第一篇：周村區(qū)司法所規(guī)范化管理考核辦法

周村區(qū)司法所規(guī)范化管理考核辦法

（試行）

為充分發(fā)揮基層司法行政工作的法制宣傳教育、法律服務(wù)、法律保障等職能，加強(qiáng)司法所的規(guī)范化建設(shè)，提高基層司法行政干警的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法所建設(shè)的意見》，結(jié)合我區(qū)司法所管理實(shí)際，特制定本辦法。

一、隊(duì)伍建設(shè)（6分）

1、基層司法行政干警必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛司法行政工作，認(rèn)真履行法律所賦予的權(quán)力和義務(wù)。（1分）

2、司法所應(yīng)配備3名以上工作人員，其中至少1名專職工作人員；人員分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。（2分）

3、司法所應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)管理制度。建立健全職責(zé)分工與崗位目標(biāo)責(zé)任制度、重大業(yè)務(wù)請示報(bào)告、集體研討制度、工作例會制度、工作流程管理制度；建立健全體現(xiàn)責(zé)權(quán)一致原則的定期考評、獎(jiǎng)優(yōu)汰劣等人事管理制度；建立健全司法所建設(shè)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)制度與開展業(yè)務(wù)相配套的登記、檢查、統(tǒng)計(jì)和檔案管理制度；建立健全便于強(qiáng)化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和內(nèi)部自我監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、業(yè)務(wù)公開公示制度以及執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，保障司法所日常工作有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（1分）

4、工作人員必須準(zhǔn)確掌握和正確執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，依法辦事，無違法違紀(jì)情況發(fā)生。（1分）

5、每月堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不少于1次。（1分）

二、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）

1、司法所應(yīng)確保80㎡以上辦公用房，設(shè)有辦公室、調(diào)解室、資料室，并配備相應(yīng)的辦公設(shè)備。（2分）

2、重要規(guī)章制度制成版面上墻。（司法所職能等各項(xiàng)制度）（1分）

3、辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，室內(nèi)物品擺放整齊有序。（1分）

三、業(yè)務(wù)建設(shè)（80分）

（一）人民調(diào)解工作（30分）

1、積極探索做好新形勢下人民調(diào)解工作的新路子，健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調(diào)解組織建設(shè)。（3分）

2、社區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)健全，實(shí)現(xiàn)有人民調(diào)解委員會標(biāo)牌、有相對固定的工作場所、有調(diào)解及回訪記錄薄、有調(diào)解統(tǒng)計(jì)臺帳。（3分）

3、加強(qiáng)糾紛排查調(diào)處工作，完善糾紛預(yù)防機(jī)制，街道、社區(qū)每月開展一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，節(jié)假日和重要會議期間必須深入扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，活動(dòng)開展情況要有記錄并存檔。（3分）

4、矛盾糾紛排查情況要定期報(bào)告，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛信息，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。司法所每月工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表

要有專人負(fù)責(zé)，按規(guī)定準(zhǔn)確填寫，并于每月月底以前上報(bào)基層科。（3分）

5、加強(qiáng)調(diào)解人員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，建立調(diào)解委員會和調(diào)解人員花名冊，每年對調(diào)解人員集中進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。（3分）

6、規(guī)范制作人民調(diào)解協(xié)議，調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)樣式，內(nèi)容要齊全，書寫要規(guī)范。（3分）

7、做好調(diào)解文書、糾紛統(tǒng)計(jì)等工作的檔案管理。調(diào)解糾紛做到一案一卷，材料完整、齊全，案卷內(nèi)容排列有序，卷內(nèi)目錄填寫、案卷裝訂等按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，美觀整潔。（1.5分）

8、每季度定期召開一次調(diào)解主任例會，部署安排人民調(diào)解工作或進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

9、按時(shí)完成《人民調(diào)解》期刊征訂任務(wù)。（1.5分）

10、調(diào)解中心建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、糾紛排查制度、情況報(bào)告制度、督查督辦制度和值班制度，并切實(shí)發(fā)揮好作用。（2分）

11、調(diào)解中心每月定期召開矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)會，分析存在問題，研究解決辦法。（2分）

12、社會各類矛盾糾紛得到及時(shí)有效調(diào)解，調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到96%以上。（3分）

（二）安置幫教工作（10分）

1、對刑釋解教人員開展各種形式的幫助教育活動(dòng)，幫教率達(dá)到95%以上并有記載。（2分）

2、積極拓寬安臵渠道，安臵刑釋解教人員，安臵率達(dá)到85%以上并有記載。（2分）

3、經(jīng)過安臵幫教工作，重新犯罪率在3%以下。（1分）

4、加強(qiáng)過渡性安臵實(shí)體（基地）建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策。（1分）

5、積極完成專項(xiàng)活動(dòng)。（1分）

6、建立刑釋解教人員談話制度，建立刑釋解教人員檔案，按時(shí)報(bào)送安臵季度、半年、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表并數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。（1分）

7、組織開展對刑釋解教人員的技能培訓(xùn)。（1分）

8、建立信息通報(bào)制度，及時(shí)向上級司法行政機(jī)關(guān)報(bào)送安臵幫教工作情況。（1分）

（三）社區(qū)矯正工作（10分）

1、認(rèn)真履行組織實(shí)施社區(qū)矯正，機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，并充分發(fā)揮作用。（1分）

2、對社區(qū)服刑人員日常行為進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)施申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處工作；健全社區(qū)矯正工作臺帳、矯正檔案。（3分）

3、落實(shí)管控措施，發(fā)現(xiàn)有下落不明和重新違法犯罪的必須在24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告并采取相應(yīng)措施。（2分）

4、運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行幫教，社區(qū)服刑人員在當(dāng)年度的重新違法犯罪率不超過1%。（2分）

5、按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)社區(qū)矯正統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對社區(qū)矯正社工開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（2分）

（四）普法依法治理工作（20分）

1、有年度工作要點(diǎn)，年終總結(jié)，工作擺上街道黨工委工作議事日程，有普法骨干隊(duì)伍。（2.5分）

2、開展多種形式法制宣傳教育和普法依法治理活動(dòng)，積極組織并參加12.4全國法制宣傳日、“送法進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)萬家”等活動(dòng)。廣泛爭取社區(qū)群眾參與全民法制宣傳教育活動(dòng)，有簡報(bào)、有記錄，普法受教育面分別達(dá)到干部95%，企業(yè)經(jīng)營管理人員90%，城鄉(xiāng)居民80%，流動(dòng)人口70%，青少年90%，在校學(xué)生100%。（3.5分）

3、抓好暫住人口的法制教育和依法管理，有針對性的進(jìn)行法制宣傳和培訓(xùn)，工作有簡報(bào)、有記錄。（2.5分）

4、充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，搞好依法治區(qū)的宣傳工作，完成信息、調(diào)研不少于6篇。（1.5）分

5、按照省、市的統(tǒng)一要求，為普法對象征訂配備必學(xué)的有關(guān)普法資料、材料。（2分）

6、建立干部學(xué)法用法、檔案登記制度，街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子每季度集中學(xué)習(xí)一次，公務(wù)員全年培訓(xùn)不少于40課時(shí)，培訓(xùn)要有內(nèi)容和記錄。（1.5分）

7、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少二次集中研究本轄區(qū)的依法治理工作，及時(shí)解決熱、難點(diǎn)問題，相關(guān)事項(xiàng)有記錄。（1.5分）

8、繼續(xù)開展“民主法治示范社區(qū)”創(chuàng)建，積極組織企業(yè)、個(gè)體工商戶的法律培訓(xùn)工作每年不少于4次。（3分）

9、按時(shí)上報(bào)普法依法治理月報(bào)表及周村區(qū)依法治區(qū)工作目標(biāo)實(shí)施情況報(bào)表。（1分）

10、檔案資料齊全，裝訂規(guī)范。（1分）

四、其他工作（10分）

1、認(rèn)真做好“148”法律服務(wù)專項(xiàng)工作，開展法律援助宣傳工作。（5分）

2、完成信息調(diào)研報(bào)送及采用任務(wù)，每年報(bào)送信息不少于12條，采用不少于2條，報(bào)送調(diào)研文章1篇。（3分）

3、按要求參加局和上級召開的各種會議和培訓(xùn)。（1分）

4、完成司法局安排部署的臨時(shí)性工作。（1分）

五、考核獎(jiǎng)懲

本辦法與年度崗位目標(biāo)考核辦法結(jié)合應(yīng)用。按考核結(jié)果年度評選先進(jìn)單位和個(gè)人，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，對未達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人予以通報(bào)、批評。

第二篇：規(guī)范化司法所

規(guī)范化司法所

XX司法所位于XX政府院內(nèi)，有辦公用房4間，下設(shè)調(diào)解室、辦公室和檔案室?，F(xiàn)有3名工作人員，派駐所長1名。3人均為大學(xué)本科學(xué)歷。XX位于XX縣的中北部，距離縣城20公里，轄區(qū)面積為324平方公里。全鎮(zhèn)有18個(gè)行政村，81個(gè)村民小組，86個(gè)自然莊，有民調(diào)委員會19個(gè)，調(diào)解員總數(shù)達(dá)82人，其中有5位女調(diào)解員，法制宣傳員86人。近年來，XX司法所人員為了切實(shí)加強(qiáng)全省司法所的規(guī)范化建設(shè)，全面履行職能，努力學(xué)習(xí)各種法律知識，為更好的構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)，同時(shí)也為XX鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將自評情況匯報(bào)如下：

一、司法所建設(shè)

XX司法所投資國債資金6.9萬元，現(xiàn)有辦公用房4間，分別有人民調(diào)解室、辦公室、檔案室。所里配有辦公桌2張，沙發(fā)2套（一大一小），檔案柜2個(gè)，調(diào)節(jié)桌椅6套，面包車2輛，各種版面制度齊全。

二、人民調(diào)解工作

指導(dǎo)各村委會建立健全人民調(diào)解委員會和調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的各類民調(diào)組織切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)；對全鎮(zhèn)的調(diào)解員開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的法律素質(zhì)和調(diào)解水平；每月各村調(diào)委會要向所里上報(bào)矛盾糾紛排查報(bào)表；我們所積極參與重大疑難和易激的民間調(diào)

解，做好預(yù)防矛盾糾紛、防止糾紛、化解糾紛的“三步”工作法。

三、安置幫教

對于本轄區(qū)內(nèi)的刑滿釋放和解除勞教人員司法所全面掌握人員情況，建立幫教責(zé)任制，簽訂幫教責(zé)任書，落實(shí)幫教措施。以情感人，開展每月一次的座談會，積極幫助解決被幫教人員的生活困難。對每一個(gè)被幫教人員我們做到：底子清、問題清、困難清；有制度、有措施、有檔案。通過這些措施來規(guī)范安置幫教工作。

四、普法宣傳工作

認(rèn)真落實(shí)了“五五”普法規(guī)劃，每年對各村的法制宣傳員進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行《土地法》、《婚姻法》、《人口和計(jì)劃生育法》等多部法律的宣傳；另外我所以法律知識講座為模式去學(xué)校、鄉(xiāng)村、單位開展法制宣傳活動(dòng)，不斷提高法制宣傳教育工作的質(zhì)量和實(shí)效。

從總的方面來看，XX司法所在大家的共同努力下，有了不小的進(jìn)步，在人民群眾心中有了它存在的重要性。

第三篇：瓦斯管理規(guī)范化管理考核辦法2010.12.12

瓦斯管理規(guī)范化管理考核辦法

為加強(qiáng)礦井 “一通三防”的 管理，促進(jìn)瓦斯隊(duì)日常規(guī)范化管理的正常運(yùn)行，從嚴(yán)、從細(xì)落實(shí)瓦斯管理各崗位工作職責(zé)，提高礦井的現(xiàn)場瓦斯管理工作質(zhì)量，牢固樹立“瓦斯為天”安全理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，杜絕瓦斯事故，結(jié)合礦井通防管理實(shí)際，特制定通風(fēng)工區(qū)瓦斯管理、工作質(zhì)量考核規(guī)定：

一、瓦斯班長崗位工作質(zhì)量考核

1、班長下井，無論干什么，到什么地方都必須帶儀器、尺子、鉗子、鉛筆刀等，少帶一樣罰50元。

2、班長必須對瓦斯檢查儀進(jìn)行抽查，保證每臺下井儀器完好，發(fā)現(xiàn)一臺不完好（包括藥品失效）罰當(dāng)班班長50元。

3、班長每天下井的地點(diǎn)必須在匯報(bào)單上注明，到達(dá)井下地點(diǎn)后，必須及時(shí)與值班室聯(lián)系，班中匯報(bào)次數(shù)及考核辦法與瓦斯員相同。

4、班長負(fù)責(zé)建立本班的風(fēng)筒管理臺賬，瓦斯檢查儀換藥臺賬，井下柵欄檢查臺賬，每缺一項(xiàng)臺賬罰班長50元，少記一次罰10元。

5、對工區(qū)安排的當(dāng)班任務(wù)，班長必須將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，監(jiān)督任務(wù)按時(shí)完成，并將任務(wù)完成情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在任務(wù)單上簽字，無故不完成的罰當(dāng)班班長50元。

6、嚴(yán)禁調(diào)班、換班，加班、補(bǔ)班必須經(jīng)分管區(qū)長同意，不同意私自調(diào)班的按曠工論處，追究班長責(zé)任，出現(xiàn)任何問題責(zé)

任自負(fù)。

7、負(fù)責(zé)對上崗?fù)咚箚T的交接班情況進(jìn)行抽查，每周一次，少一次罰20元（特殊情況例外）。

8、瓦斯原始記錄、隱患記錄，填寫不全，涂改未蓋章的每項(xiàng)罰10元。

9、發(fā)放過期表格，及使用未蓋章年、月、日印章的報(bào)表，每張罰10元。

10、當(dāng)班工分不及時(shí)公布的罰10元。

11、不按照工前會程序開會的每次罰30元。

12、任務(wù)單當(dāng)日不簽字的罰10元。

13、班中出現(xiàn)“三違”人員一次罰責(zé)任班長50-100元，出現(xiàn)輕傷、重傷的按礦、區(qū)規(guī)定考核。瓦斯員因工作不負(fù)責(zé)造成不良影響的或上級通報(bào)批評的每次罰50元。

14、在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收中，工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，每次罰200元，并承擔(dān)礦上的罰款，分?jǐn)?shù)在工區(qū)各專業(yè)前2名的獎(jiǎng)200元。

15、管理上，材料丟失浪費(fèi)的每次罰50元。

16、凡井下出現(xiàn)問題，職工未處理、未發(fā)現(xiàn)，讓工區(qū)查到，每次罰20元。軟件復(fù)審不嚴(yán)，有錯(cuò)誤的每項(xiàng)罰款10元。

二、瓦斯員崗位工作質(zhì)量考核

1、工前會，遲到一次罰款10元。

2、不服從分工，對責(zé)任人按曠工論處。

3、在下井前必須對瓦斯檢查儀進(jìn)行全面檢查，將不合格儀器帶

下井的，按空班漏檢假填報(bào)表論處。

4、下井后必須帶齊各種證件，放炮許可證，否則當(dāng)班工資扣除，并報(bào)“三違”處理。

5、必須按時(shí)交接班，晚一分鐘接班，扣接班人10元，補(bǔ)償給交班人（除大井影響以外）。

6、交接班必須按指定位置，電話雙方匯報(bào)交接班，掘進(jìn)頭在迎頭探頭處，采煤面在回風(fēng)隅角探頭處，交接完以后，雙方均在現(xiàn)場最近電話處，現(xiàn)場雙方同時(shí)匯報(bào)，如有一方不匯報(bào)，內(nèi)部查到的，兩人都按脫崗處理，當(dāng)班工資全部扣除，并各罰款500元，報(bào)“三違”處理，礦查到的由礦處理，工區(qū)另罰500元（罰款入總工資分配）。

7、交接班后，應(yīng)及時(shí)檢查本區(qū)域范圍內(nèi)通防設(shè)施完好情況，未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)問題不處理不匯報(bào)的當(dāng)班工資扣除。

8、上崗后每班至少向值班室匯報(bào)四次，匯報(bào)時(shí)間，第一次為交接班時(shí)間，第二次為接班后一小時(shí)之內(nèi)匯報(bào)，第三次為接班后第四小時(shí)匯報(bào)，第四次在交班之前。具體時(shí)間為：夜班第一次：交接班時(shí)間。第二次：1點(diǎn)之前。第三次：4點(diǎn)。第四次：6點(diǎn)到7點(diǎn)。早班第一次：交接班時(shí)間。第二次：9點(diǎn)之前。第三次：12點(diǎn)之前。第四次：15點(diǎn)到16點(diǎn)。中班第一次：交接班時(shí)間。第二次17點(diǎn)之前。第三次20點(diǎn)之前，第四次22點(diǎn)到23點(diǎn)。如有特殊異常情況，及時(shí)匯報(bào)值班室、監(jiān)控中心，少匯報(bào)一次罰20元。

9、現(xiàn)場瓦斯記錄牌板與記錄本不對口，不帶筆、溫度計(jì)、記錄

表格的，按假填報(bào)表報(bào)“三違”處理，現(xiàn)場記錄牌板，板面不清晰，字跡不工整，責(zé)任人報(bào)規(guī)范處理。

10、不按規(guī)定時(shí)間、次數(shù)檢查瓦斯的發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)班工資扣除。檢查時(shí)間為，夜班第一次：0點(diǎn)到1點(diǎn)。第二次：3點(diǎn)到4點(diǎn)。第三次：6點(diǎn)到7點(diǎn)，早班第一次：8點(diǎn)到9點(diǎn)。第二次：11點(diǎn)到12點(diǎn)。第三次：14點(diǎn)到15點(diǎn)。中班第一次：16點(diǎn)到17點(diǎn)。第二次：19點(diǎn)到20點(diǎn)。第三次：22點(diǎn)到23點(diǎn)。異常區(qū)域地點(diǎn)及時(shí)檢查。

11、采掘工作面突然停電時(shí)，未按規(guī)定程序停電撤人、設(shè)置臨時(shí)柵欄、揭示警標(biāo)、匯報(bào)和送風(fēng)前不檢查瓦斯的責(zé)任人報(bào)“三違”處理。

12、采掘工作面干打眼的，當(dāng)班工資扣除報(bào)“三違”處理。

13、采掘工作面扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)，有毛刺燙發(fā)頭等現(xiàn)象不制止的當(dāng)班工資扣除并報(bào)“三違”處理。

14、采掘工作面，風(fēng)袋、布帳，除正常使用的，備用的一律入箱存放，碼放整齊，嚴(yán)禁亂丟亂放，有亂放現(xiàn)象的，半節(jié)罰20元，一節(jié)罰50元。

15、采掘工作面監(jiān)督放炮前后的探頭挪移，未按規(guī)定位置吊掛的罰款50元。

16、采掘工作面責(zé)任區(qū)未監(jiān)督灑水防塵的罰款50元。

17、井下放炮地點(diǎn)未監(jiān)督裝藥放炮，不使用水泡泥，放炮不開噴霧和設(shè)施不正常使用的罰款50元。

18、班中睡覺的，內(nèi)部查到的罰款500元，礦部門、領(lǐng)導(dǎo)查到的

除礦處理外，工區(qū)另罰500元（罰款充入總工資分配）。

19、匯報(bào)記錄不簽字，或替別人簽字的罰款50元。

20、工作面上、下隅角未監(jiān)督退錨、未按規(guī)定吊掛布帳，造成瓦斯超過0.8%的罰款由當(dāng)班瓦斯員承擔(dān)。

21、探頭必須按規(guī)定次數(shù)進(jìn)行校驗(yàn)，每班三次，與班中瓦斯檢查次數(shù)同等，不校檢、漏校按漏檢報(bào)“三違”處理。

22、上崗隱患單必須按規(guī)定項(xiàng)目填寫齊全，缺少一項(xiàng)罰款20元。

23、尺子、鉗子、鉛筆刀、風(fēng)袋膠佩帶齊全，缺少一樣罰款50元。

24、噴漿班，風(fēng)袋上的水泥、漿體必須讓施工單位沖洗干凈，否則每節(jié)罰款20元。

25、瓦斯牌板損壞，罰款200元，高冒牌板丟失、損壞罰款50元，新風(fēng)筒標(biāo)號牌丟失一個(gè)罰款50元。

26、儀器柜除存放儀器外，任何物品不得存放，否則罰款20元。

27、瓦斯檢查棍丟失的罰款50元。

28、下井安全承諾本不簽字的罰款20元。

29、工作不負(fù)責(zé)，造成風(fēng)袋被損壞的按價(jià)賠償，風(fēng)袋圈被磨爛的按一節(jié)風(fēng)袋價(jià)格賠償。

30、責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)吊掛風(fēng)袋的鐵絲不拉的罰款20元，不平直的罰款10元，除迎頭半節(jié)頭以外，破口不補(bǔ)的10公分以下的每個(gè)罰款10元，10-20公分不補(bǔ)的罰款20元，20公分以上的罰款50元（吊掛風(fēng)袋鐵絲巖巷迎頭10米不予考核，煤巷迎頭5米不予考

核）。

31、執(zhí)行瓦斯員交接班行走路線通防設(shè)施檢查內(nèi)容考核規(guī)定。

32、執(zhí)行通風(fēng)工區(qū)瓦斯員防塵范圍及防塵設(shè)施監(jiān)管范圍與考核辦法。

33、執(zhí)行瓦斯辦公室、會議室衛(wèi)生管理考核辦法。

三、風(fēng)筒管理工崗位工作質(zhì)量考核

1、局部通風(fēng)管理，必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求管理，查到不達(dá)標(biāo)的，責(zé)任人承擔(dān)一切考核，檢查成績在工區(qū)各專業(yè)前2名的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、備用風(fēng)袋不入3的，碼放不整齊的罰款50元，管理牌板數(shù)量、內(nèi)容與實(shí)際不符的罰款20元，風(fēng)筒吊環(huán)，一個(gè)不吊的罰5元，一個(gè)接頭漏風(fēng)的罰款10元。

3、局部不掛管理牌板的每臺罰款20元。

4、因工作不細(xì)，造成缺備用風(fēng)袋影響生產(chǎn)的，一切責(zé)任由承包人承擔(dān)，下井義務(wù)送風(fēng)袋。

5、上崗后，班中至少向值班室匯報(bào)2次，少一次罰款20元。

6、遇上級部門檢查或井下風(fēng)筒損壞，無論什么時(shí)間必須聽從工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、值班室及班長的安排，下井處理，不服從安排的拖延時(shí)間造成事故的，責(zé)任自己承擔(dān)。

7、未盡事宜執(zhí)行通風(fēng)工區(qū)四屆四次職代會規(guī)定。

通風(fēng)工區(qū)瓦斯隊(duì) 2011年1月3日

第四篇：司法所工作檔案規(guī)范化管理規(guī)定

司法所工作檔案規(guī)范化管理規(guī)定

基層司法所的工作臺帳是司法所工作的真實(shí)歷史記錄，是工作的基礎(chǔ)，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必備條件。為推動(dòng)基層司法行政工作健康發(fā)展，使工作臺帳進(jìn)一步規(guī)范，特制定如下規(guī)定。

一、日常工作臺帳

（一）司法所要建立健全日記制度。即各司法所必須堅(jiān)持每天記錄應(yīng)當(dāng)完成和將要完成的工作任務(wù)以及一些工作思路（見附件一《工作日志》）。

（二）司法所要建立健全學(xué)習(xí)制度，包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，且每星期不少于1次記錄。政治學(xué)習(xí)主要是針對黨支部、黨小組以及黨員參加支部和小組的活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)且應(yīng)做相關(guān)記錄。（見附件二《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本》）。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是針對司法所九項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)包括司法助理員個(gè)人自學(xué)以及參加各級司法行政系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并應(yīng)做相關(guān)筆記。

（三）司法所要建立日常業(yè)務(wù)工作總結(jié)制度。即通過省基層工作平臺報(bào)送月報(bào)表、半年報(bào)表和全年統(tǒng)計(jì)報(bào)表（必須留存紙質(zhì)報(bào)表）。及時(shí)撰寫和報(bào)送工作計(jì)劃、要點(diǎn)、措施以及半年、全年工作總結(jié)，且內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析合理并應(yīng)留存檔案。

二、業(yè)務(wù)檔案

（一）人民調(diào)解工作臺帳

人民調(diào)解工作臺帳的規(guī)范為進(jìn)一步規(guī)范調(diào)解工作在實(shí)際操作中起到了積極作用。它包含組織機(jī)構(gòu)、接待工作、矛盾糾紛的排查、調(diào)解工作程序、完善規(guī)范的調(diào)解卷宗和有關(guān)政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度等，調(diào)解信息（市局與《安徽市場報(bào)》聯(lián)合推出的“司法傳真”欄目信息）的收集整理也應(yīng)納入臺帳的記錄內(nèi)容。其基本要求是：基本內(nèi)容統(tǒng)一，整理裝訂統(tǒng)一；要做到人民調(diào)解的日常工作與臺帳中所制定的相關(guān)制度保持統(tǒng)一，即所制定的相關(guān)工作制度都要有原始材料來反映。具體包括以下幾點(diǎn)：

1、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，應(yīng)有：⑴目錄；⑵成立或調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解委員會的文件（結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際情況選定組成人員，落款加蓋印章）；⑶本轄區(qū)的人民調(diào)解組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)圖；⑷成立或調(diào)整××村（居）人民調(diào)解委員會的文件或材料（落款加蓋印章）。

2、工作制度和流程方面，可參照《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和《安徽省人民調(diào)解條例》，具體應(yīng)有：

⑴人民調(diào)解委員會任務(wù)、人民調(diào)解員以及糾紛當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；⑵人民調(diào)解工作的各項(xiàng)制度，如：受理、調(diào)解、協(xié)議的制定及履行制度、回訪和司法所對人民調(diào)解委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督等制度； ⑶人民調(diào)解工作程序：（見附件三）⑷人民調(diào)解工作流程：①當(dāng)事人主動(dòng)申請的：糾紛當(dāng)事人申請→人民調(diào)解委員會受理→登記→調(diào)查取證→調(diào)解→制作調(diào)解協(xié)議書→回訪；②人民調(diào)解委員會主動(dòng)調(diào)解的：調(diào)解委員會主動(dòng)介入（但當(dāng)事人表示異議的除外）→登記→調(diào)查取證→調(diào)解→制作調(diào)解協(xié)議書→回訪。

3、人民調(diào)解文書格式可參照皖司通[2003]14號《關(guān)于印發(fā)人民調(diào)解文書格式》的通知，人民調(diào)解委員會調(diào)解解決的民間糾紛，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書（見附件四）；對于簡易糾紛，不制作書面調(diào)解協(xié)議的，只需填寫“民間糾紛受理調(diào)解登記表”（附件五）即可[或填寫“調(diào)解糾紛登記簿”也可]，不必再填寫其他調(diào)解文書，所有調(diào)解委員會受理的糾紛都要填寫“民間糾紛受理調(diào)解登記表”。調(diào)解卷宗應(yīng)有：⑴卷宗：是將一起糾紛的所有文書立卷歸檔時(shí)所加的封面。其中“卷宗類別”欄按民間糾紛內(nèi)容的分類，如婚姻、鄰里、賠償?shù)忍顚憽！熬砻敝杆{(diào)解的具體糾紛。⑵目錄：標(biāo)明卷宗內(nèi)的材料順序。⑶調(diào)解申請書：是當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會提交的要求調(diào)解其糾紛的書面申請。其中“當(dāng)事人”欄應(yīng)詳細(xì)填寫當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、單位或住址，當(dāng)事人是法人及社會組織的，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)填寫法人或社會組織的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)?？捎缮暾埲吮救颂顚?，也可由他人代寫，由申請人簽名后提交人民調(diào)解委員會。⑷民間糾紛受理調(diào)解登記表：是人民調(diào)解委員會受理、調(diào)解的民間糾紛的簡要記載。其中“糾紛類別”欄按民間肌膚恩內(nèi)容的分類，如婚姻、鄰里、賠償?shù)忍顚憽！熬幪枴睓诎疵耖g糾紛受理時(shí)間順序依次填寫“NO×號”。人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，分別選擇“達(dá)成協(xié)議”、“調(diào)解不成”、“不受理”欄目，填入適當(dāng)內(nèi)容。⑸調(diào)查筆錄：是人民調(diào)解委員會向有關(guān)人員訪問了解糾紛情況所做的文字記錄。其中“事由”欄系指為哪一項(xiàng)糾紛而做的調(diào)查?！皡⒓尤恕睓谥刚{(diào)查時(shí)在場的其他人員，不包括調(diào)查人、被調(diào)查人好記錄人。“被調(diào)查人”欄應(yīng)填寫被調(diào)查人姓名、性別、年齡、單位或住址。調(diào)查筆錄經(jīng)被調(diào)查人校閱或向被調(diào)查人宣讀后，由被調(diào)查人、調(diào)查人和記錄人簽名。⑹調(diào)解筆錄：是人民調(diào)解委員會對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育、疏導(dǎo)規(guī)勸，促使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的過程的文字記錄。其中“參加人”欄指接受人民調(diào)解委員會邀請、協(xié)助開展調(diào)解工作的人員。調(diào)解筆錄應(yīng)客觀、真實(shí)、整潔、簡練。⑺人民調(diào)解協(xié)議書：是在人民調(diào)解委員會主持下，糾紛當(dāng)事人依照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會主義道德，在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，通過平等協(xié)調(diào)、互諒互讓，對糾紛的解決自愿達(dá)成一致意見的意思表示。其中“編號”欄按人民調(diào)解協(xié)議書制作先后順序填寫（“×年（調(diào)）字第×號”）“當(dāng)事人欄”應(yīng)列明糾紛的全部當(dāng)事人，并按括號內(nèi)要求事項(xiàng)詳細(xì)填寫?！凹m紛簡要情況”欄應(yīng)記明糾紛簡要事實(shí)，爭議事項(xiàng)及雙方責(zé)任。“協(xié)議”欄應(yīng)載明各當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)?！罢{(diào)解協(xié)議書”必須由糾紛各當(dāng)事人簽名或蓋章，調(diào)解主持人簽名，加蓋人民調(diào)解委員會印章，并明確填寫日期。⑻回訪記錄：是人民調(diào)解委員會對達(dá)成調(diào)解協(xié)議的糾紛當(dāng)事人進(jìn)行回訪，了解協(xié)議履行情況及其他有關(guān)情況的文字記錄。其中“回訪情況“欄可包括當(dāng)事人對調(diào)解工作的意見、要求，協(xié)議的履行情況，協(xié)議履行發(fā)生爭議向人民法院起訴及人民法院判決結(jié)果，有無錯(cuò)誤調(diào)解及激化跡象，采取的措施等。

各人民調(diào)解委員會對調(diào)解成功或調(diào)解不成的民間糾紛原則上應(yīng)在該糾紛調(diào)結(jié)后的一個(gè)月內(nèi)立卷歸檔，對于簡易糾紛，只填寫“民間糾紛受理調(diào)解登記表”，不使用其他文書，但應(yīng)將該糾紛登記表復(fù)制一份，立卷歸檔。其中《民間糾紛受理調(diào)解登記表》應(yīng)單獨(dú)裝訂，每年一冊。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的村（居）調(diào)解委員會應(yīng)填報(bào)《排查糾紛登記表》（見附件六），并于每月5日前報(bào)其所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解委員會收集匯總后填寫登記表并以月為單位整理歸檔。

（二）、矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳

司法所應(yīng)當(dāng)建立健全以其為依托的矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳，具體包括以下幾點(diǎn)：

1、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，應(yīng)有：⑴成立或調(diào)整××鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件或材料；⑵各村（居）矛盾糾紛排查調(diào)處信息員的名單和簡明登記表。

2、工作制度方面，司法所應(yīng)當(dāng)結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，制定《實(shí)施方案》，并研究制定相關(guān)工作制度，包括月例會制度、預(yù)測預(yù)報(bào)制度、排查制度、歸口管理制度、受理登記制度、信息報(bào)送制度、分流制度、聯(lián)調(diào)移送制度、分級調(diào)處反饋制度、督查督辦制度、首問負(fù)責(zé)制度、責(zé)任追究制度、考核獎(jiǎng)懲制度以及領(lǐng)導(dǎo)值班接待制度等相關(guān)規(guī)章制度。

3、工作流程：接待受理→分流處理→調(diào)查核實(shí)→組織調(diào)解→簽訂協(xié)議→結(jié)案歸檔→跟蹤回訪。

4、工作檔案管理：矛盾糾紛排查調(diào)處工作檔案應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：

⑴調(diào)解網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊；

⑵例會記錄本（即附件二）；

⑶矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記簿（單）；

⑷矛盾糾紛調(diào)解的卷宗；

⑸其他相關(guān)材料。

（三）、社區(qū)矯正工作檔案

社區(qū)矯正是刑罰執(zhí)行的方式之一，其工作臺帳和矯正對象卷宗記載是社區(qū)矯正開展情況的直接體現(xiàn)，也是司法所的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。工作檔案的完備與否是衡量社區(qū)矯正工作規(guī)范與否的重要指標(biāo)之一。它主要包括日常工作臺帳和矯正對象卷宗檔案。具體內(nèi)容如下：

1、工作臺帳：

⑴社區(qū)矯正工作隊(duì)伍人員名錄和聯(lián)系方式；

⑵社區(qū)矯正對象花名冊；

⑶社區(qū)矯正工作制度；

⑷社區(qū)矯正工作計(jì)劃、總結(jié)；

⑸學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作例會、重要活動(dòng)記錄；

⑹其他需要存檔的材料。

2、矯正對象卷宗檔案：矯正對象卷宗檔案統(tǒng)一使用A4紙，要有封皮、目錄，內(nèi)容包括：

⑴確定其為社區(qū)矯正對象及其矯正期限的法律文書（判決書、裁定書、準(zhǔn)予監(jiān)外執(zhí)行通知書、假釋釋放證明書、執(zhí)行通知書等）；

⑵社區(qū)矯正責(zé)令書、矯正對象接受社區(qū)矯正保證書；

⑶社區(qū)矯正宣告書、志愿者幫教協(xié)議書、社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書、公益勞動(dòng)協(xié)議書；

⑷社區(qū)矯正對象基本情況登記簿（含矯正方案及措施）；

⑸社區(qū)矯正對象情況綜合記載簿（日常矯正工作記錄、獎(jiǎng)懲、請銷假、遷居等）；

⑹社區(qū)矯正對象等級評定材料；

⑺社區(qū)矯正對象期滿鑒定解矯材料；

⑻其它存檔的材料；

⑼社區(qū)矯正期滿宣告書（或矯正終止相關(guān)材料。

（四）、安臵幫教工作臺帳

安臵幫教工作具有動(dòng)態(tài)管理的特性，只有及時(shí)掌握列管對象的變化情況，才能做到底數(shù)清、情況明。因此，在省安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立全省性的安臵幫教管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)臵組織機(jī)構(gòu)類、工作業(yè)務(wù)類、幫教對象類三種臺帳，具體如下：

1、組織機(jī)構(gòu)類，應(yīng)有：⑴三級（縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居）安臵幫教網(wǎng)絡(luò)建立健全的文件或材料；⑵幫教小組或幫教工作人員（包括志愿者）花名冊。

2、工作業(yè)務(wù)類，司法所應(yīng)做到：

⑴每月釋放人員，在接到縣區(qū)司法局或直接收到的書面通知后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸圆⒃?日內(nèi)通知村（居）委會及家屬；⑵五年內(nèi)刑滿釋放和3年內(nèi)解除勞教人員花名冊（花名冊包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、住址、去向、表現(xiàn)等基本情況）；⑶安臵幫教工作志愿者花名冊（包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、住址、工作單位等基本情況）；⑷對于那些改造表現(xiàn)不好的，有可能重新危害社會的刑解人員，特別是青少年，實(shí)行重點(diǎn)幫教；⑸有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；⑹召集成員單位召開會議并記錄（即附件二）；⑺安臵幫教工作各項(xiàng)制度或措施落實(shí)到位；⑻安臵幫教工作流程（具體見附件七）：收到縣區(qū)司法局通知書→登記造冊→3日內(nèi)通知所在村（居）委會及家屬→刑釋解教人員出監(jiān)（所）10日內(nèi)到司法所報(bào)到→登記造冊→建立檔案→定期見面和談話，開展幫教活動(dòng)。

對于未到原戶籍所在地司法所報(bào)到的刑釋解教人員或未回原戶籍所在地居住的刑釋解教人員，應(yīng)向縣區(qū)司法局和公安局報(bào)告并互相通報(bào)。

3、幫教對象類，就是安臵幫教一人一檔工作臺帳。具體依次如下：

⑴卷宗（封面）：起止時(shí)間指幫教工作的起止時(shí)間。對于重點(diǎn)對象需在“備注”欄中注明；

⑵一般對象：①目錄；②《刑滿釋放或解除勞教通知書》和《罪犯出監(jiān)（所）鑒定表》；③刑釋解教人員簡明情況登記表；④司法所幫教通知書（見附件八）；⑤幫教協(xié)議書，需三份；（見附件九）；⑥至少兩個(gè)月一次幫教小組成員的談話記錄和幫教活動(dòng)記錄；⑦其他與幫教安臵刑釋解教人員有關(guān)的記錄。

⑶重點(diǎn)對象：①目錄；②《刑滿釋放或解除勞教通知書》和《罪犯出監(jiān)（所）鑒定表》；③刑釋解教人員簡明情況登記表；④針對刑釋解教人員的特點(diǎn)、家庭情況等特性制定的具體幫教措施；⑤司法所幫教通知書（見附件九）；⑥幫教協(xié)議書，需三份；（見附件十）；⑦至少1個(gè)月兩次幫教小組成員的談話記錄和幫教活動(dòng)記錄；⑧其他與幫教安臵刑釋解教人員有關(guān)的記錄。

（五）、法律服務(wù)工作檔案

基層法律服務(wù)的業(yè)務(wù)檔案是法律服務(wù)所在辦理各項(xiàng)法律事務(wù)活動(dòng)中形成并歸檔的具有查考利用價(jià)值的文件資料，是基層法律服務(wù)工作的真實(shí)記錄。具體如下（可參考司發(fā)[1991]054號文件）：

1、當(dāng)前全省全面啟動(dòng)了律師進(jìn)社區(qū)進(jìn)鄉(xiāng)村法律服務(wù)團(tuán)工作，要求基層司法所進(jìn)行協(xié)調(diào)、配合相關(guān)工作，司法所應(yīng)建立《律師進(jìn)社區(qū)進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)登記表》（見附件十）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和承辦的各項(xiàng)法律事務(wù)的不同類別，分別立卷、歸檔和保管。

3、擔(dān)任法律顧問的業(yè)務(wù)材料要做到每單位一卷：代理民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟，辦理非訴訟法律事務(wù)，調(diào)解糾紛的業(yè)務(wù)材料要做到一案一卷，解答法律咨詢，代寫法律文書的業(yè)務(wù)材料要做到定期分類裝訂成冊，按立卷；其他業(yè)務(wù)的具有查考利用價(jià)值的文件材料可以根據(jù)實(shí)際需要，定期分類裝訂成卷。

4、卷宗內(nèi)容主要包括：⑴受理承辦的各種手續(xù)；⑵具體承辦業(yè)務(wù)過程中形成的各種具有查考利用價(jià)值的文書、筆錄及其他文字、圖表、聲像資料；⑶承辦結(jié)果；⑷收費(fèi)憑證的其他有關(guān)材料。

5、案卷材料的排列順序，應(yīng)當(dāng)按照承辦各項(xiàng)法律事務(wù)的客觀進(jìn)程和材料形成的先后順序及其類別編排。

6、基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)（民事訴訟）卷宗內(nèi)容依次排列包括：

⑴卷內(nèi)目錄；⑵委托代理合同；⑶授權(quán)委托書；⑷公函；⑸當(dāng)事人身份證明；⑹起訴狀或答辯狀；⑺各種證據(jù)目錄或清單；⑻相關(guān)證據(jù)材料；⑼調(diào)查筆錄及其他相關(guān)筆錄等；⑽出庭通知書；⑾代理詞；⑿庭審筆錄；⒀判決書、調(diào)解書或決定書、裁定書等；⒁收款憑據(jù)；⒂結(jié)案報(bào)告；⒃附件及其他需要說明的情況。

7、基層法律服務(wù)所的行政訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)卷宗材料的裝訂參照第六項(xiàng)的排列順序。

8、承辦人應(yīng)當(dāng)在辦結(jié)法律事務(wù)后一個(gè)月內(nèi)完成立卷工作。

9、基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案的保管期分為短期和長期兩種。短期為10年，長期為20年，對具有長遠(yuǎn)查考利用價(jià)值和憑證作用的檔案，可以永久保管。

10、法律援助工作檔案。司法所要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助中心工作站，規(guī)范法律援助案件檔案的立卷歸檔工作。法律援助案件檔案包括：法律援助案件申請審批檔案和承辦檔案，具體如下：

⑴申請審批檔案和承辦檔案由承辦人員所在機(jī)構(gòu)整理保存。

⑵法律援助案件申請審批檔案卷內(nèi)文件材料應(yīng)有：①人民法院指定辯護(hù)函或當(dāng)事人法律援助申請表；②當(dāng)事人身份（戶籍）證明；③經(jīng)濟(jì)狀況證明；④案件審批表；⑤送達(dá)回證。

⑶法律服務(wù)所自己承辦的或接受縣（區(qū)）法律援助中心指派的法律援助案件的檔案卷內(nèi)文件材料應(yīng)有：

民事案件：①指派通知書；②授權(quán)委托書；③法律援助協(xié)議；④起訴書（上訴狀、申訴狀）；⑤證據(jù)材料；⑥庭審筆錄；⑦代理詞；⑧判決書（裁定書、調(diào)解書）；⑨結(jié)案報(bào)告表。

行政案件：參照民事案件。

非訴訟類：①指派通知書；②授權(quán)委托書；③證據(jù)材料；④調(diào)解協(xié)議書或調(diào)查結(jié)論；⑤結(jié)案報(bào)告表。

（七）、信息化建設(shè)

加強(qiáng)信息化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“司法為民”要求的重要措施，是有效利用、節(jié)省司法資源的重要方法，是提高政法系統(tǒng)工作質(zhì)量和效率的重要手段。因而，在信息化建設(shè)過程中，搭建高效的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺自然成為了實(shí)現(xiàn)實(shí)體化政法系統(tǒng)信息管理、優(yōu)化基層司法信息資源的重要基礎(chǔ)平臺。作為基層司法所，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1、接入政法網(wǎng)，建立網(wǎng)頁；基層工作管理、安臵幫教信息管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用水平較高。

2、制定《××司法所計(jì)算機(jī)信息管理制度》并且上墻（包括保密管理、系統(tǒng)管理、信息發(fā)布管理等相關(guān)內(nèi)容，具體可參閱“合肥市司法行政綜合信息網(wǎng)”中的“規(guī)章制度”和“保密工作”欄目內(nèi)容）。

3、信息發(fā)布實(shí)行歸口管理，責(zé)任到人。

4、司法所網(wǎng)頁信息每月更新30條，省廳基層工作平臺每月信息和圖片報(bào)送8條以上，省廳安臵幫教網(wǎng)頁信息和圖片發(fā)布每月4條以上。

（八）、所有業(yè)務(wù)檔案收集整理的基本要求

1、卷宗裝訂要求：各類業(yè)務(wù)案卷的裝訂一律要加封面、封底，按規(guī)定的項(xiàng)目填寫封面、卷內(nèi)目錄并編寫頁碼，卷面規(guī)格為A4紙張，裝訂一律用線繩，并在裝訂線活結(jié)處貼上封簽。

2、業(yè)務(wù)檔案的管理人員要將承辦人移交的檔案進(jìn)行歸檔并存放至檔案室（柜），不得私自保管。

3、檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對符合立卷要求的予以接收，對不符合立卷要求的退回承辦人重新整理裝訂。

4、業(yè)務(wù)檔案材料每年歸檔一次，由檔案管理人員負(fù)責(zé)收集、歸納和整理。

5、人民調(diào)解和法律服務(wù)、法律援助業(yè)務(wù)檔案以件為單位歸檔，按類別編號，保管期限一般為10年。安臵幫教和社區(qū)矯正業(yè)務(wù)檔案一人一檔，保管期限應(yīng)為永久，不得隨意銷毀檔案。

6、縣區(qū)司法局應(yīng)加強(qiáng)對所屬司法所工作臺帳的指導(dǎo)和督查，每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促改進(jìn)。市局將不定期對基層司法所進(jìn)行檢查，以便逐步規(guī)范全市司法所工作臺帳，使工作更加規(guī)范、有序。

第五篇：規(guī)范化司法所申報(bào)材料

通渭縣隴陽司法所規(guī)范化考評報(bào)告

隴陽鄉(xiāng)共轄14個(gè)行政村，76個(gè)村民小組，3340戶，總?cè)丝跒?6967人，耕地面積為7.8萬畝，我所緊緊圍繞創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，促進(jìn)和諧社會這個(gè)主題，進(jìn)一步提升隴陽司法所服務(wù)大局、服務(wù)群眾的工作質(zhì)量和水平，全面鞏固、提高規(guī)范化和信息化建設(shè)成果，切實(shí)提高工作效能，樹立司法所應(yīng)有的社會形象。按照甘肅省司法廳關(guān)于《甘肅省規(guī)范化司法所考評辦法（試行）的通知》，根據(jù)隴陽司法所規(guī)范化和信息化建設(shè)實(shí)際，決定申報(bào)“甘肅省規(guī)范化司法所”。

一、定崗定編，垂直管理，實(shí)行組織機(jī)構(gòu)規(guī)范化 1、2004年12月份，通渭縣人民政府編制部門以通機(jī)編發(fā)（2004）09號文件建立隴陽司法所，并按照司法局垂直管理的要求，核定編制人員3名。

2、李店司法所為通渭縣司法局在隴陽鄉(xiāng)的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行縣司法局直接管理。

3、規(guī)范司法所名稱，即：通渭縣司法局隴陽司法所，并且制定了全國統(tǒng)一的司法標(biāo)牌，懸掛全國統(tǒng)一的司法行政徽。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)司法隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)行隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化

1、隴陽司法所有三名工作人員，均達(dá)到大專以上文化，司法所長為專職副科級干部。全所干警實(shí)行所長負(fù)責(zé)制。

2、加強(qiáng)政治思想教育。堅(jiān)持政治建警，保持思想教育的經(jīng)常性、系統(tǒng)性、針對性和有效性是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的根本。針對干部隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀和所面臨的形勢與任務(wù)，有效發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人的作用，充分調(diào)動(dòng)干警的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法，并廣泛開展了以“雙爭”為載體的“行風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)。

3、抓好兩個(gè)教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強(qiáng)群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從思想上解決好“為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法形象，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊(duì)伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業(yè)道德，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實(shí)增強(qiáng)干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責(zé)任意識。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。我所把法律知識、法律業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化知識培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持例會、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度，繼續(xù)開展“社會主義法治理念”教育和開展“創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)效能”專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。半年來，我所組織集中學(xué)習(xí)16次,集中、自學(xué)筆記字?jǐn)?shù)均達(dá)2000余字，在法治理念教育活動(dòng)中，認(rèn)真開展自查整改，對照梳理，對梳理出的問題，逐條制定整改措施，群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象徹底得到改善，使司法隊(duì)伍在群眾中樹立了良好的形象。

三、建立綜合配套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作機(jī)制，實(shí)行業(yè)務(wù)工作規(guī)范化

（一）、人民調(diào)解工作開展情況。今年，我所進(jìn)一步抓住機(jī)遇，整合資源，繼續(xù)發(fā)揮村級人民調(diào)解委員會的防線作用。一是進(jìn)一步完善人民調(diào)解組織，構(gòu)建人民調(diào)解工作平臺。目前我鄉(xiāng)共有鄉(xiāng)村調(diào)委會14個(gè)，調(diào)解小組76個(gè)，有調(diào)解人員184人，配備信息員20人。對一些突發(fā)性事件進(jìn)行排查、預(yù)防、處理，由司法所具體實(shí)施，如阻礙施工、集訪等事件，則直接通知分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，并在第一時(shí)間介入進(jìn)行現(xiàn)場處置。二是加大矛盾糾紛排查工作力度。年初，我所結(jié)合今年工作實(shí)際，進(jìn)一步完善村、社信息聯(lián)絡(luò)員排查工作網(wǎng)絡(luò)，建立信息排查工作報(bào)告制度。三是建立與信訪部門、派出所的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高對各類矛盾糾紛的快速反應(yīng)能力和調(diào)處能力。實(shí)踐證明，采取上述聯(lián)動(dòng)方法，有效地優(yōu)化了資源配置，明顯提高了辦案的效率和質(zhì)量，凸現(xiàn)了公正、及時(shí)、效率的原則，暢通了處理的渠道。截至目前，全鄉(xiāng)共調(diào)解民間糾紛72起，其中鄉(xiāng)調(diào)解委員會直接調(diào)解18起，口頭協(xié)議10起，書面協(xié)議8起，調(diào)解成功率100%，村級調(diào)解76起，調(diào)解成功71起，調(diào)解成功率93.4%，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

（二）普法依法治理工作開展情況。結(jié)合“五五”普法工作，我所認(rèn)真開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)。

1、以“設(shè)崗定責(zé)”為載體，開展法律進(jìn)村活動(dòng) 我所實(shí)施“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，使廣大農(nóng)村黨員和群眾積極爭做黨的方針政策和法律法規(guī)的宣傳員，為群眾做好事、辦實(shí)事的服務(wù)員，學(xué)法、守法、用法的帶頭人。村黨支部采取支部定崗、自主擇崗、擇優(yōu)配崗、以崗定責(zé)等方式，設(shè)置普法宣傳崗、社會治安維護(hù)崗、村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、文明新風(fēng)崗、計(jì)劃生育監(jiān)督崗、土地管理監(jiān)督崗、環(huán)衛(wèi)環(huán)保監(jiān)督崗、民事糾紛調(diào)解崗8個(gè)類型的工作崗位，并對每個(gè)崗位的具體職責(zé)作了統(tǒng)一規(guī)定。其具體設(shè)置為：一是普法宣傳崗。負(fù)責(zé)協(xié)助村民小組、黨支部在群眾中宣傳黨的方針政策和措施以及各種法律法規(guī)，了解監(jiān)督村組決策是否符合全局觀念和政策法規(guī)，積極當(dāng)好“兩委”班子的法律參謀。二是社會治安維護(hù)崗。負(fù)責(zé)協(xié)助村“兩委”監(jiān)督村民遵守村規(guī)民約，開展維護(hù)社會穩(wěn)定和治安防范，每年開展1-2次法律法規(guī)和村規(guī)民約宣傳教育。三是村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗，采取與村、組干部交談、列席村委會議等形式，每年對村班子重大事項(xiàng)決策是否符合黨委、政府要求，村組預(yù)算是否合理，進(jìn)行調(diào)查了解，并實(shí)施有效監(jiān)督。四是文明新風(fēng)崗。帶頭樹立文明新風(fēng)，反對邪教、迷信、賭博，反對鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉辦理婚喪事。五是計(jì)劃生育監(jiān)督崗。負(fù)責(zé)協(xié)助計(jì)生專干做好計(jì)生工作，特別對外出務(wù)工的計(jì)劃生育對象戶進(jìn)行計(jì)劃生育法律宣傳、監(jiān)督和聯(lián)系。六是土地管理監(jiān)督崗。負(fù)責(zé)對《土地管理法》的宣傳工作，監(jiān)督村組按照政策法規(guī)合理規(guī)劃使用土地，管好土地資源。七是是環(huán)衛(wèi)環(huán)保監(jiān)督崗。負(fù)責(zé)村內(nèi)巷道、綠化保潔監(jiān)督工作。八是民事糾紛調(diào)解崗。負(fù)責(zé)協(xié)助村“兩委”開展糾紛排查、解決鄰里糾紛、調(diào)解家庭內(nèi)部矛盾等工作。另外，在村委會換屆選舉工作中，司法所為“兩委”換屆選舉出謀劃策，加強(qiáng)了民主法制示范村建設(shè)。由于農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉工作，直接牽扯到各村村民之間、干部之間、群眾與干部之間的利益再分配，導(dǎo)致各種矛盾糾紛成上升趨勢。為此我所加大了《村民委員會組織法》、《甘肅省村民委員會選舉辦法》、《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)的宣傳力度，共播放光盤36次，受教育人數(shù)達(dá)2000余人。并組織各村人民調(diào)解委員會對各類民事矛盾進(jìn)行了排查、調(diào)處。為選舉工作打下了良好的基礎(chǔ)。在村兩委的選舉中，我們嚴(yán)格依法辦事。引導(dǎo)村民依法行使自己的民主權(quán)利，實(shí)現(xiàn)了選舉工作的公開、公正、公平。使選舉后沒有出現(xiàn)因選舉工作上訪的情況。同時(shí)為了配合村里開展普法工作，鄉(xiāng)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包村，擔(dān)任1-2個(gè)村的法制副村長，負(fù)責(zé)反饋群眾所需法律，實(shí)施“點(diǎn)法下鄉(xiāng)”，滿足群眾對法律的需要。

2、以“我與父母同學(xué)法”為載體，開展法律進(jìn)學(xué)校活動(dòng)

針對我鄉(xiāng)青少年學(xué)生的特點(diǎn)，我們建立學(xué)校、家長、社會三方互動(dòng)的教育網(wǎng)絡(luò)。3月1日，利用學(xué)校開學(xué)的有利契機(jī)，我所與派出所聯(lián)合對學(xué)校師生開展了《預(yù)防未成年人犯罪法》專題教育活動(dòng)，受教育人數(shù)達(dá)1000余人，6月1日，結(jié)合《新未成年人保護(hù)法》正式實(shí)施，與派出所聯(lián)合開展了《新未成年人保護(hù)法》專題宣傳活動(dòng)，受教育人數(shù)達(dá)1000余人。使廣大青少年學(xué)生學(xué)法守法意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化，青少年自我保護(hù)意識、維權(quán)意識明顯。

3、以“學(xué)習(xí)法律依法行政”為載體，開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)

為了保證機(jī)關(guān)干部能夠依法行政，鄉(xiāng)里制定了每雙周五下午學(xué)習(xí)制度，并堅(jiān)持每兩個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次法律知識，同時(shí)建立了中心組學(xué)習(xí)法律制度，確保了主要領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政。今年來，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)法律知識3次，受教育人數(shù)達(dá)200多人次，中心組學(xué)習(xí)法律知識2次，副科級領(lǐng)導(dǎo)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加。

4、以“我是群眾依法增收服務(wù)員”為載體，開展法律進(jìn)單位活動(dòng)

半年來，我所廣泛開展“法律進(jìn)單位”活動(dòng)，共開展各種法律培訓(xùn)班3次，受教育人數(shù)達(dá)500余人。全鄉(xiāng)各單位干部深入村、屯，向群眾宣傳各種維護(hù)群眾利益的法律法規(guī)2次，受教育人數(shù)達(dá)5000余人，并為群眾送去致富技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為群眾合法發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)保駕護(hù)航。

（三）基層法律服務(wù)工作開展情況

我所以“維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實(shí)施”為宗旨，依法開展法律服務(wù)工作。半年來共接受當(dāng)事人來人來電咨詢5次，承辦法律服務(wù)案件1件。通過法律服務(wù)工作的開展，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。在法律援助工作上，我所加大法律援助宣傳工作力度，半年接待群眾來電、來訪咨詢15次，同時(shí)，我所不斷加大法律援助訴前調(diào)解工作力度，半年來，承辦法律援助訴前調(diào)解案件4件，全部調(diào)處成功，其中化解了一起延續(xù)5年的家庭糾紛。

（四）刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。上半年，我所按照省司法廳下發(fā)的2006—2007年刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情況，對刑釋解教人員進(jìn)行了走訪、排查、登記造冊，并實(shí)行微機(jī)化管理。從2006年-2007年我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員11人，其中落實(shí)幫教措施的11人，戶在人不在的5人，沒有重新犯罪。今年上半年我鄉(xiāng)共有回歸人員1人，經(jīng)查找，此人不在我鄉(xiāng)居住，已轉(zhuǎn)交派出所協(xié)助查找。

四、建立切實(shí)可行的科學(xué)管理機(jī)制，提高司法所內(nèi)管理水平，實(shí)行制度建設(shè)規(guī)范化

我所圍繞今年縣局下發(fā)的《關(guān)于司法所目標(biāo)量化考核辦法》的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步明確責(zé)任，狠抓目標(biāo)管理各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。為提高依法行政水平和辦事效率，改進(jìn)基層工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)所務(wù)管理制度化。李店司法所出臺了強(qiáng)有力的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《司法所標(biāo)準(zhǔn)化管理工作細(xì)則》，細(xì)化了每個(gè)崗位的工作職責(zé)，制定了學(xué)習(xí)例會制度、崗位責(zé)任制度、政務(wù)公開制度、檔案管理制度、信訪工作制度、請示匯報(bào)制度、排查調(diào)處制度、業(yè)務(wù)登記制度等項(xiàng)管理制度，用規(guī)范化的制度約束人、管理人，實(shí)現(xiàn)制度建所，制度管所，從嚴(yán)制所。一是各村委會根據(jù)本村實(shí)際，制定出“普法依法治村”計(jì)劃，進(jìn)一步制定、完善村規(guī)民約、村民代表會議、村民會議等制度。二是規(guī)劃細(xì)化，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步分解量化目標(biāo)任務(wù)，使各項(xiàng)工作都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有分解、有量化，將工作目標(biāo)量化到每個(gè)工作崗位，將每個(gè)崗位上的目標(biāo)任務(wù)量化落實(shí)到具體工作人員。實(shí)行責(zé)任化定崗、定責(zé)、定人的“三定”機(jī)制，并按責(zé)任化目標(biāo)管理進(jìn)行推進(jìn)、檢查和績效考評，從而使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，使全所人員能在目標(biāo)管理體系的框架內(nèi)開展工作。

五、綜合配套，改善辦公設(shè)施條件，實(shí)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)范化

隴陽司法所購置了嶄新的辦公用房5間，120平方米，所容所貌整潔美觀。在當(dāng)?shù)攸h委、政府大力支持下，購置辦公桌椅2套，沙發(fā)3套，基礎(chǔ)設(shè)施加強(qiáng)，辦公條件大為改觀，工作環(huán)境煥然一新，工作效率得到極大提高。

總之，通過司法所規(guī)范化制度工作的帶動(dòng)，基層軟件硬件建設(shè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，達(dá)到了“五有”標(biāo)準(zhǔn)：即一套獨(dú)立的辦公用房，有一套先進(jìn)的辦公設(shè)施，有一套健全的規(guī)章制度，有一套規(guī)范的文書檔案，有一支優(yōu)秀的工作隊(duì)伍。基層司法行政工作活躍有力，陣地穩(wěn)固，工作職能得到較好的發(fā)揮，為隴陽農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。