第一篇：往來崗位職責及工作標準

往來崗位職責及工作標準：

1、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下嚴格遵守各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

2、辦理全段往來核算工作，審查往來通知書并及時進行帳務(wù)處理。

3、及時與外部單位對帳，做到帳帳相符，為往來帳款及工程款的回收提供準確的信息。

4、負責財務(wù)快報、季報、年報的編制工作，及時提供財務(wù)決算和經(jīng)濟活動分析資料。

5、負責段財務(wù)文件的收發(fā)、裝訂、保管工作。

6、負責段總帳、明細帳、會計憑證、會計報表的打印、裝訂、保管工作。

7、妥善保管會計資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

…

1、負責與各往來單位的款項結(jié)算與對帳工作，并定期進行往來分析；

2、負責對公司往來帳務(wù)制度的建設(shè)和完善；

3、負責供應(yīng)商管理u；

4、根據(jù)工作流程，復(fù)核對外匯款通知；

5、負責提交相關(guān)財務(wù)報表，保證準確及時；

6、配合總經(jīng)理給分公司開具稅票及認證稅票，催收供應(yīng)商所欠增值稅票；

7、其他臨時性工作

成本會計崗位職責

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。

3、進行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作

4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔

qita1、負責比較及控制各項成本。

2、負責編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。

3、負責編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票。

4、負責計算折舊費用。

5、負責審核工廠的備用金。

6、負責調(diào)整有關(guān)成本科目。

7、負責審核外協(xié)加工報告、加工成本。

8、負責審核工廠成本。

9、負責計算營業(yè)所得銷貨成本及補貼。

10、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項。

11、認真核對各項原料、物料、成品、在制品的收支事項。

一、財務(wù)部工作內(nèi)容

（一）參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。

（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。

（三）負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

（四）負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

（六）負責銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

（七）負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。

（九）協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十一）負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十二）負責先進管理，審核收付原始憑證。

（十三）負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

財務(wù)會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。

一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。

二、編制并嚴格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

三、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

四、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

六、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

七、遵守《會計法》，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

八、對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

九、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

第二篇：崗位職責及工作標準

崗位職責及工作標準

總經(jīng)理工作細則

一、總經(jīng)理工作會議

1、公司經(jīng)理會議每月至少召開一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員，公司認為必要時，可擴大到部門領(lǐng)導(dǎo)?？偨?jīng)理辦公室須于會議召開2日前書面或電話形式通知全體與會人員。參加會議人員必須準時出席。因故不能到會的，需提前請假。

如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個工作日內(nèi)召開臨時經(jīng)理會議：(1)總經(jīng)理認為必要時；(2)其他副總經(jīng)理提議時；(3)董事會提議時。

2、公司經(jīng)理會議由總經(jīng)理主持召開，如遇總經(jīng)理因故不能履行職責時，應(yīng)當由總經(jīng)理指定一名副總經(jīng)理代其召集主持會議。

3、公司經(jīng)理會議須由副總經(jīng)理、高級管理人員或與會人員本人參加。

4、公司經(jīng)理會議應(yīng)有完整會議記錄，并作為公司檔案進行保管。

二、總經(jīng)理職責

1、組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。

2、根據(jù)董事會確定的經(jīng)營方針和投資方案，組織編制公司經(jīng)營計劃，并報董事會批準。

3、依據(jù)經(jīng)營計劃，組織落實并批準各項工作計劃及實施細則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營，人事企業(yè)管理，財務(wù)管理等方面的工作計劃。

4、組織實施各項工作計劃，對工作進行控制管理。

5、擬定公司的管理機構(gòu)設(shè)置方案，并報董事會批準。

6、提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、財務(wù)負責人、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，并對聘任的公司副總經(jīng)理及高級管理人員的工作情況進行考核和獎勵。

7、聘任或者解聘應(yīng)當由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負責組織擬定公司職工的工資、福利和獎懲辦法并執(zhí)行。

9、制定公司的基本管理制度，并報董事會批準。

10、組織制定、批準具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11、根據(jù)董事會要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報告并提交董事會。

12、按時向董事會、監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂情況、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，并保證報告的真實性。

13、向董事會報告認為有必要報告的其他事項。

14、提議召開董事會臨時會議。

三、總經(jīng)理權(quán)限

1、總經(jīng)理在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔保事項。

2、總經(jīng)理負有行使(非經(jīng)營性)人民幣80萬元(含80萬元)以下公司資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同的權(quán)限(購銷合同的簽訂不受此限制)，超過80萬元的資金運用、資產(chǎn)運用和簽訂重大合同，必須以書面形式報告董事長或副董事長，由董事長或副董事長批準行使，運用資金超過董事長權(quán)限，由董事會或股東大會審議執(zhí)行。

四、報告制度

1、總經(jīng)理應(yīng)當根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內(nèi)容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進展情況等方面。報告可以書面或口頭形式進行，并保證其真實性。

2、董事會或者監(jiān)事會認為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會或者監(jiān)事會的要求報告工作。

總經(jīng)理助理崗位職責與工作標準

一、崗位職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、根據(jù)文件分工負責其分管助理職責(文件附后)。并對分管部門的相關(guān)職責負領(lǐng)導(dǎo)責任。

3、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。

二、工作標準

1、對工程進度負責，及時排除影響進度的一切因素。

2、對工程質(zhì)量和安全負責，及時排查處理影響質(zhì)量與安全的因素。

3、確保工程質(zhì)量符合合同條件，不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。及時處理征地拆遷和工程建設(shè)方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發(fā)生。

4、及時協(xié)調(diào)與國土、當?shù)卣年P(guān)系，確保征地拆遷的準時完成。

5、根據(jù)國家有關(guān)工程質(zhì)量和安全施工的管理規(guī)范，牽頭制定集團公司及全資子公司工程項目的質(zhì)量管理和安全施工的控制體系，加強對工程質(zhì)量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強對工程計量的領(lǐng)導(dǎo)，確保工程計量公平、公正、客觀，計量準確率達97%以上。

辦公室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責人事、紀檢、監(jiān)察、文秘、接待、車輛管理、后勤保障及綜合調(diào)查研究工作。具體職責如下：

1、認真學習金融、城建、工商、稅務(wù)等各項法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。

2、參與公司工作目標的制定，負責對各部室工作目標任務(wù)的分解、落實、檢查、考核，并積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好中層以下干部及員工的考核、獎懲、任免、調(diào)配工作。

3、負責公司的勞動紀律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況以及工作情況、積累材料并向總經(jīng)理匯報。

4、負責處理行政事物、公共關(guān)系工作。積極配合聯(lián)絡(luò)上級紀檢、監(jiān)察審計部門，對公司經(jīng)營管理行為進行監(jiān)察、檢查、審計，確保公司集體的健康與清廉。

5、認真做好公司的后勤保障工作，保障供應(yīng)，勤儉節(jié)約，為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6、認真做好公司的文書、檔案管理工作。

7、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)學習和宣傳教育計劃，并組織實施。

8、維護公司信息管理系統(tǒng)。

9、負責人事、勞資、保險工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主辦法律事物，負責消防、保衛(wèi)工作，為公司發(fā)展提供組織保障和行政支持。

10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標準

1、做好上傳下達、橫向溝通聯(lián)系工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和暢通的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制。

2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息。

3、通過各種有效途徑發(fā)布人員招聘信息，及時為公司招聘所需人員。

4、加強勞動紀律檢查，模范遵守公司一切規(guī)章制度。

5、對外接待及會務(wù)安排滿意度為良。

6、嚴守公司機密，文秘準確率100%。

7、加強安全教育，重大安全責任事故率為零。

8、進行公司辦公設(shè)施及車輛的日常維護，確保設(shè)備完好率達95%以上。

發(fā)展部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與發(fā)展方向的研究部門，為公司重大決策提供咨詢意見和策劃方案，充當公司決策參考角色。具體職責如下：

1、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，調(diào)查了解國際、國內(nèi)城市建設(shè)投融資戰(zhàn)略發(fā)展方向，進行城市經(jīng)營和園區(qū)建設(shè)及城市發(fā)展等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，熟悉本地區(qū)城市建設(shè)與發(fā)展近遠期規(guī)劃動向，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險。

2、項目投資前期:負責項目策劃、項目建議書的編寫，對于批準了的項目建議書，委托并組織進行項目可行性研究及評審工作。參與項目的評估和審批決策工作。負責組織委托編制規(guī)劃方案。

3、項目投資期：(1)負責組織勘察設(shè)計招標；(2)負責洽談簽訂勘察設(shè)計合同；(3)負責項目前期“一書三證”(建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)項目用地規(guī)劃許可證及工程建設(shè)規(guī)劃許可證)的辦理及報批報建工作。

4、融資：(1)及時了解政府城建投資項目計劃，分析研究房地產(chǎn)開發(fā)市場動態(tài)發(fā)展趨勢，掌握省市招商引資優(yōu)惠政策，調(diào)查、跟蹤、整理國內(nèi)外有關(guān)招商引資的經(jīng)濟政策、信息和商業(yè)銀行貸款支持領(lǐng)域，編制公司投資方向；(2)負責公司融資項目的包裝、融資資料的整理、貸款抵押物的落實、聯(lián)系放貸的商業(yè)銀行等工作；(3)負責貸款合同的洽談；(4)負責貸款的到位。

7、完成公司下達的其他工作。

二、工作標準

1、多渠道收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力和管理、技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見，并及時分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析及風險評估。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報告，為對外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持。

3、在規(guī)定時間內(nèi)完成公司投資項目的收集、立項、可行性論證、項目評估。

4、及時完成公司重大投資項目進行前期策劃工作，參與項目實施過程中的設(shè)計變更和規(guī)劃調(diào)整工作。

5、適時組織本部人員學習有關(guān)工程報批報建的程序和建設(shè)、國土、設(shè)計、規(guī)劃等有關(guān)政策、法令、規(guī)定、規(guī)范，并制訂執(zhí)行計劃。

6、跟蹤國家宏觀調(diào)控政策和國土政策，充分利用政策優(yōu)勢，加強與各職能部門和勘察、規(guī)劃、設(shè)計部門的聯(lián)系，確?？裳信鷱?fù)、規(guī)劃、勘察、施工圖設(shè)計、建設(shè)項目報批報建和土地報批任務(wù)按時完成。

7、根據(jù)投資計劃，年初制定融資計劃并確定融資方式和融資渠道。加強與商業(yè)銀行的溝通協(xié)調(diào)，落實融資商業(yè)銀行。

8、適時召開專家評審會，把脈規(guī)劃及設(shè)計中遇到的難題，收集、整理專家和職能部門的意見，提出初步處理方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。

9、搞好本部的行政管理工作，勤于職守，廉潔奉公。

資產(chǎn)管理與稽查部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

資產(chǎn)管理與稽查部是實現(xiàn)城市資產(chǎn)經(jīng)營的滾動發(fā)展與良性循環(huán)，確保資產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性和城市資產(chǎn)保值的部門，代表公司全面負責公司資產(chǎn)的日常管理工作，行使稽查審計職能，其具體崗位職責為：

1、負責對集團公司及全資子公司投資性資產(chǎn)的管理與處置工作進行風險總體分析、評價、管理和監(jiān)控，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定公司資產(chǎn)管理辦法，建立健全資產(chǎn)管理控制體系。

2、負責集團公司土地收購、儲備和招標、拍賣，并對土地收益進行監(jiān)管，按合同規(guī)定及時收取土地轉(zhuǎn)讓金和收益。

3、參與城市基礎(chǔ)設(shè)施資產(chǎn)市場化運作，對建設(shè)項目的策劃、招投標、施工建設(shè)的全過程行使稽查審計職能，參與項目的竣工驗收，負責對項目竣工結(jié)算的審核。管理和運營竣工建設(shè)項目，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值。

4、盤活公司現(xiàn)有信貸資產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施存量資產(chǎn)，對這些資產(chǎn)采取清收或產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式，回籠資金，進行資產(chǎn)運行，實行存量資產(chǎn)保值、增值、變現(xiàn)。

5、負責城市道路、橋梁等公共設(shè)施的冠名權(quán)、戶外廣告經(jīng)營權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等無形資產(chǎn)的營運投資、監(jiān)管，收取轉(zhuǎn)讓收入。

6、做好政府指令性城市純公益性建設(shè)項目的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，會同工程部與相關(guān)建設(shè)管理部門進行協(xié)調(diào)，做好無收益純公益性項目的工程預(yù)算與決算工作。

7、負責政府授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記，過戶工作，明晰資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，理順集團公司內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

8、負責管理和監(jiān)督參股企業(yè)的股權(quán)收益。

9、實施內(nèi)部審計，健全內(nèi)部審計稽核監(jiān)督制度，負責集團公司業(yè)務(wù)經(jīng)營費用稽核工作，集中對發(fā)票、單據(jù)的真實性、合法性進行稽查。

10、制定集團公司在建項目預(yù)決算的稽查審計制度，做到稽查審計結(jié)果的真實、準確、公正。

11、參與公司固定資產(chǎn)的選型、購置和驗收。

12、負責承辦各類資產(chǎn)的核銷事宜。

13、負責對集團公司及全資子公司所屬各類資產(chǎn)資料的搜集、歸類、立卷和存檔。

14、配合人秘宣傳部做好公司規(guī)章制度執(zhí)行情況的稽查工作。

15、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標準

1、認真貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)，制定完備的公司資產(chǎn)管理制度。

2、及時制定稽查審計計劃，對完成的審計項目，及時編寫審計報告。

3、對項目建設(shè)中發(fā)生的各項費用的稽查審核率達90%以上，稽查審計準確率達100%。

4、對公司已有和新增的各類資產(chǎn)要及時建立資產(chǎn)臺賬，編制公司資產(chǎn)、季度、月度報表，并予以匯總和存檔。

5、積極運作公司存量資產(chǎn)，對存量資產(chǎn)和參股項目進行包裝，及時對存量資產(chǎn)進行處置，確保資產(chǎn)的保值增值。

6、跟蹤信貸資產(chǎn)質(zhì)量，分析信貸資產(chǎn)的風險，采取措施控制信貸資產(chǎn)風險，確保信貸資產(chǎn)的回收。

7、加強自身廉政建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，忠于職守，勤政奉公。

開行貸款管理部工作職責

一、開行貸款管理工作主要負責全市城鎮(zhèn)建設(shè)項目開行貸款的申報、使用和本息償還等具體管理的工作。其主要職責為：

(一)貸款申請

1、根據(jù)市政府及集團公司董事會批準的申貸計劃，及時歸集、整理項目開行貸款所需的資料，撰寫貸款申請報告，連同整理好的相關(guān)資料送交國家開行省分行，提出貸款申請。

2、負責項目申貸洽談過程中與國家開行省分行方面的銜接協(xié)調(diào)工作，協(xié)助公司總經(jīng)理與開行省分行方面洽談借款合同的具體條款。

3、負責做好集團公司與國家開行簽訂借款合同的組織工作。(二)貸款使用

1、根據(jù)開行貸款有關(guān)規(guī)定，負責做好集團公司與市各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位簽訂轉(zhuǎn)貸合同的組織、準備工作。

2、按照市政府、國家開行有關(guān)規(guī)定及借款合同的約定，負責嚴格把好開行貸款資金撥付審批程序關(guān)，按計劃及時提交用款通知書。

3、負責對轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位的每一批使用開行貸款的資料進行細致審查、準確匯總、及時上報，確保貸款專款專用，減少建設(shè)項目利息支出。

4、參與集團公司會同有關(guān)部門編制全市五年及分開行貸款項目的投資計劃(含用款計劃)工作。

5、負責編制和平衡全市開行貸款項目投資計劃(含用款計劃)，并對計劃的實施進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

6、負責整理開行貸款檔案材料，建立轉(zhuǎn)貸項目檔案，對各轉(zhuǎn)貸項目基本建設(shè)情況、項目執(zhí)行情況、項目建成后的經(jīng)濟效益、實際還本付息情況等實行臺帳化管理。(三)貸款回收

1、負責督促各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位向國家開行省分行辦理還貸保障機制，盡快落實其相應(yīng)資產(chǎn)的抵押手續(xù)，促使貸款項目建設(shè)單位恪守還本付息計劃。

2、負責對借款合同規(guī)定的還本付息計劃作出具體的安排與落實。貸款本金到期前兩個月、利息支付日的前十五天必須書面告知借款單位，及時了解轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)單位還本付息資金的落實情況，并通報市財政局，確保開行貸款本息如期回收。

二、代表集團公司對全市各轉(zhuǎn)貸項目建設(shè)行使出資人的權(quán)力，參與項目營運和管理的部門，其主要工作職責為：

1、督促各子公司嚴格項目基本建設(shè)審批程序，確保項目決策和運作必須符合國家法律、法規(guī)和權(quán)限程序。

2、及時了解各子公司開工項目資本金的籌措落實情況。

3、適時組織專業(yè)人員對子公司項目建設(shè)的招投標、開工條件、工程質(zhì)量、建設(shè)進度及竣工驗收情況進行跟蹤檢查，并對檢查結(jié)果作出書面材料，上報集團公司。

4、定期收集匯總各子公司建設(shè)資金管理信息，并對其真實性進行審查。及時上報基本建設(shè)報表，定期編制建設(shè)項目投資效益分析報告，對子公司有形與無形資產(chǎn)的經(jīng)營行使監(jiān)督指導(dǎo)職能。

5、督促各子公司做好建設(shè)項目竣工、驗收前的各項準備工作，及時對報送的竣工結(jié)算和財務(wù)結(jié)算的真實性、合法性、準確性提出初審意見。

三、做好國家開發(fā)銀行來人的接待工作

四、積極完成集團公司下達的其它工作 財務(wù)部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、負責集團公司及全資子公司、融資平臺的各項財務(wù)管理工作；嚴格按照《會計法》和《企業(yè)財務(wù)通則》的要求，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各財務(wù)制度，加強財務(wù)管理。

2、組織各部門編制收支計劃，定期對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行檢查分析，并嚴格按照計劃進行財務(wù)收支，厲行節(jié)約，努力降低經(jīng)營成本。

3、根據(jù)公司資金運作情況，負責編制資金使用計劃，參與融資工作，負責融資過程中財務(wù)信息的提交與管理工作，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)，努力提高資金使用效率。

4、組織財務(wù)預(yù)算管理，實施會計核算，稅務(wù)籌劃及財務(wù)會計工作的信息化。

5、負責對原始憑證進行審核，嚴格按照資金收付制度及費用審批程序進行資金支付和費用報銷。有權(quán)對不符合會計制度的費用開支和資金收付不予辦理。

6、負責管理和使用財務(wù)印鑒、各類支票、本票、貨幣資金和有價證券等，負責管理開行柜臺前移結(jié)算系統(tǒng)，負責管理憑證、憑簿、報表等會計資料。

7、負責登記明細帳、總帳，及時進行財產(chǎn)核對和清查，做到帳帳、帳實相符。

8、嚴格按照開發(fā)企業(yè)的會計制度進行收入成本、費用成本、往來帳款的核算，真實、及時、完整反映公司經(jīng)營成果。

9、負責各項稅收的計算、申報和交納，積極協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系。

10、負責辦理銀行借款、本息結(jié)算及支付業(yè)務(wù)，辦理與財政的資金結(jié)算業(yè)務(wù)，積極協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)和財政等部門的關(guān)系。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標準

1、加強財務(wù)管理，建立統(tǒng)一的集團與子公司及融資平臺的財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度和稽查審計制度等一系列財務(wù)管理制度。

2、按月編制財務(wù)報表。

3、對到期借款及時采取償還措施，貸款到期還本付息履約率100%。

4、一年進行一次財務(wù)自檢，隨時可以接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督檢查；配合完成每季度一次的內(nèi)部審計工作。

5、財務(wù)差錯率為零，違規(guī)率為零。

6、所有現(xiàn)金業(yè)務(wù)收入當日送存開戶銀行；所有支付的現(xiàn)金，應(yīng)從庫存現(xiàn)金限額中支付或從開戶銀行提取，不得坐支。

7、及時進行財務(wù)活動分析，年終進行全面總結(jié)，為公司決策提供財務(wù)建議。

8、在月初和次年的元月二十日前，準時編制財務(wù)月報和年報。

9、加強自身廉潔自律學習，預(yù)防財務(wù)腐敗。

總工室崗位職責和工作標準

一、崗位職責

總工室是負責集團公司及全資子公司科技管理工作的部門，協(xié)調(diào)處理各部門有關(guān)技術(shù)問題。其具體職責為：

1、以加強技術(shù)管理、促進技術(shù)進步為宗旨，以保證產(chǎn)品質(zhì)量、提高工程項目的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。

2、負責貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行經(jīng)濟技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、定額和基建程序，負責編制本公司技術(shù)標準、規(guī)定和統(tǒng)一技術(shù)措施。

3、負責集團公司的項目規(guī)劃、設(shè)計、勘察、施工等相關(guān)技術(shù)工作的協(xié)調(diào)處理。

4、負責對集團公司及其子公司的項目提出設(shè)計要求，勘察要求，組織設(shè)計方案評選，提出勘察設(shè)計單位的選擇建議。

5、對集團公司及其全資子公司的項目，參與施工合同的談判，審核設(shè)計變更，參與項目的技術(shù)交底，階段性驗收和建設(shè)項目的竣工驗收，審核項目的竣工技術(shù)資料。

6、參與制定重大施工技術(shù)方案和重大質(zhì)量事故的處理方案，參與有關(guān)質(zhì)量問題的處理及各方索賠工作，參與工程結(jié)算的審查。

7、負責管理工程設(shè)計的質(zhì)量信息反饋和信息處理工作。

8、組織職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

9、負責設(shè)計文件歸類及技術(shù)文件和資料及科技檔案的管理和質(zhì)量體系文件的歸口管理工作。

10、完成公司下達的其他臨時性工作任務(wù)。

二、工作標準

1、適時組織工程技術(shù)人員學習有關(guān)技術(shù)政策、法令、規(guī)范、規(guī)定、定額及本公司有關(guān)技術(shù)管理制度，制訂執(zhí)行措施，并組織實施，適時檢查防止重大違法違章事件發(fā)生。

2、對完成可研批復(fù)的項目，及時編制設(shè)計要求，勘察要求，并發(fā)布規(guī)劃、設(shè)計評選公告，組織設(shè)計方案評選；向公司推薦優(yōu)良規(guī)劃、設(shè)計方案。

3、及時審查公司建設(shè)項目工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和科研成果，提出內(nèi)審意見。

4、及時指導(dǎo)項目實施工程中有關(guān)技術(shù)問題。對在施工中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計缺陷要及時處理，確保工程質(zhì)量和工程進度。

5、適時召開相關(guān)各方參加的技術(shù)會議，及時解決重大工程技術(shù)問題和科技管理問題，做到發(fā)揚民主，情況明了、措施正確、防止重大失誤，杜絕重大工程責任事故。

6、及時了解國內(nèi)外有關(guān)科技發(fā)展動態(tài)，擬訂本公司推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的項目計劃，并組織實施，努力完成管理目標，抓好學術(shù)活動。

7、編制在職科技人員培訓(xùn)計劃；舉辦科技講座，做到講座的內(nèi)容教員和時間三落實；結(jié)合項目建設(shè)中的“常見病”、“多發(fā)病”，適時召開技術(shù)剖析會，努力減少和消除技術(shù)通病。

8、搞好本室的行政管理工作，在科技管理中注意做好思想政治工作，接受群眾監(jiān)督，勤于職守，廉潔奉公。工程部崗位職責和工作標準

工程部是從建設(shè)工程招投標后直至竣工驗收和工程質(zhì)量保修期內(nèi)的過程中依據(jù)施工合同、監(jiān)理合同、施工、技術(shù)、安全規(guī)范和公司有關(guān)工程管理規(guī)定(辦法)進行實際操作的工程組織、協(xié)調(diào)、管理部門，行使對工程施工進度、技術(shù)、工程矛盾的協(xié)調(diào)管理和工程造價、質(zhì)量、安全監(jiān)督管理進行全方位控制的職責。

一、崗位職責

1、負責施工前的工程計劃部署，對工程地域范圍內(nèi)地下管線、構(gòu)筑物和一上管線的調(diào)查摸底并組織、協(xié)調(diào)、遷移、改造工作。

2、負責施工程進度計劃、技術(shù)方案的審核，洽談工程合同、協(xié)調(diào)工程矛盾，進行工程管理，主抓工程進度，組織竣工驗收，監(jiān)管工程造價、質(zhì)量、安全。

3、督促監(jiān)理對工程現(xiàn)場的材料、設(shè)備和人員的監(jiān)控管理。

4、負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)與各職能部門及各施工單位的關(guān)系，保證工程建設(shè)項目目標的順利實現(xiàn)。

5、負責管理各建設(shè)項目工地代表并協(xié)調(diào)處理與工程進度有關(guān)的矛盾和糾紛。

6、參與工程設(shè)計變更、工程量簽證工作。

7、做好教育培訓(xùn)工作，對職工進行工程管理方面的法律法規(guī)、操作流程、安全制度及公司一切規(guī)章制度的培訓(xùn)。

8、負責對關(guān)鍵隱蔽工程監(jiān)控及竣工項目的驗收。

9、負責項目建設(shè)檔案的收集、整理及保管工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標準

1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、省、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。

2、審查監(jiān)理審核后乙方提供的乙方現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。

3、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計和施工布置，并提出改正意見。

4、配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。

5、按公司下達的工程建設(shè)計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調(diào)會，檢查施工單位的人力、材料設(shè)備供應(yīng)情況，確保工程進度。

6、實行質(zhì)量安全一票否決制，對不符合技術(shù)規(guī)范和設(shè)計要求的或有可能成為質(zhì)量隱患的施工行為，堅決予以制止，確保工程質(zhì)量合格率為100%。

7、檢查監(jiān)督施工單位建立健全質(zhì)量保證體系；定期進行質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，對已完關(guān)鍵工序要及時檢驗，檢驗合格后，方能進入下一道工序。

8、依據(jù)施工合同、招標文件和造價有關(guān)規(guī)范牽頭對已完合格工程進行經(jīng)濟簽證。需設(shè)計變更的，要依據(jù)施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。

9、監(jiān)督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。重大責任事故率為零。

10、代表建設(shè)單位根據(jù)施工合同、設(shè)計和有關(guān)工程建設(shè)規(guī)范參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收。

11、要求施工單位竣工資料必須完整齊全，準確美觀，要求做到竣工圖紙與施工現(xiàn)場相一致，工程量與圖紙相一致，工程驗收前，應(yīng)要求施工單位應(yīng)將所有技術(shù)資料(包括竣工圖、測試資料)進行系統(tǒng)的整理，符合工程檔案要求后，方能予以驗收。

12、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工程結(jié)算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應(yīng)有詳盡的書面說明。

13、建立在建工程例會制度。在施工現(xiàn)場定期(每周)召開工程生產(chǎn)調(diào)度會，形成紀要轉(zhuǎn)發(fā)與會各方，并上報公司有關(guān)部門及總經(jīng)理。

14、現(xiàn)場代表要認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質(zhì)量，部門負責人要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

15、編制月、季工程費用計劃統(tǒng)計報告。

16、加強廉潔自律的學習，建設(shè)廉潔型部門。

征地拆遷部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于征地(租地)拆遷的相關(guān)法律、法規(guī)。

2、制定并執(zhí)行征地(租地)、遷墳、拆遷的補償標準及方案。

3、負責辦理集團公司及直屬子公司的項目建設(shè)范圍內(nèi)征地(租地)、房屋拆遷工作。跟蹤組織土地征用(租用)，參與征用(租用)及房屋的補償和安置協(xié)議書的簽訂。負責征租用地地籍、權(quán)屬的管理，建立四至清楚的權(quán)屬檔案。

4、負責施工過程中因征地(租地)拆遷引發(fā)矛盾的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各項目部做好日常協(xié)調(diào)治安工作，保證施工順利進行。

5、配合做好征地、拆遷資金的核準、下?lián)?、控制工作，并建立征?租地)拆遷資金撥付臺帳(明細帳)，定期編制報表上報。

6、負責項目建設(shè)范圍內(nèi)的公用設(shè)施和墳?zāi)沟倪w移工作。

7、負責按檔案管理的要求，做好征地(租地)拆遷過程中的檔案管理。

8、完成集團公司臨時安排的工作。

二、工作標準

1、組織學習國家及省市有關(guān)征地(租地)拆遷有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)實際情況編制公司內(nèi)部征地(租地)拆遷工作手冊和管理制度，從程序上，制度上、操作上規(guī)范征地(租地)拆遷工作。

2、根據(jù)工作需要，積極聯(lián)系地方區(qū)、鄉(xiāng)、村等有關(guān)部門，取得支持，加快征地(租地)拆遷進度，為工程建設(shè)順利進行打好基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)新工作方式方法，對沿線干部群眾做好宣傳動員和解釋工作，積極爭取沿線群眾對征地(租地)拆遷工作的配合，控制年群眾上訪次數(shù)在5起以內(nèi)。

4、設(shè)立項目征地拆遷臺帳，征地拆遷補償應(yīng)做到數(shù)量如實、量測準確、補償標準統(tǒng)一、造冊登記清楚、合同協(xié)議完整、補償金發(fā)放合法、財務(wù)手續(xù)齊全。支付準確率達100%。

5、跟蹤征地(租地)丈量工作，做到邊線清楚，確保征地實測面積與圖紙面積誤差在5%以內(nèi)。

6、對已征用(租用)的土地邊線，要按相關(guān)規(guī)定設(shè)立明顯的、永久性的邊線標志。

7、嚴于律已，廉潔奉公。

計量部崗位職責和工作標準

一、崗位職責

計量部是按照合同文件的有關(guān)規(guī)定準確測量已完工程量的部門。其具體職責為：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程造價法規(guī)與制度。

2、依據(jù)工程合同條款負責對已完成的合格工程進行工程量計量。

3、負責對合同或施工圖設(shè)計以外增加的工程量進行現(xiàn)場計量(測量)、監(jiān)督和審核。

4、會同工程部審核施工單位的工程進度月報表，并向總公司提出月進度支付建議。

5、負責工程項目招投標的招標文件審核，參與施工合同起草工作。

6、參與審查施工組織設(shè)計。

7、負責建設(shè)項目和園區(qū)內(nèi)各功能區(qū)域劃分邊線及工程量的測量工作。

8、負責土地征用的面積測量校核工作。

9、負責工程建設(shè)項目招投標、合同、設(shè)計的變更、工程量計量、工程量支付、測量邊線等方面檔案資料的收集、整理、歸檔、保存工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

二、工作標準

1、組織部門人員學習工程造價和工程測量的有關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握工程量計算規(guī)則和工程分部、分項工程量計算方法，能準確編制、審核道路橋梁和市政設(shè)施工程量清單。

2、計量工作應(yīng)做到用數(shù)據(jù)說話，涉及方量時應(yīng)以測量成果為依據(jù)，測量人員應(yīng)會同各方進行實測，參加人員對測量記錄簽字確認。

3、計量要滿足開行貸款及其它商業(yè)銀行支付的要求。

4、準確、及時、科學、合理的作出設(shè)計、施工方案的技術(shù)經(jīng)濟分析與比較。

5、及時完成項目的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、標的價的編制與審查。

6、按施工招投標的程序、內(nèi)容及作法，合理確定建設(shè)項目的合同價。

7、根據(jù)工程的變更，及時調(diào)整工程造價，準確率達97%以上。

8、對已竣工項目及時編制竣工結(jié)算，準確率達97%以上。

9、利用新方法、新技術(shù)為工程量計量和測量服務(wù)，及時完成邊線測量和工程量測量，保證測量成果合格率達100%，計量準確率97%以上。

10、做好測繪成果、成圖、報告文件及原始資料的整理、歸檔、保管和保密工作。

11、做好測繪儀器、工具的維護和保養(yǎng)工作，定期或不定期校驗測繪儀器，使之處于良好狀態(tài)，加強材料的計劃管理，降低成本，提高經(jīng)濟效益。

12、加強學習，堅持原則，增強防腐拒變的能力。

第三篇：崗位職責及工作標準

各級護理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責及工作標準

一、主任護師（副主任護師）

（一）資質(zhì)要求

1.大?；虼髮W本科以上學歷。2.在主管護師崗位履職5-7年以上。3.具有副主任護師或主任護師任職資格

（二）技術(shù)能力要求 1.臨床經(jīng)驗豐富。2.病房管理意識強。3.護理技術(shù)操作規(guī)范。4.醫(yī)療護理行為標準。5.具有護理科研意識。6.撰寫護理論文的能力強。7.組織指導(dǎo)危重病人搶救的能力強。8.指導(dǎo)護理大查房，參加護理會診。9.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力強。

（三）崗位職責

1.在護理部主任（護士長）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難患者的護理計劃、護理會診及搶救患者的工作。3.了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學科。

4.指導(dǎo)主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。5.組織在職主管護師、護師的業(yè)務(wù)學習。

6.協(xié)助護理部制定護理科研、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實施。8.對全院護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）工作標準 1.病房管理規(guī)范、有序。

2無違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。3.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)、嚴謹。

4.應(yīng)用先進的護理技術(shù)指導(dǎo)下級護士工作。5.對本科護理差錯事故，提出意見和建議。6.擔任教學指導(dǎo)工作到位。

7.能協(xié)助好護士長完成下級護士的考核、聘任工作。8.積極組織本科室護理科研、開展新技術(shù)。9.完成對下級護理人員的培訓(xùn)。

二、主管護師

（一）資質(zhì)要求

1.護理教育大、中專畢業(yè)。2.護師崗位任職滿4-7年。3．取得主管護師任職資格。

（二）技術(shù)能力要求 1.有豐富的臨床經(jīng)驗。2.有病房管理意識。3.護理技術(shù)操作熟練規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重?；颊叩膿尵?。5.主持護理查房，參加護理會診。6.有指導(dǎo)下級護士業(yè)務(wù)學習的能力。7.有指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。8.有護理新技術(shù)革新的意識。

9.指導(dǎo)下級護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文的能力。

（三）崗位職責

1.在科主任和護士長的指導(dǎo)下進行工作。

2.負責督促檢查本科護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護理業(yè)務(wù)上疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者的護理計劃的制定與實施。

4.負責指導(dǎo)本科的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。5.組織本科護師、護士進行業(yè)務(wù)學習，負責講課。6.組織護理專業(yè)學生的臨床實習，負責講課和評定成績。7.協(xié)助護士長做好行政管理和護士隊伍建設(shè)。

（四）工作標準

1.病房管理規(guī)范、有序。2.遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范。3.與醫(yī)師配合，協(xié)調(diào)搶救工作。

4.對護理查房、護理會診、護理業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。

5.參與并完成護理差錯事故討論、分析，制定防范措施到位。6.臨床護理教學、講座及時，培訓(xùn)工作認真負責。7.自覺加強護理理論學習及新技術(shù)的應(yīng)用工作。8.積極參與本科室護理科研工作。

三、護師

（一）資質(zhì)要求 護師職稱。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗。2.有病房管理意識。3.護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。4.有參與疑難、重?；颊邠尵鹊哪芰?。5.主持護理查房的能力。

6.指導(dǎo)護士、臨床實習生業(yè)務(wù)學習。7.參加臨床帶教和具備業(yè)務(wù)小講座的能力。

（三）崗位職責

1.在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。2.參加病房護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.參與危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4.協(xié)助護士長擬定科室護理工作計劃，參與病房管理工作。5.參加本科室護理查房、會診和病房病例討論。

6.協(xié)助護士長負責本科室護士及進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對護士進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

7.參加部分臨床教學，完成帶教實習生臨床實習工作。8.協(xié)助護士長制定本科的護理科研、技術(shù)革新，參與組織實施。

（四）工作標準

1.協(xié)助護士長做好病房管理工作。2.遵守衛(wèi)生法律法規(guī)，護理操作規(guī)范。3.能正確執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。4.與醫(yī)師配合搶救協(xié)調(diào)。

5.對本科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)完成到位。6.護理臨床教學及護理業(yè)務(wù)知識講座完成較好。7.對實習生護理業(yè)務(wù)知識講解到位。

8.對病房出現(xiàn)的護理差錯事故分析徹底，能提出有效防范措施。9.協(xié)助護士長制定本科室的科研、技術(shù)革新計劃及組織實施到位。

四、護士

（一）資質(zhì)要求 有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

（二）技術(shù)能力要求 1.有一定的臨床經(jīng)驗。2.護理技術(shù)操作標準、規(guī)范。3.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救。4.指導(dǎo)實習生工作的能力。5.參與護理查房。

（三）崗位職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護士指導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項護理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.認真做好危重患者的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進行各項診療工作，負責采集各種化驗標本。6.參與護理教學和科研，指導(dǎo)實習生工作。

7.定期組織患者學習，宣傳住院規(guī)則和進行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見，改進護理工作。

8.協(xié)助辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。9．協(xié)助護士長做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請領(lǐng)與保管工作。

（四）工作標準

1.患者基礎(chǔ)護理、心理護理到位。2.執(zhí)行醫(yī)囑及時、準確、有效。

3.積極配合醫(yī)生完成各項診療工作，采集標本正確。4.指導(dǎo)實習生工作到位。

5.宣傳衛(wèi)生保健知識、住院規(guī)則細致。6.入院、出院指導(dǎo)全面。7.護理文書書寫及時、規(guī)范。8.病房管理工作到位。

護理崗位責任制及工作標準

一、主班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準，有中等職業(yè)學校以上護理專業(yè)學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進行注冊。

3.由臨床護理工作經(jīng)驗的護士及以上職稱人員擔任。4.具備主班護士技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握計算機錄入系統(tǒng)及長期、臨時醫(yī)囑處理常規(guī)。2.病房管理意識強。3.護理技術(shù)操作規(guī)范。4.臨床經(jīng)驗豐富。

（三）工作職責

1.熟練掌握病人入院、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。

2.能夠嚴格遵守執(zhí)行醫(yī)囑制度，正確處理各種長期、臨時醫(yī)囑。3.了解本科病員動態(tài)，合理安排床位，熟練掌握計算機錄入系統(tǒng)。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。5.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學分。6.年終參加醫(yī)院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.醫(yī)生開具的醫(yī)囑單護士能準確、有效、及時的處臵。2.能全面、動態(tài)地掌握科內(nèi)重點病人病情、人數(shù)。3.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。4.保持準確的記錄。

5.做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。

二、中、夜班護士

（一）任職資格

1.具有完全民事行為能力，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標準，有中等職業(yè)學校以上護理專業(yè)學歷證書。

2.必須取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書，并按要求定期進行注冊。

3.具備中、夜班護士崗位技術(shù)能力要求。

（二）技術(shù)能力要求

1.獨立準確執(zhí)行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

2.熟練掌握?？谱o理常規(guī)。

3.能夠及時準確書寫各項護理記錄單。4.配合醫(yī)師做好疑難、重危病人搶救(三)工作職責

1.遵守勞動紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。2.能夠獨立準確執(zhí)行值班期間治療和各項護理操作能力，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。

3.熟練掌握?？谱o理常規(guī)，做好病情觀察及護理記錄。4.能夠正確核對當日各類標本及正確采集。

5.保持護士站、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。6.能熟練掌握病人病情的變化、治療和護理過程，并在晨會上交班。

7.積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，每年修滿規(guī)定學分。8.年終參加醫(yī)院考核，考評合格。

（四）工作標準

1.明確當班所負責病人，掌握重點病人的病情、人數(shù)。2.病人床單位、基礎(chǔ)護理、?？谱o理達標。3.準確及時執(zhí)行各項臨時治療及護理。4.治療室及時消毒，物品用后處理符合要求。5.護理記錄準確及時，出入量統(tǒng)計及時準確。6.病人各項標本的采集、留取準確。

7.病人和家屬對于解釋和給予護理表示滿意和理解。8.保持治療室和辦公室清潔。9.病房走廊清潔，無大聲喧嘩。

三、責任護士

（一）任職資格

1.中專以上學歷的注冊護士及以上職稱人員。

2.中專學歷護士從事臨床護理工作≥1年，專科及以上學歷護士從事臨床護理工作≥6個月。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握本科常見病的診療護理常規(guī)。

2.熟練掌握各種基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范和臨床護理技術(shù)規(guī)范，掌握責任護士每日工作流程。

3.熟悉?？谱o理理論知識，能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)生進行各種診療、搶救工作。

4.掌握正確的采集各種檢驗標本的方法。

5.熟悉并應(yīng)用各種溝通技巧，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。6.具備觀察患者病情變化的能力。7.能運用護理程序護理患者。8.能正確書寫各種護理文書。9.具有一定的臨床帶教能力。

（三）工作職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下及主管護師指導(dǎo)下進行工作。

2．對自己所分管的病人，進行系統(tǒng)的全面的評估，制定護理計劃，負責實施與評估。3.按病人的護理級別及時巡視病房，嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。

4.認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。

5.了解病人的心理、精神、社會、文化狀態(tài)并進行護理，做好病人相應(yīng)的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。

6.維持病房環(huán)境清潔、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。

7.參加晨交班，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。8.參加指定的護理教學及科研工作，指導(dǎo)實習生工作。

（四）工作標準

1.執(zhí)行分級護理制度，經(jīng)常巡視病房，心理疏導(dǎo)工作到位。2.熱情接待新病人，詳細介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護士長等。

3.基礎(chǔ)護理工作到位，無護理并發(fā)癥。

4.導(dǎo)管護理正確，準確記錄出入量，保持管路通暢。

5.做好疾病健康教育工作，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達100%。

6.發(fā)藥到口，準確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。7.執(zhí)行消毒隔離制度，無院內(nèi)感染發(fā)生。四、一級護士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作0-1年、專科及以上學歷護士從事臨床護理工作0-6個月。

2.職稱：中專護士履職0-1年、專科及以上護士履職0-6個月或未定職。

（二）技術(shù)能力要求

1.愛崗敬業(yè)，具有扎實的理論基礎(chǔ)

2.掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

（三）工作職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護士的指導(dǎo)下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項護理規(guī)章制度和技術(shù)操作流程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止護理差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護理和心理護理工作，按時巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

4.協(xié)助醫(yī)生進行各項診療工作，負責采取各種檢驗標本。(四)工作標準

1.掌握基礎(chǔ)護理技能、基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。2.基礎(chǔ)護理工作到位，巡視病房及時。3.掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術(shù)。4.能規(guī)范化書寫護理文書。5.采集標本正確。五、二級護士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作1-3年，?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作6個月-2年。

2.職稱：中專護士履職1-3年、?？萍耙陨献o士履職6個月-2年或護師。

（二）技術(shù)能力要求

1.熟練掌握基礎(chǔ)護理的知識和技能，能夠獨立完成基礎(chǔ)護理各項工作,能獨立承擔各種護理班次。

2.完成患者入/出院的處臵、健康教育、標本采集。負責患者基礎(chǔ)護理、生活護理，確?！叭塘鶟崱?具有一定的搶救及處臵能力。

3.完成術(shù)前、術(shù)后常規(guī)護理、做好病情觀察等。

（三）工作職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護士的指導(dǎo)下進行工作。

2.嚴格執(zhí)行患者的醫(yī)囑落實情況，負責護理記錄書寫，檢查其他班次的護理記錄是否完整。

3.掌握分管患者病情，進行護理評估，實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實情況，及時向上級護士匯報，服從上級護士的安排與指導(dǎo)，必須將采取的措施、效果評價在護理記錄中記錄。

4.負責所管患者病室環(huán)境、陪客的管理。5.指導(dǎo)、協(xié)助一級護士按質(zhì)量標準完成基礎(chǔ)護理。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學管理、健康教育計劃的實施；主動學習并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（四）工作標準

1.熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

2.掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。3指導(dǎo)實習生的臨床實習有效。

4.根據(jù)整體護理工作模式，掌握責任護士工作內(nèi)容。六、三級護士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作3—5年，?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作2-4年。

2.職稱:中專護士履職3—5年、?？萍耙陨献o士履職2-4年或護師及以上職稱。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握基礎(chǔ)護理的知識和技能，掌握?？谱o理理論及技術(shù)，有獨立承擔?？莆Ｖ匕Y護理及所在?？谱o理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。

2.按時完成臨床各項治療、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運用于工作中。3.工作態(tài)度嚴肅認真，參與患者的生活護理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。

4.作為臨床護理工作的骨干力量，參與臨床帶教及科室護理質(zhì)量管理工作。

（三）工作職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和上級護士的指導(dǎo)下進行工作。

2．每天對手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進行巡視，負責并指導(dǎo)下級護士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護理。

3.負責危重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。

4.對下級護理人員進行工作質(zhì)量的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)治療、護理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護士或護士長報告。

5.參與病房的管理工作，監(jiān)督護理規(guī)章制度的執(zhí)行，對規(guī)章制度的修訂提出建議。主動學習并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護士長開展新的護理項目，參與或承擔科內(nèi)護理科研、教學、查房工作。

6.參與病房的質(zhì)量管理、教學管理、健康教育內(nèi)容的制定。7.參加科主任醫(yī)療查房和科內(nèi)的會診及疑難、死亡病例討論。

（四）工作標準

1.綜合護理能力和?？谱o理技能熟練。2.熟悉危重患者護理常規(guī)、搶救技能。3.掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行整體護理。

4.具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學的能力。5.積極撰寫護理論文。七、四級護士

（一）資質(zhì)要求

1.工作年限：中專學歷護士從事臨床護理工作時間≥5年、?？萍耙陨蠈W歷護士從事臨床護理工作時間≥4年。

2.職稱:中專護士履職時間≥5年、?？谱o士履職時間≥4年或護師及以上職稱。

（二）技術(shù)能力要求

1.能夠熟練掌握護理專業(yè)知識及技術(shù)、?？谱o理技術(shù)，有較強的搶救能力及應(yīng)急能力，能夠積極參加搶救工作。

2.工作認真嚴謹，具有敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。

3.善于溝通與協(xié)調(diào)，深入病房解決護理難點，完成健康教育工作、功能鍛煉指導(dǎo)工作。

4.作為科室危重癥護理及?？谱o理、及技術(shù)革新的主導(dǎo)力量，能主動承擔對下級護士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參與臨床帶教工作。

（三）崗位職責

1.在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學工作。2.關(guān)注本?？谱o理的發(fā)展動態(tài)，引進護理新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開展手術(shù)的護理常規(guī)，作為學科帶頭人。

3.督導(dǎo)落實科室護理質(zhì)量管理，在工作中起帶頭、標兵榜樣。4.參與病房的質(zhì)量管理、教學管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計劃的實施。每周查房至少一次，指導(dǎo)責任護士解決大手術(shù)、危重患者的疑難護理問題，提出預(yù)見性意見。

5.業(yè)務(wù)查房時，幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。6.完成護理人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7.參與護士長制定科室護理科研、技術(shù)革新計劃，并指導(dǎo)實施。參與評價護理論文和科研、技術(shù)革新新成果。

（四）工作標準

1.具備堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術(shù).2.解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。

3.課堂教學、臨床帶教能力強，能組織本科護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

4.科研能力強，能寫出一定水平的論文。

第四篇：往來結(jié)算員工作標準

往來結(jié)算員工作標準

1主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了往來結(jié)算員的職責與權(quán)限，工作內(nèi)容與要求以及檢查與考核辦法。

本標準適用于往來結(jié)算員。

2引用標準

QB/LM·Z03.02—06 管理人員通用工作標準。

3職責與權(quán)限

3.1職責

3.1.1負責管理和記錄購銷業(yè)務(wù)和其它往來的暫收、暫付，應(yīng)付等款項，認真核對及時清算。

3.1.2負責其它往來結(jié)算的明細分類結(jié)算。

3.1.3負責各項往來帳目的核對工作。

3.2權(quán)限

3.2.1對付長期掛帳不清的單位和個人強行扣款沖帳的權(quán)利。

3.2.2對不符合發(fā)票管理規(guī)定的原始單據(jù)，有權(quán)予以退回或拒絕執(zhí)行。

3.2.3對帳目不清的業(yè)務(wù)有權(quán)拒絕付款。

4工作內(nèi)容與要求

4.1通用部分

執(zhí)行QB/LM·Z03.02標準

4.2專用部分

4.2.1認真做好記帳、沖帳、結(jié)帳工作，書寫工整，保持帳面清潔。

4.2.2定期向領(lǐng)導(dǎo)反映應(yīng)收、應(yīng)付中存在的問題，并提出處理意見，保證資金的 合理使用。

4.2.3對無法收回或無法支付、應(yīng)付中存在問題的，提出處理意見，保證資金的合理使用。

4.2.4制訂往來款項的結(jié)算辦法，應(yīng)該攤銷的費用，應(yīng)及時沖帳攤銷，不得不攤或跨分攤，保證核算的真實性、完整性。

4.2.5往來結(jié)算要按單位和個人分戶記帳，逐步序時登記，并及時核對，按期清

償。

4.2.6按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

5檢查與考核

5.1本標準由財務(wù)處處長及主管科長負責檢查。

5.2與經(jīng)濟責任掛鉤，根據(jù)本標準內(nèi)容進行考核與獎懲。

附加說明：

本標準由財務(wù)處負責起草。

第五篇：往來會計崗位職責

往來會計崗位職責

1、建立往來款項清算手續(xù)制度;

2、辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù);

3、負責往來款項結(jié)算的明細核算;

4、負責保證金、押金、應(yīng)收款項、預(yù)收款項的管理;

5、負責登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細賬;

6、研究并掌握公司在資本市場上的運作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例;

7、對市場部的銷售情況進行核對、核實匯款、調(diào)賬、催單;

8、完成上級委派的其他任務(wù)。

篇2：往來會計崗位職責

1、在財務(wù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下嚴格遵守各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律開展工作

2、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)做好憑證。

3、負責及時與外部單位對帳，做到帳帳相符，做好應(yīng)付賬款的核算和處理，做到帳張相符、帳證相符。

4、負責公司其他應(yīng)付賬款的核算和處理。

5、負責公司日常的費用處理工作，并在主機上錄入向個體工商戶購買的物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價及購買日期。

6、負責公司錄入新購進的各項固定資產(chǎn)的基本信息、使用部門與其他和原值與折舊，并生成憑證。

7、根據(jù)公司的要票計劃，向供應(yīng)商索要發(fā)票。

8、根據(jù)外賬的需要，根據(jù)銀行對賬單從內(nèi)帳中挑選出合理合法的會計原始報銷憑證和銀行回單，并交給鄧老師。

9、月末盤點，做到客觀真實。

10、裝訂內(nèi)、外帳憑證。

11、保管會計資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

篇3：往來會計崗位職責

1、按照公司管理制度的要求做好往來賬的管理工作;

2、根據(jù)核算和管理的需要，設(shè)置明細帳進行明細核算;

3、認真復(fù)核各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付和借款單據(jù)，填制憑證并簽章，由現(xiàn)金或銀行出納辦理收付款業(yè)務(wù);

4、認真審核外地出差借款，控制借款額度;

5、督促預(yù)支差旅費的員工及時辦理報銷還款手續(xù)。及時清理各種暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付款，對確實無法收回的，應(yīng)通知有關(guān)部門查清原因并上報公司領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定辦理好銷帳手續(xù)，及時清帳;

6、做好往來賬款管理工作，認真做好往來賬的賬齡分析工作，及時提供分析報告，并提出合理化建議;

7、妥善保管好工資單等各種發(fā)放單及各種原始憑證，并按會計檔案管理制度要求裝訂成冊，移交會計檔案管理員;

8、認真及時完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。