第一篇：行政管理社會調(diào)查參考選題

社會調(diào)查參考選題 社會學(xué)

1．關(guān)于社會保障有關(guān)問題（選擇某一具體問題）的調(diào)查

2．關(guān)于城市流動人口管理調(diào)查

3．中國社會問題（選擇某一具體問題）調(diào)查

4．中國老年人問題（選擇某一具體問題）的社會調(diào)查

5．中國婚姻家庭問題（選擇某一具體問題）調(diào)查

6．獨(dú)生子女教育問題（選擇某一具體問題）調(diào)查

7．關(guān)于某個企事業(yè)單位經(jīng)營管理情況的調(diào)查

8、關(guān)于家庭養(yǎng)老情況的調(diào)查

9、關(guān)于社會保障制度若干問題的調(diào)查

10．關(guān)于解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題的調(diào)查

11、關(guān)于下崗職工培訓(xùn)、再就業(yè)等若干問題的調(diào)查

12、關(guān)于人才流動的情況的調(diào)查 公共關(guān)系方向

1．政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀調(diào)查

2．公關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)查

3．我國企業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢調(diào)查 公共倫理學(xué)

1．政府信任關(guān)系調(diào)查

2．勤政為民典型調(diào)查

行政管理學(xué)

1、關(guān)于政府管理的基本職能及其我國政府職能的轉(zhuǎn)變

2、關(guān)于政府部門或機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀及改革

3、關(guān)于政府人事行政機(jī)關(guān)及人員的現(xiàn)狀及改革

4、關(guān)于公共部門人力資源管理與人力資源開發(fā)

5、國家公務(wù)員任用與更新制度。（任用、調(diào)配、培訓(xùn)等）

6、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）

7、有關(guān)機(jī)關(guān)行政的任務(wù)、內(nèi)容、職責(zé)等的調(diào)查

8、關(guān)于行政決策體制（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、公民磋商與參與系統(tǒng)、專家咨詢系統(tǒng)、信息支持系統(tǒng)）與程序調(diào)查

9、關(guān)于公共部門行政執(zhí)行主要環(huán)節(jié)實(shí)施情況的調(diào)查。（行政指揮、控制、協(xié)調(diào)與溝通）

10、關(guān)于行政監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)查。（行政監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會監(jiān)督）

11、關(guān)于稅收制度及其實(shí)施

12、關(guān)于政府采購

13、關(guān)于依法行政

14、關(guān)于現(xiàn)代行政方法的實(shí)施

15、關(guān)于我國行政管理效率的現(xiàn)狀及分析

16、關(guān)于公共部門的績效管理

17、關(guān)于城市社區(qū)管理

18、關(guān)于社會保障與公共安全

19、關(guān)于行政改革的實(shí)施與現(xiàn)狀（政府再造、電子政府等）

20、關(guān)于非政府組織、非營利組織的現(xiàn)狀及管理

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查

2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景的調(diào)查

3、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

4、領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用

5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為與組織凝聚力的關(guān)系

6、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討及影響的調(diào)查

7、領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率

8、關(guān)于激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

9、電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的調(diào)查

10、領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率

11、對當(dāng)前信訪工作實(shí)施情況的調(diào)查與看法

12、個性與成就關(guān)系的調(diào)查

13、關(guān)于人才選用和培養(yǎng)

14、某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查

15、“需要層次論”對改進(jìn)思想政治工作的啟示

16、關(guān)于某單位的現(xiàn)行獎勵制度

17、“雙因素理論”與調(diào)動積極性

18、關(guān)于物質(zhì)激勵與精神激勵 行政法學(xué)

1．我代理的一起行政訴訟案件

2．我?guī)椭鉀Q的一起行政糾紛

3．關(guān)于交通處罰情況調(diào)查

4．市容環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法情況調(diào)查

5．環(huán)境保護(hù)執(zhí)法情況調(diào)查

6．我旁聽的一起行政訴訟案件

7．基層政府行政執(zhí)法情況調(diào)查

8．城市拆遷行政執(zhí)法情況的調(diào)查

社區(qū)管理

1.某一社區(qū)居民自治情況調(diào)查2.沈陽某區(qū)在社區(qū)中的民間組織情況調(diào)查

3.某社區(qū)服務(wù)和社會工作調(diào)查

4.某社區(qū)工作志愿者情況調(diào)查

5.某社區(qū)黨建工作及黨組織在城市社區(qū)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)查

6.某社區(qū)群眾文化工作調(diào)查

7.某社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作調(diào)查

8.某社區(qū)物業(yè)管理工作調(diào)查

9.某社區(qū)治安治理工作調(diào)查 公共政策

1.沈陽市某項(xiàng)政策調(diào)查

2.追蹤某項(xiàng)政策并寫出專項(xiàng)政策調(diào)查

3．沈陽“第三部門”調(diào)查（可限定這類組織的行業(yè)類別，如“沈陽廣告行業(yè)協(xié)會調(diào)查”、“沈陽社會收容、救濟(jì)工作中的非政府組織情況調(diào)查”）

4.對公共政策，沈陽公眾社會參與度調(diào)查

5.沈陽某一問題（或事件）的聽證會調(diào)查

6.某項(xiàng)公共政策的決策過程調(diào)查

7.某一專項(xiàng)調(diào)研：

（1）沈陽少數(shù)民族人口流動的現(xiàn)狀、影響及政策調(diào)查

（2）沈陽自由職業(yè)人員的情況調(diào)查

（3）關(guān)于國企部分人員“一次性經(jīng)濟(jì)償”退休政策的調(diào)查

（3）關(guān)于城市拆遷過程中的“補(bǔ)償”政策調(diào)查

（5）沈陽郊區(qū)“失地”農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策調(diào)查

第二篇：行政管理專業(yè)社會調(diào)查選題

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北京電大行政管理專業(yè)社會調(diào)查參考選題

社會學(xué)

1．關(guān)于**地區(qū)（單位）社會保障問題的調(diào)查

2．關(guān)于**地區(qū)流動人口管理問題調(diào)查

3．關(guān)于**社會問題的調(diào)查

4．關(guān)于**地區(qū)（單位）老年人問題的社會調(diào)查

5．關(guān)于**地區(qū)（單位）家庭養(yǎng)老情況的調(diào)查

6．關(guān)于**地區(qū)（單位）獨(dú)生子女教育問題調(diào)查

7．關(guān)于**地區(qū)（單位）婚姻家庭問題調(diào)查

8、關(guān)于**地區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題的調(diào)查

9、關(guān)于**地區(qū)下崗職工培訓(xùn)、再就業(yè)等問題的調(diào)查

10、關(guān)于**地區(qū)（單位）人才流動的情況的調(diào)查

11、關(guān)于**地區(qū)（單位）農(nóng)民工現(xiàn)狀的調(diào)查

12、關(guān)于**地區(qū)弱勢群體現(xiàn)狀的調(diào)查

公共關(guān)系方向

1．關(guān)于政府**部門公關(guān)工作的現(xiàn)狀調(diào)查

2．關(guān)于**單位公關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)的調(diào)查

3．關(guān)于**行業(yè)公關(guān)現(xiàn)狀的調(diào)查

公共倫理學(xué)

1．關(guān)于**地區(qū)對政府信任度的調(diào)查

2．關(guān)于**地區(qū)勤政為民典型的調(diào)查

行政管理學(xué)

1、關(guān)于**政府部門（或機(jī)構(gòu)）的現(xiàn)狀調(diào)查

2、關(guān)于**公共部門人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查

3、關(guān)于**政府部門公務(wù)員（任用、調(diào)配、培訓(xùn)等）情況的調(diào)查

4、關(guān)于**政府部門公務(wù)員（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）制度實(shí)施情況的調(diào)查

5、關(guān)于**政府部門（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、公民磋商與參與系統(tǒng)、專家咨詢系統(tǒng)、信息支持系統(tǒng)）運(yùn)行情況的調(diào)查

6、關(guān)于**公共部門行政執(zhí)行主要環(huán)節(jié)（行政指揮、控制、協(xié)調(diào)與溝通）實(shí)施現(xiàn)狀的調(diào)查

7、關(guān)于**公共部門（行政監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會監(jiān)督）現(xiàn)狀的調(diào)查

8、關(guān)于**地區(qū)稅收制度實(shí)施現(xiàn)狀的調(diào)查

9、關(guān)于**部門政府采購情況的調(diào)查

10、關(guān)于**地區(qū)依法行政的調(diào)查

11、關(guān)于**單位現(xiàn)代行政方法實(shí)施情況的調(diào)查

12、關(guān)于**單位行政管理效率的現(xiàn)狀調(diào)查

13、關(guān)于**公共部門績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查

14、關(guān)于**社區(qū)社區(qū)管理現(xiàn)狀的調(diào)查

15、關(guān)于**部門行政改革（政府再造、電子政府等）實(shí)施現(xiàn)狀的調(diào)查

16、關(guān)于非營利組織（例舉一具體的組織）的現(xiàn)狀（業(yè)務(wù)、人員）調(diào)查

17、關(guān)于**地區(qū)非營利組織注冊情況的調(diào)查

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、對**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查

2、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景的調(diào)查

3、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的調(diào)查

4、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)行為與組織凝聚力的關(guān)系的調(diào)查

5、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)決策效果的調(diào)查

6、關(guān)于激勵理論（雙因素理論、挫折理論、需求理論、期望理論、公平理論等）在**單位（部門）中應(yīng)用情況的調(diào)查

7、關(guān)于**地區(qū)電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查

8、關(guān)于認(rèn)知理論（態(tài)度改變理論）在**單位（部門）中應(yīng)用情況的調(diào)查

9、關(guān)于**單位（部門）個性與成就關(guān)系的調(diào)查

10、關(guān)于**單位（部門）人才選用和培養(yǎng)情況的調(diào)查

11、關(guān)于**單位（部門）管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查

12、關(guān)于**單位（部門）現(xiàn)行獎勵制度的調(diào)查

13、關(guān)于**單位（部門）物質(zhì)激勵與精神激勵應(yīng)用情況的調(diào)查

14、關(guān)于**單位（部門）信訪工作實(shí)施情況的調(diào)查

15、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)工作效率的調(diào)查

16、關(guān)于**單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中應(yīng)用情況的調(diào)查

行政法學(xué)

1．我代理的一起行政訴訟案件

2．我?guī)椭鉀Q的一起行政糾紛

3．關(guān)于交通處罰情況調(diào)查

4．關(guān)于**地區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法情況調(diào)查

5．關(guān)于**地區(qū)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法情況的調(diào)查

6．我旁聽的一起行政訴訟案件

7．關(guān)于**地區(qū)基層政府行政執(zhí)法情況的調(diào)查

8．關(guān)于城市拆遷中**地區(qū)行政執(zhí)法情況的調(diào)查

社區(qū)管理

1.關(guān)于**社區(qū)居民自治情況的調(diào)查2.關(guān)于**地區(qū)街居制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)查

3.關(guān)于**社區(qū)服務(wù)和社會工作情況的調(diào)查

4.關(guān)于**社區(qū)志愿者情況的調(diào)查

5.關(guān)于**社區(qū)黨建工作及黨組織在城市社區(qū)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)查

6.關(guān)于**社區(qū)群眾文化工作的調(diào)查

7.關(guān)于**社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作的調(diào)查

8.關(guān)于**社區(qū)物業(yè)管理工作的調(diào)查

9.關(guān)于**社區(qū)治安治理工作的調(diào)查

10.關(guān)于民間組織在**社區(qū)中開展工作情況的調(diào)查

公共政策

1.關(guān)于北京市某項(xiàng)政策（如“一老一小”、優(yōu)惠市民公交IC卡、小升初、農(nóng)村養(yǎng)老保障等）的調(diào)查

2.追蹤某項(xiàng)政策（如北京市五環(huán)路從“收費(fèi)”—“不收費(fèi)”的政策性變化）并寫出專項(xiàng)政策調(diào)查.關(guān)于北京“第三部門”（可限定這類組織的行業(yè)類別，如“北京廣告行業(yè)協(xié)會調(diào)查”、“北京社會收容、救濟(jì)工作中的非政府組織情況調(diào)查”）

4.對公共政策，北京公眾社會參與度的調(diào)查

5.北京某一問題（或事件）的聽證會調(diào)查

6.北京某區(qū)政策評估機(jī)構(gòu)調(diào)查（可再化小為“XXXXX區(qū)人大政研室調(diào)研”）

7.核心政策主體信息系統(tǒng)調(diào)研（如XXXX區(qū)政府所屬的信息中心調(diào)查）

8.某項(xiàng)公共政策的決策過程調(diào)查

9.從現(xiàn)在起觀察北京奧運(yùn)政策并寫出“某一專項(xiàng)政策”的調(diào)查報告（如“群眾體育政策”）

10.某一專項(xiàng)調(diào)研：

（1）當(dāng)前黨的知識分子政策調(diào)查

（2）當(dāng)前“新華僑”政策調(diào)查

（3）當(dāng)前北京“臺屬”政策調(diào)查

（4）在京臺灣就讀大學(xué)生的政策調(diào)查

（5）北京少數(shù)民族人口流動的現(xiàn)狀、影響及政策調(diào)查

（6）北京自由職業(yè)人員的情況調(diào)查

（7）在京臺商企業(yè)政策調(diào)查

（8）關(guān)于國企部分人員“一次性經(jīng)濟(jì)償”退休政策的調(diào)查

（9）關(guān)于城市拆遷過程中的“補(bǔ)償”政策調(diào)查

（10）京郊“失地”農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策調(diào)查

11、對危機(jī)事件（雪災(zāi)、汶川地震等）中政府某項(xiàng)公共政策的調(diào)查

第三篇：行政管理社會調(diào)查及論文選題

社會調(diào)查參考選題

社會學(xué)

1．關(guān)于社會保障有關(guān)問題（選擇某一具體問題）的調(diào)查 2．關(guān)于城市流動人口管理調(diào)查

3．中國社會問題（選擇某一具體問題）調(diào)查 4．中國老年人問題（選擇某一具體問題）的社會調(diào)查 5．中國婚姻家庭問題（選擇某一具體問題）調(diào)查 6．獨(dú)生子女教育問題（選擇某一具體問題）調(diào)查 7．關(guān)于某個企事業(yè)單位經(jīng)營管理情況的調(diào)查

8、關(guān)于家庭養(yǎng)老情況的調(diào)查

9、關(guān)于社會保障制度若干問題的調(diào)查 10．關(guān)于解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題的調(diào)查

11、關(guān)于下崗職工培訓(xùn)、再就業(yè)等若干問題的調(diào)查

12、關(guān)于人才流動的情況的調(diào)查

公共關(guān)系方向

1．政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀調(diào)查 2．公關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)查

3．我國企業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢調(diào)查

公共倫理學(xué)

1．政府信任關(guān)系調(diào)查 2．勤政為民典型調(diào)查

行政管理學(xué)

1、關(guān)于政府管理的基本職能及其我國政府職能的轉(zhuǎn)變

2、關(guān)于政府部門或機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀及改革

3、關(guān)于政府人事行政機(jī)關(guān)及人員的現(xiàn)狀及改革

4、關(guān)于公共部門人力資源管理與人力資源開發(fā)

5、國家公務(wù)員任用與更新制度。（任用、調(diào)配、培訓(xùn)等）

6、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）

7、有關(guān)機(jī)關(guān)行政的任務(wù)、內(nèi)容、職責(zé)等的調(diào)查

8、關(guān)于行政決策體制（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、公民磋商與參與系統(tǒng)、專家咨詢系統(tǒng)、信息支持系統(tǒng)）與程序調(diào)查

9、關(guān)于公共部門行政執(zhí)行主要環(huán)節(jié)實(shí)施情況的調(diào)查。（行政指揮、控制、協(xié)調(diào)與溝通）

10、關(guān)于行政監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)查。（行政監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會監(jiān)督）

11、關(guān)于稅收制度及其實(shí)施

12、關(guān)于政府采購

13、關(guān)于依法行政

14、關(guān)于現(xiàn)代行政方法的實(shí)施

15、關(guān)于我國行政管理效率的現(xiàn)狀及分析

16、關(guān)于公共部門的績效管理

17、關(guān)于城市社區(qū)管理

18、關(guān)于社會保障與公共安全

19、關(guān)于行政改革的實(shí)施與現(xiàn)狀（政府再造、電子政府等）20、關(guān)于非政府組織、非營利組織的現(xiàn)狀及管理

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查

2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景的調(diào)查

3、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

4、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析

5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為與組織凝聚力的關(guān)系

6、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討及影響的調(diào)查

7、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理

8、關(guān)于激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

9、電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的調(diào)查

10、認(rèn)知理論的應(yīng)用

11、關(guān)于態(tài)度改變理論的運(yùn)用

12、個性與成就關(guān)系的調(diào)查

13、關(guān)于人才選用和培養(yǎng)

14、某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查

15、“需要層次論”對改進(jìn)思想政治工作的啟示

16、關(guān)于某單位的現(xiàn)行獎勵制度

17、“雙因素理論”與調(diào)動積極性

18、“挫折理論”與運(yùn)用

19、關(guān)于物質(zhì)激勵與精神激勵

20、對當(dāng)前信訪工作實(shí)施情況的調(diào)查與看法

21、領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率

22、領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用

行政法學(xué)

1．我代理的一起行政訴訟案件 2．我?guī)椭鉀Q的一起行政糾紛 3．關(guān)于交通處罰情況調(diào)查 4．市容環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法情況調(diào)查 5．環(huán)境保護(hù)執(zhí)法情況調(diào)查 6．我旁聽的一起行政訴訟案件 7．基層政府行政執(zhí)法情況調(diào)查 8．城市拆遷行政執(zhí)法情況的調(diào)查

社區(qū)管理

1.某一社區(qū)居民自治情況調(diào)查 2.某一地區(qū)街居制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)查 3.某社區(qū)服務(wù)和社會工作調(diào)查 4.某社區(qū)工作志愿者情況調(diào)查

5.某社區(qū)黨建工作及黨組織在城市社區(qū)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)查 6.某社區(qū)群眾文化工作調(diào)查 7.某社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作調(diào)查 8.某社區(qū)物業(yè)管理工作調(diào)查 9.某社區(qū)治安治理工作調(diào)查

10.天津某區(qū)在社區(qū)中的民間組織情況調(diào)查

公共政策

1.天津市某項(xiàng)政策調(diào)查（如七部委、八項(xiàng)政策引發(fā)的平抑房價政策及房地產(chǎn)市場反映）

2.追蹤某項(xiàng)政策（如天津市外環(huán)線從“收費(fèi)”——“不收費(fèi)”的政策性變化）并寫出專項(xiàng)政策調(diào)查 3.天津“第三部門”調(diào)查（可限定這類組織的行業(yè)類別，如“天津廣告行業(yè)協(xié)會調(diào)查”、“天津社會收容、救濟(jì)工作中的非政府組織情況調(diào)查”）

4.對公共政策，天津公眾社會參與度調(diào)查 5.天津某一問題（或事件）的聽證會調(diào)查

6.天津某區(qū)政策評估機(jī)構(gòu)調(diào)查（可再化小為“XXXXX區(qū)人大政研室調(diào)研”）

7.核心政策主體信息系統(tǒng)調(diào)研（如XXXX區(qū)政府所屬的信息中心調(diào)查）8.某項(xiàng)公共政策的決策過程調(diào)查

9.從現(xiàn)在起觀察天津奧運(yùn)政策并寫出“某一專項(xiàng)政策”的調(diào)查報告（如“群眾體育政策”）

10.某一專項(xiàng)調(diào)研：

（1）當(dāng)前黨的知識分子政策調(diào)查（2）當(dāng)前“新華僑”政策調(diào)查（3）當(dāng)前天津“臺屬”政策調(diào)查（4）在津臺灣就讀大學(xué)生的政策調(diào)查

（5）天津少數(shù)民族人口流動的現(xiàn)狀、影響及政策調(diào)查（6）天津自由職業(yè)人員的情況調(diào)查（7）在津臺商企業(yè)政策調(diào)研

（8）關(guān)于國企部分人員“一次性經(jīng)濟(jì)償”退休政策的調(diào)查（9）關(guān)于城市拆遷過程中的“補(bǔ)償”政策調(diào)查（10）津郊“失地”農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策調(diào)查

畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、政治在國家現(xiàn)代化過程中的作用

2、政治的本質(zhì)

3、新制度主義政治學(xué)研究

4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

5、政治權(quán)力來源研究

6、市民社會研究

7、德治與法治

8、政府執(zhí)政能力研究

9、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究

10、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

11、自由主義政治理論研究

12、后現(xiàn)代國家的政治現(xiàn)代化研究

13、政治合法性研究

14、政治文明研究

15、民主化途徑研究

16、村民自治與草根民主

17、當(dāng)代中國政治體制改革研究

18、黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國

19、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建 20、江澤民政治思想研究 公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用

3、論決策者的公共關(guān)系意識

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對開展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識和思考

11、樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛

12、論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、案例分析——某事件中的說服

16、試析組織成員形象對組織形象的影響

17、公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討

18、抗非典過程中的輿論導(dǎo)向研究

19．試論其他相關(guān)學(xué)科對公關(guān)學(xué)科的影響與滲透 20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論

22．我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足 24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會 25．公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

27．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn) 28．改革與公關(guān)實(shí)踐

29．公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探 30．公關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè) 31．社會不正之風(fēng)與公共關(guān)系 32．公關(guān)人員的自我教育和自我完善

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、關(guān)于授權(quán)的研究

5、對法人化腐敗的遏制

6、道德約束分析

7、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻

8、WTO對我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響

9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

10、論領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景

11、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

12、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析

13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

14、案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究

15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理

17、危機(jī)處理的誤區(qū)

18、案例分析——激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

19、論協(xié)調(diào)——文化的角度

20、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系

21、關(guān)于打破僵化的思維模式

22、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討

23．談激勵在實(shí)際工作中的運(yùn)用 24．認(rèn)知理論啟示

25．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 26．試論個性與成就 27．個性理論與人才選用

28．某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查

29．“需要層次論”對改進(jìn)思想政治工作的啟示 30．談某單位的現(xiàn)行獎勵制度 31．試述“雙因素理論”與調(diào)動積極性 32．“挫折理論”與運(yùn)用 33．激勵理論的運(yùn)用

34．試論“內(nèi)激勵”的地位與作用 35．談物質(zhì)激勵與精神激勵

36．對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法 37．談領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

38．運(yùn)用系統(tǒng)原理開展工作的初探 39．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 40．領(lǐng)導(dǎo)與決策

41．思想庫在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位 42．淺談領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 43．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 44．領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用 行政法學(xué)

1．論我國的行政法治建設(shè)

2．行政法在我國法律體系中的地位和作用 3．試論我國行政法的特點(diǎn)

4．行政法的建設(shè)和社會主義法治的關(guān)系 5．試論“依法行政”原則 6．論我國行政立法的特點(diǎn) 7．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為 8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．試論我國的行政立法體制 10．論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國行政法治建設(shè) 11．論行政立法的程序及其技術(shù) 12．行政越權(quán)與濫用行政職權(quán) 13．論行政合同的特點(diǎn) 14．如何加強(qiáng)我國的行政監(jiān)督 15．行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任 16．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 17．行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系 18．論我國行政復(fù)議的特點(diǎn) 19．論我國行政賠償?shù)奶攸c(diǎn) 20．論我國行政處罰法的基本原則 21．行政處罰中的聽證程序 22．市場經(jīng)濟(jì)條件下的行政法制建設(shè) 23．行政監(jiān)督與反腐敗斗爭 24．精簡機(jī)構(gòu)與我國機(jī)構(gòu)編制法 25．論國家公務(wù)員法的建設(shè) 26．我國的行政許可制度 27．行政審批與行政備案制度 28．論我國的勞教制度 29．論行政罰款適用范圍 30．論行政訴訟的受案范圍 31．行政立法與違憲審查 行政管理

1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會問題

2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系

3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探

4、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討

5、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則

6、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)

7、提升政府公共行政職能 適應(yīng)社會快速發(fā)展

8、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考

9、中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇

10、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見

11、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

12、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考

13、淺談收入分配中的公平問題

14、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討

15、當(dāng)代社會依法理財問題的探討

16、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

17、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策

18、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合

19、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考

20、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施

21、論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策

22、論地方政策的決策模式

23、牢記為民服務(wù)宗旨 樹立良好政府形象

24、淺談市場經(jīng)濟(jì)社會的民主建設(shè)

25、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施

26、服務(wù)行政－－21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇

27、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系

28、論行政相對人與行政法制監(jiān)督

29、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理

30、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考

31、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見

32、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見

33、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考

34、淺析知識管理的目標(biāo)與策略

35、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

36、試論信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)知識型員工的管理

37、淺析我國公務(wù)員制度

38、試論依法行政

39、論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策

40、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

41、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

42、論行政管理現(xiàn)代化的根源

43、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策

44、略論“三農(nóng)問題”的出路建議

45、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

46、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對策

47、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題

48、解決“三農(nóng)”問題的對策探析

49、略論遏制吏治腐敗的治本之策

50、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見

51、淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略

52、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

53、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略

54、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策

55、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策

56、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法

57、淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施

58、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

59、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求

60、淺談實(shí)施農(nóng)村信用工程存在的問題和對策

61、加入世貿(mào)組織對中國行政改革的影響

62、論我國入世以后的反腐新課題

63、試論行政程序法治化

64、試論市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變

65、對我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索

66、淺述領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀

67、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施

68、管理策略淺論

69、試述知識經(jīng)濟(jì)背景下的管理變革

70、淺談管理中的“人本”問題

71、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義與措施

72、淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

73、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的中國行政發(fā)展方向

74、正確認(rèn)識并解決“三農(nóng)”問題的幾點(diǎn)想法

75、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關(guān)系之我見

76、公共管理基本問題的初探

77、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析

78、新時期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新

79、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治

80、依法行政闡釋

81、對加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的認(rèn)識

82、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法

83、論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響

84、社區(qū)工作的實(shí)踐與探索

85、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治

86、堅持人本管理，尊重員工價值

87、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議

88、論我市農(nóng)村保險業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策

89、管理學(xué)問題初探

90、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討

91、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施

92、加強(qiáng)流動人口計劃生育管理的探討

93、淺談知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力

94、國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見

95、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系

96、公共行政現(xiàn)代化的多重思考

97、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

98、農(nóng)村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡

99、關(guān)于行政道德失范的原因及治理對策的思考

100、淺談領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利信用的缺失表現(xiàn)與重建對策

101、淺談我市全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略措施

102、小議企業(yè)行政管理

103、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā) 104、論人本管理

105、淺析WTO與政府職能的轉(zhuǎn)換

106、淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新

107、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

108、淺析中國公務(wù)員制度

109、行政違法狀況及其相關(guān)分析

110、政風(fēng)評議方法初探

111、淺談行政道德的制度化

112、淺議我國政府采購制度

113、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探

114、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點(diǎn)認(rèn)識

115、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則

116、在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考

117、淺談公共行政的公共管理

118、管理在于創(chuàng)新

119、試論知識經(jīng)濟(jì)時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

120、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 提高農(nóng)民生活水平

121、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策

122、淺談行政復(fù)議與行政訴訟

123、試論民政工作對鞏固黨的執(zhí)政地位的作用

124、我國政府機(jī)構(gòu)改革之我見

125、進(jìn)一步推進(jìn)我市依法行政工作的思考

126、農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析 127、農(nóng)村基層行政科學(xué)化思考 128、對深化行政體制改革的幾點(diǎn)認(rèn)識

129、知識管理與行政組織創(chuàng)新關(guān)系的初探

130、淺論我國當(dāng)前成人教育管理體制的局限性及其改革策略

131、淺論提高我市農(nóng)民收入的二大對策

132、淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關(guān)系

133、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施

134、從農(nóng)村社會分層看村民自治與配套制度

135、論鄉(xiāng)村三重關(guān)系

136、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè)

137、論根除吏治腐敗的幾項(xiàng)對策

138、政府提高社會公共管理水平的對策思考

139、關(guān)于完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對策研究

140、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考

141、淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇

142、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀

143、論社會公正與公共政策

144、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

145、論政風(fēng)建設(shè)

146、論公共行政領(lǐng)域中的價值選擇

147、反腐斗爭 任重道遠(yuǎn)——腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略

148、論公民在民主治理與政治秩序中角色

149、稅收征管改革后如何有效實(shí)施稅源管理的幾點(diǎn)思考

150、入世對廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對策

151、淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則 152、淺談加入WTO對農(nóng)村文化的影響及對策

153、提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見

154、當(dāng)前下崗職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對策 155．淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化 156．行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑 157．論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 158．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 159．論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù)

160．行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑 161．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策 162．提高行政效率的有效途徑 163．試論中國行政管理的特色 164．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 165．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本 166．完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中的運(yùn)用 167．“協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析 168．行政決策科學(xué)化初探

169．信息在行政管理中的地位與作用 170．建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究 171．行政信息的管理與應(yīng)用 172．略論行政執(zhí)行中的控制 173．行政法規(guī)建設(shè)中的問題與對策 174．行政監(jiān)督的民主化與法制化 175．行政監(jiān)督與廉政建設(shè) 176．試論行政機(jī)構(gòu)改革

177．系統(tǒng)方法在行政管理中的應(yīng)用 178．試論“目標(biāo)管理” 179．試論“權(quán)”與“責(zé)” 180．試論我國客觀行政職能的手段 181．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 182．試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則 183．論行政權(quán)力

184．反腐敗斗爭與政府職能的實(shí)現(xiàn) 185．城市流動人口管理初探 186．行政改革趨勢初探 187．試論如何處理集權(quán)與分權(quán) 188．試論政府職能及其政府職能的轉(zhuǎn)變 189．談?wù)勔婪ㄐ姓?190．試論行政監(jiān)督

191．試論行政管理的技術(shù)方法

192．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）193．尋租行為研究與治理

194．關(guān)于社會保障制度若干問題的探索

人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績考核及考核標(biāo)準(zhǔn) 3．管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．人性假設(shè)與市場經(jīng)濟(jì) 6．談“感情投資”的管理模式 7．論凝聚力與士氣 8．建立良好的人際關(guān)系 9．集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策 10．加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義 11．激勵理論研究 12．提高管理效能的途徑 13．競爭與合作

14．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 15．論企業(yè)核心競爭力 16．企事業(yè)團(tuán)隊管理

17．國有大中型企業(yè)的改革思路 18．企事業(yè)單位的生機(jī)與活力 19．試論公平與效率 20．中國組織環(huán)境的特色

21．組織文化對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響

22．中國古代文化遺產(chǎn)對改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn) 23．組織行為理論對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn) 24．組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作 25．淺談組織變革

26．中國加入世界貿(mào)易組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 27．論企事業(yè)教育的作用 28．組織文化模式研究 29．我國法律對著作權(quán)的保護(hù) 30．企事業(yè)文化的塑造

31．市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與公共行政管理 32．行政管理的基本職能 33．完善行政管理監(jiān)督的途徑

34．商品市場、生產(chǎn)要素市場、勞動力市場的規(guī)范與監(jiān)督管理 35．各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督 36．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 37．假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害 38．虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任 39．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 40．國家保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的必要性 41．行政管理法規(guī)體系建設(shè) 42．行政管理法規(guī)的特征分析 43．行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與改革 44．行政管理現(xiàn)代化 45．行政管理行政處罰 46．西部大開發(fā)問題的探討

47．淺論市場經(jīng)濟(jì)條件下的社會保障制度 48．組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 49．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革 50．政府全面質(zhì)量管理方法在企事業(yè)中的運(yùn)用 51．論管理創(chuàng)新

52．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究 53．關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實(shí)踐應(yīng)用 54．新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢 55．員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究 56．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 57．中國特色人力資源管理模式的探索

58．21世紀(jì)企事業(yè)人力資源管理和人力資源開發(fā)的研究 59．企事業(yè)人才激勵與薪酬管理 60．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 61．企事業(yè)文化的塑造

62．論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求 63．論企事業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整 64．21世紀(jì)中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向

公共政策

1．試論在我國議行合一的政治體制下的公共政策選擇 2．試論我國公共政策主體的現(xiàn)狀

3．試論當(dāng)前我國公共政策主體能力的必要性 4．試論公平分配社會資源的公共政策目標(biāo)決策 5．試論“入世”和國際新環(huán)境對我國公共政策的影響 6．試論知識經(jīng)濟(jì)時代對我國公共政策的影響 7．試論當(dāng)前中國公共政策系統(tǒng)及其特征 8．試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策 9．試論當(dāng)前中國政策決斷系統(tǒng)的活動規(guī)律 10．試論當(dāng)前公共政策決策的體制類型 11．試論中國共產(chǎn)黨在公共決策中的作用 12．當(dāng)前界定決策問題的一些認(rèn)識誤區(qū) 13．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 14．淺論決策方案調(diào)整中的常見誤區(qū)

15．試論“你有政策，我有對策”的政策環(huán)境因素 16．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配 17．試論當(dāng)前對公共政策評價的一些誤區(qū) 18．試論當(dāng)前如何推進(jìn)對公共政策的科學(xué)評價 19．試論當(dāng)前公共政策評價面臨的制度難題 20．試論公共決策思維的新特點(diǎn)

21．試論“靈感”、“聯(lián)想”等在公共決策思維過程中的作用 22．論論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 23．在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考 24．試分析某一公共政策案例

25．試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會的基本差異

2．試論當(dāng)前天津城市社區(qū)面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn) 3．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別 4．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 5．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 6．試論社區(qū)工作的主要原則

7．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 8．試論城市街居制

9．試論我國社區(qū)公共事務(wù)的社會化趨勢 10．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作 11．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育

12．試論我國二分法社會結(jié)構(gòu)對當(dāng)前社區(qū)的影響 13．試論“市場失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 14．試論“政府失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響 15．試論我國“第三部門”在社區(qū)的發(fā)展前景 16．試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位 17．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 18．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 19．試分析社區(qū)志愿者組織 20．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理 21．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

22．解決天津社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問題的政策思考 23．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會”與居委會的矛盾沖突 24．試論天津社區(qū)精神文明建設(shè) 25．對天津城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點(diǎn)趨勢研究

第四篇：電大行政管理 社會調(diào)查

上上海電視大學(xué)

社會實(shí)踐報告

教育層次（本科或?qū)？疲簩？?/p>

實(shí)踐報告題目：

分校（站、點(diǎn)）：奉賢

姓名：

年級：08秋專業(yè)：行政管理

指導(dǎo)教師：

日期：2010年5月9日

關(guān)于上海***結(jié)構(gòu)有限公司人才招聘的調(diào)查報告

一、該公司人才招聘的現(xiàn)狀

當(dāng)前，該公司還沒有設(shè)立獨(dú)立的人力資源管理部門來招聘人才，大多數(shù)都由總經(jīng)理直接通過熟人推薦的方式來招聘人才。在面試前由于基層管理人員沒有書面資料給予求職者介紹該公司具體的工作流程等詳細(xì)說明，使得一些求職者對該公司能力的懷疑，也因?yàn)樵摴緵]有大型企業(yè)的市場和資產(chǎn)等能力而選擇了其他的企業(yè)，也是導(dǎo)致目前該公司人力不足現(xiàn)象主要原因之一，目前該公司在人才招聘出現(xiàn)了諸多問題。

二、該公司在人才招聘方面存在的主要問題

（一）沒有單獨(dú)設(shè)置人力資源部門

該公司對人力資源管理與開發(fā)工作的重視性不夠，忽略了人力資源部是現(xiàn)代企業(yè)架構(gòu)中不可或缺的重要組成部分，為企業(yè)正常、有序的發(fā)展提供了必要的支持。

沒有配備專門的人力資源管理人員，即使有，其日常工作也僅僅局限于管管檔案、工資和勞保等，按照“靜態(tài)”的、以“事”為中心的傳統(tǒng)人事管理模式進(jìn)行工作，沒有行使到人力資源管理應(yīng)盡的職責(zé)。

（二）對招聘工作不夠重視

該公司對人才的招聘較為隨意，更多時候是在人手緊缺或者員工大規(guī)模流失的情況下倉促進(jìn)行招聘，缺乏人力資源計劃做指導(dǎo)，在一定程度上對招聘結(jié)果產(chǎn)生了不良影響。對該公司而言，招聘更多的時候是一種應(yīng)急措施,而不是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)工作的需要。

另一原因，因近幾年來高校連續(xù)擴(kuò)招，民辦高校的陸續(xù)出現(xiàn)致使應(yīng)往屆畢業(yè)生人數(shù)急劇上升，導(dǎo)致人力資源市場上出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象。所以該公司錯誤認(rèn)為招到一個合適的人非常容易，反映在招聘工作中，思想上不重視，準(zhǔn)備不充分，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性，結(jié)果往往導(dǎo)致招聘工作以失敗告終。

（三）對應(yīng)聘者吸引力較弱

由于該公司在市場的弱勢，競爭力不強(qiáng)。而大型企業(yè)在市場占有率、資產(chǎn)擁有量、品牌效應(yīng)、薪資水平、工作條件和員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面占有很大優(yōu)勢，該公司無法與之匹敵。同時，該公司發(fā)展目標(biāo)不明確，管理制度不健全，企業(yè)文化缺失，也是造成該公司比較難以招聘到合適的人才的原因。

三、改進(jìn)該公司人才招聘對策建議

（一）招聘前做好充分準(zhǔn)備

1、明確發(fā)展目標(biāo)。制定戰(zhàn)略計劃，統(tǒng)計出所需要的人員的類別及數(shù)量。在現(xiàn)有的人員儲備的基礎(chǔ)上，編制出人力資源需求計劃，有的放矢的組織招聘工作。

2、編制適合于崗位需要的職務(wù)。明確該職務(wù)是完成何種工作；應(yīng)聘者為了勝任此項(xiàng)工作，必須具備的何種能力；企業(yè)將如何對此進(jìn)行考核等。職務(wù)說明應(yīng)該盡量描述清楚，避免由于不具體的信息帶來的無效招聘者，降低企業(yè)的招聘成本，減少不必要的浪費(fèi)。

3、準(zhǔn)備企業(yè)簡介及招聘簡章。招聘的過程一方面是企業(yè)尋找合適員工的過程，另一方面是企業(yè)進(jìn)行自我宣傳，展示企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響力的過程。企業(yè)簡介、招聘簡章等資料都是企業(yè)進(jìn)行對外宣傳的窗口，都代表了整個企業(yè)的整體素質(zhì)。因此，在準(zhǔn)備時必須凸顯企業(yè)特點(diǎn)，以其優(yōu)勢來吸引應(yīng)聘者。

（二）科學(xué)、合理的組織招聘工作

1、組織招聘小組。招聘錄用的人才必須滿足相關(guān)部門的需要，因此僅僅由人力資源部單獨(dú)完成招聘工作是不現(xiàn)實(shí)的。應(yīng)由人力資源部牽頭，聯(lián)合各部門相關(guān)人員組建招聘小組，將招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)分，小組成員各司其職，共同完成此項(xiàng)任務(wù)。

2、應(yīng)聘人員的選拔。應(yīng)聘人員的選拔是招聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，主要有面試法、筆試法、情境模擬法等方式。在選拔過程中，招聘人員應(yīng)該客觀、公平的進(jìn)行工作，確保在應(yīng)聘者中篩選出最適合的人員。

（三）建立一套科學(xué)的人才引進(jìn)機(jī)制

該公司在企業(yè)聲譽(yù)，工資待遇，工作環(huán)境，人才成長機(jī)會等方面都不如大企業(yè)，所以在招聘之前必須對企業(yè)需要的人才技能和知識體系進(jìn)行詳細(xì)的考慮與規(guī)劃。把好招聘關(guān)，要嚴(yán)格按照科學(xué)的招聘程序，公平公正，因崗尋才，寧缺毋濫。以選任“適合的人才”為原則，而不是期望最好的人才，要明白“適才比英才更重要”。另外，員工在開放平等的環(huán)境下展示自己的才能，最大限度地激發(fā)員工的積極性。只有員工的個人利益在規(guī)范的制度下得到保障，才有助于員工之間建立彼此的信任關(guān)系，不僅能留住人才，更能督促員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)對企業(yè)的管理，更好地為企業(yè)服務(wù)。這樣既有利于企業(yè)的效率的提高，又可以讓員工在制度的保證下，對自己在企業(yè)的發(fā)展有更多的信心。一套科學(xué)高效的引進(jìn)機(jī)制，要求用人單位在用人上注重學(xué)歷但又不惟文憑，重視能力和個人品質(zhì)，做到唯才是舉、任人唯賢。努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的靈活用人機(jī)制，使每個人都能在企業(yè)中找到用武之地，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

（四）通過多種渠道招聘人才

通過多種科學(xué)途徑引進(jìn)人才，例如人才市場、報刊廣告、互聯(lián)網(wǎng)、獵頭公司、熟人推薦等都是有效的人才招聘渠道，對該公司來說一般不應(yīng)拘泥于某種既定的模式，一切從實(shí)際需要出發(fā)，不拘一格降人才。人才市場對于招聘普通管理、技術(shù)類人才有其簡便快捷的優(yōu)勢，報刊廣告渠道的優(yōu)點(diǎn)是信息覆蓋面廣，可收到較多應(yīng)聘資料，同時，可減少應(yīng)聘的盲目性，缺點(diǎn)是廣告費(fèi)昂貴，費(fèi)時較多，獵頭公司在招聘專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員方面有其優(yōu)勢，但招聘效果與獵頭公司的服務(wù)質(zhì)素關(guān)系較大，故須對獵頭行業(yè)作較深入的了解，對獵頭公司的服務(wù)進(jìn)行評價，尋找最合適的獵頭公司。通過網(wǎng)絡(luò)招聘是一個新興的人才交流渠道，具有使用方便，反饋迅速，一個交費(fèi)時間內(nèi)不限使用次數(shù)的優(yōu)點(diǎn)，隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，其優(yōu)勢將會日益明顯;從目前使用實(shí)際情況看，它的缺點(diǎn)是受上網(wǎng)人數(shù)與類型影響，以IT專業(yè)技術(shù)類、文職類、財務(wù)類及公共管理類等人才招聘效果較好。

四.人才的使用

五、調(diào)查總結(jié)

伴隨著知識經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化時代的到來，企業(yè)之間的競爭范圍不斷擴(kuò)大，在這樣的競爭環(huán)境下，人才的來去留問題已經(jīng)成為中小企業(yè)生死存亡的大問題。引進(jìn)人才，管理好人才，留住人才，才是重中之重。

第五篇：社會調(diào)查參考選題

天津電大2006-2007學(xué)第一學(xué)期開放教育（本科）

行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題指導(dǎo)

社會調(diào)查參考選題

社會學(xué)

1、關(guān)于社會保障有關(guān)問題的調(diào)查

2、關(guān)于城市流動人口管理調(diào)查

3、中國社會問題（選擇某一具體問題）調(diào)查

4、中國老年人問題的社會調(diào)查

5、中國婚姻家庭問題調(diào)查

6、獨(dú)生子女教育問題調(diào)查

7、關(guān)于中國教育現(xiàn)狀與發(fā)展有關(guān)問題的調(diào)查

8、關(guān)于某個企事業(yè)單位管理情況的調(diào)查

9、關(guān)于家庭養(yǎng)老情況的調(diào)查

10、關(guān)于社會保障制度若干問題的調(diào)查

11、關(guān)于解決城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)問題的調(diào)查

12、關(guān)于下崗職工培訓(xùn)、再就業(yè)等若干問題的調(diào)查

13、關(guān)于人才流動的情況的調(diào)查 公共關(guān)系方向

1、政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀調(diào)查

2、公關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)調(diào)查

3、我國企業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢調(diào)查 公共倫理學(xué)

1、政府信任關(guān)系調(diào)查

2、勤政為民典型調(diào)查 行政管理學(xué)

1、關(guān)于政府管理的基本職能及其我國政府職能的轉(zhuǎn)變

2、關(guān)于政府部門或機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀及改革

3、關(guān)于政府人事行政機(jī)關(guān)及人員的現(xiàn)狀及改革

4、關(guān)于公共部門人力資源管理與人力資源開發(fā)

5、國家公務(wù)員任用與更新制度。（任用、調(diào)配、培訓(xùn)等）

6、國家公務(wù)員激勵與保障制度。（考核、獎勵、工資、保險、福利、回避等）

7、有關(guān)機(jī)關(guān)行政的任務(wù)、內(nèi)容、職責(zé)等的調(diào)查

8、關(guān)于行政決策體制（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)、公民磋商與參與系統(tǒng)、專家咨詢系統(tǒng)、信息支持系統(tǒng)）與程序調(diào)查

9、關(guān)于公共部門行政執(zhí)行主要環(huán)節(jié)實(shí)施情況的調(diào)查。（行政指揮、控制、協(xié)調(diào)與溝通）

10、關(guān)于行政監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)查。（行政監(jiān)督、行政監(jiān)察、審計監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會監(jiān)督）

11、關(guān)于政府采購

12、關(guān)于現(xiàn)代行政方法的實(shí)施

13、關(guān)于我國行政管理效率的現(xiàn)狀及分析

14、關(guān)于公共部門的績效管理

15、關(guān)于城市社區(qū)管理

16、關(guān)于社會保障與公共安全

17、關(guān)于行政改革的實(shí)施與現(xiàn)狀（政府再造、電子政府等）

18、關(guān)于非政府組織、非營利組織的現(xiàn)狀及管理 組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查

2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景的調(diào)查

3、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)調(diào)查

4、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析調(diào)查

5、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)行為與組織凝聚力關(guān)系的調(diào)查

6、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討及影響的調(diào)查

7、關(guān)于激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

8、電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的調(diào)查

9、個性與成就關(guān)系的調(diào)查

10、關(guān)于人才選用和培養(yǎng)的調(diào)查

11、某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查

12、關(guān)于某單位的獎勵制度的調(diào)查

13、“挫折理論”與運(yùn)用的調(diào)查

14、關(guān)于物質(zhì)激勵與精神激勵的調(diào)查

15、對當(dāng)前信訪工作實(shí)施情況的調(diào)查

16、領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率的調(diào)查 行政法學(xué)

1．市容環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法情況調(diào)查 2．環(huán)境保護(hù)執(zhí)法情況調(diào)查 3．基層政府行政執(zhí)法情況調(diào)查 4．城市拆遷行政執(zhí)法情況的調(diào)查 社區(qū)管理

1.某一社區(qū)居民自治情況調(diào)查 2.某一地區(qū)街居制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)查 3.某社區(qū)服務(wù)和社會工作調(diào)查 4.某社區(qū)工作志愿者情況調(diào)查

5.某社區(qū)黨建工作及黨組織在城市社區(qū)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的調(diào)查 6.某社區(qū)群眾文化工作調(diào)查 7.某社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作調(diào)查 8.某社區(qū)物業(yè)管理工作調(diào)查 9.天津某區(qū)在社區(qū)中的民間組織情況調(diào)查 公共政策

1.天津市某項(xiàng)政策調(diào)查（如七部委、八項(xiàng)政策引發(fā)的平抑房價政策及房地產(chǎn)市場反映）2.追蹤某項(xiàng)政策（如天津市外環(huán)線從“收費(fèi)”——“不收費(fèi)”的政策性變化）并寫出專項(xiàng)政策調(diào)查.天津“第三部門”調(diào)查（可限定這類組織的行業(yè)類別，如“天津廣告行業(yè)協(xié)會調(diào)查”、“天津社會收容、救濟(jì)工作中的非政府組織情況調(diào)查”）

4.對公共政策，天津公眾社會參與度調(diào)查 5.天津某一問題（或事件）的聽證會調(diào)查

6.天津某區(qū)政策評估機(jī)構(gòu)調(diào)查（可再化小為“XXXXX區(qū)人大政研室調(diào)研”）7.核心政策主體信息系統(tǒng)調(diào)研（如XXXX區(qū)政府所屬的信息中心調(diào)查）8.某項(xiàng)公共政策的決策過程調(diào)查

9.從現(xiàn)在起觀察天津奧運(yùn)政策并寫出“某一專項(xiàng)政策”的調(diào)查報告（如“群眾體育政策”）10.某一專項(xiàng)調(diào)研：

（1）當(dāng)前黨的知識分子政策調(diào)查（2）當(dāng)前“新華僑”政策調(diào)查（3）當(dāng)前天津“臺屬”政策調(diào)查（4）在津臺灣就讀大學(xué)生的政策調(diào)查

（5）天津少數(shù)民族人口流動的現(xiàn)狀、影響及政策調(diào)查（6）天津自由職業(yè)人員的情況調(diào)查（7）在津臺商企業(yè)政策調(diào)研

（8）關(guān)于國企部分人員“一次性經(jīng)濟(jì)償”退休政策的調(diào)查（9）關(guān)于城市拆遷過程中的“補(bǔ)償”政策調(diào)查（10）津郊“失地”農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策調(diào)查

畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、政治在國家現(xiàn)代化過程中的作用

2、政治的本質(zhì)

3、新制度主義政治學(xué)研究

4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

5、政治權(quán)力來源研究

6、市民社會研究

7、政府執(zhí)政能力研究

8、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究

9、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

10、自由主義政治理論研究

11、后現(xiàn)代國家的政治現(xiàn)代化研究

12、政治合法性研究

13、政治文明研究

14、民主化途徑研究

15、村民自治與草根民主

16、當(dāng)代中國政治體制改革研究

17、黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國

18、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建

19、江澤民政治思想研究

公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用

3、論決策者的公共關(guān)系意識

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對開展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識和思考

11、樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛

12、論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、試析組織成員形象對組織形象的影響

16、公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討

17、試論其他相關(guān)學(xué)科對公關(guān)學(xué)科的影響與滲透

18、試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié)

19、公關(guān)人員素質(zhì)初論

20、我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢

21、公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè)

22、服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

23、非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn)

24、社會不正之風(fēng)與公共關(guān)系

25、公關(guān)人員的自我教育和自我完善 組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、關(guān)于授權(quán)的研究

5、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻

6、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

7、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

8、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析

9、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

10、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

11、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理

12、案例分析——激勵理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

13、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系

14、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討

15．談激勵在實(shí)際工作中的運(yùn)用 16．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 17．試論個性與成就 19．個性理論與人才選用

20．“需要層次論”對改進(jìn)思想政治工作的啟示 21．談某單位的現(xiàn)行獎勵制度 22．“挫折理論”與運(yùn)用 23．激勵理論的運(yùn)用

24．試論“內(nèi)激勵”的地位與作用 25．談物質(zhì)激勵與精神激勵

26．對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法 27．談領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 28．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 29．淺談領(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 30．關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探 31．領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用

行政法學(xué)

1．行政監(jiān)督與反腐敗斗爭 2．精簡機(jī)構(gòu)與我國機(jī)構(gòu)編制法 3．論國家公務(wù)員法的建設(shè) 4．我國的行政許可制度 5．行政審批與行政備案制度 行政管理

1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會問題

2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系

3、行政管理現(xiàn)代化評價系統(tǒng)初探

4、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討

5、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)

6、提升政府公共行政職能 適應(yīng)社會快速發(fā)展

7、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考

8、中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇

9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見

10、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

11、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作的思考

12、淺談收入分配中的公平問題

13、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

14、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策

15、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合

16、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考

17、論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策

18、論地方政策的決策模式

19、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施

20、服務(wù)行政－－21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇

21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督

22、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考

23、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見

24、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見

25、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考

26、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

27、試論信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)知識型員工的管理

28、淺析我國公務(wù)員制度

29、試論依法行政

30、論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策

31、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

32、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

33、論行政管理現(xiàn)代化的根源

34、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策

35、略論“三農(nóng)問題”的出路建議

36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

37、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題

38、略論遏制吏治腐敗的治本之策

39、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見

40、淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略

41、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

42、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略

43、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策

44、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策

45、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法

46、淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施

47、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

48、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求

49、淺談實(shí)施農(nóng)村信用工程存在的問題和對策

50、加入世貿(mào)組織對中國行政改革的影響

51、論我國入世以后的反腐新課題

52、試論市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變

53、對我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索

54、淺述領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀

55、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施

56、試述知識經(jīng)濟(jì)背景下的管理變革

57、淺談管理中的“人本”問題

58、淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

59、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關(guān)系之我見

60、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析

61、新時期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新

62、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治

63、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法

64、論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響

65、社區(qū)工作的實(shí)踐與探索

66、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治

67、堅持人本管理，尊重員工價值

68、論我市農(nóng)村保險業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策

69、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討

70、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施

71、加強(qiáng)流動人口計劃生育管理的探討

72、淺談知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力

73、國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見

74、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系

75、公共行政現(xiàn)代化的多重思考

76、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

77、農(nóng)村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡

78、關(guān)于行政道德失范的原因及治理對策的思考

79、淺談領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利信用的缺失表現(xiàn)與重建對策

80、小議企業(yè)行政管理

81、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā) 82、論人本管理

83、淺析WTO與政府職能的轉(zhuǎn)換

84、淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新

85、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

86、政風(fēng)評議方法初探

87、淺談行政道德的制度化

88、淺議我國政府采購制度

89、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點(diǎn)認(rèn)識

90、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則

91、在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考

92、淺談公共行政的公共管理

93、管理在于創(chuàng)新

94、試論知識經(jīng)濟(jì)時代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

95、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策

96、農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析

97、農(nóng)村基層行政科學(xué)化思考 98、對深化行政體制改革的幾點(diǎn)認(rèn)識

99、淺論提高我市農(nóng)民收入的對策

100、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施

101、從農(nóng)村社會分層看村民自治與配套制度

102、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè)

103、論根除吏治腐敗的幾項(xiàng)對策

104、政府提高社會公共管理水平的對策思考

105、關(guān)于完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對策研究

106、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考

107、淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇

108、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀

109、論社會公正與公共政策

110、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

111、論公共行政領(lǐng)域中的價值選擇

112、反腐斗爭 任重道遠(yuǎn)——腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略

113、論公民在民主治理與政治秩序中角色

114、入世對廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對策

115、淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則 116、淺談加入WTO對農(nóng)村文化的影響及對策

117、提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見

118、當(dāng)前下崗職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對策 119．淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化 120．行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑 121．論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 122．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 123．論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù)

124．行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑 125．我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策 126．提高行政效率的有效途徑 127．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本

128．“協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析 129．行政決策科學(xué)化初探

130．信息在行政管理中的地位與作用 131．建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究 132．行政信息的管理與應(yīng)用 133．略論行政執(zhí)行中的控制 134．行政法規(guī)建設(shè)中的問題與對策 135．行政監(jiān)督與廉政建設(shè) 136．試論行政機(jī)構(gòu)改革 137．試論“目標(biāo)管理” 138．試論“權(quán)”與“責(zé)” 139．試論我國客觀行政職能的手段 140．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 141．試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則 142．論行政權(quán)力

143．反腐敗斗爭與政府職能的實(shí)現(xiàn) 144．城市流動人口管理初探 145．行政改革趨勢初探 146．試論如何處理集權(quán)與分權(quán) 147．試論政府職能及其政府職能的轉(zhuǎn)變 148．談?wù)勔婪ㄐ姓?149．試論行政監(jiān)督

150．試論行政管理的技術(shù)方法

151．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）152．關(guān)于社會保障制度若干問題的探索 人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績考核及考核標(biāo)準(zhǔn) 3．管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．談“感情投資”的管理模式 6．論凝聚力與士氣 7．建立良好的人際關(guān)系 8．集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策 9．加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義 10．激勵理論研究 11．提高管理效能的途徑

12．信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 13．論企業(yè)核心競爭力 14．企事業(yè)團(tuán)隊管理

15．國有大中型企業(yè)的改革思路 16．試論公平與效率

17．組織文化對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響

18．中國古代文化遺產(chǎn)對改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn) 19．組織行為理論對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn) 20．組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作 21．論企事業(yè)教育的作用 22．組織文化模式研究 23．企事業(yè)文化的塑造 24．行政管理的基本職能 25．完善行政管理監(jiān)督的途徑

26．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 27．假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害 28．虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任 29．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 30．行政管理法規(guī)體系建設(shè) 31．行政管理法規(guī)的特征分析 32．行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與改革 33．行政管理現(xiàn)代化 34．行政管理行政處罰 35．西部大開發(fā)問題的探討

36．淺論市場經(jīng)濟(jì)條件下的社會保障制度 37．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究 38．關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實(shí)踐應(yīng)用 39．新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢 40．員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究 41．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 42．中國特色人力資源管理模式的探索

43．21世紀(jì)企事業(yè)人力資源管理和人力資源開發(fā)的研究 44．企事業(yè)人才激勵與薪酬管理 45．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 46．企事業(yè)文化的塑造

47．論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求 48．論企事業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整 49．21世紀(jì)中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向 公共政策

1．試論在我國議行合一的政治體制下的公共政策選擇 2．試論我國公共政策主體的現(xiàn)狀

3．試論當(dāng)前我國公共政策主體能力的必要性 4．試論公平分配社會資源的公共政策目標(biāo)決策 5．試論“入世”和國際新環(huán)境對我國公共政策的影響 6．試論知識經(jīng)濟(jì)時代對我國公共政策的影響 7．試論當(dāng)前中國公共政策系統(tǒng)及其特征 8．試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策 9．試論當(dāng)前中國政策決斷系統(tǒng)的活動規(guī)律 10．試論當(dāng)前公共政策決策的體制類型 11．試論中國共產(chǎn)黨在公共決策中的作用 12．當(dāng)前界定決策問題的一些認(rèn)識誤區(qū) 13．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 14．淺論決策方案調(diào)整中的常見誤區(qū)

15．試論“你有政策，我有對策”的政策環(huán)境因素 16．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配 17．試論當(dāng)前對公共政策評價的一些誤區(qū) 18．試論當(dāng)前如何推進(jìn)對公共政策的科學(xué)評價 19．試論當(dāng)前公共政策評價面臨的制度難題 20．試論公共決策思維的新特點(diǎn)

21．試論“靈感”、“聯(lián)想”等在公共決策思維過程中的作用 22．試論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 23．在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考 24．試分析某一公共政策案例

25．試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新 社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會的基本差異 2．試論當(dāng)前天津城市社區(qū)面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn) 3．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別 4．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 5．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 6．試論社區(qū)工作的主要原則

7．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 8．試論我國社區(qū)公共事務(wù)的社會化趨勢 9．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作 10．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育 11．試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位 12．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 13．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 14．試分析社區(qū)志愿者組織 15．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理 16．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

17．解決天津社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問題的政策思考 18．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會”與居委會的矛盾沖突 19．試論天津社區(qū)精神文明建設(shè)

20．對天津城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點(diǎn)趨勢研究