第一篇：綜合管理員崗位職責(zé)

綜合管理員崗位職責(zé)

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。

2.嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，組織、開展項(xiàng)目綜合管理工作；

3.負(fù)責(zé)組織本部門各類會(huì)議、培訓(xùn)、文體、服務(wù)活動(dòng)，做好相關(guān)紀(jì)要、記錄，并上報(bào)。協(xié)助配合項(xiàng)目對(duì)外的各項(xiàng)公共關(guān)系事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補(bǔ)充、完善、送審、分發(fā)、執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門已實(shí)施的各項(xiàng)管理制度的貫徹、執(zhí)行以及日常工作情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查，根據(jù)檢查情況，判斷各項(xiàng)管理制度的可操作性，并會(huì)同相關(guān)部門人員進(jìn)行討論、研究、修改；

6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報(bào)公司存檔備查；

7.負(fù)責(zé)制定本部門員工的招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)人員的招聘、錄用、定級(jí)、離職、辭退提出意見、建議；

8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施維護(hù)等部門的人員工作狀態(tài)、各項(xiàng)工作質(zhì)量、工作職責(zé)履行、公司制度的貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄、存檔，并通報(bào)各部門負(fù)責(zé)人和上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理；

9.負(fù)責(zé)配合客戶服務(wù)的客戶接待、異議處理、費(fèi)用收繳等，負(fù)責(zé)配合秩序維護(hù)的人員、車輛等安全、秩序等，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境維護(hù)的衛(wèi)生、綠化工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施維護(hù)的設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)、業(yè)主報(bào)修處理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場(chǎng)管理、日常巡查、完工驗(yàn)收；

11.負(fù)責(zé)每周向項(xiàng)目經(jīng)理提交項(xiàng)目各部門工作情況簡(jiǎn)報(bào)。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：綜合管理員崗位職責(zé)

綜合管理員崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘和客戶服務(wù)與回訪工作;

2.能自主完成應(yīng)聘人員面試工作;

___對(duì)新進(jìn)人員能進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)督導(dǎo)工作;

4.完成上級(jí)交代的其他日常事務(wù)性工作。

綜合管理員崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)蘇州分公司日常人事工作;

2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作;

3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作;

4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作;

5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作;

6、完成上級(jí)交給的其它工作;

綜合管理員崗位職責(zé)31、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

5、簡(jiǎn)單的出納報(bào)銷工作

6、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

綜合管理員崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下請(qǐng)上報(bào);

2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才;

3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購(gòu)置;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理

6、組織、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)，做好相關(guān)通知傳達(dá)。

綜合管理員崗位職責(zé)51、場(chǎng)地、宿舍、綠化、保潔等相關(guān)銜接管理工作;

2、公司會(huì)務(wù)管理工作;

3、辦公用品領(lǐng)用與管理工作;

3、應(yīng)聘人員的接待，訪客接待及登記。

4、完成后勤部門的其他相關(guān)工作。

綜合管理員崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)廠區(qū)、宿舍、食堂、其他后勤設(shè)施維修及報(bào)賬;

2.負(fù)責(zé)公司各部門物料申請(qǐng)及領(lǐng)用;

3.負(fù)責(zé)部分公司中小工程招標(biāo)，施工監(jiān)督及驗(yàn)收等;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜

綜合管理員崗位職責(zé)7

1，負(fù)責(zé)分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作;

2，分公司內(nèi)部的行政采購(gòu)，辦公室環(huán)境維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作;

3，分公司人員考勤管理;

4，協(xié)助城市經(jīng)理進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，及相關(guān)通知的發(fā)布;

___對(duì)接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購(gòu)、物流、銷售等部門。

第三篇：綜合管理員崗位職責(zé)

綜合管理員崗位職責(zé)

1、按業(yè)主及公司要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成各種的報(bào)表的編制、匯報(bào)工作。

2、依據(jù)項(xiàng)目要求及時(shí)辦理的材料審批及出入庫(kù)手續(xù)，做好庫(kù)房管理及單項(xiàng)工程的材料平衡統(tǒng)計(jì)，妥善保管工程余料。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程草圖收集、核實(shí)，竣工資料的編制等工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的賬務(wù)工作，每月按時(shí)收集、整理相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)，負(fù)責(zé)資金的收、支、記賬，資金申請(qǐng)等工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、合同收集、車輛、人員等性息的登記等工作。

6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)人員開票。

7、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。

第四篇：綜合管理員崗位職責(zé)

XX熱電廠

維修部綜合管理員崗位職責(zé) 范圍

本職責(zé)規(guī)定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權(quán)、工作內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

本職責(zé)適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項(xiàng)工作。2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《職工通用崗位職責(zé)》 《部分通用崗位職責(zé)》 《維修部崗位職責(zé)》 3 職責(zé)

維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常的事務(wù)性、本部門機(jī)構(gòu)、報(bào)表申報(bào)、工時(shí)定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項(xiàng)成本費(fèi)用核算工作。4 基本技能

維修部綜合管理員崗位應(yīng)具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理工作，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。了解黨和國(guó)家的方針政策及有關(guān)規(guī)定，了解公司、公司及維修部的規(guī)章制度。5 工作內(nèi)容與要求

5.1 負(fù)責(zé)維修部及所屬各專業(yè)的日常事務(wù)性工作，不出差錯(cuò)。5.2及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放職工工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金，以及各種福利及補(bǔ)貼等。

5.3掌握維修部所屬各專業(yè)班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產(chǎn)力，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況，制定和修訂勞動(dòng)定額，使所屬各專業(yè)勞動(dòng)定額齊全、合理。

5.4每月對(duì)維修部、各專業(yè)、班組的考勤進(jìn)行審核，做好相應(yīng)的出勤率報(bào)表。5.5協(xié)助各專業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時(shí)做好對(duì)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動(dòng)紀(jì)律。

5.7負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)成本費(fèi)用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)承包任務(wù)。5.8 完成維修部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。5.9 工作程序

5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金，以及各種福利及補(bǔ)貼等工作。5.9.2 負(fù)責(zé)各種保健、勞保、辦公用品的統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作。5.9.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)間的日常事務(wù)性工作。6 職責(zé)權(quán)限

6.1 有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出改善勞動(dòng)組織、挖掘潛力，調(diào)查組織機(jī)構(gòu)的方案。

6.2 有權(quán)對(duì)維修部各專業(yè)勞動(dòng)定額、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)環(huán)境和人員資質(zhì)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.3 有權(quán)對(duì)維修部各專業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查。6 檢查與考核

本職責(zé)按公司和維修部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查與考核。

第五篇：綜合管理員崗位職責(zé)

?人力資源管理

1.負(fù)責(zé)提供企業(yè)用人決策和用人計(jì)劃，并腹行相關(guān)審批程序。

2.負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。

5.負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。

?文件管理

1.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。

2.負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號(hào)及做好重要會(huì)議的記錄、整理、保管。

3.負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

?行政管理

1.負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、庫(kù)房、辦公場(chǎng)所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。

3.負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。

4.負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。