第一篇：做一個敢于承擔責任的人

做一個敢于承擔責任的人 小舟之所以能夠橫渡大江，是因為它有載人送客的責任；蒲公英之所以能夠漫天飛翔，是因為它有傳播未來的責任；蝸牛是所以能夠堅持上爬，是因為他有對自己永不言棄的責任

乘著時光的快車，我看到了藺相如那舉臂抵柱，智對強秦的身影和那泰然自若的神情，秦王恃強凌弱的霸氣，此刻在藺相如沖天的豪氣面前顯得那么蒼白無力，是什么給了相如這莫大的自信和勇氣，是保護趙國尊嚴及子民的責任。

明亮的燭光下，諸葛亮正奮筆疾書寫著什么，是呀，在這出師的前夜，他一定有許多的話要對他時刻牽掛的后主說，“咨諏善道，察納雅言”他要“鞠躬盡瘁，死而后已……”，是什么讓孔明如此夜不能寐？那是報答先帝知遇之恩，輔佐后主強國安民的責任，是“此臣所以報先帝而忠陛下之職分”。

岳陽樓下，滔滔江水拍打著江岸，此時遠在千里身處鄧州的范仲淹難抑心潮的蕩漾，大聲高喊：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！笔鞘裁醋屗@般情感激揚？是心系天下胸懷朝廷的責任。

今天，不少人雖不如歷史人的偉大，但他們卻是閃耀著責任光芒的“平凡人”，楊利偉載著中華民族千年飛天的夢想，勇?lián)袷サ呢熑纬晒θュ塾斡诤泼斓挠钪?，姚明是屹立在人們心中的小飛人，他肩負著讓外國人看到中國人籃球競技的激情的責任……他們做得很好，實現了自身的價值，擔負起了責任，他們不辱使命！

那我們的責任是什么？

歌德說過，“你的責任是什么？把你面前的日常事情完成好就是你的責任所在。”而人處在一定的社會關系中，必然隨之產生一定的責任。每個人在社會中扮演著多種而不同的責任。每個人在社會中扮演著多種而不同的責任，身為子女的我們，應承擔孝敬父母的責任，作為學生的我們，應承擔學習的責任，在我們對他人做出承諾的時候，應承擔履行諾言的責任責任不是一個甜美的字眼，它的存在是上帝留給世人的一種考驗。有的人不能通過考驗，于是他選擇了逃避；有的人成功的通過了考驗，戴上了桂冠。逃避的人和成功的人，終將會隨著時間的逝去而消失，但這兩類人在后人的心中仍以各自的不恥或高尚生存者。愿我們所有的孩子都能勇敢的承擔責任，將責任之心帶到成長之路上，讓人生散發(fā)出金子般耀眼的光芒！

第二篇：做一個敢于承擔責任的人

做一個敢于承擔責任的人

時光流轉飛逝，我們在一天天地長高，我們在一天天的長大，我們的身邊有愛我們的親人，有愛我們的老師，有愛我們的同學，是他們在一直陪伴我們前行。在我們的成長和前行中有快樂，有悲傷，有喜悅，也有憂愁。但是，還有一樣東西，我們有時感覺不到它的存在，但是它會在不知不覺中卸落在我們身上，并且隨著年齡的增長它的份量越來越重。它，我們稱之為責任。而這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。

20世紀初，有一位美國意大利移民叫作弗蘭克，他經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行。但是，不久后銀行遭到了搶劫，他破了產，儲戶們也都失去了存款。當他帶著妻子和兒女準備從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。所有人都勸他：“你為什么要這么做？這件事情你是沒有責任的?！钡?，他卻回答說：“是的，在法律上也許我沒有責任，但是，在道義上，我有責任，我應該償還這筆'債'?！倍@么做的代價就是三十年的艱苦生活，當他寄出最后一筆“債務”時，他輕嘆：“現在我終于無債一身輕了?！备ヌm克用一生的付出和汗水書寫出兩個工整的字，那就是“責任”。他寄出的不是債務，而是他那閃著光芒的真心。勇于承擔自己的責任，即使是還債又能怎樣？他用自己的行動證明了自己，他帶給了社會巨大的精神財富，讓我們都明白什么是責任。

責任有時候很小，小到黃香溫席，孔融讓梨；責任有時候又很大，大到“天下興亡，匹夫有責”，大到“先天下之憂而憂，后天下之樂而

樂”?? 在社會生活的舞臺上，沒有誰可以不用承擔責任。常言道：“責任重于泰山”，每個人都要扮演好自己人生旅途中的每一個角色。作為子女，孝敬父母是我們的責任；作為學生，遵守校規(guī)校紀，按時完成學習任務是我們的責任；作為朋友，忠誠、互助、互諒，我們義不容辭；作為國人的一分子，我們“位卑未敢忘憂國”；作為地球家園的一員，我們應該維護正義、熱愛和平、保護環(huán)境??。只有人人都認識到自己所扮演的角色或者所處的身份，盡到自己的責任，才能共同建設和諧美好的社會，共享美好的幸福生活。

穆尼爾?納素曾說過：“ 責任心就是關心別人，關心整個社會。有了責任心，生活就有了真正的含義和靈魂。這就是考驗，是對文明的至誠。它表現在對整體，對個人的關懷。這就是愛，就是主動?！必熑问俏覀兩砩喜豢苫蛉钡囊粯訓|西，是它讓我們知道自己存在的意義，知道自己應當回報社會，讓我們一起學會承擔責任，敢于做一個承擔責任的人，讓這個社會變得更加和諧，更加充滿真情真意！

第三篇：用于做一個敢于擔當的人

用于做一個敢于擔當的人

李立三同志是我國老一輩無產階級革命家，中國工人運動的杰出領導人之一。他曾經犯過錯誤，但他敢于正視和糾正自己的錯誤，從不諱疾忌醫(yī)，經常主動作自我批評。在各種會議上，他常說：“我叫李立三，過去犯過錯誤……”他的自我批評非常誠懇，沒有半點虛偽和裝腔作勢，使人感到非常真誠，得到了大家的敬重和愛戴。

《論語》說：“過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”一個責任感強的人，一定會勇敢地面對自己的缺點和錯誤，并能夠理智地認識和評價自己，積極樂觀地去改正缺點和錯誤。李立三同志在人們心目中就是這樣一個敢于認錯、敢于擔當的領導干部。能不能承認和正視工作中存在的缺點和錯誤，既是認識能力和水平的問題，也是勇氣問題、黨性修養(yǎng)問題。作為黨員干部尤其是領導干部，當因為自己的疏忽導致工作失誤時，應該敢于正視問題，勇于承認錯誤并堅決改正。

時下，有的同志犯了錯誤或出現工作失誤時，往往因為顧及“面子”、考慮“位子”，對問題遮遮掩掩，支支吾吾，不能向組織和群眾說真話，不愿誠懇地開展自我批評。有些人雖然承認自己的工作失職，卻以領導身份自居，談問題總是避重就輕，不肯放低自己高傲的頭。如果將“面子”“位子”看得太重，那些掩蓋起來的缺點和錯誤就很可能成為潛在的“毒瘤”，終有一天“面子”和“位子”會在“毒瘤”的惡化中失去。如果勇敢地承認并痛下決心改正缺點和錯誤，不怕丟“面子”、失“位子”，就能得到人們的尊敬，威望反而會提高。

敢于擔當是一種境界，也是一種責任。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的擔當情懷，也曾有“天下興亡，匹夫有責”的報國誓言。俗話說，金無足赤，人無完人。人難免會犯錯誤，但錯了就要敢于正視問題，敢于承認不足，敢于承擔責任。有了問題敢于正視，這是素質過硬的具體體現。敢于承認自己的不足，善于取長補短，才能提升自己的人格修為和能力素質。

在我黨我軍發(fā)展的歷史長河中，我們的事業(yè)之所以永葆蓬勃生機，關鍵在于我黨有一大批敢于擔當的領導干部。領導就是責任，責任重于泰山。具體到工作中，就是要勇敢地負起責任，發(fā)揮領導干部的率先垂范作用，像李立三同志那樣，做一個敢于擔當的人，為中華民族的繁榮發(fā)展而擔當，在擔當重任中實現自己的人生價值，創(chuàng)造人生輝煌。

第四篇：做一個敢于擔當的好干部

做一個敢于擔當的好干部

對于廣大黨員干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔當的好干部，本人談點粗淺看法和體會。

一、什么叫擔當？

2012年11月15日，在黨的十八屆一中全會選出新一屆中央領導機構，第十八屆中央政治局常委第一次與中外記者見面時，習近平同志指出：“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷?！边@些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。

何謂擔當，在《現代漢語詞典》中的注解里，擔當就是“接受并負起責任”。敢于擔當的本質就是要堅持原則，敢于負責，認真負責。擔當就是責任。敢于擔當是當前全面深化改革過程中特別需要提倡和發(fā)揚的一種風格，一種精神、一種責任感，同時也是當前我們一些同志的“軟肋”。大事難事看擔當，黨員干部需要勇于擔當，敢于擔當，在工作中最具體的表現就是要“勇于負責，不推責諉過，不踢皮球”。習近平亦就敢于擔當發(fā)表講話，“為人民服務，擔當在自己應該擔當的責任。要增強敢于擔當的勇氣，要保持敢于擔當的能力，要有敢于擔當的胸懷，要有敢于擔當的底氣?！?/p>

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二、{C}為什么要擔當？

好干部的標準是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。那位什么要擔當呢？

一是黨的性質和宗旨決定了黨員干部必須要擔當。中國共產黨章程明確規(guī)定：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。

黨的宗旨即全心全意為人民服務。從中國上下幾千年的歷史不難看出，中國共產黨歷史就是一部共產黨員敢于擔當的歷史，如果不敢于擔當，中國共產黨就不會成功走到今天，前蘇聯(lián)解體就是最好的例子。

二是前所未有的新情況、新問題要求干部要敢于擔當。老一輩無產階級革命家鄧小平同志勇于、敢于拔亂反正，搞好改革開放，抓經濟建設；江澤民同志妥善處置89、64**，并且勇于堅持黨的基本路線，堅持改革開放；胡錦濤同志處置突發(fā)非典疫情和汶川大地震，舉全國之力勇于擔當地舉辦了北京奧運會和上海世博會；習近平更是以大無畏的擔當精神莊嚴地提出對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任。這些都是中國共產黨的大擔當。

三是敢于擔當是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族向來不缺敢于擔當者，如大禹治水三過家門而不入、范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、愚公移山、焦裕祿、邱少云、董存瑞都是敢于擔當的典范。

四是人的社會屬性決定了每個人都要敢于擔當。人要對自己負責，對家人負責，對社會負責。承擔責任就會承擔壓力，而壓力會產生動力，從而發(fā)揮個人潛能。承擔責任才能贏得別人的信任，得到別人的信任才能得到別人的幫助和支持。承擔責任才能獲得自尊和自信，在履職盡責中增長才能，獲得社會承認和贊譽，只有承擔責任，才能建立良好的人際關系和穩(wěn)定和諧的社會秩序，從而促進社會的文明、發(fā)展和進步。

三、怎樣才能擔當？

一是要有堅定的理想信念。信念是行動產生的先導。信念決定理念，理念決定思路、思路決定行動，行動決定擔當。俗話說沒有理想的軀體即是“行尸走肉”，黨員干部要若沒有堅定的理想信念，談何擔當。當前的理想信念為何？不是吃喝享樂，花天酒地，不是豪宅別墅，名車美人。時時刻刻想著群眾，時時刻刻為了群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，這就是我們黨員干部最根本的堅定信念。

二是要有高尚的品質。黨員干部第一身份是共產黨員，黨員干部敢于擔當必須講黨性，要有正確的是非觀，守原則、講公道、揚正氣，政治思想上靠得住、工作能力上有本領、作風紀律上過得硬，在根本原則問題上要旗幟鮮明，要做到反對大是大非敢于亮劍。新時期的黨員干部，就不能把自己混同于普通群眾，而是應該牢記新黨章賦予的使命任務，正確認識自身地位和手中權力的內涵，正確處理個人品行與社會公德的關系、經濟利益與黨性原則的關系、縱橫江湖于獨善其身的關系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物質、美色的誘惑，永葆共產黨人清正廉潔的優(yōu)秀本色。

三是要有過硬的本領。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。當今新形勢下，群眾工作面臨諸多前所未有的新問題、新矛盾，給廣大黨員干部帶來了新的挑戰(zhàn)，黨員干部作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，必須要適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領，以實績論英雄，有了硬本領才能真擔當。

四是要有良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是我們開創(chuàng)事業(yè)的“內動力”，是博弈較量的“軟實力”，是社會的導向和風向標。在同等條件下開展工作，良好的精神狀態(tài)就是我們出奇制勝的法寶。同樣的環(huán)境，同樣的任務，有了良好的精神狀態(tài)，就能開拓前進，創(chuàng)造性地完成。沒有良好的精神狀態(tài)，就會萎靡不振，畏縮不前，甚至會出現問題和危險。從某種程度上說，良好的精神狀態(tài)是人生成功的前提，是黨的各級組織凝聚力的重要來源。黨員干部精神狀態(tài)如何，決定著那里的工作水平、工作面貌，也決定著那里的發(fā)展進程、發(fā)展前景。每一項重要任務來臨，我們總是首先要解決認識問題,實際就是激活精神,調整狀態(tài)。

五是要求實務實抓落實?？照務`國，實干興邦。黨員干部要不務虛功，以求真務實的精神主抓落實。抓好落實，黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機。毛主席說過“停止講空話 必須看成績”。作為黨員干部，不愿擔責任就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部，不會擔責任，就不能當干部。

四、擔當什么？

一是敢于擔當改革的任務。當前，我國改革到了一個新的重要關頭，推進改革的復雜程度、敏感程度、艱巨程度一點都不亞于30多年前，任務艱巨、矛盾凸顯，更需要“敢于擔當”干部。正所謂“危難當頭，方顯英雄本色”，全面深化改革，啃硬骨頭、涉險灘，更需要黨員干部敢于擔當。只有敢于擔當，不滿足于按照上面制定的“規(guī)范動作”辦事，開拓創(chuàng)新，事業(yè)才能突破。同時，有探索就有失誤，黨員干部敢于站出來“擔當”，勇挑重擔，才能團結下屬，扭轉局勢，激流勇進。

二是敢于擔當黃平的經濟社會發(fā)展任務。這就要求我們要充分發(fā)揮主觀能動性，敢于領導、善于領導，勇于擔當、敢于擔當，用更寬廣的視野看發(fā)展，用更開闊的心胸謀全局，以推動黃平經濟社會跨越騰飛的氣魄，搞好統(tǒng)籌兼顧，切實提高工作效率，用更務實的作風破難題，以超人的吃苦精神來推動各項工作的開展。

三是敢于擔當維護社會和諧穩(wěn)定。我們正處在社會矛盾的多發(fā)期，一些問題處理稍有不慎，就會演變成群體性事件，成為影響社會穩(wěn)定的大問題。面對各種

矛盾，黨員干部一定要深入一線、主動靠前，敢于擔當各種矛盾，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，維護好社會和諧穩(wěn)定。

四是敢于擔當保護生態(tài)環(huán)境的歷史責任。黨員干部應充分認識到良好的生態(tài)環(huán)境和充足的自然資源是經濟增長的基礎和條件，像保護自己的家園一樣保護生態(tài)環(huán)境。從身邊的每件小事做起，從自己做起，自覺遵守《環(huán)境保護法》等環(huán)保方面的法律法規(guī)，對破壞生態(tài)環(huán)境的行為予以堅決的抵制，擔起保護我們青山綠水的歷史責任，要守住發(fā)展底線，環(huán)境底線，否則我們優(yōu)勢會蕩然無存。如果能夠把這些生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉化為生態(tài)農業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)旅游等生態(tài)經濟優(yōu)勢，那么綠水青山也就變成了金山銀山。綠水青山可帶來金山銀山，但金山銀山卻買不到青山綠水，因此保護我們生態(tài)環(huán)境就會獲得金山銀山。

五、為擔當者擔當

一是為敢擔當的黨員干部搭臺。選用干部，要在德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊那疤嵯?，提拔重用敢于擔當的干部。有德有才還要有擔當，有多大的擔當，就給多大的平臺和責任。要把那些在困難面前不縮頭、歪風邪氣面前不低頭、大是大非面前不搖頭的干部，放到急難險重的崗位上去，放到條件艱苦、困難大、矛盾多的地方去，讓他們擔負攻堅克難、推動發(fā)展的重任。要時刻關注他們的成長，困難的時候拉一把，困惑時鼓鼓勁兒，得意的時候提個醒，讓他們一步一個腳印，在擔當中走得更穩(wěn)，成長得更好。

二是為敢擔當的黨員干部撐腰。堅持原則、敢于擔當，難免會得罪些人，甚至會說錯些話、干錯些事，往往會招致爭議，甚至非議。要客觀、公正、辯證地看待擔當者的責任，主動為他們撐腰壯膽、主持公道。擔當者即便是出現了失

誤，也不能一棒子打死，否定擔當者的成績，而是要給予他們更真誠的支持和鼓勵，保護好擔當者的積極性，消除其后顧之憂。只要符合科學發(fā)展規(guī)律、國情民情、政策要求，思路對、方向對、策略對，就要鼓勵擔當者敢為人先，勇敢地擔當下去。

三是為敢擔當的黨員干部營造良好的政治環(huán)境。一個人敢于擔當還遠遠不夠，只有人人都敢于擔當，整個社會才會充滿擔當的正氣。要在黨員干部隊伍中大力提倡敢于擔當的精神，把敢于擔當作為選任干部的一個重要標準，貫穿干部選任工作的始終，牢固樹立敢于擔當就是對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的理念，大力宣傳敢于擔當的先進典型人物及事跡，形成崇尚擔當、敬重擔當、追求擔當的輿論氛圍。

四是組織上要用敢闖、敢試、敢為人先的干部。

各級黨組織要旗幟鮮明的支持擔當者，保護擔當者，褒獎?chuàng)斦撸瑸槟切└矣趽數念I導干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領導干部的自覺追求，使勇于擔當、敢于作為在干部隊伍中蔚然成風。敢于擔當，就是不怕事、能干事、不出事，敢于直面矛盾，善于解決矛盾。在當今社會要倡導組織為個人擔當，上級為下級擔當，一級為一級擔當，層層擔當，人人都是擔當者。

總之，敢于擔當就要做到保一方平安穩(wěn)定，促進一方繁榮發(fā)展，敢于擔當就要做到守土有責，守土盡責，守土有方，守土有效。

今年3月18日習近平總書記在蘭考調研時重談焦裕祿精神。50年前，焦裕祿同志在那交通不暢、交通工具匱乏，甚至連肚子都填不飽的艱難歲月，靠兩條腿、一輛破自行車走遍蘭考縣。焦裕祿同志“服務群眾、艱苦奮斗、求真務實、知難而進、敬業(yè)奉獻”的精神何嘗不正是一個黨員干部所需的擔當。回到最初《現代漢語詞典》中對“擔當”的注解—“接受并負起責任”。敢于擔當并不是一件難于青天的難事，卻也并不是“紙上談兵”的虛事，敢于擔當，始于足下，從我們全體黨員干部做起！

第五篇：做一個敢于擔當的業(yè)主代表

做一個敢于擔當的業(yè)主代表

市政工程管理過程很復雜、繁瑣，因此作為一個市政工程業(yè)主代表必須要有敢于擔當的精神，在工作中我是這樣做的：

一、勇于承擔責任

問題到此為止，不再傳給別人。每個人都要明確自己的工作職責，出現問題應該先自我反省。另外，在給別人提建議前，先談自己的問題及處理方案，一定要注意講究溝通技巧。

二、自我提高，做到真正的有能力“擔當”

市政工程工作中應當承擔著不斷自我提高的使命，要重視機會學習，提高自己的能力，這樣才可以不光嘴上說“擔當 ”，還可以真正的做到有能力“擔當”。

三、控制情緒

一個成熟的業(yè)主代表應該有很強的情緒控制能力。如果業(yè)主代表因為在工程中發(fā)現了問題時影響了情緒，是沒有辦法很好的和施工、監(jiān)理方有效交流的，這樣就沒有辦法解決問題。因此在發(fā)現問題后，一定要控制好自己的情緒，和施工、監(jiān)理單位合理溝通，解決問題。

四、樹立權威

為了做好工程，應當樹立權威，這與特權不同，權威的樹立是嚴格的踐行管理制度，不破壞規(guī)矩。

業(yè)主代表經常會遇到“人情”問題，如果縱容施工方，將變成無序管理，業(yè)主代表應該是工程制度的捍衛(wèi)者，不允許任何人破壞工程制度。業(yè)主代表的擔當還在于敢于用“法”治事，敢于嚴懲無視、藐視工程管理制度的人。以大局出發(fā)，不謀私利，不取悅不討好，真正為工程的推進考慮、敢于“得罪”施工單位的管理者，更能得的施工單位的尊重。