第一篇：外貿(mào)工作人員崗位職責

外貿(mào)工作人員崗位職責

一、外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責

1、帶領外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。

2、負責外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。

3、負責對外貿(mào)定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。

4、負責外貿(mào)業(yè)務流程管理和風險控制。

5、負責所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。

7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。

8、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導。

9、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。

二、外貿(mào)業(yè)務員崗位職責：

1、國外貿(mào)易的市場開拓、尋找開發(fā)海外客戶及訂單；

2、訂單業(yè)務流程管理和風險控制并負責對整個外貿(mào)定單的洽談，簽約，單證審核，定單管理，運輸、報關、收匯等；

3、國內(nèi)外客戶的聯(lián)絡、溝通，并為客戶提供外貿(mào)咨詢、代理服務；

4、負責對國外客商訂單的評估跟蹤及管理；

5、配合公司的所需，及時做好翻譯工作。

6、熟悉產(chǎn)品，并能獨立分析其組成和給予準確的報價。

7、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同。

8、能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復

9、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問。

10、生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

11、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，講貨物安全送到指定地點。

12、及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況。

13、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

14、退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理。

15、提交季度業(yè)務匯總和年度、季度、月總結。

16、注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務能力。

17、處理好與各部門的關系。

外貿(mào)文員

1、負責日常的客戶訂單承接、審核、下單、跟蹤、出貨，完善合約手續(xù)，并將訂單任務下達給生產(chǎn)部；

2、負責外貿(mào)訂單信息的錄入、統(tǒng)計、分析，按時做好外貿(mào)部各類報表；

3、統(tǒng)計、監(jiān)督客戶應收款情況，催收應收款，負責客戶的財務對賬、催款工作，并于每月月底做好對賬記錄清單上報到財務部；

4、建立客戶檔案，負責收集、整理銷售信息，存檔、備份各種資料；

5、對客戶進行定期電話回訪，對產(chǎn)品銷量和質量進行跟蹤反饋；

6、協(xié)助辦理貨物進出口相關手續(xù)；

7、負責外貿(mào)客戶來訪的接待工作；

8、本部門文件的收發(fā)與保管；

9、負責外貿(mào)部的日常內(nèi)勤工作；

10、完成上級臨時交辦的工作任務；

第二篇：外貿(mào)工作人員崗位職責

外貿(mào)工作人員崗位職責

一、外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責

1、帶領外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。

2、負責外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。

3、負責對外貿(mào)定單的評估、跟蹤、管理和風險控制。

4、負責外貿(mào)業(yè)務流程管理和風險控制。

5、負責所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。

6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。

7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。

8、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導。

9、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。

二、外貿(mào)業(yè)務員崗位職責：

1、國外貿(mào)易的市場開拓、尋找開發(fā)海外客戶及訂單；

2、訂單業(yè)務流程管理和風險控制并負責對整個外貿(mào)定單的洽談，簽約，單證審核，定單管理，運輸、報關、收匯等；

3、國內(nèi)外客戶的聯(lián)絡、溝通，并為客戶提供外貿(mào)咨詢、代理服務；

4、負責對國外客商訂單的評估跟蹤及管理；

5、配合公司的所需，及時做好翻譯工作。

6、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所裝我，并能獨立分析其組成和給予準確的報價。

7、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同。

8、能獨立開發(fā)客戶，對外貿(mào)流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復

9、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單。

10、生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證。

11、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，講貨物安全送到指定地點。

12、及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況。

13、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔。

14、退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理。

15、提交季度業(yè)務匯總和、季度、月總結。

16、注意提升自身產(chǎn)品知識、英語和業(yè)務能力。

17、在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候，及時向客戶提供我公司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。

18、處理好與各部門的關系，并及時地向他們請教有關產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)。

19、根據(jù)市場的變化，適時地開發(fā)新產(chǎn)品。

第三篇：外貿(mào)崗位職責

云客搜索()，領先的外貿(mào)搜索引擎

1、負責外貿(mào)業(yè)務管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督工作，組織落實公司外貿(mào)業(yè)務工

作目標，規(guī)范外貿(mào)業(yè)務流程；

2、負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業(yè)競爭對手的情況，開發(fā)

新客戶與其建立業(yè)務聯(lián)系；

3、國外關系客戶日常維護工作，包括對客戶的詢問解答、答復及其他相關問題；

4、負責所有外貿(mào)單證的制作及外匯核銷工作及電子口岸的網(wǎng)上聯(lián)絡工作；

5、負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。

所謂的外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務員，負責公司的產(chǎn)品銷售，訂單的簽訂，客戶的開發(fā)及維護，對客戶的詢價進行協(xié)調，接到訂單后給生產(chǎn)部門下發(fā)生產(chǎn)計

劃等，主要就是業(yè)務方面。

賓果職業(yè)測評

您的人格類型為ISFJ（內(nèi)向、感知、感情、判斷），簡單來說，您的個性特征可以用“忠誠而隨和的保護者和支持者”來概括。ISFJ人格特征的基本描述：

基本人格特點：

謹慎、嚴肅、敏感、安靜、謙遜、體貼、富有同情心，希望被他人需要；以家庭為中心，追求平實的生活，對現(xiàn)實中的很多事件或細節(jié)較為敏感和有強烈的反應，通常有很好的記憶能力和分析能力，清楚地記得事物的細節(jié)，諸如聲音的音色或面部表情、以及在當時環(huán)境中這些信息所代表的含義。

社會人際特點：

不善言談，不善表現(xiàn)，很少表達自己的情緒和感受，朋友圈子較小，也不輕易結交朋友，但一旦成為朋友，會對朋友非常真誠、忠誠和珍惜，希望能夠在物質和精神上給朋友以支持和幫助，甚至不惜犧牲個人利益，與所在群體的成員能夠很好地相處。

領導和管理：

務實、實事求是、做事果斷、有條理、但偏保守，致力于創(chuàng)建有序和諧的工作和家庭環(huán)境，通常是團隊或組織中穩(wěn)定的支持力量，不刻意追求領導角色，但在必要時能毅然承擔重任；依據(jù)自己的價值觀、豐富的信息貯存和對他人的理解和關心做出決定，喜歡用事實和數(shù)據(jù)說話，期望他人和自己都遵從組織的需求、規(guī)范和等級；重視已建立的程序和權威，認為這些是經(jīng)過檢驗的、是有用的、好的東西，認真、謹慎地遵守傳統(tǒng)作法和規(guī)章。

壓力下的表現(xiàn)：

當感覺不被信任、不被需要時，心理上容易產(chǎn)生壓力和恐慌感；在困難和壓力面前，通常具有較強的吃苦耐勞精神，甚至不惜犧牲個人利益去完成任務和目標；但是，當壓力過重過大或長期得不到疏導時，容易變得憤懣和滿腹牢騷，過多的注意某個決定對他人的直接影響，不能以事論事，而是看人行事，以至于為自己和他人設想多種消極的可能性。

功能說明：

ISFJ的功能運用如下：

主導功能：感覺

輔助功能：情感

第三功能：思維

第四功能：直覺

主導功能是感覺，輔助功能是情感。傾向于注意細節(jié)、重視實際，能記住瑣碎細節(jié)，在需要耐得住寂寞和沉悶，要求付出細致和耐心的工作上有優(yōu)秀的表現(xiàn)；同時，在工作和生活中能夠主動表達自己的情緒和情感，也能夠主動了解和照顧他人的需要，并體諒他人的感受，易于與他人建立人際關系。

找國外客戶，用云客搜索

較少運用的功能是思維和直覺。ISFJ很容易因為過于關注細節(jié)，以及應對“要對他人負責”所產(chǎn)生的事務，而陷入無休止的勞作中。從而容易淡化思維功能和直覺功能，即使在需要這些功能的場合，仍然無法有效使用。一方面，容易強調細節(jié)而不易形成和使用整體的概念，很難預見某種情境下可能產(chǎn)生的結果，想不出常規(guī)以外可能的解決問題的途徑，難以適應和接受自己已經(jīng)習慣或認同的事情之外的觀點；另一方面，容易在處理問題時不講求邏輯，不能夠系統(tǒng)性地思考和處理問題，顯得不夠客觀，感情用事。

在工作中的優(yōu)勢：

★ 很強的職業(yè)道德意識，負責而勤奮，值得信賴

★ 實際而務實，解決問題的辦法通常具有較強的可操作性

★ 能夠很好地集中精力，關注焦點

★ 十分關注細節(jié)，能夠準確把握事實

★ 能夠連續(xù)工作，對于相同的工作不會感到厭倦

★ 優(yōu)秀的組織才能

★ 樂于按程序和規(guī)矩辦事，尊重別人的地位和能力

★ 能和別人建立和諧友好的關系，是同伴中的可靠的好伙伴，是員工中勤勉而很少滋事的模范

★ 樂于助人，通情達理，良好的協(xié)作技巧，給同事和下屬職員的工作提供有效地支持和幫助

★ 了解公司（或者組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護公司的傳統(tǒng)

在工作中的劣勢：

⊕ 可能低估自己的能力，難于堅決地維護自己的需要和利益

⊕ 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法

⊕ 對反對意見過于敏感，在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑

⊕ 易于只關注細節(jié)和眼前之事，而對整體和將來重視不夠

⊕ 不懂得如何拒絕職責之外的要求或請求，而將自己陷入過多的任務和事務中

⊕ 當同時面對多個工作項目或任務時容易感到無所適從，甚至抱怨連連

⊕ 難以適應新環(huán)境，或者在不同工作任務之間來回切換時會有困難

⊕ 如果自己得不到來自他人和周圍環(huán)境的充分的重視和贊賞，就會感到灰心喪氣

⊕ 不善于表達自己的需求和要求，以至于常常淪為輔助性的角色

⊕ 一旦形成就某個問題的觀點，就不愿再對該問題進行重新的思考、尋求其他的方法，或者聽取他人的新的建議

發(fā)展建議：

▼ 省視和練習自己的表達能力和習慣，設法更加靈活、隨和一些

▼ 學會以積極地、開放地態(tài)度來面對外部世界，盡量少的調用自己的負面情緒

▼ 嘗試接納在自己的經(jīng)驗之外，也存在很多既定的客觀事實，只是自己還未接觸到

▼ 嘗試直截了當?shù)刈鰶Q定

適合的工作環(huán)境

⊙ 工作氛圍重視傳統(tǒng)和制度，工作環(huán)境穩(wěn)定、有序，尊重個人隱私

⊙ 處于較為穩(wěn)定的發(fā)展期的組織或者部門，內(nèi)部分工明確，有明確的作業(yè)準則和晉升標準

⊙ 組織文化強調流程化，追求效率，贊賞員工的付出和奉獻精神

⊙ 內(nèi)部氛圍安靜平和，鼓勵和平共處，相互協(xié)作

⊙ 所在組織能夠為社會提供有價值的產(chǎn)品或者服務

⊙ 組織內(nèi)部認可和鼓勵踏實、認真和穩(wěn)健的工作方式，并提供有序和公正的競爭環(huán)境

所適合崗位具備的特點：

⊙ 要求仔細觀察、一絲不茍和準確無誤，能夠充分發(fā)揮ISFJ記憶事實和分析細節(jié)的能力

⊙ 需要處理的是有形的、有現(xiàn)實感的項目或任務，并能夠為別人提供幫助和服務

⊙ 崗位角色并不引人注目，但卻能夠為組織提供穩(wěn)定而有力的支持，同時，自己的工作又能得到組織的重視和贊賞

⊙ 所在崗位有標準化的工作程序，需要持續(xù)地付出耐心、細致，通過運用經(jīng)驗和常規(guī)判斷力來完成的崗位

⊙ 精力指向比較集中，單位時間內(nèi)關注某一個對象（人、項目、任務等），并且勞動的結果直觀可見

⊙ 工作溝通對象（同事、上級或客戶）相對固定，且總體交流人數(shù)較少

⊙ 工作空間相對獨立，工作時間內(nèi)受到最小限度的干擾，以便于集中注意力做事

⊙ 工作成果的提交過程有明確的時間或階段計劃，在時間點之前能給予充分的時間來準備

適合崗位舉例：

行政人員、人事專員、人力資源經(jīng)理、文秘、行政助理、經(jīng)理助理、文檔工程師、律師助理、單證員、調度員、倉庫管理員、生產(chǎn)助理、醫(yī)生（家庭）、牙科醫(yī)生、店主（零售店/精品店）、商場營運、酒店管理、售后技術支持、幼教、小學教師、柜員、結算員、保險經(jīng)紀人、室內(nèi)設計師、商業(yè)美陳、音響師、燈光師、出版印刷、牙醫(yī)、護士、藥劑師（士）、營養(yǎng)師、獸醫(yī)、保健醫(yī)生、統(tǒng)計員、資料員、繪圖員、校對員、簿記員、打字員、服務員、營業(yè)員、收銀員、理貨員、防損員、乘務員、電工、驗光配鏡師、檢查化驗、質檢員、餐飲服務、植保員、飼養(yǎng)、綠化、特殊教育老師、社區(qū)工作者、會展設計師、藝術家、音樂家、神職與宗教類職業(yè)、民政部門職員、動植物培育員、動物營養(yǎng)配方師、配種員、農(nóng)技師、土肥技術員等。

第四篇：外貿(mào)業(yè)務員崗位職責

外貿(mào)業(yè)務員崗位職責

崗位職責：

1.負責開拓海外新市場,發(fā)展新客戶,負責公司產(chǎn)品的海外銷售及推廣;

2.通過google、搜索引擎、阿里巴巴平臺等，收發(fā)客戶詢盤，促成客戶下單;

3.上傳、更新和維護阿里巴巴平臺網(wǎng)站產(chǎn)品;

4.回復詢盤，回復郵件;

5.新老客戶關系的維系等。

任職要求：

1.大專以上學歷，英語四級以上(一年工作經(jīng)驗);

2.工作積極主動，工作認真踏實，細心，負責，嚴格要求自己;

3.具有優(yōu)秀的人品和職業(yè)道德，不是在找工作，而是在找事業(yè)起飛和實現(xiàn)夢想的舞臺。

4.上班時間為周一至周六

篇二

崗位職責：

1.與國外客戶溝通，為客戶提供專業(yè)服務，耐心解答客戶的問題并促成客戶下單;

2.負責跟進公司出貨安排，及時處理日?？蛻敉鶃碛⑽泥]件，做好產(chǎn)品信息編輯或報價;

3..負責公司內(nèi)部訂單安排及生產(chǎn)跟進;

4.維護公司老客戶，發(fā)郵件了解客戶的近期訂單情況;

5.業(yè)務相關資料的整理和歸檔;

6.完成領導安排的其他工作任務，制定工作計劃。

任職資格：

1、女性，大專及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)

2、___年或以上跨境電商平臺(阿里巴巴國際站、made

in

china國際站等)或設備類目外貿(mào)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、英語___級以上，熟練的外語聽、說、寫能力，能與國外客戶無障礙交流，熟練運用各種辦公軟件

4、具備較好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強

篇三

工作內(nèi)容：

1、拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶;

2、洽談和談判業(yè)務，從而開展外貿(mào)業(yè)務，簽訂訂單，跟進貨款;

3、出口訂單跟進，合同的跟進，保證準確詳細地傳遞客戶的要求與反饋信息;

4、做好銷售記錄;

職位要求：

1、大專及以上學歷，銷售類等相關專業(yè)，英語___級或以上;

2、接受無工作經(jīng)驗應屆畢業(yè)生;從事過舞臺燈光設備外貿(mào)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、大方得體，具有較強的溝通與工作協(xié)調能力;

4、有自主通過互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)客戶并通過電子郵件與客戶溝通的能力和技巧;

5、熟練的英語書面及口頭表達能力;

6、良好的職業(yè)道德，工作認真細致，責任心強，服從安排。

第五篇：外貿(mào)采購員崗位職責

外貿(mào)采購員崗位職責范文

1、負責公司訂單的收集，物色適合的供應商;

2、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行綜合比對，確定采購合同;

3、負責跟蹤供應商對訂單的生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報部門負責人;

4、跟蹤各個供應商的時間生產(chǎn)能力，并及時協(xié)助部門負責人根據(jù)實際情況調整各個供應商的訂單量;

5、其他需要協(xié)助的相關事宜。

外貿(mào)采購員崗位職責(二)

1.負責公司貨源的采購，收集產(chǎn)品信息、調查產(chǎn)品價格

2.針對客戶的需求尋找、考察及維護好我司與供應商的關系

3.協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的優(yōu)化和整合工作，同供應商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，提高供應鏈的管理能力和保障能力;

4.采購成本的定期更新、降低貨品成本

5.供貨合同后期跟進與整理;

6.采購日常工作的跟進。

外貿(mào)采購員崗位職責(三)

1.主要貫徹執(zhí)行公司采購管制程序和供應商評審管制程序，努力提高自身采購

2.負責對合格供應商資料進行整理、歸檔，建立合格供應商名冊

3.負責對供應商進行詢價、比價、議價，并將相關資訊(如交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等)報采購部經(jīng)理審批。

.收集商品供貨信息，對公司采購策略提出參考意見。

5.完成領導交待的其他事項

外貿(mào)采購員崗位職責(四)

1、負責公司訂單的收集，物色適合的供應商;

2、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進行綜合比對，確定采購合同;

3、負責跟蹤供應商對訂單的生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報部門負責人;

4、跟蹤各個供應商的時間生產(chǎn)能力，并及時協(xié)助部門負責人根據(jù)實際情況調整各個供應商的訂單量;

5、其他需要協(xié)助的相關事宜。

外貿(mào)采購員崗位職責(五)

1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，篩選合作的供應商，慎選適合本公司客戶群的產(chǎn)品，降低采購成本。

3.收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。

4.負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行。

5.嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有驗貨報告和供應商保函。

6.協(xié)助銷售部妥善解決客戶使用過程中出現(xiàn)的問題。

定期給予銷售人員相應的培訓;負責新進采購人員的業(yè)務培訓和管理;負責采購部門的全面工作，保證日常工作的正常運作。