第一篇：詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院職業(yè)健康狀況調(diào)查

詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院

開展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查的工作總結(jié)

為落實上級關(guān)于開展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查的指示精神,摸清我鄉(xiāng)職業(yè)病危害情況,職業(yè)危害人群分布情況,為上級制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù),我鄉(xiāng)開展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。衛(wèi)生院由院長親自參加此次調(diào)查活動，并向鄉(xiāng)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由鄉(xiāng)政府牽頭組織，對涉及的每個企業(yè)進行逐一分工落實,每個企業(yè)都由一名鄉(xiāng)政府工作人員負責,進行拉網(wǎng)式調(diào)查.二、注重培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴把職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查質(zhì)量關(guān)。對參加此次調(diào)查工作的人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)，傳達上級的文件精神，對調(diào)查方法及調(diào)查情況錄入進行統(tǒng)計的技術(shù)培訓(xùn)，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保此次調(diào)查工作的質(zhì)量。全鄉(xiāng)共上報排查企業(yè)8家,停產(chǎn)企業(yè)16家,注冊地無法查到的企業(yè)2家.通過此次職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查，進一步了解了全鄉(xiāng)接觸職業(yè)危害企業(yè)的基本情況，為下一步全鄉(xiāng)的職業(yè)病危害防治工作指明了方向，有利于全面落實《職業(yè)病防治法》，保障企業(yè)職工的身體健康。

2011-12-25

第二篇：職業(yè)健康狀況調(diào)查工作報告

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作報告

按照某市九部門《關(guān)于職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》【衛(wèi)法監(jiān)發(fā)（2011）27號】文件精神，某縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極謀劃、認真組織，切實開展了某縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，到目前為止，已全面完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、認真培訓(xùn)

為將我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作開展好，我中心多次與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，在未得到相關(guān)部門的積極配合的情況下，首先由疾控中心以下發(fā)通知的方式進行調(diào)查，但效果不太理想。由此衛(wèi)生局改變了工作方式，決定某縣衛(wèi)生局組織，疾控中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做具體工作，由衛(wèi)生局獨立完成本次調(diào)查工作，衛(wèi)生局首先成立了由局長李某某任組長的職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和疾控中心專業(yè)人員組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，由中心衛(wèi)生院具體承擔入廠調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入的工作。2012年1月4日下午2:30分，我局召開了職業(yè)健康狀況調(diào)查動員培訓(xùn)工作會議，李某某局長親自主持，副局長佟某某闡述了此次職業(yè)健康調(diào)查工作的重要意義，要求各醫(yī)院務(wù)必于1月11日前完成初次調(diào)查工作，會上疾控中心技術(shù)人員對參加會議的各醫(yī)院院長進行了詳細的培訓(xùn)，然后由各中心院再組織培訓(xùn)入廠調(diào)查人員，保障此次調(diào)查工作順利完成。

二、充分發(fā)動、全員參與

由于我縣存在的職業(yè)危害因素的廠礦單位比較多，此次調(diào)查任務(wù)時間緊、任務(wù)重，各中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，均進行了入廠調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，**某鎮(zhèn)衛(wèi)生院、某衛(wèi)生院更是全員參與，劃片包干、責任到人，充分調(diào)動每一位職工的積極性，在此期間，疾控中心專業(yè)技術(shù)人員巡回技術(shù)指導(dǎo)，確保了調(diào)查工作的圓滿完成。

三、行動積極、效果顯著

從2012年1月4日到3月18日，歷時兩個多月的時間，對轄區(qū)內(nèi)655家企業(yè)全部進行了調(diào)查核實。其中省下發(fā)企業(yè)數(shù)646家，新增企業(yè)數(shù)9家。調(diào)查的企業(yè)中關(guān)停115家，經(jīng)核實后尚在營業(yè)的企業(yè)數(shù)為540家，存在職業(yè)危害因素企業(yè)數(shù)為435家。到目前為止已完成調(diào)查435家，調(diào)查率100%,紙質(zhì)材料的填寫和企業(yè)電子版本的錄入、導(dǎo)入和審核工作已全部完成，審核符合率為100%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣存在職業(yè)危害的企業(yè)所涉及的職業(yè)危害種類較少，主要為粉塵、噪聲和CO。

四、存在問題

通過此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)，由于我縣職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，在一定時期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和職業(yè)健康體檢工作幾乎處于停滯狀態(tài)，近兩年來才開始職業(yè)衛(wèi)生工作，再加上調(diào)查員素質(zhì)參差不齊，前期的宣傳工作不到位等因素，導(dǎo)致大部分企業(yè)對此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的意義了解不充分，抵觸情緒很大，所以出現(xiàn)了很多的問題，例如職業(yè)危害因素識別不清、表格填寫不規(guī)范、組織機構(gòu)代碼不填寫等現(xiàn)象，針對這種情況，我們及時制定了質(zhì)控措施，并于3月15再次對調(diào)查員進行了培訓(xùn)，要求調(diào)查員重新填寫，重新錄入，有效的提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為后期審核奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、下一步工作安排

針對本次職業(yè)健康狀況調(diào)查中出現(xiàn)的問題，我們今后將努力提高人民群總對職業(yè)病防治的認識，繼續(xù)采取多種形式來宣傳《職業(yè)病防治法》，強化社會職業(yè)病防治意識。督促企業(yè)組織接害工人定期進行職業(yè)病健康檢查，以保障接害工人的身體健康。

總之，通過本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的開展，基本摸清了我縣主要行業(yè)職業(yè)病危害因素以及職業(yè)病危害因素接觸人群分布情況，但職業(yè)病防治工作任重而道遠，我們將以此次調(diào)查為契機，進一步加強我縣的職業(yè)病防治工作。

某縣疾病預(yù)防控制中心

第三篇：詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院醫(yī)改工作情況匯報

詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院醫(yī)改工作情況匯報

根據(jù)上級關(guān)于醫(yī)改工作的文件精神,現(xiàn)對我鄉(xiāng)的醫(yī)改開展情況匯報如下:

一、基本衛(wèi)生服務(wù)工作 1.居民健康檔案。截止到2011年5月底，共為全鄉(xiāng)居民建立健康檔案8148份，其中0—36月兒童539份，孕產(chǎn)婦8份，高血壓838份，2型糖尿病271份，重性精神病8份，65歲及以上老年人652份。

2.健康教育。每月為轄區(qū)居民舉行一次健康教育講座或健康咨詢服務(wù)，提高農(nóng)民的健康知識知曉率，定期更換健康宣傳欄。3.0—36月兒童健康管理。全鄉(xiāng)0—36月兒童共1863人，按比例完成健康檔案和兒童保健手冊，規(guī)范開展新生兒訪視和兒童保健系統(tǒng)管理，按規(guī)定做好兒童保健信息上報和數(shù)據(jù)填寫。

4.孕產(chǎn)婦健康管理。2010年本轄區(qū)孕產(chǎn)婦686人，按規(guī)定做好孕產(chǎn)婦信息收集上報，保健手冊信息填寫、上報。

5.老年人健康管理。繼續(xù)為本轄區(qū)65歲及以上老年人2713人建立健康檔案，及時隨訪并開展健康體檢。

6.預(yù)防接種。實行每月旬接種制度，為全鄉(xiāng)3433名0—6歲兒童開展預(yù)防接種服務(wù)，接種率穩(wěn)定在95%。

7.傳染病報告和處理。及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情，截止到2011年5月31日共上報7例傳染病病例，未出現(xiàn)瞞報、漏報現(xiàn)象。

8.高血壓患者健康管理。共建立838份高血壓患者健康檔案，并定期開展隨訪和健康咨詢指導(dǎo)。

9.2型糖尿病患者健康管理。共建立271份2型糖尿病健康檔案，并定期開展隨訪和健康咨詢指導(dǎo)。

10.重性精神病患者健康管理。共建立8份重性精神病健康檔案，并定期開展隨訪。

二、實施國家基本藥物情況

1、藥品零差率。所有購進藥品實行零差率銷售。

2、藥品網(wǎng)采情況。所有規(guī)定的網(wǎng)采藥品實行網(wǎng)采，無無自購現(xiàn)象。

3、基藥管理?；舅幬锖图{入基本藥物管理之外的藥品不再行采購。

三、財政保障機制的建立情況

1、基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員確定為7名，完成本核定的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)目標。

2、按比例分解本的公共衛(wèi)生服務(wù)目標至承擔公共衛(wèi)生服務(wù)的村衛(wèi)生室，定期考核。3、2011年醫(yī)療收入預(yù)計完成120萬，預(yù)計人員支出62萬，醫(yī)療支出30萬。

4、衛(wèi)生院共負債77644元。

四、建立績效考核機制情況

1、崗位設(shè)置情況，衛(wèi)生院編內(nèi)人員共33名，其中在崗24名，編外人員2名。

2、編內(nèi)在崗人員工資發(fā)放情況，未執(zhí)行檔案工資。

3、在編不在崗人員情況：在編不在崗人員共9人，自行負擔兩險。

4、編外人員情況：衛(wèi)生院共有編外人員2人，財政不給撥付臨時人員工資，衛(wèi)生院無法自行消化解決。

詩經(jīng)村中心衛(wèi)生院

2011-6-7

第四篇：新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作總結(jié)

新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作總結(jié)

職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動者的身體健康和生命安全，關(guān)系到我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展與社會的和諧穩(wěn)定。為摸清當前我國職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為研制職業(yè)病防治對對策提供依據(jù)，衛(wèi)生部、安監(jiān)總局、人保部等九部委下發(fā)了《關(guān)于開展職業(yè)健康善調(diào)查工作的通知》。我們依據(jù)省、市、縣各級所發(fā)《職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案》，進行了新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查工作總結(jié)如下：

一、組織動員

接到上級文件通知后，新水縣衛(wèi)生局立即會同新水縣人力資源和社會保障局及新水縣總工會，組成新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)查辦公室及技術(shù)指導(dǎo)組，并于6月17日印發(fā)了《新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案》。工作方案對工作目標，組織機構(gòu)和職責分工，調(diào)查范圍、調(diào)查對象、內(nèi)容與方法，工作步驟，質(zhì)量控制和技術(shù)保障，工作要求等六方面均做了詳細的說明，至此，新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作正式全面開展。

二、調(diào)查培訓(xùn)

根據(jù)市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知，縣疾控中心與監(jiān)督所分別派員于6月22日參加了市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作縣級技術(shù)骨干培訓(xùn)班。為使我縣調(diào)查工作順利進行，按照縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作安排，我們在7月12日對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦及防保醫(yī)生進行了調(diào)查培訓(xùn)，共培訓(xùn)16人次；7月18號，為羽林街道工辦組織的企業(yè)骨干進行了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作培訓(xùn)，共培訓(xùn)90人次，7月19日，為縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織的企業(yè)骨干進行了調(diào)查工作培訓(xùn)，共培訓(xùn)228人次。

三、表格審核

職業(yè)健康狀況調(diào)查表格分發(fā)下去之后，陸續(xù)有用人單位填好并上報至相應(yīng)工業(yè)辦公室或者直接報至職業(yè)健康狀況調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)組。收到調(diào)查表后，技術(shù)指導(dǎo)組立即對表格進行審核，發(fā)現(xiàn)有漏項，邏輯錯誤項時，采取以下三種方式進行改正。

1、現(xiàn)場能改正、完善的，要求用人單位現(xiàn)場修改；

2、用人單位不能現(xiàn)場完成改正的，帶回去修改；

3、各工辦送來的調(diào)查表，出現(xiàn)少量漏項或錯誤的，馬上進行電話調(diào)查，并改正；漏項或錯誤較多較大的，由工辦帶回改正。

四、表格錄入

表格回收并經(jīng)過審核后，對表格進行統(tǒng)一編碼，即開始進行網(wǎng)上錄入工作。錄入工作由經(jīng)過培訓(xùn)的人員承擔。在錄入過程中我們發(fā)現(xiàn)，在各表之間切換非常耗時間，為提高錄入效率，我們采取單表錄入方式，即對某張表（如附表2 －用人單位基本情況調(diào)查表）進行集中錄入。這樣不但可以減少表格切換過程中的等待時間，而且可以使錄入員在短時間內(nèi)進入工作狀況，提高了工作效率，同時減少了錯誤率。

五、錄入審核

為確保表格輸入的正確性，我們不但對錄入員進行培訓(xùn)，而且對錄入質(zhì)量進行了調(diào)查。我們采取系統(tǒng)抽樣法，在總240份調(diào)查表中，抽取24份調(diào)查表（企業(yè)編碼末位數(shù)為1）進行錄入質(zhì)量調(diào)查。共發(fā)現(xiàn)3處問題：00001號調(diào)查表，經(jīng)濟類型欄私營有限責任公司錯輸成私營獨資企業(yè)；00091號調(diào)查表附表2填表人沈心久，被錯輸成沈主久；00111號調(diào)查表，將“制定專門職業(yè)衛(wèi)生責任制”欄為錯輸成“否”，以上問題均已進行了改正。每份表格含各類型需要填寫和回答的總項目數(shù)以238項計（表2－1未計入），此次調(diào)查表錄入錯誤率為0.53‰，符合國家職業(yè)健康狀況調(diào)查質(zhì)量控制目標。

六、經(jīng)驗體會

本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作對摸清我國職業(yè)病危害現(xiàn)狀，進一步加強職業(yè)病防治工作，切實保護勞動者健康權(quán)益具有非常重大的意義。從宣傳動員到培訓(xùn)，從表格審核到輸入，均得到了很好的組織和控制，使的我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作取得了很好的效果。同時，在調(diào)查過程中我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，總結(jié)起來有以下幾點：

1、時間緊，任務(wù)重，人手少。

2、調(diào)查表專業(yè)性較強，內(nèi)容較細，企業(yè)填寫存在一定困難。

3、企業(yè)對調(diào)查存在一定的抵觸心理，擔心存在的問題被調(diào)查后要進行監(jiān)管 或整改，填寫內(nèi)容存在隱瞞或夸大，難以保證調(diào)查內(nèi)容的真實性。

4、對表格的審核只能審核到空項，漏項或邏輯錯誤，企業(yè)的真實情況只能通過入廠調(diào)查獲得。

通過本次調(diào)查，初步掌握我縣用人單位基本情況及用人單位職業(yè)危害因素分布、職業(yè)健康檢查、用工合同、工傷保險及職業(yè)衛(wèi)生管理等的現(xiàn)狀，完成了本次調(diào)查的目的，為今后分析和制定我縣職業(yè)病危害防制措施提供基礎(chǔ)資料，具有非常積極的意義。

第五篇：職業(yè)健康狀況調(diào)查報告

職業(yè)健康狀況調(diào)查報告

職業(yè)健康狀況調(diào)查報告1

按照某市九部門《關(guān)于職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》【衛(wèi)法監(jiān)發(fā)(XX)27號】文件精神，某縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極謀劃、認真組織，切實開展了某縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，到目前為止，已全面完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、認真培訓(xùn)

為將我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作開展好，我中心多次與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，在未得到相關(guān)部門的積極配合的情況下，首先由疾控中心以下發(fā)通知的方式進行調(diào)查，但效果不太理想。由此衛(wèi)生局改變了工作方式，決定某縣衛(wèi)生局組織，疾控中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做具體工作，由衛(wèi)生局獨立完成本次調(diào)查工作，衛(wèi)生局首先成立了由局長李某某任組長的職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和疾控中心專業(yè)人員組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，由中心衛(wèi)生院具體承擔入廠調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入的工作。XX年1月4日下午2:30分，我局召開了職業(yè)健康狀況調(diào)查動員培訓(xùn)工作會議，李某某局長親自主持，副局長佟某某闡述了此次職業(yè)健康調(diào)查工作的重要意義，要求各醫(yī)院務(wù)必于1月11日前完成初次調(diào)查工作，會上疾控中心技術(shù)人員對參加會議的各醫(yī)院院長進行了詳細的培訓(xùn)，然后由各中心院再組織培訓(xùn)入廠調(diào)查人員，保障此次調(diào)查工作順利完成。

二、充分發(fā)動、全員參與

由于我縣存在的職業(yè)危害因素的廠礦單位比較多，此次調(diào)查任務(wù)時間緊、任務(wù)重，各中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，均進行了入廠調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，**某鎮(zhèn)衛(wèi)生院、某衛(wèi)生院更是全員參與，劃片包干、責任到人，充分調(diào)動每一位職工的積極性，在此期間，疾控中心專業(yè)技術(shù)人員巡回技術(shù)指導(dǎo)，確保了調(diào)查工作的圓滿完成。

三、行動積極、效果顯著

從XX年1月4日到3月18日，歷時兩個多月的時間，對轄區(qū)內(nèi)655家企業(yè)全部進行了調(diào)查核實。其中省下發(fā)企業(yè)數(shù)646家，新增企業(yè)數(shù)9家。調(diào)查的企業(yè)中關(guān)停115家，經(jīng)核實后尚在營業(yè)的企業(yè)數(shù)為540家，存在職業(yè)危害因素企業(yè)數(shù)為435家。到目前為止已完成調(diào)查435家，調(diào)查率100%,紙質(zhì)材料的填寫和企業(yè)電子版本的錄入、導(dǎo)入和審核工作已全部完成，審核符合率為100%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣存在職業(yè)危害的企業(yè)所涉及的職業(yè)危害種類較少，主要為粉塵、噪聲和co。

四、存在問題

通過此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)，由于我縣職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，在一定時期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和職業(yè)健康體檢工作幾乎處于停滯狀態(tài)，近兩年來才開始職業(yè)衛(wèi)生工作，再加上調(diào)查員素質(zhì)參差不齊，前期的宣傳工作不到位等因素，導(dǎo)致大部分企業(yè)對此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的意義了解不充分，抵觸情緒很大，所以出現(xiàn)了很多的.問題，例如職業(yè)危害因素識別不清、表格填寫不規(guī)范、組織機構(gòu)代碼不填寫等現(xiàn)象，針對這種情況，我們及時制定了質(zhì)控措施，并于3月15再次對調(diào)查員進行了培訓(xùn)，要求調(diào)查員重新填寫，重新錄入，有效的提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為后期審核奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、下一步工作安排

針對本次職業(yè)健康狀況調(diào)查中出現(xiàn)的問題，我們今后將努力提高人民群總對職業(yè)病防治的認識，繼續(xù)采取多種形式來宣傳《職業(yè)病防治法》，強化社會職業(yè)病防治意識。督促企業(yè)組織接害工人定期進行職業(yè)病健康檢查，以保障接害工人的身體健康。

總之，通過本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的開展，基本摸清了我縣主要行業(yè)職業(yè)病危害因素以及職業(yè)病危害因素接觸人群分布情況，但職業(yè)病防治工作任重而道遠，我們將以此次調(diào)查為契機，進一步加強我縣的職業(yè)病防治工作。

職業(yè)健康狀況調(diào)查報告2

幼兒教師心理健康問題是目前備受關(guān)注的一個問題，要促進幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標準有充分的認識，并明確其影響因素。促進幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動力；給予機會，達到自我實現(xiàn)；優(yōu)化組合，提高工作效益；創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨。

一、對幼兒園教師進行健康調(diào)查及結(jié)果

近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關(guān)注。幼兒園進行的幼兒教師心理檢測結(jié)果為：52.1%的教師存在心理問題，其中33.24%的教師屬于輕度心理障礙，16.65%的教師屬于中度心理障礙，2.51%的教師已構(gòu)成心理疾病。最近有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對、抑郁兩項存在問題少于常模，但在強迫、偏執(zhí)、虐待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問題比較嚴重。所以，關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。

二、幼兒園教師心理健康的影響因素

調(diào)查表明，很多幼兒園教師存在不同程度的心理健康問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、幼教中的現(xiàn)實壓力

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布在當今幼教界掀起了教育的滾滾浪潮，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》對幼兒教師角色作了新的界定，同時提出了新的期望與挑戰(zhàn)。而“班級人數(shù)太多”“設(shè)備材料不足”“新舊觀念制約”等狀況，還有面臨的職評問題、考評問題以及來自自身的情感問題、家庭問題、子女問題等等，凡此種種，幼兒教師身上的壓力遠遠超出其他職業(yè)者的壓力。

2、生理癥狀

長期的心理困擾會使幼兒園教師產(chǎn)生一些生理上的疾患，常見的有厭食、失眠、頭痛、惡心、心律失常等。

3、工作上不斷磨難的困擾

幼兒教師其職業(yè)的特殊性在于她面對的是36歲的幼兒，由于年齡小，加之生子女備受父母關(guān)注、疼愛，面對班級中30多名幼兒以及身后的家長，幼兒教師往往感到有很重要的社會責任賦予雙肩，很多幼兒教師把幼兒能不能得到發(fā)展的責任歸咎于自己，壓得自己喘不過氣來。而有些幼兒園為了滿足家長的需要，開設(shè)各類興趣班，周六班、加時班，使幼兒教師始終處于疲憊的狀態(tài)。一些幼兒園園長，不僅要為教學(xué)質(zhì)量的提升而煩惱，更要為幼兒園的生存問題、資金問題而苦惱。

4、不良情緒

幼兒園教師常見的不良情緒主要有抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、敵對、偏執(zhí)、強迫、軀體化、等。

5、工作倦怠

幼兒教師的教育教學(xué)工作量太多，節(jié)奏緊張。76.6%的教師認為，盡管很努力工作，卻沒有成就感；部分教師認為教師的付出與獲得不均衡，幼兒園的獎勵制度不太合理和公正等等。

6、家庭矛盾升級、個人問題受挫，使教師身心受到傷害

由于社會環(huán)境的影響，部分教師家庭問題突出，主要有丈夫下崗失業(yè)；子女教育問題；夫妻矛盾，時有吵鬧；年輕教師個人問題得不到解決等等，這些都嚴重影響教師的心理狀況，誘發(fā)心理問題。

除此之外，心理壓力、人際關(guān)系出現(xiàn)障礙等都是很多幼兒園教師存在的心理健康問題。

三、幼兒園教師心理健康的改進和建議

改進幼兒教師的心理健康是一項系統(tǒng)過程，需要從社會層面、組織層面和教師個體層面入手，綜合各種因素，創(chuàng)設(shè)和諧發(fā)展的組織氛圍，進而提高教師的適應(yīng)能力，促進教師的心理健康。

1、注重引導(dǎo)，變壓力為動力

時代的發(fā)展使教育的'功能發(fā)生了巨的變化，對教師提出了前所未有的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，幼兒教師要積極應(yīng)對。在注重業(yè)務(wù)提高的同時，更要重視教師的理論學(xué)習(xí)，加強教師的職業(yè)道德教育，使教師意識到，幼兒教育工作是一種承擔著社會責任的專業(yè)性的職業(yè)，從而使其能自覺地提高自己的敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，并以自己職業(yè)的社會價值和專業(yè)特性而自豪。

2、把做好教師心理疏導(dǎo)工作擺在思想工作的重要位置

心理疏導(dǎo)以平等對話、理解為先，尊重隱私，重在心靈啟迪，通過熱情的關(guān)懷、寬慰、理解和開導(dǎo)，助情緒受困擾的教師樹立信心和勇氣，引導(dǎo)他們開展自我心理調(diào)適。

3、開展對教師的心理輔導(dǎo)

在教師中普及有關(guān)“心理健康”知識，對教師進行心理保健的訓(xùn)練，可以請有關(guān)專業(yè)人員進行講座，還可以建立教師的心理檔案，由專業(yè)人員實施，專業(yè)人員有義務(wù)與教師溝通，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時干預(yù)，使其得到矯治，并進行保密。

4、完善幼兒園管理，減輕教師的工作負荷

工作壓力是影響教師健康的主要因素，適當減輕教師的工作量，提高其工作效率是很有必要的。要調(diào)整競爭機制，滿足多數(shù)教師的成就感，盡可能地關(guān)心每個教師。要建立寬松的幼兒園心理氣氛，發(fā)展積極的人際關(guān)系。

除此之外，還要給予機會，達到自我實現(xiàn)；優(yōu)化組合，提高工作效益；創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨；完善幼兒園管理；爭取社會支持，形成疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)等都可以改進幼兒教師的心理健康狀況。

總之，幼兒園教師的心理健康問題守系到教師切身利益的問題，也是全面貫徹素質(zhì)教育的需要，必須引起我們高度的重視。在新的形勢下，以新的工作視角，把思想工作融入個人、集體、社會的發(fā)展體系中，從而推動物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。