第一篇：研發(fā)部主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)采用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)、完善和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長(zhǎng)期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)過(guò)程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開(kāi)發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫(kù)的建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第二篇：研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本

1、獲取上游優(yōu)勢(shì)資源，協(xié)助新品的順利研發(fā)

2、負(fù)責(zé)預(yù)包裝產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)制定、成本分析以及采購(gòu)

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈對(duì)接，做好研發(fā)與供應(yīng)鏈資源的銜接

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有預(yù)包裝產(chǎn)品的供應(yīng)鏈成本優(yōu)化

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本2

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)工作計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù)。

新產(chǎn)品研發(fā)前期立項(xiàng)與調(diào)研、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理，匯報(bào)研發(fā)總結(jié)。

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中涉及樣本處理方法開(kāi)發(fā)，確保研發(fā)工作正常進(jìn)行。

3.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)上客戶需求，組織研究和分析不同類(lèi)別的產(chǎn)品，篩選并開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

4.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量?jī)?yōu)化、實(shí)驗(yàn)操作改良工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)部工作進(jìn)行合理分配以及公司部門(mén)間的協(xié)調(diào)、溝通工作。

6.其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)、突發(fā)性工作。

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本31、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的具體研發(fā)工作;

2、提出新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目立項(xiàng)書(shū);

3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和文檔管理;

4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持;

6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平;

7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績(jī)效考核和梯隊(duì)搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平;

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本4

1.負(fù)責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)等工作;

2.負(fù)責(zé)制定處方開(kāi)發(fā)計(jì)劃、起草制劑處方開(kāi)發(fā)方案，根據(jù)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案進(jìn)行處方篩選研究并及時(shí)完成研究報(bào)告的撰寫(xiě);

3.負(fù)責(zé)保證實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況與下一步工作計(jì)劃。

4.制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的維護(hù);明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進(jìn)制劑研究員工作計(jì)劃與進(jìn)度;負(fù)責(zé)制劑研發(fā)員實(shí)驗(yàn)記錄的審核;

5.參與完成新項(xiàng)目IND、專(zhuān)利等申報(bào)工作，負(fù)責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料的撰寫(xiě)，對(duì)數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行復(fù)核;

6.負(fù)責(zé)制劑部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進(jìn)行項(xiàng)目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺(tái);

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本51、主要負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備與全自動(dòng)設(shè)備的研發(fā);

2、制定、評(píng)審研發(fā)項(xiàng)目方案的可行性;

3、確定研發(fā)項(xiàng)目后負(fù)責(zé)編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)、預(yù)算與實(shí)施樣機(jī)制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試等;

4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理性文件，以加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理

5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作;

6、對(duì)市場(chǎng)試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本6

1.負(fù)責(zé)定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機(jī)控制器應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

2.維護(hù)小電機(jī)控制器平臺(tái)軟件，保證軟件質(zhì)量;

3.競(jìng)品分析，保證小電機(jī)成本的競(jìng)爭(zhēng)力，以及性能的先進(jìn)性;

4.市場(chǎng)調(diào)研，定義并組織開(kāi)發(fā)小電機(jī)控制器新平臺(tái);

5.全速無(wú)位置等小電機(jī)關(guān)鍵算法潛力挖掘。

研發(fā)部主管崗位職責(zé)范本71、獨(dú)立開(kāi)展新藥研發(fā)的分析工作;

2、負(fù)責(zé)分子人員的管理;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部各崗位職責(zé)

第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級(jí)：總經(jīng)理

二、直接下級(jí)：程序主管、設(shè)計(jì)主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績(jī)效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；

9、定期組織部門(mén)會(huì)議，每周至少一次，對(duì)研發(fā)部門(mén)各項(xiàng)目之間的問(wèn)題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級(jí):程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類(lèi)軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、定期對(duì)“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對(duì)系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持；

6、對(duì)以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類(lèi)項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；

7、對(duì)開(kāi)發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說(shuō)明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能存在的潛在問(wèn)題，并記錄備案；

10、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對(duì)下屬人員的培訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺(tái)的可擴(kuò)展和便捷移植性；

12、使用至少兩門(mén)以上程序語(yǔ)言，并兼顧熟悉其他程序語(yǔ)言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):程序主管

二、直接下級(jí):無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類(lèi)軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；

2、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持；

3、對(duì)開(kāi)發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說(shuō)明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能存在的潛在問(wèn)題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作；

6、制定程序開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說(shuō)明書(shū)；

7、使用至少一門(mén)程序語(yǔ)言，并兼顧熟悉其他程序語(yǔ)言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對(duì)部門(mén)以外的人員傳播；

10、對(duì)項(xiàng)目中的平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管

二、直接下級(jí):設(shè)計(jì)師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜主意”平臺(tái)的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類(lèi)設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計(jì)成長(zhǎng)的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過(guò)次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

設(shè)計(jì)主管——林斌

第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管

二、直接下級(jí):無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

5、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；

6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類(lèi)軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設(shè)計(jì)師（平面插畫(huà)）崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管

二、直接下級(jí):無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫(huà)等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)；

3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；

4、參與公司各類(lèi)非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊(cè)，海報(bào)，宣傳畫(huà)，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等；

6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門(mén)建立溝通通道來(lái)獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；

7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類(lèi)軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫(huà)設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐

第七節(jié) 前端開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管

二、直接下級(jí):無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁(yè)面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過(guò)程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開(kāi)發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁(yè)面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開(kāi)發(fā)；

3、配合設(shè)計(jì)師和后臺(tái)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)程序員的一些JS/AS開(kāi)發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺(tái)的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔；

5、對(duì)設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問(wèn)題解決方案；

6、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制作中；

7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。

前端開(kāi)發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測(cè)試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管

二、直接下級(jí):無(wú)

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)各類(lèi)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的測(cè)試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議；

2、測(cè)試平臺(tái)需要多樣性，并盡量提供各種壓力測(cè)試；

3、搜主意每個(gè)月至少完成一個(gè)測(cè)試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊(cè)的建立；

5、會(huì)簡(jiǎn)單使用各類(lèi)開(kāi)發(fā)工具，做到可以搭建開(kāi)發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

測(cè)試維護(hù)——余建峰

第四篇：研發(fā)部部門(mén)崗位職責(zé)

技術(shù)部主管

職位名稱(chēng)

技術(shù)部主管

職位代碼

所屬部門(mén)

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

總工/副總工

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持公司技術(shù)部門(mén)的管理工作，制訂公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；參與公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開(kāi)展要求。

工作內(nèi)容:

%參與制定公司開(kāi)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方案和預(yù)算方案；

%組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)展方向，主持制定技術(shù)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

%管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

%及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

%領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施工作方案，完成任務(wù)目標(biāo)；

%主持新產(chǎn)品工程所需的設(shè)備選型、試制、改良以及生產(chǎn)線布局等工作；

%研究決策公司技術(shù)開(kāi)展路線，規(guī)劃公司新產(chǎn)品；

%指導(dǎo)、審核工程總體技術(shù)方案，對(duì)各工程進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；

%與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的開(kāi)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題；

%對(duì)潛在或具體的工程、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；

%制定技術(shù)人員的培訓(xùn)方案，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職資格:

教育背景:

◆與所在行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷或同等經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、工程管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆在行業(yè)領(lǐng)域有10年以上研究開(kāi)發(fā)及工程管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；

◆能夠把握行業(yè)技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)開(kāi)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；

◆有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與工程管理能力；

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論根底和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)

度:

◆有很強(qiáng)的判斷、決策、方案與執(zhí)行能力；

◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)主管

職位名稱(chēng)

研發(fā)主管

職位代碼

所屬部門(mén)

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

生技部總監(jiān)（總工）

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

主持新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)；

%管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

%對(duì)所開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改良；

%協(xié)助研發(fā)工程師及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)反應(yīng)情況，了解客戶使用狀況；

%制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)方案，并組織實(shí)施；

%為研發(fā)工程提供技術(shù)支持。

任職資格:

教育背景:

◆理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)工程管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；

◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承當(dāng)并完成研發(fā)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能技巧:

◆有多年的相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況；

◆有較高的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)能力；

◆優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場(chǎng)眼光。

態(tài)

度:

◆有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；

◆有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

工程經(jīng)理

職位名稱(chēng)

工程經(jīng)理

職位代碼

所屬部門(mén)

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

負(fù)責(zé)的研究工程開(kāi)發(fā)和管理，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)開(kāi)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的開(kāi)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制方案；

%對(duì)工程的組成局部或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

%對(duì)工程進(jìn)行分析和需求籌劃；

%進(jìn)行工程背景調(diào)查，收集整理工程相關(guān)資料；

%撰寫(xiě)工程調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

%聯(lián)系工程相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定初步的工程可行性研究報(bào)告；

%協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

%配合投資部對(duì)工程進(jìn)行良好的控制。

任職資格:

教育背景:

◆工程管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)技術(shù)管理、工程管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆3年以上相關(guān)工程管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有工程管理理論與經(jīng)驗(yàn)；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立項(xiàng)流程，熟知工程申報(bào)程序，能撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告；

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，工程控制能力，良好的客戶溝通能力；

◆良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

態(tài)

度:

◆積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、老實(shí)謹(jǐn)慎；

◆溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位名稱(chēng)

產(chǎn)品研發(fā)工程師

職位代碼

所屬部門(mén)

職

系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

研發(fā)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫(xiě)日期

核

準(zhǔn)

人

職位概要:

組織研制、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。

工作內(nèi)容:

%實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)方案；

%執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；

%積極關(guān)注行業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；

%總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改良產(chǎn)品性能；

%主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；

%為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

%為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

%根據(jù)用戶或公司其他部門(mén)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改良。

任職資格:

教育背景:

◆理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)研發(fā)管理、工程管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)

驗(yàn):

◆？年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；

◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；

◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；

◆較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力。

態(tài)

度:

◆工作認(rèn)真主動(dòng)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；

◆能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。

直接下屬

間接下屬

晉升方向

輪轉(zhuǎn)崗位

第五篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。

３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問(wèn)題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異?，F(xiàn)象的處理；

5、確保各設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門(mén)內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

6、負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。

7、應(yīng)市場(chǎng)部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書(shū)和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書(shū)面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。

8、負(fù)責(zé)編制部門(mén)工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)向各部門(mén)提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫(xiě)工作。

10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。

研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工

作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過(guò)程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。

3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問(wèn)題的解決方案。

4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購(gòu)清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。

7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書(shū)面形式傳遞到責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人。

8、負(fù)責(zé)向公司提供該專(zhuān)業(yè)學(xué)科的前沿咨詢(xún)信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。

9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。