第一篇：林業(yè)規(guī)劃設(shè)計調(diào)查總結(jié)---連俊華

抓管理謀發(fā)展

努力開創(chuàng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃新局面

多年以來，我場按照省林業(yè)廳林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的工作部署，緊緊圍繞XXX國有林場各項(xiàng)生態(tài)建設(shè)的要求，創(chuàng)新機(jī)制，大力加強(qiáng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計體系和能力建設(shè)，不斷提升技術(shù)水平，積極拓寬調(diào)查規(guī)劃設(shè)計領(lǐng)域，為我場現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障和技術(shù)支撐。現(xiàn)將具體工作情況做一簡要匯報：

一、基本情況

自上世紀(jì)八十年代 “一類調(diào)查”、“二類調(diào)查”開始后，我場開始積極籌建林業(yè)調(diào)查隊(duì)承擔(dān)各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。但由于人員、經(jīng)費(fèi)等問題，調(diào)查結(jié)束后調(diào)查隊(duì)就自動解散。其它各類專項(xiàng)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計都是臨時抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行。2010年、2011年連續(xù)兩年開展“二類調(diào)查”、“一類調(diào)查”，總場林業(yè)調(diào)查隊(duì)已成為專門獨(dú)立機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有在職職工24人，全部具有專業(yè)技術(shù)職稱，含高工3人，工程師（級）8人，助理工程師13人，配備森林羅盤儀、PDA(掌上電腦)、普通測高儀、激光測高儀、生長錐、桿式角規(guī)、對講機(jī)、計算機(jī)、大型工程復(fù)印機(jī)、噴墨打印機(jī)、等先進(jìn)設(shè)備，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全總場場森林資源調(diào)查、森林經(jīng)營成效評定、編制森林經(jīng)

營方案、林業(yè)技術(shù)咨詢和可行性論證、林業(yè)資源數(shù)據(jù)管理、技術(shù)培訓(xùn)等。

二、主要業(yè)績

我場先后組織專業(yè)調(diào)查隊(duì)承擔(dān)了1985年至2010年三次次全總場XXX萬畝森林資源的二類調(diào)查、六次省級森林資源連續(xù)清查體系105個固定樣地的布設(shè)、初查和歷次復(fù)查等各類中小型森林資源調(diào)查；林業(yè)區(qū)劃、自然保護(hù)區(qū)區(qū)劃、生態(tài)公益林區(qū)劃界定、“十五”至“十二五”期間全總場林業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“三北”防護(hù)林工程建設(shè)規(guī)劃、“天?！币黄诠こ探ㄔO(shè)規(guī)劃等各類林業(yè)工程建設(shè)規(guī)劃；林業(yè)速生豐產(chǎn)林設(shè)計、全總場各國有林場森林經(jīng)營方案的編制、營造林作業(yè)設(shè)計、中幼齡林撫育作業(yè)設(shè)計、退耕還林工程及其后續(xù)產(chǎn)業(yè)作業(yè)設(shè)計等各類工程造林作業(yè)設(shè)計；小葉楊、文冠果、黃刺玫等省級良種基地營建規(guī)劃。一是做好各項(xiàng)工程建設(shè)的基礎(chǔ)資料收集工作；二是完成造林工程設(shè)計的小班區(qū)劃工作；三是負(fù)責(zé)各林場工程建設(shè)技術(shù)問題；四是組織人員搞好各項(xiàng)工程建設(shè)自查工作；五是組織協(xié)調(diào)各級部門檢查驗(yàn)收工作。

二、工作方法

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，號召職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。

總場黨委號召技術(shù)人員要有正確的人生觀、職業(yè)觀，保持思想上的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，大力

提倡愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚；大力提倡相互信任，相互理解，相互支持，團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系；大力提倡心系集體，對事業(yè)、對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對個人負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。強(qiáng)化林調(diào)職業(yè)道德，講究調(diào)查員良心，樹立為建設(shè)“綠色XXX、生態(tài)XXX”而獻(xiàn)身湘樂總場林業(yè)調(diào)查規(guī)劃的偉大理想，培養(yǎng)愛林調(diào)專業(yè)，做林調(diào)能人，繪綠色宏圖的愛崗敬業(yè)思想情懷，收到了良好的效果，通過林調(diào)工作培養(yǎng)出一大批干部、技術(shù)骨干，全總場所有的從書記場長到技術(shù)骨干都參加過林調(diào)。

2、建立完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工行為。

我場制定了崗位責(zé)任制度，會議制度、學(xué)習(xí)制度、工作與生產(chǎn)制度、工資、獎金與基本保障制度、上班考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全制度、成果論文報告制度、圖書資料儀器管理制度等各項(xiàng)管理制度，以制度管人，以制度管事，確保工作有序進(jìn)行。建立崗位責(zé)任制度，明確分工與職責(zé)，在充分發(fā)揮制度約束作用的同時，強(qiáng)調(diào)所有員工自覺行為。實(shí)行“責(zé)任分解、工作量化，動態(tài)管理、科學(xué)考核、嚴(yán)格獎懲”為主要特征的績效管理機(jī)制。建立學(xué)習(xí)制度，抓思想教育，樹立正確的思想觀，發(fā)揮主觀能動性。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年單位要統(tǒng)一組織數(shù)次業(yè)務(wù)培訓(xùn)并開展一次學(xué)術(shù)交流活動。制度要求中高級職稱專業(yè)人員定期發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文，并與年終考核評比掛勾，我場把不斷提高職工自身專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，作為隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)之一，持之以恒，形成一個慣例。建立工作與生產(chǎn)制度，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。為了達(dá)到既控制費(fèi)用，又完成任務(wù)的目的，凡單位承擔(dān)的生產(chǎn)任務(wù)，從整體利益出發(fā)，以定額為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為核心，原則上實(shí)行“六定”責(zé)任制，既定任務(wù)，定人員，定質(zhì)量要求，定費(fèi)用定時間，定安全措施。

3、強(qiáng)化質(zhì)量安全管理，講究行業(yè)的信譽(yù)和效益。質(zhì)量和安全是林調(diào)這個行業(yè)永恒的主題。質(zhì)量是數(shù)量的基礎(chǔ)，是信譽(yù)的靈魂，是行業(yè)的生命線。質(zhì)量管理我們首先是強(qiáng)化認(rèn)識，用許多例子進(jìn)行警示教育，讓調(diào)查隊(duì)員意識到質(zhì)量的重要性，然后是建立質(zhì)量管理制度。質(zhì)量管理落實(shí)到項(xiàng)目、責(zé)任到人。執(zhí)行調(diào)查員資格認(rèn)證制度，簽訂責(zé)任狀，實(shí)行質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，誰的項(xiàng)目誰負(fù)責(zé)到底。從而大大提高了業(yè)務(wù)質(zhì)量。為了確保質(zhì)量，每個項(xiàng)目我們都做到了事前指導(dǎo)、事中檢查、事后驗(yàn)收。調(diào)查資料上顯示調(diào)查員名字，也顯示檢查人員名字，讓調(diào)查員和檢查員都具責(zé)任感。另外我們還實(shí)行了質(zhì)量管理層層把關(guān)制，調(diào)查員第一責(zé)任人，檢查員第二責(zé)任人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和總工室關(guān)系人還要負(fù)責(zé)成果資料的最終確認(rèn)和把關(guān)。

尤其是在2010年“二類調(diào)查”和2011年“一類調(diào)查”工作質(zhì)量管理中，我們做到四個到位：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)部署，合理安排，保證經(jīng)費(fèi)和設(shè)備。二

是人員到位。全總場技術(shù)精英傾巢出動，真正做到自己人逐個樣地調(diào)查。三是培訓(xùn)到位。認(rèn)真推行“調(diào)查前培訓(xùn)，培訓(xùn)后考試，考試合格再上山”的調(diào)查人員準(zhǔn)入制，明確“三個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)定要求，統(tǒng)一操作方法，保證了調(diào)查員技術(shù)合格、操作規(guī)范。四是責(zé)任到位。主要領(lǐng)導(dǎo)與所有調(diào)查員分別簽訂承包合同，嚴(yán)格實(shí)行“六定”?！耙匀藶楸?、安全第一”，在安全問題上我們一是安全教育。二是配備足夠的勞保用品，那怕因項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)緊張寧可講清道理少作業(yè)費(fèi)也不能少勞保費(fèi)，如防蛇防毒防署藥品，工作衣服鞋子手電筒等，三是經(jīng)常進(jìn)行出差時的安全檢查，安檢和質(zhì)檢同時進(jìn)行，同等重要。四是把調(diào)查人員的安全防范措施和質(zhì)量一樣作為年終工作考評的內(nèi)容之一。

4、鉆研業(yè)務(wù)更新知識，把隊(duì)伍的調(diào)查能力和規(guī)劃水平推上一個新的臺階。

作為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作講究的是調(diào)查能力和規(guī)劃水平，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃作為服務(wù)林業(yè)建設(shè)的一個重要內(nèi)容就如同林業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)工作中一樣，工作范圍在不斷擴(kuò)展，效益在為斷延升，內(nèi)涵在不斷豐富，地位越來越重要，作用越來越突出，任務(wù)越來越繁重。如何化解越來越繁重的任務(wù)，如何應(yīng)對社會賦予我們行業(yè)新的內(nèi)涵，這是我們林業(yè)調(diào)查規(guī)劃面對的一個挑戰(zhàn)，我們的調(diào)查能力不能老是停留在原來的基礎(chǔ)上，這就需要我們更新調(diào)查方法和設(shè)備，我們的設(shè)計水平也

不能老是停留在原來的基礎(chǔ)上，這就需要我們鉆研業(yè)務(wù)，更新知識。調(diào)查能力和設(shè)計水平也要與時俱進(jìn)，我場的作法一是請高師指點(diǎn)，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是走出去學(xué)，凡國家林業(yè)局、省林業(yè)廳的有關(guān)部門舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我場都派人學(xué)習(xí)，如今年五月份西北院在蘭州興隆山舉辦“一類調(diào)查”培訓(xùn)班，盡管當(dāng)時我們生產(chǎn)任務(wù)緊張，我們?nèi)匀慌闪?人參加學(xué)習(xí)。三是購置新的學(xué)習(xí)資料。四是內(nèi)部業(yè)務(wù)交流?？傊?，通過多年的實(shí)踐工作，我場總結(jié)出了豐富的林業(yè)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，積累了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)，取得了許多驕人的成果，購置了大量的技術(shù)設(shè)備，已具備林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計乙級資質(zhì)申報條件。

第二篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)管理辦法

四川XX林產(chǎn)集團(tuán)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設(shè)計隊(duì)管理原則：總部管理、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)開展林業(yè)項(xiàng)目，規(guī)范設(shè)計隊(duì)管第三條 第四條

第五條 第六條 第七條 第八條 理，明確分配機(jī)制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，特制訂本辦法。

本辦法包括了林業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目實(shí)施、資金分配、獎懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)開展的所有林業(yè)業(yè)務(wù)，獎懲措施適用于設(shè)計隊(duì)所有人員。

設(shè)計隊(duì)隸屬于集團(tuán)森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團(tuán)資源副總支配。

第一章 項(xiàng)目立項(xiàng)

林業(yè)項(xiàng)目分為公司業(yè)務(wù)和對外服務(wù)兩類。

設(shè)計隊(duì)開展的公司業(yè)務(wù)由董事長（總經(jīng)理）或集團(tuán)分管副總確定立項(xiàng)，內(nèi)部記賬，納入設(shè)計隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。

設(shè)計隊(duì)開展的對外服務(wù)由分管副總會同設(shè)計隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長召開項(xiàng)目立項(xiàng)研討會后確定立項(xiàng)，納入設(shè)計隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。

第二章 項(xiàng)目組織

項(xiàng)目立項(xiàng)以后，由森管部制定項(xiàng)目實(shí)施方案，落實(shí)后勤保障。第九條 明確責(zé)任分工，隊(duì)長負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)主管；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)人員；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對隊(duì)長負(fù)責(zé)，主管對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí);原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達(dá)到錘煉公司員工業(yè)務(wù)水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會專業(yè)技術(shù)人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設(shè)計隊(duì)隊(duì)長會同分管副總解決。

第三章 項(xiàng)目實(shí)施

第十一條 方案制定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照方案落實(shí)具體實(shí)施步驟，設(shè)計隊(duì)排出時間表報集團(tuán)森管部備檔。

第十二條 項(xiàng)目開始實(shí)施以后，原則上按照林業(yè)項(xiàng)目各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有特殊要求的，須報森管部審查，分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要注意節(jié)點(diǎn)控制和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，定期對項(xiàng)目開展情況進(jìn)行檢查并及時向集團(tuán)報告，以便更好的完成項(xiàng)目。

第十三條

項(xiàng)目一旦開始實(shí)施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項(xiàng)目，不得中途終止項(xiàng)目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條

建立質(zhì)量檢查組。建立以設(shè)計隊(duì)隊(duì)長為主要負(fù)責(zé)人的質(zhì)量檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條

按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條

作業(yè)評定。在項(xiàng)目實(shí)施過程中和項(xiàng)目結(jié)束時，項(xiàng)目實(shí)施人員要積極的對作業(yè)進(jìn)行自查，并及時整改。

第十七條

質(zhì)量整改。評審不合格時，隊(duì)長要落實(shí)專人進(jìn)行整改，并隨時跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目啟動資金預(yù)算，報集團(tuán)審批后從財務(wù)借支，按實(shí)報實(shí)銷的方式開支，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。項(xiàng)目完畢后設(shè)計隊(duì)與公司財務(wù)部結(jié)賬。

第十九條

項(xiàng)目資金由項(xiàng)目成本和項(xiàng)目利潤兩部分構(gòu)成。

第二十條

項(xiàng)目成本=立項(xiàng)資金+項(xiàng)目實(shí)施資金。項(xiàng)目立項(xiàng)資金總費(fèi)用控制在項(xiàng)目標(biāo)的的15%，包括前期接取和項(xiàng)目評審時的關(guān)系協(xié)調(diào)，堅持誰接取誰得益的原則，費(fèi)用分配由項(xiàng)目接取人員自行分配并報隊(duì)部備查。

第二十一條 項(xiàng)目利潤=項(xiàng)目標(biāo)的－項(xiàng)目成本。項(xiàng)目利潤包括公司業(yè)務(wù)利潤和對外業(yè)務(wù)利潤兩類，項(xiàng)目利潤的30%設(shè)計隊(duì)用于激勵員工，項(xiàng)目利潤的20%作為設(shè)計隊(duì)流動資金，用于設(shè)計隊(duì)充實(shí)設(shè)備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財務(wù)。發(fā)放給員工的30%中，20%在項(xiàng)目結(jié)束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎發(fā)放。

第六章 獎懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標(biāo)。集團(tuán)按照設(shè)計隊(duì)實(shí)際運(yùn)行情況制定設(shè)計隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，若超過指標(biāo)數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎金，無上限；若未達(dá)標(biāo)的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)年終獎金，直至扣完；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計隊(duì)未按照林業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。

第二十三條 在設(shè)計隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目時，設(shè)計隊(duì)人員須嚴(yán)于律己，有組織、有風(fēng)貌的開展工作，處處維護(hù)公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項(xiàng)目獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。違紀(jì)屬實(shí)的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第二十四條 其他獎懲：若在設(shè)計隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目過程中，有新技術(shù)或新成果等申報成功時，每項(xiàng)技術(shù)或成果獎勵1000元；若由粗心大意導(dǎo)致設(shè)計隊(duì)業(yè)務(wù)多次評審不過關(guān)，每評審一次扣發(fā)項(xiàng)目獎金3000元；在設(shè)計隊(duì)擔(dān)任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼500元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼2000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)副高級工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)高級工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼10000元（各類補(bǔ)貼和獎勵從設(shè)計隊(duì)流動資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實(shí)施。

第三篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)管理辦法（定稿）

四川XX林產(chǎn)集團(tuán)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設(shè)計隊(duì)管理原則：總部管理、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)開展林業(yè)項(xiàng)目，規(guī)范設(shè)計隊(duì)管

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條 理，明確分配機(jī)制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量，特制訂本辦法。本辦法包括了林業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目組織、項(xiàng)目實(shí)施、資金分配、獎懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)開展的所有林業(yè)業(yè)務(wù)，獎懲措施適用于設(shè)計隊(duì)所有人員。設(shè)計隊(duì)隸屬于集團(tuán)森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團(tuán)資源副總支配。第一章 項(xiàng)目立項(xiàng) 林業(yè)項(xiàng)目分為公司業(yè)務(wù)和對外服務(wù)兩類。設(shè)計隊(duì)開展的公司業(yè)務(wù)由董事長（總經(jīng)理）或集團(tuán)分管副總確定立項(xiàng)，內(nèi)部記賬，納入設(shè)計隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。設(shè)計隊(duì)開展的對外服務(wù)由分管副總會同設(shè)計隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長召開項(xiàng)目立項(xiàng)研討會后確定立項(xiàng)，納入設(shè)計隊(duì)年底產(chǎn)值及利潤核算。第二章 項(xiàng)目組織 項(xiàng)目立項(xiàng)以后，由森管部制定項(xiàng)目實(shí)施方案，落實(shí)后勤保障。

第九條 明確責(zé)任分工，隊(duì)長負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)

主管；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)人員；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對隊(duì)長負(fù)責(zé)，主管對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí);原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達(dá)到錘煉公司員工業(yè)務(wù)水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會專業(yè)技術(shù)人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設(shè)計隊(duì)隊(duì)長會同分管副總解決。

第三章 項(xiàng)目實(shí)施

第十一條 方案制定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照方案落實(shí)具體實(shí)施步驟，設(shè)計

隊(duì)排出時間表報集團(tuán)森管部備檔。

第十二條 項(xiàng)目開始實(shí)施以后，原則上按照林業(yè)項(xiàng)目各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行，如有特殊要求的，須報森管部審查，分管副總批準(zhǔn)后執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要注意節(jié)點(diǎn)控制和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，定期對項(xiàng)目開展情況進(jìn)行檢查并及時向集團(tuán)報告，以便更好的完成項(xiàng)目。

第十三條項(xiàng)目一旦開始實(shí)施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項(xiàng)

目，不得中途終止項(xiàng)目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條建立質(zhì)量檢查組。建立以設(shè)計隊(duì)隊(duì)長為主要負(fù)責(zé)人的質(zhì)量

檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條作業(yè)評定。在項(xiàng)目實(shí)施過程中和項(xiàng)目結(jié)束時，項(xiàng)目實(shí)施人

員要積極的對作業(yè)進(jìn)行自查，并及時整改。

第十七條質(zhì)量整改。評審不合格時，隊(duì)長要落實(shí)專人進(jìn)行整改，并

隨時跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目啟動資金預(yù)算，報集團(tuán)審批后從財務(wù)

借支，按實(shí)報實(shí)銷的方式開支，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。項(xiàng)目完畢后設(shè)計隊(duì)與公司財務(wù)部結(jié)賬。

第十九條項(xiàng)目資金由項(xiàng)目成本和項(xiàng)目利潤兩部分構(gòu)成。

第二十條項(xiàng)目成本=立項(xiàng)資金+項(xiàng)目實(shí)施資金。項(xiàng)目立項(xiàng)資金總費(fèi)用

控制在項(xiàng)目標(biāo)的的15%，包括前期接取和項(xiàng)目評審時的關(guān)系協(xié)調(diào)，堅持誰接取誰得益的原則，費(fèi)用分配由項(xiàng)目接取人員自行分配并報隊(duì)部備查。

第二十一條 項(xiàng)目利潤=項(xiàng)目標(biāo)的－項(xiàng)目成本。項(xiàng)目利潤包括公司業(yè)

務(wù)利潤和對外業(yè)務(wù)利潤兩類，項(xiàng)目利潤的30%設(shè)計隊(duì)用于激勵員工，項(xiàng)目利潤的20%作為設(shè)計隊(duì)流動資金，用于設(shè)計隊(duì)充實(shí)設(shè)備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財務(wù)。發(fā)放給員工的30%中，20%在項(xiàng)目結(jié)束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎發(fā)放。

第六章 獎懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標(biāo)。集團(tuán)按照設(shè)計隊(duì)實(shí)際運(yùn)行情況制定設(shè)計隊(duì)年

度業(yè)績指標(biāo)，若超過指標(biāo)數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎金，無上限；若未達(dá)標(biāo)的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)

年終獎金，直至扣完；在項(xiàng)目實(shí)施過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計隊(duì)未按照林業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開展項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。

第二十三條 在設(shè)計隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目時，設(shè)計隊(duì)人員須嚴(yán)于律己，有組織、有風(fēng)貌的開展工作，處處維護(hù)公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項(xiàng)目獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。違紀(jì)屬實(shí)的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第二十四條 其他獎懲：若在設(shè)計隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目過程中，有新技術(shù)或新

成果等申報成功時，每項(xiàng)技術(shù)或成果獎勵1000元；若由粗心大意導(dǎo)致設(shè)計隊(duì)業(yè)務(wù)多次評審不過關(guān)，每評審一次扣發(fā)項(xiàng)目獎金3000元；在設(shè)計隊(duì)擔(dān)任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼500元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼2000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)副高級工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元，擔(dān)任林業(yè)專業(yè)高級工程師的，每年發(fā)放補(bǔ)貼10000元（各類補(bǔ)貼和獎勵從設(shè)計隊(duì)流動資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實(shí)施。

第四篇：麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書管理辦法

麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計是保障生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步規(guī)范我市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書的管理，確保調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于取消第二批行政審批項(xiàng)目和改變一批行政審批項(xiàng)目管理方式的決定》（國發(fā)[2003]5號）、麗水市林業(yè)局《關(guān)于移交林業(yè)規(guī)劃設(shè)計單位資質(zhì)認(rèn)證管理職能的通知》(麗林

[2010]67號)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條凡在麗水市境內(nèi)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的單位，必須具有林業(yè)有關(guān)部門頒發(fā)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資格證書，按證載業(yè)務(wù)范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)。

第三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的主要內(nèi)容有：林業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制；森林資源調(diào)查與森林資源監(jiān)測；林業(yè)工程實(shí)施方案編制；森林公園、自然保護(hù)區(qū)、濕地公園、苗圃等工程項(xiàng)目的可行性論證、規(guī)劃和設(shè)計；森林資源資產(chǎn)評估；森林分類經(jīng)營區(qū)劃；森林經(jīng)營方案編制；營造林、園林綠化規(guī)劃、設(shè)計、驗(yàn)收；林木采伐作業(yè)設(shè)計；林業(yè)工程項(xiàng)目可行性論證；征占用林地可行性報告編制和現(xiàn)場查驗(yàn)；林業(yè)專業(yè)調(diào)查；林業(yè)技術(shù)鑒定；各類林業(yè)工程實(shí)施方案的編制以及其他各種林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計等。

第四條麗水市林學(xué)會負(fù)責(zé)全市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計丙、丁級證書的審批發(fā)放和資質(zhì)管理工作。市林學(xué)會組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)審查專家組，負(fù)責(zé)對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊(duì)伍的資格和級別進(jìn)行審查評定。

第二章證書等級和業(yè)務(wù)范圍

第五條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書等級分為四級。根據(jù)申請證書單位的業(yè)績、資歷、技術(shù)力量、技術(shù)水平、技術(shù)裝備和管理水平等情況，進(jìn)行資質(zhì)審查認(rèn)定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書。各級別資質(zhì)應(yīng)具備以下條件。

（一）甲級：全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計骨干單位，由國家林業(yè)局有關(guān)部門審批發(fā)放。

（二）乙級：浙江省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計骨干單位，由省林業(yè)廳有關(guān)部門審批發(fā)放。

（三）丙級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的專業(yè)人員10人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)高級技術(shù)職稱的人員2人以上、林業(yè)中級技術(shù)職稱的人員5人以上。

2、有比較健全的技術(shù)、質(zhì)量管理制度，配備有相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計必需的儀器設(shè)備。

3、有100m2以上的固定辦公場所。

4、能獨(dú)立承擔(dān)縣級森林資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，有良好的社會信譽(yù)，技術(shù)力量較強(qiáng)，專業(yè)基本齊全，業(yè)績比較突出。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財務(wù)管理方面的制度完善。

（四）丁級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的專業(yè)人員5人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)中級技術(shù)職稱的技術(shù)人員3名以上。

2、有50m2以上的固定辦公場所。

3、有相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理制度，配備有相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計必需的儀器設(shè)備。

4、能獨(dú)立承擔(dān)一般林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，有一定的技術(shù)力量，業(yè)績良好。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財務(wù)管理方面的制度完善。

第六條丙、丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)的業(yè)務(wù)范圍如下：

（一）丙級資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍

1、森林資源調(diào)查和監(jiān)測。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、各項(xiàng)林業(yè)工程實(shí)施方案的編制。

4、森林經(jīng)營方案編制、森林分類經(jīng)營區(qū)劃、林木采伐作業(yè)設(shè)計。

5、依權(quán)限進(jìn)行征占用林地的可行性論證和現(xiàn)場勘驗(yàn)。

6、縣級及以下森林公園、自然保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)小區(qū)、濕地公園可行性論證規(guī)劃設(shè)計。

7、中、小型苗圃設(shè)計。

8、營造林、園林綠化規(guī)劃設(shè)計、監(jiān)理、驗(yàn)收。

9、各類林業(yè)工程項(xiàng)目可行性論證。

10、森林資源資產(chǎn)評估。

11、林業(yè)技術(shù)鑒定。

（二）丁級資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍

1、作業(yè)設(shè)計調(diào)查（二、三類調(diào)查)。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、造林規(guī)劃設(shè)計、驗(yàn)收。

4、林業(yè)技術(shù)鑒定。

第三章證書的申請和審批

第七條麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書有效期為六年，到期后需根據(jù)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位情況，重新審核認(rèn)定，方能承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)實(shí)行兩年一審的年審制度。

第八條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書的單位必須提供下列文件和資料：

（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書申請表及電子文檔。

（二）有關(guān)部門批準(zhǔn)成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計機(jī)構(gòu)的文件及其復(fù)印件。

（三）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位人員編制文件或聘用文件、負(fù)責(zé)人任命文件、技術(shù)人員職稱證明（在職林業(yè)技術(shù)人員在調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位兼職須經(jīng)林業(yè)主管部門同意）。

（四）固定工作場所證明文件和承擔(dān)相應(yīng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的儀器設(shè)備清單。

（五）申請取得某級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書的書面申請。

（六）所在地林業(yè)主管部門或林學(xué)會推薦意見。

以上材料一式三份。

第九條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書的單位，持上述材料向麗水市林學(xué)會申報。市林學(xué)會每年組織一次林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)審查專家組會議，對申請單位進(jìn)行資格審查和等級評定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書。

第十條 丙級、丁級資質(zhì)證書由麗水市林業(yè)局統(tǒng)一印制，統(tǒng)一制定證書編號規(guī)則，加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)公章。資質(zhì)證書上載明機(jī)構(gòu)名稱、地址、資質(zhì)等級及有效期，業(yè)務(wù)范圍，發(fā)證機(jī)關(guān)，發(fā)證日期。資質(zhì)證書分為正本和副本，正本一本，副本兩本。

第四章證書的管理和監(jiān)督

第十一條持證單位要嚴(yán)格按其證書規(guī)定級別和范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，不得超越證書規(guī)定級別和范圍承擔(dān)任務(wù)。

第十二條持證單位不得為無證單位或個人提供林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作。

第十三條全市林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計成果按林業(yè)主管部門規(guī)定進(jìn)行審查審批，凡不符合上述條款規(guī)定的成果林業(yè)主管部門不予審查批準(zhǔn)。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位取得資質(zhì)后，在年審期內(nèi)必須承擔(dān)不少于二項(xiàng)相應(yīng)級別的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目，否則自動降級或取消林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計證書。

第十五條凡違反本辦法規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊，超越證書規(guī)定范圍承擔(dān)任務(wù)，提供證書給其他單位使用，造成重大質(zhì)量事故、嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、降級、注銷證書、取消調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資格等處罰。

第五章附則

第十六條本辦法自2010年12月1日起施行。

第十七條本辦法施行中的具體問題由麗水市林學(xué)會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)管理辦法

安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)管理辦法（暫行）

第一章總則

第一條為提高林業(yè)工程項(xiàng)目調(diào)查規(guī)劃設(shè)計水平，保證林業(yè)工程質(zhì)量，促進(jìn)林業(yè)工程技術(shù)進(jìn)步，規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的資質(zhì)管理，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國森林法實(shí)施條例》和國家林業(yè)局的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

第二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級。資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)按照國家林業(yè)局的規(guī)定執(zhí)行。

第三條從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的單位必須經(jīng)過資質(zhì)認(rèn)證，并獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書，才能承擔(dān)相應(yīng)范圍內(nèi)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目，不得超越證書規(guī)定的范圍承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)。

第四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計主要包括下列內(nèi)容：

（一）全國森林資源連續(xù)清查（一類調(diào)查）；

（二）森林資源規(guī)劃設(shè)計調(diào)查（二類調(diào)查）；

（三）荒山荒地造林，采伐、火燒跡地更新，森林撫育，林木采伐等作業(yè)設(shè)計（三類調(diào)查）；

（四）森林資源動態(tài)監(jiān)測及森林資源信息采集；

（五）林業(yè)區(qū)劃、規(guī)劃及森林經(jīng)營方案編制、修訂；

（六）森林和野生動物類型自然保護(hù)區(qū)、森林公園、苗圃等規(guī)劃設(shè)計；

（七）林業(yè)執(zhí)法調(diào)查：亂砍濫伐林木和亂占濫墾林地等林業(yè)執(zhí)法案件現(xiàn)場勘驗(yàn)；

（八）專業(yè)調(diào)查：征用、占用林地現(xiàn)場勘查，林業(yè)數(shù)表編制，林木生長量、消耗量調(diào)查，立地類型及立地評價調(diào)查、林權(quán)現(xiàn)場勘測等；

（九）森林資源資產(chǎn)核查：森林資源資產(chǎn)評估前，對委托單位提交的森林資源資產(chǎn)清單上所列示的資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)查驗(yàn)；

（十）多資源綜合調(diào)查：野生動物、植物資源調(diào)查和其他多種資源調(diào)查。

第五條省林業(yè)廳負(fù)責(zé)全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)認(rèn)證、年檢和行業(yè)管理工作。

第二章申請條件

第六條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)應(yīng)具備下列條件：

（一）有同級編委簽發(fā)的成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位的批準(zhǔn)文件；

（二）有符合申請相應(yīng)資質(zhì)條件的專業(yè)技術(shù)人員，具備獨(dú)立承擔(dān)完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)的能力；

（三）有固定的工作場所和與其承擔(dān)任務(wù)范圍相適應(yīng)的儀器設(shè)備。

第七條林業(yè)科研單位或大、中專院校成立的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計機(jī)構(gòu)，具備本辦法第六條規(guī)定的條件，也可申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書。

第三章資質(zhì)證書申報、審批程序

第八條凡申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書的單位，應(yīng)填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書申請表》，一式二份，連同當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門批準(zhǔn)成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位的文件，報省林業(yè)廳。省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)審查小組，并根據(jù)資質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)，對申請單位進(jìn)行技術(shù)考核和資格審查，評定其資質(zhì)等級。

第九條凡申請單位經(jīng)省林業(yè)廳確認(rèn)后，達(dá)到甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，省林業(yè)廳簽署審查意見，報國家林業(yè)局批準(zhǔn)發(fā)給甲級證書；凡申請單位經(jīng)評定達(dá)到乙、丙、丁級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，由省林業(yè)廳批準(zhǔn)發(fā)給相應(yīng)資質(zhì)的等級證書，并報國家林業(yè)局備案。

第十條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書包括證書和副本，資質(zhì)證書的副本載明林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位名稱、資質(zhì)等級、證書編號和承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的具體范圍。

第四章管理和監(jiān)督

第十一條凡持有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書的單位按下列規(guī)定承擔(dān)工程項(xiàng)目：

（一）持有甲級證書的單位，可在全國范圍內(nèi)，承擔(dān)大型或重點(diǎn)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工程項(xiàng)目；

（二）持有乙級證書的單位，可以在本省范圍內(nèi)承擔(dān)證書規(guī)定的中、小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目；也可配合甲級資質(zhì)單位，完成省內(nèi)綜合復(fù)雜的工程調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目。

（三）持有丙級證書的單位，可以承擔(dān)轄區(qū)范圍內(nèi)小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目，也可配合甲、乙級資質(zhì)單位，承擔(dān)完成全省大中型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目；

（四）持有丁級證書單位，只能承擔(dān)本單位的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目；也可配合乙、丙級資質(zhì)單位完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目。

（五）持有不同等級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書的單位，可聯(lián)合承擔(dān)全省大型調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目。由不同資質(zhì)單位聯(lián)合承擔(dān)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目的，由其中資質(zhì)等級高的單位為主，并對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第十二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書的使用必須遵守以下規(guī)定：

（一）未經(jīng)發(fā)證部門同意，不得變更資質(zhì)證書規(guī)定的內(nèi)容和范圍。

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書是從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的技術(shù)資格憑證，只限持證單位使用，不得轉(zhuǎn)讓或者向其他單位和個人提供使用本單位的資質(zhì)證書。

違反前款規(guī)定之一的，其使用的資格證書無效。

第十三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書由國家林業(yè)局統(tǒng)一印制、編號。其他單位或個人不得翻印或自行印制。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)實(shí)行年檢制度，每兩年進(jìn)行一次年檢。資質(zhì)年檢項(xiàng)目包括以下內(nèi)容：

（一）年檢期內(nèi)單位法人的變更情況和管理制度建設(shè)情況；

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計技術(shù)力量、設(shè)施設(shè)備變動情況；

（三）年檢期內(nèi)完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量情況；

（四）年檢期內(nèi)承擔(dān)完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工程項(xiàng)目獲獎情況和發(fā)生質(zhì)量事故情況。

第十五條資質(zhì)年檢由申請單位根據(jù)本辦法第十四條的規(guī)定寫出自檢報告，并填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)年檢申請表》，各一式二份，連同資質(zhì)證書及副本原件一并報省林業(yè)廳。

期滿不申請年檢的，發(fā)證部門注銷其資質(zhì)。

第十六條省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)審查小組，按下列規(guī)定對年檢申報材料進(jìn)行審查，并作出年檢審查結(jié)論及處理意見。

年檢審查結(jié)論分為：年檢合格、年檢不合格、年檢資質(zhì)升級、年檢資質(zhì)降級。

（一）年檢合格。在年檢期內(nèi)，能承擔(dān)完成資質(zhì)證書規(guī)定范圍內(nèi)一定數(shù)量的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作，實(shí)施效果較好或獲得獎勵，且增加技術(shù)力量和技術(shù)設(shè)備，服從行業(yè)管理，審查評定為年檢合格。

（二）年檢不合格。年檢期內(nèi)發(fā)生較嚴(yán)重的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量事故，單位技術(shù)管理松散，不能承擔(dān)相應(yīng)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目，或未完成相應(yīng)的工作量，審查評定為年檢不合格。當(dāng)年年檢不合格的，發(fā)證單位給予警告，限期整頓，整頓期間不得承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，整頓合格后方可繼續(xù)承擔(dān)任務(wù)。連續(xù)兩次年檢不合格的，發(fā)證單位將取消現(xiàn)有資質(zhì)，收回林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書。

（三）年檢資質(zhì)升級。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位的專業(yè)技術(shù)力量增強(qiáng)，技術(shù)設(shè)備增加，調(diào)查設(shè)計能力和水平明顯提高，所承擔(dān)的設(shè)計項(xiàng)目較多并在省內(nèi)獲獎，且要求資質(zhì)升級，經(jīng)省林業(yè)廳審查確認(rèn)符合升級條件的，發(fā)給相應(yīng)的資質(zhì)證書。

（四）年檢資質(zhì)降級。年檢期內(nèi)，沒有完成相應(yīng)的工作任務(wù)，承擔(dān)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項(xiàng)目質(zhì)量較差，與其資質(zhì)不相符，技術(shù)力量削弱，調(diào)查規(guī)劃設(shè)計能力及水平降低，已不具備原有資質(zhì)的調(diào)查規(guī)劃設(shè)計水平的，經(jīng)省林業(yè)廳審查，降至相應(yīng)資質(zhì)等級。

第十七條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位變更行業(yè)、發(fā)生分立，在上級主管部門批準(zhǔn)后30日內(nèi)，到發(fā)證部門辦理資質(zhì)證書注銷手續(xù)，收回原發(fā)給的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書。逾期不辦理注銷手續(xù)的，發(fā)證部門將發(fā)文通報注銷其資質(zhì)證書。

第十八條持證單位提交的林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設(shè)計技術(shù)文件，必須在技術(shù)文件首頁注明資質(zhì)證書發(fā)證單位名稱、資質(zhì)等級和證書編號。

審查技術(shù)文件的部門，應(yīng)先核實(shí)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計單位的資質(zhì)。

第十九條凡未獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計資質(zhì)證書的單位，不得承擔(dān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，其調(diào)查規(guī)劃設(shè)計成果不予承認(rèn)。

第五章附則

第二十條本辦法由省林業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。