第一篇：低莊中心衛(wèi)生院崗位職1

低莊中心衛(wèi)生院護(hù)士崗位分工職責(zé)

治療護(hù)士職責(zé)(一)

1、參加晨會(huì)，聽(tīng)取夜班報(bào)告，清點(diǎn)治療用品，及時(shí)更換消毒及滅菌物品，嚴(yán)格遵守治療室工作制度。

2、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液、治療工作的準(zhǔn)備和配合醫(yī)師換藥及各種穿刺等診療工作，保持治療室整潔，物品擺放整齊有序。

3、負(fù)責(zé)治療室注射用品、各種消毒包的保管，定期檢查無(wú)菌用品是否過(guò)期并及時(shí)更換。負(fù)責(zé)治療室、換藥室消毒工作，定期作空氣培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取和保管，定期檢查藥品的質(zhì)量，及時(shí)處理和補(bǔ)充。

5、定期檢查各種治療盤(pán)、引流瓶、換藥車(chē)的消毒滅菌工作。

6、檢查搶救藥品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保證使用。

7、為夜班做好準(zhǔn)備，對(duì)常用藥及特殊用品應(yīng)認(rèn)真交班。

治療護(hù)士職責(zé)(二)

負(fù)責(zé)全科病人輸液配制。不參加晨會(huì)，及時(shí)完成當(dāng)日全科病人補(bǔ)液配制工作，特別注意以下幾點(diǎn)：

1)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。三查：配藥前、中、后查對(duì)；七對(duì)：床號(hào)、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時(shí)間、用法。

2)核對(duì)輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

3)急救、危重病人優(yōu)先配藥?？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時(shí)間性藥物按時(shí)準(zhǔn)備。

4)注意配伍禁忌、避光要求等。

5)欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無(wú)菌持物鉗、無(wú)菌包、外用無(wú)菌容液等；領(lǐng)取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

3.負(fù)責(zé)核對(duì)發(fā)放口服藥。11AM、5PM口服藥及時(shí)核對(duì)發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應(yīng)記

錄和交班補(bǔ)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)藥物的核對(duì)領(lǐng)取。負(fù)責(zé)病人的退藥，落實(shí)各種藥物領(lǐng)取核對(duì)工作，欠費(fèi)病人負(fù)責(zé)核對(duì)、補(bǔ)抄各種治療單。

5.協(xié)助責(zé)任護(hù)士治療工作。保證時(shí)間性治療按時(shí)執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

6.負(fù)責(zé)治療室工作交接班。交接時(shí)間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費(fèi)病人用藥、清點(diǎn)次日備用貴重物品等。

7.負(fù)責(zé)與主班共同核對(duì)當(dāng)日長(zhǎng)囑、臨囑。

8.負(fù)責(zé)擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

9.負(fù)責(zé)治療室、冰箱的清潔整理。及時(shí)清理廢用品。補(bǔ)充備用物品。

上班時(shí)間：

冬：8:30——12：00；14:30——17:00。

夏：8：00——12：00；15：00——17：30

主班護(hù)士職責(zé)

1、參加晨會(huì)，聽(tīng)取夜班報(bào)告和參加危重病人床邊交班。

2、進(jìn)行晨間護(hù)理、危重病人的口腔及皮膚護(hù)理、各種管道護(hù)理、飲食護(hù)理及心理護(hù)理。

3、巡視病房，嚴(yán)格觀察病情變化，了解治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應(yīng)急搶救并進(jìn)行詳細(xì)記錄。

4、負(fù)責(zé)病人術(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理工作。

5、按規(guī)定測(cè)量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護(hù)理部分，指導(dǎo)護(hù)生與護(hù)理員的工作。

7、督促病人遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識(shí)，保持病房的清潔、肅靜。

8、負(fù)責(zé)熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導(dǎo)。

9、指導(dǎo)陪探人員遵守陪探制度。

10、及時(shí)完成護(hù)理記錄。

11、認(rèn)真和夜班護(hù)士做好交接班工作。

主班護(hù)士職責(zé)

（一）1、參加晨會(huì)，聽(tīng)取夜班報(bào)告，核對(duì)夜班醫(yī)囑及微機(jī)記帳。

2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)抄、處理、核對(duì)醫(yī)囑，及時(shí)通知治療護(hù)士及臨床護(hù)士執(zhí)行有關(guān)醫(yī)囑，必要時(shí)親自執(zhí)行。

3、整理醫(yī)療文書(shū)，督促護(hù)士正確填寫(xiě)各種護(hù)理記錄。

4、負(fù)責(zé)通知臨床護(hù)士準(zhǔn)備檢驗(yàn)標(biāo)本容器并及時(shí)留送。

5、聯(lián)系會(huì)診、特殊檢查及辦理出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)科手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)每日的大對(duì)醫(yī)囑工作。

7、及時(shí)發(fā)放住院費(fèi)用一日清單，負(fù)責(zé)住院病人費(fèi)用查詢，及時(shí)告知病人費(fèi)用變化情況。

8、熱情接待新入院病人。

9、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的正確使用及維護(hù)，保持護(hù)士站臺(tái)整潔。

10、保證辦公用品及表格的供應(yīng)。

11、認(rèn)真完成白班交班報(bào)告。

12、護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)，代為辦理急需要處理的臨時(shí)工作。

主班護(hù)士職責(zé)

（二）1.參加晨會(huì)。聽(tīng)取夜班醫(yī)護(hù)人員早交班，閱讀交班報(bào)告本，核對(duì)病人一覽表人數(shù)、床號(hào)，整理核對(duì)留言板。

2.參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對(duì)新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號(hào)、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護(hù)理、心理。

3.負(fù)責(zé)急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到 “四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機(jī)、心電圖機(jī)、電源插座、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、搶救車(chē)及各種急救用包、管等。

4.負(fù)責(zé)處理當(dāng)日醫(yī)囑。通知治療班、責(zé)任班護(hù)士及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗(yàn)科、放射科、功能科、藥房、會(huì)診科室，保證新入、急、危 重病人及特殊情況及時(shí)優(yōu)

先執(zhí)行。準(zhǔn)備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補(bǔ)抄欠費(fèi)病人各種治療單。

5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查治療班、責(zé)護(hù)班、總務(wù)班醫(yī)囑執(zhí)行進(jìn)度。協(xié)助責(zé)任護(hù)士解決疑難護(hù)理問(wèn)題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時(shí)、正確執(zhí)行。

6.負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日長(zhǎng)期、臨時(shí)醫(yī)囑。與治療班護(hù)士共同負(fù)責(zé)核對(duì)當(dāng)日醫(yī)囑。

7.負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護(hù)人員交班。

8.負(fù)責(zé)辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護(hù)人員及工友。出院病人發(fā)放出院帶藥、帶物、出院病歷，并核對(duì)鑒名。接待病人或家屬咨詢、會(huì)診醫(yī)生等。接聽(tīng)電話。保持護(hù)士站整潔衛(wèi)生。

9.參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。

10.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理工作。護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)代理護(hù)士長(zhǎng)處理日常工作，對(duì)下級(jí)護(hù)理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室部分護(hù)理質(zhì)控工作。

夜班護(hù)士職責(zé)

（一）1、認(rèn)真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點(diǎn)用物。

2、按分級(jí)護(hù)理要求，定期巡視病房，嚴(yán)格觀察病房，嚴(yán)密觀察病情變化，必要時(shí)及時(shí)通知醫(yī)師并做好記錄。

3、按時(shí)測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好注射、治療、發(fā)藥工作。

4、核對(duì)醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術(shù)前準(zhǔn)備工作。

5、督促探視者離開(kāi)病房，按時(shí)熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

6、整理病房環(huán)境，保持衛(wèi)生，消毒治療室、換藥室。

7、寫(xiě)交班報(bào)告，認(rèn)真完成護(hù)理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準(zhǔn)備工作，認(rèn)真做好交接班工作。

夜班護(hù)士職責(zé)

（二）1、負(fù)責(zé)物品清點(diǎn)交接檢查毒麻藥、貴重物品、無(wú)菌包、體溫計(jì)、搶救物品、藥品、儀器等，如有缺少要追查補(bǔ)齊，以方便夜間使用。

2、負(fù)責(zé)床頭交接班與主班、責(zé)護(hù)、治療班護(hù)士交接班。病房安全管理交接。

3、按時(shí)測(cè)體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好治療、注射及給藥。

4、定時(shí)巡視病人，觀察病情變化及睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。進(jìn)行必要的護(hù)理。

5、核對(duì)全日醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術(shù)前準(zhǔn)備工作。

1）新入院病人：治療、護(hù)理、病情、觀察要點(diǎn)、特殊情況。

2）危重病人：生命體征、總結(jié)24小時(shí)出入量、皮膚、大小便、床單位、各引流管道、引流物情況、特殊檢查、用藥、護(hù)理等。

3）發(fā)熱病人：降溫措施、復(fù)測(cè)體溫情況等。

4）負(fù)責(zé)執(zhí)行在班時(shí)的醫(yī)囑。巡視病房、觀察病情，接瓶，接收新病人。

1、長(zhǎng)囑治療：靜脈輸液卡一式兩份，一份本班及時(shí)執(zhí)行，另一份備次日?qǐng)?zhí)行。并擺放好藥物。

2、臨囑治療：抄一份本班執(zhí)行，時(shí)間跨越要交班。

3、口服藥物 ：臨囑：可從科內(nèi)小藥柜中取藥發(fā)放或醫(yī)生開(kāi)處方門(mén)診取藥發(fā)放。

長(zhǎng)囑：一般可不發(fā)藥，次日常規(guī)領(lǐng)取發(fā)藥。

4、急查項(xiàng)目：門(mén)診記帳即查。非急查項(xiàng)目：次日記帳后安排。

5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好白天科內(nèi)全院病人的長(zhǎng)期醫(yī)囑上的所有液體。

6、負(fù)責(zé)本班用物浸泡消毒、清潔、整理。

7、負(fù)責(zé)治療室、換藥室、辦公室清潔。

8、負(fù)責(zé)新入院病人的床單位準(zhǔn)備。

9、負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告。完成本班各病人護(hù)理記錄。特殊情況留言。

10、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告及護(hù)理記錄。

11、負(fù)責(zé)辦公室、治療室、換藥室的清潔衛(wèi)生工作。

上班時(shí)間：

冬：17：00—8：30

夏：17：30—8：00

中班護(hù)士崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物品清點(diǎn)交接。清點(diǎn)、補(bǔ)充、無(wú)菌包、體溫計(jì)、搶救物品、儀器等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)室更換領(lǐng)取物品。

2.負(fù)責(zé)床頭交接班。參加晨會(huì)交班。全科病人床頭交接，新、急、危重病人重點(diǎn)交接，掌握“十知道”。特殊情況：包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時(shí)間性治療、護(hù)理、新病人等做好記錄防錯(cuò)漏。病房安全管理交接。

3.協(xié)助治療班工作。協(xié)助全科輸液配制、核對(duì)工作。（具體要求見(jiàn)治療班職責(zé)）

4.負(fù)責(zé)全科掛輸液瓶。及時(shí)巡視病房，做好液體的續(xù)接工作。

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行臨時(shí)性醫(yī)囑。

6.負(fù)責(zé)每日消毒液的配制、測(cè)試、更換。負(fù)責(zé)更換體溫計(jì)消毒液，將浸泡的止血帶、網(wǎng)套、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登記本上登記。

7.協(xié)助責(zé)護(hù)班、主班護(hù)士工作。協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理。負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行中午全科各項(xiàng)治療、護(hù)理工作。注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班醫(yī)生。

上班時(shí)間：

冬：12：00——14：30

夏：12：00——15：00

低莊中心衛(wèi)生院護(hù)理部

第二篇：賈莊中心衛(wèi)生院2011年工作總結(jié)

賈莊中心衛(wèi)生院2011年工作總結(jié)

賈莊中心衛(wèi)生院現(xiàn)有職工19名，其中助理醫(yī)師9名、職業(yè)護(hù)士4名、其他資格6名。擔(dān)負(fù)轄區(qū)13個(gè)行政村，約16000余人的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生等多項(xiàng)工作，一年來(lái)，在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生倆個(gè)工作重心，以“為群眾健康服務(wù)”為理念，以經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目的，抓落實(shí)，促規(guī)范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)形象，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，完善規(guī)章制度，基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，促進(jìn)衛(wèi)生院全面發(fā)展。

1：加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生院健康發(fā)展。我院以全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)解聘無(wú)證人員為契機(jī)，以定員定編上崗為動(dòng)力，積極開(kāi)展精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)職工進(jìn)行黨的教育及職業(yè)道德教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生局有關(guān)文件會(huì)議精神，使職工過(guò)去懶、散、松、垮的工作作風(fēng)明顯改變，工作熱情主動(dòng)，凝聚力顯著提高。堅(jiān)持輪崗及24小時(shí)值班制，隨時(shí)準(zhǔn)備為患者服務(wù)，并免收掛號(hào)費(fèi)，門(mén)診診查費(fèi)，免費(fèi)測(cè)血壓，設(shè)立了公示欄，意見(jiàn)箱，公開(kāi)了監(jiān)督電話，改變了以前冷、硬、推的服務(wù)態(tài)度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了服務(wù)職能，端正了工作作風(fēng)，從而在群眾鐘贏得了較好的口碑，獲得了較高的信任，樹(shù)立了良好的形象。

2：完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。我院今年多方籌資，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)破損的道路進(jìn)行了整修，對(duì)150㎡的庭院水泥磚進(jìn)行了更換，維修了四周院墻，并對(duì)其進(jìn)行粉刷，書(shū)寫(xiě)了標(biāo)語(yǔ)，對(duì)門(mén)診部走廊進(jìn)行了刮泥、粉刷。倡導(dǎo)職工文明衛(wèi)生，做到了宿舍、科室內(nèi)外干凈整潔，物品器材擺放整齊，盡最大努力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)條件，提升了我院的外在形象。

3：強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善各種規(guī)章制度，努力做到有章可循。今年為適應(yīng)醫(yī)改政策，對(duì)各科室和村衛(wèi)生室制定了績(jī)效考核管理的實(shí)施方案，明確了各科室及個(gè)人的任務(wù)職責(zé)。對(duì)村醫(yī)在原來(lái)考核方案的基礎(chǔ)上有新增了與實(shí)際工作密切相關(guān)的考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)，制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，從而使我院各項(xiàng)工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

4：努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水品。我院職工業(yè)務(wù)水品參差不齊，急需提高，為此，我院要求職工定期討論病案，積極參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)進(jìn)修學(xué)習(xí)，今年前后倆次派8人到榆次，太原培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)全科醫(yī)師2人，全科護(hù)士4人，婦產(chǎn)專(zhuān)業(yè)2人。我院1人順利通過(guò)了職業(yè)資格考試，使我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有新的突破，為我院進(jìn)一步提高診療水平創(chuàng)造了良好的條件。

二：重點(diǎn)突出，公共衛(wèi)生工作全面推進(jìn)。

1：防疫、婦幼工作圓滿完成任務(wù)。今年防疫站為我院配備了冰箱、冷藏包，冷鏈設(shè)備達(dá)到了工作要求。全鄉(xiāng)適齡兒童的計(jì)劃免疫各類(lèi)疫苗接種全部達(dá)到要求，建卡率為100%，卡證相符率達(dá)98%，乙肝、麻疹查漏補(bǔ)種，糖丸強(qiáng)化基本完成任務(wù)。全鄉(xiāng)有孕產(chǎn)婦158人，其中高危產(chǎn)婦17人，152名新生兒全部為新發(fā)接生，除37人外，全部為住院分娩。普遍對(duì)其進(jìn)行了2次產(chǎn)前檢查及產(chǎn)后隨訪，產(chǎn)后隨訪率達(dá)98%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)96%。0—7歲兒童1052人，兒童系統(tǒng)管理率達(dá)98%，“降消”項(xiàng)目按要求順利實(shí)施，增補(bǔ)葉酸138人份，各類(lèi)資料完整齊全。到現(xiàn)在我院新生兒破傷風(fēng)、脊灰均為“零”病例報(bào)告。

2：鄉(xiāng)村一體化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。我院轄區(qū)全部為一村一室，實(shí)行一體化管理。堅(jiān)持每月例會(huì)制度，按季、按工作要求進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)四期，并在每月例會(huì)上以會(huì)代培訓(xùn)加強(qiáng)衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章制度，公共衛(wèi)生項(xiàng)目等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并對(duì)二次專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)行了考試，我院不定期組織人員下鄉(xiāng)對(duì)其日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，加強(qiáng)管理。到現(xiàn)在以獨(dú)立或配合我院完成了防、婦、健教宣傳、健康體檢、健康檔案建立、基本藥物制度實(shí)施等多項(xiàng)工作，成效明顯。

3：慢病管理順利實(shí)施。全鄉(xiāng)共發(fā)現(xiàn)高血壓患者293例，完成隨訪846次；糖尿病143例，完成隨訪426次；重性精神病44例，以上重點(diǎn)人群全部進(jìn)行了規(guī)范管理。我院作為四個(gè)慢病監(jiān)測(cè)點(diǎn)之一，于今年12月初完成了三個(gè)行政村150明群眾的血壓檢查和相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查，現(xiàn)已基本結(jié)束。

4：健康檔案建立按時(shí)完成。全鄉(xiāng)目前建紙質(zhì)檔案12000余人，電子檔案應(yīng)建9548人，實(shí)建10063人，超額完成任務(wù)，電子檔案率達(dá)到63%。

5：健教宣傳有聲有色。今年我院采取健康講座，播放DVD光盤(pán)，會(huì)議傳達(dá)，墻體廣告，發(fā)放宣傳材料的那個(gè)多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，現(xiàn)有健教處方5種，影像資料3種，宣傳資料16種，累計(jì)發(fā)放宣傳資料5萬(wàn)余份，制作宣傳欄版面8快，使農(nóng)民的衛(wèi)生知曉率大大提高。

6：健康體檢順利開(kāi)展。我院于5—6月在全鄉(xiāng)進(jìn)行了一次大規(guī)模的巡回體檢，受到群眾普遍歡迎。年底又配合骨科醫(yī)院在我院對(duì)65歲以上的老年人進(jìn)行了更系統(tǒng)的免費(fèi)檢查，體檢623人，取得了較好的社會(huì)效益。

7：國(guó)家基本藥物目錄制度得到落實(shí)。根據(jù)要求，我院按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)用藥計(jì)劃，由招標(biāo)企業(yè)統(tǒng)一配送并與今年7月1起，包括村衛(wèi)生室全部實(shí)行零差價(jià)銷(xiāo)售，設(shè)立了LED電子顯示屏不間斷公示藥品價(jià)目。從而減輕了群眾的用藥負(fù)擔(dān)，緩解了看病貴難題，也保證了群眾用藥安全。

三：上下聯(lián)動(dòng)，基本醫(yī)療安穩(wěn)運(yùn)行。

我院今年通過(guò)改善就醫(yī)環(huán)境，提升人員素質(zhì)，加強(qiáng)管理，采取績(jī)效工資掛鉤等一系列措施，使我院的醫(yī)療業(yè)務(wù)穩(wěn)定安全運(yùn)行，到目前接診門(mén)診患者1625人次，門(mén)診業(yè)務(wù)收入1176.2元，共收住住院患者242人，住院業(yè)務(wù)收入117153.4元，為患者直接減免醫(yī)藥費(fèi)用88802.5元，業(yè)務(wù)總收入118329.6元。一年來(lái)，醫(yī)療運(yùn)行安全，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故。

四：存在問(wèn)題與不足。

1：專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重不足，致使輔助科室不能正常開(kāi)展，影響診療水平與業(yè)務(wù)收入。

2：今年調(diào)撥的大型放射機(jī)因房屋面積小，高壓電源未接入而未安置使用。

3：公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，工作未達(dá)到規(guī)范要求，建檔不夠詳實(shí)，對(duì)重點(diǎn)人群隨訪次數(shù)不夠，鄉(xiāng)村醫(yī)門(mén)診統(tǒng)籌運(yùn)行不及時(shí)，月底搞突擊，以上都有待進(jìn)一步完善。

4：基本藥物制度實(shí)施不夠徹底。個(gè)別村醫(yī)嫌麻煩，不愿報(bào)表，存在應(yīng)付思想，仍然自行購(gòu)藥。

5：業(yè)務(wù)收入較上一年有所滑坡，經(jīng)濟(jì)效益不高。原因是我院轉(zhuǎn)移工作重心，側(cè)重于公共衛(wèi)生工作，另外是群眾對(duì)門(mén)診統(tǒng)籌還處于接受階段，不愿自付70%的現(xiàn)金。

6：藥房無(wú)執(zhí)業(yè)藥劑師，存在一定的醫(yī)療質(zhì)量隱患。

五：以后工作打算。

針對(duì)我院的不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多向兄弟單位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。選擇機(jī)會(huì)派人員外出學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備人才，盡快開(kāi)展輔助科室，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，解決高壓電源問(wèn)題，早日開(kāi)展放射業(yè)務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，加大門(mén)診統(tǒng)籌的宣傳力度，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加業(yè)務(wù)收入。

憶往昔，歲月崢嶸；看未來(lái)，前程似錦。我院在2011年取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)要求的還有差距，我們將克服困難，努力改進(jìn)，我深信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與關(guān)心，有全院職工的齊心協(xié)力，我院的各項(xiàng)工作定會(huì)蒸蒸日上，將有一個(gè)更加燦爛的明天！

賈莊中心衛(wèi)生院

2011.12.18

第三篇：中心衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案(新)

順寧中心衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

為了實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步完善衛(wèi)生院基本服務(wù)功能，按照《志丹縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，特就順寧中心衛(wèi)生院推行全員聘用工作制定本崗位設(shè)置方案。

一、衛(wèi)生院的社會(huì)職能與職責(zé)任務(wù)

（一）提供基本醫(yī)療服務(wù)；

（二）提供預(yù)防保健和公共衛(wèi)生服務(wù)；

（三）提供基本醫(yī)療保障即新型農(nóng)村合作醫(yī)療服務(wù)；

（四）完成上級(jí)部門(mén)布置的其他任務(wù)。

二、崗位設(shè)置原則目標(biāo)

崗位設(shè)置堅(jiān)持的原則是：遵循志丹縣編制、人事部門(mén)的編制和崗位設(shè)置規(guī)定，堅(jiān)持因事設(shè)崗、按需設(shè)崗，規(guī)劃合理、滿足需要，按崗定薪、異崗異薪。目標(biāo)是：設(shè)置符合上級(jí)要求和工作實(shí)際的工作崗位，定崗定人，實(shí)行全員崗位聘用和人員崗位管理、工作目標(biāo)責(zé)任管理，建立合理有序的崗位管理體制，促進(jìn)服務(wù)功能的進(jìn)一步優(yōu)化和工作措施的全面落實(shí)。

三、崗位設(shè)置

按照上級(jí)規(guī)定要求，結(jié)合單位實(shí)際，共設(shè)工作崗位30個(gè)。

（一）管理崗1個(gè)：科級(jí)副職（八級(jí)職員），由縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組聘用。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗19個(gè)：初級(jí)11個(gè)（十一級(jí)5個(gè)、十二級(jí)6個(gè)），包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)師、護(hù)士、藥劑師、藥劑士、醫(yī)技科取得初級(jí)職稱者；中級(jí)6個(gè)（八級(jí)1個(gè)，九級(jí)2個(gè)、十級(jí)3個(gè)）；高級(jí)2個(gè)（六級(jí)1個(gè)，七級(jí)1個(gè)）。

1、臨床專(zhuān)業(yè)崗5個(gè)：內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒、五官科各1個(gè)；

2、護(hù)理崗5個(gè)

3、醫(yī)技崗6個(gè)：手術(shù)室、放射科、心電圖、B超、檢驗(yàn)、胃鏡專(zhuān)業(yè)各1個(gè)；

4、藥劑科3個(gè)。

（三）公共衛(wèi)生崗6個(gè)：十級(jí)3個(gè)，十一級(jí)3個(gè)。

1、疾病預(yù)防科2個(gè)；

2、婦幼保健科3個(gè)；

3、合療科1個(gè)。

（四）工勤崗4個(gè)：四級(jí)2個(gè)，五級(jí)1個(gè)：收費(fèi)、會(huì)計(jì)、出納、總務(wù)各1個(gè)。

四、崗位設(shè)置的條件

（一）基本條件：遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，具有崗位所需的能力、技能水平，具備崗位要求的身體條件。

（二）管理崗位基本條件：職員應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，在相應(yīng)崗位低一級(jí)的崗位工作滿兩年以上。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件：按照高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位的要求不同、等級(jí)崗位的條件，根據(jù)職員已取得的資格等級(jí)和上級(jí)有關(guān)文件綜合確定。

（四）工勤崗位條件：按取得的資格和工作年限的長(zhǎng)短具體核定崗位。

順寧中心衛(wèi)生院

二0一0年五月一日

第四篇：馬蘭莊中心衛(wèi)生院2010年上半年工作總結(jié)

馬蘭莊中心衛(wèi)生院 2010年上半年工作總結(jié)

2010年上半年，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，精心謀劃，全院職工齊心協(xié)力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，醫(yī)院取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。為了下半年工作能更好的開(kāi)展，先對(duì)2010年上半年工作情況總結(jié)如下：

一、深謀遠(yuǎn)慮，統(tǒng)籌全局，提出醫(yī)院發(fā)展新思路

國(guó)家惠民政策的不斷更新，百姓的就醫(yī)需求已不但局限于現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、人才和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，信譽(yù)、形象和服務(wù)質(zhì)量已成為醫(yī)療市場(chǎng)的熱點(diǎn)，圍繞這一課題，我院制定了“建文明窗口、正行業(yè)之風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境、保優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑醫(yī)院形象”的醫(yī)院形象工程，收到了良好的效果。醫(yī)療體制改革的不斷深入，人們的思想也紛繁復(fù)雜，醫(yī)院這一行業(yè)與人們的生命息息相關(guān)，容不得半點(diǎn)偏差。

在醫(yī)療市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，我們充分認(rèn)識(shí)到，黨風(fēng)問(wèn)題關(guān)系到醫(yī)院的興衰成敗。醫(yī)院地處礦區(qū)聚集中心，經(jīng)濟(jì)條件好，加之目前醫(yī)療行業(yè)“收紅包、要吃喝”的不正之風(fēng)，也使得醫(yī)院不再是世外桃源，這種現(xiàn)象不杜絕，將會(huì)造成醫(yī)療行業(yè)有利則圖、無(wú)利不干、見(jiàn)利忘義的渙散局面，將醫(yī)院的榮譽(yù)和效益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失。因此，我們從加強(qiáng)黨建、端正黨風(fēng)、強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)入手，以點(diǎn)代面，首先在全體黨員中開(kāi)展五爭(zhēng)五創(chuàng)活動(dòng)，實(shí)施了黨員掛牌上崗，設(shè)立了優(yōu)秀黨員崗，重新劃分了黨員責(zé)任區(qū)，提出了“一個(gè)黨員一面旗，帶好身邊責(zé)任區(qū)”的口號(hào)，每位黨員都立下了軍令狀，并將自己承諾內(nèi)容進(jìn)行公示。在醫(yī)院廣泛開(kāi)展“黨旗在一線，黨員當(dāng)先鋒”的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作向全院鋪開(kāi)，對(duì)拒收患者錢(qián)物的醫(yī)護(hù)人員給予多種形式的表?yè)P(yáng)，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)職工的不正當(dāng)行為，只要查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，各種評(píng)優(yōu)評(píng)先一票否決，經(jīng)過(guò)以上措施的開(kāi)展，剎住了不良傾向，職工的主人翁意識(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)以及思想境界都大大提高了。在衛(wèi)生局黨委發(fā)出為抗旱救災(zāi)、玉樹(shù)地震、紅十字會(huì)博愛(ài)一日捐等愛(ài)心活動(dòng)時(shí)，我院共青團(tuán)員、共產(chǎn)黨員、全體職工義不容辭，31名團(tuán)員自發(fā)為抗旱救災(zāi)捐款280元，10名黨員慷慨解囊，捐款650元為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)近微薄之力，全體職工也伸出援助之手，踴躍拿出自己一天的工資共2000多元以奉獻(xiàn)自己的一片愛(ài)心。半年來(lái)，醫(yī)院已逐步形成黨風(fēng)正、民心順、頭雁領(lǐng)飛，群雁緊跟的良好局面，全院范圍內(nèi)已形成了廉潔行醫(yī)、崇尚文明、維護(hù)形象的良好風(fēng)氣，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，醫(yī)護(hù)人員在周?chē)傩招闹械男湃味热遮呍鰪?qiáng)，病源越來(lái)越廣，病種逐漸擴(kuò)大，服務(wù)半徑越擴(kuò)越寬，在全院職工的共同努力下，經(jīng)濟(jì)效益逐漸上升。1-7月份業(yè)務(wù)收入418.7萬(wàn)元比去年同期增長(zhǎng)3.3%，住院人次

人，比去年同期增長(zhǎng)

%。在黨支部組織的院外監(jiān)督員座談會(huì)上，各大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也給予了我院高度的評(píng)價(jià)。時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益雙獲豐收。

二、完善制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，管理到位

上半年，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)醫(yī)院的人員素質(zhì)、醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)技術(shù)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善了各科室崗位的工作制度和職責(zé)，延續(xù)去年的獎(jiǎng)懲制度，繼續(xù)貫徹以獎(jiǎng)為主、以懲為輔的管理方法，醫(yī)療質(zhì)量的獎(jiǎng)懲在有章可循的基礎(chǔ)上，做到了賞罰分明，取得了很好的效果。繼續(xù)堅(jiān)持“兩查兩會(huì)”制度，即：院長(zhǎng)行政查房和業(yè)務(wù)查房、科主任會(huì)和院長(zhǎng)辦公會(huì)，使醫(yī)院管理走在科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的正確軌道上。

（一）加強(qiáng)質(zhì)量管理

醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)是各種醫(yī)療文件的書(shū)寫(xiě)和各種診療技術(shù)操作常規(guī)、規(guī)范的貫徹落實(shí)，為此我們堅(jiān)持每月進(jìn)行一次質(zhì)量教育和質(zhì)量檢查，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，檢查及處罰結(jié)果在門(mén)診大廳進(jìn)行公示，取得了顯著的效果

（二）狠抓“三基”訓(xùn)練

每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，積極參加市局組織的業(yè)務(wù)講座和各種類(lèi)型的培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的熱情，使廣大醫(yī)務(wù)人員的“三基”水平有了明顯提高。

（三）加強(qiáng)醫(yī)療安全教育

每月進(jìn)行一次安全教育，學(xué)習(xí)有關(guān)發(fā)落法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和書(shū)寫(xiě)規(guī)范等，對(duì)書(shū)寫(xiě)規(guī)范等每月進(jìn)行一次檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。通過(guò)以上措施使職工的醫(yī)療安全意識(shí)逐步增強(qiáng)，上半年未發(fā)生任何醫(yī)療安全事故。

（四）護(hù)理工作卓有成效 護(hù)理部通過(guò)每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集中講課、業(yè)務(wù)查房、自學(xué)進(jìn)修，每月一次業(yè)務(wù)和技術(shù)的考試考核和每季度一次護(hù)理基本理論和常用知識(shí)考試以及班前隨機(jī)提問(wèn)等多種措施，提高了全體醫(yī)護(hù)人員的理論水平和操作技能。護(hù)理質(zhì)控小組每月進(jìn)行一次管理查房，規(guī)范護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)，對(duì)病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理以及特殊區(qū)域的管理工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，使護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)合格率達(dá)到90%以上，各項(xiàng)護(hù)理目標(biāo)合格率達(dá)到90%以上，杜絕了護(hù)理缺陷的發(fā)生。護(hù)理部還通過(guò)每月召開(kāi)一次護(hù)理安全形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)護(hù)理工作中存在的安全隱患進(jìn)行分析，強(qiáng)化護(hù)理人員的安全意識(shí)。

三、增強(qiáng)后備力量，培養(yǎng)尖端人才

我院現(xiàn)有職工中絕大多數(shù)已年輕化，青年職工占全院總數(shù)50%以上，40歲以上職工已經(jīng)不足十分之一，造成了人才斷檔現(xiàn)象。所以對(duì)員工的培養(yǎng)教育已成為職工教育的重中之重。培養(yǎng)合格人才，為當(dāng)?shù)匕傩赵旄?。我院黨支部采取鼓勵(lì)加鞭策之舉措。一是倡導(dǎo)他們繼續(xù)深造，參加自考以鞏固知識(shí)，提高學(xué)歷。近半年來(lái)，已有20多人在進(jìn)行西醫(yī)大專(zhuān)和高級(jí)護(hù)理班的學(xué)習(xí)。3人已拿到本科畢業(yè)證，全院范圍內(nèi)掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。二是采取職稱、學(xué)歷、資格與自身利益掛鉤的辦法，增強(qiáng)他們的進(jìn)取心。今年30多人報(bào)名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)師考試，僅有5人技能刷下，且有4人今年取得了護(hù)理執(zhí)業(yè)資格。三是送醫(yī)護(hù)人員去二甲以上大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高技術(shù)水平。3月份以來(lái)，共送出十多名醫(yī)生分別去遷安、唐山、北京等地的二甲以上大醫(yī)院進(jìn)修按摩、麻醉、B超、普外等科目，派出20來(lái)名護(hù)士到縣級(jí)醫(yī)院去輪流學(xué)習(xí)，并給她們定任務(wù)、壓擔(dān)子，使學(xué)有所用。回到單位就能勇挑重?fù)?dān)。

四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理

院內(nèi)感染管理工作長(zhǎng)抓不懈，每月召開(kāi)一次院內(nèi)感染管理小組會(huì)，進(jìn)行一次院內(nèi)感染管理檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析解決；每季召開(kāi)一次院內(nèi)感染管理小組分析會(huì)，對(duì)本季度的院內(nèi)感染工作進(jìn)行總結(jié)分析，制定下一季度的工作重點(diǎn)；規(guī)范特殊區(qū)域的管理，加強(qiáng)醫(yī)院消毒滅菌效果和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的監(jiān)測(cè)，每月檢查一次；藥事管理委員會(huì)加強(qiáng)對(duì)臨床合理用藥的檢查督導(dǎo)力度，杜絕抗生素的濫用；按照要求做好污水污物的消毒處理工作。通過(guò)以上措施有效控制了院內(nèi)感染的發(fā)生。

五、行風(fēng)建設(shè)有了更大起色

今年，我院從提高服務(wù)質(zhì)量入手，不斷改善服務(wù)態(tài)度。每月對(duì)職工進(jìn)行一次行風(fēng)建設(shè)法制教育，加大宣傳力度。半年來(lái)，我院社會(huì)衛(wèi)生科人員多次組織開(kāi)展下鄉(xiāng)義診，健康教育宣傳，健康知識(shí)講座等活動(dòng)。如：六月份，正值氣候高溫季節(jié)，共產(chǎn)黨員裴栓柱帶領(lǐng)社會(huì)衛(wèi)生科幾人不顧酷暑，下鄉(xiāng)往返于鄉(xiāng)間的大街小巷，進(jìn)行義診、健康教育宣傳。以提高全鎮(zhèn)居民的健康知識(shí)知曉率，贏得了百姓的稱贊。

為貫徹落實(shí)河北省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革精神，我院從2010年4月28日開(kāi)始，實(shí)施了藥品零差率銷(xiāo)售，取消了藥品加成，真正讓利于百姓，得到群眾的普遍歡迎

2010年1-6月份，我院共減免住院費(fèi)等各種費(fèi)用77504.17元。極大的方便了患者就醫(yī)，解決了患者的實(shí)際困難，受到了廣大群眾的好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益。

六、進(jìn)一步加大了醫(yī)院政務(wù)公開(kāi)工作

按照市衛(wèi)生局的要求，我院對(duì)醫(yī)院政務(wù)工作給予了高度重視，組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并成立了院內(nèi)的政務(wù)公開(kāi)小組，組織實(shí)施本院的政務(wù)公開(kāi)工作，除按市衛(wèi)生局的要求完成各項(xiàng)公示內(nèi)容外，我院還專(zhuān)門(mén)建設(shè)了一個(gè)政務(wù)公開(kāi)公示欄，把政務(wù)公開(kāi)發(fā)布到公示欄上，讓更多的患者及醫(yī)護(hù)人員了解我院的政務(wù)公開(kāi)工作，也向患者表明了我們的態(tài)度。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)工作，我們發(fā)現(xiàn)，只有讓患者了解的更多，更透明，他們才能更好的理解醫(yī)療護(hù)理工作，才能更好地配合治療工作，從而不但方便了患者的就醫(yī)，也充分做好了醫(yī)學(xué)知識(shí)的宣傳工作，真的是一舉兩得。

2010年8月25日 馬蘭莊中心衛(wèi)生院

第五篇：莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考核實(shí)施方案

莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）

衛(wèi)生院各科室、各村衛(wèi)生室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理與領(lǐng)導(dǎo)，有效落實(shí)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核辦法》《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》《宿州市2010念基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化考核標(biāo)準(zhǔn)》《2010年蕭縣第三次六項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

工作考核細(xì)則》等文件及會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的的不同特點(diǎn)，試行分類(lèi)考核，對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員實(shí)行工作數(shù)量、工作質(zhì)量、實(shí)際貢獻(xiàn)等方面的績(jī)效考核，在分配中堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向成績(jī)突出的人員傾斜，建立績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生管理人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)我鎮(zhèn)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工

作事業(yè)全面健康發(fā)展。

一、考核目的督促指導(dǎo)我院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)與職能，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，保

證我鎮(zhèn)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持科學(xué)、合理、有效的原則?？茖W(xué)合理地制定考核評(píng)估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和評(píng)分辦法，強(qiáng)化考核

評(píng)估結(jié)果的反饋，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提高考核評(píng)估實(shí)效。

（二）堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則。公開(kāi)考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分和綜

合評(píng)價(jià)。

（三）堅(jiān)持全面考核評(píng)估與日常性監(jiān)督檢查、定期考核抽查和群眾參與評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。建立和完善日常監(jiān)督指導(dǎo)和全面考核評(píng)估相結(jié)合的工作制度，對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

（四）堅(jiān)持內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。通過(guò)內(nèi)部考核評(píng)估與社會(huì)綜合評(píng)價(jià)督促公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管

理人員切實(shí)履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、考核內(nèi)容

根據(jù)我縣現(xiàn)階段實(shí)施的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，考核內(nèi)容包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓、糖尿病等慢性病管理、重性精神疾病管理及基礎(chǔ)性資料等10大類(lèi)。根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2009年版）》和《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》《宿州市2010念基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化考核標(biāo)準(zhǔn)》《2010年蕭縣第三次六項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作考核細(xì)則》等文件，制定了《蕭縣趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》（見(jiàn)附

件），作為我院對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、考核方法

趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核時(shí)采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽查核實(shí)、入戶調(diào)查等方式?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成的數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意程度調(diào)查按《趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

管理人員考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

四、考核對(duì)象

本院負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生項(xiàng)目的工作人員。

五、考核方法與程序

（1）制定《趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員考核實(shí)施方案》及《趙莊鎮(zhèn)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目崗

位績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）》。

（2）成立公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目崗位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)考核的具體組織和實(shí)施。

組長(zhǎng)：吳亞真

副組長(zhǎng)：謝衡

成員：朱峰

陳奇

張濤

（3）考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作人員進(jìn)行考核，以“數(shù)據(jù)說(shuō)話”客觀評(píng)分。在公共衛(wèi)生的每項(xiàng)完成4次對(duì)公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作人員的績(jī)效考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資兌現(xiàn)、本人崗位聘任、表彰獎(jiǎng)

勵(lì)等工作的重要依據(jù)，并建立相應(yīng)的績(jī)效考核檔案，根據(jù)考核結(jié)果，提出考核等次建議。

（5）考核等次建議報(bào)縣公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目辦，并在院內(nèi)予以公示。

六、績(jī)效考核結(jié)果與運(yùn)用

1、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，分值90分以上為優(yōu)秀，80—89分為合格，70—79

以下為基本合格，70以下為不合格。

2、按考核結(jié)果確定考核系數(shù)，優(yōu)秀的為1.4、合格的為1.2、基本合格的為1.0，不合格的為0.8。

3、考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實(shí)后，按個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)的50%確定其考核得分系數(shù)。

（1）違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)或處罰的；

（2）在工作中吃、拿、卡、要等經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；

（3）因玩忽職守造成醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的；

（4）因服務(wù)態(tài)度引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；

（5）遇有重大事件不及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，造成不良后果的；

（6）對(duì)損壞衛(wèi)生院榮譽(yù)，造成不良后果的；

（7）不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

八、保障措施

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理做好此次考核工作關(guān)系到廣大廣大人民群眾的切身利益，對(duì)調(diào)動(dòng)公共衛(wèi)生工作人員的工作積極性，具有非常重要的意義，因此我院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作人員的考核工作。

（二）明確任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施依照有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化分解，核定每個(gè)項(xiàng)目的工作任務(wù)

量，量化指標(biāo)分值，制定考核細(xì)則，確?？己私Y(jié)果實(shí)事求是。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，公正公平嚴(yán)格按照考核細(xì)則對(duì)公共衛(wèi)生工作人員進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性。對(duì)考核

工作不負(fù)責(zé)任的，監(jiān)督不到位的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件：趙莊鎮(zhèn)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目崗位績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則（試行）

趙莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

二0一一年三月十日