第一篇：包西機(jī)務(wù)段開(kāi)展談心活動(dòng)方法實(shí)

包西機(jī)務(wù)段開(kāi)展談心活動(dòng)方法實(shí)、效果好

包西機(jī)務(wù)段在談心活動(dòng)中方法實(shí)、效果好，干部職工談出了信心和責(zé)任，談出了干勁和活力，談出了真誠(chéng)和心聲，取得了良好效果。

該段明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每旬深入包保聯(lián)系點(diǎn)談心不少于3次，其他干部每旬找職工談心不少于2次，確保全員覆蓋；將談心活動(dòng)開(kāi)展情況納入干部績(jī)效考核和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比考核范圍，確保談心取得實(shí)效。堅(jiān)持開(kāi)展職工懇談會(huì)、聯(lián)絡(luò)會(huì)和“段領(lǐng)導(dǎo)接訪(fǎng)日”制度，既與職工面對(duì)面講通“大道理”，又立足現(xiàn)實(shí)講透“小道理”，達(dá)到職工“喜愛(ài)聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)、聽(tīng)得明”的效果；舉辦團(tuán)員青年和大學(xué)生座談會(huì)，生產(chǎn)一線(xiàn)職工代表、勞模代表座談會(huì)，機(jī)關(guān)干部、黨員代表座談會(huì)，離退休老職工、老干部座談會(huì)，通過(guò)多層次、多角度的談心交流，征集到各層級(jí)干部職工對(duì)全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的合理化建議109條，為全段更好地開(kāi)展工作提供了思路，明確了方向。各級(jí)干部在一線(xiàn)包保中，對(duì)職工反映的一些訴求和問(wèn)題，及時(shí)予以整改，李思中段長(zhǎng)在與運(yùn)用車(chē)間的4名環(huán)節(jié)干部進(jìn)行談心時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們因工作壓力大，思想情緒有些低落，向他們講全路的發(fā)展，講路局的發(fā)展，講我段的發(fā)展前景，鼓勵(lì)鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，振奮精神，及時(shí)消除了他們的思想顧慮。黨委書(shū)記王永林在與包西運(yùn)用車(chē)

間一名職工談心時(shí)，得知其父親早逝，母親又患了直腸癌，急需手術(shù)費(fèi)，了解到他的實(shí)際困難，立即和段工會(huì)聯(lián)系，為他送去了3000 元的救助款，使他全身心的投入到了工作中。工會(huì)主席毛光名在與臨河運(yùn)用的一名職工談心時(shí)，了解到其身患皮膚病，在大線(xiàn)跑車(chē)不利于工作和休息，立即和車(chē)間干部協(xié)調(diào)，將其調(diào)到了臨河調(diào)車(chē)機(jī)工作，解除了其后顧之憂(yōu)。目前，該段共開(kāi)展集體談心22場(chǎng)次850多人，個(gè)別談心130多人，家訪(fǎng)、走訪(fǎng)、探訪(fǎng)22人，解決了大量生產(chǎn)一線(xiàn)實(shí)際問(wèn)題和職工的生活難題。此外，該段把談心活動(dòng)與選樹(shù)先進(jìn)典型緊密結(jié)合，繼續(xù)做靚“星光大道”，在談心中進(jìn)行“重點(diǎn)展示”、“亮點(diǎn)顯示”和“差點(diǎn)公示”，堅(jiān)持對(duì)防止事故的個(gè)人及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并在宣傳欄、光榮榜張榜公布；開(kāi)展了秋季職工大練功、大比武活動(dòng)，積極用嫻熟的技術(shù)幫帶職工、用濃郁的文化感染職工，最廣泛地調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。

包西機(jī)務(wù)段：方紅升

第二篇：開(kāi)展談心活動(dòng)

怎樣開(kāi)展談心活動(dòng)

同志們

談心是一門(mén)藝術(shù)，是開(kāi)展經(jīng)常性思想工作最主要的方法。掌握的好、運(yùn)用的好，就能起到事半功倍的作用，否則，可能會(huì)造成矛盾的激化。不信我們看96年7月12日十三中隊(duì)的戰(zhàn)士夏方偉是怎么上吊自殺的。這名戰(zhàn)士本來(lái)還是可以的，從輪訓(xùn)隊(duì)回到中隊(duì)后，工作還是干的不錯(cuò)，因?yàn)樽约核刭|(zhì)不是太好，沒(méi)有當(dāng)上骨干，就有點(diǎn)想法，再加上家庭對(duì)他的希望很大，思想壓力很重。班長(zhǎng)處于好心好意的找他談心，班長(zhǎng)談心后戰(zhàn)士上吊死了。事后了解到，班長(zhǎng)談心時(shí)機(jī)、尺度沒(méi)有把握好，當(dāng)時(shí)戰(zhàn)士壓力就很大，再加上本人性格內(nèi)向承受能力差，班長(zhǎng)談心時(shí)直截了當(dāng)?shù)木驼f(shuō)：你自身素質(zhì)差當(dāng)班長(zhǎng)也吃力干不好，這一來(lái)思想上的壓力就更大了，承受不了，對(duì)他的死起到了催化劑的作用。我剛當(dāng)指導(dǎo)員時(shí)，由于年青爭(zhēng)強(qiáng)好勝，怎么想著把中隊(duì)弄好；有一次因兩個(gè)中隊(duì)在一塊栽樹(shù)，兩名戰(zhàn)士因爭(zhēng)工具打起來(lái)了。事后我找這名戰(zhàn)士談心時(shí)，因說(shuō)話(huà)硬了點(diǎn)，責(zé)怪多了點(diǎn)就與我頂上了。為什么？一是沒(méi)有了解情況；二是忽視了戰(zhàn)士性格暴燥這一點(diǎn)；三是自己太激、太沖、不分青紅皂白的亂批，戰(zhàn)士當(dāng)然不接受。

通過(guò)這兩件事發(fā)現(xiàn)與戰(zhàn)士談心技巧不少。但作為基層干部，談心又是做經(jīng)常性思想工作最經(jīng)常、最主要的方法，要掌握學(xué)會(huì)這門(mén)藝術(shù)，是我們管理人員和政工人員必須具備的基本功。

從實(shí)際工作和以往的經(jīng)驗(yàn)看，要想使談心達(dá)到理想的效果和目的，應(yīng)該把握好以下幾點(diǎn)：

1、要明確談話(huà)的內(nèi)容和目的2、要選擇成熟的時(shí)機(jī)

3、要采取正確的方法

4、要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言

5、要表達(dá)“相應(yīng)”的感情

6、要掌握好談話(huà)的“度”

我們先來(lái)看以下第一個(gè)內(nèi)容

一 談心的內(nèi)容和目的不論是誰(shuí)，做什么事情都是有目的，談心也不例外，誰(shuí)來(lái)回答談心的目的到底是什么。主要有以下目的：

1、了解情況。如隔段時(shí)間對(duì)所屬人員的基本情況、思想變化要了解掌握。新兵下連、外單位人員調(diào)入都 要談話(huà)了解掌握情況。12、解決問(wèn)題。通過(guò)談心解開(kāi)思想上的疙瘩，把氣理順，避免問(wèn)題的發(fā)生。

3、加油鼓勁。如我們對(duì)表現(xiàn)不錯(cuò)的戰(zhàn)士也要經(jīng)常談心，在隨便聊天時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，進(jìn)步挺大，還要注意點(diǎn)什么問(wèn)題或者是正確引導(dǎo)，提高覺(jué)悟使其始終保持良好工作狀態(tài)，不斷進(jìn)步。

4、布置任務(wù)。好比說(shuō)張三表現(xiàn)不是太好，讓李四多觀察，多靠近，特別是晚上多和他在一塊，有情況及時(shí)報(bào)告；再如完成一項(xiàng)重大任務(wù)，就要專(zhuān)門(mén)的提要求，談?wù)剬?duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)、打算，同時(shí)還提出注意的問(wèn)題。

我想找戰(zhàn)士談心的目的搞清楚，心里有數(shù)，還要有針對(duì)性的做些準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備什么？

一是收集談心對(duì)象的情況。主要是現(xiàn)實(shí)思想表現(xiàn)，脾氣性格，思想問(wèn)題產(chǎn)生的前因后果，周?chē)藢?duì)談心人的基本看法、反映等。

二是構(gòu)思談話(huà)內(nèi)容。就是談什么？怎么談？把點(diǎn)打在什么位置，開(kāi)頭、中間、收尾怎么談，預(yù)想在談話(huà)中可能遇到的情況，處置辦法，不要匆忙上陣。

三是干部碰頭。自己想好后，一定要和其他干部碰頭，交換下意見(jiàn)，好處可得到其他同志的支持，形成良好的氛圍，特別是對(duì)一些難、棘手的人和事，更要做好這項(xiàng)工作，這也是經(jīng)驗(yàn)之談。

以上這些工作做好了，就可以找機(jī)會(huì)和戰(zhàn)士談了，找什么機(jī)會(huì)呢？這就是我要講的第二個(gè)問(wèn)題。

二 選擇談話(huà)的時(shí)機(jī)

常言講：打鐵要看火候；找戰(zhàn)士談心也要找個(gè)好時(shí)機(jī)，時(shí)機(jī)選擇的好與壞，效果大不一樣，條件不成熟，談早了可能達(dá)不到談心的預(yù)期目的。如警衛(wèi)中隊(duì)有名通縣的兵，我去過(guò)他家，住在大山溝里很苦，戰(zhàn)士按說(shuō)表現(xiàn)不錯(cuò)，就是有時(shí)自己管不住自己，屬破車(chē)子類(lèi)經(jīng)常緊下螺絲，有一次在訓(xùn)練場(chǎng)情緒不是太高，班長(zhǎng)叫出隊(duì)列說(shuō)了說(shuō)，可能是不太愿接受批評(píng)，班長(zhǎng)說(shuō)了句“什么德性”戰(zhàn)士當(dāng)時(shí)就不干了，排長(zhǎng)馬上出面，批評(píng)了這名戰(zhàn)士，同時(shí)也指出了班長(zhǎng)的錯(cuò)誤，事情就算平息了，排長(zhǎng)這么做是對(duì)的。事后班長(zhǎng)、戰(zhàn)士都不服氣，班長(zhǎng)認(rèn)為沒(méi)有錯(cuò)，戰(zhàn)士也認(rèn)為班長(zhǎng)罵人不對(duì)是他的錯(cuò)都帶情緒影響了工作。我了解到這種情況后，想這名戰(zhàn)士一貫是易接受批評(píng)的，說(shuō)一次能管好幾天，為什么突然脾氣這么大，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，原來(lái)是上午接家里電話(huà)、屋被洪水沖了，當(dāng)時(shí)戰(zhàn)士的心情肯定是提心吊膽的，班長(zhǎng)不了解情況，時(shí)機(jī)沒(méi)有掌握好。還有一名陜西戰(zhàn)士孫勇，因宅基地與鄰居發(fā)生糾紛，母親被打，知道后非常激動(dòng)，當(dāng)時(shí)就要回去，支部先讓他打電話(huà)了解下情況，把事情搞準(zhǔn)確，再就是把戰(zhàn)士長(zhǎng)穩(wěn)定下，沒(méi)有想到第二天吃過(guò)晚飯自己私自走了，趕緊讓人到火車(chē)站去找，從北京站找了回來(lái)，這件事就錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)。講這兩個(gè)事例，看出談心時(shí)機(jī)選擇是非常重要的。

一是要看問(wèn)題的輕重緩急。

二是要看對(duì)方的脾氣和性格。比如說(shuō)溫和點(diǎn)的有問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)談，暴燥點(diǎn)的可以采取點(diǎn)冷處理等。

三是要看對(duì)情況的掌握程度。如對(duì)問(wèn)題全都掌握清楚了就可以談。模棱兩可的緩談。

遇到以下情況要主動(dòng)的與官兵進(jìn)行談心，交換意見(jiàn)，構(gòu)通思想。轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、新兵下連、工作調(diào)動(dòng)、入黨入團(tuán)、調(diào)級(jí)提升、士官轉(zhuǎn)改、考學(xué)前后、受獎(jiǎng)處分、單獨(dú)出差、親友來(lái)隊(duì)、請(qǐng)假探家、家鄉(xiāng)受災(zāi)、親人病故、婚戀受挫、患病傷殘、人格受辱、工作失誤、家庭糾紛、鬧不團(tuán)結(jié)等時(shí)機(jī)。

有時(shí)候不是你去選擇時(shí)機(jī)的問(wèn)題，有的主動(dòng)找上門(mén)來(lái)的你應(yīng)該怎么辦。有幾種情況，一種是確有問(wèn)題、疙瘩結(jié)的還挺死，問(wèn)題積的時(shí)間較長(zhǎng)，這種情況要從講道理入手，不要過(guò)急、慢慢的來(lái)解決問(wèn)題。一種是突發(fā)情況，要從了解情況入手，不要過(guò)早表態(tài)，摸準(zhǔn)情況。一種是無(wú)理取鬧的，想找點(diǎn)事，對(duì)這種情況要講究點(diǎn)策略，要有耐心，對(duì)提出的問(wèn)題要認(rèn)真的解答，并發(fā)動(dòng)與其和的來(lái)人員一同去做工作，防止矛盾激化。

三談心的方式方法

談心的方法很多。采取什么樣的方法要因事因人而宜，沒(méi)有固定的模式，我也是從一般情況而論，主要是：

（一）談心開(kāi)頭方式

1、單刀直入式。就是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的正面交談問(wèn)題，如兩名戰(zhàn)士發(fā)生打架，就不能再轉(zhuǎn)變抹角的繞著問(wèn)題走了，直入正題，正面交鋒。再如家里遇到不幸，本人也清楚也可以直接談。對(duì)找上門(mén)來(lái)的也可以直入正題。

2、先泄后導(dǎo)式。這個(gè)方法常用在受到委曲或是對(duì)其他人有意見(jiàn)，可以從牢騷中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨之給正確引導(dǎo)和解決。

3、隨興而起式。這類(lèi)方法主要是用在不大愿公開(kāi)，有點(diǎn)保密的問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)有一名戰(zhàn)士手腳不干凈，又沒(méi)抓住把柄，為達(dá)到敲山震虎的作用，可找些他感興趣的問(wèn)題談起，逐步敲打敲打。

（二）按談心對(duì)象的感情可分為有感知談心和無(wú)感知談心兩種情

況。

一是有感知談心。就是讓對(duì)方非常清楚的知道找其談心的目的，解決什么問(wèn)題。

二是無(wú)感知談心。就是對(duì)方?jīng)]有意識(shí)到你在做思想工作，而是使對(duì)方在不知不覺(jué)中受到教育和啟迪，達(dá)到你要談心的目的。如原來(lái)跟我有名干部，愛(ài)拉關(guān)系，特別是年青姑娘，有一次幾個(gè)干部在一塊閑聊天時(shí)，談到男同志的為人處事，我感到機(jī)會(huì)來(lái)了，接過(guò)大家的話(huà)題說(shuō)：男同志一生有兩個(gè)錯(cuò)誤是不能犯，一是作風(fēng)不正派亂搞男女關(guān)系，因?yàn)槟X子出了問(wèn)題，到什么地方也得不到重用。二是手不能伸得太長(zhǎng)，貪得無(wú)厭，私心太重，再有本事能耐也不行。事后這名干部找我說(shuō)：指導(dǎo)員上次你講的兩條還真的是那么回事，我琢磨過(guò)來(lái)了，其實(shí)我也沒(méi)有別的想法，就是想多接交點(diǎn)朋友，以后不再干這事了。

（三）從談心的態(tài)度上講有嚴(yán)肅和溫和區(qū)分

我說(shuō)過(guò)李建軍老兵出問(wèn)題的事，當(dāng)時(shí)我是參加總隊(duì)組織的政工干部集訓(xùn)，晚上回來(lái)取材料10點(diǎn)多鐘轉(zhuǎn)到哨位時(shí)，發(fā)現(xiàn)有個(gè)女青年側(cè)著身依在門(mén)上，憑自己的感覺(jué)馬上把李建軍叫到辦公室，非常嚴(yán)肅的說(shuō)，怎么回事！給我說(shuō)清楚？他也不知道我知道不知道，就如實(shí)的講了，不想要這女孩。我又通過(guò)女孩把情況掌握后，把眼一瞪大聲說(shuō)：這事你干的很漂亮，現(xiàn)在有兩條路，一是我向上匯報(bào)，處理你；二是老實(shí)答應(yīng)女孩的要求。讓他自己選，在部隊(duì)再?zèng)]有鬧事，復(fù)員后的事大家可以自己想象去吧。

四談心語(yǔ)言的使用

談心對(duì)象是決定你用什么語(yǔ)言依據(jù)，本來(lái)膽子就小，你再剌激下哪受得了，本來(lái)就大大咧咧的，你再挺溫和的去談就不起作用了。我?guī)н^(guò)一名女干部，這人還算說(shuō)的過(guò)去，對(duì)別人有點(diǎn)不在呼，夏天赤腳還把腳指甲染成紅的，非常美。因?yàn)樽约菏歉甭?，再說(shuō)主官都不管，別多事。有天我值班，在值班室和幾個(gè)參謀玩棋，她也過(guò)來(lái)看熱鬧，別人說(shuō)染了真好看。很自美把腳伸下，還問(wèn)怎么樣？我當(dāng)時(shí)就說(shuō)：這還不夠，脫掉衣服更漂亮。當(dāng)時(shí)就想跳。你看條令是怎么規(guī)定的，把它弄干凈，如果再讓我看見(jiàn)你等著瞧，老老實(shí)實(shí)的走了。

對(duì)談心用語(yǔ)我想有八種情況：

一是性格開(kāi)朗心寬者，語(yǔ)言坦率直接些

二是性格內(nèi)向心胸狹窄者，語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)含蓄些

三是文化素質(zhì)較高者，注意哲理文雅些

四是文化水平較低者，語(yǔ)言通俗純撲些

五是遇有挫折不幸者，說(shuō)話(huà)親切溫暖些

六是遇有成績(jī)驕傲者，肯定否定適度些

七是老兵骨干瀆職者，用語(yǔ)嚴(yán)厲尖銳些

八是新兵初次失誤者，注意體諒鼓勵(lì)些

五從談心情感的表露上講，要注意雙向交流

談心是雙向的，不是我說(shuō)你聽(tīng)，我打你通，即是思想上的交流，又是感情上的交流，也是心靈上的溝通。就象是舞臺(tái)上的演員，要有交流，要有反映，怎么辦？

一是平等待人，不擺架子

二是推心置腹，換位思考

三是實(shí)事求是，不哄不騙

四是全神貫注，不敷衍有應(yīng)付

五是尊重對(duì)方，態(tài)度誠(chéng)肯

要注意幾個(gè)問(wèn)題：官腔十足的教師爺，審問(wèn)式的談心，探秘式的談心，批評(píng)式的談心。

六談心“尺度”把握上要“收、放”自如

談心不僅要講“量”更注重講“質(zhì)”就要掌握好談話(huà)的度，做到收放自如，應(yīng)做好以下工作

一是講辯證法，防止片面性，有的同志講理講不清，把自己給繞進(jìn)去了。講成績(jī)是一大堆，講問(wèn)題是一無(wú)是處，要客觀公正，符合實(shí)際。

二是察顏觀色，注意反應(yīng)。我不是講要討好對(duì)方，或一棒子打死，而是根據(jù)對(duì)方的反應(yīng)，講成績(jī)不讓其蹺尾吧，講問(wèn)題不讓其灰心，沉默時(shí)引導(dǎo)打開(kāi)話(huà)匣子，才能有利于問(wèn)題的解決。

三是控制感情，穩(wěn)定情緒。有的干部在和戰(zhàn)士談心時(shí)，自己都控制不了自己，把個(gè)人的感情帶出來(lái)。有一個(gè)兵王發(fā)友，偷自行車(chē)，有次做工作不通，還頂牛，隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)時(shí)一激動(dòng)，用皮帶給抽上了，這就是教育人的人首先就沒(méi)有控制好自己。

四是適可而止，收放自如。我說(shuō)的適可而止，也不是說(shuō)見(jiàn)好就收，或是做不通推出去算了，要使整個(gè)談心在你的控制范圍，談到什么程度，解決那些問(wèn)題，該收的收，該放的放，恰到好處。

談心活動(dòng)是我們干部最常用的，要很好的去研究，大膽實(shí)踐，因?yàn)槠渲袏W妙無(wú)窮，逐步掌握好這門(mén)藝術(shù)。

怎樣談心我們從以上六個(gè)方面進(jìn)行了分析和研究，希望同志們?cè)谝院蟮墓ぷ髦写竽憣?shí)踐，努力工作把談心搞好。

第三篇：北京機(jī)務(wù)段——大談心活動(dòng)總結(jié)

大談心活動(dòng)總結(jié)

北京機(jī)務(wù)段

自5月份以來(lái)，我段按照路局黨委的整體工作安排，全面開(kāi)展了“嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)職工”主體談心活動(dòng)，以?xún)杉?jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為骨干、廣大黨員干部為主體，分層組織開(kāi)展面對(duì)面、一對(duì)一的談心活動(dòng)，了解和掌握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)，并把解決思想問(wèn)題與解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，解決了一大批實(shí)際問(wèn)題?；顒?dòng)總結(jié)如下：

一、活動(dòng)開(kāi)展

1、進(jìn)行思想狀態(tài)調(diào)研。各黨支部通過(guò)走訪(fǎng)等形式，掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀，共梳理出了5個(gè)方面的共性問(wèn)題和15個(gè)方面的個(gè)性問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，從段、車(chē)間兩級(jí)班子到干部、班組長(zhǎng)，逐級(jí)列出談心提綱，明確談什么、談后達(dá)到什么效果。為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備、奠定基礎(chǔ)。

2、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。5月14日下午，在路局黨校報(bào)告廳召開(kāi) “嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)職工”主題談心活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。段長(zhǎng)石景旺、黨委書(shū)記廖明毅結(jié)合我段今年前四個(gè)月安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)情況，分析接下來(lái)八個(gè)月面臨的形勢(shì)，對(duì)一些重點(diǎn)工作進(jìn)行部署，對(duì)主題談心活動(dòng)進(jìn)行了一次全員發(fā)動(dòng)。

3、利用“八種方式”推進(jìn)大談心活動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體

第一，真情換真言，增進(jìn)對(duì)職工的感情，是做好新時(shí)期群眾工作的前提。第二，真心解真難，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，是做好新時(shí)期群眾工作的關(guān)鍵。第三，真正長(zhǎng)本事，提高工作能力，是做好新時(shí)期群眾工作的基礎(chǔ)。第四，真正常態(tài)化，建立長(zhǎng)效機(jī)制，是做好新時(shí)期群眾工作的保證。

三、成果鞏固

大談心活動(dòng)已經(jīng)基本結(jié)束，雖解決了大量問(wèn)題。但要在鞏固成果、健全機(jī)制上下工夫，讓談心活動(dòng)長(zhǎng)期化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。切實(shí)把干部職工日常談心抓深抓細(xì)抓實(shí)，實(shí)現(xiàn)干部職工大談心活動(dòng)制度化、常態(tài)化，努力為我段健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

下一步工作首要的是兌現(xiàn)承諾，針對(duì)活動(dòng)中職工提出來(lái)的一些問(wèn)題，能解決的問(wèn)題要立即解決；對(duì)需要上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)支持的要及時(shí)上報(bào)；對(duì)暫時(shí)無(wú)條件解決的要做好記錄，限期解決；受政策限制等原因確實(shí)無(wú)法解決的，要做好細(xì)心解釋工作。

此次談心活動(dòng)的開(kāi)展，全體干部職工增強(qiáng)了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高了立足崗位保安全的自覺(jué)性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動(dòng)的成果鞏固好運(yùn)用好。具體做到以下三方面：

一要建立長(zhǎng)效機(jī)制。可以通過(guò)設(shè)立“ 談心日”“ 談心周”，建立《職工留言簿》《職工家屬留言簿》，開(kāi)通內(nèi)部職工交流帖吧、手機(jī)短信平臺(tái)等方法，暢通意見(jiàn)表達(dá)渠道，讓職工隨時(shí)能夠發(fā)表

意見(jiàn)、反映問(wèn)題。

二要聽(tīng)取職工心聲。要積極了解和聽(tīng)取干部職工在思想、工作、生活等方面的疑惑、存在的實(shí)際困難以及對(duì)組織的要求，做到工作變動(dòng)必談、受到獎(jiǎng)懲必談、情緒明顯波動(dòng)必談、生活遭遇挫折必談、同志之間產(chǎn)生矛盾必談；職工住院必訪(fǎng)、重大節(jié)日重點(diǎn)人必訪(fǎng)、職工發(fā)生臨時(shí)困難必訪(fǎng)。通過(guò)經(jīng)常性溝通，全面了解職工的思想疑慮、企盼和訴求。

三要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。要深入落實(shí)以人為本、共建共享要求，加大“ 三不讓”幫扶救助力度，做好助醫(yī)、助學(xué)、助困工作，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件。

第四篇：開(kāi)展交心談心活動(dòng)

XXX局開(kāi)展交心談心活動(dòng)

為認(rèn)真做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作，確保黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。6月9日至16日，XXX局黨組班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采用“一對(duì)一”的方式開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，為準(zhǔn)確地查找問(wèn)題、寫(xiě)好對(duì)照檢查材料、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，做好安排部署。局黨組對(duì)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)高度重視，按照《 關(guān)于開(kāi)展交心談心活動(dòng)的通知》文件的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了交心談心時(shí)間表，確定談話(huà)時(shí)間、對(duì)象、地點(diǎn)、形式。

二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)。班子成員聚焦“四風(fēng)”、在遵守黨的政治紀(jì)律方面、對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定，逐一檢查，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)主動(dòng)約談，以實(shí)際行動(dòng)做出表率。

三是認(rèn)真梳理意見(jiàn)，注重整改落實(shí)。談心談話(huà)活動(dòng)嚴(yán)格按前期準(zhǔn)備、談心交心、意見(jiàn)建議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤?，填?xiě)《談心談話(huà)記錄表》，對(duì)談話(huà)記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，存檔備查。

通過(guò)談心談話(huà)，大家結(jié)合工作談思想，結(jié)合實(shí)際談“四風(fēng)”，既對(duì)工作給予充分肯定，又誠(chéng)懇地指出存在問(wèn)題和不足，坦誠(chéng)相見(jiàn)，氣氛融洽。把這次談心活動(dòng)當(dāng)作發(fā)揚(yáng)民主、征求意見(jiàn)的一個(gè)有效途徑，當(dāng)作增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的一項(xiàng)重要措施。為了確保談心活動(dòng)真正收到實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及時(shí)將所提意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，歸納，作為撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料、開(kāi)展自我批評(píng)的參考。

第五篇：開(kāi)展談心活動(dòng)

自進(jìn)入分析評(píng)議階段以來(lái),我縣各參學(xué)單位在廣泛征求意見(jiàn)的同時(shí),圍繞“真實(shí)”、“真心”，開(kāi)展形式多樣的談心、交心活動(dòng)，通過(guò)多層次、多層面的談心、交心活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，找出了問(wèn)題，促進(jìn)了工作，為全面開(kāi)展好分析階段工作打下了堅(jiān)實(shí)基矗

臨淮鎮(zhèn):認(rèn)真抓好黨員尤其是班子成員之間談心活動(dòng),做到“四個(gè)明確”，落實(shí)五項(xiàng)要求。“四個(gè)明確”即：明確開(kāi)展談心活動(dòng)的重要意義；明確談心活動(dòng)的對(duì)象，包括村干部、“雙培雙帶”戶(hù)、老黨員、老干部、下崗職工、工商經(jīng)營(yíng)戶(hù)等多個(gè)層面；明確談心內(nèi)容，包括本人的作風(fēng)、工作表現(xiàn)、工作思路、依法辦事的公正程度等等；明確談心的方式，采取面對(duì)面交心，可以是班子成員與班子成員之間、班子成員與一般干部之間，黨員與黨員之間、黨員干部與一般群眾之間?！拔屙?xiàng)要求”即：

一、不斷深化對(duì)談心活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，把談心活動(dòng)作為衡量活動(dòng)開(kāi)展成效的重要標(biāo)準(zhǔn)；

二、黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要端正心態(tài)，擺正自身，時(shí)刻清楚自己是以普通黨員的身份參加談心活動(dòng)；

三、談心活動(dòng)要真心實(shí)意，不走過(guò)場(chǎng)，與談心對(duì)象面對(duì)面交心；

四、把通過(guò)談心找出的問(wèn)題作為今后整改的重點(diǎn)，作為推動(dòng)自己工作的動(dòng)力；

五、開(kāi)展談心記錄評(píng)比。凡是談心活動(dòng)記錄沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，觸及不到本人的缺點(diǎn)和不足的，責(zé)成限期整改。談心活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全鎮(zhèn)共有150名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入到群眾中、生產(chǎn)一線(xiàn)、到矛盾多的地方，了解群眾所想、所盼、所不愿，使自己更加明確了今后的努力方向、工作的標(biāo)準(zhǔn)、辦事的尺度以及進(jìn)取的方法等。進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，增進(jìn)了各項(xiàng)工作。

府城鎮(zhèn)府東居委會(huì):針對(duì)社區(qū)黨員面廣、流動(dòng)性大、難以集中等特點(diǎn)，采取靈活多變的形式，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。一是召開(kāi)會(huì)議坐下談。街道支部班子之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間分別以會(huì)議的形式進(jìn)行座談，在談心活動(dòng)中做到在思想上談?wù)J識(shí)，作風(fēng)上找差距，工作上擺問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題出于公心，實(shí)事求是，不敷衍搪塞，通過(guò)談心活動(dòng)，真正找出單位、自身存在的不足。為找準(zhǔn)問(wèn)題，居委會(huì)還邀請(qǐng)轄區(qū)機(jī)關(guān)、學(xué)校、廠礦和個(gè)體經(jīng)營(yíng)大戶(hù)代表來(lái)居委會(huì)座談，請(qǐng)他們幫助查找社區(qū)工作存在的不足，聽(tīng)取他們對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)措施；二是深入社區(qū)上門(mén)談。街道黨員干部分成2個(gè)組，有重點(diǎn)地對(duì)轄區(qū)特困戶(hù)、下崗職工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)，征求意見(jiàn)，與特困戶(hù)、下崗職工談創(chuàng)業(yè)、談致富經(jīng)；與個(gè)體大戶(hù)談經(jīng)營(yíng)、談發(fā)展、談遵章守法；通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了社區(qū)與轄區(qū)公民之間的距離，形成了相互理解、相互關(guān)心、相互幫助、共同發(fā)展的良好氛圍；三是利用電話(huà)定期談。對(duì)外出流動(dòng)黨員除經(jīng)常與他們保持書(shū)信聯(lián)系外，與他們建立了定期電話(huà)聯(lián)系制度，約定在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間每月進(jìn)行一次交流談心。談學(xué)習(xí)的收獲，談在外地發(fā)展創(chuàng)業(yè)的體會(huì)，談對(duì)家鄉(xiāng)、社區(qū)發(fā)展建設(shè)的設(shè)想，同時(shí)相互查找自身存在的問(wèn)題，相互勉勵(lì)，共同提高。

鳳陽(yáng)金星復(fù)合肥總廠:有聲有色地開(kāi)展談心活動(dòng)，做到“四個(gè)相互談”。一是黨員之間相互談。要求黨員之間要坦誠(chéng)相見(jiàn)，特別是有矛盾的黨員之間，更要主動(dòng)找對(duì)方談，通過(guò)談心化解矛盾，凝聚人心。對(duì)外來(lái)做工的流動(dòng)黨員和本支部黨員之間，要更深入的交換意見(jiàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到無(wú)論組織關(guān)系在哪里，只要是黨員，都應(yīng)該處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為共同工作的單位發(fā)揮帶頭作用，切不可有臨時(shí)觀念，淡忘黨員意識(shí)。二是支委成員間相互談。通過(guò)深入的交心談心，提高支委班子成員思想認(rèn)識(shí)和協(xié)調(diào)能力。例如，組織委員、宣傳委員過(guò)去有錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為私營(yíng)企業(yè)黨支部可有可無(wú)，有了也只是一種擺設(shè)，一種點(diǎn)綴，與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大。但通過(guò)這次談心，他們普遍改變了看法，都表示一定要發(fā)揮自己最大的能力，將支部搞好，將黨員隊(duì)伍建設(shè)好，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在謀劃發(fā)展、凝聚人心、展示風(fēng)采等方面發(fā)揮黨支部應(yīng)有的作用。三是各部門(mén)之間相互談。圍繞各部門(mén)的職責(zé)和存在的問(wèn)題，以及如何做好本部門(mén)的工作等有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展談心活動(dòng)。例如，人事信息科在與銷(xiāo)售公司談心過(guò)程中，人信科指出了銷(xiāo)售成本過(guò)大的問(wèn)題；銷(xiāo)售公司向人信科提出如何利用網(wǎng)絡(luò)為他們提供銷(xiāo)售信息，更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源等問(wèn)題，有力地促進(jìn)降低企業(yè)成本，有效地利用企業(yè)配置的各項(xiàng)資源。各部門(mén)通過(guò)談心活動(dòng)，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)交流,提高了業(yè)務(wù)能力和工作水平。四是黨員與群眾之間相互談。在談心過(guò)程中，黨員為職工做好事、解決問(wèn)題就有十余件，讓群眾實(shí)實(shí)在在感受到了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。