第一篇：做一個敢于負(fù)責(zé)的人——讀《工作要敢于負(fù)責(zé)》有感

溫家寶在當(dāng)選國務(wù)院總理后的中外記者見面會上評價自己是一個：“有信念，有主見，敢于負(fù)責(zé)的人?！辈⒁粤謩t徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的座右銘勉勵警策自己。這既是溫總理對自己的客觀評價，也是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。信念、主見、敢于負(fù)責(zé)三者是緊密聯(lián)系在一起的，信念和主見是做好工作的基礎(chǔ)和前提，敢于負(fù)責(zé)則是信念和主見的具體體現(xiàn)。沒有信念，工作就會失去方向，沒有主見，工作就會缺乏創(chuàng)新，而不敢負(fù)責(zé)，工作會陷入被動。即使有堅定的信念、超前的思路，也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)，自然也不會有大作為，成就大事業(yè)。敢于負(fù)責(zé)是一種崇高的精神境界。人生在世，為人做事總要有個境界問題。而“敢于負(fù)責(zé)”是在職場做事情的一種最高境界。敢于負(fù)責(zé)的員工，不僅能義無反顧、積極主動地承擔(dān)艱巨的任務(wù)，還能直面困難、不畏困難，以大無畏的精神坦然面對困難，并想方設(shè)法戰(zhàn)勝困難，圓滿完成任務(wù)。我們青銀人正是因為具備敢于負(fù)責(zé)的精神，才能實現(xiàn)在182公里的路段上平安暢通；才能先后圓滿完成“奧運保暢”、“抗擊冰雪”、“中秋國慶雙節(jié)保暢”等任務(wù)，才能不斷涌現(xiàn)出諸多如“感動青銀”十佳人物等這樣的先進(jìn)模范人物。

敢于負(fù)責(zé)是一種積極的工作態(tài)度。工作態(tài)度決定工作行為，工作行為決定工作效果。敢于負(fù)責(zé)，就會不偷懶、不耍滑，認(rèn)真踏實的做好所負(fù)責(zé)的工作；敢于負(fù)責(zé)，就會“以茍活為羞，以避事為恥”，積極主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項，并盡心竭力地完成。作為職工，如果具備了這種敢于負(fù)責(zé)的積極工作態(tài)度，就會在工作中采取積極主動，也就能取得令人滿意的工作業(yè)績，從而得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和重用。

敢于負(fù)責(zé)是一種超強的做事本領(lǐng)。一個人要想能干事、干成事需要有本領(lǐng)。而本領(lǐng)來自學(xué)習(xí)和實踐。有人說過：人生所有的履歷都必須排在敢于負(fù)責(zé)的精神之后。一個人具備了敢于負(fù)責(zé)的精神，才能充分的調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能最大程度地開發(fā)人的潛能，即使他的頭腦不如別人，條件遜于他人，他也會想方設(shè)法的學(xué)習(xí)，努力提高自己，為盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)創(chuàng)造條件，從而創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。從這種意義上講，敢于負(fù)責(zé)精神的確是一種超強的做事本領(lǐng)。

敢于負(fù)責(zé)精神是一種核心的競爭實力。當(dāng)今時代，競爭異常激烈，要想在工作中脫穎而出，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，甚至是得到升遷，就必須具備不同于一般人的競爭實力。敢于負(fù)責(zé)的人，才能把工作做到位，才能及時地、保質(zhì)保量地完成上級布置的工作任務(wù)。而這種工作效果，能讓同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。青銀高速秉承“以德為先，人盡其才”的用人理念，一些工作出色的基層青年員工通過層

層選拔走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，正是因為他們有敢于負(fù)責(zé)工作態(tài)度。

敢于負(fù)責(zé)是你工作活力與動力的源泉，只要有這種源泉在，你就會有用不衰竭的工作熱情和干勁，就不會產(chǎn)生對動作的倦怠情緒。努力做一個敢于負(fù)責(zé)的人吧，它一定能幫你擁有精彩紛呈的人生。

第二篇：《工作要敢于負(fù)責(zé)》讀后感

《工作要敢于負(fù)責(zé)》讀后感

——做一個有責(zé)任感的人

讀完這本書有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，使我對“責(zé)任”有了更深刻的認(rèn)識。

人生在世，作為社會上的一個個體，我們每人都有著不可推卸的責(zé)任。對于企業(yè)的生存和發(fā)展，每個員工的責(zé)任感則顯得尤為重要，這不僅是我們做好工作的前提，也是實現(xiàn)個人價值、企業(yè)價值、社會價值的前提。

敢于負(fù)責(zé)，是卓越員工必備的品質(zhì)。做為電力通信維護(hù)人員，我們的責(zé)任可以說是重于泰山，所以更應(yīng)有高度的責(zé)任心，工作中的每一個環(huán)節(jié)都要細(xì)心，做到清晰熟練，不出差錯，否則就容易造成通信事故，甚至對電網(wǎng)安全及人身安全產(chǎn)生威脅。然而，如何做到不出絲毫差錯，光靠領(lǐng)導(dǎo)的天天提醒告誡和規(guī)章制度的約束是不行的，必須從內(nèi)心有這種意識，也就是必須要有責(zé)任感的支撐。

責(zé)任感體現(xiàn)在履行工作的過程中，是由許多“小事”構(gòu)成的，把好自己的工作關(guān)口，把矛盾和問題解決在自己手上，把工作和任務(wù)勇?lián)约旱募珙^，如果每個人都有高度的責(zé)任感，就能夠避免出現(xiàn)差錯，把工作做的更好。

責(zé)任是一種堅定的信念，任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，要把這種意愿變成現(xiàn)實，盡職盡責(zé)地對待工作和生活中的每一件事非常重要。履行職責(zé)的過程中是否具有強烈的責(zé)任心，主觀感受或者對待工作的態(tài)度會截然不同，有責(zé)任感的人，就會自然而然地去遵守規(guī)章制度，自覺地努力做好本職工作，在工作的過程中不但絲毫沒有怨言，而且還充滿著自豪和榮耀。

對工作敢于負(fù)責(zé)的人，是敢于承擔(dān)壓力和風(fēng)險的人。在承擔(dān)壓力和風(fēng)險中積累經(jīng)驗，進(jìn)而具有承擔(dān)更大責(zé)任的機會。如果工作中遇到不愿干的事情躲到一邊，甚至推給別人，怕自己承擔(dān)風(fēng)險，這就意味著主動把機會讓給了別人。

對工作敢于負(fù)責(zé)的人，不僅要嚴(yán)格要求自己，更應(yīng)盡自己的能力去幫助別人。不是“自掃門前雪”，更要替別人著想。工作中少一些抱怨，多一分理解，做好自己工作的同時，主動幫助別人做好事情，做大家可以信賴的人。

對工作敢于負(fù)責(zé)的人，是一個善于經(jīng)常反省的人。在工作中要反省是否有“差不多”的觀念，是否互相推諉，否則敢于負(fù)責(zé)就是一句空話。就如俗語所說：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，責(zé)任是用行動承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來實現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動和結(jié)果。

讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量，同時實現(xiàn)自己的人生價值。

單位：通信運行處

姓名：碧天綠水

日期：二O一六年十一月二十二日

第三篇：敢于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

敢于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

——學(xué)習(xí)《落實責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)》心得體會

張?zhí)煊?/p>

根據(jù)兩級公司關(guān)于開展“落實責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論的部署要求，盡心盡責(zé)，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢仁屈h和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是我們黨員干部 必備的政治品格和能力素質(zhì)。

——弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員干部，就是要心底無私、克己奉公，敢作敢為、不計個人得失，以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為基層一線服務(wù)；就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來，對于應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應(yīng)該攻克的關(guān)口，冒著風(fēng)險也要拼；就是要有成就一番事業(yè) 的強烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。辦公室是一個單位的“作戰(zhàn)部”，在工作中處于中樞地位。辦公室既是工作的落實者，又是科室管理者，承擔(dān)著承上啟下的重要作用。客觀地說，每項工作都有一定難度，而要把工作干得出色圓滿，爭一流、樹精品，就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上，要沉下性子、不厭其煩，對每次會議精心籌劃，嚴(yán)密實施，狠抓細(xì)節(jié)，強化管理，力 爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程，讓領(lǐng) 導(dǎo)滿意，讓基層滿意。在辦文發(fā)文上，自己首先要潛心研究，深 入探索，勤于實踐鍛煉，努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán) 謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡，做到理論表述恰如其分，遣詞造句準(zhǔn)確精煉，語法修辭準(zhǔn)確無誤，標(biāo)點符號使用規(guī)范，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上，要不畏難、不怕難，以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù)，充分體現(xiàn)以人為本的理念，把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上，要站在企業(yè)中心工作的高度，把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié)，圍繞重大工 作、重要事項做好調(diào)查研究，科學(xué)論證，出好主意，當(dāng)好參謀，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

——弘揚擔(dān)當(dāng)精神，必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就 會演變成連鎖反應(yīng)，成為影響和制約發(fā)展的大問題，致使許多工 作陷入被動局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān) 當(dāng)，最重要的就是對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭，面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)；就是要經(jīng)常深入一線，俯身向下，主動靠前，竭盡全力把各種矛盾化解在一線，把問題解決在萌芽狀態(tài)，為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜矛盾。要全力做好協(xié)調(diào)工作。把堅 持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來，細(xì)致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)班子之間的關(guān)系，主動協(xié)調(diào) 好辦公室與各科隊的關(guān)系，有力維護(hù)全礦上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工 作，對煤業(yè)公司、礦部署安排的重點工作及督辦事項，嚴(yán)格落實督查工作 責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，不怕得罪人、不怕惹麻煩，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查，全程跟蹤問效，做到件件有回音、事事有結(jié)果，確保各項決策部署落到實處。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴(yán)于律已，帶頭遵守紀(jì)律，堅持原則，秉公用權(quán)，規(guī)范工作行為，強化責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行《王洼二礦辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關(guān)管理制度，定期不定期對班子和干部隊伍建設(shè)整體情 況進(jìn)行認(rèn)真分析，加大考核、監(jiān)督、落實力度，切實加強對班子 成員、干部職工的日常教育和管理監(jiān)督，促使干部健康成長。及 時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突出性問題，嚴(yán)肅批 評、及早糾正，懲前毖后、治病救人。要狠剎各種歪風(fēng)邪氣。對 庸懶散奢以及工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的現(xiàn)象，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治；對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事，要定鐵規(guī)、出重拳；對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決予以打擊。

——敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢 于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。?到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作，要能夠正確對待，不 退縮、不推諉、不躲閃，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣，失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富，在重大問題和非常時期，才能第一時間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng)，盡職盡責(zé)、獨當(dāng)一面，不辜負(fù)組織和群眾的重托。辦公室工作頭緒多，任務(wù)比較瑣碎，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是 不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是 一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。首先，要不怕出錯。只要是經(jīng)過充分論證的、可行的工作，就要義無返 顧的執(zhí)行下去，合理估計風(fēng)險、提前預(yù)測失誤，不能因為怕出現(xiàn) 失誤和過錯，就按部就班、畏懼不前。其次，要知錯即改。工作 中一旦發(fā)現(xiàn)失誤和挫敗，要主動負(fù)責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)，及時糾正，吸取教訓(xùn)，總結(jié)得失，完善提高。再次，要寬容失誤。鼓勵同志們 在日常工作中大膽探索、開拓創(chuàng)新，對于出現(xiàn)的一些挫敗，就事 論事，對事不對人，汲取教訓(xùn)，引以為戒，在辦公室內(nèi)部特別是干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤 的環(huán)境和氛圍。

第四篇：年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

年輕干部是黨和國家的希望，面對責(zé)任和使命，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，在負(fù)責(zé)中進(jìn)步，在擔(dān)當(dāng)中成長。

第一，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，要有堅不可摧的忠誠，做一個頭腦清醒的人

胡錦濤總書記在“七一”講話中指出，年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任、要把忠誠作為第一政治品質(zhì)。年輕干部要牢記教誨，牢記重托，把“忠誠”作為政治底色來堅守。

一要把忠誠視為信仰。做一名年輕干部，不僅應(yīng)忠于黨，更應(yīng)忠于國家和人民，要把忠誠可靠作為自己永遠(yuǎn)的信念和操守。我們黨走過了90載風(fēng)雨歷程，創(chuàng)造了今天輝煌的事業(yè)，正是一代代共產(chǎn)黨人忠誠不渝，前赴后繼，不懈努力取得的成果。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、思想觀念深刻變化，年輕干部不僅要忠誠可靠，更要把忠誠當(dāng)一種信仰，一種操守，一種血液，一種旗幟，永遠(yuǎn)堅持下去。希望年輕干部要堅定正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，讓理想信念之樹長青。

二要把忠誠熔為激情。激情是一種精神狀態(tài)，是一種積極向上的態(tài)度。有激情，就是有昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造的職業(yè)操守，有迎難而上、堅忍不拔的不懈斗志。對黨和人民及事業(yè)的忠誠，就是要把忠誠演繹成澎湃涌動的激情、持續(xù)不斷的能量，奮力前行，永不言退。曾國藩說過：“凡做一事，便須全副精神，注在一事，首尾不懈，不可見異思遷”。因此，年輕干部對理想的堅守，對忠誠的堅守，不是一種平庸無為的堅守，不是一種煎熬無奈的堅守，而是要拿出超乎尋常的干勁，激情似火的闖勁，在平凡崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為人生添彩，為黨的事業(yè)增光。

三要把忠誠化為奉獻(xiàn)。無私奉獻(xiàn)是我們中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，“鞠躬盡瘁，死而后已”的忘我奉獻(xiàn)精神感動了一代又一個代人，90年來共產(chǎn)黨人堅持的宗旨一直是“立黨為公、執(zhí)政為民”。年輕干部在工作中一定要具備一種無私奉獻(xiàn)的品質(zhì)，在工作當(dāng)中不用領(lǐng)導(dǎo)提要求，不用同事去監(jiān)督，在自己的崗位上務(wù)實工作，無私奉獻(xiàn)，堅持自重、自省、自警、自勵，言行一致，表里如一；堅持吃苦在前，享受在后；堅持群眾觀念，培育和增進(jìn)與群眾的感情，時時處處堅守著無私的奉獻(xiàn)精神。

第二，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種能力，要有謀事布局的才氣，做一個勤奮學(xué)習(xí)的人

胡總書記講“四種危險”之一就是“能力不足的危險”。這就需要年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種生活常態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、實踐、積累，以拓寬視野，提升能力。

一要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作。儒家大宗師朱熹詩云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，年輕干部成長的力量源泉就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。很多年輕干部工作經(jīng)驗不足，應(yīng)對突發(fā)事件的能力不足，這些都需要在工作中切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷從學(xué)習(xí)中汲取智慧和力量，在學(xué)習(xí)中推動工作，在工作中深化學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以不斷豐富工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平，不斷增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

二要把學(xué)習(xí)當(dāng)生活。學(xué)習(xí)是干部提升境界的立身之本。清代學(xué)者蕭掄說：“一日不讀書，心臆無佳想；一月不讀書，耳目失清爽”。偉大的革命先行者孫中山先生更是“一天不讀書，便不能夠生活。”他們能夠達(dá)到這樣一種境界，就是因為把學(xué)習(xí)當(dāng)作了一種基本的生活需要。作為年輕干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，拿出一股擠勁，發(fā)揚“釘子精神”，哪怕每天擠出半小時，即使讀上幾頁書，看上幾張報，天長日久必定會有滴水成河、積少成多、集小勝為大勝的功效。這樣，我們的知識才不會老化，思想才不會僵化，能力才不會退化，才能真正做到與時俱進(jìn)。

三要把學(xué)習(xí)當(dāng)愛好?，F(xiàn)在有這么一種現(xiàn)象，有的年輕干部想起來就學(xué)習(xí)，忙起來就放棄，學(xué)習(xí)不能持之以恒。如何克服這種現(xiàn)象？我個人認(rèn)為比較有效的辦法是“把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為個人愛好”。人的愛好多種多樣：有人喜歡打球，有人喜歡跑步，有人喜歡爬山。有人曾經(jīng)作過測算：打羽毛球1小時消耗456卡路里，跑步1小時消耗900卡路里，爬山1小時消耗的熱量更多，這么“苦”這么“累”，可是很少有人抱怨，因為運動已經(jīng)成為他們的愛好，“苦”和“累”融入“快樂感受”之中。英國文學(xué)家理查·斯蒂爾爵士說過：“閱讀之于心靈，猶如運動之于身體一樣重要?！奔热蝗绱耍贻p干部就要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種個人愛好，進(jìn)而養(yǎng)成一種個人習(xí)慣，這樣，學(xué)習(xí)起來就會覺得興味盎然，手不釋卷，學(xué)習(xí)也就會感到輕松愉快。

第三，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，要有攻堅克難的闖勁，做一個務(wù)實創(chuàng)新的人

鄧小平同志曾說“要搞好有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，只有摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規(guī)”。這番話既適用于我國發(fā)展現(xiàn)狀，也適用于處在干事初始階段的年輕干部的現(xiàn)狀。百舸爭流，不進(jìn)則退，年輕干部只有始終保持銳意進(jìn)取的闖勁，才能在工作實踐中加快自身成長。

一要敢想。敢想，本身就是對工作負(fù)責(zé)的一種態(tài)度。年輕干部思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學(xué)會靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統(tǒng)的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學(xué)的態(tài)度、開闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于

和先進(jìn)比，超越他人，從而促進(jìn)自我價值的實現(xiàn)和提升。

二要實干。萬丈高樓平地起。年輕干部的成長，夯實牢固的基礎(chǔ)很重要。只有從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，一定要把目標(biāo)遠(yuǎn)大與腳踏實地結(jié)合起來。海爾集團(tuán)有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單”。年輕干部一定要牢固樹立起求實務(wù)實的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務(wù)實的干部。如果總想著做大事，不屑于做這些具體的工作，那么所謂的大事就會成為空中樓閣，不僅自己最終一事無成，而且會貽誤工作。

三要勇闖。年輕人干事就要有朝氣、有激情、有魄力。工作上，有了思路，有了基礎(chǔ)，就要放開手腳，發(fā)揮年輕的優(yōu)勢，發(fā)揚初生牛犢不怕虎的精神，敢破敢立，直面難題，敢抓善管，敢擔(dān)責(zé)任，不辜負(fù)黨和人民的重托。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長，用的就是年輕人那份熱情、那股沖勁，用的就是那些堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部。唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕人的個性，更不是縣委所希望看到的。當(dāng)然，只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實干結(jié)合起來，既敢干又會干，才是大智大勇的將才。

第四，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種境界，要有推功攬過的氣度，做一個淡泊名利的人

一個人敢于負(fù)責(zé)，推功攬過，這是顧全局、創(chuàng)和諧之舉，也是一個人的修養(yǎng)和境界！年輕干部一定要有海納百川的胸懷，有容人容事的雅量，有推功攬過的氣度。

一要有博大的胸懷。古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。作為年輕干部，必須用海納百川的胸襟和氣度去做人做事。要胸懷全局，站在全局的、長遠(yuǎn)的角度看問題、辦事情，在大局中找準(zhǔn)自己的位置。要思維開放，把目光放長遠(yuǎn)，敢于去看天有多高、地有多厚，大力塑造海納百川、開明睿智、大氣謙和的形象。要寬容豁達(dá)，古往今來，有所作為的人，無一不是有容人的海量。戰(zhàn)國時期，老將廉頗忌恨藺相如位尊權(quán)重，多次給藺相如難堪，而藺相如處之泰然，處處謙讓，最終兩人遂成刎頸之交。將相和的佳話至今為人們所傳誦。年輕干部一定要以博大的胸懷為人，以真誠的態(tài)度待人，以欣賞的眼光看人，時刻做到與人為善、與人為伴，在和諧的環(huán)境中合作共事、共同進(jìn)步。

二要有推功的雅量。能推功是做人的一種境界，會推功是處事的一種睿智，推功不但是一種胸懷、一種品質(zhì)、一種風(fēng)度，更是一種坦然、一種達(dá)觀、一種超越。推功決不虧，惜福才有福。《菜根譚》上有一句話說得好：“完名美節(jié)，不宜獨任，分些與人，可以遠(yuǎn)害全身”。推功是一種處事做人的至善境界，一個善于推功的人，必定是厚德載物、大智若愚之人。年輕干部做人要學(xué)會推功，過于計較，得失心太重，反而會舍本逐末，丟掉應(yīng)有的幸福。不能推功的人，在是非紛爭中斤斤計較，勢必要遭受更大的災(zāi)難，最終失去的反而更多。

三要有攬過的氣魄。勇于攬過，是一個人人格魅力的集中體現(xiàn)。有些人看到成績，蜂擁而至，一旦失敗，就把錯誤歸咎于別人。這不僅是工作作風(fēng)的問題，更是一種失職行為。德國政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時說：“在政治領(lǐng)域里，最終有兩種罪過不可饒恕：不務(wù)實際和不負(fù)責(zé)任。”其實，犯了錯誤，越推卸越被動。如果一味地推卸責(zé)任，這樣還有哪個領(lǐng)導(dǎo)信任你？還有哪個同事愿與你共事？還有哪個職工愿跟你工作？勇于承擔(dān)過錯，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解、干部職工的信任，也才能真正樹立威信。年輕干部要在成績面前不爭功，更重要的是在問題面前不退縮，要勇于承擔(dān)責(zé)任，在改進(jìn)錯誤中增長才干。

第五，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是一種操守，要有防腐拒變的品質(zhì)，做一個清廉自守的人

“物先自腐，而后蟲生”。年輕干部要把清廉自守作為第一操守，時時、事事、處處牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓(xùn)，管住小節(jié)、守住清貧。

一要心靜。俗話說的好：“心里有廉潔這桿秤，做事就有準(zhǔn)星”。青年干部由于涉世未深，在面對外界這樣或那樣的誘惑時，可能會把持不住，在思想上被腐蝕。所以，我們一定要心靜，要心存廉潔，要心中坦然，要心無旁騖，這樣才能無欲則剛，也只有心靜如水，才能抵御一切不良的作風(fēng)，才能保持自己的本質(zhì)不變，才能做到清正廉潔。要守得住清苦，安于清貧、敢于吃苦，不貪不占不攀比。要耐得住寂寞，甘當(dāng)無名英雄，不爭名、不攬功、不圖利。要擋得住誘惑，不為錢所動，不為色所迷。

二要身正?！捌渖碚涣顒t行；其身不正，雖令而不從”。身正是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣。年輕干部一定要正派做人，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，時刻保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友。一定要公正辦事，按規(guī)律辦事，按規(guī)矩辦事，按原則辦事。一定正道從政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心態(tài)對待別人職務(wù)的升遷，不要用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取官位，要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。同時，要重視小節(jié)，留心小處，“積羽沉舟，群輕折軸”，要見微知著，時時處處防微杜漸，不在小事上自我放縱，不讓腐敗從小事上打開缺口。

三要感恩。感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)，中華民族自古就有“滴水之恩，涌泉相報”的傳統(tǒng)美德。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負(fù)國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領(lǐng)導(dǎo)同事們的支持，離不開家庭的關(guān)愛?？梢哉f，沒有這些，就沒有年輕干部的一切。每一名年輕干部都應(yīng)該自覺增強感恩意識，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長的教導(dǎo)之恩，感謝組織上的栽培之恩，感謝同志間的幫扶之恩。只要永懷感恩之心，才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進(jìn)步，正確地看待每一次升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn)，才會在人生征途走得更堅實、更遠(yuǎn)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

——“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”大討論發(fā)言稿

我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。面對城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展，必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員宗旨意識，才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì)，才能真正做到上不負(fù)于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。

首先，領(lǐng)導(dǎo)是什么？我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界。一個負(fù)責(zé)任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐；敢擔(dān)當(dāng)，就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此，從本質(zhì)上講，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。

第二、領(lǐng)導(dǎo)的干部的職責(zé)是什么？那就是干事、實實在在的干事，干實實在在的事。必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實履行黨和人民賦予的職責(zé)，干出一番事業(yè)和成績來，不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對不能遇到矛盾繞

道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責(zé)任

第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心，為官從政必須具有責(zé)任感，這是一個社會健康運行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事，敢不敢擔(dān)責(zé)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進(jìn)和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲμ岣呖茖W(xué)思維的能力，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng)，更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利

益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。

要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻Ｒ凑铡爸v黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。