第一篇：崗位職責
華聲電器實業(yè)有限公司生效日期：2002 年4月8日 崗位職責匯編文件編號：SEC/QS0316版本號/修改狀態(tài)：B / 0
1總經(jīng)理崗位職責
1.1 總經(jīng)理是公司的最高領導，負責制訂公司的方針、政策，明確公司組織架構及各級人
員的崗位職責和權限，對公司各項管理工作負全面責任。
1.2 負責制訂公司的質量方針和質量目標，確保全體員工都能理解和貫徹執(zhí)行，對質量負
全面責任。
1.3 負責批準公司質量保證手冊和程序文件。
1.4 任命管理者代表，并授予其相應的崗位職責和權限。
1.5 負責主持管理評審工作。
1.6 組織和協(xié)調各部門的工作。
1.7 有權決策公司的方針、政策、目標。
1.8 有權任免、調動各主管以上人員，有權調整公司組織架構及人員崗位職責、權限。
2．副總經(jīng)理崗位職責
2.1全面負責公司的質量生產等管理工作。
2.2參與決策公司的方針、政策和目標，并負責監(jiān)督其執(zhí)行。
2.3負責組織編制公司的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案。
2.4負責全廠技術革新和新產品開發(fā)。
2.5參與非常規(guī)合同的評審、決議工作。
2.6負責審核副總經(jīng)理級以下的各級管理人員的選拔、聘用及調任等工作。
3．管理者代表崗位職責
3.1負責建立和實施公司質量保證體系，確保其有效運行。
3.2組織公司內部質量體系審核，不斷改進和完善公司質量保證體系，并向總經(jīng)理報告質
量體系的建立和運行情況。
3.3就有關質量體系的事宜與內部、外部的聯(lián)絡工作。
3.4負責組織編制公司質量保證手冊、程序文件及管理性文件，對文件的可執(zhí)行性負責。
3.5負責組織公司內部質量審核活動。
3.6有權組織和指導公司質量體系的運作。
4.企管部經(jīng)理崗位職責
4.1 企管部經(jīng)理主管企管部總務、人事工作。
4.2 負責評選制訂公司各項規(guī)章制度，各項管理考核辦法，搞好公司各項基礎管理工作。
4.3 負責處理對外的日常事務及工作聯(lián)絡。
4.4 負責實施、考核、檢查公司各類人員崗位職責。
4.5 負責公司各崗位勞動力的合理安排與調配。
4.6 負責檢查、督促公司的勞動紀律、安全文明生產和現(xiàn)場管理工作。
4.7 負責公司的基建項目及房屋維修工作。
4.8 負責公司的綠化衛(wèi)生工作，組織管理好生活用電用水，美化生產、生活環(huán)境。
5.總工程師崗位職責
5.1 總工程師主管技術部技改科、研發(fā)中心、工藝科。
5.2負責組織編制各類工藝技術、檢驗技術文件。
5.3負責組織實施各項技術改造計劃。
5.4負責組織產品性能的改進和研發(fā)。
5.5 負責組織對生產用工裝模具的管理工作。
6.生產部經(jīng)理崗位職責
6.1 生產部經(jīng)理主管煉膠車間、擠橡車間、裸線車間、成品車間、塑線車間、造粒車間和
物料科。
6.2 負責生產計劃的安排與協(xié)調工作。
6.3 負責生產過程管理工作。
6.4 負責主持產品標識及可追溯工作。
6.5 對公司的生產活動行使指揮權、調度權、以保證生產任務的完成。
7．銷售部經(jīng)理崗位職責
7.1負責組織銷售合同評審管理工作。
7.2負責產品銷售工作，確保完成公司年度銷售目標。
7.3負責對與顧客有關的數(shù)據(jù)進行分析，提供顧客滿意程度現(xiàn)狀和趨勢、顧客要求產品的符合性等相關報告。
7.4負責顧客提出要求到供應地進行生產、品質管理等驗證工作。
7.5主持本部門的日常工作，對總經(jīng)理負責。
8.財務部經(jīng)理崗位職責
8.1負責公司財務管理工作及會計基礎工作管理，建立健全各項財務會計制度。
8.2負責資金管理工作。
8.3主持本部門的日常工作。
8.4有權對公司的財務進行統(tǒng)籌管理和指導。
9.設備部經(jīng)理崗位職責
9.1負責設備的統(tǒng)籌管理工作。
9.2組織實施設備維護保養(yǎng)工作，監(jiān)督指導生產車間對設備的點檢工作。
9.3負責公司水、電、汽的統(tǒng)一調度，保證公司的正常運作。
9.4負責編制設備安全、技術操作規(guī)程，并組織實施。
10.品質部經(jīng)理崗位職責
10.1 負責原材料、半成品和成品的檢驗和試驗管理工作。
10.2 負責公司檢驗、測量和試驗設備的使用、維護及保養(yǎng)工作。
10.3 負責檢驗和試驗狀態(tài)的管理工作。
10.4 負責不合格品的控制工作。
11.采購部主管崗位職責
11.1建立健全一套良好的采購制度，并使其得到控制。
11.2完善供應商的管理，并通過一系列的制度確定合格供應商。
11.3負責本部門工作的分工、指導及數(shù)據(jù)管理工作。
11.4負責本部門的工作與相關部門工作的協(xié)調處理。
11.5負責采購工作及資金計劃的申報工作。
12．倉庫主管崗位職責
12.1負責倉庫原材料、成品等所有物品的入庫、發(fā)放和保管工作。
12.2負責建立物料進銷存帳，做好倉庫物品的標識工作，防止誤用。
12.3負責定期檢查倉庫物品，做到先進先出，防止過期或變質物品的使用。
12.4有權提出倉庫物品的貯存環(huán)境要求。
13．銷售部業(yè)務員崗位職責
13.1負責產品銷售及與顧客聯(lián)絡的具體事宜。
13.2負責顧客投訴的處理等售后服務工作。
13.3有權對公司的產品質量提出改進的建議。
14．采購部采購員崗位職責
14.1負責原材料及其它物品的采購事宜，確保采購物資滿足公司產品和生產需要。14.2負責供應廠商的管理工作，對供應廠商提供的產品質量和服務進行控制。
15．財務部會計員崗位職責
15.1負責公司的固定資產、流動資金、產品成本的核算和管理，并進行成本分析，對資金的合理使用負責。
15.2負責制定有關會計報表，進行資金收入、支出的組織管理。
15.3有權提出公司資金合理使用的建議。
16．財務部出納員崗位職責
16.1負責建立資金支出、收入臺帳及資金的保管工作。
16.2有權對不合理的資金使用提出建議并進行控制。
17．設備部維修工崗位職責
17.1負責生產設備的維護保養(yǎng)工作，確保生產設備有效運行。
17.2負責指導生產工人正確操作生產設備。
17.3負責自行設計設備的加工制造、組裝、安裝工作。
17.4有權對不按設備安全操作規(guī)程的行為進行制止，并提出處理建議。
18．設備部電工崗位職責
18.1負責公司電氣設備、線路的安裝、維修、保養(yǎng)及檢查工作。
18.2負責有關電氣設備的使用規(guī)定的制定及其執(zhí)行狀況的督查。
18.3負責電氣資料的保存。
19．設備部鍋爐工崗位職責
19.1負責按鍋爐安全操作規(guī)程操作鍋爐及維護保養(yǎng)工作。
19.2負責儀表、閥門、水位等控制，嚴格控制水質，保證運行狀態(tài)良好。
19.3負責做好操作記錄和水質處理記錄。
20．設備部配電工崗位職責
20.1負責發(fā)電、配電的工作，保障生產用電。
20.2負責巡回檢查監(jiān)測，保證供電質量和安全。
20.3負責發(fā)電、配電設備的維護保養(yǎng)工作。
21．技術部模具管理員崗位職責
21.1負責公司產品模具管理及維護保養(yǎng)工作。
21.2確保產品模具的正確使用。
22．品質部半成品檢驗員崗位職責
22.1負責生產過程的工序巡檢。
22.2認真做好半成品工序質量檢驗記錄。
22.3有權督查操作工做好自檢和互檢工作及提出改進產品質量的合理化建議。
23．品質部成品檢驗員崗位職責
23.1負責公司成品檢驗工作。
23.2負責做好成品檢驗有關記錄。
23.3有權提出改進產品質量的合理化建議。
24．車間主管崗位職責
24.1 負責本車間的產品質量問題。
24.2 負責本車間的材料利用率及能源消耗的達標情況。
24.3 負責確保完成生產部下達的生產任務。
24.4 負責車間人員、安全生產、衛(wèi)生定置、設備、模具等管理。
24.5定期組織員工參加素質提升培訓及組織抽查設備、模具的使用、維護及保養(yǎng)。24.6根據(jù)生產需求協(xié)調好技術、倉庫、設備等相關部門，提出需要解決的關鍵問題。
25．企管部資料員崗位職責
25.1負責公司內部各類文件和資料的管理工作。
25.2負責公司各類外來文件和資料(包括認證證書)的管理工作。
26．品質部理化試驗員崗位職責
26.1負責公司原材料的進貨檢驗和試驗及其記錄。
26.2負責產品型式試驗和生產產品過程的抽樣試驗及其記錄。
26.3有權提出改進產品質量的合理化建議。
27．品質部計量員崗位職責
27.1負責公司計量器具和檢驗測試設備的管理工作。
27.2對計量器具和檢驗、測量、試驗設備的準確性負責。
28．生產車間班長崗位職責
28.1負責對本班生產組織管理和車間產品標識及可追溯性工作。
28.2負責督查操作工按工藝文件、設備操作規(guī)程進行操作。
28.3負責督查本班員工填寫有關質量記錄。
29．生產車間機長、操作工崗位職責
29.1負責按工藝文件和設備操作規(guī)程進行操作，完成各項生產任務。
29.2負責填寫相關產量、質量的記錄。
29.3有權提出改進產品質量的合理化建議。
30．生產車間物控員崗位職責
30.1負責車間生產物料的領用。
30.2負責填制車間各類報表。
30.3負責車間生產產品的進倉及發(fā)放。
30.4負責車間廢品的清理及進倉。
30.5負責車間材料的保管及標識。
30.6負責車間每月物料盤點并填制報表。
30.7負責車間生產輔材的申購。
30.8協(xié)助車間負責人做好物料的合理控制，防止浪費。
31．企管部內勤員崗位職責
31.1負責廠區(qū)公共清潔工作。
31.2負責辦公樓辦公清潔工作。
31.3負責公司花草樹木綠化衛(wèi)生工作。
第二篇：水工崗位職責
水工崗位職責
一、負責全院水暖、管道等工作的維修，保證及時清除各類用水故障，保證正常用水；負責對院內各處的自來水管、水龍頭、廁所、水箱、水池的保養(yǎng)與維修工作，冬季做好供水設備的防凍保護工作。
二、院內水網(wǎng)的控制閥每周巡檢一次，上下水設施每月大檢查一次，消防設備定期檢查。
三、愛護公物，節(jié)約材料，杜絕浪費，保管好公用設備及個人工具，如有損壞及時交回更換。
四、認真學習業(yè)務技術知識，努力掌握安裝和維修技術，不斷提高業(yè)務技術水平，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生傷害事故。
五、對各科的水表每月抄表一次，及時掌握院內各科室的用水情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少開支。
六、經(jīng)常主動積極深入科室巡回檢查，主動上門服務，隨叫隨到，定期檢修，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領導匯報。做到不等、不拖，創(chuàng)造條件盡快處理。
七、對院內各處損毀的供水設備，應及時修理，杜絕出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
八、每天全面巡查供水管道一次，發(fā)現(xiàn)故障立即修復。各科室及藥店上報的維修項目，原則上2小時內修復，如有實際困難不能按時完成任務的，要做出合理的解釋。
九、如拒絕工作或因個人巡視不到位，被有關人員發(fā)現(xiàn)，每處問題視情節(jié)輕重給予扣分處理，？元/分。
十、每天填寫工作量任務單，以備考查。
十一、認真完成領導交辦的其他工作。篇二：水工崗位職責
水工崗位職責
水工在物業(yè)管理部門的領導下，對轄區(qū)內的各類供水設施的運行、保養(yǎng)和維修實施具體管理。具體職責如下：
一、熟悉轄區(qū)內自來水網(wǎng)絡走向，進水總水閥，水表的位置、數(shù)量，自來水供水處的站名、聯(lián)系電話，進水管徑、閥門尺寸，并會正常地操作。
二、嚴格遵守公司制定的水泵設備的運行、維修、保養(yǎng)制度，做到
每天檢查一次，小修不過夜，中修三天內處理完畢，準確率100％。
三、熟悉消防設施的配置、位置，并能正確使用消防設備。
四、對水泵房、控制箱等設備每周清潔一次，每年刷新一次，并及，時檢修、更換各類水泵泵頭、閥門；保持設備的整潔，完好率要達100％；
五、每月按時抄表一次。
六、發(fā)生停水或其他事故應及時與供水部門聯(lián)系，迅速查明原因，并采取應急措施。
七、堅守崗位，按時上下班，認真交接班。
八、做好各類記錄，保管好資料、工具。
九、積極處理業(yè)主投訴，一般投訴24小時內解決。
十、開展便民服務，并按公司規(guī)定價收取有償服務費。
十一、配合收款員回收各類資金，并認真執(zhí)行物業(yè)管理部門的停
送水的確規(guī)定。
十二、做好下水管道維護、疏通，化糞池的清理，雨水井的檢查
等工作。
十三、完成好物業(yè)管理部門交辦的其他任務。篇三：給排水工崗位職責
給排水工崗位職責
1、負責公司廠區(qū)和生活區(qū)的生產、生活、消防用水的正常供給與污水的正常排放；2、3、4、5、6、遵守給排水操作規(guī)程； 負責水泵房的水泵操作、維護與保養(yǎng)，確保水泵的正常運行； 負責生產、生活、消防管網(wǎng)的操作與維護； 經(jīng)常性巡查水管網(wǎng)路，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；
隨時觀察管網(wǎng)水壓與水池的水位，遇到水廠停水必須開泵供水并開啟水源消毒機組；
7、8、做好水泵房內外環(huán)境衛(wèi)生，做好水泵保潔工作； 完成領導交辦的其他任務。篇四：水工崗位職責
水
工 篇五：維護水工崗位職責
9、維護水工崗位職責 1)負責對轄區(qū)內生活、生產、空調和消防水系統(tǒng)的設備、管線和設施的運行、維修、保養(yǎng)實施具體管理。
2)按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝、掛牌，持證上崗、文明服務、禮貌待人。3)熟悉轄區(qū)各類給排水系統(tǒng)的布局，管線總、分支閥門，表、調壓廂的位置及數(shù)量，各類供應方的站名、聯(lián)系電話。4)嚴格遵守公司制度的各類設備的運行、維修、保養(yǎng)制度,做到定期、定時檢查、維修保養(yǎng)。
5)熟悉管區(qū)內各種設備、輔機配件的性能,并能熟練進行操作處理。6)熟悉消防設施的配置、位置、并能正確的使用消防設備。7)發(fā)生水、暖、氣等供應停止或其他事故應及時與供應部門聯(lián)系，迅速查明原因，并采取應急措施,同時應通知物業(yè)部經(jīng)理。8)積極處理用戶報修，一般報修應在24小時內解決，重大問題應及時上報部門經(jīng)理,并填寫《事故報告》。
9)為用戶提供與本專業(yè)相關的有償服務，并按公司規(guī)定的價格收取服務費。10)做好上、下水管道、供暖管道、地溝的維護、疏通,化糞池、雨水井的清理、檢查等工作。
11)做好設施系統(tǒng)、管線的檢查、維修保養(yǎng)記錄,并建檔備查。12)對運行、維修的各種工具、設備應妥善使用，精心管理，并能作一定的維修工作。13)完成上級領導交辦的其他工作。
第三篇：工藝技術崗位職責(共7篇)
篇一：工藝技術員崗位職責 2 職責與權限 2.1 主要職責
2.1.1 在車間領導及主管科室的領導下，做好車間生產裝置的工藝技術管理工作。2.1.2 負責編制、修訂、組織學習工藝技術規(guī)程、崗位操作法、工藝卡片及有關工藝技術方案，并檢查、督促各作業(yè)指導書的貫徹執(zhí)行。2.1.3 協(xié)助車間主任組織均衡、穩(wěn)定、低耗、安全、文明生產。負責建立各項工藝臺帳。2.1.4 參加工藝事故的調查、分析，制定糾正、預防措施。
2.1.5 負責職工培訓工作，制定培訓計劃，提高職工的技術素質。2.2 主要權限
2.2.1 根據(jù)車間、廠、公司有關制度及規(guī)定，對工藝運行過程有權進行檢查和考核。2.2.2 對違章施工、操作有權加以制止。對操作人員有權提出獎懲建議。3 工作內容與要求
3.1 接受車間主任及各業(yè)務科室下達的工作指令,對車間生產的工藝技術負責。3.2 按照上級部門的工作指令，及時組織有關部門和個人加以落實執(zhí)行。3.3 掌握生產動態(tài)，協(xié)助生產副主任分析判斷處理車間裝置運行中出現(xiàn)的各種異常情況。3.4 每周（月）對車間裝置的運行情況進行分析，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改要求。3.5 對車間裝置的運行情況每周總結一次，對裝置工藝指標、環(huán)保、質量等執(zhí)行情況每月進行一次綜
合分析。每月（年）以技術月報（年報）的方式向技術科匯報。3.6 協(xié)助車間生產副主任檢查落實生產計劃及技改措施。3.7 掌握生產動態(tài)，協(xié)助生產副主任分析判斷處理。
3.8 因原料、生產方案變化，調整好操作參數(shù)，并做好安全、環(huán)保工作。
3.9 組織、整理處理各種數(shù)據(jù)臺帳，并注意收集國內正義外先進工藝技術信息。3.10 協(xié)助生產副主任推行ｑｃ小組活動，參與項目審定成鑒果定工作
負責為崗位生產提供工藝技術支持
工作任務
1.深入現(xiàn)場，及時解決或協(xié)調相關部門解決生產中出現(xiàn)的工藝技術問題 2.收集、分析裝置生產數(shù)據(jù)，指導班組優(yōu)化生產
3.參與分析、處理生產事故，提出處理意見及防范措施 4.提出生產所需物資計劃
職責二
職責描述：負責崗位的工藝技術管理工作
工作任務
1.起草并及時修訂崗位工藝技術規(guī)程、方案和臨時技術方案，確保其具有指導性、有效性和實用性
2.監(jiān)督、檢查班組工藝紀律的執(zhí)行情況
3.收集、整理和保存技術資料，整理、歸類保管生產歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術臺賬，及時更新、存檔各類相關技術標準、管理標準
4.及時分析異常數(shù)據(jù)，向直接上級提交有價值的分析結果和改進建議，參與生產事故的調查、分析，形成事故報告
5.組織崗位技術創(chuàng)新，開展qc小組活動
職責三 職責描述：負責崗位員工的技術培訓工作
作任務
1.參與制定員工技術培訓計劃和方案，建立技術培訓臺帳，承擔崗位工藝技術的培訓授課工作，考核培訓成績，推薦本崗位優(yōu)秀技術工人晉級和嘉獎 2.具體組織崗位技術練兵工作
3.參與內外技術交流，完成各類技術總結報告
職責四
職責描述：參與崗位裝置大修的管理工作
工作任務
1.擬定大修項目，并做出計劃，編寫相關方案 2.監(jiān)督檢查崗位大修工作
3.承擔崗位裝置大修前后的開停車和試車指導、驗收工作 4.起草大修技術總結
職責五
職責描述：參與車間的相關管理工作
工作任務
1.承擔與本崗有關的安全、環(huán)保、質量、計量管理工作 2.承擔與本崗有關的現(xiàn)場“6s”管理工作 3.承擔與本崗有關的職工培訓計劃編制 4.參與車間其他理工作
職責六
職責描述：完成上級交辦的其他工作
權限：
車間管理制度建議權
生產事故處理權
對車間相關崗位員工生產操作的指揮權
對車間的考核獎懲具有建議權
對車間員工技術工作有指導權
本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權
學習、研究權和接受再教育、培訓的權利
辦公工具和勞動工具的使用權
相關事情的知情權
篇二：工藝技術員職責 工藝技術員崗位職責：
一、責負編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實。
二、負責對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標和《作業(yè)指導書》進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、根據(jù)生產需要，提出調整工藝流程，控制指標的計劃方案，經(jīng)批準后負責組織實施。
四、協(xié)調解決生產現(xiàn)場的工藝問題。
五、負責車間《作業(yè)指導書》有關工藝方面內容的編寫。
六、負責對員工進行崗位生產工藝培訓。
七、參與車間工藝事故，操作事故的調查處理。
八、負責車間工藝技術資料的編輯和歸檔管理。
九、通過加強和改善工藝管理控制，提高產品質量，降低消耗成本。
十、組織技術員，工段、班組和崗位員工開展技術革新，合理化建議活動。
十一、負責車間引進新工藝技術的消化吸收。
十二、負責“三體系”有關工藝部符合項的糾正和持續(xù)改進。
安全職責：
1、在日常工作中必須嚴格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。
2、研究確定技術方案時，必須樹立勞動保護安全的觀點。
3、在各項工藝過程中，應擬定安全技術措施。
4、負責編制崗位操作法和崗位技術規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術規(guī)程。
5、經(jīng)常向職工進行生產技術和安全技術教育。
6、積極設法改善勞動條件，消除事故隱患。
篇三：工藝技術員崗位職責和任職要求 工藝技術員崗位職責和任職要求 圖片已關閉顯示，點此查看
工藝員崗位職責和任職要求
圖片已關閉顯示，點此查看
篇四：工藝部崗位職責
本職描述：在技術部經(jīng)理的領導下，負責公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹行業(yè)技術方針、政策和公司有關規(guī)定；組織制定工藝技術工作規(guī)劃，負責工藝部門工作的開展及落實。
崗位職責：
職責一：職責表述：負責工藝部門管理制度的起草和修訂工作；
工作任務：按規(guī)定程序，對生產流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確
認；編制產品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。職責二：職責表述：參與新產品的評審；
工作任務：參與新產品圖紙的會簽和批量試制的工藝工裝設計，完善小批試制報告；
職責三：職責表述：完善生產工藝技術的改進，提高生產效率，降低生產成本； 工作任務：做好工藝技術資料的制定、歸檔，組織工藝人員勇于創(chuàng)新，領導新工藝、新技術的試驗與研究，落實工藝試驗結果并推廣應用，積極開展技術改進工作，落實技術改進方案與措施，不斷提高工藝技術水平；
職責四：協(xié)助人力資源部做好對生產員工的技術教育及培訓；
職責五：完成領導安排的其他事項； 本職描述：負責產品工藝流程的跟蹤與維護；
崗位職責：
職責一：職責表述 ：負責產品工藝文件的制作； 工作任務：編制產品工藝文件，制定標準的材料消耗工藝，制定標準工時，設計工裝圖紙；
職責二：職責表述：生產現(xiàn)場的異常分析；
工作任務：工藝工程師要深入生產現(xiàn)場，掌握產品質量情況；指導車間一線生產，及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，做好工藝技術服務工作； 職責三：職責表述：新品小批試產的跟蹤；
工作任務：負責新品小批試產過程跟蹤，記錄小批試產結果，提出改善措施；
職責四：對新進員工的生產技術指導與培訓；
職責五：完成領導安排的其他任務；
篇五：車間工藝技術員工作職責 車間工藝技術員工作職責
1、在做好本業(yè)務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規(guī)程、安全技術規(guī)程。
3、經(jīng)常對操作工進行生產技術與安全技術教育，把糾正違章和反違章教育作為經(jīng)常教育的重要內容之一，將生產技術教育與安全教育同時進行，做到同步
提高及時考核教育效果。
4、監(jiān)督檢查工藝指標的執(zhí)行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后
負責貫徹執(zhí)行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環(huán)保問題的環(huán)節(jié)，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、培訓計劃，并負責組織實施，力
求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任
務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數(shù)，并經(jīng)工藝主任認可。
11、具體負責現(xiàn)場文明生產工作，做到溝見底、軸見光、設備見本色。
12、負責檢修項目的統(tǒng)計工作，將每日統(tǒng)計項目于當日下午17：00前報設備副
主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主
任匯報或與儀表、電氣專業(yè)聯(lián)系，保障正常生產。
工藝技術員崗位責任制
一、技術員在車間主任、工藝副主任的領導下開展工作。負責車間生產工藝管理
和環(huán)保管理，確保安全生產和達標排放。
二、技術員負責對運行人員進行業(yè)務培訓和技術指導。
三、技術員負責對裝置運行中出現(xiàn)的問題進行技術分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術員負責培訓教案、開、停車方案、操作規(guī)程、試車方案等的編
寫修改工作。
五、技術員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術交流，按要求向車間領導匯
報。并負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。
六、技術員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進行總結、分析，找出
差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，并要跟 蹤檢查實施情況。
七、負責車間工藝指標、產品質量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。
八、負責車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。
九、負責化工原材料計劃的編制。
十、技術員負責本工作職責范圍內的技術檔案、技術資料的歸檔保存，并按標準
規(guī)范記錄上帳。
十一、技術員要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，*完成自己的本職工作。
十二、技術員要以身作則，嚴格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。
十三、技術員每周要在車間生產調度會上匯報一周內生產運行情況。
十四、技術員每月針對專業(yè)要寫出生產總結，年底要寫出年終總結。
工藝技術員(管理員)崗位職責 1.崗位職責
1.1執(zhí)行《各類業(yè)務工作人員通用職務責任及工作標準》。1.2負責分廠工藝方面的管理工作。
1.2.1在廠生產技術處的業(yè)務指導下，協(xié)助分廠生產廠長做好工藝方面的管理工
作，解決分廠有關工藝生產、分析化驗、技術措施等方面的問題。1.2.2對工藝工段和班組進行技術指導。
1.3貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和廠制定的有關管理標準、規(guī)章制度、技術規(guī)程等。1.3.1熟悉并掌握有關規(guī)定、標準、制度和規(guī)程。
1.3.2結合分廠實際，具體貫徹執(zhí)行。并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，及時向生產廠長匯
報。
1.3.3組織工藝工段和班組進行學習和執(zhí)行，并指導他們的工作。
1.4編寫關于工藝、節(jié)能、技措和安全、環(huán)保等方面的規(guī)劃和計劃，并組織貫徹
執(zhí)行。
1.5制定和修訂分廠工藝規(guī)程、制度，經(jīng)總廠批準后認真貫徹執(zhí)行。1.5.1生產工藝技術規(guī)程(工藝指標)。1.5.2崗位操作法。
1.5.3安全技術規(guī)程(分析和操作)。
1.5.4以崗位責任制為中心的八項管理制度。1.6編寫分廠工藝方案，批準后貫徹執(zhí)行。1.6.1大修開停車及工藝處理方案。1.6.2計劃檢修開停車及工藝處理方案。1.6.3檢修設備的工藝處理方案。1.6.4系統(tǒng)用水的水質穩(wěn)定方案。1.6.5設備檢修后的試車方案。
1.6.6新產品和試制產品(或新增設備、技措項目)的試車方案。1.6.7工藝查定方案等。
1.7建立健全原始記錄和工藝臺帳，并按標準填寫。
1.7.1按標準化和規(guī)格化的要求設計原始記錄報表和臺帳。1.7.2臺帳內容
1.7.2.1工藝指標、設備運行和分析化驗臺帳。1.7.2.2工藝事故臺帳。1.7.2.3原材物料消耗臺帳。1.7.2.4生產技術臺帳。
1.7.2.5管道、閥門、盲板設置臺帳。1.8經(jīng)常進行巡回檢查，分析生產中出現(xiàn)的問題，并及時制定相應措施。1.9積極發(fā)動職工進行雙革和合理化建議活動，推廣應用新技術、新工藝、新
材料。不斷總結和推廣先進的操作和經(jīng)驗。1.10加強安全、環(huán)保管理，完善制度和措施。1.10.1負責事故調查分析，制定防范措施。1.10.2制定三廢治理方案和降低塵毒措施。
1.10.3經(jīng)常對班組和職工進行安全環(huán)保方面的教育。1.11組織好職工的業(yè)務技術學習和培訓。1.11.1制定學習培訓計劃。1.11.2選定教材。
1.11.3利用業(yè)余時間組織學習和講課。1.11.4采取靈活多樣的形式搞好崗位練兵。
1.12負責分廠環(huán)境因素識別和危險源辨識，評價、確定重要環(huán)境因素和重大風
險及不可允許風險。
1.13完成分廠各領導下達的各項任務。
你們給的太大了，并且比較籠統(tǒng)。每天的日常工作主要干什么?以上幾位所說的干完后應該還干什么? 1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論 并提出技改方案。
3.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研 究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
4.召開崗位系統(tǒng)會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提 高技術素質。
5.參加事故分析會，詳細調查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和 防范措施。
6.對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
7.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。8.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。
技術員日常工作：每天收發(fā)崗位記錄報表；做好工藝臺帳，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產從中存在的問題，及時向主管領導匯報，并提出自己的建議供領導決策；深入現(xiàn)場了解生產情況，提出整改措施；加強自身業(yè)務學習，了解本行業(yè)在國內的先進水平，提出改造意見。
篇六：工藝工程師崗位職責范圍 工藝工程師崗位職責范圍
一、崗位簡介
工藝工程師（process engineer），是一種崗位名稱，主要負責提升工藝技術、提升產品質量。① 合格的工藝工程師必須非常熟悉產品的設計、制作工藝、包裝、運輸及產品的配套使用功能，在本行業(yè)屬通才，了解所有的工序工藝；
② 編制工藝流程，下生產指令單之前對產品制造工藝的核定；
③ 規(guī)范與公司產品配套使用采購產品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供應商、品質部、采購部；
④ 對新產品進行可生產性的評估，打樣評估； ⑤ 做好預先品管，提醒生產過程及檢測時的品質注意事項；
延伸閱讀：
為采購、生產等提供全套工藝方案的是主工程師，是系統(tǒng)工藝設計師或工藝架構師，相當于工藝總監(jiān)的水平。
二、崗位分類
1按照各工序可以分為以下內容：
① 產品工藝工藝設計師：屬于產品開發(fā)階段
② 制造工藝師：屬于生產制造階段
③ 包裝工程師：包裝和運輸過程，為保障運輸周轉安全的
④ 外協(xié)工程師：負責公司主營業(yè)務外的供方核心業(yè)務，一般多指供應商
⑤ 外購工程師：與souring聯(lián)手，對新材料、新部件、可替代品在自己產品上驗證的工程師，要求對產品的原理和性能掌握很多，也要熟悉制程、成本的相關理念，要求較高 ⑥ 物流工程師：負責實現(xiàn)材料在庫房能安全倉貯以及公司內部流轉安全 2按工作方向分類
① 機械工藝工程師
② 化工工藝工程師
③ 制造工藝工程師
④ 電氣工藝工程師
三、崗位要求
談談我的感受吧，做到工程師，不僅要求能“紙上談兵”，還要有實操技能，比如接活定價格，要懂材料價格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件的加工的全過程，每一道工序要用什么機床加工，規(guī)定多大的切削用量，需要多少工時，其中機床水電消耗，刀輔量夾消耗，工時費用（對應員工工資支出），如果不熟悉的話，客戶說你要的加工費高了，你如何解釋，工人說你定的工時完不成，你能否親自演示一下，所以說不到現(xiàn)場，很難提高。
另外，對于讀圖能力，沒有什么竅門，就得多練，現(xiàn)在用電腦繪圖，caxa、autocad、proe、solidworks等等很多，不像過去練習畫圖，費時費力。
四、工作內容
1在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠規(guī)劃發(fā)展，并制定技術組織措施方案；
2編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額，根據(jù)工藝需要，設計工藝裝別并負責工藝工裝的驗證和改進工作，設計公司、車間工藝平面布置圖；
3工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況，指導、督促車間一線生產及時解決生產出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作；
4負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
6組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結和成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
8積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
9負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。10完成工程師布置的各項臨時任務。
五、崗位職權
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。
2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為又制止和處罰權。
3、有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。
4、有權召開全公司性質的工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。
5、工藝部經(jīng)理對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有建議權。
六、崗位職責
1、對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。
2、因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。
3、對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。
6、由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。
7、工藝部經(jīng)理對本部門方針目標未及時展開檢查、診斷、落實負責。
8、對在工藝技術上發(fā)生丟失、泄密現(xiàn)象負責。
9、工藝部門協(xié)助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
篇七：技術部工藝員崗位職責 技術部工藝員崗位職責 1.崗位名稱
技術部工藝員
直接領導：工藝組主管，間接領導技術部經(jīng)理 2.崗位工作內容
1)按qs / hl 23－2010《工藝管理程序》要求，負責產品工藝管理； 2)在深化設計階段，按qs / hl 23.2－2010《工藝開料編制管理程序》及
qs / hl 23.3－2010《工時定額編制管理程序》要求，給出項目報價所需的用料（含工藝損耗）、加工工時等；
3)在產品設計階段，按qs / hl 23.1－2010《工藝流程編制管理程序》及qs / hl 23.4－2010《加工工藝編制管理程序》要求，完成工藝工作； 4)按qs / hl 23.5－2010《典型工藝編制管理程序》要求，將大量加工工
藝編制成典型工藝文件，用于工人培訓和指導加工。5)完成領導下達的臨時任務。3.崗位權利
1)對工作內容中，管理程序所賦予的工作有執(zhí)行權；
2)有權在項目用料、工時測算增加風險余量后，上報預結算部。4.崗位職責
1)對及時、準確、保證質量完成工藝工作負全責（外界因素除外）； 2)對上報預結算的項目用料、工時估算的及時性、準確性負全責； 3)對及時、正確、完整完成領導下達的臨時任務負相應責任。5.考核內容和方法 5.1 考核內容 1)計劃完成率應大于90％ 2)工作質量得分應大于85 5.2 考核方法 1)計劃完成率考核方法
每月5日前，由計劃部統(tǒng)計完成。
月計劃完成率＝月實際計劃完成總數(shù)／月應該完成計劃總數(shù)。2)工作質量平均得分考核方法
每月5日前，由公司綜管辦統(tǒng)計各部門反饋工藝員工作質量問題： ① 預結算、生產部、項目組考核工藝工作失誤；
② 各部門考核相關規(guī)章制度、管理程序執(zhí)行情況。
第四篇：水電工崗位職責
水電工崗位職責
1.及時維護好全校的電路、水路、燈具、水暖用具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行。
2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設備，保障正常供水供電。
3.搞好年檢、驗照工作，并且負責水路、電路等小設備的安裝工作。
4.每周要檢查教室和路燈、電器設備的實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5.有義務對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。
6.完成領導交辦的其他任務，牢固樹立為教學服務的意識
1、負責全校電器、照明及給排水設施的安裝、檢查和維修工作。
2、嚴格按操作規(guī)程安裝電器和線路，消滅暴露電路和線路混亂現(xiàn)象，巡視全校供水電線路、水電表、開關和負荷等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或提出處理意見，防止事故，確保安全。
3、敢于管理。負責檢查和處理違章用電事件，不講情面。
4、負責編制電器、照明等方面維修用料計劃，維修時認真執(zhí)行領退料制度，節(jié)約用材，杜絕浪費。
5、保管好水電工工具、有關材料。
6、嚴格遵守勞動紀律，服務熱情，維修及時，不留隱患。
7、負責宿舍區(qū)、出租房抄表工作，及時將情況匯總交會計室。
8、負責學校廣播器材及各種會議設備的安裝、調試工作。
9、堅守崗位，認真做好晚自習值班工作。
10、協(xié)助有關領導及相關人員對基建、維修電器設備等方面的預算、審核、質量檢查和驗收工作。
11、完成領導交辦的臨時性任務。
12、積極協(xié)助學校、部門、年級組織的各項活動
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術部門，負責綜合樓各項設備、設施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展，經(jīng)研究特制定如下制度：
一、聘用制度
1、擁護黨的領導，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與黨中央始終保持高度一致；
2、服從領導，嚴格按要求操作各項設施；
3、熟練掌握水電維修、維護和管理方面的專業(yè)知識；
4、嚴格管理好綜合樓的水、電，做到不浪費水電；
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況；
6、規(guī)范操作程序，確保各種設備的正常安全運行，避免因管理維護不善而發(fā)生相關事故。
二、崗位職責
1、負責全綜合樓水、電及有關設施的維修、保養(yǎng)和管理；
2、定時或不定時對綜合樓進行有關巡檢，確保水、電、電梯、空調、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領導并提出整改意見；
3、負責監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權提出處理意見或直接拆除；
4、提出采購日常維修材料及配件的意見；
5、妥善保管有關器材和維修工具。工具和器材不外借；
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領導下，負責綜合樓水、電及有關設備、設施的維修、保養(yǎng)及指導使用等；
2、堅守崗位，嚴格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度；
3、嚴格執(zhí)行安全生產操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料；
4、堅持巡檢工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生；
5、熱愛本職工作，樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質量；
6、保管好維修工具，工作間各種器材擺放有序；
7、工具和器材丟失或損壞者，照價賠償；
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責任制；
2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；
3、值班人員的主要職責是接受分解任務、巡檢設備、事故處理、打掃衛(wèi)生等；
4、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；
5、按要求按時做好倒閘操作；
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設備及其他設施的巡檢工作每天不少于兩次；
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時，下午下班時間前1小時至下班，如遇特殊情況可提前或延時進行，但不可少缺；
3、巡檢人員巡檢時工作要認真細致，不得馬虎、遺漏，尤其是重點部位；
4、巡檢情況必須認真填寫巡檢工作記錄，字體要工整，看得清楚；
5、綜合樓水、電重點部位設備及其他如出現(xiàn)重大事故，屬于巡檢不到位造成者，將追究當事人的責任。
六、違紀處理制度
1、損壞公物，照價賠償；
2、遲到、早退每月累計三次，扣除一天工資；
3、曠工一天，扣三天工資；
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當班人員每人50元；
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
1、在單位打架、斗毆；
2、故意破壞公共設施物品；
3、有不道德行為，作風敗壞者；
4、工作時間酗酒；
5、有偷竊、詐騙行為者；
6、觸犯法律、法規(guī)者；
7、挑撥離間、拉幫結伙、制造事端者；
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；医滩桓恼?；
9、無視領導或各項規(guī)章制度、屢教不改者；
10、緊急關頭、動搖者，臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵：
1、服從領導，工作中做出顯著成績者；
2、勇于負責、責任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作；
3、刻苦鉆研、技術高超、完成任務好；
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀、工作表現(xiàn)好；
5、拾金不昧，數(shù)額較大，在其他方面有突出成績，做出較大貢獻的；
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情，排除各種不安定因素防止事故發(fā)生，保護公物和人身財產安全，英勇頑強，奮不顧身，成績顯著者；
7、集體成績突出，貢獻較大的，可根據(jù)具體情況，授予集體獎勵；
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金，晉升工資等。
為規(guī)范學院水電工管理，激勵水電員工遵守相關工作規(guī)定、切實履行工作職責，做好學院水電管理工作，經(jīng)研究，制定如下制度：
一、崗位職責
1、加強思想政治學習，自覺了解院情，遵守學院的制度和紀律。
2、熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責，以較強的工作責任心和主觀能動性，熱情、熱心地為教學、科研和師生員工服務，努力提高服務水平和服務質量。
3、認真鉆研業(yè)務知識，熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng)，對水電的配送部門、設施設備、線路等了如指掌。
4、嚴格遵守水電工操作規(guī)程，按照規(guī)范操作，對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視，打掃衛(wèi)生，注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生，確保設施設備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設施設備，把故障消除在萌芽狀態(tài)，確保水、電、電話、電梯、空調、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設施的正常運轉，遇有故障做到隨叫隨到，及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內的水、電設備使用情況，定期完成自查，做到自查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，并收集、保管好業(yè)務資料，做好存檔工作。
7、堅持原則，堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為，嚴格登記、收費制度，杜絕長明燈、長流水，節(jié)約用水用電，降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學院用電用水情況，杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進行仔細檢查，對異常情況要查明原因，及時處理，并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學院“節(jié)約辦學”的原則，不鋪張浪費，嚴格按學校規(guī)定，對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管，規(guī)范使用，不得隨意拿出學院或出借他人。
10、對學院重大活動如開學典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應根據(jù)主辦單位需求，事先作好水電準備，確保各項活動順利進行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領導交辦的其他任務。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責任制，值班時間不得擅自離崗；
2、保證值班室經(jīng)常有人，電話、手機暢通；
3、認真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設施配件的登記；
4、按要求按時做好導閘操作；
5、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀處理制度
1、損壞公物，照價賠償；
2、遲到、早退每月累計三次，扣除月基礎工資的1/30；
3、個人私事、生病需先請假，請假一天扣月基礎工資的1/30，不按時返崗上班者，按曠工處理，曠工一天扣除月基礎工資的1/10，無故曠工5天（含5天）以上者按自動離職處理；
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者，罰當班人員每人10元；
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè)，造成重大事故或案件者，直接責任人除承擔事故或案件的所有損失外，若觸犯法律，則依照國家法律規(guī)定，追究其刑事責任。
四、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退：
1、不服從管理和工作安排者；
2、因水電工作失職而發(fā)生教學事故的；
3、弄虛作假、欺騙領導者；
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的；給他人造成人身傷害或財產損失者；
5、員工之間互相吵架、打架，影響團結的；
6、嚴重違反學校相關規(guī)章制度；
7、一學期內被師生連續(xù)投訴三次及三次以上，又不能及時整改的；
8、故意破壞公共設施物品者；
9、工作時間酗酒者；
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認為可以解職并辭退的事項。
后勤與資產管理處
二○○九年五月三十一日
第五篇：辦公室崗位職責
辦公室崗位職責
（一）公司人事管理工作
1、協(xié)助公司領導制定、統(tǒng)計公司及各部門的編制、定員；
2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；
3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正等工作；
4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質及工作能力；
5、負責員工工資的管理工作；
6、負責正式員工勞動合同的簽訂；
7、負責保存員工相關個人檔案資料；
8、負責為符合條件的員工辦理勞動保險等相關福利；
9、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。
（二）公司行政管理工作
1、制定公司行政管理制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；
2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；
4、負責公司各辦公室辦公設備登記工作；
5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；
6、負責公司文件印發(fā)及管理工作；
7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；
9、負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；
10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)工作的管理；
11、負責員工食堂工作的管理；
12、負責對外的接待；
13、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動。
14、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，做會議記錄；
15、負責公司大事紀工作；
16、負責信訪接待工作；
17、負責對派出所、居委會等單位的聯(lián)系工作；
18、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)年檢工作；
19、公司的保安工作，確保公司財產安全； 20、職工宿舍的日常管理。
21、職工工作服的定做及工作服的管理。
二、辦公室主任工作職責
（一）完成公司領導交辦的各項工作；
（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；
（三）負責公司的財產管理工作；
（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；
（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；
（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；
（七）公司的所有后勤保障，即：安保、食堂、接待、對外協(xié)調。
（八）積極協(xié)調好與各部門的各種關系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。
三、經(jīng)理秘書崗位職責
（一）完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經(jīng)理交待的事務只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。
（二）負責轉交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。
（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
（四）負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。
對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
四、辦公室總務工作職責(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。
(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。
(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。(四)協(xié)助辦公室主任完成以下工作：
1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。
2、協(xié)調公司對外聯(lián)絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協(xié)調。
3、辦公設備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。
5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務年檢的聯(lián)系。
6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡。
7、完成主任交辦的其它事務。
五、辦公室文秘職責
（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權用與管理；
（二）負責報刊、信件的發(fā)放、轉送工作；
（三）保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內容；
（四）負責考勤登記工作；
（五）登記公司員工外出內容；
（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；
（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；
（八）積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應急事。
六、辦公室駕駛員崗位職責
（一）認真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成各級領導分配的任務。
（二）認真遵守北京公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。
（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好。
（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路。
（五）每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣。
（六）提高駕駛技能。
七、廚房工作人員制度
（一）保持儀容整潔及個人衛(wèi)生。
（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開。
（三）廚房內用具定期消毒，廚房餐廳內衛(wèi)生堅持每日清掃和每周大掃除一次。
（四）工作時間內不串崗。
（五）餐廳工作人員每年定期檢查身體，并執(zhí)《濮陽市衛(wèi)生防疫站飲食健康證》上崗。
（六）購買物品要帳、物分明，物品妥善保管，厲行節(jié)約。
（七）制定餐廳菜譜，經(jīng)常征求大家的意見，改進餐廳工作。
八、門衛(wèi)職責
（一）遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關的事情。
（二）值班人員在執(zhí)勤重要認真負責，發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報，對未經(jīng)批準進入管轄區(qū)域的任何人有權詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。
（三）值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產。
（四）禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決實際是上報上級處理。
（五）文明執(zhí)勤，哨兵必須明確任務職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。
（六）外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關證件，辦理登記手續(xù)，出門是主動交回會見人的簽字登記單。
（七）值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續(xù)不完備著有權查明情況，暫扣物品，并及時向領導報告，發(fā)現(xiàn)違紀行為的人員應立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領導。
（八）值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。
（九）嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領導審批。
（十）熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其他事故，及時報告領導并采取措施、保護現(xiàn)場。
點擊咨詢 