第一篇：基建工程科工作職責(zé)

基建辦公室工作職責(zé)

一、負責(zé)編制年度基本建設(shè)和維修工作計劃。

二、負責(zé)各類建設(shè)項目的報批手續(xù)。

三、負責(zé)編制各項工程的招投標文件。

四、負責(zé)做好各類工程的招投標工作。

五、負責(zé)協(xié)助做好各類工程預(yù)算、決算的審核工作。

六、負責(zé)各類工程項目方案設(shè)計及各類施工圖的設(shè)計。

七、負責(zé)外來施工企業(yè)、生產(chǎn)廠家有關(guān)業(yè)務(wù)的登記、管理工作。

八、負責(zé)各類工程圖紙的審核和圖紙會審工作。

九、負責(zé)各類工程的施工和管理。

十、負責(zé)各類工程項目的驗收、計量、工程預(yù)決算方案的提報。

十一、負責(zé)協(xié)助林業(yè)局簽定各類工程施工、設(shè)備、材料等合同文件。

十二、負責(zé)監(jiān)督各類工程建筑材料的質(zhì)量。

十三、負責(zé)林業(yè)局有關(guān)建設(shè)檔案的收集、整理、歸類、編目、成冊、保管，主要包括：

1、基建圖紙（建筑建工圖、結(jié)構(gòu)圖、水、電、氣、消防、通訊等圖紙）。

2、有關(guān)資料（工程文件、報告、批復(fù)、協(xié)議、合同、變更、簽證、紀要、工程預(yù)決算書、驗收報告等）。

3、招投標文件（工程標書、開標、評標、定標等各種資料）。

十四、負責(zé)林業(yè)交辦的其它管理工作。

單位：

年月日

第二篇：采油廠基建工程科

基建工程部

通過油田公司紀律整頓活動開展以來，基建工程部能按照公司要求結(jié)合個采油廠基建科的實際工作，深入思考，從工作作風(fēng)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)方面做了深入剖析實際，具有開拓的精神。業(yè)務(wù)知識鉆研，表現(xiàn)在：對待工作積極主動、能完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的重要任務(wù)，業(yè)務(wù)知識很全面性，具有刻苦鉆研的精神。律嚴明、作風(fēng)正派。政治學(xué)習(xí)扎實，理論功底深厚，平時工作踏實、參加單位集中組織的學(xué)習(xí)馬克思主義理論多，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論具有理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想有深刻地領(lǐng)會和鉆研，聯(lián)系實際很強，業(yè)務(wù)水平不斷提高，3、工作方法多種多樣，注重工作與實踐相結(jié)合，具有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)扎實，對問題能作深層次的分析，思考深刻，工作方法日益完善會給我們廠的工作帶來很大動力認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神。

1、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成油田公司交給的各 項任務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，努力提 高自己；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極營造一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，希望基建工程不繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷開拓新的工作思路，為油田公司的明天奮斗。

子洲采油廠基建工程科2012年11月10日

第三篇：文書科工作職責(zé)

文書科工作職責(zé)、崗位職責(zé)、工作制度、考核辦法、工作簡明流程作者：文/呼和浩特鐵路局辦公室發(fā)表于2007年5月11日18:4

文書綜合科職責(zé)范圍

1.認真學(xué)習(xí)鐵道部《公文處理辦法》、《鐵路電子公文處理系統(tǒng)》操作手冊等業(yè)務(wù)知識，同時加強對路局各專業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和了解。

2.擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，并做好指導(dǎo)局屬各單位、局機關(guān)各部門公文處理工作。

3.負責(zé)全局《電子公文系統(tǒng)》的應(yīng)用、維護、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。

4.負責(zé)路局文電的收發(fā)、審核、分辦工作及路局各類會議材料的打印工作。

5.負責(zé)路局印章、介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的管理工作。

6.辦理路局機關(guān)行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發(fā)、銷毀工作。

7.負責(zé)路局機關(guān)的文件交換工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書綜合科科長崗位職責(zé)

1.在局辦室(黨辦室)主任、分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，管理本科日常工作，制定完善有關(guān)制度，組織和帶領(lǐng)全科人員認真執(zhí)行工作制度，嚴格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.組織落實辦公室制定的各項工作計劃，按期完成各項工作任務(wù)。

3.負責(zé)擬定路局公文處理辦法、細則和管理制度，組織指導(dǎo)局屬各單位、局機關(guān)各部門公文處理工作。4.負責(zé)全局《電子公文系統(tǒng)》的應(yīng)用、維護、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。

5.負責(zé)路局印章、介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的管理工作。

6.負責(zé)辦理路局機關(guān)行政部門及局屬各單位行政印章的刻制、頒發(fā)、銷毀工作。

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。

文書綜合科副科長崗位職責(zé)

1.在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科長管理本科日常工作，制定完善有關(guān)制度，組織和帶領(lǐng)全科人員認真執(zhí)行工作制度，嚴格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2.協(xié)助科長履行公文收發(fā)管理職責(zé)，制訂工作標準、規(guī)范各項工作制度，制訂檢查辦法。

3.負責(zé)路局和辦公室文件、電報的編號、登記、擬定份數(shù)，根據(jù)緩急程度合理安排打印、排版、復(fù)核工作。

4.組織推進公文規(guī)范、公文格式、大力推進、應(yīng)用《電子公文》及全局《電子公文系統(tǒng)》的日常維護工作。

5.檢查設(shè)備運行情況，做好耗材的申報、更換、提出設(shè)備更新購置建議。

6.了解掌握每日收發(fā)文工作情況。

7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書綜合科協(xié)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助管理文書科的各項工作，嚴格履行崗位職責(zé)，確保完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。2.負責(zé)受理發(fā)給路局的各種文電及機要文電的簽收、登記，領(lǐng)導(dǎo)批示后的分發(fā)、呈送、傳閱 和催辦工作，并履行簽字手續(xù)。

3.負責(zé)接收電子公文的簽收、辦理工作。并對局機關(guān)各部門做好電子公文的指導(dǎo)和催辦工作。

4.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.嚴格按照規(guī)定協(xié)助管理印章、介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的辦理工作。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

文書綜合科打字員崗位職責(zé)

1.負責(zé)完成路局文件的打字、文印、蓋章、裝訂、電子公文的排版、發(fā)送及各種會議材料的打印工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》的要求，保證發(fā)文質(zhì)量，正常文件不超過2天，緊急文件隨時排版、打印。

3.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種設(shè)備的操作技能。

4.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.按時完成各類應(yīng)急文件、材料的排版、打印，電子公文的分發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書綜合科收發(fā)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助科長管理收發(fā)室工作并負責(zé)公文收發(fā)管理。

2.負責(zé)公文的外勤收發(fā)、公文的登記、中轉(zhuǎn)，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發(fā)。

3.負責(zé)紙質(zhì)公文的分發(fā)、裝封。4.負責(zé)接收鐵道部、自治區(qū)電子公文并分發(fā)、下載。

5.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書綜合科通信員崗位職責(zé)

1.負責(zé)路局機關(guān)各部門報紙的發(fā)放及公文收發(fā)管理工作。

2.協(xié)助收發(fā)員負責(zé)公文的外勤收發(fā)、公文的登記、中轉(zhuǎn)，交換及郵局平信、掛號信件的接收、分發(fā)。

3.協(xié)助收發(fā)員負責(zé)紙質(zhì)公文的分發(fā)、裝封。

4.協(xié)助收發(fā)員負責(zé)接收鐵道部、自治區(qū)電子公文并分發(fā)、下載。

5.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

文書綜合科司機崗位職責(zé)

1.負責(zé)受理路局機關(guān)來往信件的傳遞和呼市地區(qū)局屬單位信件的交換工作。

2.及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送，不壓件、不誤事。

3.受理、取送、交換信件要嚴格執(zhí)行登記、核對、簽收手續(xù)，防止誤取、誤送和漏取、漏送。

4.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。

5.遵守交通規(guī)則，維護保養(yǎng)好交通車輛，保證安全執(zhí)行任務(wù)。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

文書綜合科工作制度

一、科務(wù)會議制度

1.科務(wù)會議召開時間。科務(wù)會議采取月度會議的形式，一般于每月月初、月末召開，遇有特殊情況，可隨時召開。

2.科務(wù)會議參加人員?？苿?wù)會議參加人員為文書科全體。遇有重要事項邀請分管主任參加。

3.科務(wù)會議主要內(nèi)容。傳達月度室務(wù)會議精神，總結(jié)上月工作完成情況，相互通報有關(guān)事項，分析存在的問題，部署當月重點工作。

二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1.學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦室(黨辦室)黨總支每月規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、《鐵路公文處理辦法》、路局階段性重點工作要求、鐵路運輸專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高科內(nèi)人員政策理論水平和必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

2.學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，每月自行完成局辦公室(黨辦室)黨總支學(xué)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，至少有一篇心得體會；每月組織一次集體學(xué)習(xí)。

3.檢查與考核?？苾?nèi)每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，未完成學(xué)習(xí)計劃的，按崗位量化考核標準進行考核。

三、保密工作制度

1.科內(nèi)人員嚴格執(zhí)行國家保密工作有關(guān)要求，牢固樹立保密意識，自覺學(xué)習(xí)保密知識，嚴守保密紀律。

2.秘密文件、資料，未經(jīng)保密管理部門同意，嚴禁擅自復(fù)制、摘抄、傳遞、銷毀。

3.受理的秘密文件、機要電報嚴格按照保密法的有關(guān)規(guī)定認真辦理，呈送領(lǐng)導(dǎo)批示的機要文電要放入專用的機要文件夾中傳遞，辦理完畢后要放入保險柜保管，定期退還局辦室(黨辦室)機要保密室。

4.嚴禁在私人交往、通信中泄露各級秘密；嚴禁在公眾聚集場所談?wù)摳骷壝孛?；嚴禁通過普通郵政傳遞各級秘密文件、資料和物品。

5.對需要傳閱的秘密文電或資料，及時提醒局領(lǐng)導(dǎo)閱簽，并按規(guī)定程序返回文書綜合科。

四、印章管理制度

1.為維護路局印章使用的權(quán)威性、嚴肅性和安全性，對印章嚴格管理。

2.路局印章由科長負責(zé)管理，印章存放在保險柜中。

3.建立印章登記制度。每一次用印需填寫“印章審批單”，由局領(lǐng)導(dǎo)、局辦室領(lǐng)導(dǎo)或企法處法律室負責(zé)人簽批，經(jīng)核對無誤后，登記蓋章。

4.凡以鐵路局名義發(fā)出的文電，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)方能蓋章。蓋章前，應(yīng)檢查原稿是否經(jīng)辦公室審核；公文格式是否符合要求，公文組成是否完備，版面是否整潔。對不符合要求及超過規(guī)定份數(shù)的公文，不予蓋章。蓋章印跡要端正、清晰，印章應(yīng)當上不壓正文，下壓成文時間年、月、日4--7個字。

5.凡以鐵路局名義與有關(guān)單位聯(lián)系工作的介紹信，經(jīng)局屬各單位、局機關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并經(jīng)局辦公室(黨辦室)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后，在專用的介紹信上蓋章。

6.對于局領(lǐng)導(dǎo)事先安排的急辦事項，領(lǐng)導(dǎo)又未及時審簽的可登記后先辦理，事后報告領(lǐng)導(dǎo)并補辦手續(xù)。

7.嚴格把關(guān)，絕對不允許加蓋無原則的印章，也不允許在空白的單證、紙張上加蓋印章。

五、介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證管理制度

1.介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證由科長負責(zé)管理。

2.局機關(guān)各部門、局屬各單位辦理有關(guān)事項需開具鐵路局介紹信時，需持有本部門、本單位介紹信，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可開具。

3.開具介紹信時，必須按規(guī)定格式進行認真填寫，做到語言通順、字跡清楚、端正，存根完整。

4.機關(guān)各部門、局屬各單位辦理有關(guān)事項需出具路局營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證時需持有本部門、本單位證明，由企法處法律事務(wù)室審閱簽字后方可辦理。

六、收文管理制度

1.接到發(fā)往路局的各類文電后，及時簽收，認真審閱并進行登記。2.每日上下午定時接收鐵道部發(fā)來的電子公文，并及時簽收辦理。

3.做到緊急文電隨到隨辦，正常文件當日辦理。

4.每日將所登記的文電送辦公室分管主任批示擬辦意見，根據(jù)擬辦意見及時分送給路局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部門閱處。遇有緊急文電領(lǐng)導(dǎo)出差不在時，電話通知局領(lǐng)導(dǎo)秘書告知局領(lǐng)導(dǎo)，也可同時告知承辦部門。

5.局領(lǐng)導(dǎo)批示后的辦件及時轉(zhuǎn)交承辦部門承辦；領(lǐng)導(dǎo)批示后的閱件及時收集整理并妥善保管；同時做好發(fā)文去向的登記工作。

6.對于保密文件、電報，要嚴格按照保密工作制度有關(guān)規(guī)定認真辦理。

7.嚴格執(zhí)行文件傳閱簽字制度，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延誤。

8.每日下班前文書人員要對辦理的文電認真檢查整理，確認無遺漏后方可離去。

七、發(fā)文管理制度

1.接到各類局發(fā)文件的文稿后要認真審核，審核內(nèi)容包括有無秘書科核稿，局領(lǐng)導(dǎo)是否己簽批，確認無誤后，進行登記、編號，交由打字員排版。

2.接到各類文件、會議材料、匯報材料等，要合理安排，做到急件急辦、特件特辦。

3.遇有節(jié)假日及工作時間以外需打印文件及各類應(yīng)急材料時，安排科內(nèi)人員迅速辦理。

4.對各類局發(fā)文件、材料進行終校，認真審核無誤后，方可印發(fā)、上網(wǎng)。

八、打字室管理工作制度

1.認直遵守《文書科崗位職責(zé)》，完成好局發(fā)文件及各類應(yīng)急材料的排版、打印、電子公文上網(wǎng)工作。

2.嚴格按照《鐵道部公文格式》和《呼和浩特鐵路局公文處理實施細則》要求，努力鉆研業(yè)務(wù)，對打印、排版技術(shù)要精益求精，不斷了解和掌握計算機以及先進的文字處理軟件相關(guān)知識，提高打印文件質(zhì)量。正常文件不超過2日，緊急文件隨時排版、打印、上網(wǎng)。3.遇有節(jié)假日及工作時間以外需打印各類應(yīng)急文件材料時，不得推諉，要克服困難，保證準時到位，圓滿完成任務(wù)。

4.搞好打字室、文印室內(nèi)的的清潔衛(wèi)生；認真做好文印設(shè)備的保養(yǎng)，確保經(jīng)常處于良好狀態(tài)，不能因設(shè)備故障影響工作。

5.嚴格按照保密管理制度，做好文件的保密工作。打印作廢的文件材料應(yīng)立即銷毀，以防泄密，謝絕非本室人員在打字室逗留和翻閱文件。

6.工作中要注重儀表儀態(tài)，熱情有禮，隨叫隨到，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、收發(fā)室工作制度

1.做好鐵道部、自治區(qū)、局屬單位等信件的收、取、分發(fā)、傳遞工作。

2.每日上、下午按時接收鐵道部、自治區(qū)發(fā)往路局的電子公文、會議通知等，并及時分發(fā)、下載。

3.每天做到及時、準確、安全地取送信件，遇有急件隨到隨辦，迅速取送。保證不壓件、不誤事。

4.受理、取送、交換信件要嚴格執(zhí)行登記、核對、簽收手續(xù)。防止誤取、誤送和漏取、漏送。

5.嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密、不丟失文件。并做好非法投遞物的控制與管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即報告局辦室(黨辦室)。

6.包裹、匯款單來去手續(xù)清楚明白，力求不出差錯。

7.準確做好機關(guān)報刊的分發(fā)工作，并保證節(jié)假日的正常收發(fā)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

9.每天上午8：30—9：30為呼和地區(qū)各單位通信員交換信件時間；每天上午10：00—11：30為局機關(guān)各部門取送交換文件時間。

十、車輛管理制度

1.司機必須遵守《國家道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則和路局其他相關(guān)的規(guī)章制度。2.每日準時到車站、自治區(qū)政府文件交換站取送信件。

3.除正常取送文件外，辦理其它事項出車須經(jīng)科長同意，節(jié)假日必須經(jīng)分管主任批準，杜絕用公車辦私事。

4.每日用車完畢，將車輛鑰匙交科長保管。

5.愛護車輛，搞好車輛清潔。出車前要堅持認真檢查機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等，保證汽車處于良好狀態(tài)。

6.出車在外或出車歸來停放車輛，要選取安全的停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7.司機發(fā)現(xiàn)車輛故障時要立即檢修。自己無法檢修的，立即報告科內(nèi)負責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）報經(jīng)辦公室主任審批。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。

8.司機要經(jīng)常檢查車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。因故違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷，違章造成的后果由司機自行負責(zé)。

9.不準開疲勞車，不準酒后駕車。

10.司機必須保證通訊設(shè)備暢通，無條件服從工作安排。

11.出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知科室負責(zé)人，并說明原因。

12.下班后，應(yīng)將車輛停放在路局院內(nèi)指定地點，不準私自用車。

13.司機不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛。

14.司機要愛車、節(jié)油，堅持車輛維修和保養(yǎng)制度，保證安全駕駛。

十一、安全保衛(wèi)制度

1.科內(nèi)人員要牢固樹立安全防范意識，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想。2.嚴格遵守辦公室煙蒂、火柴桿、煙灰“三不落地”的要求；嚴禁存放易燃、易爆物品；及時清理廢版紙張、作廢文件，防止火災(zāi)、觸電等事故發(fā)生。

3.公、私現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)妥善保管，一律不得在辦公室內(nèi)過夜；因盜竊等原因造成的損失由本人負責(zé)。

4.個人離開辦公室要隨手關(guān)門，下班時鎖好門、桌、櫥、窗，切斷計算機等辦公設(shè)施電源，杜絕各類事故隱患。

5.辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，個人辦公桌鑰匙要隨身攜帶；調(diào)離或更換辦公室時，將辦公室、辦公桌鑰匙和其它有關(guān)鑰匙及時交還科室負責(zé)人。

6.科內(nèi)人員要提高警惕，加強防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時向保衛(wèi)部門報告。

文書綜合科量化考核辦法

根據(jù)局機關(guān)“雙文明”量化考核和局辦室（黨辦室）工作要求，結(jié)合文書綜合科實際，制定崗位量化考核辦法。

一、考核范圍

文書科全體人員。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容按工作重要程度分為A類和B類兩種。

A類：共有7項

1.局、室領(lǐng)導(dǎo)直接交辦任務(wù)完成情況。

2.文書人員職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)形象樹立情況。

3.各類收、發(fā)文電及會議材料完成情況。4.印章、介紹信、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證管理情況。

5.保密制度落實情況。

6.安全制度落實情況。

7.車輛管理情況。

B類：共有7項

1.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況。

2.勞動紀律執(zhí)行情況。

3.收發(fā)室各類信件取送、分發(fā)情況。

4.報紙(包括節(jié)假日)分發(fā)情況。

5.設(shè)備維護保養(yǎng)情況。

6.對外協(xié)調(diào)工作情況。

7.科室環(huán)境衛(wèi)生情況。

三、量化考核標準

1.考核內(nèi)容中，屬A類的問題，每發(fā)生1次（件）扣發(fā)獎金100元。

2.考核內(nèi)容中，屬B類的問題，每發(fā)生1次（件）扣罰獎金50元。

文書科工作簡明流程圖

一、機關(guān)發(fā)文（電子流轉(zhuǎn)）

二、機關(guān)收文（電子流轉(zhuǎn)）

三、機關(guān)分發(fā)（電子流轉(zhuǎn)）

四、發(fā)文流程

五、收文流程

六、印章使用管理流程

七、特殊情況收文流程

八、文書科汽車管理流程

第四篇：醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作。

2、負責(zé)擬定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作計劃，經(jīng)批準后負責(zé)實施。定期檢查，評價并總結(jié)。

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證工作正常有序進行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室與醫(yī)技科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各科室間關(guān)系；組織重大搶救和院內(nèi)外會診；檢查分析各科室工作質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。

5、負責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員的晉升、獎罰工作。

6、負責(zé)全院醫(yī)、教、研管理工作，協(xié)同有關(guān)部門做好醫(yī)、教、研活動的人、財、物管理。

7、負責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（外出學(xué)習(xí)和進修）。負責(zé)外來進修、實習(xí)和醫(yī)療、醫(yī)技見習(xí)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理以及結(jié)業(yè)鑒定。

8、負責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)。負責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對下級醫(yī)療單位進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作。

9、負責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和日常醫(yī)療管理工作。

10、負責(zé)收集和整理醫(yī)療、教學(xué)、科研、質(zhì)量管理以及醫(yī)政管理工作資料和數(shù)據(jù)，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長交予的其它工作。

臨床病區(qū)工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科住院患者的醫(yī)療、護理、管理等工作。

2、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時間完成病歷記錄。

3、根據(jù)醫(yī)囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

4、醫(yī)療、護理人員積極參加院內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項技術(shù)操作規(guī)程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

6、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

8、定期組織業(yè)務(wù)人員開展“三基”訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的醫(yī)療護理技術(shù)，引進和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。積極開展科研活動，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高本專業(yè)技術(shù)水平。

9、負責(zé)藥品、醫(yī)療器材質(zhì)量控制，被服的請領(lǐng)、保管工作，以及醫(yī)療設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

10、完成病歷資料的登記、質(zhì)量控制、統(tǒng)計、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。

11、負責(zé)本科經(jīng)濟管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費用。

12、完成病區(qū)醫(yī)療、護理質(zhì)量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結(jié)上報工作。

13、根據(jù)本病區(qū)專業(yè)特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應(yīng)用。

14、嚴格執(zhí)行傳染病登報和醫(yī)院感染管理的有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度，積極開展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。

15、完成院長交辦的其它工作。

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。

4、負責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等。

6、負責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結(jié)。負責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。

7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學(xué)習(xí)情況，負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。

8、負責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

9、負責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。

10、負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。

11、負責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。

12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。

13、完成院長交辦的其它工作。

14、副科長協(xié)助科長做好各項工作，科長休假或外出時，副科長主持醫(yī)務(wù)科的日常工作。

醫(yī)務(wù)科干事職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)療、教學(xué)和科研等事務(wù)性工作。

2、負責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)的來信來訪接待、登記、處理或報告、轉(zhuǎn)辦，以及各醫(yī)療業(yè)務(wù)科室出具的醫(yī)療證明文件的認證和簽發(fā)工作。

3、負責(zé)組織院內(nèi)外一般會診和急診會診的聯(lián)系工作，并做好登記。

4、掌握全院?。ㄖ兀┪；颊咔闆r，及時登記，并向科長、分管院長匯報。

5、安排全院醫(yī)務(wù)人員值班工作。負責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的各種登記統(tǒng)計工作。

6、負責(zé)進修醫(yī)師和實習(xí)生的接待、教學(xué)計劃和考勤、考核等管理工作。

7、組織醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的事務(wù)性工作。

8、負責(zé)收集、整理醫(yī)政管理資料，按要求立卷歸檔。負責(zé)定期匯集臨床醫(yī)療工作信息，向科長和分管院長提供利用資料。

9、協(xié)助科長實施醫(yī)療、教學(xué)和科研工作計劃，按要求進行考核、檢查和總結(jié)。

10、完成科長交辦的其它工作。

藥劑科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)藥品的采購、保管、調(diào)配、教學(xué)、科研和行政管理工作。

2、負責(zé)制定藥劑科工作計劃并組織實施，按時總結(jié)匯報。

3、督促所屬人員遵守勞動紀律，改善服務(wù)態(tài)度，深入臨床科室，征求意見，改進工作。

4、負責(zé)擬訂藥品采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，保證供應(yīng)。主動向臨床介紹新特藥品。搶救危重患者時，主動配合臨床做好藥品供應(yīng)工作。

5、負責(zé)部分制劑的調(diào)配，保證質(zhì)量。

6、督促檢查毒、麻、精神藥品、貴重藥品、限劇、限用藥品的使用和管理。

7、督促檢查所屬人員認真遵守規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)和崗位職責(zé)，經(jīng)常進行安全教育，嚴防差錯事故。

8、負責(zé)制定人員培訓(xùn)及科研計劃，并組織實施，負責(zé)進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)安排工作。

9、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督臨床各科的藥品使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。督促、檢查采購、驗收、入庫、領(lǐng)出及各種表格的登記、統(tǒng)計工作。

10、確定本科輪換值班人員。

11、負責(zé)本科人員思想政治工作的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

放射科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)科室的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、安排和參與科室的各項業(yè)務(wù)工作，主持疑難病例討論和院外會診。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員認真遵守各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)，檢查工作人員安全防護情況內(nèi)，嚴防差錯事故。

5、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)與報銷，督促檢查設(shè)備、材料、藥液的使用、保養(yǎng)、管理及資料登記、統(tǒng)計、上報、考核工作。

6、負責(zé)本科各項工作質(zhì)量的檢查、考核工作。

7、負責(zé)本科人員思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明建設(shè)工作。

8、負責(zé)制定本科人員的培訓(xùn)、科研計劃及進修實習(xí)人員培訓(xùn)安排工作，并組織實施。

9、完成院長交辦的其它工作。

檢驗科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)帶下，負責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)檢驗先進檢驗，開展新技術(shù)、新項目，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進各種檢驗方法。

4、督促檢查本科人員認真志向規(guī)章制度、各項技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)。檢查安全措施落實情況，嚴防差錯事故。

5、加強質(zhì)量控制工作，參加省質(zhì)控網(wǎng)。

6、組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。

7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

8、負責(zé)本科人員思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè)工作。

9、完成院長交辦的其它工作。

臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1、在病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本病區(qū)的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。

2、按時查房，指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。及時組織新入院患者和疑難病例的分析討論，確定診斷、治療方案等事宜。對死亡病例進行分析討論。

3、經(jīng)常巡視患者，掌握患者病情變化，對疑難、危重、自殺、出走等患者，做到心中有數(shù)，及時采取防范措施，并及時向科主任匯報。

4、主持或參加病區(qū)的臨床病例討論、會診、檢查。修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。審簽出院病例。確定毒、麻、貴重藥品的使用。

5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

6、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，擔(dān)任技術(shù)考核工作，妥善安排實習(xí)、進修人員的工作，并擔(dān)任業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

7、組織所屬人員運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，推廣新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、參加值班、門診、會診、出診工作。

9、完成病區(qū)主任或上級醫(yī)師交辦的其它工作。

臨床醫(yī)師職責(zé)

1、在病區(qū)主任和上級醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)一定的醫(yī)療工作。新畢業(yè)醫(yī)師（士）實行三年24小時住院醫(yī)師負責(zé)甚至度。擔(dān)任住院、門診、急診值班工作。

2、按《病歷書寫規(guī)范》對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。對重危、出走、自殺等患者要重點介紹情況，提出注意事項，向病家交待有關(guān)事宜。

3、深入病區(qū)，了解患者病情，掌握患者思想動態(tài)和病情變化，及時修正診斷和治療方案，并進行交班。凡遇疑難、危重病例應(yīng)及時向上級醫(yī)師報告。

4、對所管患者應(yīng)全面負責(zé)，每天至少上、下午各巡視一次，主任、主治醫(yī)師查房時應(yīng)匯報患者病情及尋求診療意見，并做好上級醫(yī)師查房記錄。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，特殊檢查和治療要親自操作或指導(dǎo)護士操作，嚴防差錯事故。

6、積極參加學(xué)習(xí)，運用國內(nèi)外先進醫(yī)療科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法、新經(jīng)驗的臨床運用工作。做好資料的收集、整理工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、參加部分臨床教學(xué)，承擔(dān)對進修生、實習(xí)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

8、服從工作安排，按時參加值班、門診、出診和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、完成病區(qū)主任和上級醫(yī)師交辦的其它工作。

主管檢驗醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）檢驗醫(yī)師指導(dǎo)下，負責(zé)本科檢驗技術(shù)、教學(xué)和科研工作。

2、協(xié)助制定工作計劃，并協(xié)助科主任督促檢查實施情況。

3、參加檢驗試劑配制工作，檢查下屬人員配制試劑質(zhì)量及檢驗質(zhì)量，特殊檢查及新開項目的試劑要親自或指導(dǎo)專人配制，并檢查試劑質(zhì)量。負責(zé)復(fù)查一定量的臨床檢驗工作。

4、負責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核，解決檢驗技術(shù)上的疑難問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，簽發(fā)特殊檢驗報告單。

5、督促下屬人員認真執(zhí)行各項制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。

6、學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進的檢驗技術(shù)，不斷提高檢驗質(zhì)量和水平。

7、擔(dān)任臨床檢驗教學(xué)和進修、實習(xí)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。

8、督促和指導(dǎo)科內(nèi)人員正確使用和保管菌株、毒種、劇毒藥品、精密儀器，檢查安全措施的落實情況。

9、協(xié)助制定本科科研工作計劃，親自參加或指導(dǎo)實施，幫助下級人員開展科研工作。

10、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

檢驗醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)、上級檢驗醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。

2、采集標本，負責(zé)檢驗操作，及時準確書寫檢驗報告。特殊檢驗項目需經(jīng)主觀檢驗醫(yī)師審簽后方可發(fā)出報告。

3、負責(zé)試劑的配制、校對。熟悉各種檢驗儀器的原理、操作方法，并正確使用，做好保養(yǎng)工作。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

5、負責(zé)分管的菌株、毒種、劇毒藥品、貴重儀器的管理、使用，并進行認真交接。

6、深入臨床了解對檢驗項目的要求，征求意見，不斷改進工作。

7、參加科研工作，開展技術(shù)革新，改進檢驗方法，提高檢驗質(zhì)量。

8、參加教學(xué)工作，擔(dān)任進修、實習(xí)人員和檢驗員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。

9、參加科室值班。

10、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

檢驗士（員）職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)、上級檢驗醫(yī)師指導(dǎo)下進行工作。

2、負責(zé)收集、采集檢驗標本，進行一般檢驗工作，發(fā)送檢驗報告單，在檢驗醫(yī)師指導(dǎo)下進行較復(fù)雜的檢驗工作。報告單經(jīng)上級檢驗師審簽后方能發(fā)送。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認真核對檢驗結(jié)果，防止差錯。

4、負責(zé)檢驗器材的清洗和消毒工作。

5、負責(zé)檢驗物品的請領(lǐng)、保管及廢用標本的處理工作。

6、按實際情況，經(jīng)科主任批準，參加本科交班。

7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，逐步熟悉本科檢驗儀器的性能、使用方法，提高業(yè)務(wù)水平。

8、完成科主任和上級檢驗醫(yī)師交辦的其它工作。

差錯事故及醫(yī)療缺陷 登記、報告、處理制度

1、各科室均應(yīng)建立差錯事故及醫(yī)療缺陷登記本，對所發(fā)生的差錯事故及醫(yī)療缺陷作好記錄?？剖邑撠?zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查差錯事故及醫(yī)療缺陷登記情況。

2、發(fā)生差錯事故及醫(yī)療缺陷后應(yīng)積極采取補救措施，使損害減少到最小程度。一般差錯事故及醫(yī)療缺陷應(yīng)上報醫(yī)務(wù)科（或護理部），按有關(guān)規(guī)定處理。

3、嚴重醫(yī)療事故的處理參照衛(wèi)生部頒發(fā)的醫(yī)療事故分級標準和處理細則處理，必要時上報衛(wèi)生局。

4、凡嚴重差錯事故及醫(yī)療缺陷均應(yīng)由科室負責(zé)人組織有關(guān)人員進行認真分析討論，找出原因，吸取教訓(xùn)、提出改進措施。

精神科病區(qū)工作制度

1、病區(qū)實行科主任負責(zé)制，護士長積極協(xié)助。在院長領(lǐng)導(dǎo)下，制定病區(qū)醫(yī)、教、研、護、精神文明建設(shè)工作計劃，并組織實施。

2、樹立全心全意為患者的思想，對患者應(yīng)有高度的同情心和責(zé)任感，注重良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。

4、上班時應(yīng)著裝整潔，穿戴好工作服、帽，儀表端莊。不佩帶徽章和飾物，不化濃妝，操作時戴口罩。

5、實行保護性醫(yī)療，不得當著患者討論病情、預(yù)后，不利于疾病康復(fù)的信件或事情不能告知患者。

6、不得向患者及家屬談?wù)撫t(yī)院內(nèi)部情況（如工作人員私生活、住處、病案討論、醫(yī)療事故及意外事件等），但對患者的診斷、預(yù)后及治療中可能發(fā)生的意外事件須向家屬交待清楚，并簽訂《入院志愿書》。

7、醫(yī)護人員應(yīng)深入了解病情，掌握患者的思想動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)患者有出走、消極行為或病情變化時應(yīng)及時處理，并重點交班。對疑難危重患者應(yīng)及時會診、處理、報告。

8、保持病區(qū)整潔、安靜、舒適、安全、避免噪音。一切危險物品嚴禁帶入病區(qū)，并經(jīng)常清查。

9、對患者要保持良好的醫(yī)患關(guān)系，尊重患者人格，對患者要關(guān)心體貼、有禮貌，耐心解答問題。

10、病區(qū)按“四化”“八字”要求，實行規(guī)范化管理，各類物品固定放置，不得隨意搬動。

11、做好資料登記、統(tǒng)計、整理、歸檔工作。

12、醫(yī)護人員應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技術(shù)操作訓(xùn)練，開展科研活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

13、科主任、護士長全面負責(zé)病區(qū)的財產(chǎn)、設(shè)備、藥品（含毒、麻、劇，急救藥品）管理。并指派專人領(lǐng)取、建檔、保管，定期清點，如有遺失，及時查找原因，按規(guī)定處理。變更管理者時，應(yīng)做好交接手續(xù)。

第五篇：質(zhì)檢科工作職責(zé)

質(zhì)檢部工作職責(zé)

1.質(zhì)檢部代表公司對各分廠的產(chǎn)品、半成品質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查，會同有關(guān)部門對進廠原材料，外購件進行質(zhì)量評定。

2.對不同的產(chǎn)品、半成品、原材料制定相應(yīng)的質(zhì)檢內(nèi)容和檢驗標準。

3.針對質(zhì)檢內(nèi)容，采取定期匯報，不定期檢查等形式，進行質(zhì)量檢查。對在質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和措施，并及時向上一級匯報，同時向受檢單位反饋。

4.負責(zé)全公司計量器具的送檢工作。5.負責(zé)公司的安全監(jiān)督檢查工作。

6.建立質(zhì)量、計量、安全保證體系，并編排安全質(zhì)量工作計劃，杜絕重大安全質(zhì)量事故的發(fā)生。

7.完成上一級交予的臨時性工作。

質(zhì)檢員崗位責(zé)任制

1.熱愛本職工作，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，對工作認真負責(zé)。

2.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

3.建立各分廠不合格品、廢品登記臺帳，并填好不合格品處置單。

4.參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，堅持“三不”放過原則，杜絕重大質(zhì)量事故。

5.負責(zé)做好“分廠自檢和工序交接檢”的落實，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和質(zhì)量保證體系。

6.負責(zé)公司各分廠產(chǎn)品、半成品（配件）出廠前的質(zhì)量檢查工作，并做好記錄。

7.負責(zé)公司各分廠產(chǎn)品、半成品互轉(zhuǎn)前的質(zhì)量檢查工作，并做好記錄。

8.做好公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計和合格率的分析。9.負責(zé)質(zhì)量檢測，并對過期、到期器具送檢。10.參與公司有關(guān)科室進行設(shè)備維修及大修后的驗收。

質(zhì)檢部部長崗位責(zé)任制

一、熟悉并認真執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗的方針政策、法規(guī)法令、制度和規(guī)定。

二、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全部人員搞好本公司的質(zhì)量檢驗工作。負責(zé)組織檢查、監(jiān)督、判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否符合有關(guān)標準，通過檢測抓好質(zhì)量關(guān)。

三、安排檢驗人員的日常工作。按照有關(guān)技術(shù)標準，負責(zé)組織從原材料進廠到產(chǎn)品出廠為止，整個生產(chǎn)過程質(zhì)量的檢驗工作，并做到以下三點要求：

1、不合格的原材料不能進行生產(chǎn)（下料），經(jīng)技術(shù)處理的原材料，毛坯要實施跟蹤，直至生產(chǎn)成成品。

2、不合格的產(chǎn)品、半成品（配件）堅決不能發(fā)合格證。

3、負責(zé)簽發(fā)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量證明或合格證。

四、每日查看檢驗單，不定期抽檢車間。

五、統(tǒng)計分析各類相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)和現(xiàn)象，及時給各分廠發(fā)送質(zhì)量通知單。

六、每月對檢驗人員進行一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報告產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài)，并針對具體的產(chǎn)品質(zhì)量問題提出主觀意見。

八、組織質(zhì)量事故的調(diào)查分析，分清責(zé)任主次，并將結(jié)果上報分管領(lǐng)導(dǎo)。