第一篇：老年人活動(dòng)中心廉政談話制度

南通市老年人活動(dòng)中心

廉政談話交流制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對中心主要負(fù)責(zé)人及人、財(cái)、物等重要崗位人員工作情況的交流與溝通，切實(shí)做好反腐倡廉工作，決定建立廉政談話交流制度。

一、指導(dǎo)思想

從關(guān)心愛護(hù)職工的角度出發(fā)，按照立足教育、著眼防范、主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，交換意見，研究問題，推進(jìn)反腐倡廉工作。

二、談話交流對象

中心重要崗位人員：中心主任，人事管理崗位，工程負(fù)責(zé)人、采購負(fù)責(zé)人，財(cái)會人員。

三、談話交流內(nèi)容

（一）人事管理

1、按照局相關(guān)規(guī)定申報(bào)用人計(jì)劃，有無私自用工現(xiàn)象；

2、擬招用人員條件是否與局相關(guān)文件相一致；

3、在用人用工方面有無違反《勞動(dòng)法》現(xiàn)象。

（二）工程負(fù)責(zé)人、采購人員

1、工程建設(shè)、物資（服務(wù)）采購管理制度按局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；

2、日常采購有無實(shí)行兩人以上采購制度，比質(zhì)比價(jià)不少于3家。

（三）財(cái)會人員

1、對照局財(cái)務(wù)相關(guān)要求和中心財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)流程執(zhí)行情況；

2、中心大額資金（1000元以上）支出執(zhí)行情況；

3、月度資金使用公告情況，有無做到公開透明；

四、談話交流形式

1、由中心主任主持，談話交流要有針對性、實(shí)效性。

2、采取個(gè)人匯報(bào)工作、相互交流意見和建議的方式，有則改之，無則加勉，共同促進(jìn)中心的廉政建設(shè)。

3、做好相關(guān)談話交流記錄。

二○一○年十二月十二日

第二篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實(shí)際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項(xiàng)談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進(jìn)行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時(shí)進(jìn)行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進(jìn)行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執(zhí)行公務(wù)等情況時(shí)，可視情進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，有針對性地提出紀(jì)律要求或注意事項(xiàng)。

三、談話的組織實(shí)施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，逐級實(shí)施。堅(jiān)持以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也可進(jìn)行集體談話。同二級單位正職進(jìn)行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記主談，紀(jì)檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進(jìn)行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進(jìn)行談話。新提拔的干部進(jìn)行廉政教育談話，一般與任職談話一并進(jìn)行。進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)，政工股參加。進(jìn)行廉政專項(xiàng)談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢室參加。干部主動(dòng)就廉政問題要求談話時(shí)，紀(jì)檢室要認(rèn)真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進(jìn)行廉政談話，要事先通知被談話人談話時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，使被談話人有所準(zhǔn)備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結(jié)束時(shí)，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進(jìn)行廉政談話，要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，力求客觀準(zhǔn)確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點(diǎn)，有的放矢，明確提出意見和要求。同時(shí)應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴；④進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話時(shí)，要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實(shí)際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認(rèn)真核實(shí)，在尊重事實(shí)的基礎(chǔ)上，維護(hù)被談話人的合法權(quán)益。要注意保護(hù)檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時(shí)，要實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有

關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實(shí)。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀(jì)檢室要加強(qiáng)對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進(jìn)者及被談話人事后追查或打擊報(bào)復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定提請黨委進(jìn)行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。

第三篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。

第一條

實(shí)行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。談話制度堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實(shí)效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真接受批評和建議，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負(fù)責(zé)人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間、地點(diǎn)通知談話對象。

（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計(jì)后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報(bào)件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動(dòng)，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。

第四篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時(shí)期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，維護(hù)好干部職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實(shí)加強(qiáng)我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進(jìn)行廉政談話。

二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話

三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問題或班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。對不按期限改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時(shí)加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進(jìn)意見，并限期整改。

六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實(shí)匯報(bào)。做到有則改之，無則加勉，正確對待。

七、廉政談話要落實(shí)專人按照規(guī)定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

為全面加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)本局科室負(fù)責(zé)人和黨員干部政治思想建設(shè)，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，逐級監(jiān)督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話對象

各科室負(fù)責(zé)人和在職黨員干部。

四、談話方式

（一）定期談話。每年至少談話一次。

（二）隨時(shí)談話?？h局根據(jù)平時(shí)所掌握的情況，或者根據(jù)群眾給紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)的情況，在調(diào)查過程中隨時(shí)進(jìn)行談話。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見。

五、談話內(nèi)容

（一）對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識。

（二）對區(qū)局、州局和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作重大部署的貫徹落實(shí)情況。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實(shí)情況。

（四）遵守政治紀(jì)律情況。

（五）遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度和收入申報(bào)、禮品登記制度情況。

（六）執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（七）科室或個(gè)人對職責(zé)范圍內(nèi)或本人黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。

（八）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門案件查處情況。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問題。

（十）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作好的意見和建議。

(十一)其他事項(xiàng)。