第一篇：研發(fā)部人員崗位職責

LED研發(fā)部崗位職責

1.目的規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足質量管理體系運行的要求。

2.適用范圍

適用于研發(fā)部。

3.各崗位職責要求

3.1 研發(fā)主管崗位職責

a）在技術主管經(jīng)理領導下，全面負責公司的技術研發(fā)工作，并推進項目的工藝、技術進步和改造；

b）本部門人員的工作安排及協(xié)調，直接下屬的工作督導、工作進度的控制及考核，定期向公司領導進行匯報；

c）為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡，及時把信息傳達給相關人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件進行審核、確認；

d）了解并學習與產(chǎn)品相關的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質量方面的對外聲明；

e）及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； f）定期去相關車間進行質量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量方面進行巡查，發(fā)現(xiàn)有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；

g）負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施；

h）完成公司領導下達的其它任務。

3.2研發(fā)主管助理崗位職責

a)協(xié)助項目主管，對各個工程師所負責的項目進度進行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題、匯報問題、解決問題，并定期對項目進度進行更新；

b)做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項目展示與評比工作，做好人員崗位績效考核等；

c)做好各種行政管理計劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計劃、硬件設備申請計劃、文印計劃、培訓計劃等；

d)清楚了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責，實施行政管理規(guī)章制度，并對所有人員日

常工作進行監(jiān)督管理；

e)做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標準，設計文件，項目提案，廠家承認書，不合格品處理單，早期壽終報告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔；

f)管理相關產(chǎn)品的技術文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標準,督促生產(chǎn)車間對技術文件的及時有效更新；

g)對檔案室進行定期和不定期的檢查，主要檢查設施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復；

h)嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動；

i)做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計，并對所有物資進行監(jiān)督，以免亂領、亂用等浪費物資現(xiàn)象出現(xiàn)；

j)及時對顧客提出的投訴進行處理，并將分析與處理措施反饋回相關人員； k)負責辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理；

l)完成領導下達的其它任務。

3.3采購專員崗位職責

a)負責物料采購；

b)負責物料跟進；

c)負責新產(chǎn)品的開模；

d)負責新供應商開發(fā)；

e)對檔案室進行定期和不定期的檢查，主要檢查設施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復；

f)嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動。

g)完成領導下達的其它任務。

3.4結構工程師崗位職責（散熱、外觀、配光設計）

a)負責新產(chǎn)品開發(fā)結構項目實施方案，成本估算和推進計劃；

b)負責新產(chǎn)品和新外觀的設計開發(fā)，跟進，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨；

c)主導設計輸入輸出評審，改進及確認，確保開發(fā)項目進度準時達成；

d)參與模具評審，試模打樣跟進，組織準備物料，樣板的評估和確認；

e)負責產(chǎn)品的結構改進，質量的改進，產(chǎn)品開發(fā)降成本；

f)定期去相關車間進行質量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量方面進行巡查，發(fā)現(xiàn)

有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領導及車間反饋，跟進改進情況；

g)及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； h)完成領導下達的其它任務。

3.5研發(fā)工程師崗位職責

a)負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃；

b)負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝文件及檢驗標準，整理相關產(chǎn)品技術規(guī)格書，答復顧客/銷售部門提出的有關問題咨詢；

c)負責收集國內(nèi)外技術資料，關注產(chǎn)品動向，為研發(fā)主管決策提供技術參考； d)負責技術工藝培訓，對生產(chǎn)線進行技術指導；

e)負責新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質量；

f)跟進新產(chǎn)品或二次改良產(chǎn)品的試產(chǎn)、驗證，并向生產(chǎn)車間提供技術支持；

g)了解并學習與產(chǎn)品相關的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質量方面的對外聲明；

h)及時對顧客提出的投訴會同相關車間技術人員進行分析鑒定并提出改進措施； i)相關的產(chǎn)品質量方面的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質量認證：根據(jù)顧客及公司要求，組織/參與產(chǎn)品安全、質量有關的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質量認證，準備相關的素材，協(xié)同車間共同改進，以通過審核/認證，使產(chǎn)品滿足顧客需求。

j)完成領導下達的其它任務。

3.6工程師助理崗位職責

a)協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如：BOM清單、產(chǎn)品規(guī)格書、測試報告編寫等； b)負責新產(chǎn)品的確認（能力試驗）、焊制、測試，制樣送樣并整理好相關產(chǎn)品數(shù)據(jù)； c)負責領用材料、樣板跟蹤和保管；

d)負責設備管理（各種儀器、設備的維護保養(yǎng)）；

e)負責各類實驗數(shù)據(jù)、文件、資料及實驗報告的保管；

f)管理相關產(chǎn)品的技術文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標準,督促生產(chǎn)車間對技術文件的及時有效更新；

g)完成組長安排的其它任務。

第二篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部各崗位職責

第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設計主管

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進行有計劃的備份；

3、負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；

4、負責公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關產(chǎn)品的開發(fā)架構職責；

5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?/p>

8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發(fā)過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；

11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

13、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?/p>

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負責所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關的技術文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

8、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設計主管崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:設計師

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產(chǎn)品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

設計主管——林斌

第五節(jié) 設計師（WEB美工）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產(chǎn)品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

8、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設計師（平面插畫）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創(chuàng)意元素的設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

9、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設計師——嚴瓊璐

第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責根據(jù)設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎；

2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發(fā)；

3、配合設計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關的統(tǒng)計文檔；

5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務器上；

9、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測試維護崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；

4、負責并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應的系統(tǒng)軟件。

測試維護——余建峰

第三篇：研發(fā)部部門崗位職責

技術部主管

職位名稱

技術部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持公司技術部門的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質量標準、檢測方案和技術標準；參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標；與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的開展要求。

工作內(nèi)容:

%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術開展方向，主持制定技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

%及時了解和監(jiān)督技術開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領導分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務目標；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導、審核工程總體技術方案，對各工程進行最后的質量評估；

%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；

%制定技術人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷或同等經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆在行業(yè)領域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術方法；

◆能夠把握行業(yè)技術開展趨勢和業(yè)務開展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；

◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術工作經(jīng)驗。

態(tài)

度:

◆有很強的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

研發(fā)主管

職位名稱

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內(nèi)容:

%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品設計并組織開發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術及協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；

%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進市場反應情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)方案，并組織實施；

%為研發(fā)工程提供技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過工程管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆團隊管理領導能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

工程經(jīng)理

職位名稱

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

負責的研究工程開發(fā)和管理，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內(nèi)容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內(nèi)外技術開展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的開展方向提出市場開發(fā)和技術研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

%對工程進行分析和需求籌劃；

%進行工程背景調查，收集整理工程相關資料；

%撰寫工程調查報告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關單位和相關技術專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

%配合投資部對工程進行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過技術管理、工程管理、投資學、談判等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆3年以上相關工程管理及商務談判工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)

度:

◆積極主動、靈活應變、認真負責、老實謹慎；

◆溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神；

◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

組織研制、設計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術支持。

工作內(nèi)容:

%實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉化，技術標準制定工作；

%積極關注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術轉化和制造技術交底工作；

%為產(chǎn)品的投標提供技術支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆？年以上相關產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

◆較強的英語閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉崗位

第四篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。

３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；

5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

8、負責編制部門工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

10、完成總經(jīng)理授權,委托的其它任務。

研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工

作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產(chǎn)品的設備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。

9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責

1、在部門經(jīng)理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。

4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

第五篇：研發(fā)部組長崗位職責

研發(fā)部組長崗位職責

1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。

３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。

4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；

5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。

8、負責編制部門工作、培訓計劃和總結，并指導實施。

9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

10、完成總經(jīng)理授權,委托的其它任務。