第一篇：村級基層黨建工作調研方案

關于對村級黨建工作進行調研的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

按照部領導的指示精神，擬于近期對全縣XX個行政村級組織進行一次全面調研。提出如下調研方案：

一、調研內容

1、村自然情況；

2、村級干部隊伍建設情況；

3、村級組織活動場所建設、管理、使用情況；

4、村級學校、衛(wèi)生所、圖書室、自來水、電話、有線電視、綠化、亮化、硬化等設施情況；

5、農村黨員發(fā)展、教育、管理情況；

6、村級黨建工作有哪些創(chuàng)新方法，有效做法，獲得過哪些榮譽；

7、村轄區(qū)百姓收入情況、住房情況，主要經(jīng)濟來源；

8、村內招商引資情況；

9、村內合作社情況；

10、村集體收入情況，制約發(fā)展有哪些因素；

二、調研時間

2012年2月7日－2012年2月27日

三、人員組成擬由部領導帶隊，基層組織組同志參加。

四、調研方式

調研采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、談話等方式進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委須按照調研內容要求，提前做好準備。

中共XX縣委組織部 二〇一二年一月六日

第二篇：基層黨建工作調研提綱[定稿]

基層黨建工作調研提綱

一、基層黨組織建設

1、黨政班子工作情況

貫徹執(zhí)行黨政共同負責制、黨政聯(lián)席會議制度的情況。

2、黨支部設置情況

（1）本單位現(xiàn)有黨支部數(shù)、黨支部人數(shù)規(guī)模情況。（2）學生黨支部如何設置？教工黨支部如何設置？

3、黨支部書記情況

（1）本科生黨支部、研究生黨支部、教師黨支部的黨支部書記一般分別由何種人擔任？

（2）黨支部書記的培訓情況及工作情況。

4、黨組織生活開展情況，尤其是教師黨支部組織生活開展情況。

二、黨員隊伍建設

1、黨員基本情況

教授、副教授中黨員比例？本科生、研究生中黨員比例？

2、發(fā)展黨員工作情況

（1）保障大學生黨員發(fā)展質量的主要做法、體會。

（2）中青年學術骨干教師發(fā)展入黨的情況，主要做法，近期聚焦的重點對象的情況介紹。

3、黨員教育管理情況

如何創(chuàng)新基層黨組織活動內容和方式，把基層黨組織建設與學校中心工作緊密結合起來？

4、對于目前實施的大學生黨員三級教育培訓工作的意見和建議。

三、黨內民主建設

1、本單位在實行黨務公開、拓寬黨員參與黨內事務渠道等推進黨內民主的措施方面的情況、創(chuàng)新舉措和建議。

2、對我校實行黨代表大會代表任期制有何建議？

四、存在問題和經(jīng)驗介紹

1、在本單位基層黨建工作中存在的困難。

2、本單位黨建工作的特色做法。

五、其他

對學校黨委以及黨委組織部在工作布置、指導、落實、督促、考核、獎懲等方面的具體需求、期望與建議。

調研時院系參加人員范圍：黨委、行政主要負責人，黨委副書記，黨代表，黨委秘書，黨支部書記代表，黨外中青年學術骨干代表

第三篇：基層黨建工作調研情況總結

基層黨建工作調研情況總結

——演武辦事處調研組

為切實掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作的實情，根據(jù)基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。

一、基層黨建總體情況

在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設情況。

調研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠程設備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠。

2.村兩委班子建設情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為 1

高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發(fā)展一名黨員，甚至路家、李安、西李、前孫、安子東、鞋里塢6個村三年沒有發(fā)展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠的黨員發(fā)展計劃。35歲以下的黨員不足農村黨員總數(shù)的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規(guī)、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養(yǎng)和工作開展情況。村后備干部多是有名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調研過程中，多數(shù)村兩委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農村經(jīng)濟中，不能帶領群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰(zhàn)斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應的教育培訓。部分村黨支部把精力集中在抓經(jīng)濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經(jīng)費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。

2.規(guī)范農村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農村基層黨員干部的思想理論建設，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第四篇：基層黨建工作調研

基層黨建工作的調研 3 3 篇

基層黨建工作的調研 3 篇

【篇一】

xx 村的黨建工作突出，各具特色，在全街范圍內能起到引領示范作用。xx 村整體幸福指數(shù)較高，兩委會班子群眾基礎良好，能做到日常嚴格自身管理，決策廣泛征集民意，重視問題監(jiān)督反饋，傾斜惠民政策保障，是全街基層黨建工作的榜樣。

黨建工作開展情況

在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨委、辦事處的正確領導下，xx 村圍繞自身中心工作，不斷加強干部隊伍建設和落實基層黨建工作，提升黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、以“學”為日常，“三會一課”落實到位。村隊重視和堅持這一行之有效的制度，不斷加強自身建設。一是高度重視，加強組織。兩個村黨總支書記均為“三會一課”制度的第一責任人，以“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”為出發(fā)點和立足點，整體指導，監(jiān)督落實，支部負責人包抓一個支部，帶頭參加組織生活，黨小組長負責會議的準備、溝通和落實，形成黨總支、黨支部一級抓一級、層層落實、齊抓共管的局面。二是嚴格程序，保證質量。堅持每月 18 日召開支部會議，組織黨員集中學習，xx 村嚴格執(zhí)行請假制度，因事不能參加的，按相關規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，并另則時間完成學習；做好每一次會議和黨課的記錄，會后及時將相關材料歸檔，提高會議和黨課的質量。三是創(chuàng)新形式，豐富載體。以“八一”建軍節(jié)為契機，xx 村舉辦退伍軍人“八一”聯(lián)歡會，共同憶往昔、話當年，感受黨的溫暖；新立村在為民服務上主動作為，組織黨員干部公開聯(lián)系方式、保持開機狀態(tài)，接到群眾電話第一時間趕赴現(xiàn)場，幫助解決，安排黨員劃片包干困難村民，定期將組織溫暖送到群眾身邊。

3、以“管”為重點，提高黨員隊伍管理水平。一方面是加強學習，提高黨員素質。定期組織黨員學習，堅持理論學習，重視發(fā)揮作用。結合“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育活動的安排，定期組織全體黨員進行民主測評，開展批評與自我批評，制定改進計劃和措施。另一方面是優(yōu)化隊伍，保證有效管理。今年來，村黨總支順利完成黨員組織關系排查和黨費補繳工作，針對黨員數(shù)量較多的實際，村兩委不畏辛苦，通過打電話、發(fā)信息、登門拜訪等形式直接與黨員本人聯(lián)系，核實并完善黨員信息，確保支部準確掌握，對組織關系與黨員分離的現(xiàn)象，督促并完成組織關系轉接，對未及時交納黨費的黨員，耐心講解政策，解答黨員

疑問，完成補繳工作。經(jīng)過排查，兩個村均無流動黨員，未發(fā)現(xiàn)黨員組織關系“失聯(lián)”等現(xiàn)象，黨員黨費足額補交完畢，每一位黨員都納入了黨組織的有效管理之中。

4、以“廉”為底線，加強黨風廉政建設。一是嚴格執(zhí)行村務公開和民主管理制度。及時公開村務和每月收支情況，xx 村定期召開“三老議事會”，廣泛聽取意見建議，摸清狀況，對癥下藥。二是健全制度機制和提高規(guī)矩意識。一方面完善黨內監(jiān)督舉措。加強民主集中，嚴格執(zhí)行班子議事制度，使集體作用得到最大發(fā)揮，將個人決策行為界定在合理區(qū)間，確保權力行使不越軌。一方面拓寬群眾監(jiān)督渠道。對于群眾關心的福利分配、工程建設、計劃生育、低保認定等問題，嚴格按照程序進行清查、審計、報批和公示，做到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，維護好村集體和廣大村民的利益。

【篇二】

一、黨建基本情況

xx 便民服務中心共有黨的基層組織 8 個。其中黨委 1 個，黨支部 7 個，共有黨員286 名，其中農村黨員 242 名，機關黨員 44 名。

各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標準和黨建示范點要求建設，各村黨員活動室、黨員遠程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發(fā)揮。中心黨委以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

二、黨建工作措施

（一）加強基層黨組織建設。統(tǒng)籌推進各領域的黨建工作，健全基層黨組織體系，優(yōu)化設置，實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋面達 100％。村級黨組織 100％實現(xiàn)“三有一化”。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織 100％配備黨建工作指導員或聯(lián)絡員，規(guī)模以上非公有制企業(yè) 100％建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級共青團、婦女、民兵、調解等組織健全完善。到 xx 年末，全鄉(xiāng)所有村村級集體經(jīng)濟年可支配收入均達到20 萬元以上。村級活動場所達到環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、功能完善的要求。

（二）提高黨員隊伍整體素質。加強黨員教育、管理和培訓，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責。80％的農村黨員有帶頭致富和帶領群眾致富的本領，重點培養(yǎng) 10 名村級后備干部、30 名農村黨員“致富先鋒”和 60 名黨員致富能手。重視從青年、農民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質量不斷提高，結構

不斷優(yōu)化。其中：農民黨員的比例占黨員總數(shù)的 70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的 35％左右；發(fā)展 35 歲以下青年黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 71.9％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的 30％左右。

（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。樹立正確的用人導向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強、業(yè)務精、作風正、工作實的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓一次，時間不少于 5 天，新任黨組織帶頭人在任職半年內完成培訓。進一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學生村官工作力度。

（四）落實組織生活制度。各級黨組織能堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，各級黨員干部每年到黨支部上課不少于 2 次；堅持定期召開班子民主生活會，每年開展 1 次民主評議黨員活動。建立督查指導制度，結合黨建工作目標考核，認真履行指導監(jiān)督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，監(jiān)督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活

（五）發(fā)展壯大黨員隊伍。研究制定《xx—xx 年 xx 鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關于“控制數(shù)量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，注重加強務工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會組織等重點人群、重點區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預審制、票決制，提高發(fā)展黨員質量。

（六）加強黨員教育培訓管理。加強黨員教育內容，轉變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進起來，形象上高大起來。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農民黨員要作為主要工作目標，采用集中培訓、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；二是有計劃地組織好黨員參加學習，機關黨員每年參加學習培訓時間不得少于 30 天，農村黨員每年參加學習培訓時間不得少于 10 天，對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農廣校、農函大的培訓，逐步、有意識地使他們成為帶領群眾致富奔小康的領頭雁。

(七)加強黨員管理服務意識。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設崗定責制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進性的舞臺。三是健全黨員能進能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，探索試行黨員評議定級，對于那些經(jīng)常不參加黨組織活動，鄉(xiāng)黨委要進行談話，及時處置不合格黨員。

三、存在的問題及原因

雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負責人普遍缺乏較高的科學文化素質，帶領廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

2、作風不實。機關和村干部“走讀”問題突出，在機關工作相對時間得不到保證，工作質量受到影響。

3、部分黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對馬克思主義信仰產生動搖，認為馬克思主義已經(jīng)過時；有的認為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想；前途前途，有錢就圖”；有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內存在的腐敗現(xiàn)象和不良風氣，對共產黨產生懷疑，對共產黨的組織和共產黨員的認同感有所減弱。

4、教育形式單一，內容枯燥。思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。

5、農村黨員生活困難較多。有相當一部分生活水平低于我地區(qū)平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態(tài)度。

6、流動黨員增多，管理難度大。我中心共有農民黨員 238 名，其中 85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。

7、黨員結構畸型發(fā)展。在年齡結構方面，我中心年齡 55 歲以上的占 65%，30 歲以下的僅占 5%。在文化結構方面，相對而言，機關較為合理，農村情況更加突出。小學以下文化占 63%，初中占 25%，高中以上文化程度只占 12%。

8、黨務活動經(jīng)費緊張。村黨支部沒有專門的黨建經(jīng)費，靠擠占行政經(jīng)費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。

9、基層黨組織負責人待遇偏低。黨支部書記每年工作多達 260 多天，可他們的工資卻只有 1 萬元。由于村一級“三公”經(jīng)費很少，大部分村級黨組織負責人還要用上自己的私家車，甚至還要貼上油修費用去干工作，嚴重影響了村干部的工作積極性。

存在上述問題，主要有以下三個方面的原因：

1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設的關系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設的重要性和必要性認識不足，重視不夠。

2、在貫徹從嚴治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。

3、在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣激勵機制。

三、今后的工作思路及措施

在下步工作中，我將努力做到“四到位”：

一是組織建設必須要到位。要定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建 2 至 3 個黨員示范基地，培訓 5 至 10 名有理想、有知識的青年黨員學習專業(yè)技術，帶動其他黨員群眾發(fā)展致富，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

二是思想認識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，要創(chuàng)新學習方式，通過不同的方式抓好理論學習，根據(jù)不同的黨員，要創(chuàng)新出不同的學習渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學習成果。同時要積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決“四風”問題，樹立為民務實清廉的價值追求；

三是作風整改一定要到位。要嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態(tài)度。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善和改進考勤、考核、獎優(yōu)罰劣等各項制度，健全紀律作風建設的長效機制；

四是廉政建設要全面到位。重點是要加強對黨員干部的監(jiān)管，嚴格實行財務、政務公開制度，每季度組織紀檢等相關部門對各村財務進行審計，讓權力在陽光下運行。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。

【篇三】

一、我縣政協(xié)黨建工作開展情況

近年來，按照市委和縣委關于黨的建設工作部署和市政協(xié)的相關要求，縣政協(xié)黨的建設工作取得了明顯成效。

一是理論武裝得到強化。二是政治意識更加堅定。三是黨建措施扎實有力。四是圍繞中心傾心履職。五是從嚴要求提升形象。二、黨建工作存在的問題

對照新時代黨的建設總要求，政協(xié)黨的建設雖然取得了豐碩成果，但還存在一些問題和不足。

一是政協(xié)委員分布不均衡、管理不到位。二是黨員委員作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員委員與黨外委員的聯(lián)系不夠密切。

三、黨建工作措施

一、深化政治理論學習。中辦《意見》指出：“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是政協(xié)黨的建設的基礎性工作。政協(xié)黨組要把理論學習擺在更加突出的位置”，我們要以黨的政治理論學習為引領，制定完善主席會議、常委會議、委員學習培訓等學習制度。堅持理論聯(lián)系實際，把學習教育同考察考察、專題調研等履職實踐相結合，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫。引導黨員委員牢記黨的宗旨，堅定政治信仰和崇高的理想信念，不斷增進全體委員對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎。

二、切實加強黨的領導。習近平總書記強調指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！薄白龊萌嗣裾f(xié)工作，必須堅持中國共產黨的領導?！闭f(xié)黨組要切實加強黨的領導，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用，確保黨的方針政策和決策部署在政協(xié)不折不扣貫徹落實。嚴格執(zhí)行重要工作和重大問題請示報告制度，確保政協(xié)工作正確的政治方向。一是政協(xié)黨組召開專題常委會對中央《意見》和上級政協(xié)黨建工作座談會精神進行認真?zhèn)鬟_貫徹，強化黨建工作領導責任；二是我們已經(jīng)認真準備并報縣委同意，召開全縣政協(xié)黨建工作座談會，總結交流經(jīng)驗，安排部署縣政協(xié)黨建工作，為開創(chuàng)政協(xié)黨建工作新局面奠定良好基礎。

三、認真落實“兩個全覆蓋”。按照新時代政協(xié)黨建工作“兩個全覆蓋”的要求，建立完善政協(xié)黨的組織機構和工作制度。

四、強化作風紀律規(guī)矩。要進一步健全完善黨組和支部的各項規(guī)章，不斷加強和改進考察考察工作，建立協(xié)商議政、民主監(jiān)督、調查研究工作制度，建立健全走訪看望委員制度以及委員來訪制度，馳而不息轉作風改作風，密切同全體委員聯(lián)系。要建立黨員常委履職建言點評制度，引導全體黨員委員和干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，促使其在政協(xié)活動中的一言一行都要符合黨的理論和路線方針政策。要進一步加強對全體委員執(zhí)紀執(zhí)規(guī)的學習教育、督促檢查、違紀問責，嚴把委員履職關，純潔委員隊伍，對政協(xié)工作中表現(xiàn)突出的委員予以表彰和獎勵，對只掛名不履職的委員，按照委員管理辦法堅決從嚴處理，充分調動委員積極性，提高政協(xié)履職建言質量和成效。

第五篇：基層黨建工作調研情況總結

基層黨建工作調研情況總結

——演武辦事處調研組

為切實掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作的實情，根據(jù)基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。

一、基層黨建總體情況

在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：

1.村組織活動場所建設情況。

調研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠程設備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠。

2.村兩委班子建設情況。

村兩委班子健全，除西李、瓦東、前孫3個村均為支書、主任“一肩挑”，年齡結構偏大，平均年齡均在40歲以上，且均為

1高中及以下文化程度。

3.黨員教育管理情況。

大部分村黨支部保證不了每年發(fā)展一名黨員，甚至路家、李

安、西李、前孫、安子東、鞋里塢6個村三年沒有發(fā)展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠的黨員發(fā)展計劃。35歲以下的黨員不足農村黨員總數(shù)的11%，女黨員僅占3.8%。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規(guī)、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。

4.村后備干部的培養(yǎng)和工作開展情況。村后備干部多是有

名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調研發(fā)現(xiàn)部分黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。

二、基層黨建存在問題分析

1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調研過程中，多數(shù)村兩

委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。

2.部分村黨支部工作思路不清。一些村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農村經(jīng)濟中，不能帶領群眾走上強村致富的路子，等、靠、要思想嚴重。因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號

召力和戰(zhàn)斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。

3.基層干部、黨員缺乏相應的教育培訓。部分村黨支部把精

力集中在抓經(jīng)濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經(jīng)費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農政策、各種技能掌握較少。

三、對策和建議

1.加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。

2.規(guī)范農村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規(guī)范、監(jiān)督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農村基層黨員干部行為的管理。

3.提高農村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農村基層黨

員干部的思想理論建設，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。

二〇一〇年八月十五日