第一篇：責任重于能力讀后感

責任重于能力讀后感

責任勝于能力這本書，共十三章及附篇，精讀之后，深受啟發(fā)教育，結(jié)合本人實際，我主要由以下三種感悟。

一、責任的卻很重要，責任是做事的基礎

我所在的崗位是最基層為居民服務的。每一項工作都是與居民工作生活息息相關，都需要自己實實在在的工作才能落實。譬如信訪穩(wěn)定，兩礦工人村20余名殘疾居民上訪福利標準過低問題，那么我首先就要高度重視，更要采取必要的協(xié)調(diào)溝通渠道，不能認為不是自己分內(nèi)解決的事就搪塞推諉，要發(fā)揮街道協(xié)調(diào)統(tǒng)籌處理功能，按照屬地化管理把問題消化在街道范疇內(nèi)，這就需要首先也是最重要的就是責任；也譬如文明創(chuàng)建工作，無論是大環(huán)境整治還是軟件資料歸納整理，既要全面更要細節(jié)，做好這塊工作的前提和保證是什么，還是責任。因此我最深的體會還是責任是做事的基礎。

二、責任的確很偉大，責任是完成任務的保證

這一點我是深有體會呀！我們單位今年重點目標其中核心部分就是完成5000萬以上規(guī)模食品項目招商引資工作。接到任務后從主要領導到具體部門都高度重視，全身心投入招商信息之中，捕捉到價值招商信息之后，就盯住目標不放，想方設法，千方百計推薦我區(qū)工業(yè)園食品優(yōu)勢，全力以赴為客商提供相關考察等服務。正是基于對完成招商引資任務的責任心，最終使山東鳳湖香精香料有限公司落戶鳳凰山工業(yè)園。

三、責任的確很必須，責任是工作的利器

縱觀每個人做好任何一件事，離開責任都萬萬不行，有了責任再難的事也有做成的希望。有句俗語“沒有克服不了的困難，只有想不到的事情”其中的蘊意也是說有了責任就能克服一切困難。我們單位辦公用房是在破舊不堪，為了改善辦公條件，辦事處積極跑項目、跑協(xié)調(diào)，認真籌備前期土地、項目報告、規(guī)劃勘探報告、資金立項能，在責任心的驅(qū)使下，終于完成辦公樓建設所有的前期籌建工作，正等待資金到位招標后正式建設。四個棚戶區(qū)廉租房改造項目，經(jīng)辦事處多方協(xié)調(diào)溝通，終于立了項，并已開工建設，這也是責任心貫穿整個辦事過程的結(jié)果，所以說責任是工作的利器。

第二篇：責任重于能力讀后感

《責任重于能力》一書的個人體會

《責任勝于能力》這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了這樣一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作有沒有責任心，敢不敢負責任，責任重于能力讀后感。一個缺乏責任感的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以，責任具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。

讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。

在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，同時也擔負著不同的責任。一個人無論能力大小，只要你敢于承擔責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功。沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，因為在責任面前，人們會變得勇敢，變得堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。只有負責任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，讀后感《責任重于能力讀后感》。

人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。

“責任即榮譽”是書中所講述到的。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

《責任勝于能力》一書以責任、忠誠、能力為重點，濃縮了大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內(nèi)涵、責任與能力的辯證關系，以及責任感對培養(yǎng)道德品質(zhì)、對工作成效和社會發(fā)展的影響等。這本書對我觸動很大，使我深受教育，也使我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解。在以后的工作中，我會時刻謹記責任的重大意義，全身心的將從本書中學到的付諸于實際工作當中。

第三篇：責任重于能力讀后感

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任，責任重于能力讀后感。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

本書的最后一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。

責任是永恒的職業(yè)精神，勇于負責的精神彌足可貴，無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇于負責任的精神，這個民族就沒有希望；

一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去凝聚力，最終瓦解；

一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無為。

對于民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！

對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力！

對于個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內(nèi)控力，成為強者！

2讀《責任重于泰山》有感

郭金芝

暑假期間，學校推薦我們?nèi)w教師閱讀一本《責任重于能力》一書，我感悟頗深，也開始反思——責任和能力到底誰更重要？在平時工作中，我們經(jīng)常會講到一句話“責任重于泰山”，從某種意義上講，責任，已成為人的一種立足之本，是企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。有時我們往往會很膚淺的認為能按部就班的做好工作就是有責任心了，但實踐證明，這是一個嚴重的思想誤區(qū)，要做好工作，就必須要有高度的責任心，個人的能力固然重要，但是有能力不等于你負責任，負責任不等于你有能力解決問題，讀后感《責任重于能力讀后感》。對于一件事，你去做了，說明你有責任心；你做好了，說明你能力強。

對現(xiàn)代人來講，不說個個聰明絕頂，但智商普遍不低。有責任者，無論你身處何職業(yè)何崗位，都能及理想、信念、道德、品格于一身，即便你暫時能力有限，處理問題尚不當，或者聰明程度不如他人，但只要你有責任心，必然會用心學習鉆研，不怕吃苦受累，用辛勤的汗水去不斷提高自己的能力；相反，如果一個人缺失了責任心，工作就缺乏上進心，飄浮不實，敷衍了事，工作質(zhì)量就無法保證。這既對不起自己的人生，對不起那份工作，更是缺失了最起碼的職業(yè)道德與良知，因此責任重于能力。

對于我們教師而言，教好書，育好人，就是最起碼的責任心。教師的責任意識是教師專業(yè)標準中不可或缺的因素，事關教育的成敗。當代教師面臨的主要責任要求我們教師在每天所做的極其平凡的工作之中，始終牢記為學生負責，為家長負責，為社會負責，為國家負責。當我們每天忠實的履行著自己神圣職責的時候，也就是在為自己負責。

在風風雨雨的十年教學工作生活中，我體會到教師的責任心中必須包含有愛。愛是一切教育的基礎。校無小事，教育無小事。每一份教案，每一堂課，每一次作業(yè)，都需要去認真對待；學生上學、放學，課間活動，午間休息，都需要去密切關注；學生的思想、心理、學習、身體、個性發(fā)展，都需要去全面關心；不管活潑好動的、沉默寡言的、優(yōu)秀的、頑皮的、聰明的還是落后的，只要是我們的學生，我們都必須去細心呵護；成功的喜悅、失敗的傷感、平凡的細節(jié)、難忘的片斷，都需要及時總結(jié)。這一切，只有在勤奮者的耕耘之中用愛心去澆灌與培養(yǎng)，才能感悟出教育事業(yè)的神圣與快樂。

教師的責任心中，除了有愛，更要有責耐心。耐心，是教師責任心的外在表現(xiàn)。課堂，是教學工作的核心陣地。在這個知識傳授與接受的主渠道中，教師面對的是全體學生，關注的是每一個學生的進步和發(fā)展。對于所學的知識，當有學生提出疑問時，教師要有耐心，予以釋疑；在課堂練習中，當有學生不會做或做錯時，教師也應該有耐心，予以點撥。教學質(zhì)量的高低，是由大多數(shù)學生的共同進步來體現(xiàn)的，不是由個別尖子生來炫耀的。對學生的尊重，是看老師對大多數(shù)學生有無耐心，失去耐心就失去了責任心。在一個班級中，學生對于所學的新知識和面臨的新問題有一個由不懂到懂，由不理解到理解的發(fā)展過程。在這個過程中，少數(shù)尖子生認識問題速度快一些，大多數(shù)學生認識慢一些，作為老師，不能產(chǎn)生因少數(shù)學生會了，懂了，就產(chǎn)生大多數(shù)學生已經(jīng)沒有問題了的錯覺，更不能因少數(shù)學生存在不懂的問題或做錯了就對他（她）們失去信心。教師教學的成功在很大程度上不是取決于少數(shù)尖子，而是取決于轉(zhuǎn)化差生的程度。而轉(zhuǎn)化差生的根本舉措就在于教師在平時的教學工作中正視學生認知之間的不平衡，以極大的熱情和耐心予以等待。從而不斷縮小差生范圍，提高整體學生的學習質(zhì)量。由于知識之間的系統(tǒng)性和連貫性，如果老師因照顧少數(shù)尖子生情緒而失去對一時未理解而做題慢的學生的耐心，就會造成一些學生在學習中途因出現(xiàn)知識缺陷導致斷層，造成后面的內(nèi)容一點都學不進去，這對于一個學生來說，是無法彌補的損失。所以，耐心，是教師責任心的外在表現(xiàn)。

叔本華說：“上帝給我們一具肩膀，就是教我們來挑擔子的?！睆哪撤N意義上講，人的能力很大程度上取決與他所承擔的責任。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，更有甚者失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。

愿我們每個人都筑起堅固的責任提防永不失守，無論是對于家庭、事業(yè)還是對于社會，都能勇敢地擔負起屬于自己肩上的那份責任，那么定能收獲幸福與快樂。

第四篇：責任重于能力讀后感

《責任重于能力》讀后感

——鄂爾多斯分公司：王江紅

《責任重于能力》主要內(nèi)容包括：責任是體現(xiàn)一個人責任心的強弱，能力是表現(xiàn)一個人辦事的效率。有責任心能力差不可怕，有責任心有能力是精英，有能力無責任心壞大事，無能力無責任心是廢人。如果一個人有責任心，那么他可能培養(yǎng)自己的能力，因為能力是可以培養(yǎng)鍛煉的，而一個沒有責任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。

責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。

因此，請你記?。贺熑沃赜谀芰?。

讀了公司發(fā)給員工的這本《責任重于能力》，感觸頗深，掩卷之后，是細細的品味，回顧自己這幾年的工作與生活，不禁又多了些許唏噓與感慨。作為一名70后的儀表工人，自己經(jīng)歷了國企改制，之后跳槽到長煉機電；然后又第一次遠離故鄉(xiāng)與家人，來到這片滿目黃沙的內(nèi)蒙古高原—鄂爾多斯工作。憶往昔，崢嶸歲月稠，捫心自問，自己是否盡到了應盡的責任？

也許在我們每天經(jīng)歷了8小時或輕松、或辛勞的工作后，下班的路上，我們更多時是盤算著晚上應和同事去哪兒聚個餐、玩玩牌，或是去KTV輕松一下，而不是想著應該在宿舍靜心學習一下業(yè)務知識，或者回顧整理一下當天的工作記錄，也不去規(guī)劃一下明天的工作安排?也許在玩樂之后，帶給了自己暫時的心理上的滿足與歡愉，但請別忘記：玩物必定喪志，與此同時，責任感，也就慢慢的遠離了自己。

記得書中提到“一個沒有責任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好”，這種情況，在我們公司，我們的身邊，是存在的，一個人有能力固然是受人景

仰的，但如果只是把能力當作炫耀的資本，而不能在自己的工作崗位上盡職盡責，也就是說，沒有責任感作為自己工作、事業(yè)的基石，那么他的所作所為，就必定會浮華無實，甚至會走向危險的極端，給同事，給公司造成負面影響。不管是對于老員工，還是年輕人來說，都是不可效仿的。

書中也提到“如果一個人有責任心，那么他可能培養(yǎng)自己的能力，因為能力是可以培養(yǎng)鍛煉的”，正是如此，一個人只要有了責任感，也許起初他是貌不驚人，表現(xiàn)平平，但他會用“責任”二字嚴格要求自己的一言一行，他會在自己哪怕是最平凡的崗位上盡職盡責，一絲不茍；他會用努力的學習，執(zhí)著的追求來充實自己的精神生活。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，經(jīng)歷了時間的考驗，同事會慢慢認可他的進步，從而標為榜樣；領導也會慢慢發(fā)現(xiàn)他的亮點，從而委以重任。。

責任，重于能力。公司需要的是有責任感的員工，只有每個員工時時刻刻將“責任”掛在心中，公司的各項工作才能有條不紊地正常開展，班組才能有一個團結(jié)和諧、務實進取的良好的工作氛圍。尤其我們長煉機電鄂爾多斯分公司承接的是神華煤制油這樣國家領導人高度關注的重點工程的電、鉗、儀、網(wǎng)絡通訊的保運任務，作為乙方的我們，就必定要用高度的責任感，優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度來征服甲方業(yè)主的心，只有這樣，長煉機電才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能打造出優(yōu)質(zhì)的品牌，“百年機電”的目標才能變?yōu)楝F(xiàn)實！

第五篇：責任重于能力

親愛的同學們：

大家好!

很榮幸，有機會站在這里，和大家分享一下我對責任與能力的理解，今天我的演講主題是“責任重于能力”。

責任是體現(xiàn)一個人責任心的強弱，能力是表現(xiàn)一個人的辦事的效率，有責任心能力差不可怕，有責任心有能力是精英，有能力無責任心壞大事，無能力無責任心是廢人一個。一個人有責任心可以培養(yǎng)能力，而一個沒有責任心的人，即使再有能力，也不能把事情做好。

當今時代，責任，已成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求發(fā)展的重要能力。

如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會聘用你，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人很多，但是有才華又有責任的人卻不多。

然而在當今職場，如果責任與能力相比較讓人讓人選擇其一，恐怕不少人的選擇當是能力而不是責任。嚴峻的事實擺在我們面前：人們最怕的是他人說自己沒有能力，卻不屑他人談責任。的確，能力很重要，沒有能力，就沒有搞好工作的本錢，沒有能力，就有可能沒有升遷的機會。然而，責任就真的那么不重要嗎?按自己的一己之見卻是責任高于一切，責任重于泰山。

對于現(xiàn)代人來講，談不上個個聰明，但智商都不會低。有責任則無論你身處何職何位的，理想，信念，品格，道德于一身。即使暫時能力有限，處理問題尚顯不成熟，但只要你有責任感，必能會苦心鉆營，終究能力得到提升。倘若你是一個缺乏責任的人，你會麻木，不求上進，終究墮落。

責任重于能力，能力需要培訓。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”無論做人做事都要注重細節(jié)，從小事做起，不積跬步，無以至千里。我相信“沒有做不好的事，只有不負責的人”。只要每人都盡職盡責，責任就會成為生活中的習慣，就能創(chuàng)造出美好人生。

最后愿我們每個人都筑起堅固的責任之堤，永不失守，無論對學習，家庭，事業(yè)還是社會，勇敢擔負屬于自己肩上的那份責任，這樣我們的生活將會更美好。

我的演講講完了，謝謝大家!