投標，共印制招生簡章（包括錄取通知書、入學須知）3.6萬冊，價值3.88萬元。實踐證明，通過招標，既保證了質量，又降低了成本。

②公共經費：7個省招生刊物廣告費、新生錄取費、通知書郵寄費等按各省招辦文件執(zhí)行，按實憑票報銷。

③改進招生人員的招生宣傳經費管理辦法：按市州交通狀況、工作難度、招生任務數等核定人均招生宣傳費（包括交通費、住宿費、通訊費、生活補貼費、招待費、外聘人員的工

資等），全額包干，嚴格按第一批次到校學生人數計費，實行憑票報銷，節(jié)約歸己，超支自負。正式職工4－7月份津貼和外聘人員的工資作為風險抵押，待招生結束后，根據招生完成情況核發(fā)，結果15個招生人員有7人有結余，6人基本持平，2人虧損，為為學院節(jié)約了大量的招生經費。

④信息公開，陽光招生

招生錄取過程中堅持“六公開”即招生政策公開、高校招生資格及考生資格公開、招生計劃公開、錄取信息公開、考生咨詢以及申訴渠道和重大違規(guī)事件及處理結果公開。對考生及考生家長做到熱情服務，耐心細致講解招生政策，幫助考生、家長消除疑慮和偏見，化解偏激情緒。

⑤嚴格招生紀律

錄取過程中嚴格執(zhí)行“六不準”規(guī)定，即不準違反國家有關招生規(guī)定；不準徇私舞弊、弄虛作假；不準采取任何方式影響、干擾招生工作正常秩序；不準協助、參加與任何中介機構和個人組織的非法招生活動；不準索取或接受考生及家長的現金、有價證券；不準以任何理由向考生及家長收取與招生錄取掛鉤的任何費用。

3、加大招生宣傳力度，扎實做好招生工作

（1）、在各系的配合下完成招生簡章和招生宣傳資料的編寫。招聘了10名招生工作人員并進行了培訓。

（2）、在四川招生考試報、四川招生考試網和甘肅、重慶、河南、云南、新疆、湖北省招生?？峡橇诵麄鲝V告。

（3）、精心組織，廣泛宣傳。組建專職招生宣傳隊伍，深入省內各高中學校宣傳并指導考生填報志愿。截至6月底，已經走訪了全省21個地市州的400多所高中，拜訪了1006個畢業(yè)班班主任，發(fā)放招生宣傳資料45000份，其中直接聯系并通過郵局把資料寄到應屆畢業(yè)生手中5000份。

（4）、完成了五高05級159名學生三轉二轉錄工作和59名學生五年制轉三年中專畢業(yè)學生的報批手續(xù)。協助中專部進行了2008年春季和秋季招生工作，共招260人。

三、就業(yè)工作

2008年我院共有畢業(yè)生978人，其中教育系279人、生物工程系128人、電子信息系126人、管理系92人、機電工程系71人、旅游系38人、人文社科系172人、藝術系72人。截止11月底統計就業(yè)人數947人，就業(yè)率96.8%，其中專升本21人，占就業(yè)學生2.1%；

靈活就業(yè)6人, 占就業(yè)學生0.6%；到事業(yè)單位工作205人,占就業(yè)學生20.96%；其他企業(yè)659人，占就業(yè)學生67.4%。未就業(yè)31人，占3.2％。

1、完善了有關就業(yè)指導與服務制度。

起草了眉職院[2008]17號《關于開設就業(yè)指導課的規(guī)定》和《就業(yè)量化考核方案》。

2、加強就業(yè)指導，做好畢業(yè)生就業(yè)指導服務工作

（1）、就業(yè)教育早期化、職業(yè)指導經?；＝M織有關人員為8個教學系進行就業(yè)指導專題講座6場，其中親自為人文社科系、生物工程系、機電工程系、管理系、電子信息系作了《職業(yè)素質與就業(yè)》專題報告。引導畢業(yè)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)及勇于到第一線創(chuàng)業(yè)的觀念，培養(yǎng)學生正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀。

（2）、建立信息網絡平臺，不斷提供就業(yè)信息。

設立了8794200、8794205、8794206三部就業(yè)咨詢電話，設立了就業(yè)專用郵箱

jiuye0888@163.com和就業(yè)QQ群，隨時接受學生就業(yè)咨詢和指導工作。還與東坡區(qū)人事局、眉山市人事局人才交流中心網站、成都天府人才網實施聯網，實現就業(yè)信息共享，每周可提供1000－2000個就業(yè)崗位和大量就業(yè)信息。上加強了與廣州、上海、成都等地用人單位的聯系，提供了就業(yè)單位248家，就業(yè)崗位1216個，并公布在學院網站上。

（3）、搭建完善的就業(yè)雙選平臺。

協助各系組織畢業(yè)生參加各種類型的供需洽談會和招聘會20多場。

3、準時完成了3、4、5、6、9、10、11月份我院08屆畢業(yè)生就業(yè)簽約進度報送工作。

4、積極協助各系開展2008屆畢業(yè)生就業(yè)指導、推薦和服務工作。

5、制作并發(fā)放到各系2009屆畢業(yè)生信息采集和就業(yè)的有關表格8000余份。

6、完成了2008屆畢業(yè)生派遣工作。

四、評估工作

1、完成了2005、2006、2007屆畢業(yè)生就業(yè)證明的收集、補充和完善。

2、完成了2006級、2007級畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查和分析報告。

3、完成了2005、2006、2007屆畢業(yè)生就業(yè)督查自評報告。

4、完成了2006年、2007年、2008年招生就業(yè)有關評估數據的收集。

五、廉潔自律，堅持原則，秉公辦事。

一年來以共產黨員的標準嚴格要求自己，在招生就業(yè)工作中實行陽光作業(yè)，透明招生，做到了不損公肥私，不假公濟私，更沒有行賄受賄行為，做到了清正廉潔。

六、不足

1、招生工作經驗不足，有待進一步的學習和提高。

2、就業(yè)政策的理解把握能力和執(zhí)行水平，就業(yè)指導理論水平，就業(yè)市場的開發(fā)，優(yōu)質就業(yè)率的提高等還有較大差距。

3、從就業(yè)角度為學院提出專業(yè)調整和教學改革的意見和建議還不多。

第四篇：招生就業(yè)辦公室崗位職責

招生就業(yè)辦公室

一、招生就業(yè)辦公室職責范圍

⒈根據學校辦學規(guī)模和本學畢業(yè)生人數合理制定本學招生就業(yè)計劃。

⒉根據學校的發(fā)展狀況和市場經濟條件下辦學的形勢要求，對學校的專業(yè)設置提出合理化建議。

⒊熟悉招生政策，研究招生策略，進行招生的宣傳、策劃、圓滿完成招生計劃。

⒋負責招生工作的組織和實施，做好本學招生來源計劃的編制和報批及本學招生合同的簽約、有關省市的生源摸底。

⒌針對勞動力市場的需求，負責對學生進行就業(yè)教育，使之不斷更新就業(yè)觀念，適應社會發(fā)展需求。

⒍積極開辟招生、實習和就業(yè)市場，建立穩(wěn)定的招生、實習和就業(yè)基地。

⒎建立健全學生實習就業(yè)工作檔案，積累資料，為教育教學服務。⒏做好畢業(yè)生的跟蹤調查，了解用人單位的意見并反饋學校，不斷發(fā)現典型并及時總結，提高學校的知名度。

⒐負責新生入校后的報批學籍、學籍管理和畢業(yè)證辦理、發(fā)放工作。

⒑負責學校招生工作和就業(yè)指導工作的各類文件、數據的審核、整理、上報和歸納等工作。

⒒深化校企合作工作，強化對聯合辦學單位的監(jiān)督和管理。⒓協助做好國家助學金的發(fā)放工作。

二、主任崗位職責

⒈在分管校長領導下全面負責招生辦公室工作。

⒉根據辦學規(guī)模和人才市場的需要制定招生就業(yè)計劃，經學校審批后報上級主管部門批準。

⒊負責每招生合同的簽約和有關省市的生源摸底工作。⒋在分管校長領導下負責招生工作的組織和實施，以及招生工作人員的選派。

⒌牽頭組織新生入學的報到注冊工作。

⒍負責新生入學后的學籍報批及管理工作。⒎對考生家長的招生咨詢做好解答工作。

⒏制定招生宣傳方案及實施細則。

⒐提出本科室的工作計劃，做好總結。

⒑對招生辦公室全年經費進行預算，并把握使用情況。⒒負責對外聯合辦學及學生就業(yè)的聯系洽談工作。⒓完成分管校長交辦的有關招生的臨時性任務。

三、副主任崗位職責

⒈協助分管校長、主任制定并實施全年工作計劃。⒉參與制定宣傳方案，并組織實施。

⒊領導并組織招生人員實施招生工作。

⒋負責學生就業(yè)安置及跟蹤服務工作。

第五篇：招生就業(yè)辦崗位職責

招生就業(yè)辦崗位職責

招生部分

1、參加上級主管或有關部門組織的招生、就業(yè)工作研討會、座談會、調查研究等。

2、負責部門文件材料的收發(fā)、管理和立卷以及安全保密工作。

3、負責組織招生宣傳及咨詢活動，積極組織生源。努力提高生源素質和逐步實現生源的合理分布。

4、努力做好市場調查，積極幫助學院開發(fā)新專業(yè)。策劃招生圖冊、起草招生簡章。設計招生宣傳計劃（時間、地點、形式）。

5、負責組織、培訓招生隊伍和招生錄取工作制訂招生計劃，招生宣傳計劃，完成招生任務。.6、負責新生報到及各類材料的收集、整理、轉遞等工作。

7、搞好錄取工作中的計劃調整工作，處理好招生錄取中的各種問題。

8、對錄取的新生進行復查。

就業(yè)部分

1、協助教務部門做好畢業(yè)生生源審核統計工作并上報主管部門。

2、負責向社會用人單位提供畢業(yè)生資源信息，包括學校專業(yè)設置、生源情況等。

3、建立廣泛的人才需求網絡，積極推薦畢業(yè)生就業(yè)，保證百分之百的推薦率和較高的就業(yè)率。

4、制訂就業(yè)指導教育計劃，和教育處、各系共同組織實施。

5、組織審批畢業(yè)生就業(yè)協議，檢查畢業(yè)生離院前四證（個人申請、意外保險、1父母擔保、用人單位證明）是否齊全，手續(xù)不全必須完善。

6、負責畢業(yè)生跟蹤調查，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤檔案，及時向領導反饋用人單位的意見和建議，同時收集用工信息，收集優(yōu)秀畢業(yè)生事跡。

7、接待畢業(yè)生就業(yè)信訪，處理遺留問題；負責畢業(yè)生改派工作。

8、做好每年招生與就業(yè)的工作總結

9、協助教務部門做好畢業(yè)生生源審核統計工作并上報主管部門。完成主管院領導交辦的招生就業(yè)類綜合工作。