第一篇：行政后勤工作職責754675962

行政后勤工作內(nèi)容

行政類

1、負責公司資質(zhì)文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負責公司收發(fā)管理、報刊、雜志、函件訂閱發(fā)送管理，保障通訊系統(tǒng)暢通。

2、負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。

3、負責公司的對外接待工作。包括制定接待計劃審批程序、重大接待活動組織、公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷、統(tǒng)一采購煙、小商品、客房用品等物資，以及接待費用的結算；

4、負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及相關辦公設備的維修維護。

5、負責公司固定資產(chǎn)的登記、編號、管理、維護工作。

后勤類：

1、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查；

3、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算。

4、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。嚴抓食堂衛(wèi)生管理，以確保員工就餐的安全；

5、負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保各部門工作的順利進行；

6、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

7、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，并報相關部門查處；

8、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高；

9、按時完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：企業(yè)行政后勤工作職責

企業(yè)行政后勤工作職責

一、行政管理

1、在總經(jīng)理領導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況;

2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規(guī)劃、通知、函電;

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理;

4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理;

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;

6、負責行政值班安排和檢查工作;

7、負責與工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門的外聯(lián)工作;

8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出，企業(yè)行政后勤工作職責，工作總結《企業(yè)行政后勤工作職責》。衛(wèi)生防疫工作。

二、人事管理

1、負責制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況;

2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;

3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執(zhí)行;

4、負責企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;

5、負責員工工資、胸卡、工裝、***柜辦理;

6、負責企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

三、總務后勤管理

1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;

2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理;

3、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;

4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

第三篇：企業(yè)行政后勤工作職責

行政后勤工作職責

一、行政管理

1、在總經(jīng)理領導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會議議程，并做好記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況;

2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規(guī)劃、通知、函電;

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理;

4、負責文件、文檔、材料的修改、打印復印和文書檔案的管理;

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系;

6、負責行政值班安排和檢查工作;

二、人事管理

1、負責制訂人事調(diào)配、管理、勞動紀律等規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實情況;

2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;

3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執(zhí)行;

4、負責企業(yè)各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的處理;

5、負責員工工資、胸卡、工裝、***柜辦理;

6、負責企業(yè)勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

三、總務后勤管理

1、負責辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;

2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理;

3、負責企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等物業(yè)管理工作;

第四篇：后勤工作職責

后勤工作職責

１、協(xié)助領導處理日常事務和協(xié)調(diào)各部門的關系，?綜合各部門請示和反映的問題，提出審核處理意見，報請領導研究解決。２、組織各類會議的會務工作，傳達領導決定事宜，負責對執(zhí)行情況進行督促和催辦事宜。

３、及時收集、反饋工作動態(tài)，保證上傳下達、下傳上報，為領導提供決策依據(jù)。

４、搞好接待咨詢、費用收取、表冊登記、聯(lián)系制證、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送工作。

５、負責各類文件的起草制作和發(fā)送工作，搞好學員學籍檔案的整理和立卷歸檔工作。

６、完成領導交辦的其他各項事宜。

第五篇：后勤工作職責

后勤工作職責

1、在門診主任的領導下，全面負責門診后勤物資供應，藥品供應，儀器維修及日常門診、住宿水電維修和醫(yī)務人員住宿安排等后勤保障事務。

2、后勤在兩個人以上的，應做到分工明確，各盡其責。

3、有意識提高工作效率，當天的事當天完成，不得拖延或讓門診各科室再次催辦為準則。

4、凡要購買的物資或要辦的要事，每天都應有專本記錄及時辦理，辦完后打“√”或刪除。

5、凡門診所需的物資和藥品，應讓門診各科室有計劃的提前申報，集中購買，當?shù)赜械奈镔Y，原則上在當?shù)禺斕熨忼R，當?shù)貨]有的及時上報總部，由總部統(tǒng)籌辦理。

6、物資固定資產(chǎn)要有專本記錄或按科室登記簽字后建立檔案，存檔備查。

7、建立建全藥品檔案備查。（含廠家或者供應商三證、發(fā)票、出庫單、批號、有效期核對）。

8、凡門診購進的藥品，有效期內(nèi)提前8個月申報制度，（1）數(shù)量少的情況下，報各科室由門診醫(yī)生及時處理；（2）數(shù)量多的情況下，上報總部，由各攤點門診協(xié)調(diào)處理。禁止不報或不查導致藥品過期。

9、負責組織人員和車輛下鄉(xiāng)發(fā)雜志，應根據(jù)雜志數(shù)量和發(fā)送時間確定人員人數(shù)，做到不浪費人力、不浪費雜志為準則。

10、倉庫、藥房藥品，每月月底必須盤點一次，對藥品銷售、庫存、下月應進藥品做到心中有數(shù)。

11、根據(jù)工作實際需要負責門診門戶安全，早開門、晚關門，特殊情況務必做好交接工作。

12、合理安排工作時間，每天上午8：00—9:00點確定為藥房補藥及門診各科室領東西的時間，其他時間不再給予領取，特殊情況例外。

13、后勤人員正常上班時間必須在崗，外出辦事或購物例外；外出時手機應保持暢通，隨時都能聯(lián)系上。

14、外出辦事前應告訴門診主任，并把倉庫鑰匙留下；辦完事以后應立即回來，不得在外閑逛或無故逗留。

15、兼職會計必須按公司會計管理制度要求，做到現(xiàn)金收入、付出帳、現(xiàn)金結存帳、錢余額相符，日清日結，不得擅自挪用公款。借款須經(jīng)門診主任簽字或上報公司批準，否則，將給予嚴肅處罰。2008、2、16

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