第一篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制應(yīng)注重四個辯證關(guān)系

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制應(yīng)注重四個辯證關(guān)系 去年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。“升級”后的《規(guī)定》內(nèi)容更加全面、任務(wù)更加具體、要求更加嚴格、可操作性更強，對于強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任，促進新形勢下反腐倡廉建設(shè)，具有十分重要的意義。貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，應(yīng)注重四個辯證關(guān)系。

一、要注重責任主體的分與合。《規(guī)定》第五條明確，實行黨風廉政建設(shè)責任制要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合。從理論和制度設(shè)計上講，實施黨風廉政建設(shè)責任制旨在形成“大合唱”，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成各個責任主體同心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。各地各部門黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮總體牽頭作用，及時召開工作情況分析會、工作進展報告會、工作聯(lián)席會進行總體安排和調(diào)度；紀檢監(jiān)察機關(guān)要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立信息反饋與交換、臺賬管理、工作協(xié)調(diào)、專項督查等配套性推進機制，促進各個責任主體分工協(xié)作、密切配合，形成工作合力。同時，要在唱好“大合唱”的前提下，按照《規(guī)定》第六條的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子主要責任人要切實履行第一責任人的政治責任，真正做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)各自分工，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、要注重責任內(nèi)容的統(tǒng)與分。明確責任內(nèi)容既是黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)在要求，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的前提。在責任內(nèi)容的設(shè)定上，要注重統(tǒng)籌與分解，確保每一項內(nèi)容與責任主體“無縫楔合”。要把責任主體的任期任務(wù)與本單位的總?cè)蝿?wù)、年度工作任務(wù)和階段性工作任務(wù)相結(jié)合，最后確定責任主體管理權(quán)限中階段性的反腐倡廉主要責任目標任務(wù)。要在統(tǒng)一籌劃的情況下，將總

體任務(wù)進行層層分解，進一步細化、量化、具體化，落實到下屬各個部門。對于即使不能量化的，也必須提出明確要求，比如可以規(guī)定是否定期召開會議研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗問題，是否作了部署，抓了落實，取得了什么成效，等等，從而強化責任意識，確保責任內(nèi)容設(shè)計科學(xué)合理，各項指標落實到位。

三、要注重責任考核的點與面。責任考核是促進黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實的必要手段。在檢查考核過程中，要抓住關(guān)鍵、突出重點、破解難點、打造亮點，通過以點帶面，推進黨風廉政建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。按照《規(guī)定》中第七條要求，圍繞“制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施以及落實情況；開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育情況；貫徹落實法規(guī)制度及源頭治理情況；強化權(quán)力制約和監(jiān)督情況；黨風廉政建設(shè)情況；選人用人情況；作風建設(shè)情況以及領(lǐng)導(dǎo)組織支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依法履行職責情況”等八個方面重點制訂詳細的考核方案，合理分布力量，重點進行檢查考核。對于檢查考核中發(fā)現(xiàn)的難點問題要整合優(yōu)勢資源，集中力量進行突破，以重要方面的成效、重點問題的突破帶動整體建設(shè)的推進。

四、要注重責任追究的獎與懲。責任追究是加強黨風廉政建設(shè)的重要措施。要把履行責任制情況與干部任免掛鉤、與經(jīng)濟獎懲掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤。對那些認真履責并取得成效的，要給予獎勵，委以重任，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓責任制的積極性。對不履行或不認真履行黨風廉政建設(shè)責任造成嚴重后果的，必須按責任制的規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。要以修訂后的《規(guī)定》對責任追究的七種具體情形為重點進行責任追究，全面防止“追下不追上，追小不追大，追易不追難，追少不追多”等問題的發(fā)生。要嚴肅查處一批違反責任制規(guī)定的典型案件，加大責任追究力度，切實維護責任制的嚴肅性和權(quán)威性。在責任追究時要分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任，使責任追究客觀、公正、準確，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。

第二篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制自查報告

———****勞動就業(yè)管理局黨支部

按照*辦文[2008]25號文，關(guān)于開展落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作檢查的通知精神，就我局開展黨風廉政建設(shè)工作、落實黨風廉政建設(shè)責任制等情況匯報如下：

一年來，就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)廉政規(guī)定，帶領(lǐng)全局勤奮工作，大膽創(chuàng)新、銳意進取、克己奉公、廉潔自律，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進了各項工作的全面開展。

一、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

抓好黨風廉政建設(shè)，是我們領(lǐng)導(dǎo)班子一項重要工作，怎樣學(xué)習如何理解廉政自律的各項規(guī)定進行討論，使班子成員對廉政建設(shè)認識水平有了很大提高，為了保證黨風廉政建設(shè)責任制順利實施，我們成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任、各負其責、健全制度、加強約束，并且建立健全了黨風廉政建設(shè)責任制及重大事項報告制度和責任追究等制度。在重大事情上，實行集體討論通過后再執(zhí)行，增加工作透明度，不搞一言談，杜絕領(lǐng)導(dǎo)班子 1

盲目決策，獨斷專行現(xiàn)象的發(fā)生。將黨風廉政建設(shè)作為對干部業(yè)績評定，獎優(yōu)評優(yōu)的一個衡量尺。

二、堅持民主集中制原則

我們黨支部始終嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，堅持每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子會議，堅持按時過好黨內(nèi)民主組織生活，發(fā)揚黨風民主，從而提高黨政班子決策水平和工作效率。在財務(wù)管理上，堅持黨政集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長一支筆審批制度，各項開支必須符合工作需求而行，經(jīng)費使用不搞個人說了算，這是我們堅持黨政民主議事制度，實行公開性和透明度的具體表現(xiàn)。

三、抓好黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守廉潔自律

一是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設(shè)，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執(zhí)行黨的路線方針，政策的自覺性，增強他們抵御腐朽思想侵蝕的能力。

二是在落實弱勢群體優(yōu)惠政策上，我們嚴格按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行，認真搞好社保補貼、企業(yè)認定、小額擔保貸款等工作，把黨對人民群眾的關(guān)愛，不折不扣地輸送到他們手中。

三是分工落實到位，根據(jù)責任分工，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自職責分工，抓好工作，同時，針對具體的黨風廉政建設(shè)工作，專門落實具體主管人、參與人，做到分工明確、責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

四是考核監(jiān)督到位，首先要將黨風廉政建設(shè)責任制考核與干部考核相結(jié)合，其次是認真開好民主生活會，要求班子成員對照黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，自覺接受干部職工的監(jiān)督。

五是嚴禁借婚喪之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車。一經(jīng)舉報，將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

六是杜絕奢侈浪費，班子成員能夠做到堅持從自身做起，以身作則、嚴于律已，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。到基層辦事時，沒有接受超標準接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝等問題。

七是杜絕腐化墮落，班子成員注重自身的作風建設(shè)，嚴格要求自己，不參加任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網(wǎng)聊天或玩游戲的情況，不存在瞞報工作，虛報工作成績問題。

總之，盡管在黨風廉政建設(shè)方面，能夠按照黨的要求去做，但還存在一定的差距，如局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習還不夠，工作上工作方法比較簡單，創(chuàng)新意識不強等問題，但今后我們將認真貫徹執(zhí)行有關(guān)廉政各項規(guī)定，抓好制度創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，奉公守法、恪盡職守，使我局各項工作有一個嶄新的局面。

明年工作打算：

一是我們將繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，加強

領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水準。

二是加大對弱勢群體的關(guān)心，認真搞好崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，讓他們能夠有一技之長。

三是開展職業(yè)介紹，多為下崗人員提供就業(yè)崗位。

二00八年十二月二日

第三篇：深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

南海網(wǎng) http:// 時間：2010-12-16 23:48 來源： 新華廉政 作者：

背景資料：中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。

針對五個問題 健全五項機制 深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

陜西省紀委宣教室副主任 崔利民

落實黨風廉政建設(shè)責任制，是推進反腐倡廉建設(shè)的“龍頭”。1998年11月黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》十多年來，各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對此普遍予以高度重視，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是，隨著新時期黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實需要，因此，中共中央、國務(wù)院近日修訂印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》。筆者認為，從十多年來的運行過程來看，進一步落實好黨風廉政建設(shè)責任制，必須針對五個問題，健全五項機制，切實強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責任，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。

一、必須針對責任意識“弱”的問題，建立健全常抓不懈的廉政教育機制

沒有正確的認識，就不會有自覺的行動。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性和緊迫性缺乏正確的認識，歸結(jié)起來有五種錯誤傾向：一是“不想抓”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不關(guān)心、不重視，甚至認為抓經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作才是務(wù)實，抓黨風廉政建設(shè)工作是務(wù)虛；一些單位認為黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，與已無關(guān)。二是“不愿抓”。對當前反腐敗斗爭的形勢缺乏客觀的認識和正確的估價，消極地認為腐敗現(xiàn)象日趨嚴重，積重難返，靠建立責任制解決不了什么問題，信心不足。三是“不真抓”。少數(shù)單位對落實黨風廉政建設(shè)責任制，只滿足于開會作布置、發(fā)文提要求，習慣于用會議落實會議，用文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，行動落實措施少，缺乏深入細致的思想發(fā)動、幫助指導(dǎo)和督促檢查；有的出于自己小集團利益考慮，認為抓早了、抓緊了、抓狠了，單位和個人吃虧，被動地應(yīng)付黨風廉政建設(shè)工作。四是“不會抓”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不學(xué)習不研究，對黨風廉政建設(shè)責任制不了解，對如何結(jié)合本單位實踐、抓什么、怎么抓心中無數(shù)。五是“不敢抓”。有的對班子成員及下屬的不廉潔行為或違紀違法行為不敢旗幟鮮明地大膽制止，認為只要自己潔身自好就行。所以，必須強化黨風廉政責任制意識作為首要環(huán)節(jié)，按照“方式靈活、內(nèi)容切近、工作有效”的原則，通過學(xué)習先進典型，開展“以案說法”、“以案說紀”、黨紀條規(guī)知識競賽以及警示教育等多種形式強化教育。特別是要加強對責任追究重大案件的宣傳，真正觸及每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂，促其帶頭履行“一崗雙責”，做到無論工作怎樣繁忙，都不能忽視對廉政工作的督促、檢查、指導(dǎo)和帶頭落實。要使我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到，無論自己處在什么崗位，擔任什么職務(wù)，從事什么工作，都要確立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風廉政建設(shè)是失職、不抓黨風廉政建設(shè)是瀆職”的理念，切實履行一崗雙責，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。而且，作為領(lǐng)導(dǎo)，分管的工作出了事，下屬出了事，自己同樣有事。特別是要強化對各級黨政“一把手”的責任意識。“一把手”作為“領(lǐng)頭人”在黨風廉政建設(shè)方面，既要當好實踐者，率先垂范，以身作則；更要當好組織者，敢抓、會抓、真抓，切實抓好責任制的落實工作。

二、必須針對責任主體“散”的問題，建立健全齊抓共管的工作運行機制

從理論和制度設(shè)計上講，實施黨風廉政建設(shè)責任制的旨在形成“大合唱”，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成各個責任主體同心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。但從執(zhí)行情況看，這一領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制一些地方和部門尚未真正形成，使反腐敗斗爭成為紀檢監(jiān)察機關(guān)的“獨角戲”。從黨政角度看，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好地履行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”和“齊抓共管”的職責，一遇到黨風廉政建設(shè)方面的事情，一提起反腐敗，全都推給、壓給紀檢監(jiān)察機關(guān)；在對一些問題查處過程中不出面、不協(xié)調(diào)，拖著、護著、捂著、蓋著，甚至認為紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件是給其“捅漏子”、“添亂子”、“惹麻煩”，影響了一方穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，由此也導(dǎo)致了紀檢監(jiān)察工作的被動滯后和無所適從。有的基層紀檢監(jiān)察干部就深有感觸地說，目前開展反腐倡廉工作是“硬不得，軟不得；深不得，淺不得”，“不抓沒有威，抓則影響位”，進退兩難，很難把握好一個合適的“度”。從部門角度看，一些部門特別是一些責任制牽頭單位缺乏責任意識和創(chuàng)造性開展工作的精神，對其應(yīng)承擔的反腐敗工作也沒有做到“各負其責”，盡職盡責，而是推一推、動一動，一味依賴紀檢監(jiān)察機關(guān)；一些行業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)借口抓經(jīng)濟、抓業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，安排紀檢干部從事其它方面的大量工作，導(dǎo)致部門紀檢組監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督作用發(fā)揮差，協(xié)調(diào)立案查案少，甚至“種了別人的地，荒了自己的田”。

為了有效解決這些問題，近年來，各級也探索實施了一些新的措施，比如黨風廉政建設(shè)目標責任書簽訂制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公開承諾制度、述職述廉制

度、單位和個人重大事項請示報告制度等，其目的就是為了落實各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責任，形成各負其責的工作格局。但遺憾的是，這些好的制度和措施沒有得到有效落實，沒有持之以恒地抓下來，有的甚至流于形式。目前我們在廉政建設(shè)包括在責任制的落實上存在的最大問題，不是“無規(guī)可依”，而

是“有章不循”。所以，必須加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。當然，一些地方和部門在落實責任制上，之所以力量分散、合力不強，也與有的紀檢監(jiān)察機關(guān)工作

理念不適應(yīng)、工作方式不恰當、工作能力不夠強有關(guān)。比如，不能很好地找到服務(wù)大局、促進發(fā)展的切入點，習慣于就紀檢監(jiān)察工作抓工作，大局意識不強，工

作視野狹窄；有的不能全面履行“教育、保護、監(jiān)督、懲處”四項職能，重查處輕挽救，重追究輕引導(dǎo)，重訓(xùn)誡輕勾通，甚至以“監(jiān)督者”高高自居，人本理念欠缺，從而與監(jiān)督對象形成了心理隔閡和工作隔閡。更為重要的是，黨章賦予各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能沒有得到充分發(fā)揮，或者發(fā)揮得不夠好。組織協(xié)調(diào)不僅

是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更是紀檢監(jiān)察機關(guān)“有為、有位、有威”的重要保證。因此，建立健全齊抓共管的工作運行機制，也必須切實加強自身建設(shè)，積極探索新形勢下

有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能的途徑和措施。

三、必須針對責任內(nèi)容“空”的問題，建立健全切合實際的目標設(shè)定機制

明確目標，落實責任，這既是黨風廉政建設(shè)責任制的內(nèi)在要求，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的前提。如果目標不明、責任不清，落實黨風廉政建設(shè)責任制

就只能是“紙上談兵”，既沒有約束力，更見不到實效。近年來，從上到下，各級每年都要制定黨風廉政建設(shè)的目標和任務(wù)，但由于一些地方和單位沒有把抓黨風

廉政建設(shè)責任制看作是促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范、管好自已、管好班子、管好隊伍的重要舉措，往往只是為了應(yīng)付檢查，僅滿足于把黨

風廉政建設(shè)的任務(wù)和責任分解下去，因而對落實黨風廉政建設(shè)責任制的布置只局限于按上級的口徑提要求、喊口號，對上級下達的責任內(nèi)容只是照抄、照搬、照

轉(zhuǎn)，不注意聯(lián)系本地區(qū)、本單位實際制定切實可行、操作性強的責任內(nèi)容，其內(nèi)容不夠具體、明確，顯得龐雜、繁瑣、空泛，雷同性過多，也過于宏觀、過于原

則，“上下一般粗，行行一個樣”，缺乏針對性、特色性。同時也缺乏多樣性、系統(tǒng)性和階段性，只有目標，沒有階段性工作目標，更沒有明確工作標準、完

成時限、保障措施和監(jiān)督主體，很難落實到行動上。

所以，在責任內(nèi)容的設(shè)定上，一要突出特色性。要把責任主體的任期目標與本部門、本單位的總目標、工作目標和階段性工作目標相結(jié)合，確定其相應(yīng)的責任目標，著重從解決本地區(qū)、本單位黨風廉政建設(shè)方面的突出問題入手，確定責任主體管理權(quán)限中階段性的反腐倡廉主要責任目標。二要落實責任人。根據(jù)

工作范圍，按照“誰主管、誰負責”的原則，將責任目標從明晰責任、細化措施、規(guī)定時限三個方面進行分解，同時通過劃分責任區(qū)，落實責任單位或個人。三要

明確量化指標。黨風廉政建設(shè)責任制的實踐表明，落實責任制，量化是前提。對于即使不能量化的，也必須提出明確要求，比如可以規(guī)定是否定期召開會議研究

黨風廉政建設(shè)和反腐問題，是否作了部署，抓了落實，取得了什么成效，是否使每一級領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都明確自己應(yīng)當抓什么，采取什么措施，抓到

什么程度，抓不好要負什么責任等等，以強化責任意識。比如陜西省對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五個一”要求，就是一個很好的抓手。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反

腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政課；主持召開一次匯報會，聽取所分管部門領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風廉政建設(shè)情況的匯報；對新

任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍內(nèi)的一兩個不正之風問題進行調(diào)研并提出解決措施，這些要求，簡單、明確，也便于操作。不要以

為這是作秀，是做表面文章。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)責任制過問不過問、抓不抓，效果大不一樣。

四、必須針對責任考核“虛”的問題，建立客觀公正的考核評價機制

督查考核是落實責任制的重要環(huán)節(jié)。這方面存在的問題，一是從督查落實看，是“被動應(yīng)付”。有的雖然對黨風廉政建設(shè)責任制進行了一些檢查，但常常是搞

“一陣風”；督促落實的方法也存在許多不足，還沒有真正在組織上形成一整套抓黨風廉政建設(shè)責任制落實的體系，總是上級來檢查了，才來趕材料，應(yīng)付檢查，沒有立足平時常抓不懈。各級黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)對下級的工作指導(dǎo)也不夠，有的甚至陷入了上級責任辦檢查下級責任辦的誤區(qū)，忽

視了督查的重點應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。二是從考核評價看，是“浮于表面”。雖然每年都對責任制工作進行了專門的考核，但責任制工作到底落實得怎么樣，目前還沒有形成一整套比較全面、具體、操作性強的考核體系和客觀、公正、可靠的評價機制，給責任制考核留下了較大的主觀性、隨意性空間，所以檢查考核

往往是“憑印象、靠嘴說、看材料、數(shù)票數(shù)”，影響了考核評價的真實性，導(dǎo)致考核結(jié)果有時不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，影響了黨風廉政建設(shè)

責任制落實的質(zhì)量。三是從結(jié)果運用看，“心中無數(shù)”。由于對考核結(jié)果“底氣不足”，導(dǎo)致責任制考核不能有效發(fā)揮激勵先進、鞭撻落后的獎懲功效。一方面，不

敢理直氣壯地樹立和表彰先進典型，總是擔心“有問題”或者可能“出問題”，因而對落實黨風廉政建設(shè)責任制的先進典型、對勤廉兼優(yōu)的優(yōu)秀干部不能及時發(fā)現(xiàn)、表彰、宣傳和推薦；另一方面，對或多或少有問題的單位和個人也不能及時予以教育挽救。當然，也不利于及時查處極少數(shù)腐敗分子。

為了保證責任制考核的效果，必須在完善考核評價辦法的同時，嚴格落實五項制度：一是廉政報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部不但要報告落實黨風廉政建設(shè)責任制的工

作情況，還要詳細報告領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的內(nèi)容，逐項登記個人住房、因公因私出國出境、公務(wù)用車、報銷通訊費用，以及是否在自己管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范

圍內(nèi)個人經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)擔任職務(wù)等方面的情況。二是述職述廉制度。實行“年初諾廉、年終述廉、群眾評廉、組織考廉”，每年選定一些單位黨政“一把手”

向紀委全委會述職述廉，并對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況以及個人廉潔自律情況，組織干部群眾進行民主評議，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，做出客觀公正的評價。三是督促檢查制度。與新聞媒體聯(lián)手定期不定期開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題在一定范圍內(nèi)公開曝光。四是警示訓(xùn)誡制度。對領(lǐng)

導(dǎo)干部在落實黨風廉政建設(shè)責任制中存在的問題或群眾舉報有不廉潔的問題，情節(jié)輕微不需追究黨紀政紀責任的，對其進行談話誡勉，督促其自覺糾正。五是結(jié)

果運用制度。在實際操作中，應(yīng)切實做到“三個掛鉤”：一是貫徹落實責任制與干部任免掛鉤。對那些認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，并取得明顯成效的，要大張

旗鼓表彰獎勵，即使推薦；對于不認真履行責任制的，要采取批評教育、責令檢查、通報批評、誡勉、調(diào)離、責令辭職、免職等方式進行組織處理；問題嚴重的，依紀依法予以追究。二是執(zhí)行責任制與經(jīng)濟獎懲掛鉤。實行重獎重罰，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)責任制的積極性。不能讓清廉的干部總是清貧。三是執(zhí)

行責任制與評先評優(yōu)掛鉤。把實行責任制情況作為評先評優(yōu)的重要條件之一，對責任制執(zhí)行不好，責任范圍內(nèi)發(fā)生嚴重問題的，實行“一票否決”。

五、必須針對責任追究“軟”的問題，建立健全懲戒有威的糾錯警示機制

實施責任追究是落實黨風廉政建設(shè)責任制的保障措施。沒有嚴格的責任追究，黨風廉政建設(shè)就不可能得到有效落實。從理論和邏輯上講，責任追究力度的大

小、頻率的多少、寬嚴的程度均從一個方面影響著反腐倡廉的數(shù)量和質(zhì)量，也影響著干部群眾對反腐倡廉的信心。但是，在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，不少單位在實施責

任追究方面，存在著失之于軟的問題。比如，有的怕得罪人，好人主義，不想追究；有的相互推諉，不愿追究；有的明哲保身，不敢追究；有的說情阻撓，難以

追究；有的以功代過，掩飾追究；有的隱瞞不報，逃避追究等等，致使在責任追究上出現(xiàn)了“單一化”的問題。前些年的責任追究，大多是在煙花鞭炮爆炸、重大

交通事故、重大礦難、重大火災(zāi)等“重大事故”上的責任追究，并非真正意義上的黨風廉政建設(shè)責任追究。究其原因，主要是一些領(lǐng)導(dǎo)在責任追究中存在“五怕”：

一怕影響單位穩(wěn)定，影響經(jīng)濟和業(yè)務(wù)目標的完成；二怕影響單位評選先進，影響單位榮譽；三怕影響個人業(yè)績，丟面子、失位子；四怕“得罪人”，給自己帶來一

些麻煩；五怕“拔出蘿卜帶出泥”，甚至引火燒身，因而“淡化”、“抵制”、“抗拒”責任制，把責任制擱在一邊，不學(xué)習、不宣傳、不貫徹?；谝陨戏N種原因，責任

追究難以到位，影響了黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性和權(quán)威性。

針對以上問題，一是把握追究原則。要堅持實事求是、連帶責任、民主集中制、“誰主管誰負責”、以及“懲前毖后、治病救人”原則，實行一案一追究。二是

明確追究重點。責任追究的對象必須是各級領(lǐng)導(dǎo)干部；發(fā)生的事件必須是與領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)、權(quán)力所產(chǎn)生的責任緊密聯(lián)系的。新修訂的《規(guī)定》強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查、疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問

題、違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況下將追究相關(guān)責任。三是嚴格區(qū)分責任。明確政策界限，按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定

性準確、處理恰當、手續(xù)完備”的要求，在實施責任追究時，看其平時是否盡到領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管責任，是嚴格要求還是放任不管，管與不管、抓與不抓、查與不查，應(yīng)區(qū)別情節(jié)，分別對待。同時處理好“四個關(guān)系”，即：正確處理好上級責任與下級責任的關(guān)系，不能以下級責任代替上級責任；正確處理好集體責任與個人責任的關(guān)系，不能以集體責任掩蓋個人責任；正確處理好前任責任與現(xiàn)任責任的關(guān)系，不能突出現(xiàn)任責任，回避前任責任；正確處理好主觀責任與客觀責任的關(guān)系，不能把主觀責任推成客觀責任。四是嚴格追究程序。要建立一套統(tǒng)一、嚴密的責任追究程序，形成紀檢監(jiān)察、組織人事和司法機關(guān)各司其職、相互配合的追究機

制。同時，建立定期工作報告制度。各地各部門實施責任追究的情況要定期向紀檢監(jiān)察部門報告。特別是違法違紀案件或重大問題發(fā)生后，事發(fā)單位要及時向上

級報告。五是建立終身責任追究制。只要領(lǐng)導(dǎo)負有責任的，不管其在位還是不在位，必須追究到底。當然，也必須明確，落實黨風廉政建設(shè)責任追究制，追究責

任不是目的，而是手段。因此，首先應(yīng)從抓好黨風廉政建設(shè)和挽救干部的角度出發(fā)，做好“關(guān)口前移”，抓事前，注重防范，先打“預(yù)防針”；抓事中，隨時監(jiān)督、及時規(guī)范干部的行為，注入“清醒劑”；抓事后，落實責任追究，敢于“動手術(shù)”。

總之，黨風廉政建設(shè)責任制是反腐倡廉建設(shè)的一項根本性制度，是推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“總抓手”，也是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。責任制

落不實，或者落實得不到位，反腐倡廉建設(shè)各項工作就會大打折扣。只有切實抓住責任制這個龍頭，才能有效推進反腐倡廉建設(shè)各項工作的深入開展。在認真聽取中央組織部、中央宣傳部有關(guān)負責同志和云南省委、司法部、吉林省政府、山西省紀委、中國航天科技集團、四川省瀘州市委、山東省費縣縣委的發(fā)言后，賀國強指出，我們黨歷來高度重視全黨動手抓黨風廉政建設(shè)，歷來高度重視落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責任?！蛾P(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要基礎(chǔ)性法規(guī)，自１９９８年頒布實施以來，在促進各級黨委和政府抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、使黨不斷增強拒腐防變能力和抵御風險能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平方面發(fā)揮了重要作用。各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入推進反腐倡廉建設(shè)，取得了顯著成效，積累了寶貴經(jīng)驗。根據(jù)形勢發(fā)展和實踐需要，特別是針對貫徹落實《規(guī)定》中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，中央紀委在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對《規(guī)定》進行了修訂。今年１１月，黨中央、國務(wù)院批準并印發(fā)了新修訂的《規(guī)定》。這是關(guān)系黨的建設(shè)工作全局的一件大事，我們要切實把新修訂的《規(guī)定》學(xué)習好、貫徹好、落實好。

賀國強強調(diào)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認識反腐倡廉建設(shè)是事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務(wù)，正確把握當前反腐倡廉形勢，既充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務(wù)實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)和推進黨風廉政建設(shè)的政治使命。

賀國強指出，落實黨風廉政建設(shè)責任制的核心，在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責人要認真履行在黨風廉政建設(shè)中的責任。各級黨委、政府要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實擔負起全面領(lǐng)導(dǎo)黨風廉政建設(shè)的政治責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工作總體規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作通盤考慮、協(xié)調(diào)推進。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人要認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。要加強檢查考核，將檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；要強化責任追究，嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)方面的失職瀆職行為。黨委、政府各職能部門要各司其職、各盡其責，既緊密結(jié)合本部門工作實際，認真抓好本部門、本系統(tǒng)的反腐倡廉工作，又按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，積極抓好所承擔的反腐倡廉牽頭任務(wù)和配合任務(wù)的落實。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅持在黨委和政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助黨委和政府開展工作，全面履行自身職責，抓好組織協(xié)調(diào)、督促檢查和分類指導(dǎo)。

賀國強強調(diào)，要認真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，堅持把黨的群眾路線貫穿于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程和各方面，不斷拓寬人民群眾參與渠道，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉中的重要作用，鞏固和發(fā)展黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，增強推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的整體合力。

何勇在主持會議時指出，各地區(qū)各部門要認真?zhèn)鬟_學(xué)習賀國強同志的重要講話精神，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習《規(guī)定》，進一步增強貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的責任感和自覺性。各級黨委和政府要緊密結(jié)合貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，明確職責任務(wù)，細化工作方案，完善檢查考核制度。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要切實履行職責，加強對《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《規(guī)定》的行為，嚴格責任追究。各級黨委和政府職能部門要堅決貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，自覺把黨風廉政建設(shè)貫穿于制定經(jīng)濟社會發(fā)展政策全過程，融入本部門本行業(yè)業(yè)務(wù)工作中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為一項重要任務(wù)，切實負起責任，進一步形成全黨動手抓反腐倡廉的良好局面，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。

第四篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

一年來，站支部黨風廉政建設(shè)工作，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習、貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定，圍繞本站的中心工作，在搞好工程建設(shè)的同時，狠抓黨風廉政建設(shè)工作，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報。現(xiàn)將我站一年來貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：

一、加強黨風廉政宣傳教育，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展

年初以來，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，我站認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織廣大黨員學(xué)習貫徹黨章，學(xué)習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習綱要》，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)力保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，繼續(xù)深入開展正確權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀教育，繼續(xù)深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。繼續(xù)深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育，充分發(fā)揮正反兩個方面典型的示范警示作用，以案說法，以案明紀，做到警鐘長鳴。建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查工作落到實處，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成效取信于民。

二、維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

站支委和廣大黨員干部都能嚴格遵守嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的權(quán)威。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證、“跑官要官”、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博、利用職權(quán)將公款借給親友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動等行為，工作匯報《貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報》。較好的貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。

三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作

深化干部人事制度改革。以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及關(guān)于公開選拔、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職等方面的規(guī)定，預(yù)防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。繼續(xù)完善和實施干部交流和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度。

深化財務(wù)管理制度改革。繼續(xù)推行預(yù)算管理制度和一級財務(wù)管理制度，嚴禁亂收費和坐收坐支等行為，建立健全單位經(jīng)費管理辦法，實行民主管理，增強工作的透明度，擴大干部職工的知情權(quán)。

進一步完善招標投標制度。繼續(xù)推進站務(wù)公開和財務(wù)公開。按照公開的有關(guān)要求，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。

四、加強行政監(jiān)察工作，促進以法行政、從嚴治政

全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能，加強和改進行政監(jiān)察工作。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》，按照科學(xué)民主決策、堅持依法行政、加強行政監(jiān)督三項工作基本原則，加強對執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及重大決定情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。加大監(jiān)督檢查的力度，促進廉潔從政。切實解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部和股、隊工作效率低下、辦事不認真、作風拖拉、不負責等問題，促進機關(guān)部門和干部勤政高效。

五、繼續(xù)做好信訪接待工作，加大解決信訪事件力度

認真做好信訪舉報工作。認真貫徹落實中紀委《關(guān)于依紀依法規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的若干意見》，進一步增強做好信訪舉報工作責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，確保信訪、舉報、控告人的合法權(quán)利。對群眾來信、來電、來訪信件能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，注意關(guān)心保護干部。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制

加強黨風廉政建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，對實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有十分重要的意義。站支委從這一戰(zhàn)略高度，認真貫徹落實全國、全省落實黨風廉政建設(shè)責任制工作電視電話會議精神，站領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責人切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，親自抓，帶頭抓，負總責，對黨風廉政建設(shè)工作親自部暑、親自檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“一崗雙責”，堅持業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風廉政建設(shè)就抓到哪里，將黨風廉政建設(shè)納入分管工作目標管理，與業(yè)務(wù)工作一起部暑，一起落實，一起檢查，一起考核。各股、隊負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，對本股、隊的反腐倡廉工作切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。有效的促進了黨風廉政建設(shè)責任制工作開展。

泗洪縣航道管理站支部委員會

2005年12月22日

第五篇：貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報

政府副縣長

一年來，站支部黨風廉政建設(shè)工作，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習、貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定，圍繞本站的中心工作，在搞好工程建設(shè)的同時，狠抓黨風廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將我站一年來貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下：

一、加強黨風廉政宣傳教育，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展

年初以來，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，我站認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。組織廣大黨員學(xué)習貫徹黨章，學(xué)習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習綱要》，學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)力保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，繼續(xù)深入開展正確權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)發(fā)展觀教育，繼續(xù)深入開展艱苦奮斗、廉潔從政、廉潔從教的教育，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，筑

牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。繼續(xù)深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育，充分發(fā)揮正反兩個方面典型的示范警示作用，以案說法，以案明紀，做到警鐘長鳴。建立健全有效的工作機制，把宣傳教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查工作落到實處，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成效取信于民。

二、維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

站支委和廣大黨員干部都能嚴格遵守嚴格遵守“四大紀律八項要求”以及黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的權(quán)威。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證、“跑官要官”、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財、參加賭博、利用職權(quán)將公款借給親友或挪作他用，利用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動等行為。較好的貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。

三、深化改革，不斷推進治本抓源頭工作

深化干部人事制度改革。以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及關(guān)于公開選拔、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職等方面的規(guī)定，預(yù)防和治理選人用

人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。繼續(xù)完善和實施干部交流和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度。

深化財務(wù)管理制度改革。繼續(xù)推行預(yù)算管理制度和一級財務(wù)管理制度，嚴禁亂收費和坐收坐支等行為，建立健全單位經(jīng)費管理辦法，實行民主管理，增強工作的透明度，擴大干部職工的知情權(quán)。

進一步完善招標投標制度。繼續(xù)推進站務(wù)公開和財務(wù)公開。按照公開的有關(guān)要求，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性。

四、加強行政監(jiān)察工作，促進以法行政、從嚴治政

全面履行紀檢監(jiān)察兩項職能，加強和改進行政監(jiān)察工作。認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》，按照科學(xué)民主決策、堅持依法行政、加強行政監(jiān)督三項工作基本原則，加強對執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及重大決定情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。加大監(jiān)督檢查的力度，促進廉潔從政。切實解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部和股、隊工作效率低下、辦事不認真、作風拖拉、不負責等問題，促進機關(guān)部門和干部勤政高效。

五、繼續(xù)做好信訪接待工作，加大解決信訪事件力度

認真做好信訪舉報工作。認真貫徹落實中紀委《關(guān)于依紀依法規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的若干意見》，進一步增強做好信訪舉報工作責任意識，建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制，確保信訪、舉報、控告人的合法權(quán)利。對群眾來信、來電、來訪信件能做到認真排查，仔細分析，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，注意關(guān)心保護干部。對于舉報屬實的問題，及時協(xié)調(diào)查處，做到件件有著落，事事有回音。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制 加強黨風廉政建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)責任制，對實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有十分重要的意義。站支委從這一戰(zhàn)略高度，認真貫徹落實全國、全省落實黨風廉政建設(shè)責任制工作電視電話會議精神，站領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責人切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，親自抓，帶頭抓，負總責，對黨風廉政建設(shè)工作親自部暑、親自檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行“一崗雙責”，堅持業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風廉政建設(shè)就抓到哪里，將黨風廉政建設(shè)納入分管工作目標管理，與業(yè)務(wù)工作一起部暑，一起落實，一起檢查，一起考核。各股、隊負責人都能按照“誰主管，誰負責”的原則，對本股、隊的反腐倡廉工作切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。有效的促進了黨風廉政建設(shè)責任制工作開展。