第一篇：人力資源部部門職能和崗位職責

人力資源部職能說明書

一、基本信息

部門名稱：人力資源部部門人員編制：3人

部門直接主管領導：常務副總部門負責人：人力資源部部長

二、部門定位

負責制定人力資源規(guī)劃，通過組織實施績效管理、薪酬和社會保險管理、培訓管理、內(nèi)外部招聘管理及日常人事管理等，實現(xiàn)公司人力資源的有效提升和合理配置。

三、部門職能

1.負責制定公司人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理的順利進

行。

2.人力資源規(guī)劃

1)負責收集組織信息，分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源的供需情況。

2)負責編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實施辦法。

3)負責人力資源管理費用預算的編制、執(zhí)行及成本核算。

3.招聘管理

1)負貴根據(jù)公司人力資源發(fā)展計劃和業(yè)務需要，組織公司的外部招聘與內(nèi)

部競聘。

2)參與人員錄用決策，負責辦理錄用員工的各項事宜。

3)負責招聘成本、招聘質量與招聘效果評估。

4.績效管理

1)協(xié)同相關部門建立公司的員工績效管理體系。

2)指導和監(jiān)督各部門、各單位的進行績效管理具體實施工作。

3)跟蹤并有效地利用考評結果，提升員工及公司的整體績效。

5.薪酬福利管理

1)負責制定合理且有競爭性的薪酬、福利管理制度體系，實現(xiàn)公司的薪酬

激勵目的。

2)負責辦理公司員工各項社保統(tǒng)籌。

6.培訓管理

1)負責建立人才培訓管理制度

2)負責制定培訓計劃，指導和組織各部門、單位進行落實

3)負責培訓成本、培訓質量與培訓效果評估。

7.勞動關系管理

1)負責本公司勞動合同和專項協(xié)議的擬定、簽訂、簽訂、續(xù)訂、變更與解

除。

2)負責勞動合同和專項協(xié)議文檔的管理。

3)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

4)負責進行員工溝通，進行員工工作滿意度調查。

8.企業(yè)文化

根據(jù)公司發(fā)展需要，建立并推動適合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化。

一、崗位描述

全面負責公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發(fā)等方面的方針政策。

二、崗位職責

1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃。

2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理。

3.組織、制定薪酬管理辦法和分配方案。

4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施情況。

5.合理控制、調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。

6.處理員工有關勞動人事方面的問題和投訴。

7.對本部門的工作負責。

8.負責制定本部門各級人員的職責和權限。

9.完成領導交辦的其他任務。

一、崗位描述

根據(jù)部門工作要求，配合部門部長全面開展人力資源管理工作。

二、崗位職責

1.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長開展人力資源招聘工作，保障公司人力資源需求。

2.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長開展員工培訓工作，按公司培訓規(guī)劃組織實施員工培訓。

3.執(zhí)行公司的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、調動、離職、解聘及勞動關系等日常的人事管理。

4.完成領導交辦的其他工作事宜。

第二篇：人力資源部部門職能

人力資源部部門職能：

核心職能：作為公司人力資源的管理部門，組建公司運營管理機制；建立、完善各項管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，充分調動員工積極性，激發(fā)員工實際潛能，對公司持續(xù)長久發(fā)展負責。

主要職能：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； a.制訂公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；

b.制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實；

c.核定公司人員需求計劃、確定各機構人員編制計劃；

2、制定完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實；

3、負責公司各級組織機構設置、調整，進行定崗定編，制定部門和人員崗位職責；

4、負責日常工作人力管理工作(招聘甄選、績效考勤、離職等工作)。

5、協(xié)助部門處理員工關系，主導協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。

6、定期進行市場薪酬水平調研，進行人工成本核算，提供決策參考依據(jù),制定員工福利政策并管理實施；

7、核定公司人員需求計劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本；

8、主導公司日常人事異動管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

9、建立公司績效管理制度，制定公司人才儲備計劃并監(jiān)督實施，指導員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

10、負責公司人事檢查體系的制度、流程建設，服務及行為規(guī)范的檢查督導工作；

11、拓展員工溝通渠道，宣導企業(yè)文化，開展企業(yè)文化活動擴大企業(yè)

影響力，提升員工凝聚力。

12、監(jiān)督、檢查與指導項目人資工作。

13、協(xié)助處理人事類與政府部門的公關事務。

14、公司人事管理信息系統(tǒng)建設與維護

15、其他工作

a.制訂公司員工手冊；

b.定期進行員工滿意度調查，開發(fā)溝通渠道； c.協(xié)調有關政府部門、保險監(jiān)管機關及業(yè)內(nèi)單位關系；

d.聯(lián)系高校、咨詢機構，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； e.合理規(guī)避勞動用工風險，為企業(yè)發(fā)展保障護航； f.項目所在地區(qū)的各政府機關的接洽溝通工作； g.與時俱進的為企業(yè)發(fā)展提供更多盈利渠道。

第三篇：后勤部部門職能和崗位職責

后勤部部門職能說明書

一、基本信息

部門名稱：后勤部部門人員編制：2人

部門直接主管：常務副總部門負責人：后勤部長

二、部門定位

為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負責公司的后續(xù)管理。

三、部門職能

1.負責制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。

2.基本建設管理

1)參與基本建設規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準后實施；

2)負責基本建設預算編制；

3)負責基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事

項的辦理；

4)負責基本建設支出控制。

3.物業(yè)管理

5)負責房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護；

6)負責消防、機電設備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管

理；

7)清潔衛(wèi)生；

8)治安管理。

4.生活后勤保障服務

1)負責日?；锸彻肮芾?；

2)負責企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；

3)負責休閑、文化娛樂設施管理。

5.后勤物資管理

1)編制上報后勤物資采購計劃；

2)負責辦公家具、設備、清潔用品的采購領用和消耗監(jiān)督審核工

作。

6.災害及其他突發(fā)事件處理。

一、崗位描述

全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司運作提供有效后勤支持。

二、崗位職責

1.領導安排、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。

2.負責公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進行。

3.負責公司基本建設的規(guī)劃擬定，招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理，負責基本建設支出控制。

4.建立健全物業(yè)管理工作，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負責。

5.負責生活后勤保障服務管理。負責食堂管理，確保員工飲食安全；負責企業(yè)員工集體宿舍管理；負責休閑、文化娛樂設施管理。

6.負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領用和消耗的監(jiān)督審核工作。

7.負責災害及其他突發(fā)事件處理。

8．對本部門的工作負責。

9．負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

一、崗位描述

協(xié)助后勤部長落實各項后勤工作。

二、崗位職責

1.負責后勤制度的擬定。

2.負責后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領用等工作。

3.負責公用設施的維修、養(yǎng)護和管理；

4.負責宿舍公用設施的維修、養(yǎng)護和管理；

5.完成后勤部長交代的其他臨時性工作。

第四篇：建筑公司人力資源部部門職能

建筑公司人力資源部部門職能

1． 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，負責提出組織機構及工作職責調整方案。

2． 負責制訂公司人力資源政策和制度體系。

3． 負責制定公司人力資源工作目標和計劃，并組織實施。4． 及時跟蹤通信行業(yè)人力資源市場狀況，根據(jù)公司業(yè)務需求，制定各類專業(yè)人員招聘政策和計劃，并組織實施招聘工作。

5． 負責公司員工的招聘、解聘手續(xù)等合同管理工作及所需大、中專學生計劃編報及手續(xù)辦理。

6． 負責公司中層干部的考察、推薦、任免工作；負責公司員工的調配、考勤、考核和晉升工作。

7． 負責建立公司的溝通機制，受理員工的投訴，定期與員工進行溝通，掌握和了解員工的動態(tài)。

8． 負責匯總和制定公司培訓計劃，歸口管理公司的各類培訓工作。

9． 負責員工的培訓資格審核及培訓合同簽定工作。10． 負責公司培訓資料的收集及培訓設備的管理工作。11． 負責培訓證書、學歷證明的保管使用工作。12． 負責公司員工學歷認定及再教育工作的落實。13． 負責人力資源部的收發(fā)文及文件存檔工作。

14． 負責公司薪酬政策管理和公司薪酬標準的制訂及管理工

作，負責工效掛鉤的管理及公司員工晉級、晉崗方案的制定及落實

15． 負責公司的績效考評工作。

16． 配合相關部門擬訂實施所管轄干部的經(jīng)營責任制。17． 負責公司對地方的勞動、經(jīng)濟報表的填報。

18． 負責公司本部社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）及其企業(yè)補充保險、住房公積金的管理。

19． 負責公司的勞動保護標準制訂。

20． 負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，負責公司安全生產(chǎn)工作 21． 負責組織公司高級專業(yè)技術職稱、技師的填報工作，及公司中級專業(yè)技術職稱的評審工作，負責辦理公司本部專業(yè)技術職務的聘任工作。

22． 負責公司出國人員政審資料的填報工作

23． 負責管轄干部人事檔案的管理工作。及個人檔案的落實及管理工作

24． 負責公司的集體戶口管理工作。25． 負責公司的計劃生育管理工作。26． 員工體檢工作。

27． 做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系所涉及的相關工作。

28． 協(xié)助相關部門完成企業(yè)監(jiān)事會基礎資料的編報工作。29． 工會工作。

30． 做好公司領導交辦的其它工作。

第五篇：學工處部門職能崗位職責

學工處 崗位職責 部門職能

學工處部門職能

1.0職能

1.1學工處是學院學生教育管理工作的職能部門，肩負著全校學生教育管理、班主任管理的重要職責。

1.2教育

1.2.1依據(jù)學院的德育工作大綱和學生的具體思想狀況，編制學院、學期學生教育管理計劃并組織實施。

1.2.2以企業(yè)要求為培養(yǎng)目標，以培養(yǎng)學生高尚的行為能力為宗旨，實施職業(yè)修養(yǎng)教育，培養(yǎng)就業(yè)素養(yǎng)。

1.2.3負責學生各種行為規(guī)范的教育活動。1.2.4負責學生各種文體活動的策劃、組織、實施。

1.2.5負責開展學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學生樹立正確的職業(yè)觀。1.3學籍管理

1.3.1負責為全體學生注冊學籍，建立學生電子信息庫，并維護管理。1.3.2負責學生的休學、轉專業(yè)、降級、退學等學籍變動管理。1.3.3對學生學、雜費收繳情況實施監(jiān)控，及時催繳欠費。1.3.4負責學生證件、證明辦理工作。

1.3.5對即將畢業(yè)的學生進行畢業(yè)資格審查，負責辦理畢業(yè)證、派遣證等并組織發(fā)放。1.4學生管理

1.4.1組織各系對班級進行考評，通過考評來實現(xiàn)養(yǎng)成教育。

1.4.2對學生操行成績的評定實施監(jiān)控，對操行成績負責匯總管理。負責學生綜合測評成績的評定管理。

1.4.3每學年組織開展學生評優(yōu)、評獎活動，對優(yōu)秀學生、學生干部進行表彰。對獲得獎學金的學生進行嘉獎。

1.4.4對學生違紀行為，依照學院有關規(guī)定進行處理。1.5班主任管理

1.5.1指導各系對班主任工作實施管理，貫徹班主任工作考評制度，并對班主任的工作進行抽查。

1.5.2建立班主任學習培訓制度，建立學院和系兩級培訓體制。1.5.3組織評定各級優(yōu)秀班主任，表彰先進樹立典型。1.5.4審核班主任津貼，組織發(fā)放期末班主任績效獎。1.5.5負責審核各系對班主任的聘任。1.6學生宿舍管理

1.6.1負責對宿舍全面管理，指導生活指導教師工作，對生活指導教師工作進行考評。1.6.2指導各系對學生住宿進行管理，培養(yǎng)學生自理能力。1.7 校醫(yī)室、心理咨詢中心工作

1.7.1負責學院師生心理健康教育、咨詢工作。

1.7.2負責學院師生健康檢查、衛(wèi)生監(jiān)督、流行性疾病監(jiān)控、小病小傷臨時處理等。1.7.3負責全校學生身體健康、心理健康檔案的建立與管理，負責對學生進行心理調查與心理調試。

1.7.4負責對學生進行職業(yè)生涯設計的指導工作。1.8藝術中心

1.8.1負責學院文化藝術中心管理維護。

1.8.2負責學生藝術教育，培養(yǎng)學生藝術專長和藝術修養(yǎng)。1.8.3組織學院師生文藝活動，豐富學院業(yè)余文化生活。1.8.4負責組織開展第二課堂活動。1.9學生黨支部工作

1.9.1向學生宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，組織學生學習黨的方針政策，培養(yǎng)學生掌握鮮明的政治方向。

1.9.2管理學生黨員，負責學生黨員日常組織生活。1.9.3在學生中培養(yǎng)積極分子，為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍。

1.10扶貧助學。根據(jù)國家、省、市有關政策對貧困學生實施扶貧助學，為其辦理國家助學金，并實施管理。

1.11 圖書館工作

1.11.1負責對文獻信息進行收集、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學文化教育和信息服務。

2.0職權

2.1有權組織與學生教育管理相關的各種會議。2.2有對各系學生管理工作領導的領導權和任免建議權。2.3有對班主任任免的審核權。2.4班主任評優(yōu)的審核權。

2.5有對班主任津貼、績效獎，學生獎學金、助學金等經(jīng)費的審核權。2.6有對違紀學生處分的審批權，開除學籍以上處分的建議權。2.7對損壞公物的學生有處罰權。

2.8對優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學生的評定有決定權。對校級以上學生先進集體和個人的評定有建議權。

2.9對學生一周以內(nèi)（含一周）事假有批準權；二周以內(nèi)（含二周）病假有批準權。2.10對學生學籍變動有審批權。

2.11對藝術中心有管理權，對藝術中心主任、干事、教師的任用有建議權。2.12對學院的各項文藝活動有策劃建議權。2.13對學院環(huán)境衛(wèi)生工作有管理權。

2.14對學生宿舍、心理咨詢與校醫(yī)室工作有管理權。2.15 對圖書館工作有管理權。

學工處處長崗位職責

1.0職責

1.1在分管院長的領導下，負責學生的思想品德教育、學籍管理、扶貧助學、宿舍管理、藝術中心管理、心理咨詢室和校醫(yī)室管理、圖書館管理。

1.2主持學工處全面工作。指導分管副處長、獨立科室和各系的學生管理教育工作。1.3按照學院工作目標和工作計劃制定學工處學期工作目標和工作計劃，通過抓好工作計劃的落實實現(xiàn)學院學生德育目標。

1.4負責制定學生德育工作目標，通過組織德育教育培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，樹立起優(yōu)良的校風和社會形象。

1.5負責學生的學籍管理、收費審批、扶貧助學、違紀處理、畢業(yè)資格審查、就業(yè)指導等工作的管理。

1.6負責指導舍務辦公室抓好學生的住宿管理，嚴格貫徹學院制定的住宿管理規(guī)定，切實抓好封閉式管理，保證學生的住宿安全。

1.7指導藝術中心抓好學生課余活動和業(yè)余生活，根據(jù)學院的決策做好經(jīng)營創(chuàng)收工作。1.8指導校醫(yī)室和心理咨詢中心工作。做好學生的職業(yè)生涯規(guī)劃、心理保健、心理教育和學生衛(wèi)生健康工作。

1.9 指導圖書館作好圖書、期刊流通（借、閱）服務工作。1.10積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務。2.0職權

2.1有權召集與學生教育管理相關的各種會議。

2.2有對各系分管學工領導和學工處副職及下設科室領導的領導權和任免建議權。2.3對學工處干事和一般職工有聘用與調整權。2.4有對班主任任免的審核權。2.5班主任評優(yōu)的審批權。

2.6有對班主任績效工資、學生獎學金、助學金等經(jīng)費的審核權。2.7有對違紀學生處分的審批權，開除學籍以上處分的建議權。

2.8對優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學生的評定有決定權。對校級以上學生先進集體和個人的評定有建議權。

2.9對學生學籍變動有審核權。

2.10負責本部門內(nèi)部各項基礎考核及推薦工作。2.11有對本部門職工一天以內(nèi)（?。┦录俚膶徟鷻唷?.12接受并行使上級授予的其它權力。

學工處學工副處長崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長領導下，協(xié)助學工處處長做好學生管理和思想教育工作及部門內(nèi)務工作。

1.2負責學院勞動管理周和環(huán)境保護周的“雙周”考核工作，檢查考核各系校園分擔區(qū)衛(wèi)生清潔工作。

1.3負責學工處宣傳報道工作，及時把學生工作的變化、亮點和成績總結出來，促進學院學生工作的進步發(fā)展。

1.4負責指導各系對學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)、教育工作，樹立起優(yōu)良的班風和校風。1.5抓好新生的軍訓和入學教育工作，保證新學期有一個良好開端。

1.6負責組織各系年終對學生和班主任的評優(yōu)工作，按規(guī)定評選先進班級、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、評定獎學金。評選優(yōu)秀班主任，樹立先進典型。

1.7負責對違紀學生處理，督導各系對違紀學生的教育和引導。1.8按學院統(tǒng)一部署，策劃組織學生大型活動。

1.9負責對學生日常行為規(guī)范的檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導各系完善學生管理工作。

1.10負責學生就業(yè)推薦資格審查，協(xié)助處長作好學工處內(nèi)務管理工作。1.11完成院領導和處長交辦的其他臨時性工作。2.0職權

2.1有權召集與學生教育管理相關的各種會議。2.2對學院環(huán)境衛(wèi)生工作問題有處理權。

2.3對違紀學生記過（包括記過）以下處分有審批權，對記過以上處分有建議權。2.4有權過問相關部門對違紀學生的調查及處理，必要時可直接調查并處理學生違紀事件。

2.5對學生宿舍、心理咨詢與校醫(yī)室、圖書館工作有指導權。2.6有對各系學工干事的聘用與解聘的建議權。2.7 對班主任任免有建議權。

2.8對嚴重影響課堂紀律的學生有臨時停課的教育處理權。2.9對各系學生會成員、值周生的任免有建議權。

2.10對學生一周以內(nèi)（含一周）事假有批準權；二周以內(nèi)（含二周）病假有批準權。2.11對損壞公物的學生有教育權。2.12對學生評優(yōu)有審核權。2.13對班主任評優(yōu)有建議權。2.14接受并行使上級授予的其它權力。

學工處學工干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長及副處長的領導下，做好學生的思想品德教育和管理工作。1.2按照工作計劃和工作目標要求，落實對各系督導考核，使班級管理開展起來，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，樹立起優(yōu)良的校風和社會形象。

1.3負責評優(yōu)和獎學金評比活動的組織工作。1.4負責各系學生操行成績的收集、整理、審核工作。1.5負責收繳學生學費情況的統(tǒng)計工作，并按期催繳學費。1.6負責大型會議、活動的組織工作。

1.7積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務。2.0職權

2.1有權催繳學生欠費。

2.1有權審核畢業(yè)生畢業(yè)資格，發(fā)放畢業(yè)證書。2.3有權按規(guī)定對各系進行督導考核。2.4對學生評優(yōu)和獎學金評定有建議權。2.5對制訂學生教育和管理政策有建議權。2.6接受并行使上級授予的其它權力。

學工處學籍干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長的領導下，做好學生學籍管理工作，樹立為教學服務的思想，掌握政策的原則性，發(fā)揚樂于奉獻，認真負責的精神，處理好日常教育行政工作。

1.2負責組織收集新生學籍信息，按規(guī)定時間錄入省和國家學籍管理網(wǎng)絡系統(tǒng)，做到信息錄入準確無誤。

1.3負責學生紙介學籍管理，做到準確無誤。按制度管理好學籍，統(tǒng)計填寫各類報表。1.4負責指導并組織班主任老師填寫新生學籍注冊（備案）名冊及學生學籍簿，督促班主任及時將學生個人獎懲材料按要求歸檔，并做好學生檔案的檢查工作。

1.5負責組織畢業(yè)學生檔案。有關材料要裝訂成冊，妥善保管。1.6認真審核畢業(yè)生畢業(yè)資格，按照程序，準確的發(fā)放畢業(yè)證書。1.7負責辦理學生降級、休學、轉專業(yè)、退學等學籍變動手續(xù)。1.8認真審查資格后開據(jù)學生在校證明。

1.9根據(jù)學籍情況，按照學院要求，收取各種費用和報表。1.10積極主動工作，完成上級交辦的其它臨時工作任務。2.0職權

2.1有權審查學生資格后開據(jù)學生相關證明。2.2對學生學籍檔案注冊和變動有執(zhí)行權。2.3有修改學籍管理方法的建議權。

2.4有權按學院指示通過各系收取各種費用和報表。2.5對學生檔案有審查權。2.6對各系學籍管理有指導權。2.7接受并行使上級授予的其它權力。

學工處扶貧助學干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長的領導下，做好學生扶貧助學和學籍管理工作，樹立為教學服務的思想，掌握政策的原則性，發(fā)揚樂于奉獻，認真負責的精神，處理好日常教育行政工作。

1.2負責掌握國家的政策，并根據(jù)我校的實際情況，制定我校扶貧工作相應制度及流程，經(jīng)審核后執(zhí)行。

1.3 組織各系對國家政策及我校相應制度的學習。1.4組織各系按照相應流程及時間進行開展扶貧工作。

1.5對各系呈報的扶貧材料認真審核、整理，并對結果提出處理意見。1.6按照上級要求，把經(jīng)審核后的扶貧工作的結果按時上報。1.7按學年對扶貧材料及相關文件進行組檔，以便備查。1.8積極主動工作，完成領導交辦的其它工作。2.0 職權

2.1對申請助學金的學生有審查權。2.2接受并行使上級授予的其它權力。

藝術中心主任崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長領導下，豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。

1.2負責主持藝術中心的全面工作，負責本部門人員的思想政治工作和管理工作。1.3負責本部門藝術類科研項目攻關和社會服務工作。1.4負責本部門師資隊伍的建設和管理工作。1.5負責本部門專業(yè)建設和藝術中心建設總體規(guī)劃。1.6負責藝術類第二課堂教學和學生教育管理工作。

1.7根據(jù)學院工作計劃和財務預算，主持制訂并組織實施藝術中心工作計劃和經(jīng)費使用計劃。

1.8完成領導交辦的其他任務。2.0職權

2.1對藝術中心干事、教師任用有建議權。2.2對藝術中心物資采購有申報權。2.3對學院的各項文藝活動有策劃建議權。2.4接受領導授予的其它權力。

藝術中心干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處和藝術中心主任領導下，開展豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。

1.2做好日常辦公用具的驗收、保管和分發(fā)工作，嚴密手續(xù)，建立帳表，認真登記，及 時給教師供應辦公、教學用品，服務于教學，發(fā)放物品要有帳記載。

1.3管好公共財產(chǎn)。物資的進庫和出庫要登記入帳，定期清查。對庫存物品要分門別類堆放整齊，經(jīng)常檢查，防止霉爛、變質現(xiàn)象發(fā)生。

1.4貴重物品的借出，必須經(jīng)有關領導批準，辦理借出手續(xù)，并負責及時收回。1.5每學期對本部門財產(chǎn)清點一次，根據(jù)財產(chǎn)的使用制度，負責做好登記工作。1.6音樂器材、服裝道具、重點保管，每學期要將財產(chǎn)增加表和減量表報送主管領導審查存檔，每年核實一次，做到財產(chǎn)帳目完善清楚。

1.7負責對藝術中心樓的日常巡視及管理。1.8完成領導臨時交辦的其他任務。2.0職權

2.1對藝術中心物品有管理權。2.2對藝術中心各項管理有建議權。2.3接受其他授予的各項權力。

藝術中心美術干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處和藝術中心主任領導下，豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。

1.2積極配合學院做好環(huán)境布置、宣傳等方面的工作。1.3做好美術專用教室的布置和衛(wèi)生清潔工作。1.4保管好美術教學用品，每學期做好核查、清點工作。

1.5加強質量意識，綜合使用各種方法和器材，使學生能夠通過學習在審美能力創(chuàng)造能力及技能技巧上有所提高；積極參與特長生的培養(yǎng)，指導課外學習處理好普及與提高的關系。

1.6積極組織學生參加各級各類美術及相關活動競賽。1.7服從學院工作安排，工作認真細致，注重給學生開展德育教育。2.0職權

2.1對文藝活動有指導權。2.2對藝術中心物資有管理權。2.3接受其他授予的各項權力。

藝術中心音樂干事崗位職責

1.0職責

1.1在學工處和藝術中心主任領導下，豐富學生業(yè)余文化生活，陶冶情操，多方面培養(yǎng)學生的綜合能力。

1.2根據(jù)學院的教育教學計劃，音樂課程標準，認真制定好第二課堂音樂教學工作計劃。1.3負責培訓一支素質較高的學生文藝隊伍，平時能配合學院的宣傳工作，并參加各級各類文藝競賽。

1.4按照學院要求，負責組織全校性的文藝匯演，負責對各班進行指導。

1.5負責布置音樂教室，有音樂教室特色，使之藝術化，隨時保持音樂教室的整潔。1.6有關音樂教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，保持清潔，定期檢查，及時維修，充分利用，做到勤儉節(jié)約。

1.7積極協(xié)助各部門工作，完成上級領導交給的各項工作。2.0職權

2.1對文藝活動有指導權。2.2對藝術中心物資有管理權。2.3接受其他授予的各項權力。

心理咨詢中心主任崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長的領導下，負責心理咨詢室管理。

1.2負責學院心理咨詢的全面工作，負責本部門人員的思想政治工作和管理工作。1.3負責全體師生的個案心理咨詢、團體心理咨詢工作。

1.4開展心理健康教育教學研究，制定專業(yè)建設總體規(guī)劃，逐步完善心理咨 詢隊伍的建設和管理。

1.5負責心理咨詢過程中的心理問題案例研究，負責心理咨詢檔案收集整理 工作,并積極組織相應培訓。

1.6逐步探索網(wǎng)絡心理咨詢的新途徑，積極開展網(wǎng)絡心理咨詢工作。1.7完成領導交辦的其它工作。2.0職權

2.1有權參與心理健康方面的教研活動。2.2有對心理教學教材配備建議權。2.3接受并行使上級授予的其它權力。校醫(yī)崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長領導下，負責校醫(yī)室的相關工作。1.2負責新生入學體檢和畢業(yè)生的畢業(yè)體檢安排。1.3負責建立新生體檢網(wǎng)上信息庫，同時將體檢單歸檔。1.4負責新生入學軍訓的醫(yī)療保障。1.5負責協(xié)調醫(yī)療保險相關事宜處理。1.6負責學生小病小傷處置。

1.7負責學院醫(yī)療衛(wèi)生宣傳教育工作。

1.8負責流行病和傳染病的宣傳、預防、指導防疫。

1.9參與學院食堂、食雜店、飲水、浴池等公共設施的衛(wèi)生監(jiān)督工作。1.10負責校醫(yī)室醫(yī)療物品的消毒、管理及申報采購。1.11負責做好領導交辦的其它工作。2.0職權

2.1對傳染病和流行病的預防宣傳活動有組織權。2.2對公共衛(wèi)生有監(jiān)督權。2.3對學生體檢有安排權。2.4有對全學院衛(wèi)生健康監(jiān)督權。2.5有對學院衛(wèi)生狀況改進的建議權。2.6行使上級授予的其它權力。

舍務管理員崗位職責

1.0職責

1.1在舍管辦主任的領導下，負責對生活指導教師的工作指導和管理，協(xié)助舍管辦主任做好宿舍的全面管理工作。

1.2負責全面貫徹執(zhí)行學院制定的各項管理規(guī)定，建立良好的住宿秩序，培養(yǎng)學生的自立自理能力和團結友愛的合作精神，保證學生住宿安全。

1.3負責對生活指導老師的考勤、工作指導、監(jiān)督和檢查工作。對生活指導老師處理不了的難題要及時協(xié)助解決，公平公正，一視同仁，堅持原則，認真負責，一絲不茍。

1.4熟悉學生住宿情況，認真聽取意見和要求，竭盡全力為學生解決實際問題，并及時上報學生違紀情況。

1.5負責宿舍的兩水（上、下水）一電和木、瓦等報修工作，經(jīng)常檢查，節(jié)約用水用電，及時與有關部門聯(lián)系，保證學生有良好的生活、學習環(huán)境。1.6負責對樓長、樓層長的培訓工作和新生入學內(nèi)務整理培訓工作。負責對生活指導老師的培訓工作。

1.7負責舍務辦的宣傳工作。

1.8負責經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。1.9經(jīng)常向上級匯報工作，完成上級交辦的臨時任務。2.0職權

2.1對生活指導老師有考核管理權 2.2對生活指導老師和樓層長有培訓權

2.3對住宿學生的實際需要和要求有信息反饋權。2.4對宿舍物資使用、維修、采購有監(jiān)督權。2.5對宿舍安全穩(wěn)定有管理權

2.6對宿舍違紀學生有教育和建議處罰、處分權

宿舍生活指導教師崗位職責

1.0職責

1.1在學工處和舍務辦的領導下，負責學生的住宿生活管理和住宿期間日常行為規(guī)范的管理。

1.2負責全面貫徹執(zhí)行學院制定的宿舍管理規(guī)定，建立良好的住宿秩序，培養(yǎng)學生的自立處理能力和團結友誼的合作精神，保證學生的住宿安全。

1.3負責堅持做好室內(nèi)衛(wèi)生檢查和熄燈后就寢情況檢查及時發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。1.4負責嚴格執(zhí)行內(nèi)務整理標準。高標準抓好所有寢室的被、褥物品擺放、和環(huán)境衛(wèi)生。1.5負責抓好學生住宿安全教育，和管理宿舍門窗，杜絕學生使用電熱氣和所有加熱燃具，防止火災、被竊和其它意外事故的發(fā)生。

1.6負責嚴格控制住宿學生離校，對去向不明的學生，要立即與班主任聯(lián)系，直至弄清情況確認學生安全為止。1.7負責結合住宿管理，深入細致地做好學生的思想政治工作，成為學生的知心朋友。1.8負責關心學生的疾苦，發(fā)現(xiàn)學生患病或患突發(fā)病的學生，在及時與家長取得聯(lián)系的同時，護送醫(yī)院，同時通知校醫(yī)、值班領導。

1.9負責抓好公共設施的管理，有效地防止破壞公物的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)現(xiàn)宿舍生活設施損壞要及時追究責任并馬上報，維修不過夜。

1.10定期組織召開樓長、樓層長、室長會議。1.11如實向主管領導匯報工作。2.0職權

2.1有權召開樓長、樓層長、寢室長會議，和全體住宿學生大會。2.2對違紀學生有教育權和紀律處分的建議權。

2.3有協(xié)助院系和班主任安排、調整學生住宿房間和床位權。2.4有優(yōu)秀寢室評比的考核權，對不合格寢室有整改權。2.5接受并執(zhí)行使上級授予的其它臨時權力。

舍務管理辦公室主任崗位職責

1.0職責

1.1在學工處處長的領導下，為了全面貫徹執(zhí)行學院制定的寢室規(guī)定，建立良好的寢室住宿秩序，培養(yǎng)學生的自立能力和團結友愛的合作精神，保證學生的住宿安全。

1.2負責布置全體宿舍管理人員的工作，并對他們進行管理和考核，隨時檢查全體管理人員的工作完成情況。

1.3負責指導各系宿舍管理工作，對各系宿舍管理工作進行檢查。1.4負責制訂各種與學生宿舍管理有關的規(guī)章制度,并落實和檢查。1.5負責抓好樓長、樓層長的組建、培訓、考核工作。1.6經(jīng)常了解住宿學生中出現(xiàn)的問題和新動向并及時解決。

1.7對宿舍物資有管理責任，要及時提供物資使用和分配情況，賬目清晰，帳物相符。1.8定期組織生活指導老師學習、培訓、考核不斷提高老師管理水平。1.9經(jīng)常協(xié)調各院系之間住宿學生管理中的矛盾，合理安排宿舍。1.10負責開展臨時性工作。2.0職權

2.1有對學院宿舍使用的分配權。

2.2對宿舍各種物資按照規(guī)范程序進行調配的權力，并帳、物、卡相一致。2.3對生活指導教師有建議聘用權和崗位安排權。2.4對生活指導老師和衛(wèi)生員的效益工資有考核發(fā)放權。2.5對在宿舍發(fā)生的違紀事件有臨時處理權和建議處分權。2.6執(zhí)行其他上級領導臨時授予的權力。

學生黨支部書記崗位職責

1.0職責

1.1在學院黨委和學工黨總支的領導下，負責黨支部的日常工作。

1.2認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，完成學院黨委和學工黨總支委員會提出的各項任務。

1.3負責制定支部委員會工作計劃，督導檢查支部委員會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，并定期向支部委員會、黨員大會和黨總支委員會報告工作。

1.4負責召集支部委員會和黨員大會，及時研究討論支部工作中的重要問題，堅持民主集中制，充分發(fā)揮所有委員的積極性。

1.5抓好支部委員會自身建設，發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強交流，搞好協(xié)作，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評和自我批評，抓好黨風建設，做好黨員的教育管理工作。

1.6負責組織學生黨員和入黨積極分子的政治理論學習，做好經(jīng)常性的思想政治工作，抓好思想建設，注重提高學生黨員的思想政治素質，充分發(fā)揮學生黨員在學生中的先鋒模 范作用。做好在優(yōu)秀青年學生中發(fā)展黨員的工作。

1.7經(jīng)常與學院團委合作開展適合青年學生特點、符合育人要求的豐富多彩的教育活動，提高青年學生的綜合素質。

1.8認真完成學院黨委和黨總支安排的其他工作任務。

2.0職權

2.1有權組織學生進行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的學習、貫徹。2.2有對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和審察的權力。2.3有定期組織支部大會及召開民主生活會的權力。2.4有收繳黨費，接轉黨員的組織關系的權力。2.5有指導和幫助團支部開展工作的權力。2.6有對黨員轉正、積極分子納新的建議權。

圖書館部門職能

1.0職能

1.1在學工處長領導下工作，對文獻信息進行收集、整理、存貯、傳遞和開發(fā)，并為讀者提供科學文化教育和信息服務。

1.2服務工作

1.2.1負責為讀者提供圖書、期刊流通（借、閱）服務工作。1.2.2負責為讀者提供文獻資源咨詢服務。1.2.3負責為讀者提供培訓服務。

1.2.4負責提供辦理、注銷借書證及離校手續(xù)服務工作。1.2.5負責為學院做出合理的文獻采購計劃提供信息的服務。1.3文秘檔案工作

1.3.1負責圖書館相關文件起草、審核、打印、管理工作，根據(jù)需要上報下達。1.3.2負責圖書館帳目的登記、管理工作。1.3.3負責組織各種重要材料的存檔工作。1.4加工工作

1.4.1負責圖書的編目、加工、上架工作。1.4.2負責期刊的登記、分類、加工、上架工作。1.4.3負責過刊的裝訂、下架工作。1.4.4負責破損文獻的加工修補工作。1.4.5負責圖書的剔舊工作。1.5日常工作

1.5.1負責圖書館環(huán)境、物質維護和管理。

1.5.2負責與出版社保持聯(lián)系，為各部門提供最新書目工作。1.5.3負責讀者意見、建議的登記收集整理工作。1.5.4負責圖書館安全檢查工作。1.5.5負責館際交流工作。2.0職權

2.1根據(jù)學院的有關規(guī)定，有權借閱、催還圖書，對違反規(guī)定的行為進行處罰。2.2根據(jù)學院的發(fā)展需要，有權確定期刊、報紙、圖書的采購目錄。

圖書館館長崗位職責

1.0職責

1.1在學工處長領導下，處理圖書館日常行政事務。1.2服務工作

1.2.1負責向讀者提供圖書、期刊流通（借、閱）服務工作。1.2.2負責簽署教師退休、離崗及學生畢業(yè)與圖書相關的手續(xù)。1.2.3負責解答讀者疑問、提供與文獻相關的咨詢服務。1.2.4負責學生圖書管理員的招募、培訓、考察工作。

1.2.5負責向讀者提供文獻資源宣傳服務工作。

1.2.6負責向各部門提供書目并回收整理意見、建議服務工作。1.3文秘檔案工作

1.3.1負責圖書館相關文件起草、審核、打印、管理工作，根據(jù)需要上報下達。1.3.2負責圖書館各類管理制度的修訂、審核工作，并檢查督導員工對管理制度的貫徹落實情況。

1.3.3根據(jù)每個時期的中心任務，組織制定編寫圖書館的工作計劃和工作總結。1.3.4負責監(jiān)管圖書館帳目的登記情況。1.3.5負責組織圖書館的各種報表工作。1.3.6負責組織各種基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。1.3.7負責組織各種重要材料的存檔工作。1.4加工工作

1.4.1負責指導、驗收圖書的編目、加工、上架工作。1.4.2負責指導、驗收期刊的登記、分類、加工、上架工作。1.4.3負責指導、驗收過刊的裝訂、下架工作。1.4.4負責指導、檢查破損文獻的加工修補工作。1.4.5負責審定圖書的剔舊工作。1.5日常工作

1.5.1負責本部門的思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務建設,組織科內(nèi)業(yè)務學習。1.5.2負責組織填報圖書館文獻采購計劃。

1.5.3負責規(guī)劃圖書館各部門分布建設情況，并根據(jù)實際情況變化予以調整。1.5.4負責圖書館各項開支的結算和報銷工作。

1.5.5負責開展學術研究，參加圖書情報交流活動，處理館際協(xié)作事務，負責圖書館的外事交流活動。

1.5.6負責制定活動計劃，吸引讀者。1.5.7負責全館的安全保衛(wèi)工作和清潔衛(wèi)生工作。1.5.8負責領導交辦的其他工作。2.0職權

2.1有權安排、調整、檢查、考核圖書館人員的工作。2.2有規(guī)定范圍內(nèi)的準假權。

2.3有權對圖書館內(nèi)部績效工資進行二次分配。2.4有權安排圖書館各室的辦公地點。

2.5有權對圖書館進行工作部署及內(nèi)部日常事務進行處理。

圖書管理員崗位職責

1.0職責

1.1負責新購圖書的驗收、登記、編目、加工、上架工作。1.2負責圖書借閱室的管理，對借出、歸還圖書進行登記工作。1.3負責解答讀者疑問，記錄讀者意見和建議，并及時向館長匯報。1.4負責圖書的排架、整理、修補工作；保證不亂架，保持書架整潔。1.5負責辦理借閱證及其掛失、補辦工作。

1.6負責圖書借閱室物資的安全，做到防火，防潮、防光、防蟲等工作。1.7負責到期、超期圖書的催還工作。

1.8負責對讀者需求進行調查，為購置圖書提供參考意見和建議。1.9負責指導、監(jiān)督學生圖書管理員工作。1.10負責圖書借閱室的保潔工作。1.11負責做好領導交辦的臨時工作。2.0職權

2.1 有權檢查借閱證,對冒用借書證的情況按規(guī)定進行處罰。2.2 有權對未按期歸還圖書的讀者按規(guī)定進行處罰。

2.3 有權扣押違規(guī)讀者證件。

期刊管理員崗位職責

1.0職責

1.1負責接收期刊的驗收、登記、加工、上架工作。1.2負責期刊閱覽室的管理，做好閱覽登記工作。

1.3負責解答讀者疑問，記錄讀者意見和建議，并及時向館領導匯報。1.4負責期刊的排架、整理、修補工作；保證不亂架，保持書架整潔。1.5負責下架過刊的整理、裝訂工作。

1.6負責期刊閱覽室物質的安全，做到防火，防潮、防光、防蟲等工作。1.7負責保存期刊投遞單據(jù)，以便核對。

1.8負責對讀者需求進行調查，對報刊征訂提供參考意見和建議。1.9負責指導讀者使用代書板的方法，并監(jiān)督其正確使用。1.10負責指導、監(jiān)督學生圖書管理員工作。1.11負責期刊閱覽室的保潔工作。1.12負責做好領導交辦的臨時工作。2.0職權

2.1有權拒絕無有效證件讀者進入閱覽室。

2.2有權對未遵守閱覽室規(guī)定的讀者,按規(guī)定進行處罰。2.3有權扣押違規(guī)讀者證件。22