第一篇：技術(shù)研發(fā)部部門崗位職責

技術(shù)研發(fā)部崗位職責

一、部門經(jīng)理職責

1.全面負責IT技術(shù)研發(fā)部日常管理工作；

2.規(guī)范軟/硬件體系設(shè)計，監(jiān)督相應(yīng)的設(shè)計開發(fā)過程； 3.負責建立軟/硬件系統(tǒng)資源庫，實現(xiàn)資源重用；

4.負責軟/硬件技術(shù)研發(fā)團隊建設(shè)和技術(shù)人員的招聘、培養(yǎng)與考評； 5.制定和落實部門項目研發(fā)開發(fā)計劃，總體掌握研發(fā)進度；

6.確定IT技術(shù)研發(fā)部技術(shù)研究方向，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)和積累； 7.指導/評審/公司項目軟/硬件部分的開發(fā)活動； 8.解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題，提供技術(shù)支持； 9.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)IT技術(shù)研發(fā)部與其他各部門的關(guān)系； 10.負責相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理； 11.完成公司交辦的其他工作。

二、開發(fā)經(jīng)理職責

1.協(xié)助經(jīng)理完成日常管理工作；

2.完成分管（PHP、JAVA）的方面技術(shù)工作； 3.經(jīng)理不在時，代經(jīng)理處理部門事務(wù)； 4.按計劃推進自己負責項目的實施；

5.參與指導/評審/公司項目應(yīng)用軟件部分的開發(fā)活動； 6.協(xié)助經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人員培養(yǎng)和考評； 7.負責相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)積累和整理； 8.解決公司產(chǎn)品線中相關(guān)的技術(shù)難題； 9.負責相關(guān)技術(shù)資料/文檔的編制/整理； 10.融會貫通上下級之間的協(xié)作、交流和溝通； 11.負責公司和部門交辦的其他工作。

三、JAVA軟件工程師（高級）

1.基本的計算機應(yīng)用能力、知識產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，掌握JAVA編程技術(shù)（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有3年以上的開發(fā)經(jīng)驗；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術(shù)，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟練掌握SQL Server、ORACLE或MySql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL/HQL語句的編寫；

5.熟練使用Eclipse開發(fā)工具、熟悉Maven等Eclipse插件

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應(yīng)用服務(wù)器； 7.熟練掌握軟件開發(fā)流程，熟悉軟件的需求、設(shè)計、編碼和測試工作；

8.熟悉軟件開發(fā)技術(shù)文檔資料的編寫規(guī)范和代碼書寫規(guī)范，具有規(guī)范的開發(fā)文檔寫作能力；

9.協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付、開發(fā)質(zhì)量工作，對項目實施提供支持； 10.參與方案討論和技術(shù)調(diào)研、負責方案升級、更新；

11.具備除JAVA外任意一種以上語言的編程能力，對新技術(shù)進行技術(shù)儲備； 12.負責部門交辦的其他工作。

四、JAVA軟件工程師

1.基本的計算機應(yīng)用能力、知識產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)，掌握JAVA編程技術(shù)（servlet、jsp、jdbc等），熟練使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架，有1年以上的開發(fā)經(jīng)驗；

3.熟練掌握HTML，DIV+CSS，JavaScript，AJAX等Web技術(shù)，熟練使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架；

4.熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一種主流數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；

5.熟練使用Eclipse開發(fā)工具；

6.熟練掌握一種以上（Tomcat、Weblogic、JBOSS等）應(yīng)用服務(wù)器；

7.了解面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計技術(shù)，有較強的分析和編碼能力，了解常見的設(shè)計模式、UML建模等，熟練掌握PowerDesigner、Rational Rose、Visio等設(shè)計軟件，具有較好的技術(shù)文檔的編寫經(jīng)驗；

8.具備除JAVA外任意一種以上語言的編程能力，對新技術(shù)進行技術(shù)儲備； 9.負責部門交辦的其他工作。

五、PHP軟件工程師

1.基本的計算機應(yīng)用能力、知識產(chǎn)權(quán)能力；

2.熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng)，了解操作系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議； 3.熟悉THINKPHP等框架

4.熟悉PHP，對MVC/面向?qū)ο笤O(shè)計有深刻理解，有獨立設(shè)計/編碼/測試的工作能力； 5.精通SQL語法,熟悉MySQL或MariaDB數(shù)據(jù)庫，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化策略； 6.熟悉Memcached使用；

7.熟悉Apache、Nginx等應(yīng)用服務(wù)器，能獨立安裝配置，了解主要參數(shù)含義； 8.了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技術(shù)； 9.熟悉shopnc、ecmall等商城框架； 10.參與系統(tǒng)需求分析，進行系統(tǒng)框架設(shè)計； 11.根據(jù)任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的應(yīng)用模塊；

12.具備除PHP外任意一種以上語言的編程能力，對新技術(shù)進行技術(shù)儲備； 13.完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

六、前端界面設(shè)計工程師（美工）

1.基本的計算機應(yīng)用能力、知識產(chǎn)權(quán)能力；

2.常用的計算機操作系統(tǒng)、通用編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)； 3.腳本語言基礎(chǔ)：JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等； 4.美工工具基礎(chǔ)：photoshop、Flash、3D-Max等；

5.圖形圖像處理基礎(chǔ)：過濾、增強、渲染、突出、鈍化等； 6.網(wǎng)頁動態(tài)用戶界面的方案和實施規(guī)劃； 7.網(wǎng)頁動態(tài)頁面的開發(fā)、編程、測試； 8.網(wǎng)頁動態(tài)用戶界面的分析、提取與轉(zhuǎn)變能力； 9.網(wǎng)絡(luò)流媒體音視頻播放及其軟件開發(fā)； 10.相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力； 11.完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

七、系統(tǒng)軟件測試工程師

1.基本的計算機應(yīng)用能力、英文閱讀能力和知識產(chǎn)權(quán)能力； 2.常用的計算機操作系統(tǒng)、通用編程語言和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)； 3.熟練掌握軟件測試的基本知識和技能； 4.熟悉QC或TD等常用軟件測試工具與流程； 5.熟練使用LoaderRunner、Bugzilla等工具； 6.Windows或Linux軟件測試方案與實施規(guī)劃； 7.Windows或Linux軟件測試與軟件改進建議； 8.項目中與各軟件設(shè)計、研發(fā)人員的技術(shù)溝通交流； 9.相關(guān)技術(shù)資料的整理與技術(shù)文檔寫作能力； 10.完成臨時交辦的其他技術(shù)任務(wù)。

八、IT管理專員

1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（服務(wù)器、路由器）基本維護，熟練使用和配置Windows、Linux主機操作系統(tǒng)；

2.精通電腦硬件和Windows系統(tǒng)日常維護和管理，能快速解決常見問題； 3.負責建立和實施IT服務(wù)管理體系，制定相關(guān)規(guī)范和標準；

4.負責IT服務(wù)管理流程設(shè)計、服務(wù)平臺的建設(shè)與管理，對外進行IT服務(wù)審核； 5.負責公司辦公軟件/平臺的維護，服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫安全與維護； 6.負責公司商城、物流平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護。

第二篇：部門崗位職責-技術(shù)研發(fā)部

技術(shù)研發(fā)部職能及崗位職責

直接上級：總經(jīng)理

部門性質(zhì)：負責公司研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能。

管理權(quán)限： 制定研發(fā)方案，組織新技術(shù)開發(fā)。

管理職能：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)驗?zāi)繕?，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標。

主要職責：

1、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的產(chǎn)品開發(fā)計劃；

2、配合公司的中長期產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，努力保障市場份額的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增。

3、為營銷部門產(chǎn)品市場開發(fā)提供整體技術(shù)解決方案；

4、在產(chǎn)品開發(fā)過程中，根據(jù)營銷部門提供的信息情報，提供針對性市場調(diào)研支持，為營銷部門開發(fā)產(chǎn)品做好前期技術(shù)準備工作；

5、產(chǎn)品開發(fā)過程中，與營銷部門共同組成項目開發(fā)工作小組，以商務(wù)技術(shù)的角度開展工作，為商務(wù)談判提供技術(shù)上的保障；

6、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認, 負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料的研究。

7、圖紙、作業(yè)指導書等技術(shù)資料的審核制訂輸出及管理；

7、研發(fā)物資的計劃、申購、配備及管理；

8、研發(fā)設(shè)備、工具的設(shè)計與管理。

9、科學管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。

10、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用成功案例、技術(shù)研發(fā)部發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

人員配置：

研發(fā)總監(jiān)1名、硬件工程師1-3名、軟件工程師1-3名、培育技術(shù)員1-2名。

第三篇：研發(fā)部部門崗位職責

技術(shù)部主管

職位名稱

技術(shù)部主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

總工/副總工

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持公司技術(shù)部門的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準、檢測方案和技術(shù)標準；參與公司的新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標；與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求。

工作內(nèi)容:

%參與制定公司開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方案和預(yù)算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開展方向，主持制定技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

%及時了解和監(jiān)督技術(shù)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領(lǐng)導分管部門制度并組織實施工作方案，完成任務(wù)目標；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術(shù)開展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導、審核工程總體技術(shù)方案，對各工程進行最后的質(zhì)量評估；

%與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；

%對潛在或具體的工程、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

%制定技術(shù)人員的培訓方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關(guān)的專業(yè)碩士以上學歷或同等經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷:

◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開展趨勢和業(yè)務(wù)開展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；

◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗。

態(tài)

度:

◆有很強的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)主管

職位名稱

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內(nèi)容:

%收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品設(shè)計并組織開發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時跟進市場反應(yīng)情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)方案，并組織實施；

%為研發(fā)工程提供技術(shù)支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過工程管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆團隊管理領(lǐng)導能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承當并完成研發(fā)工程經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；

◆有較高的英語讀、寫、聽、說能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；

◆有較強的團隊合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

工程經(jīng)理

職位名稱

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

負責的研究工程開發(fā)和管理，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。

工作內(nèi)容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)開展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的開展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制方案；

%對工程的組成局部或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

%對工程進行分析和需求籌劃；

%進行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；

%撰寫工程調(diào)查報告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的工程可行性研究報告；

%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

%配合投資部對工程進行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過技術(shù)管理、工程管理、投資學、談判等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆3年以上相關(guān)工程管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項流程，熟知工程申報程序，能撰寫可行性分析報告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài)

度:

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責、老實謹慎；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神；

◆工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門

職

系

職等職級

直屬上級

研發(fā)主管

薪金標準

填寫日期

核

準

人

職位概要:

組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容:

%實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標準制定工作；

%積極關(guān)注行業(yè)開展動態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；

%為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓。

經(jīng)

驗:

◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機軟件；

◆較強的英語閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調(diào)能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責

技術(shù)部崗位職責

部門名稱：技術(shù)部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責：

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。

6.負責企業(yè)標準化工作。

7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。

3對、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標準的個人提請?zhí)幜P。

第五篇：技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責

技術(shù)研發(fā)部工程師崗位職責

一、崗位職責

1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃；

2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件。

3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題。

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作。

5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)。

6、為產(chǎn)品的投標提供技術(shù)支持。

7、接受部門領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、工作權(quán)限

1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導權(quán)。

2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議、調(diào)查權(quán)。

3、對產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。技術(shù)研發(fā)部技師崗位職責

一、崗位職責：

1、參與產(chǎn)品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設(shè)計人員完成任務(wù)。

2、根據(jù)設(shè)計圖紙或產(chǎn)品樣本、完成新產(chǎn)品試制任務(wù)。

3、負責制作新產(chǎn)品所需的工裝、模具。

4、及時反映產(chǎn)品試制過程中出現(xiàn)的問題并提出解決的方案。

5、接受部門領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、工作權(quán)限：

1、對產(chǎn)品試生產(chǎn)中技術(shù)、工藝參與權(quán)。

2、對新產(chǎn)品開發(fā)、項目投資的建議權(quán)。

3、對與產(chǎn)品有關(guān)的工裝、模具有建議修改權(quán)。新員工入職培訓流程

本部門新員工入職的培訓分三個階段：

一階段：了解熟悉公司產(chǎn)品以及生產(chǎn)工藝過程；各車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產(chǎn)車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

二階段：下達日常工作任務(wù)，參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作，工藝、技術(shù)改進工作，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

三階段：獨立承擔產(chǎn)品開發(fā)研制中部份工作，對新產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)，工藝進行指導，編制產(chǎn)品技術(shù)工藝文件。