第一篇：微型調(diào)查報告怎么寫

微型調(diào)查報告怎么寫.txt兩人之間的感情就像織毛衣，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。。前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議：

1、多看多記?？磮蠹垼莆沾笳结?、輿論導(dǎo)向，豐富公文寫作詞匯量?？捶段模哼x定一個文章全面、質(zhì)量高、更新及時的公文網(wǎng)站如“大秘書網(wǎng)”，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結(jié)構(gòu)、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結(jié)尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔，多寫多練習(xí)會進(jìn)步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經(jīng)驗是：先根據(jù)寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據(jù)每部分的需要，抄一些內(nèi)容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學(xué)習(xí)過程，相信你的寫作水平會快速提高！

正文：微型調(diào)查報告怎么寫

調(diào)查報告是報告調(diào)查研究結(jié)果的一種專用文書，是作者有目的地對社會生活的某一事件、某一人物、某一現(xiàn)象、某一問題作深入細(xì)致的調(diào)查研究，然后用科學(xué)的方法進(jìn)行分析研究而寫成的書面報告。調(diào)查報告可以作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，可用來推廣新生事物、先進(jìn)典型，也可用來揭露工作中存在的問題和揭示某一事件的真相。在實際工作中，調(diào)查報告是使用頻率較高的一種事務(wù)文書。撰寫調(diào)查報告的能力，被認(rèn)為是從事相關(guān)工作的一項基本能力。不少人認(rèn)為，調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)包括現(xiàn)狀、原因、對策等部分，一定要寫成篇幅很長的大文章才行，否則就可能表達(dá)不清楚。其實不然。廣州軍區(qū)政治部主辦的《政治指導(dǎo)員》雜志，有一個“微型調(diào)查”專欄，刊登的大都是1000字左右的微型調(diào)查報告，篇幅短小，選題新穎，貼近實際，內(nèi)容深刻，很受讀者歡迎，其作用 并不比大篇幅的調(diào)查報告差。

請看刊登在該雜志上的一篇微型調(diào)查報告(原文見本期“例文看臺”)。

一篇一千多字的調(diào)查報告，文風(fēng)樸實，言簡意賅，麻雀雖小，五臟俱全，把官兵家屬來隊請客忙的原因、造成的危害、解決的辦法表達(dá)得清清楚楚，使人一目了然。現(xiàn)在，有的調(diào)查報告穿靴戴帽，篇幅很長，把有限的信息淹沒在冗長的文字里，使人不得要領(lǐng)，助長了不良文風(fēng)，影響問題的解決?，F(xiàn)代社會工作節(jié)奏快，匯報工作、反映情況，力求信息準(zhǔn)確，辦法具體，簡短明了。在保持一定信息量的前提下，應(yīng)大力提倡撰寫篇幅在千字左右、精悍短小、觀點鮮明的微型調(diào)查報告。微型調(diào)查報告之所以受讀者的歡迎，主要因為其有以下幾個特點，也就是在撰寫中需要把握的幾個要點。

一、主題簡明單一，清晰聚焦

主題是文章中通過各種材料所表達(dá)的中心意思，是文章內(nèi)容的凝聚點，它決定文章的基調(diào)和主旋律，支配謀篇布局，制約表達(dá)方式，影響語言的運用。主題集中是寫文章的一般要求，微型調(diào)查報告由于篇幅短小，主題更要簡明單一，清晰聚焦。反映社會生活面寬廣、線索眾多的綜合性調(diào)查報告，除了基本主題之外，往往還存在著與基本主題有著密切內(nèi)在聯(lián)系的若干個副主題。由于涉及面寬泛，需要較長篇幅文字才能表達(dá)清楚，使用微型調(diào)查報告顯

然不適合。微型調(diào)查報告的作者，深入火熱的軍營生活，選擇像部分女兵的消費狀況，即將退伍老戰(zhàn)士的擇業(yè)觀，連隊出現(xiàn)的“電話熱”，軍營存在的“小群體”等具有傾向性的、官兵關(guān)注的現(xiàn)實問題進(jìn)行調(diào)查。在收集大量材料的基礎(chǔ)上，深化認(rèn)識，概括抽象，選準(zhǔn)切入角度，表達(dá)切身感受，提煉出鮮明、單一的主題，寫成言簡意賅的調(diào)查報告，自然受到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大讀者的重視和喜愛。

二、標(biāo)題新穎活潑，吸引讀者

用于單位內(nèi)部行文的調(diào)查報告，基本是公文式的兩要素標(biāo)題，例如：關(guān)于××市大氣污染情況的調(diào)查報告，關(guān)于我市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)占地情況的調(diào)查報告，等等。微型調(diào)查報告大多要刊登在報紙、雜志等新聞載體上與讀者見面，如果都是這種標(biāo)題，就顯得呆板，缺乏吸引力。“標(biāo)題是文章的眼睛”，撰寫微型調(diào)查報告特別要用心寫好標(biāo)題。微型調(diào)查報告的標(biāo)題，除有少量公文式標(biāo)題外，下面幾類標(biāo)題使用較多：

設(shè)問式。如“今年新兵有哪些特點”，“戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員”，“明天你到哪里就業(yè)”，“通信連的官兵關(guān)系為何這么融洽”，等等。設(shè)問式標(biāo)題能喚起讀者的關(guān)注，引起讀者的思考，把讀者帶進(jìn)某一新的認(rèn)知領(lǐng)域共同去探索。有的設(shè)問式標(biāo)題還需要配以副標(biāo)題，例如“明天你到哪里就業(yè)——對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查”，“為何有理說不清——基層干部說理能力的調(diào)查與思考”，正題揭示主題，副題指出了調(diào)查的范圍、對象和問題。

概括式。根據(jù)調(diào)查報告的內(nèi)容概括出標(biāo)題。一篇關(guān)于軍營人情消費現(xiàn)象的調(diào)查報告的標(biāo)題是“卸掉人情十字架”，三個小標(biāo)題“時時處處皆有‘情’”，“叫苦不迭‘人情債’”，“卸掉人情‘十字架’”，分別反映了軍營人情消費的表現(xiàn)、危害、解決的辦法。對部分女兵消費狀況的調(diào)查與思考，用的標(biāo)題是“趕潮·從眾·攀比”，把年輕女兵由于受追求時尚心理的影響，而趕潮消費、從眾消費、攀比消費的表現(xiàn)、原因及解決的方法表達(dá)得很清楚。

揭示式?！罢じ刹繎?yīng)重視知識的儲量”，“要重視官兵思想新特點的研究”，“落實七項組織生活制度中存在的問題及對策”等標(biāo)題，沒有過多的修飾成分，在標(biāo)題中直接揭示主題，標(biāo)題就是主題，有的直接表達(dá)作者的觀點，有的指出調(diào)查的事項和對象，簡單明了，也很醒目。

需要指出的是，在用心作好大標(biāo)題的同時，小標(biāo)題與大標(biāo)題應(yīng)保持一致的風(fēng)格。大標(biāo)題是設(shè)問式、概括式的，小標(biāo)題則要求鮮明活潑，形象生動，吸引讀者。例如，題為“打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象剖析”的微型調(diào)查報告，第一個小標(biāo)題是“‘臨床’表現(xiàn)”，第二個小標(biāo)題是“‘病因’探尋”，第三個小標(biāo)題是“對癥施治”，用三個醫(yī)療術(shù)語作比喻，非常恰切地引出了打罵體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象的表現(xiàn)、原因、解決辦法，既形象具體、可讀性強，又符合一般調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)要求，達(dá)到了研究問題、解決問題的目的。大標(biāo)題是揭示式和公文式的標(biāo)題，小標(biāo)題則要符合公文的語體要求，一般用“問題的主要表現(xiàn)是”，“原因有以下幾點”，“應(yīng)注意在以下幾個方面下功夫”等引起下文。

三、導(dǎo)語多樣，直奔主題

由于篇幅短小，微型調(diào)查報告除少數(shù)省略導(dǎo)語外，一般也有簡短導(dǎo)語。導(dǎo)語力求開門見山，直奔主題，用幾句話或一個小自然段導(dǎo)入與揭示主題，它應(yīng) 該成為文章的最佳起點，為

表現(xiàn)主題、拓展作者思路、完成整體構(gòu)思創(chuàng)造有利條件，力戒穿靴戴帽，進(jìn)入過慢。導(dǎo)語還要求寫得精彩，能夠吸引和引導(dǎo)讀者的閱讀，調(diào)動讀者的閱讀興趣，把握文章傳達(dá)的基本信息。常見的導(dǎo)入方式有：

提問導(dǎo)入。例如《明天你在哪里就業(yè)——對某部200名老戰(zhàn)士擇業(yè)觀的調(diào)查》一文，是這樣開頭的：“‘明天我到哪里就業(yè)？’這是新《兵役法》出臺以及地方人事制度改革力度不斷加大之后，戰(zhàn)士們經(jīng)常談?wù)摰囊粋€話題。最近，我們對某部200名戰(zhàn)士作了擇業(yè)觀的專題調(diào)查。”《戰(zhàn)士喜歡什么樣的指導(dǎo)員——武警泉州支隊?wèi)?zhàn)士問卷調(diào)查引發(fā)的思考》也用了提問導(dǎo)入的方式：“新形勢下，戰(zhàn)士到底喜歡什么樣的指導(dǎo)員？帶著這樣的問題，我們利用民主測評之機，在對所屬部隊712名戰(zhàn)士進(jìn)行問卷調(diào)查的同時，還廣泛地與戰(zhàn)士談心交心，得出了一些結(jié)論。”導(dǎo)語首先提出問題，一開始就抓住讀者，引人注意，讓讀者帶著問題去閱讀、思考。

結(jié)論導(dǎo)入。例如《軍嫂來隊“請客忙”探微》的開頭：“筆者最近在基層調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部戰(zhàn)士家屬來隊請客忙的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，少的請三五場，多的達(dá)到十幾場。被請的對象有領(lǐng)導(dǎo)，有老鄉(xiāng)，還有戰(zhàn)士。這樣不僅耗費了大量的精力、財力，影響工作和學(xué)習(xí)，還會引發(fā)一些矛盾，影響夫妻感情。”導(dǎo)語先寫出調(diào)查結(jié)論，亮出作者的基本觀點，給讀者一個總體的認(rèn)識，然后再引出調(diào)查的核心內(nèi)容，論證基本結(jié)論。

調(diào)查過程導(dǎo)入。如《為何有理說不清——基層干部說理能力的調(diào)查與思考》的開頭是：“說服教育，以理服人，是做好基層經(jīng)常性思想工作的一條重要原則，要求基層干部應(yīng)該具有一定的說理能力。為了了解基層干部說理能力的底數(shù)，我們專門調(diào)查了20個營382名基層干部，被調(diào)查的干部中，說理能力較差的有95名，占25%。再從平時掌握的面上情況看，部分基層干部做思想工作時說理能力比較弱是個普遍性的問題。概括起來，主要有以下幾種表現(xiàn)：”導(dǎo)語概述調(diào)查的目的、經(jīng)過、方法、范圍、結(jié)果等，然后引出下文，使讀者有一個比較完整的了解。

四、恰當(dāng)安排材料，合理布局

調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)除了導(dǎo)語外，主體部分一般包括現(xiàn)狀描述、原因(危害)分析、建議對策三個部分。微型調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)也大致如此，不過因篇幅短小，更要用心安排好材料，突出重點，合理布局，保持一定的信息量。主體部分，按照內(nèi)容，一般有三種寫法：

一是“并列結(jié)構(gòu)”。按照事物性質(zhì)歸類，并列地從幾個方面來組織材料。如《鞏固官兵團(tuán)結(jié)應(yīng)在“五個一”上下功夫——對某部官兵關(guān)系狀況的調(diào)查與思考》，作者通過調(diào)查分析，認(rèn)為新形勢下密切官兵關(guān)系應(yīng)注意五個方面：抓住一個根本——端正對士兵的根本態(tài)度；強化一個觀念——堅持依法文明帶兵；突出一個重點——抵制庸俗的關(guān)系學(xué)；營造一個環(huán)境——形成官兵互愛的良好氛圍；樹立一個形象——領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)要當(dāng)好表率?！拔鍌€一”概括了搞好官兵關(guān)系的基本經(jīng)驗。

二是“縱式結(jié)構(gòu)”。按照事物發(fā)生、發(fā)展的內(nèi)在先后順序安排材料，層層分析說明。如題為《軍營“小群體”面面觀》的調(diào)查報告，按照軍營“小群體”的類型，“小群體”的形成，“小群體”的影響，對“小群體”的管理的順序安排材料，這種結(jié)構(gòu)脈絡(luò)清楚，有助于讀者對軍營“小群體”有一個全面的了解。

三是“遞進(jìn)結(jié)構(gòu)”。遵循認(rèn)識活動的規(guī)律，從事物的外部情況入手，逐層深入地揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系。如例文《軍嫂來隊“請客忙”探微》的調(diào)查報告，是按照“為何請”、“有何危害”、“如何解決”的順序安排材料的，首先敘述“請客忙”的現(xiàn)象和原因，接著分析“請客忙”的危害，最后提出解決“請客忙”的對策建議，由淺入深，由表及里，層層推進(jìn)。

由于受篇幅的限制，微型調(diào)查報告在內(nèi)容安排 上應(yīng)突出重點，或著重描述現(xiàn)象，或重點分析原因危害，或著力提出解決的辦法，力戒面面俱到。

五、語言簡潔明了，意盡即止

微型調(diào)查報告對語言的要求很高，不能講空話、大話、套話，用語要準(zhǔn)確、簡潔、到位，還要注意語言的形象性和生動性。如《軍嫂來隊“請客忙”探微》的調(diào)查報告，用了很多生動活潑的群眾語言，在敘述“請客忙”現(xiàn)象的原因時，如“別人家屬來隊都請客，我不請說不過去??，別人會說我‘小家子’氣”，“平常沒理由請領(lǐng)導(dǎo)，家屬來隊是個好機會??領(lǐng)導(dǎo)不會不給面子”，“同事在一起聚聚能加深感情，以后工作好開展”；在分析“請客忙”的危害時，用了“吃吃喝喝，拉拉扯扯，??吃人家的嘴短。??酒后失態(tài)，胡言亂語。??家屬孩子吃不好，休息不好，既勞神費力，又破費錢財，對丈夫產(chǎn)生不滿怨恨情緒，有的因此大吵大鬧，影響夫妻感情??”讀后有如身臨其境。在敘述如何剎住“請客忙”時，用了“加強教育引導(dǎo)，??反對吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗的關(guān)系學(xué)。嚴(yán)格部隊管理，??及時勸阻，陳明利害??。領(lǐng)導(dǎo)要做表率，??既不請部屬到自己家里吃喝，也不到部屬家里吃請??”。這些語言準(zhǔn)確到位，意盡即止，干凈利落，增強了表達(dá)的力度。

第二篇：對微型企業(yè)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告

對微型企業(yè)經(jīng)營狀況的調(diào)查報告

一、基本情況

（一）微型企業(yè)分布情況。就目前璧山的情況大致表現(xiàn)為：按行業(yè)分，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)33戶，制造業(yè)109戶，居民和其他服務(wù)業(yè)11戶，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)5戶，批發(fā)和零售業(yè)61戶，住宿和餐飲業(yè)12戶，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)14戶，文化、體育和娛樂業(yè)5戶，其他行業(yè)6戶；按文化程度分，本科10人，大專44人，中專25人，高中69人，初中105人，小學(xué)3人；按人員類別分，大中專畢業(yè)生46戶，下崗失業(yè)人員54戶，返鄉(xiāng)農(nóng)民工85戶，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員33戶，三峽庫區(qū)移民2戶，殘疾人6戶，城鄉(xiāng)退役士兵28戶，文化創(chuàng)意人員2戶；按企業(yè)類型分布情況：個人獨資企業(yè)3戶，普通合伙企業(yè)80戶，有限責(zé)任公司173戶。

（二）微型企業(yè)經(jīng)營情況。（1）開業(yè)情況和扶持資金支付情況：除極少數(shù)微型企業(yè)正在籌建中，且未支取財政策資金外，其余微企均支取了扶持資金，且已開業(yè)。（2）建帳情況:已建帳150戶,未建帳106戶。

（3）納稅情況：已納稅92戶，其中定額稅31戶，其

他61戶；未納稅164戶。

二、存在的問題及原因

（一）微型企業(yè)在發(fā)展中主要存在資金短缺困難。經(jīng)調(diào)查走訪，大部分微型企業(yè)都有發(fā)展壯大的愿望，由于資金短缺，影響了其生產(chǎn)經(jīng)營。主要原因：

一是資金周轉(zhuǎn)時間長。璧山縣發(fā)展的微型企業(yè)制造業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)占到56%，其中制造業(yè)43%、種養(yǎng)殖業(yè)13%。其需要投入的資金多，資金周轉(zhuǎn)時間長，加上銀行暫未向微型企業(yè)發(fā)放貸款，在一定程度上影響生產(chǎn)經(jīng)營活動。

二是融資困難。由于微型企業(yè)規(guī)模小，且普遍缺乏有效擔(dān)保措施，加之微型企業(yè)又都是剛剛起步，財務(wù)帳建立不完善，授信審查難以通過，銀行認(rèn)為對其放貸風(fēng)險不好控制,影響了微企貸款融資。

三是扶持政策沒有完全落實到位。市政府對微型企業(yè)發(fā)展出臺了財政補貼、稅收優(yōu)惠、貸款擔(dān)保貼息、規(guī)費免收等扶持政策，從目前各部門反饋的信息看，真正兌現(xiàn)的只有財政補貼政策和規(guī)費免收政策，金融機構(gòu)尚未放貸，稅收方面的先征后返政策尚未出

臺。

（二）部分微型企業(yè)各項管理制度不規(guī)范，管理模式落后。如微型企業(yè)財務(wù)賬建立不規(guī)范，有些微型企業(yè)甚至未建賬，這將一定程度上影響微型企業(yè)的發(fā)展。主要原因：

一是微型企業(yè)法人代表素質(zhì)參差不齊，對相關(guān)政策法規(guī)了解少，是造成企業(yè)管理不規(guī)范的主要原因。根據(jù)統(tǒng)計，在這批微型企業(yè)法人代表中，有大學(xué)本、專科學(xué)歷的51人，所占比例不到20%；只有初中、小學(xué)文化的法人代表有108人，所占比例達(dá)到了42%以上。

二是少部分微型企業(yè)法人代表思想觀念陳舊，沒有乘勢而上的信心和決心。據(jù)了解，少部分微型企業(yè)法人代表存在小富即安的思想。由于微型企業(yè)規(guī)模小，要想發(fā)展就會面臨諸多的困難，因此，少部分微型企業(yè)法人代表獲得扶持資金后，只想利用這筆扶持資金維持生計就可以了，沒有認(rèn)真思索如何去發(fā)展。

（三）部分微型企業(yè)尚未開業(yè)。據(jù)調(diào)查，共有19戶尚在籌建中。主要原因：一是這些創(chuàng)業(yè)者沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，都是摸著石頭過河，投資比較謹(jǐn)慎。二是由于

創(chuàng)業(yè)比想象的要難，導(dǎo)致部分微型企業(yè)至今未開業(yè)。三是不排除個別人員有主觀惡意，目的就是套取扶持資金。

三、對策及建議

一是政府引導(dǎo)、部門協(xié)作，把后續(xù)扶持政策落到實處。微型企業(yè)全部扶持政策我們只走了一步，即資本金直補，其余兩步包括稅收減免和財政貼息貸款尚未跟進(jìn)。據(jù)了解，稅收返還和銀行貸款的相關(guān)政策還未進(jìn)入實質(zhì)性的操作階段。建議市、區(qū)縣政府及時組織相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會議，把銀行貸款和稅收減免等政策落到實處。

二是完善微型企業(yè)發(fā)展和監(jiān)管的相關(guān)考核措施。把微型企業(yè)的健康發(fā)展作為對各級考核的主要指標(biāo)，形成齊抓共管的局面。作為十大民生工程之一，微型企業(yè)發(fā)展工作無論是發(fā)展任務(wù)還是監(jiān)管任務(wù)，繁重而艱巨，沒有各部門的通力協(xié)作是很難完成的，建議縣政府出臺專門的文件對鎮(zhèn)、街和部門進(jìn)行考核，并加強對鎮(zhèn)街的督查，以形成工作合力，強力推進(jìn)此項工作。

三是搭建信息互通、資源共享平臺，助推微型企

業(yè)的健康發(fā)展。微企辦作為微企發(fā)展的紅娘，可以成立微型企業(yè)協(xié)會，為所有的微型企業(yè)生產(chǎn)、銷售牽線搭橋，引導(dǎo)微型企業(yè)充分利用行業(yè)資源，實現(xiàn)“信息互通、資源共享、互惠互利”的良好格局。

四是加強財政扶持資金的管理。財政扶持資金的使用應(yīng)堅持以下原則：首先，微型企業(yè)在使用資金時，應(yīng)先使用企業(yè)的自籌部分資金，視經(jīng)營活動所需再撥付財政扶持資金。其次，已開業(yè)且經(jīng)營活動正常的微型企業(yè)，可以及申請撥付全部財政扶持資金。第三，已開業(yè)且經(jīng)營活動基本正常的微型企業(yè)，采取多次撥付方式撥付財政扶持資金，第一次控制在30%以內(nèi)，以后視情況撥付。第四，未開業(yè)（含籌建中或未籌建的），且自籌資金未使用的，一律不得撥付財政扶持資金。五是創(chuàng)建以各類別人員為群體的微型企業(yè)孵化園。將創(chuàng)以重慶機電學(xué)院學(xué)載體的“大中專畢業(yè)生”微型企業(yè)孵化園，以青杠楊柳村公租房為載體的“農(nóng)轉(zhuǎn)非” 微型企業(yè)孵化園，以丁家花卉苗木基地為載體的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工” 微型企業(yè)孵化園。采取先掛牌搭建平臺，后再研究出臺具體措施辦法實行重點幫扶，示范帶動全縣微型企業(yè)質(zhì)和量的發(fā)展。

第三篇：2011年重慶市微型企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告

『管理前線』市長黃奇帆2011年02月17日在全市工商行政管理工作會議上指出，要大力發(fā)展微型企業(yè)，2011年重慶市微型企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告。市長黃奇帆做了一個橫向比較：重慶現(xiàn)在市場主體有90多萬個，但真正的企業(yè)數(shù)量只有19萬多個，而北京有80多萬個、上海有70多萬個，廣東、江蘇、浙江、山東等經(jīng)濟大省的企業(yè)數(shù)，基本在50萬個以上，“由此看，我們重慶經(jīng)濟發(fā)展的一大短板，就是企業(yè)數(shù)量少?！薄笆形?、市政府已經(jīng)提出，十二五期間全市的企業(yè)數(shù)量要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上翻1.5番，發(fā)展到50萬個以上?！笔虚L黃奇帆說，在這個市場主體的培育過程中，工商系統(tǒng)責(zé)任重大，要當(dāng)好“企業(yè)助產(chǎn)師”。據(jù)了解，截至去年底，全市內(nèi)資市場主體總量達(dá)到91.49萬戶，其中，私營企業(yè)總量達(dá)15.42萬戶，個體工商戶總量達(dá)71.37萬戶。重慶潤揚企業(yè)管理咨詢有限公司，積極響應(yīng)市長黃奇帆的號召，歷時40余天，對微型企業(yè)開辦者(以下簡稱“創(chuàng)業(yè)家”)的綜合素質(zhì)進(jìn)行了隨機抽樣調(diào)研，調(diào)查報告《2011年重慶市微型企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告》。本次調(diào)研的內(nèi)容涉及到對“創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知”、“創(chuàng)業(yè)資本”、“創(chuàng)業(yè)者的品格”等創(chuàng)業(yè)家必須具備的13個方面的調(diào)研。由于時間有限，本次調(diào)研的結(jié)果僅供中共重慶市委微型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、重慶市政府、工商局、微企辦等主管領(lǐng)導(dǎo)決策使用。

一、調(diào)查目的：掌握微型企業(yè)開辦者的綜合素質(zhì)。

二、調(diào)查范圍：渝中區(qū)、沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)、南岸區(qū)、巴南區(qū)、江北區(qū)、北碚區(qū)、九龍坡區(qū)。

三、調(diào)查時間：2011年7月20日--8月20日。

四、調(diào)查方式：訪談。

五、樣本數(shù)量：隨機抽樣100家。

六、統(tǒng)計方法：數(shù)理統(tǒng)計。

七、調(diào)查問題及結(jié)論(一)、對題支的說明

1、了解：是指被調(diào)查者有最起碼的模糊認(rèn)知但未能清晰講解。

2、清楚：是指被調(diào)查者對所調(diào)查的問題能夠講出1~2個關(guān)鍵點。

3、掌握：是指被調(diào)查者對調(diào)查的問題能夠講出3個以上關(guān)鍵點。(二)、調(diào)查問題及結(jié)論問題1：對“創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識”調(diào)查◇了解：85%◇清楚：13%◇掌握：2%◇無認(rèn)識：0%問題2：對“創(chuàng)業(yè)家的認(rèn)識”的調(diào)查◇了解：5%◇清楚：0%◇掌握：0%◇無認(rèn)識：95%問題3：對“創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備”的調(diào)查◇了解：26%◇清楚：10%◇掌握：6%◇無認(rèn)識：58%問題4：對“創(chuàng)業(yè)資本”認(rèn)知的調(diào)查◇了解：52%◇清楚：28%◇掌握：20%◇無認(rèn)識：3%問題5：對“創(chuàng)業(yè)者品格力”的調(diào)查◇了解：38%◇清楚：8%◇掌握：3%◇無認(rèn)識：51%問題6：對“創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新力”的調(diào)研◇了解：26%◇清楚：10%◇掌握：4%◇無認(rèn)識：60%圖7：對“創(chuàng)業(yè)者的應(yīng)變力”的調(diào)研◇了解：38%◇清楚：8%◇掌握：6%◇無認(rèn)識48%圖8：對“創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識”的調(diào)研◇了解：53%◇清楚：16%◇掌握：8%◇無認(rèn)識：23%問題9：對“創(chuàng)業(yè)者決斷力認(rèn)識”的調(diào)查◇了解：5%◇清楚：2%◇掌握：1%◇無認(rèn)識：92%問題10：對“小企業(yè)準(zhǔn)確定位”的調(diào)查◇了解：16%◇清楚：7%◇掌握：2%◇無認(rèn)識：75%問題11：對“小企業(yè)經(jīng)營準(zhǔn)備”的調(diào)查◇了解：20%◇清楚：15%◇掌握：5%◇無認(rèn)識：60%問題12：對“小企業(yè)申辦程序”的調(diào)查◇了解：65%◇清楚：10%◇掌握：15%◇無認(rèn)識：20%問題13：對“小企業(yè)營銷策略”調(diào)研◇了解：35%◇清楚：10%◇掌握：5%◇無認(rèn)識：50%根據(jù)整個工作進(jìn)展安排,“潤揚咨詢”預(yù)計在2011年8月底發(fā)布2011年重慶市微型企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報告

第四篇：蘇仙區(qū)小微型企業(yè)調(diào)查報告

蘇仙區(qū)小微型企業(yè)調(diào)查報告

作者：何永平文章來源：蘇仙統(tǒng)計局更新時間：2012-3-22

為認(rèn)真貫徹落實市委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)走基層，傾聽民聲解難題”活動要求，按照郴統(tǒng)辦[2012]11號文件精神，2月27日至3月13日止，蘇仙區(qū)企調(diào)隊成員組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及社區(qū)統(tǒng)計人員一起下到各選中的小微企業(yè)，開展實地問卷調(diào)查。向這些小微型企業(yè)主講清此次調(diào)查的目的、意義、程序及相關(guān)要求。在各企業(yè)主認(rèn)真填寫了《郴州市小微型企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查表》、《郴州市小微型企業(yè)家情況調(diào)查表》后，詳細(xì)咨詢了企業(yè)主對中、省、市各級對小微型企業(yè)發(fā)展扶持政策的了解情況，并認(rèn)真收集了他們在發(fā)展生產(chǎn)及日常生活中遇到的各種困難以及對市委、市政府的意見和建議，此次調(diào)查，實現(xiàn)了市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、關(guān)于企業(yè)發(fā)展情況

我們共調(diào)查了20家小微企業(yè)，調(diào)查范圍覆蓋了轄區(qū)內(nèi)的橋口鎮(zhèn)、白露塘鎮(zhèn)、良田鎮(zhèn)、坳上鎮(zhèn)、白鹿洞鎮(zhèn)及蘇仙、南塔等小微企業(yè)分布較多的五鎮(zhèn)兩街道辦事處。其中小型企業(yè)11家，微型企業(yè)9家；私營獨資企業(yè)6家，股份有限公司6家，個體戶8家；涵蓋了工業(yè)7家，農(nóng)業(yè)1家，貿(mào)易4家，住宿餐飲3家，建筑1家，房地產(chǎn)1家，其它3家。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的發(fā)展過程中，大體呈現(xiàn)以下特點：

（一）能充分認(rèn)識到資金、人才、管理和安全在發(fā)展企業(yè)中的重要作用

有50%以上的企業(yè)認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展過程中，人才、資本及安全諸要素起著至關(guān)重要的作用，其次是政策。小微型企業(yè)在目前的發(fā)展過程中面臨的也正是以上困難，甚至已成為“瓶頸”，嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。

（二）渴望能加強對市場的把控能力

他們都希望有優(yōu)秀的復(fù)合型人才、技術(shù)人才和營銷人才，為企業(yè)的生產(chǎn)和營銷積能蓄勢，盡快打開市場，并希望借此不斷開展多元經(jīng)營，增加盈利點，進(jìn)而爭強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力。

（三）太過注重眼前利益，考慮不夠長遠(yuǎn)

在抽調(diào)的20家小微企業(yè)中，有6家（30%）企業(yè)沒有2～5年的發(fā)展規(guī)劃，有8家（40%）企業(yè)在一年內(nèi)沒有增資擴股或擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的打算，當(dāng)資金緊缺時，寧愿向親朋好友借，或是向民間借高利貸也沒有想到通過擴股的方式來籌集發(fā)展企業(yè)急需的資金。被調(diào)查的20家小微型企業(yè)中沒有一家開通了電子商務(wù)，銷售渠道狹窄，銷售方式傳統(tǒng)落后。

（四）渴望得到政府部門的支持卻與政府部門接觸不多

90%以上的企業(yè)都希望得到國家政策研究及開拓市場的意愿，但他們卻很少與政府相關(guān)職能部門打交道，只有在發(fā)生了糾紛時，才有請當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)職能部門出面協(xié)調(diào)解決，這樣的企業(yè)也只占到50%，而由于近年政府在創(chuàng)設(shè)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境過程中做得已經(jīng)比較到位，小微企業(yè)在生產(chǎn)過程中很少發(fā)生什么糾紛，以致他們與政府相關(guān)職能部門接觸更少，對政府以及政府出臺的相關(guān)的一系列優(yōu)惠政策知之甚少。

（五）大多都有希望國家多出臺一些優(yōu)惠政策的愿望

在調(diào)查的20家企業(yè)中，有5家（25%）企業(yè)享受過國家的優(yōu)惠政策，有13（65%）家沒有享受過，還有2家（10%）不知道國家有這方面的優(yōu)惠政策。有13家（65%）企業(yè)希望國家給予減免稅費，有7家（35%）希望增加貸款，有6家（30%）希望支持企業(yè)創(chuàng)新。

二、關(guān)于企業(yè)家本人的調(diào)查情況

在調(diào)查的20家企業(yè)家中，也呈現(xiàn)出不同的特點：

（一）青壯年居絕大多數(shù)，男性多于女性

在被調(diào)查的20位企業(yè)家中，20-29歲只有1人；30—39歲4人；40-49歲12人；50-59歲2人；60歲以上1人。30—49歲年齡段人數(shù)有16人，占比80%，他們一般具有充沛的精力，成熟的心智，具備發(fā)展企業(yè)的良好條件。其中男性占到16人，女性4人；中共黨員7人，民主黨派1人，無黨派人士13人，青壯年及無黨派人士居多，這可能也是他們不太關(guān)心國家優(yōu)惠政策的原因之一。

（二）生活質(zhì)量普遍較高

他們中有95%以上的人對自己的經(jīng)營行業(yè)和企業(yè)發(fā)展前景及效益充滿信心，并且大多都有比較穩(wěn)定的經(jīng)營信息和比較充分的信息渠道（電視、經(jīng)銷商和互聯(lián)網(wǎng)等），加之他們有較為充分的時間陪家人、娛樂、睡眠等，甚至還有時間關(guān)注與自己行業(yè)相關(guān)的書籍、報刊雜志等，所以他們的生活情趣普遍較高。

（三）普遍具有健康的心理

他們能夠集思廣益，聽取專業(yè)人士的意見或建議，希望通過技術(shù)革新及管理創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，使自己先富起來，過上體面的生活并積極響應(yīng)社會公益事業(yè)。

三、對市委、市政府扶持發(fā)展小微型企業(yè)的意見和建議

在調(diào)查的20家企業(yè)中，只有5家企業(yè)主向市委、市政府提出了簡單的幾條意見和建議：一是希望政府多出新政策，為小微企業(yè)發(fā)展著想；二是讓優(yōu)惠政策真正落到實處；三是應(yīng)更加重視文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；四是多從資金上扶持，增加貸款額度；五是多幫助企業(yè)尋找并提供信息資源等。

雖然只有簡單的5條建議，但它們卻傳遞出以下信息：一是小微企業(yè)在發(fā)展過程中，有對政府的厚望。還是希望政府在其發(fā)展的過程中給予一定的幫助；二是對優(yōu)惠政策的落實持懷疑態(tài)度，不相信優(yōu)惠政策；三是對自身產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景有正確的認(rèn)識。比方說當(dāng)前在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面，國家確實強調(diào)得比較多；四是也有更為實際的需求。優(yōu)惠政策自然得體現(xiàn)在企業(yè)及企業(yè)主得實惠上，如果從資金上得不到支持、技術(shù)上得不到幫助、信息上得不到共享等，那又如何談得上政府從政策上給予的優(yōu)惠呢？

為此，我們建議：

（一）國家應(yīng)根據(jù)實際情況，出臺盡量多的發(fā)展小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。對某個國家或某個地區(qū)而言，規(guī)模以上、限額以上及資質(zhì)等級以上的企業(yè)數(shù)量在一定區(qū)域、一段時期內(nèi)總是有限的，發(fā)展的空間容易飽和。而小微企業(yè)的發(fā)展空間卻廣泛得多，潛力也大得多，解決就業(yè)，獲取實惠也快得多。發(fā)展小微企業(yè)實際上也是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的題中應(yīng)有之意，我區(qū)、我市自2010年始即已著手創(chuàng)建工作，更有必要依托或出臺一系列的發(fā)展小微企業(yè)的優(yōu)惠政策。所以政府應(yīng)多到小微企業(yè)中去調(diào)查了解情況，多關(guān)心幫助小微企業(yè)解決發(fā)展過程中的一些實際困難和問題，并不斷更新相關(guān)的優(yōu)惠政策。

（二）應(yīng)加大對優(yōu)惠政策的宣傳力度。政府相關(guān)職能部門應(yīng)加大對扶持小微企業(yè)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策的宣傳力度，不斷通過電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、簡報等方式開展宣傳報道，盡量做到家喻戶曉，人盡皆知。在此基礎(chǔ)之上，盡量做好各個行業(yè)的相關(guān)信息收集或相關(guān)問題的分析論證，為社會公眾提供全面的服務(wù)。

（三）加強優(yōu)惠政策的落實到位。社會公眾為什么會對優(yōu)惠政策存有懷疑，其主要原因就是出在政策的落實上。由于優(yōu)惠的資金或名額等有限的實際情況，而需求得到政策優(yōu)惠的對象卻很多，加之在這方面政策的宣傳上又不是很到位，以致部分職能部門的極個別人員不規(guī)范操作，從而忽略了相關(guān)的程序和要求，使真正最需要得到優(yōu)惠的小微企業(yè)卻享受不到政策的優(yōu)惠，發(fā)揮

不了優(yōu)惠政策的效益最大化。所以，政府相關(guān)職能部門應(yīng)站在提高政府公信力的高度，以讓社會公眾真正得到實惠為出發(fā)點，進(jìn)一步加大對國家扶持小微企業(yè)發(fā)展政策的貫徹落實上來，嚴(yán)懲不規(guī)范行為。

第五篇：微型黨課a

黨

課

教

案

教學(xué)名稱：始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園 教學(xué)對象：全體黨員

教學(xué)目的：通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員對“善洲精神”有深刻的理解和認(rèn)識，從而恪守共產(chǎn)黨人的精神家園，保持清正廉潔，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

教學(xué)方法：多媒體演示

理論聯(lián)系實際講解

教學(xué)形式：集中講課學(xué)習(xí)教學(xué)時間：10分鐘 教學(xué)主講：

始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園

——向楊善洲同志學(xué)習(xí)

今天這節(jié)黨課的題目是《始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園》，這個題目聽起來仿佛很大很空，但我覺得它離我們并不遙遠(yuǎn)。作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是身處農(nóng)村基層一線的共產(chǎn)黨員，我們與群眾聯(lián)系的最緊密，群眾看共產(chǎn)黨好不好，就是從身邊黨員的形象去看的。全心全意為人民服務(wù)，全心全意做人民公仆，是我們黨的全部追求，是共產(chǎn)黨人永恒的精神家園?；鶎狱h員要發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，在群眾中樹立黨的威信。

今天我想結(jié)合全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，也是感動中國十大人物之一的楊善洲同志的先進(jìn)事跡，具體闡述這個題目。

在云南施甸有一首廣為傳唱的民謠：“楊善洲，楊善洲，老牛拉車不回頭，當(dāng)官一場手空空，退休又鉆山溝溝??”樸素的語言唱出了楊善洲一生為黨的事業(yè)殫精竭慮、為百姓福祉嘔心瀝血的事跡。2012感動中國頒獎晚會是這樣總結(jié)楊善洲的一生的：綠了荒山，白了頭發(fā)，他志在造福百姓；老驥伏櫪，意氣風(fēng)發(fā)，他心向未來。清廉，自上任時起；奉獻(xiàn)，直到最后一天。60年里的一切作為，就是為了不辜負(fù)人民的期望。

堅守信念，綠染荒山；窮盡一生，為民服務(wù)，楊善洲用平凡而偉大的行動告訴我們這樣一個道理：大公無私、堅守信念、一生奉獻(xiàn)依然是黨員干部的根本。他的模范事跡和崇高精神，生動詮釋了當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的先進(jìn)和優(yōu)秀，為我們樹立了一面光輝的旗幟。榜樣的力量是無窮的，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要認(rèn)真向楊善洲同志學(xué)習(xí)。

一、學(xué)習(xí)他堅定信念、對黨忠誠的政治品格。

從加入黨組織的那一刻起，我們就宣誓要堅定理想信念，為共產(chǎn)主義奮斗終身。理想信念是一個思想認(rèn)識問題，更是一個實踐問題。楊善洲用畢生精力踐行一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言，一輩子不為權(quán)力所累、不為地位所累、不為名利所累、不為私情所累，以自己的實際行動，忠實履行了共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命，給我們樹立了光輝典范。

作為基層黨員我們更要嚴(yán)格要求自己，時刻不能放松黨性修養(yǎng)的加強，不僅在組織上，更要在思想上、行動上入黨，把黨和群眾的需要作為第一選擇，把黨和群眾的利益作為第一考慮，把黨和群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的光輝形象。

二、學(xué)習(xí)他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷

共產(chǎn)黨員與人民群眾的關(guān)系，是公仆與主人、代表與被代表的關(guān)系，而不是其他任何關(guān)系。作為一名合格的共產(chǎn)黨員，首先必須解決好為了人民、代表人民、造福人民這個根本的出發(fā)點和落腳點問題。楊善洲同志始終牢記黨的宗旨，全心想著群眾，一切為了群眾，甘做人民的公仆。他一直保持著淳樸的農(nóng)民本色，被百姓親切地喚作“草鞋書記”，當(dāng)?shù)氐拿總€鄉(xiāng)、村都留下了他的足跡。

身處基層一線，我們更要在工作中堅持群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線，真正“身”入基層，“心”入百姓，從那些符合農(nóng)民意愿、帶給農(nóng)民實惠、得到農(nóng)民擁護(hù)的實事好事入手，著力解決農(nóng)民生產(chǎn)生活中的實際問題，讓農(nóng)民真正分享新農(nóng)村建設(shè)的成果。

三、學(xué)習(xí)他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界。

“共產(chǎn)黨員的身份永不退休” 楊善洲是這樣說的，也是這樣做的。他幾十年如一日，至死不渝地帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展，把有限的生命融入到無限的為人民服務(wù)的事業(yè)中去。1988年退休后，他放棄城市優(yōu)越的生活條件，扎根荒山，帶領(lǐng)家人和群眾義務(wù)植樹造林20多年。而所做這一切不為別的，用楊善洲自己的話說“我只是在盡一名黨員的職責(zé)，只要活著，我就有義務(wù)和責(zé)任幫群眾辦實事?！?/p>

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！边@一千古流傳的名句，是楊善洲精神的生動寫照。我們要向楊善洲同志學(xué)習(xí)，永葆鍥而不舍的奮斗精神，活到老學(xué)到老、拼搏到老、奉獻(xiàn)到老，把畢生獻(xiàn)給黨和人民的事業(yè)。

四、學(xué)習(xí)他大公無私、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神。

楊善洲同志無論什么時候都把無私奉獻(xiàn)作為行為準(zhǔn)則，始終堅持黨和人民的利益高于一切。他一輩子生活簡樸，身居簡陋的住所，工作在寂寞的深山，從不以職務(wù)之便為家人和身邊的工作人員謀取任何私利?！拔宜篮?，不接禮、不待客、不浪費、不鋪張、悄悄地來，悄悄地走”。這是楊善洲的最后遺言。他用自己的一言一行鼓舞和感召著我們每一個共產(chǎn)黨員不懈奮斗。

身處社會轉(zhuǎn)軌變型的大環(huán)境，黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以楊善洲為標(biāo)桿，恪盡職守、忘我工作、無私奉獻(xiàn)，始終堅持把實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)和做好本職工作統(tǒng)一起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事，永葆共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格。

老書記雖然離開了我們，但他的精神猶在，我們要把他的精神永遠(yuǎn)傳承下去。作為身處基層一線工作的共產(chǎn)黨員，我們要把向善洲同志學(xué)習(xí)的活動貫穿到黨課學(xué)習(xí)、支部生活的方方面面，要把學(xué)習(xí)取得的成果帶到工作崗位，加以模范地踐行，同時要帶動身邊的人去學(xué)習(xí)，使善洲精神成為每一個共產(chǎn)黨員自覺的精神追求、基本的價值理念、切實的實際行動，永遠(yuǎn)堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。

課后思考題：

一、結(jié)合楊善洲的事跡，談?wù)剬Α吧浦蘧瘛钡睦斫狻?/p>

二、結(jié)合自身實際，談?wù)勛约涸诠ぷ髦腥绾污`行“善洲精神”。