第一篇：糧食局基層調(diào)研周活動方案

煙臺市牟平區(qū)糧食局

開展“基層調(diào)研周”活動實施方案

為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，推動創(chuàng)先爭優(yōu)和“三信”教育活動深入開展，激發(fā)全系統(tǒng)黨支部和廣大黨員在建設(shè)“幸福牟平”、推進煙臺東部新區(qū)建設(shè)的進程中充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據(jù)區(qū)委“三信”教育辦公室通知精神，結(jié)合糧食系統(tǒng)實際，在全系統(tǒng)開展“基層調(diào)研周”活動，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入調(diào)查研究，廣泛開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，分析問題，著力提高思想認(rèn)識，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，調(diào)動廣大干部職工的積極性，激發(fā)全系統(tǒng)進一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，振奮精神、開拓創(chuàng)新，堅決走科學(xué)發(fā)展道路，為推動糧食系統(tǒng)實現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)，努力建設(shè)“幸福牟平”做出更大的貢獻。

二、任務(wù)目標(biāo)

緊緊圍繞推動“幸福牟平”建設(shè)的目標(biāo)，立足當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，積極探索糧食事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新思路。深入基層，沉到一線，真正察民情、聽民聲、知民意、集民智、解民憂，進一步提升單位業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

三、活動安排

大調(diào)研大討論活動，從6月11日開始，到6月17日結(jié)束，共分三個階段進行：

第一階段：動員學(xué)習(xí)。局黨委及時召開會議，安排部署“基層調(diào)研周”活動，對開展調(diào)研活動做出部署。組織廣大黨員干部進一步學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆六中全會精神和上級有關(guān)指示精神，破除思想障礙，查找工作差距，為調(diào)研活動打好思想基礎(chǔ)。

第二階段：調(diào)查研究。按照調(diào)研分工，由劉林副局長牽頭，組織全局黨員到下屬黨支部開展調(diào)研活動。

第三階段：討論交流。在深入開展調(diào)研活動的基礎(chǔ)上，適時召開調(diào)研成果報告會，肯定成績、查找不足，及時反映各黨支部的現(xiàn)實狀況和亟待解決的問題，形成調(diào)研報告。

四、活動要求

1、提高思想認(rèn)識。開展基層調(diào)研活動是區(qū)委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，各黨支部和廣大黨員必須充分認(rèn)識開展調(diào)研活動的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，扎扎實實好開展好調(diào)研活動，務(wù)求取得實效。

2、加強工作領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)研活動由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各支部要切實加強對調(diào)研活動的領(lǐng)導(dǎo)和配合，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，落實分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。各支部要密切配合，同心協(xié)力完成好調(diào)研任務(wù)。

3、扎實搞好調(diào)研。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研，并加強對認(rèn)真調(diào)研活動的指導(dǎo)，做到一級抓一級、一級帶一級，確保調(diào)研活動扎實推進。各支部要組織力量認(rèn)真撰寫有實際情況、有真知灼見、有工作舉措的調(diào)研報告。

4、推動各項工作。要堅持把調(diào)研活動與推進糧食部門各項工作結(jié)合起來，通過調(diào)研活動促進工作落實，做到以抓工作落實豐富調(diào)研成果，以調(diào)研成果促進工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

〇一二年五月三十一日二

第二篇：機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

機關(guān)黨委走基層活動調(diào)研方案

為深入貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會和區(qū)社黨委四屆十六次理事會會議精神，進一步倡行“新疆效率”，提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)基層的理念，切實為“三農(nóng)”做好服務(wù)。區(qū)社機關(guān)黨委以“作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡責(zé)、廉潔奉公、基層滿意”為目標(biāo)，結(jié)合自身實際工作，特制定2012年下基層調(diào)研活動方案：

一、調(diào)研的原則目的牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，以“三服務(wù)三強化”為載體，堅持深入基層調(diào)查研究，努力為直屬企事業(yè)單位及地州縣（市）供銷社解決實際困難和問題，為基層辦實事、辦好事。以機關(guān)黨委實際工作職責(zé)為重點開展調(diào)研活動，結(jié)合區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)工作安排及其他相關(guān)部門的聯(lián)合調(diào)研等。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并以此來鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的成果。

二、調(diào)研的時間

2012年全年

三、調(diào)研活動具體內(nèi)容和安排

（一）堅持把效能建設(shè)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、精神文明創(chuàng)建和日常工作有機結(jié)合，融合推進，力求實效，服務(wù)基層。

（二）以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，2012年2月底前后提出全年工作目標(biāo)、制定工作計劃，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成區(qū)社黨委、理事會安排的各項工作任務(wù)，并結(jié)合機關(guān)黨委實際工作制定全年下基層調(diào)研活動的整體方案。全年開展走基層活動不少于兩次。

（三）為進一步完善好“基層滿意好處室”相關(guān)工作，2012年10月計劃到聯(lián)系點巴里坤縣供銷社進行調(diào)研，實地幫助指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作，并會同聯(lián)系點就今后工作發(fā)展及思路提出工作建議。

四、調(diào)研活動保障措施和要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。由處室負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)全年的下基層調(diào)研活動，其他人員積極協(xié)助，保證機關(guān)黨委人員全部參與。

（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。在完成日常工作的同時，合理調(diào)配下基層調(diào)研的時間、形式和內(nèi)容。

（三）注重實效，認(rèn)真總結(jié)。開展調(diào)研活動，一定要緊緊圍繞自治區(qū)黨委政府和區(qū)社的工作要求及工作重點，把下基層調(diào)研工作抓好、抓實、抓出成效。在調(diào)研活動結(jié)束后，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。

（四）調(diào)研期間，要做到不影響不增加企業(yè)及基層正常工作和負(fù)擔(dān)，堅持高效、文明、廉潔的開展工作，以實際行動維護供銷社機關(guān)良好形象。

第三篇：基層組織建設(shè)年大調(diào)研活動方案

中共婁星區(qū)委組織部黨的基層組織建設(shè)年 兩新組織、企業(yè)黨組織調(diào)研訪談方案

為認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)年兩新組織、企業(yè)黨組織建設(shè)調(diào)查摸底工作，根據(jù)區(qū)委組織部《中共婁星區(qū)委組織部關(guān)于開展“問計基層解難題、一人一課塑精品”活動的實施方案》精神，制定本方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞“如何加強新時期基層黨組織建設(shè)”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，進一步摸清兩新組織、企業(yè)黨組織建設(shè)的底數(shù)，掌握這些基層黨組織發(fā)揮作用的情況，切實找準(zhǔn)這些基層組織建設(shè)存在的突出問題，為下步分類定級、晉位升級打下堅實基礎(chǔ)，深入推動基層組織建設(shè)年各項任務(wù)的落實。

二、調(diào)研的內(nèi)容

主要調(diào)研組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等。調(diào)查摸底中，新經(jīng)濟組織要側(cè)重了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨員活動經(jīng)費的保障情況、黨組織發(fā)揮作用的情況、企業(yè)中層干部的情況以及企業(yè)環(huán)境的情況。新社會組織要側(cè)重了解協(xié)會運作情況、黨員隊伍建設(shè)情況、黨員活動經(jīng)費的保障情況等。國有企業(yè)要側(cè)重調(diào)查了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)發(fā)展的思路是否清晰、黨組織的設(shè)臵是否科學(xué)和影響組織建設(shè)的主要因素、黨員隊伍建設(shè)的狀況、企業(yè)各類人才發(fā)揮作用的情況等；事業(yè)單位黨組織要側(cè)重了解單位黨員作風(fēng)建設(shè)的情況、組織活動開展的情況、服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況等。

三、調(diào)研時間

此次調(diào)研活動時間為2012年2月下旬至2012年3月下旬。

四、調(diào)研范圍

對新經(jīng)濟組織選擇1-2家、新社會組織選擇1家、企業(yè)選擇1-2家、事業(yè)單位選擇1-2家具有代表性的單位開展調(diào)研。

五、調(diào)研方式

此次調(diào)研由區(qū)委組織部紀(jì)檢組長、干部室主任周紅同志牽頭，調(diào)研組成員為梁鵬、文志斌、周文韜、兩新黨工委1人，調(diào)查組要深入基層一線、生產(chǎn)一線走訪群眾，了解群眾對基層黨組織的所需所盼。同時，要采取召開群眾代表座談會、黨員代表座談會、個別訪談、現(xiàn)場查看等方式，認(rèn)真聽取人民群眾反映的熱點問題，仔細(xì)查找基層黨組織存在的突出問題。

六、調(diào)研要求

1、思想高度重視。參與調(diào)研的同志，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極開展工作，努力完成調(diào)研任務(wù)。

2、深入細(xì)致地開展調(diào)研工作。要深入基層，深入群眾，掌握第一手、詳實的基礎(chǔ)材料，充分聽取各方面意見，特別要注意聽取基層黨員干部和人民群眾的意見。

3、及時分析、總結(jié)調(diào)研情況。調(diào)研要按計劃進行，把握好進度，保證按時提交調(diào)研成果。

附件：黨的基層組織建設(shè)年兩新組織、企業(yè)黨組織調(diào)研訪談提綱

中共婁星區(qū)委組織部黨的基層組織建設(shè)年

兩新組織、企業(yè)黨組織調(diào)研訪談提綱

×××，您好！今年是黨的基層組織建設(shè)年，為了解基層情況、增強工作的針對性，想就以下工作聽聽您的意見：

1、中央把今年確定為“黨的基層組織建設(shè)年”，您是否了解？

2、您對近年來本單位基層黨組織建設(shè)是何評價？

3、您能否從黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開等了解黨組織和單位的重要決策？

4、您認(rèn)為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用如何？

5、您認(rèn)為當(dāng)前黨員發(fā)展、教育和管理還存在什么問題？

6、您認(rèn)為當(dāng)前黨的基層組織建設(shè)最需要加強和改進的工作是哪些方面？

7、您認(rèn)為開展黨的基層組織建設(shè)年活動最需要解決的困難（問題）有哪些？

8、您對黨組織圍繞中心抓黨建有何建議？

9、您認(rèn)為兩新組織、企業(yè)黨組織中黨務(wù)工作者素質(zhì)能力如何？實行專職黨務(wù)工作者可行不，您有什么好的建議？

10、您認(rèn)為兩新組織、企業(yè)黨組織中采用什么方法產(chǎn)生黨組織負(fù)責(zé)人更合適？

11、您覺得兩新組織、企業(yè)黨組織中設(shè)立黨的組織、開展工作還存在哪些方面的困難？

12、您認(rèn)為兩新組織、企業(yè)黨組織管理體制存在哪些方面的問題？

13、您認(rèn)為兩新組織、企業(yè)黨組織的保障機制如何？

第四篇：基層組織建設(shè)年大調(diào)研活動方案

XX鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年大調(diào)研活動方案

為認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)年調(diào)查摸底工作，根據(jù)縣委《在全縣開展基層組織建設(shè)年大調(diào)研活動的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，深入基層、深入群眾、深入一線，通過深入細(xì)致的調(diào)查摸底工作，進一步摸清基層組織建設(shè)的底數(shù)，掌握基層黨組織發(fā)揮作用的情況，切實找準(zhǔn)基層組織建設(shè)存在的突出問題，為下步基層組織分類定級、晉位升級打下堅實基礎(chǔ)，深入推動基層組織建設(shè)年各項任務(wù)的落實。

二、調(diào)研的內(nèi)容

組織設(shè)臵是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等。調(diào)查摸底中，村黨組織要側(cè)重調(diào)查了解發(fā)展的思路是否清楚、黨組織的設(shè)臵是否科學(xué)和影響村級組織建設(shè)的主要因素、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的狀況、農(nóng)村各類人才發(fā)揮作用的情況、村級集體經(jīng)濟的現(xiàn)狀等；非公企業(yè)要側(cè)重了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨員活動經(jīng)費的保障情況、黨組織發(fā)揮作用的情況、企業(yè)中層干部的情況以及企業(yè)環(huán)境的情況。機關(guān)黨組織要側(cè)重了解機關(guān)黨員作風(fēng)建設(shè)的情況、組織活動開展的情況、服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況、機關(guān)文化建設(shè)的情況等。其他黨組織要根據(jù)自身行業(yè)特點和工作職能，明確調(diào)研重點。

三、調(diào)研時間

此次調(diào)研活動時間2012年2月13日至18日結(jié)束。

四、調(diào)研范圍

全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的黨支部（總支）。

五、調(diào)研方式

調(diào)查組要深入基層一線、生產(chǎn)一線走訪群眾，了解群眾對基層黨組織的所需所盼。同時，要廣泛召開群眾代表會、黨員大會，讓廣大黨員和群眾幫助查找基層黨組織存在的突出問題。

六、調(diào)研分工

此次調(diào)研由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照基層黨組織建設(shè)活動年督促指導(dǎo)組的安排分別赴所指導(dǎo)的黨支部進行調(diào)研，具體是：AA同志所帶的工作組負(fù)責(zé)調(diào)研農(nóng)村黨支部調(diào)研內(nèi)容，BB同志所帶的工作組負(fù)責(zé)調(diào)研非公企業(yè)黨支部調(diào)研內(nèi)容，CC同志所帶的工作組負(fù)責(zé)調(diào)研機關(guān)黨支部調(diào)研內(nèi)容，各支部要圍繞該黨組織類型調(diào)研內(nèi)容擬出調(diào)研材料，上交指導(dǎo)該支部督促指導(dǎo)組，指導(dǎo)組分類匯總形成調(diào)研材料后報鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總整理形成調(diào)研報告上報縣的基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對于在調(diào)研中查找出來的問題鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動辦公室要建立臺帳，制定整改措施，能整改的立即整改，一時整改不了的要明確整改時限和整改事項責(zé)任到人，實行銷號整改。

七、調(diào)研要求

調(diào)查組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題須形成調(diào)研材料，調(diào)研材料不拘泥于形式，要言之有物、言簡意賅，有現(xiàn)狀、有問題、有分析、有對策。材料要詳實鮮活，問題要切中要害，分析要細(xì)致深入，對策要具體實際.

第五篇：糧食局基層組織建設(shè)工作總結(jié)

按照市委組織部的要求，糧食局黨總支結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展“五星級”服務(wù)型黨組織建設(shè)和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷強化制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、高度重視，抓好落實

按照市委組織部關(guān)于在全市開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動和“五星級”黨員爭創(chuàng)活動，深入推進“三大工程”的通知，局黨組立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標(biāo)、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨組以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“雙五星”爭創(chuàng)活動的良好氛圍。

二、把握重點，扎實推進

1、扎實做好“雙五星”創(chuàng)建工作。一是制定方案，明確目標(biāo)。市糧食局黨總支印發(fā)了“雙五星”爭創(chuàng)活動實施方案，大會動員使每個基層黨支部，每個黨員明確創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及創(chuàng)建內(nèi)容。機關(guān)、企業(yè)黨支部確?！八男恰?，爭創(chuàng)“五星”；機關(guān)企業(yè)在職黨員“五星”達90%以上。二是對照標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建?；鶎狱h組織按照學(xué)習(xí)星、業(yè)績星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、廉潔星；機關(guān)、企業(yè)支部在職黨員按照學(xué)習(xí)星、服務(wù)星、創(chuàng)新星、自律星、績效星開展?fàn)幗ǎ瑒?chuàng)建時間為20**年5月到12月。各基層黨組織、各黨員按照創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，逐步對照，逐條檢查，逐條落實。按照創(chuàng)建目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建。并對照標(biāo)準(zhǔn)，逐步逐項對照，嚴(yán)格進行自我評分，在自評的基礎(chǔ)上，查找差距與不足，同時進行黨員互評、群眾測評、黨組審評，確定星級。三是在學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)爭創(chuàng)“雙五星”階段，我們請糧食系統(tǒng)退休職工胡延榮同志作先進事跡報告，營造學(xué)先進、爭創(chuàng)先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細(xì)的規(guī)定，并按照個人績效考核辦法由黨組書記牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務(wù)水平、工作效能;實行干部上下班簽到制度，強化了守紀(jì)的自覺性;建立健全行政問責(zé)制度，做到有責(zé)必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務(wù)群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。

2、認(rèn)真開展“三亮三比三評”活動。市糧食局黨組認(rèn)真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例局辦公室是糧人之家窗口，不厭其煩的接待糧食企業(yè)下崗人員，解釋政策等，多次受到市糧食局的表揚。

3、加強局班子和基層班子能力建設(shè)。糧食局黨組把能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重點。定期召開班子成員會議和市局工作例會，及時了解基層班子的工作情況，今年召開各種例會16次。局黨班子成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助臺子堰儲備庫等單位解決了工作中遇到的困難和問題。開展書記述職評議制度，各支部書記對一年的黨建工作進行述職，黨員進行民主測評。目前，糧食局班子和所屬的基層班子工作作風(fēng)好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、嚴(yán)格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴(yán)格按照黨章要求，認(rèn)真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育。提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對預(yù)備黨員的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。今年，我們轉(zhuǎn)正黨員一名。

5、進一步加強黨員教育管理。糧食局黨組搭建學(xué)習(xí)的平臺，定期邀請市委黨委黨校理論專家和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上十八大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課和反腐倡廉課，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨組書記親自上黨課，推進黨員的培訓(xùn)和教育。今年“七一”期間，我們開展了7個一的活動，即：上好一次黨課、開展一次集中慰問活動、表彰一批先進典型、開展一次城鄉(xiāng)結(jié)對活動、舉行一次專題民主生活會、開展一次黨日奉獻活動、開展一次重溫入黨誓詞的活動。所屬各支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責(zé)、志愿奉獻服務(wù)等情況記錄《黨員記實管理手冊》。支部對黨員進行民主評議，加強黨性分析，共民主評議黨員18人，合格率達100%。

6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭開展活動。劉青局長、黨組書記鄧剛多次到統(tǒng)籌共建村和聯(lián)系戶家中走訪，幫助他們解決實際困難。全年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到村進行幫扶調(diào)研指導(dǎo)工作21次，到村上黨課和培訓(xùn)兩次，發(fā)技術(shù)資料650份，機關(guān)干部和二級單位負(fù)責(zé)人到村開展結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)互動活動2次，幫助5個貧困戶、6個致富創(chuàng)業(yè)戶三次。全年幫助村開展實施了以建高效節(jié)水灌溉茶園300畝、整改荒地新增農(nóng)田80畝、改造石墨化土地進行人工造林100畝、修建村組水泥公路4200米，整修河垱3000米、新建村委竣工并幫助進行了綠化等6個項目，共計幫助協(xié)調(diào)項目資金近800余萬元；同時我局為提高村工作效率送電腦一臺；向村捐資金30000元，為貧困戶困難戶捐資1500元，送大米1100斤，送油30斤，棉衣5件，幫扶的5個貧困戶收入有了大幅增長，5戶基本脫貧。

糧食局黨組將以爭創(chuàng)“雙五星”活動為契機，進一步加強黨建工作，推進糧食局黨的建設(shè)工作再上新水平，為全市糧食事業(yè)的發(fā)展和市百強經(jīng)濟建設(shè)做出新的貢獻。

今年以來，鎮(zhèn)組織部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以促進農(nóng)民增收為切入點，以創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為奮斗目標(biāo)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、強化制度建設(shè)，保障農(nóng)組工作順利推進

調(diào)整充實了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)7個，制定了《梅橋鎮(zhèn)20**年基層組織建設(shè)工作要點》等制度文件11個。鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開1次農(nóng)村基層組織專題會議，聽取工作匯報，研究解決問題。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)系點制度與選派聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系1-2個點，2-3個貧困戶。黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)每半個月到各村指導(dǎo)工作1次，包片領(lǐng)導(dǎo)每周到聯(lián)系村檢查工作1次，確保了基層組織建設(shè)各項工作順利落實。

二、豐富活動載體，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

我鎮(zhèn)以“六大載體”為抓手，豐富內(nèi)涵，強化措施，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。無職黨員設(shè)崗定責(zé)，靈活設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，按季度公示上崗黨員名單，每半年評議一次崗位活動情況。全鎮(zhèn)有200多名無職黨員認(rèn)領(lǐng)了不同的崗位；新培育“雙培雙帶”示范戶16戶，示范基地2個，表彰了一批“雙培雙帶”先進集體和個人；為民服務(wù)全程代理工作深入開展，采取村干部輪流值班的方式，實行全天候代理代辦，及時快捷地為群眾提供必要的服務(wù)；流動黨員管理工作進一步加強，通過摸底調(diào)查，及時更新臺賬，加強信息交流，全面掌握流動黨員工作生活及思想狀況。在基層黨組織和黨員中深入開展了“一諾雙評”、“評星定級”等活動，進一步強化了基層黨組織和黨員的宗旨意識和責(zé)任意識。

三、加強陣地建設(shè)，村級活動場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和檔次明顯提高。

在區(qū)委組織部的關(guān)心支持和鎮(zhèn)村兩級的努力爭取下，我鎮(zhèn)梅橋、朱海、呂巷、天宇、淮豐等五個村被列入淮上區(qū)第三批村級組織活動場所建設(shè)范圍，鎮(zhèn)黨委成立了村級組織活動場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門研究解決項目建設(shè)過程中的征地拆遷、用水用電、施工環(huán)境及工程監(jiān)管，確保了工程如期竣工。新建的村級組織活動場所不但面積大（平均600平米以上，有的村達到1000多平米），而且設(shè)計美觀，布局合理，極大地改善了村“兩委”辦公條件，滿足了黨員群眾開展活動的需要。

四、強化黨員干部管理，提高基層組織執(zhí)政能力

一是強化鎮(zhèn)機關(guān)干部的效能考核。出臺了《梅橋鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，印發(fā)了效能工作手冊，實行每周一督查、每月一通報、季度考核積分，年底兌現(xiàn)獎懲，通過獎勤罰懶、治庸提能，大大提高了機關(guān)干部的辦事效率和工作質(zhì)量。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對村兩委班子考核的“百分制”為對班子和個人分別考核的“雙百分制”，突出強化了對村干部個人的考核，并把考核得分與績效工資掛鉤，有效調(diào)動了村干部的工作積極性。三是嚴(yán)格把關(guān)，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。制定了黨員發(fā)展計劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅持把有文化、有技術(shù)的年青同志優(yōu)先培養(yǎng)入黨，改善農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。全年發(fā)展新黨員3名、預(yù)備轉(zhuǎn)正4名，平均年齡32歲。

五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)

選派干部和大學(xué)生村官年富力強，思路開闊，敢闖敢干，是建設(shè)美好鄉(xiāng)村的生力軍。為此，我鎮(zhèn)堅持嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護并重，扎實做好選派選聘工作。一是堅持例會制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次選派選聘工作會議，黨委書記堅持親自到會聽取匯報、解決問題。二是加強日常管理。全面落實定期查崗、在村工作、“雙月報”、工作日志、請銷假等制度，確保他們在崗在位。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶制度，確定了6名黨委委員與3名選派干部和3名大學(xué)生村官分別結(jié)成幫扶對子，在工作上悉心指導(dǎo)、嚴(yán)格要求，在生活上關(guān)心照顧、排憂解難。今年以來，選派干部和大學(xué)生村官累計爭取項目資金300余萬，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)做出了積極貢獻。2位選派干部和1名大學(xué)生村官在考核中被評為優(yōu)秀等次。

為加強基層組織建設(shè)，解決存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據(jù)濰坊、壽光市委要求，決定2014年2月底前集中解決基層組織建設(shè)中的突出問題，全面提升全鎮(zhèn)基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)提出如下意見：

一、工作目標(biāo)和任務(wù)

以“強基固本”為主題，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以服務(wù)群眾、做好群眾工作為核心任務(wù)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，集中整頓軟弱班子，聯(lián)系服務(wù)群眾，化解矛盾糾紛，夯實基層基礎(chǔ)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，密切黨群干群關(guān)系，為“實力侯鎮(zhèn)、美麗侯鎮(zhèn)、幸福侯鎮(zhèn)”建設(shè)提供組織保證。重點解決五個方面的問題：

著力解決少數(shù)黨支部書記管黨意識不強、履行黨建工作責(zé)任不到位的問題。健全基層黨建工作責(zé)任制，按照“書記抓、抓書記”要求，認(rèn)真落實《20**年侯鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作考核辦法》，解決少數(shù)黨支部書記對黨建工作重視不夠，時間精力投入少，不愿抓、不真抓、不會抓等問題，增強管黨治黨的使命意識、憂患意識和責(zé)任意識。

著力解決部分黨組織軟弱渙散、黨員干部服務(wù)群眾能力不強的問題。整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織，解決少數(shù)村級班子不健全、宗族派性嚴(yán)重、干群矛盾突出等問題。創(chuàng)新選人用人方式，破解村級班子“選人難”問題。抓好新領(lǐng)域黨建工作，年內(nèi)符合條件的“兩新”組織全部建立黨組織。完善黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，融洽黨群干群關(guān)系。

著力解決一些基層黨組織“無錢辦事、無場所議事”、運轉(zhuǎn)保障乏力的問題。建立經(jīng)費保障制度，把農(nóng)村黨組織工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，并建立與經(jīng)濟發(fā)展同步增長機制。發(fā)展村級集體經(jīng)濟，探索推行財政補貼和信貸扶持政策。鞏固村級活動場所全覆蓋成果，建好用好村級活動場所。

著力解決部分村級組織決策不民主、辦事不公開、管理不規(guī)范的問題。健全村級民主議事決策機制，完善村級班子議事規(guī)則和程序，解決一些村干部不民主、不公道、不廉潔的問題和少數(shù)村黨務(wù)村務(wù)財務(wù)不公開、管理混亂的問題，提升管理規(guī)范化水平。

著力解決信訪量大、矛盾糾紛不能及時有效化解的問題。整合力量資源，解決群眾反映的熱點、難點問題，讓一般問題不出村，大問題不出鎮(zhèn)，減少信訪量，確保不出現(xiàn)越級上訪和群體性上訪等影響惡劣的信訪案件。

二、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動（10月上旬——10月20日）

動員部署。召開專題會議，對集中解決組織建設(shè)突出問題工作進行安排部署。各黨支部制定具體工作方案。

排查摸底。鎮(zhèn)上成立各片長、黨務(wù)中心工作人員為成員的摸排小組，按照村級“五有保障”要求，逐村排查摸底，做到村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾“六清”。重點是核實核準(zhǔn)班子軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、村務(wù)管理混亂、穩(wěn)定問題突出的后進村情況。對“兩新”組織等領(lǐng)域，也逐一排查，摸清底數(shù)。各村成立以支部書記為組長，黨員、群眾代表為成員的摸排小組，對自身存在的問題特別是村“兩委”班子、運行情況、集體經(jīng)濟、活動場所、群眾需求、信訪矛盾進行摸排自查。

建立臺賬。各黨支部根據(jù)排查摸底情況，逐一列出單子，逐個問題分析，自己拿出解決辦法，分類建立臺賬。臺賬要實事求是，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確翔實，不回避問題、被動應(yīng)付。鎮(zhèn)上根據(jù)摸排情況也建立臺賬，對問題突出的村施行重點管理。