第一篇：勞務(wù)公司崗位責任制

上海XX勞務(wù)服務(wù)有限公司崗位職責

2013-2-8

一、董事長職責

1、負責召集和主持董事會；

2、審核公司經(jīng)營計劃和投資方案；

3、負責主持制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

4、根據(jù)股東大會決議聘任執(zhí)行董事總經(jīng)理；

5、授權(quán)執(zhí)行董事總經(jīng)理開展經(jīng)營、管理工作；

6、負責主持制訂公司年度財務(wù)利潤分配方案。

二、副董事長（兼）總經(jīng)理職責

1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

4、制定公司基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；

5、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

6、負責召集董事會并報告工作；

7、審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；

8、審定公司年度財務(wù)預(yù)、決算,利潤分配方案；

9、簽署公司文件和審批費用開支；

10、全面負責公司外部團隊的各項管理，選好、用好、管好隊伍為客戶服務(wù)；

11、負責對外勞服人員的考察、評價、表彰和組織進退場人員工作；

12、負責勞務(wù)招聘全過程的組織，生活區(qū)建設(shè)（實習生為主，社會招聘要有總經(jīng)理批準方可入住）和勞務(wù)費的結(jié)算與支付工作；

13、負責對勞務(wù)企業(yè)的開發(fā)、考察與招工工作；

14、負責勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保人員穩(wěn)定；

15、負責向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

三、副懂事（兼）副總經(jīng)理職責

1、參與審定公司經(jīng)營計劃和方案；

2、參與審定公司年度財務(wù)預(yù)、決算,利潤分配方案；

3、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；

4、全面負責公司外部團隊的各項管理，選好、用好、管好勞服人員為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)；

5、負責勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保人員穩(wěn)定；

6、負責對勞務(wù)企業(yè)的開發(fā)、考察與招工工作；

7、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

四、綜合辦公室資質(zhì)管理崗位職責：

1、負責董事會秘書，經(jīng)理辦公室工作；

2、編報工作計劃，工作總結(jié)，勞務(wù)費審核登記，內(nèi)業(yè)、辦公用品、辦公區(qū)等行政管理工作；

3、負責本部門和各部門的培訓；

4、負責公司內(nèi)、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；

5、負責本部門體系認證各項工作的過程控制與管理，主控管理程序；

6、負責勞務(wù)費統(tǒng)計、業(yè)務(wù)報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；

7、負責本部門人員考勤、工資發(fā)放；

8、負責勞務(wù)（各合作勞務(wù)公司）招工的資質(zhì)預(yù)審、編程、招工資料的計算機管理；

9、負責招聘工作跟蹤管理，信譽評價工作；

10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、勞務(wù)合同備案及計劃管理崗位職責

1、負責簽訂《上海市勞務(wù)合同》有關(guān)管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；

2、負責勞服人員注冊、合同備案和完善合法用工手續(xù)；

3、根據(jù)公司年度招工計劃負責編制年、季、月團隊及勞動力需求計劃；

4、配合有關(guān)部門分析、審查、會簽經(jīng)濟合同；

5、負責勞服人員在勞服單位的工作表現(xiàn)，安全文明控制與管理；

6、負責編制《合格勞務(wù)企業(yè)人員花名冊》；

7、負責協(xié)調(diào)市、區(qū)（縣）勞動部門用工關(guān)系；

8、配合有關(guān)部門處理勞服人員的治安、安全等各類刑事糾紛；

9、負責協(xié)調(diào)團隊搞好內(nèi)部業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)勞服人員的工作文明素質(zhì)建設(shè)；

10、負責外省市學校的招聘組織與協(xié)調(diào)工作；

11、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、財務(wù)、培訓管理崗位職責

1、制定公司財務(wù)管理辦法和年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

2、負責公司財務(wù)收支，財務(wù)報表，成本核算與分析；

3、制定公司稅費計提、申報和上繳工作；

4、負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；

5、負責公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據(jù)管理；

6、負責各種費用的審核、報銷工作；

7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；

8、負責公司各部人員工資發(fā)放和勞務(wù)費的回收工作；

9、負責勞服人員進場和少特工種人員的培訓取證；

10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

七、勞務(wù)實名制、督察、統(tǒng)計管理崗位職責

1、監(jiān)督檢查服務(wù)企業(yè)項目實名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保勞服人員的穩(wěn)定；

2、負責編制統(tǒng)計月勞動力使用報表和人員增減臺帳；

3、負責自管各省學校和社會招工組織，體檢和現(xiàn)場輔助企業(yè)要求管理工作；

4、負責配合行保部做好學生生活與特殊有要求的企業(yè)做好防控、預(yù)防管理工作；

5、配合處理勞服人員的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；

6、負責新進公司服務(wù)企業(yè)項目資質(zhì)審查，登記注冊和檔案資料管理；

7、負責服務(wù)企業(yè)招工后的注冊資料收集、整理工作；

8、負責向總經(jīng)理匯報、請示工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、出納人員崗位責任制

1、認真做好貨幣資金的收、付和結(jié)算工作；

2、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；

3、按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、建立健全現(xiàn)金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；

5、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效。嚴禁簽發(fā)空白支票，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負責按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負責；

6、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、發(fā)票和收據(jù)；

7、負責掌管公司財務(wù)保險柜；

8、配合會計做好各種賬務(wù)處理；

9、未經(jīng)批復(fù)及手續(xù)不全的費用，財務(wù)有權(quán)直接拒絕辦理，如不按公司要求支出的一切費用由財務(wù)經(jīng)辦人員全額承擔，經(jīng)理有其連帶責任。

10、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。

第二篇：勞務(wù)公司崗位責任制

深圳市瑞深建筑工程勞務(wù)有限公司崗位職責

2011-9-30

一、董事長職責

1、負責召集和主持董事會；

2、審核公司經(jīng)營計劃和投資方案；

3、負責主持制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案；

4、負責主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；

5、根據(jù)股東大會決議聘任執(zhí)行董事總經(jīng)理；

6、授權(quán)執(zhí)行董事總經(jīng)理開展經(jīng)營、管理工作；

7、負責主持制訂公司財務(wù)利潤分配方案。

二、副董事長（兼）總經(jīng)理職責

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

2、組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

4、制定公司基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；

5、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

6、負責召集董事會并報告工作；

7、審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；

8、審定公司財務(wù)預(yù)、決算,利潤分配方案；

9、簽署公司文件和審批費用開支；

10、在自然災(zāi)害等緊急情況下對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)，并在事后向股東會報告；

11、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；

13、負責對外施隊伍的考察、評價、表彰和組織進退場工作；

14、負責勞務(wù)招投標全過程的組織，生活區(qū)建設(shè)和勞務(wù)費的結(jié)算與支付工作；

15、負責對建筑勞務(wù)基地的開發(fā)、考察與招工工作；

16、負責勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；

17、負責向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

三、副總經(jīng)理職責

1、參與審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；

2、參與審定公司財務(wù)預(yù)、決算,利潤分配方案；

3、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；

4、全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；

5、負責勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；

6、負責對建筑勞務(wù)基地的開發(fā)、考察與招工工作；

7、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

四、總工程師職責

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責組織對所承接工程技術(shù)方案的制定和審批工作；

2、負責工程技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境等全方位的管理工作；

3、負責施工圖紙的會審和在施項目設(shè)計變更、洽商；

4、負責組織項目技術(shù)人員編制項目施工組織設(shè)計、項目創(chuàng)優(yōu)計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實施；

5、負責組織召開技術(shù)、質(zhì)量分析會，對施工中出現(xiàn)或?qū)⒖赡艹霈F(xiàn)的問題及時制定糾正及預(yù)防措施，主動向總包方技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、負責對施工技術(shù)資料定期檢查與指導(dǎo)，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；

7、負責新工藝、新材料、新技術(shù)、新規(guī)范的推廣應(yīng)用，組織項目QC小組活動的開展和總結(jié)工作；

8、做好工程外部技術(shù)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)內(nèi)部分包隊伍的技術(shù)管理工作。

五、綜合辦公室資質(zhì)管理崗位職責：

1、負責董事會秘書，經(jīng)理辦公室工作；

2、編報工作計劃，工作總結(jié)，勞務(wù)費審核登記，內(nèi)業(yè)、辦公用品、辦公區(qū)等行政管理工作；

3、負責本部門和外部施工隊伍的培訓；

4、負責公司內(nèi)、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；

5、負責本部門體系認證各項工作的過程控制與管理，主控管理程

序；

6、負責勞務(wù)費統(tǒng)計、業(yè)務(wù)報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；

7、負責本部門人員考勤、工資發(fā)放；

8、負責勞務(wù)招標隊伍的資質(zhì)預(yù)審、編程、招投標資料的計算機管理；

9、負責外施隊伍跟蹤管理，信譽評價，資質(zhì)評定工作；

10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、工程勞務(wù)調(diào)配及招標管理崗位職責

1、負責施工隊伍勞動力余缺調(diào)劑；

2、負責勞務(wù)招標的日常管理和備案前的各類資料準備工作；

3、負責外部施工隊伍在施工過程中的質(zhì)量進度，安全文明施工控制與管理；

4、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調(diào)工作；

5、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；

6、參與隊伍的考察、選擇，組織進退場管理工作；

7、收集反饋用工、務(wù)工單位意見和建議，為改進外管工作提供依據(jù)；

8、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、勞務(wù)合同備案及計劃管理崗位職責

1、負責簽訂《市建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》有關(guān)管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；

2、負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續(xù)；

3、根據(jù)公司施工計劃負責編制年、季、月隊伍及勞動力需求計劃；

4、配合有關(guān)部門分析、審查、會簽經(jīng)濟合同；

5、負責外部施工隊伍在施工過程中的質(zhì)量進度，安全文明施工控制與管理；

6、負責編制《合格工程、勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）花名冊》；

7、負責協(xié)調(diào)市、區(qū)（縣）建委和勞動部門用工關(guān)系；

8、配合有關(guān)部門處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；

9、負責協(xié)調(diào)隊伍搞好內(nèi)部業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)隊伍素質(zhì)建設(shè)；

10、負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調(diào)工作；

11、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、財務(wù)、培訓管理崗位職責

1、制定公司財務(wù)管理辦法和財務(wù)預(yù)、決算方案；

2、負責公司財務(wù)收支，財務(wù)報表，成本核算與分析；

3、制定公司稅費計提、申報和上繳工作；

4、負責公司利潤分配和彌補虧損方案的編制；

5、負責公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據(jù)管理；

6、負責各種費用的審核、報銷工作；

7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；

8、負責公司隊伍工資發(fā)放和工程勞務(wù)費的回收工作；

9、負責工人進場和少特工種人員的培訓取證；

10、負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

九、勞務(wù)實名制、督察、統(tǒng)計管理崗位職責

1、監(jiān)督檢查工程項目實名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保隊伍穩(wěn)定；

2、負責編制統(tǒng)計月勞動力使用報表和人員增減臺帳；

3、負責自管隊伍招工組織，體檢和現(xiàn)場全方位管理工作；

4、負責配合行保部做好外部施工隊伍生活區(qū)(主控自管隊伍)的建設(shè)和隊伍的防控、預(yù)防管理工作；

5、配合處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；

6、負責新進公司外施企業(yè)（隊伍）資質(zhì)審查，登記注冊和檔案資料管理；

7、負責外施企業(yè)（隊伍）招標后的注冊資料收集、整理工作；

8、做好施工隊伍黨、團、工會組織建設(shè)，青年文明崗，青年突擊隊勞動競賽和慰問等工作；

9、負責向總經(jīng)理匯報、請示工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十、出納人員崗位責任制

1、認真做好貨幣資金的收、付和結(jié)算工作；

2、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；

3、按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

4、建立健全現(xiàn)金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；

5、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效。嚴禁簽發(fā)空白支票，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負責按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負責；

6、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、發(fā)票和收據(jù)；

7、負責掌管公司財務(wù)保險柜；

8、配合會計做好各種賬務(wù)處理；

9、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。

十一、分公司（項目）經(jīng)理崗位責任制

1、貫徹執(zhí)行公司和總包方有關(guān)工程質(zhì)量、文明安全施工、環(huán)保、治安消防、交通安全、行政生活、企業(yè)文化建設(shè)等各項規(guī)章制度，是項目管理的第一責任人。

2、精心組織，科學管理，搞好成本控制。實施所承擔工程項目的《質(zhì)量計劃》、《施工組織計劃》、《勞動力、材料、機械使用計劃》。

3、負責對全員進行工程質(zhì)量、安全、環(huán)保意識的教育與培訓并做好記錄。

4、負責搞好總包方和社會各界的關(guān)系，認真履行合同，確保各項工作完成，贏得總包方的信任，及時回收工程勞務(wù)款。

5、行動上必須同公司保持一致，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，按時參加各級組織召開的會議。

6、負責聘用和管理項目副職以下的人員，要培養(yǎng)、尊重和關(guān)心他人，使本項目具有較強的團隊精神。

7、負責工人實名制、考勤、工資、保險和勞動保護的監(jiān)督落實，確保隊伍穩(wěn)定。

8、負責完成公司和總包方臨時交辦的工作。

十二、項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責任制

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責主持施工生產(chǎn)工作，對工程的進度、8

質(zhì)量、文明安全施工和環(huán)保進行監(jiān)督管理，是施工生產(chǎn)的第一責任人。

2、根據(jù)總包施工計劃制定本項目的年、季、月、周施工計劃并組織實施。

3、負責向項目經(jīng)理匯報當天的施工進度、安全、質(zhì)量等工作。組織召開生產(chǎn)會議，向工長下達施工任務(wù)并監(jiān)督落實。

4、協(xié)助項目經(jīng)理對全員進行質(zhì)量、環(huán)保、安全意識的教育與培訓工作。

5、負責搞好總包方相關(guān)部門關(guān)系，加強學習，提高自身素質(zhì)，確保各項任務(wù)的完成。

6、同項目經(jīng)理密切配合，精心組織，科學管理，降低工程成本。

7、負責督促工人實名制、勞動保護、安全防護等工作的落實。

8、負責完成項目經(jīng)理臨時交辦的工作。

十三、技術(shù)員崗位職責制

1、認真落實總包方、項目經(jīng)理、工程師下達的技術(shù)指令,配合生產(chǎn)副經(jīng)理做好施工生產(chǎn)的各項技術(shù)工作。

2、熟悉施工圖紙和工程概況。依據(jù)總包方施工方案和技術(shù)要求，分別向工長進行詳細交底；并監(jiān)督工、班長進行工作。在過程控制中發(fā)現(xiàn)不按交底施工，有權(quán)對工、班長和工人進行處罰。

3、堅持“三檢”制，嚴把過程質(zhì)量控制關(guān)，實施質(zhì)量一票否決權(quán)，未經(jīng)檢驗合格的分項工程不得進入下道工序施工。

4、負責組織召開技術(shù)、質(zhì)量例會，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行

分析，并及時向上級反饋信息。

5、不斷提高自身的專業(yè)知識和吃苦耐勞精神，主動承擔技術(shù)責任。

6、按時參加相關(guān)部門組織的會議，配合工程師制定施工技術(shù)方案。

7、負責做好工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作。

8、負責完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

十四、工長崗位責任制

1、工長是分項工程質(zhì)量、進度、文明安全施工控制的第一責任人。

2、認真做好施工現(xiàn)場用工、材料、機械的使用計劃，做到厲行節(jié)約不浪費。

3、熟悉工程概況和圖紙、不斷掌握新技術(shù)、新工藝。

4、配合生產(chǎn)副經(jīng)理參與制定分項工程工期計劃，并組織實施。

5、在施工過程中做好每道工序的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時進行處理。

6、必須對班組長進行書面安全技術(shù)交底和班前安全生產(chǎn)教育并做好記錄。

7、監(jiān)督班組長對每個工人進行詳細的崗前工序交底。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

十五、安全員崗位責任制

1、在總包方和項目負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對施工生產(chǎn)進行全過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患，在第一時間內(nèi)進行處理。

2、負責安全生產(chǎn)相關(guān)知識的宣傳、培訓，組織工人進行每周安全

生產(chǎn)教育工作。

3、參與安全技術(shù)方案的討論和安全設(shè)施驗收，提出合理有效的建議。

4、負責監(jiān)督檢查未經(jīng)安全培訓考試的人員不得上崗，做好安全交底并保存記錄。

5、負責對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工和特殊工種持證情況進行監(jiān)督檢查，對違章指揮、違章作業(yè)要及時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施，以書面形式向上級報告，并提出處理意見。

6、負責對現(xiàn)場嚴重違章行為和重大安全隱患進行停工整改和處罰。

7、負責安全資料的收集、整理、歸檔工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

十六、質(zhì)量檢查員崗位責任制

1、在總包方和項目負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、認真貫徹執(zhí)行總包方的《質(zhì)量管理體系》和相關(guān)程序文件。

3、依據(jù)國家、行業(yè)、地方三個標準及施工圖紙，分別對工程進行全面質(zhì)量控制與檢查。

4、認真組織落實“三檢”制，分析工程存在的問題和原因，及時進行糾正并做好記錄。

5、利用各種形式宣傳質(zhì)量的重要性，提高全員質(zhì)量意識。

6、對違反操作工藝的做法有權(quán)制止，因質(zhì)量問題給單位造成經(jīng)濟損失，根據(jù)獎懲辦法進行處理。

7、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患問題，應(yīng)及時向總包及項目經(jīng)理匯報，并提出整改意見。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

十七、勞動力管理員崗位責任制

1、在公司和總包方勞動力管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負責勞動力余缺調(diào)劑, 做好工程備案前的各類資料準備。負責監(jiān)督落實全員實名制、考勤、工資發(fā)放、保險、人員注冊、各種證件和組織工人進退場等全方位的管理工作。

2、根據(jù)施工計劃負責編制年、季、月勞動力需求計劃。

3、負責協(xié)同相關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的培訓取證工作。

4、負責勞務(wù)費統(tǒng)計、建立建全各種臺帳和上報業(yè)務(wù)報表。

5、負責生活區(qū)的環(huán)境治理，搞好衛(wèi)生防疫、防控和預(yù)防管理工作。

6、配合總包方勞動力管理員協(xié)調(diào)區(qū)（縣）街道、建委和勞動部門關(guān)系。

7、配合相關(guān)部門搞好隊伍建設(shè)，負責全員治安、交通安全等各類事件的監(jiān)管工作。

8、收集反饋總包單位意見和建議，為改進工作提供依據(jù)。

第三篇：公司保安員崗位責任制

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風格。

三、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設(shè)施。

六、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

七、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物情況發(fā)生。

八、經(jīng)常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

九、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

十、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交～制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

第四篇：公司保安員崗位責任制

公司保安員崗位責任制

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則，秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風格。

三、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司安全。

五、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設(shè)施。

六、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

七、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財物情況發(fā)生。

八、經(jīng)常對要害部位和儲存大量錢物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

九、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

十、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。

第五篇：公司司機崗位責任制

司機崗位責任制

一，認真學習交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則，熟練掌握駕駛技術(shù)，保證及時出車，安全行車，認真完成每次出車任務(wù)。

二，司機要愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。公司各部門用車或私人用車，必須預(yù)先向辦公室申請，由辦公室統(tǒng)一指派出車任務(wù)，未經(jīng)批準或安排，不得擅自出車。

三，公司對汽車實行“定人，定車，定位，定期檢查保養(yǎng)”的四定管理，司機每天要填寫好車輛行車行程記錄，車輛應(yīng)隨時處于良好安全狀態(tài)。

四，不出車時，可學習業(yè)務(wù)知識或?qū)囕v進行保養(yǎng)維護，不得擅自離開公司工作崗位。

五，不得將本公司車輛給他人駕駛，更不得交給無證人員駕駛；發(fā)生交通事故責任和經(jīng)濟損失自負。

六，工作期間禁止酗酒，凡酒后駕車和未經(jīng)許可私自動用車輛的，如發(fā)生交通事故損失自負。

七，要進行定期和不定期檢查車輛是否有故障，如發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，不帶病出車，做到安全正點。未能執(zhí)行三檢制度造成車輛零部件損壞的，視情節(jié)和后果追究責任人行政責任和經(jīng)濟責任。

八，下班后或公休日，車輛一律停放在公司指定位置，不得在公司外過夜；長途出車期間必須選擇有安全保障的地點存放車輛。九，要愛護車輛，節(jié)約用油，保持車內(nèi)外清潔。

各司機應(yīng)認真遵守此崗位職責制，如有違反，視情節(jié)輕重給予處罰，嚴重的可視為嚴重違紀，接觸勞動關(guān)系。

XX有限公司

2011/7/11