第一篇：讀后感-責(zé)任決定一切

有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！必?zé)任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，也是人生的升華。其實，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。我們的家庭需要責(zé)任，因為責(zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責(zé)任，因為責(zé)任能夠讓社會平安，穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。

“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值?！北M職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。如果我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。

一個人不管從事什么工作，也不管你的理想是什么，將來要干什么，要想有所作為，就要以負(fù)責(zé)人的心態(tài)把每一項工作做好。在當(dāng)代社會，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。要創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓自己的員工建立一種以忠誠和責(zé)任為核心的企業(yè)團(tuán)隊精神，它是企業(yè)生命延續(xù)和勃發(fā)的基礎(chǔ)。責(zé)任不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所

有能力的統(tǒng)帥與核心。責(zé)任在先，能力在后，缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地；而有責(zé)任心可以彌補(bǔ)能力的不足。所以，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。

有人把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認(rèn)為向員工灌輸忠誠和敬業(yè)思想的受益者是企業(yè)和老板。其實不然，忠誠并不僅僅有益于企業(yè)，其最終和最大的受益者是員工自己。你忠誠于你的企業(yè)，老板才會更加信任你，才會給你更大的發(fā)展空間。反過來說，即使你有驚世之才，即使你能力超群，但你并不忠誠于你的職業(yè)、你的企業(yè)，作為一個老板，他敢讓你承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？誰會把重要的崗位交給一個朝三暮

四、疏乎大意的員工呢？誰敢把一個關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量、公司形象的崗位交給一個對公司沒有忠誠度的人呢？

一個員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來?！敦?zé)任勝

于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個人的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅守，責(zé)任就是人性的升華。

天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。要常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅信“責(zé)任成就人生”，盡心盡力的做好各自的工作。

第二篇：責(zé)任決定一切讀后感

責(zé)任決定一切讀后有感

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最近看完了唐淵教授的《責(zé)任決定一切》一書，看完之后心中感悟頗多，受益非淺。責(zé)任無處不在，存在于我們生命的每一個崗位，責(zé)任是一種使命，是一種信仰，我們每個人每時每刻都要履行責(zé)任，一個負(fù)責(zé)任的人，才是一個真正的人.責(zé)任是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的才會用心地做好每件事每一件工作，這種個人責(zé)任意識，是責(zé)任感修煉的第一步。實際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，就一定會是一位具有責(zé)任感的成功者。

作為一名警察，做事必須先做人。做一個能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個有責(zé)任感的人，做一個受人尊敬的人。一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因為責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責(zé)任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

生活也是一種責(zé)任。有一句悲觀的說法說是人活著真累，無非是因為我們背負(fù)了太多的責(zé)任，我們有父母，我們要盡子女的責(zé)任；我們有子女，要盡父母的責(zé)任；我們當(dāng)監(jiān)護(hù)人，對監(jiān)護(hù)對象就是負(fù)有一種責(zé)任；我們工作不是誰要你把崗位干好，是我們要對我們的崗位負(fù)

責(zé)而必須做好。我們不是想工作，是我們必須去工作，我們要生存，工作能給我們回報；高一點(diǎn)層次，我們要精神生活，工作能帶給我們

成就感。既然工作，我們就要對工作負(fù)責(zé)，把工作做好才算負(fù)責(zé)。

工作就是責(zé)任！每個崗位都有重要的責(zé)任，作為一名警察，就要

從做好本職工作開始。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是最

寶貴的財富，對我們?nèi)硕?，從腳下做起，從自己的工作做起，是走

向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做好每件事，承擔(dān)起我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)！

責(zé)任，從本質(zhì)上說，就是一種與生俱來的使命。人們一生一世都

要追求它，遵循它走向優(yōu)秀，它伴隨著一個生命的始終。

第三篇：《責(zé)任決定一切》讀后感--徐娜

《責(zé)任決定一切》讀后感

得益于馬總提供的精神食糧，才有幸能夠拜讀唐淵老師《責(zé)任決定一切》這本書，唐淵老師十年磨一劍的成果，內(nèi)容全面、系統(tǒng)、深刻，既有理論高度，又有時間價值。讀完之后收益匪淺，獲益良多，讀后有感而發(fā)。

歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。正是這份責(zé)任心讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這來之不易的責(zé)任。家庭和孩子是我們心靈的歸屬，企業(yè)和工作是充盈我們生平的平臺。

在當(dāng)今社會中，每個人一生當(dāng)中扮演著不同的角色，承擔(dān)不同的責(zé)任。因為人不能脫離責(zé)任爾生存，“責(zé)任”是每個人不可回避的字眼。就員工與企業(yè)來說，企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存，只有員工個個盡心盡力，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)；只有企業(yè)發(fā)展了，我們的工作和生活才能得到改善。員工和企業(yè)站到了統(tǒng)一戰(zhàn)線，需要我們牢記責(zé)任的理念，需要我們大家恒下一條心，合成一個拍，共使一股勁。

責(zé)任是什么呢？有人說，責(zé)任是諸葛孔明“鞠躬盡瘁，死而后已”寫就的出師表；是孔繁森離家別母，血灑高原豎起的公仆豐碑；是保爾柯察金頑強(qiáng)拼搏，熱愛生命鑄就的烈火金剛。對九鼎公司的一名員工來說，責(zé)任是情系于企業(yè)的發(fā)展，衷情于崗位，敬業(yè)于這份工作，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)的創(chuàng)新?lián)]汗出力，言語中宣傳企業(yè)形象，行動中展示企業(yè)特色，業(yè)績中創(chuàng)造企業(yè)品牌。

對每一名員工來說，都要有負(fù)責(zé)任的精神。有人說，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是接受他的全部，即使困難和挑戰(zhàn)接踵而至，也要敢于亮出自己的寶劍。

當(dāng)負(fù)責(zé)任成為一種自然而然的習(xí)慣時，它將成為人生的一筆意想不到的財富。責(zé)任是一種使命，更是一種品質(zhì)。在九鼎這個大家庭中，我們團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，風(fēng)雨同舟，披荊斬棘，克服重重困難為公司的跨越發(fā)展承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任。

雷鋒同志曾說過：“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，是否哺育了有用的生命？” 讓我們共同承擔(dān)起自己的責(zé)任，收獲別樣的人生!

徐娜

2018年6月21日

第四篇：《責(zé)任決定一切》讀后感

《責(zé)任決定一切》讀后感

歌德有句名言讀一本好書，就等于和一位高尚的人說話。對于像我這樣的青年員工那更是需要多與高尚的人談話，從中學(xué)習(xí)精神，領(lǐng)悟哲理?！敦?zé)任決定一切》正是這樣一位高尚的人，它教育人們不論處在社會的哪種角色、哪段時期都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，使我看后醍醐灌頂，豁然開朗。

過去我總是感嘆時不我與，機(jī)會為何總是閃光在別人的身上時，卻從未想過當(dāng)他人能主動承擔(dān)起責(zé)任，盡心盡力去干事情，我卻劃清“責(zé)任田”，高掛免戰(zhàn)牌，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，等待著屬于自己的責(zé)任，實不知機(jī)會早已在等待與觀望中與我擦身錯過，剩下的只是我自己慶祝著別人的成功，贊嘆著別人的運(yùn)氣之好。

當(dāng)閱完《責(zé)任決定一切》后，書中是將責(zé)任歸為一個完整的體系，包括責(zé)任意識、責(zé)任能力、責(zé)任行為、責(zé)任制度和責(zé)任結(jié)果，我才愕然發(fā)現(xiàn)我從體系的第一步——責(zé)任意識便已掉隊了，又怎敢去奢望獲得體系的終極目標(biāo)——責(zé)任成果呢！回頭看其實時時刻刻機(jī)會就在我自己身邊。

責(zé)任不僅是機(jī)會的敲門磚，責(zé)任也是個促使自己能力提升的發(fā)動機(jī)?！柏?zé)重山岳，能者當(dāng)之”能擔(dān)多少責(zé)任，這也并不是比大家誰嗓門大，比誰膀子粗，而是本領(lǐng)越大，責(zé)任越重。當(dāng)然我們每個普通人都會有自己的短板，責(zé)任就像桶里的水，不在乎你的桶到底有多深，而在于短板確實有多短。因此我們要不斷地充電，通過學(xué)習(xí)來補(bǔ)長自己的短板。

作為一名青年員工在鹽城電廠，企業(yè)給予了我一個工作崗位，一份穩(wěn)定的收入，我又怎么能再說企業(yè)之事不關(guān)己事呢？從學(xué)校走出來分配到擴(kuò)建部的土建專業(yè)，現(xiàn)在在工地上遇到定位放線、測量清障的工作還有生疏，畢竟課本上的知識與實際工地上所遇到的情況是有所差異，再者說書本中的知識還有些都被我還給了老師，作為一名崗位新手，更需要明確責(zé)任意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)建筑知識，提升自己能力，在工地上的每一天都爭取有所收獲，平時多想師傅請教，將現(xiàn)場情況結(jié)合到書本當(dāng)中的知識，多參與施工單位方面的工作，勤翻閱施工技術(shù)規(guī)范，把工地當(dāng)做一個學(xué)習(xí)的大課堂，抓緊時間和機(jī)會，多學(xué)一些，多看一些，多做一些。讓自己的“水桶”里的水也滿一些。

《責(zé)任決定一切》中的責(zé)任體系和知行合一落實責(zé)任的觀點(diǎn)確實給茫茫然不

知所為的我指明了方向，照亮了前方。當(dāng)然遇到這本好書推薦給大家也是我的責(zé)任，希望大家與我共勉，選對自己的路，干好自己的事。

第五篇：責(zé)任決定一切讀后感-王文娟

《責(zé)任決定一切》讀后感

最近看完了唐淵教授的《責(zé)任決定一切》一書，看完之后心中感悟頗多，受益匪淺。責(zé)任無處不在，存在于我們生命的每一個崗位，責(zé)任是一種使命，是一種信仰，我們每個人每時每刻都要履行責(zé)任，一個負(fù)責(zé)任的人，才是一個真正的人，責(zé)任是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的才會用心地做好每件事每一件工作，這種個人責(zé)任意識，是責(zé)任感修煉的第一步。實際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，就一定會是一位具有責(zé)任感的成功者。

作為公司的庫房管理員，必須做一個能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個有責(zé)任感的人。一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因為責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責(zé)任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

工作占了我們?nèi)松蟛糠謺r間，一定要認(rèn)真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責(zé)任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。

怎樣提高工作熱情？工作責(zé)任心必不可少，工作就是責(zé)任，有了責(zé)任感，工作自然出色！

有責(zé)任心的人一定會努力工作；

有責(zé)任心的人一定會工作細(xì)致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；

有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；

有責(zé)任心的人一定會按時按質(zhì)量完成工作任務(wù)，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不是推卸責(zé)任。

如果我們這樣對待工作，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責(zé)任的界定！我相信經(jīng)過自己的努力，始終保持責(zé)任感和責(zé)任心，我在未來的工作旅程中會走的越來越遠(yuǎn)。