第一篇：讀《工作就是責(zé)任》一書有感

讀了《工作就是責(zé)任》這本書之后，感覺受益匪淺。這本書與我以前看過的有關(guān)銷售方面的書有些不一樣的地方，它不是一本簡單的培訓(xùn)書，作者用的語言淺濕易懂而所闡明的道理卻很深刻，而且書中列舉了大量的事例更是增強了說服力，讓我更加懂得責(zé)任的意義。

可能我們經(jīng)常把責(zé)任二字掛在嘴上，但責(zé)任二字的解釋我還真的不是很清楚，為此我查了下字典，它對責(zé)任的解釋就是分內(nèi)應(yīng)做的事。所以我覺得作為我們一線銷售人員責(zé)任就是把我們的產(chǎn)品銷出去，這就是我們分內(nèi)的事。我也是剛進(jìn)公司不久，對公司和產(chǎn)品還有很多的東西需要去了解去學(xué)習(xí)，就是要盡快的融入公司的大家庭，以便能更好地做好自己的事情，這是我目前的責(zé)任這所在。

在這本書中的第二章提到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任這個觀點，我頗有感觸。現(xiàn)在我們大多數(shù)人都是推御責(zé)任多而勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的少，當(dāng)困難來的時候都是各掃自己門前雪，卻很少為他人著想，也很少站在他人的立場上來看問題。可能在工作中經(jīng)常會抱怨老板抱怨公司，可我們反過來想想，我們有沒有真正站在老板或公司的立場上考慮過呢？俗話說：將心比心，我認(rèn)為說的非常好。一個人只有尊重別人，才會得到別人的尊重，在做好自己本職工作的同時還能主動的去幫別人把事情做好，這些其實也體現(xiàn)了一個人的責(zé)任心，所以說我們也不能把責(zé)任這個詞理解片面。只要愿意承擔(dān)起責(zé)任，并對其未能履行職責(zé)引起的后果負(fù)責(zé)時，其地位和影響力也會被社會認(rèn)可。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就是有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。

我們是公司一線的銷售人員，公司把好的產(chǎn)品交給我們?nèi)ヤN售，我們就要擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任，要爭取業(yè)績最大化。可能我們有時工作中也有一些畏難的情緒或是有一些松懈的想法，其實說到底還是我們沒有把工作作為責(zé)任來看。如果我們把工作作為責(zé)任來看待，我們就會去想這些都是我分內(nèi)的事，我們應(yīng)該怎么樣去工作做細(xì)，比如說有時候確實有些客戶不是一下就能拿下來，如果有責(zé)任心的人就會去努力想各種辦法來，最終把客戶變成我們的真正的客戶，而責(zé)任心不是很強的人可能就會去想，拿不來就算了，我再去找其他人吧，但是其他人就那么容易拿下來嗎？我們做一件事情就一定要把它做好，不要做一半就放棄了。

我個人覺得人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強。我們作為銷售人員就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，把自己的市場做好。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是要主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是要全力以赴，滿腔熱情地去做事情；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是要為企業(yè)分擔(dān)憂慮，為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是要自動自發(fā)，最完美履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時也提高了自己的責(zé)任心，增強了自己的榮譽感，同時也受到了他人的尊重。

天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！始終遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起，從小事做起，認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現(xiàn)你的人生價值，活的也更有意義！

第二篇：讀責(zé)任一書有感

讀《責(zé)任比能力更重要》有感

一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值?！北M職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自已的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心尤愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

在當(dāng)代社會，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。在IBM每個人堅守和履行的價值觀念之一就是:“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強烈的責(zé)任意識?！痹谖④?，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動。在新未來公司里，董事長一直提倡的:“做老實人，說老實話，辦老實事?！边@也是責(zé)任意識的一種體現(xiàn)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè) 里，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造、舉行和實踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價值觀念。我們作為企業(yè)的一名員工，有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。

《責(zé)任比能力更重要》這本書還告訴我們:責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個人，只有對他所

從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的企業(yè)，老板才會更加信任你，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰會把重要的崗位交給一個朝三暮

四、疏乎大意的員工呢?誰敢把一個關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人昵?

一個員工的能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值;而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來。《責(zé)任比能力更重要》這本書告訴我們:沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人!

書中的觀點對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個擅長履行責(zé)任的人。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活夕場中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人，有一人一聽有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。當(dāng)前，公司事業(yè)正處于高速發(fā)展期，作為職工應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上，常懷: “責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作，使企業(yè)基業(yè)百年常青!

第三篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

每個星期一至星期四的早晨是我們集體學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》的時刻，星期五我們自行檢查，檢查衛(wèi)生、書架、人員儀容儀表等，為星期

六、星期天兩個休息日忙碌的工作做好準(zhǔn)備，迎接銷售小高潮。

每天根據(jù)時間我們學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》十至二十幾頁，在這二十幾頁中穿插著許多的小故事，故事雖小，但它所講述的故事意義卻是很大，每次聽到這樣的故事，對我的心靈都有一次震撼。

[張建存1]就是你潛在的大客戶。此后，我對顧客的態(tài)度更加認(rèn)真了一些，除了給他們找到他們所需的圖書，也向他們提供相關(guān)圖書以及對他們進(jìn)行一些詢問，了解他們的身份，進(jìn)一步向他們推銷。

記得有一次來了幾個女學(xué)生，來詢問一下《牛津英漢雙解詞典》，我打聽清楚她們是農(nóng)大的大一新生，老師讓她們買這本書。我立刻向主任申請，給這幾個女學(xué)生一定的優(yōu)惠，讓她們給我們做宣傳，同時我也對這本書進(jìn)行了添購，保證了銷售。不出所料，在幾天內(nèi)，xx市購買這本詞典，我們抓住了這一次的銷售機遇。而通過此事，當(dāng)我給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議時，領(lǐng)導(dǎo)都非常支持。如“六一”因音像世界的撤銷，許多顧客來我們?nèi)龢菃栆粝裰破罚Y(jié)果我們的音像制品不全，流失了一批客戶，看的我是真心疼，預(yù)料不足啊。我吸取教訓(xùn)，在“十一”銷售高潮來臨之前我向主任提出多進(jìn)音像，增加銷售。主任說好，但又擔(dān)心丟失問題。我們一是帖好磁條。二是在品種上進(jìn)一些胎教、嬰幼兒唱歌、跳舞、動畫片，這些一般都是成人帶著孩子來買，大人為了孩子也不會偷的，但是它的銷售量卻是不錯的。三是監(jiān)督，我們對拿音像制品的客戶一般是在三樓樓梯口看到他們下了一樓，到了那時就有了我們的監(jiān)控器，我們的商品就到了安全地帶了?！笆弧边M(jìn)來的音像制品得到了良好的銷售，我們都高興的笑了。在工作安排上，我們還根據(jù)個人的特長進(jìn)行了分配。張杰同志自己本身對醫(yī)藥類圖書就非常感興趣，對圖書的了解非常好，所以她分管醫(yī)藥，來了顧客她可以把藥的成份背下來，正負(fù)作用都知道，她對顧客的講解使讀者對她所推薦的圖書都比較樂于接受。xx市部最小的一位同志，是現(xiàn)在所說的80后，針對音像制品購買者的年輕化，讓他來專管音像，也取得了比較好的成績。我就負(fù)責(zé)接待，給讀者查書、找書、訂書以及一些客戶聯(lián)系。分工的明確，使我們的工作更加的協(xié)調(diào)，順利。

我想責(zé)任無外不在，無論我在哪里，我都時刻記著，我是新華書店的一員，為一切新華書店利益而服務(wù)。一次去泰山書城調(diào)書，在服務(wù)臺寫字據(jù)的時候，來了一位女顧客，她進(jìn)門就說：“我的書買錯了，孩子說沒有音標(biāo)?！闭Z氣不大好，我一看，她拿的是一本漢英詞典，正好是我們?nèi)龢撬u的品種，我對此比較了解，于是對她說：“您要的是漢英詞典，所以沒有音標(biāo)。”她說：“我不懂，孩子忙來不了?！蔽医又鴮λ榻B：“你應(yīng)該買英漢詞典，那樣就有音標(biāo)了。而且最好要英漢雙解詞典，這樣即能查音標(biāo)，并且對于只知道漢語意思的詞查起英語也方便?！蔽矣謱λf：“學(xué)習(xí)的書您盡量還是讓孩子自己來買，再忙應(yīng)該買本書的小空還是有的，而且還可以看到許多輔導(dǎo)用書，還免得你買錯了”。最后這位女顧客真誠的對我說了聲謝謝。

通過擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有責(zé)任，把自己的工作做得更好。領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我對自己的要求更高，也為自己創(chuàng)造更多的發(fā)展空間和機會，實現(xiàn)我的人生價值。

第四篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

讀書心得

讀《工作就是責(zé)任》有感

機采科張養(yǎng)恒

讀完《工作就是責(zé)任》這一章節(jié)，我感觸頗深，讓我體會到責(zé)任對我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹闹匾?，也使我對“?zé)任”二字有了更深刻的理解和認(rèn)識。

如果一個人不重視自己的工作，也就不可能做好自己的工作。就算一個人的能力不是很強，但只要他擁有很強的責(zé)任心，也同樣能夠贏得人們的尊重；反之，即便一個人才華出眾、能力超強，但如果缺少了最基本的責(zé)任心，也必定會被社會所淘汰。

責(zé)任與我們的工作和生活息息相關(guān)，不管在這個社會中扮演著什么角色，我們都擔(dān)負(fù)著各自的責(zé)任。作為父母，就有責(zé)任精心養(yǎng)育自己的兒女；作為教師，就有責(zé)任為學(xué)生們解惑授業(yè)；作為醫(yī)生，就有責(zé)任對病人救死扶傷；作為軍人，就有責(zé)任為人民保家衛(wèi)國。而作為企業(yè)的一名員工，我們就有責(zé)任認(rèn)真做好自己的本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

任何一個剛從學(xué)校畢業(yè)即踏上工作崗位的年輕人都是滿腔熱血地想干一番事業(yè)，都懷有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，都希望能夠展示自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。然而，并不是所有人都能夠真正實現(xiàn)自我價值，因為并不是所有人都具有責(zé)任感。我認(rèn)為一個人工作做的好壞固然跟他的業(yè)務(wù)知識水平有關(guān)，但是最關(guān)鍵的一點還在于他有沒有責(zé)任感，能不能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。我們承認(rèn)工作不可能全懂，不可能不做錯，但是同樣的錯誤不能犯第二次。這就要求我們在工作中要有責(zé)任心，要用心去工作。具有責(zé)任感的人，不僅會嚴(yán)格要求自己，更會盡自己的能力去幫助別人。工作中多一分理解，少一些抱怨，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做個大家可以信賴的人。學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。責(zé)任感無論在何時何地都是相當(dāng)重要的，尤其是對我們這些正在工作著的年輕人來說。

作為一名煤礦企業(yè)的基層管技人員，我深感自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重要性。在一線生產(chǎn)單位，我們有責(zé)任第一個深入井下預(yù)定施工場地，實地考察作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境，制定符合現(xiàn)場實際的安全技術(shù)措施，從根本上保證施工可以安全順利的進(jìn)行。在井上輔助單位，我們有責(zé)任提高設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)，督促員工按照標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行檢修，保證設(shè)備的檢修質(zhì)量，減少生產(chǎn)單位使用過程中設(shè)備的故障率。這些都是我們最基本的責(zé)任，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是我們每個員工有品質(zhì)。對任何人來說，只有具備高度的責(zé)任感，才能在我們?nèi)粘５墓ぷ髦袚?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，保質(zhì)保量地按時完成上級布置的任務(wù)。

其實不管什么人，只要我們依然生活在這個世界上，就要對家庭負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對自己所有的行為負(fù)責(zé)。責(zé)任與生活共同存在，相生相依。只要你接受了某項任務(wù)，你就要擔(dān)負(fù)起對它的責(zé)任。如果你漫不經(jīng)心的，那么你的工作很有可能會變得一塌糊涂，甚至影響到整個工程或者項目的進(jìn)行。這樣不僅會遭受到同事、老板的蔑視和唾棄，還有可能會被淘汰出局。一個不能承擔(dān)責(zé)任的人，不管在什么工作崗位上，都不可能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和同事的認(rèn)同，最終的結(jié)果就是無法得到良好的發(fā)展機會，成功也就不會降臨到你身上。

第五篇：讀《工作就是責(zé)任》有感

讀《工作就是責(zé)任》有感

細(xì)細(xì)品位《工作就是責(zé)任》讓我領(lǐng)悟到一個事實：工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事這項工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。有了責(zé)任感，我們就有勇氣排除萬難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事某項職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神把自己的工作做好.“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話過去是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，今天對我們來說仍然是衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。

生活是公平的——有時對我們有利，有時不利。我們在職場上都會經(jīng)歷失望和打擊，都會面對各種各樣的問題，對此既不能逃避，又不能盲目樂觀，不敢直面問題，樂觀地等待著，我們需要的是敢于主動面對問題的樂觀——想盡一切辦法搞定它！古人云“則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，意思是說如果人身處逆境不得志時，也要銳意進(jìn)取，注重自身品德、能力的提高；若一個人在春風(fēng)得意之時，還能心懷天下，關(guān)心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一個真正成功的人士。在這里，孟子把一個人窮時和達(dá)時應(yīng)該有的責(zé)任，應(yīng)該盡的義務(wù)講解得很清楚?！熬訌R堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”，則告誡人們，一個人身居高位、大權(quán)在握的時候，有責(zé)任念念不忘怎么樣讓老百姓的生活更好，怎么樣讓老百姓的福利更多；如果一個人不受重用、遭受排擠時候，也要潔身自好，保持自己的操守，修養(yǎng)個人品德，心里也要時刻裝著老百姓。

由此看來，自古人們很注重對責(zé)任心的培養(yǎng)。今天，我們呼喚責(zé)任，說明我們的社會也離不開它。一個人有了責(zé)任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母；在單位，他是一個優(yōu)秀的員工。在學(xué)校，他是一名受人尊敬的教師。那么，我們將如何來做一個對社會，對家庭，對職業(yè)有責(zé)任感的人呢？

我覺得擁有一份熱情的態(tài)度、一份強烈的責(zé)任感是關(guān)鍵。有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散漫天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的道路；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實；責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。

一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對對工作的責(zé)任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。做任何事情，相信只要我們擁有對工作的無限熱情，和一份強烈的責(zé)任感，以生生不熄的精神，火焰般的熱情，主動的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的去做好每一天的工作。就一定能贏得別人的信任和贊許，就能把一切工作完成得更加完美和出色。

每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好；要做好工作，需要有一定的智商，但僅僅靠聰明絕不能取得成功；有一條最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)！人們常說沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任意識會讓員工表現(xiàn)得更加卓越。比爾〃蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！?這都說明一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務(wù)。

其實，當(dāng)一個人去完成某一項工作時，實質(zhì)上就是在履行一種契約，責(zé)任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的力量和自我約束，才能促使一個人不僅能準(zhǔn)確無誤地去完成工作，而且，甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當(dāng)中不但做到?jīng)]有怨言，而且，還充滿著自豪和榮耀。

任何一個企業(yè)的員工，要用“首先是為自己打工，然后才是為老板打工”的態(tài)度很好地處理自己與組織之間的關(guān)系。在工作中“立主人志，盡主人責(zé)，操主人心，說主人話，辦主人事，干主人活，用主人權(quán)，受主人益，享主人樂?！边@種對工作的負(fù)責(zé)就是對自己的成長負(fù)責(zé)。無數(shù)事實表明，嚴(yán)于律己、敢于負(fù)責(zé)其實是一種修為、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到企業(yè)，但更重要的是對自己的成長不利。因為責(zé)任所以堅持，誰都有過山窮水盡的時候，但經(jīng)過思考，想盡辦法，堅持，堅持，才會有新的氣象。

責(zé)任不僅僅是對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。單單一個人是不能取得成功的，成功都需要一個團(tuán)體；不管人們的認(rèn)識程度怎么樣，但尊重敢于承擔(dān)責(zé)任的人卻是大家共同的行為。當(dāng)一個人敢于承擔(dān)責(zé)任，他就擁有了號召力，擁有了威信，進(jìn)而獲得大家的擁戴。只有當(dāng)兩個或兩個以上的人為做出某種選擇而共同分擔(dān)有意義的責(zé)任時，才稱得上是協(xié)作。共同分擔(dān)是根據(jù)各方的決策能力高低來分配責(zé)任。如果沒有其他合作者的付出，一方不可能單獨而連貫地完成任務(wù)。協(xié)作是共同負(fù)責(zé)，而不是我管你不管，或你管我不管。責(zé)任來了，無論是否有明晰的界定和歸屬，承擔(dān)起來，你才是一個有價值的人。從而也為自己的成長增磚添瓦。應(yīng)該堅信，沒有團(tuán)隊的成功就沒有個人價值的實現(xiàn)，沒有團(tuán)隊的協(xié)同就沒有強大的組織執(zhí)行力。而團(tuán)隊的成功必須依賴每一位員工對責(zé)任的承擔(dān)，團(tuán)隊的協(xié)同必須依賴于每位員工對結(jié)果導(dǎo)向的追求。

責(zé)任意識是一個人干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)，是個人、集體、國家快速發(fā)展的原動力，一個人如果有了責(zé)任心，他才會有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才會有成就一切事業(yè)的可能。那么從現(xiàn)在開始，讓我們每一個人都成為一個負(fù)責(zé)任的人，把我們的工作從內(nèi)心里面當(dāng)成自己的一種責(zé)任！