第一篇：研發(fā)部電機工程師崗位職責

1.根據研發(fā)經理的工作要求，參加P1項目組，完成項目經理布置的任務。

2.協(xié)助完成雨刮系統(tǒng)電機標準化工作。

3.由研發(fā)經理指派，負責為P0項目提供必要的技術支持。

4.協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成VI000、V5000評審，合理化建議等活動。

5.負責開發(fā)完成三維模塊與二維圖紙。

6.按照工程更改程序，負責認可工程圖紙和標準。

7.通過培訓，能熟練地設計和分析雨刮直流電機。

8.協(xié)助研發(fā)部門，與其他部門一起完成VI000、V5000評審，合理化建議等工作。

第二篇：技術研發(fā)部工程師崗位職責

技術研發(fā)部工程師崗位職責

一、崗位職責

1、參與實施產品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃；

2、按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件。

3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。

4、總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。

5、協(xié)助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務。

6、為產品的投標提供技術支持。

7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限

1、對產品試生產過程中的技術、工藝指導權。

2、對新產品開發(fā)、項目投資的建議、調查權。

3、對產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。技術研發(fā)部技師崗位職責

一、崗位職責：

1、參與產品開發(fā)、研制工作并協(xié)助設計人員完成任務。

2、根據設計圖紙或產品樣本、完成新產品試制任務。

3、負責制作新產品所需的工裝、模具。

4、及時反映產品試制過程中出現的問題并提出解決的方案。

5、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務。

二、工作權限：

1、對產品試生產中技術、工藝參與權。

2、對新產品開發(fā)、項目投資的建議權。

3、對與產品有關的工裝、模具有建議修改權。新員工入職培訓流程

本部門新員工入職的培訓分三個階段：

一階段：了解熟悉公司產品以及生產工藝過程；各車間生產設備、工裝、模具；實習時間：一周（六天），主要生產車間跟班時間不少于1天，其它車間不少于半天，考核合格后方能開始第二個階段的培訓。

二階段：下達日常工作任務，參與公司產品研發(fā)工作，工藝、技術改進工作，解決生產中的技術問題。

三階段：獨立承擔產品開發(fā)研制中部份工作，對新產品試生產過程中的技術，工藝進行指導，編制產品技術工藝文件。

第三篇：軟件開發(fā)工程師崗位職責(電機設備)

1.負責控制的軟件設計并協(xié)助完成電子線路設計，熟悉電機各種控制原理及實現方法。

2.加強公司在控制器方面的專業(yè)水平，同時提高在電機設計方面的專業(yè)水平。

第四篇：研發(fā)部崗位職責

研發(fā)部各崗位職責

第一節(jié) 研發(fā)部經理崗位職責

一、直接上級：總經理

二、直接下級：程序主管、設計主管

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；

6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；

12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發(fā)部經理——汪利

第二節(jié) 程序主管崗位職責

一、直接上級:研發(fā)部經理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、定期對“搜主意”等相關項目的系統(tǒng)源碼進行“異地”備份，對數據庫等數據信息進行有計劃的備份；

3、負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務器做基礎的防毒防攻擊保護；

4、負責公司包括“搜主意”在內的相關產品的開發(fā)架構職責；

5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質量安全進度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內容；

9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發(fā)過程中使用的技術要點的掌控和對下屬人員的培訓工作；

11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

13、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

程序主管——黃人武

第三節(jié) 程序員崗位職責

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作；

2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當的培訓支持；

4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負責所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關的技術文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、貴公司的項目和數據嚴格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；

10、對項目中的平臺綜合數據和用戶之間的相關交易交流不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié) 設計主管崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:設計師

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設計任務，并跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，并有培訓結果的呈現；

12、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

設計主管——林斌

第五節(jié) 設計師（WEB美工）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設計中去；

6、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

7、熟練掌握photoshop等各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

8、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

美工設計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié) 設計師（平面插畫）崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、主要負責平面設計中的元素設計及插畫等創(chuàng)意元素的設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參與公司各類非項目相關的設計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；

5、負責公司對外平臺的平面設計，例如博客，微博，獨立站等；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、擁有一定的設計理論知識，并能定期成文；

8、熟練掌握各種設計類軟件的應用，并不斷提升設計水準；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。

平面插畫設計師——嚴瓊璐

第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責根據設計師出的PSD頁面進行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎；

2、負責前端頁面的基礎JS/AS（flash應用）程序的開發(fā)；

3、配合設計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關的統(tǒng)計文檔；

5、對設計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；

6、時時學習和掌握一些新的技術，并應用到產品開發(fā)制作中；

7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內容，并同步到SVN服務器上；

9、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié) 測試維護崗位職責

一、直接上級:設計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責

1、主要負責研發(fā)部門各類開發(fā)產品的測試，及操作體驗改進的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結文檔；

4、負責并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；

5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應的系統(tǒng)軟件。

測試維護——余建峰

第五篇：工程師崗位職責(電機設備)

1.從事電機類產品的開發(fā)和設計工作。

2.合理制定產品的制造生產工藝。

3.協(xié)助質量部門解決產品質量問題。

4.樣品和新品的測試和試制。

5.協(xié)助參與ISO質量體系的認證工作。

6.對銷售部門進行及時和必要的技術支持。