第一篇：民參會工作安排09

民參會工作安排

第二周（9月5日至9月11日）

1、9月5日晚召開民參會全體委員大會。

2、9月6、7、8日2011級新生接待工作。（胡小剛負(fù)責(zé)）

3、9月11日進(jìn)行軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)檢查動員并第一次新生內(nèi)務(wù)檢查。（劉旭陽負(fù)責(zé)）

第三周（9月12日至9月18日）

1、9月12日晚召開本學(xué)年工作動員大會，布置本學(xué)年工作。（胡小剛負(fù)責(zé)）

2、9月13日晚召開活動宣傳部和精神文明部會議并進(jìn)行2011級委員納新安排。（田娟負(fù)責(zé)）3、9月14日晚召開衛(wèi)生檢查部和教育管理部會議并進(jìn)行第二次內(nèi)務(wù)檢查。（王振奎負(fù)責(zé)）4、9月15日晚召開辦公室工作會議，進(jìn)行辦公室工作安排。（劉旭陽負(fù)責(zé)）

5、9月18日晚進(jìn)行第三次軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)檢查并進(jìn)行2011級委員納新工作。（田娟負(fù)責(zé)）6、9月15日對上學(xué)期遺留問題進(jìn)行補充完善，知識競賽獲獎證書，2010屆表彰文件。第四周（9月19日至9月25日）

1、9月19日由辦公室進(jìn)行2010級委員大調(diào)動，并統(tǒng)計本學(xué)期周三到會情況。（劉旭陽負(fù)責(zé)）

2、本周辦公室開始值班，并對2011級委員做好統(tǒng)計與登記。（李娜負(fù)責(zé)）

3、9月19日開始有教育管理部對2011級委員進(jìn)行民參會隊員之歌進(jìn)行領(lǐng)教。（劉旭陽負(fù)責(zé)）4、9月19日開始各部開始召開部內(nèi)會議，對部內(nèi)本學(xué)年工作做以具體安排。（各部長負(fù)責(zé)）第五周（9月26至10月2日）

1、本周精神文明部開始值崗，各部工作步入正軌。

2、9月26日進(jìn)行第16屆民參會委員分工名單的確定，并進(jìn)行印發(fā)。（報公寓辦）

3、9月27日晚召開常務(wù)會議，對2011屆新老生見面會作以具體安排。

4、9月28日進(jìn)行2011屆新老生見面會及民參會2010屆表彰大會。（全體委員）

5、各部利用例會時間對2011級委員進(jìn)行團(tuán)隊知識教育。（各部部長）

民參會

二〇一一年九月三日

第二篇：民參會工作制度

商洛學(xué)院學(xué)生民主參與管理委員會

工作制度

第一章 總 則

第一條 制定本制度的目的在于加強和健全民參會組織的自身建設(shè)，提高民參會干部、委員的工作積極性，加強對干部、委員的考核與監(jiān)督，本會制定并實施日常工作制度。

第二條 民參會干部應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按時完成上級交給的各項任務(wù)。

第三條 進(jìn)一步加強民參會內(nèi)部的規(guī)范管理，約束民參會成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高干部素質(zhì)。全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

第二章 崗位責(zé)任制

第四條 主任、副主任必須參加所布置的各項活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)。

第五條 民參會各部采取部長責(zé)任制。

第六條 民參會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作；遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持民參會的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，學(xué)期末遞交本部工作總結(jié)。

第七條 民參會各部應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

第八條 民參會各部應(yīng)積極服從主任團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

第九條 凡民參會舉辦或參與的大型活動，都由主任團(tuán)會同有關(guān)部門聯(lián)系制定有關(guān)策劃、執(zhí)行等計劃，民參會各部需無條件執(zhí)行；如有不同意見，可在形成決議前向主任團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

第三章 會議制度

第 十 條民參會會議分主任團(tuán)會議、全委例會、部門工作會議； 第十一條 例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

第十二條 開會時應(yīng)帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務(wù)必對通訊工具采取消音或關(guān) 1

機措施不得在會議期間隨意進(jìn)出會場，保持會場秩序；遲到問題（遲到三次

作批評，由辦公室記錄，再犯給予該部門嚴(yán)重警告）

第十三條 各類會議辦公室應(yīng)提前十五分鐘經(jīng)會議室內(nèi)門打開，同時在開會前進(jìn)行點名，并由辦公室作好記錄（會場記錄由辦公室負(fù)責(zé)記錄，并由辦公室負(fù)責(zé)存檔）； 第十四條 凡不能準(zhǔn)時參加會議的民參會干部，須在會議前經(jīng)請假條交辦公室，如有緊

急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席五次以上者勸退；

第十五條 在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向辦公室提

出不同看法，由辦公室向主任團(tuán)匯報，并做好相應(yīng)記錄；

第四章辦公室值班制度

第十六條 值班人員：民參會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；

第十七條 值班時間： 中午：12：10至13：10；（冬季）；11：40至12：50；（夏季）

下午：17：30至18：30；(周五為17:00至18:00)

晚上：21：10至22：10；

第十八條當(dāng)天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前

一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則

需提前一天向辦公室請假）；

第十九條 值班人員應(yīng)做好值班記錄，并負(fù)責(zé)保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他

部門借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸

還時間）；若有損害應(yīng)做好相關(guān)記錄；

第二十條 值班人員對來訪的同學(xué)要熱情周到，耐心聽取同學(xué)的心聲；值班人員對能解

決的問題必須及時作出答復(fù)，對不能作出答復(fù)的問題要詳細(xì)記錄，以便向有

關(guān)部門反映；

第二十一條 值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

第二十二條 值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室

安靜；

第二十三條 值班人員離開時，必須關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電、鎖門；

第二十四條 辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄； 第二十五條 對值班人員的值班，需提前向有關(guān)部門、老師批條；

第五章請假制度

民參會例會、值班及有關(guān)活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

第二十六條 假條必須由民參會指導(dǎo)老師批準(zhǔn)簽字方為有效；原則上每個學(xué)期請假不得

超過五次，否則取消評優(yōu)資格；

第二十七條 假條必須親自書寫，交辦公室，且在在民參會例會、值班、活動之前交至

辦公室存底，不得由他人代寫；

第二十八條 未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理； 第二十九條 例會、值班及活動按缺席次數(shù)，在期末總評時相應(yīng)基礎(chǔ)上扣分；缺席一次

扣1分，三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行）；無故缺席五次以上者將勸退；

第六章 總結(jié)制度

第三十條 民參會工作總結(jié)制度

一、民參會各部門應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報民參會備案，并對未完成計劃的工作說明原因。

二、各部門舉辦完活動后，必須及時向民參會主任團(tuán)報總結(jié)資料，總結(jié)材料需包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達(dá)到的效果，未及時上報的主任團(tuán)有責(zé)任加以催促。

三、民參會大型活動由主任團(tuán)同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知活動宣傳部進(jìn)行宣傳。

四、辦公室需妥善安排保管好每份總結(jié)材料。

第七章 辭退、退出制度

第三十一條 民參會干部、委員及考察委員辭退和退出制度。

一、在民參會自然換屆之前各民參會部長必須對本部門接班人進(jìn)行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

二、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。

三、對擅自離職的干部，民參會將在征求老師意見基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、內(nèi)部通報批評、取消資格、撤職處分。

第三十二條 本制度解釋權(quán)為商洛學(xué)院學(xué)生民主參與管理委員會。

第三十三條 本制度自頒布之日起施行。

第三篇：民參會工作總結(jié)

商洛學(xué)院學(xué)生民主參與管理委員會2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

報告人：胡小剛

二〇一一年十二月二十日

商洛學(xué)院學(xué)生民主參與管理委員會

2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

總結(jié)人：胡小剛

在本學(xué)期民參會工作即將結(jié)束之際，回顧民參會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，離不全體民參會委員兢業(yè)的奉獻(xiàn)，更離不開辛苦奉獻(xiàn)的樓管阿姨對我們工作的理解和幫助。我們?nèi)w民參會委員本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)”的精神，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表民參會全體委員向關(guān)心和幫助民參會健康發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并悉心指導(dǎo)我們工作的老師以及辛勤奉獻(xiàn)的樓管阿姨致以崇高的敬意!向精心培養(yǎng)我們的指導(dǎo)老師和向民參會工作付出辛勤汗水的全體委員以及配合我們工作的系分會致以衷心的感謝！

回首往昔從接到換屆的宣布以來，由于自身經(jīng)驗欠缺、能力有限，所以導(dǎo)致本學(xué)期工作開展不是很順利。當(dāng)然這些血的教訓(xùn)也為我以后在工作中積累了寶貴財富。

對于這半年以來民參會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓(xùn)和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來民參會工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：學(xué)期即將結(jié)束，那么就對本學(xué)期的工作做一下總結(jié)！

一、工作簡單總結(jié)

這半年來民參會每個成員都努力付出了時間和汗水，這是值得肯定的。但是由于09級主任團(tuán)的經(jīng)驗欠缺、管理不當(dāng)、手足無措，未能順利圓滿完成每次工作。本學(xué)年民參會在完成以下日常工作：

辦公室：本學(xué)期共值班13周，參加精神文明部查崗10周，對部內(nèi)11級考察委員進(jìn)行逐個培養(yǎng)，同時對民參會10級委員進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)召集委員會議及各項會議的組織、記錄和到會人員簽到30余次。

衛(wèi)生檢查部：本學(xué)期共檢查衛(wèi)生6次，并及時進(jìn)行張榜通報，參加精神文明部查崗11周，開展部內(nèi)會議10次，處理衛(wèi)生檢查過程中出現(xiàn)的問題37次，同時加強對部內(nèi)11級考察委員進(jìn)行培養(yǎng)。

活動宣傳部：本學(xué)期共協(xié)助精神文明部查崗9周，出精神文明板10次，協(xié)助衛(wèi)生檢查部檢查衛(wèi)生6次，開展部內(nèi)會議7次，并對部內(nèi)11級考察委員進(jìn)行談心教育。

教育管理部：本學(xué)期教11級考察委員學(xué)習(xí)民參會隊員之歌，協(xié)助精神文明部查崗12周，出衛(wèi)生檢查板6次，協(xié)助衛(wèi)生檢查部檢查衛(wèi)生6次，開展部內(nèi)會議8次，并對部內(nèi)11級考察委員進(jìn)行多方面思想教育。

精神文明部：本學(xué)期教組織民參會委員查崗12周，協(xié)助衛(wèi)生檢查部檢查衛(wèi)生6次，開展部內(nèi)會議12次，處理突發(fā)性緊急事件26次，并對部內(nèi)委員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，加強調(diào)動他們的積極性。

總體來說，民參會在本學(xué)年期作出來給大家看的事情確實太少了，大多數(shù)的時間是在進(jìn)行團(tuán)隊的建設(shè)和組織機構(gòu)的完善。可是由于其他客觀原因，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

二、下學(xué)期的工作展望：

下個學(xué)期開始的工作，一個在于干部述職，一個在于新一屆學(xué)生干部的培養(yǎng)。如果一時沒有大的活動的話，會對2011級考察委員進(jìn)

行各方面的培訓(xùn)。部內(nèi)的培訓(xùn)是一個比較重要的一點，本學(xué)期部門內(nèi)部的培訓(xùn)較少，沒有系統(tǒng)的進(jìn)行過培訓(xùn)，所以下學(xué)期將進(jìn)行一些系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括策劃，活動的舉辦等方面。同時不但要對民參會的制度進(jìn)一步完善，而且也要注重對民參會2011及委員的培養(yǎng)。

三、對現(xiàn)在的民參會的一些感想

總體來說，民參會現(xiàn)在正在積極的方向進(jìn)展，影響力在不斷的擴大中，有能力的人也逐漸涌現(xiàn)出來。但是，部門間的合作還是不夠，溝通和互相學(xué)習(xí)很少，這可能跟各部的職能區(qū)別有關(guān)。

四、個人的一些感想

民參會工作不僅僅是一個做事的過程，更多的是在做人，仔細(xì)想想，雖然進(jìn)度很慢，很枯燥乏味，但如果你人值得付出過，我想一定會有所收獲。畢竟，一份耕耘，一份收獲。

五、下面我將總結(jié)失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在民參會中，我們是是學(xué)生干部，要以身作則。做好民參會的工作不僅是為同學(xué)們做實事，而是提高自己的能力。當(dāng)然工作過程中還存在不足，通過我總結(jié)反思，主要有以下幾點：

1、由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中不敢大膽管理，使民參會各項活動的組織工作不能達(dá)到完美，缺乏整體性和連續(xù)性。

2、由于偏重對活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

3、由于分工不夠明確，導(dǎo)致民參會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進(jìn)行匯總、公布，上交。

4、由于自身能力有限、過于自大，沒有完全聽從劉老師的安排。

5、我們沒有完全解決民參會委員的德育量化等遺留問題。民參會委員的德育量化在各系各年級各班級的影響力很不均勻，這是制約民參會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

6、最重要的一點，民參會委員在工作中，并沒有處在真正的主動位置上，對工作缺乏主動性和積極性。

雖然有這么多的不足，但試問如果沒有今天的經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，我們?nèi)绾纹诖魈斓妮x煌呢？

總的來說，民參會見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長。見證了我們民參會委員不怕吃苦，敢于吃苦的精神。2011級新成員的加入已經(jīng)為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在公寓辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在劉偉指導(dǎo)老師悉心指導(dǎo)下，在民參會全體委員的熱情參與共同努力下，民參會必將更加燦爛輝煌!

最后感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給了我一次鍛煉的機會，讓我來負(fù)責(zé)這屆民參會的工作，感謝劉老師的精明指導(dǎo)，感謝樓管阿姨和全體民參會委員對我工作的配合和支持。但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領(lǐng)導(dǎo)、老師、阿姨、各位委員、考察委員理解原諒。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、阿姨、各位委員、考察委員：在新的里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信今天我們?yōu)槊駞湴?，明天民參會因我們而自豪?/p>

預(yù)祝下學(xué)期民參會工作一切順利！

謝謝大家！

第四篇：民參會評優(yōu)原則

民參會評優(yōu)原則

為進(jìn)一步加強民參會委員隊伍建設(shè)，提高我院民參會系統(tǒng)的工作質(zhì)量及民參會委員的整體素質(zhì)，增強工作的規(guī)范性，完善工作制度，充分調(diào)動全院各系委員，組織建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮民參會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能，及其在教育和管理中的作用，培養(yǎng)能力創(chuàng)造型和高級實用型人才，特制定本評優(yōu)細(xì)則。

一、評優(yōu)項目及比例。

（一）.優(yōu)秀干部：

（二）.積極分子：

二．評選條件。

（一）.優(yōu)秀干部：

1、有良好的道德品質(zhì)，具有較強的工作責(zé)任感，集體觀念強，富有開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新的精神，有良好的群眾基礎(chǔ)；

2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，熱情，有使命感，有團(tuán)隊合作的精神。不僅要有各部門自己的團(tuán)隊合作精神，還要有整個民參會的團(tuán)隊合作精神。

3、在日常工作中能根據(jù)上級所布置的任務(wù)和安排，正確引導(dǎo)和組織自己部門下的委員有計劃地、積極地、創(chuàng)造性地開展日常工作，且在工作中能夠無任何過失，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，并為民參會的建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn)的干部。

（二）.積極分子。

1.工作認(rèn)真，有責(zé)任心，熱情，有使命感，有團(tuán)隊合作的精神。不僅要有各部門自己的團(tuán)隊合作精神，還要有整個民參會的團(tuán)隊合作精神。

2、積極參與民參會的活動并且能夠主動組織一些有利于本部門發(fā)展的活動，豐富同學(xué)們的生活。在組織活動時能夠?qū)⒆约旱南敕ㄅc部門的其他成員協(xié)商溝通，使活動的完成效果更好，影響更深遠(yuǎn)。

3、在日常工作中能主動與部長匯報思想情況，或和其他委員交流工作意見。

4、在每周三次得會議上能積極主動的發(fā)言，提出自己的見解，或有利于民參會更好發(fā)展的建議。

5、周二例會、周三大會、各部門內(nèi)部會議及組織的一些外出活動或義務(wù)勞動能按時參加，若有事不能按時到會者有按規(guī)定上交請假條，出勤率較高。

民參會內(nèi)的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀委員、積極分子的評選由各部門負(fù)責(zé)人和本部門內(nèi)部骨干分

子一起根據(jù)委員平日的工作表現(xiàn)、會議或活動時的委員簽到考勤進(jìn)行初步評選，后在大會中公開，讓所有委員一起監(jiān)督、評選。此評選必須做到公平、公正、公開。

注：

1、本條例自頒布之日起施行，解釋權(quán)商洛學(xué)院民參會。

2、對于不負(fù)責(zé)任的負(fù)責(zé)人、部長等直接取消評選資格。

第五篇：民航空乘空保安排

中國民用航空飛行學(xué)院 2014年空中乘務(wù)專業(yè)、民航空中安全保衛(wèi)專業(yè)招生安排

一．2014年計劃在浙江省招收空中乘務(wù)專業(yè)和民航空中安全保衛(wèi)專業(yè)學(xué)生共20名。學(xué)制三年，?？?。實際執(zhí)行計劃以浙江省考試院公布為準(zhǔn)。

二．招生對象：2014年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的浙江省文、理科，應(yīng)、往屆高中畢業(yè)生。其中民航空中安全保衛(wèi)專業(yè)限招男生。

三．招收條件

1．年齡20周歲以內(nèi)（1994年8月31日以后出生）；

2．五官端正、身材勻稱、身體健康、口齒清晰，經(jīng)我院面試體檢合格。

3．空中乘務(wù)專業(yè)男生身高175—182厘米，女生身高164—172厘米，4．民航空中安全保衛(wèi)專業(yè)限招男生，身高175—185厘米。

四．招生程序

1．報名面試體檢：2014年3月19日8：30-16：30在浙江省南京軍區(qū)海軍杭州療養(yǎng)院（杭州市西湖區(qū)玉皇山路76號）組織實施?？忌稚矸葑C（或戶口本）現(xiàn)場報名參加面試，報名費30元；面試通過的考生當(dāng)天參加體檢，體檢費約290元（以醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。

2．將在2014年5月前對體檢合格的空乘、空保學(xué)生發(fā)放面試體檢合格通知書。

3．填報志愿：2014年6月高考后，考生在?？频谝慌翁顖笾驹?。

4．招生錄?。河?014年8月在達(dá)到錄取線的合格考生中按計劃擇優(yōu)錄取。望各地招辦，充分發(fā)掘生源，加強宣傳動員，鼓勵更多優(yōu)秀考生報考中國民用航空飛行學(xué)院！

中國民用航空飛行學(xué)院招飛辦公室 四川省廣漢市聯(lián)系人：代錦辦公電話：*** 網(wǎng)址：招飛信息網(wǎng)：http://218.6.160.210

附：中國民用航空飛行學(xué)院空中乘務(wù)專業(yè),民航空中安全保衛(wèi)專業(yè)報考條件

1.男生身高175厘米至182厘米（民航空中安

全保衛(wèi)專業(yè)不超過185厘米）；女生身高164厘米

至172厘米；

2.五官端正，膚色好，面部和手、臂等裸露部

位無明顯的疤痕；性格開朗、舉止端莊。

3.身體健康、體形勻稱，無明顯的“O”型或

“X”型腿；

4.無久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮

癬、慢性蕁麻疹等；

5.無肝炎或肝脾腫大，HbsAg陽性；

6.無腎炎或血尿，蛋白尿；

7.無精神病家族史，癲癇病史；

8.無肺結(jié)核等傳染?。?9.口齒伶俐，中、英文發(fā)音準(zhǔn)確； 10.聽力不低于5米； 11.視力不低于0.5（C字表）；無色盲色弱、斜視；做過視力矯正手術(shù)的須提供病歷證明； 12.不暈車、暈船； 13.本人及直系親屬無違法犯罪記錄或參加非法組織者。