第一篇：財務(wù)分析專員崗位職責(zé)書（xiexiebang推薦）

財務(wù)分析專員崗位職責(zé)

一、任職要求：

1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2.精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作；

3.具備扎實的財稅專業(yè)知識，具有較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；

4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；

5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；

6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

1．收集企業(yè)及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時提供財務(wù)分析報表，以支持企業(yè)各項財務(wù)分析工作；

2．根據(jù)財務(wù)分析主管的工作安排，對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運營效率等各個方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報告；

3．協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議；

4．定期匯總收入預(yù)算、費用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因，同時就存在的差異對預(yù)算體系和資金計劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析；

5．按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、考核指標(biāo)

1．考核頻率

年度

2．考核主體

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)分析經(jīng)理

3．考核指標(biāo)

財務(wù)分析報告準(zhǔn)時提交率、財務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度

第二篇：財務(wù)分析主管崗位職責(zé)書

財務(wù)分析主管崗位職責(zé)

一、任職要求：

1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2.精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作，精通預(yù)算管理工作；

3.具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報表數(shù)據(jù)評價、判斷企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營效果，并具備較強的文字綜合表達(dá)能力；

4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；

5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；

6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

1．對企業(yè)財務(wù)分析制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助財務(wù)分析部經(jīng)理草擬財務(wù)分析制度；

2．實時掌握企業(yè)財務(wù)狀況，并從盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運營效率等各個角度對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行分析；

3．按要求定期提供財務(wù)分析報告，以協(xié)助管理層制定本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃；

4．協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員開展生產(chǎn)經(jīng)營評估分析、過程分析和最終的項目評審，并提供生產(chǎn)經(jīng)營項目財務(wù)分析報告；

5．協(xié)同預(yù)算人員對企業(yè)財務(wù)計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，并撰寫相關(guān)的分析報告；

6．協(xié)助財務(wù)分析經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機制；

7．在財務(wù)分析經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)組織編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算綱要及財務(wù)部應(yīng)編制的各項預(yù)算，包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等；

8.負(fù)責(zé)匯總、整理財務(wù)數(shù)據(jù)，編制集團(tuán)合并報表；

9．按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

三、考核指標(biāo)

1．考核頻率

2．考核主體

財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)分析經(jīng)理

3．考核指標(biāo)

財務(wù)分析報告準(zhǔn)時提交率、財務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度

第三篇：財務(wù)規(guī)劃專員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂相應(yīng)計財部發(fā)展規(guī)劃。

2.對計財部業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行規(guī)劃。

3.各業(yè)務(wù)流程調(diào)研與改進(jìn)。

4.針對新業(yè)務(wù)，開發(fā)新工作流程。

第四篇：財務(wù)專員工作交接書

財務(wù)工作交接書

移交人，因，經(jīng)公司決定，將其擔(dān)任的財務(wù)工作移交給接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

（一）交接日期：

年月日

（二）具體業(yè)務(wù)的移交：

1、現(xiàn)金：年月日帳面余額元，實存相符。

2、儲值卡：張，經(jīng)核對無誤。

3、（三）移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.本現(xiàn)金日記帳壹本；

2.存折本；

3.報表份；

4.其他：

（四）交接前后工作責(zé)任的劃分：

年月日前的財務(wù)專員責(zé)任事項由原財務(wù)專員負(fù)責(zé)；年月日起的財務(wù)工作由現(xiàn)財務(wù)專員負(fù)責(zé)。以上移交事項均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

（五）本交接書一式四份，移交人、接管人及監(jiān)交人三方各執(zhí)一份，財務(wù)部存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）

接管人：（簽名蓋章）

監(jiān)交人：（簽名蓋章）

年月日

第五篇：財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)模板

財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)模板

1、負(fù)責(zé)與合作渠道及商戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系對賬，解決清結(jié)算異常情況

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性

3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯賬核對與處理

4、及時發(fā)現(xiàn)并處理對賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況

5、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)完成公司對賬系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化

6、制定公司對賬管理制度與對賬流程，并不斷完善優(yōu)化

7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)(二)

1)

負(fù)責(zé)應(yīng)收款的核對、錄入和整理匯總;

2)

負(fù)責(zé)與聯(lián)運平臺進(jìn)行應(yīng)收往來款的核對工作;

3)

超期應(yīng)收款的催款及跟蹤;

4)

聯(lián)運方相關(guān)信息的整理和更新;

5)

與財務(wù)部合作發(fā)票開具、核對及跟蹤;

6)

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他部門工作。

財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)(三)

1、負(fù)責(zé)與合作渠道的訂單對賬，解決清結(jié)算異常情況;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與資金交易數(shù)據(jù)核對，監(jiān)控業(yè)務(wù)處理正確性;

3、負(fù)責(zé)清結(jié)算差錯賬核對與處理;

4、及時發(fā)現(xiàn)并處理對賬中發(fā)現(xiàn)的異常情況;

5、制定公司對賬管理制度與對賬流程，并不斷完善優(yōu)化

6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)(四)

1.負(fù)責(zé)公司往來賬款的核對、結(jié)算;

2.應(yīng)收款：每月配合財務(wù)跟客戶確認(rèn)未收款。;

3.付款申請單據(jù)準(zhǔn)確遞交財務(wù)

4.訂單及對賬單的歸檔工作

5.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的一切事宜，完成上級交辦的其他工作。

財務(wù)對賬專員崗位職責(zé)(五)

1、根據(jù)實際情況，對公司現(xiàn)有對賬管理制度、細(xì)則、流程、表單提出具有建設(shè)性的修改意見，協(xié)助財務(wù)部長完善對賬管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行;

2、每周根據(jù)公司訂單系統(tǒng)導(dǎo)出《對賬表》并與相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行異常核對;

3、每周針對“應(yīng)收賬款”項與相關(guān)客戶、業(yè)務(wù)員進(jìn)行催收工作;

4、協(xié)助會計進(jìn)行半對賬;