第一篇：一迎雙爭之如何與干部談話交流稿件

“如何與干部談心談話”

-xx街社區(qū)黨總支 開展談心談話，深入的關(guān)心、幫助和考察干部，關(guān)鍵是讓干部敞開心扉“說亮話”。為保證談心活動取得實效，談心活動前，要認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部說真話、講實話，提出平時不愿提、不便提的意見。社區(qū)一把手與副職領(lǐng)導(dǎo)之間必談、副職領(lǐng)導(dǎo)成員之間必談、副職領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作人員之間必談、同一黨支部的黨員必談的活動，讓黨員群眾講真話、吐真言，相了解，多溝通，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。

通過談心談話，理順干部的思想情緒，做到認(rèn)識統(tǒng)一，步調(diào)一致。對埋頭苦干、不事張揚的干部，要給予表揚激勵，對在矛盾復(fù)雜崗位工作的干部，給予鼓勁支持；對思想有包袱、工作不順心的干部，要進行關(guān)心疏導(dǎo)；對干部存有傾向性、苗頭性問題，及時給予提醒。對干部提出的意見建議，要詳細(xì)了解為什么提、具體怎么辦，怎樣落實，并詳實地做好記錄，能現(xiàn)場答復(fù)的現(xiàn)場給予答復(fù)，不能現(xiàn)場答復(fù)的說明原因，并積極配合幫助解決，真正把談心談話活動落到實處。通過談心談話活動，使黨員干部達到互相提醒、溝通思

想，消除矛盾，增進團結(jié)，達成共識，化解矛盾，解決問題，促進工作的良好成效。

第二篇：一迎雙爭之如何與干部談話交流稿件

“如何與干部談心談話”

-xx街社區(qū)黨總支

開展談心談話，深入的關(guān)心、幫助和考察干部，關(guān)鍵是讓干部敞開心扉“說亮話”。為保證談心活動取得實效，談心活動前，要認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部說真話、講實話，提出平時不愿提、不便提的意見。社區(qū)一把手與副職領(lǐng)導(dǎo)之間必談、副職領(lǐng)導(dǎo)成員之間必談、副職領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作人員之間必談、同一黨支部的黨員必談的活動，讓黨員群眾講真話、吐真言，相了解，多溝通，進一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。

通過談心談話，理順干部的思想情緒，做到認(rèn)識統(tǒng)一，步調(diào)一致。對埋頭苦干、不事張揚的干部，要給予表揚激勵，對在矛盾復(fù)雜崗位工作的干部，給予鼓勁支持；對思想有包袱、工作不順心的干部，要進行關(guān)心疏導(dǎo)；對干部存有傾向性、苗頭性問題，及時給予提醒。對干部提出的意見建議，要詳細(xì)了解為什么提、具體怎么辦，怎樣落實，并詳實地做好記錄，能現(xiàn)場答復(fù)的現(xiàn)場給予答復(fù)，不能現(xiàn)場答復(fù)的說明原因，并積極配合幫助解決，真正把談心談話活動落到實處。通過談心談話活動，使黨員干部達到互相提醒、溝通思想，消除矛盾，增進團結(jié)，達成共識，化解矛盾，解決問題，促進工作的良好成效。

第三篇：一迎雙爭心得體會

學(xué)習(xí)“一迎雙爭”心得體會

東曲街道黨工委組宣委員弓衛(wèi)國

作為一名組織委員，我認(rèn)為要按照胡錦濤總書記要求，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，清正廉潔作表率，為黨的十八大召開營造良好環(huán)境。講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，做到自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想，旗幟鮮明地抵制用人上的不正之風(fēng)。組織委員要深入下基層，聯(lián)系基層，服務(wù)基層。要更好地為基層組織建設(shè)服務(wù)，建立基層支部聯(lián)系點，人下到支部，工作指導(dǎo)到支部，把“基層組織建設(shè)年”各項任務(wù)落到實處。要帶頭落實直接聯(lián)系群眾制度，更直接地了解民情，為普通群眾特別是困難黨員、群眾解決實際困難。

要突出政治堅定，切實把錘煉黨性貫穿活動始終；要注重典型引領(lǐng)，切實把學(xué)習(xí)先進楷模貫穿活動始終；堅持務(wù)求實效，切實把推動工作貫穿活動始終，真正把“講黨性、重品行、作表率”活動不斷引向深入，使活動真正取得實效，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

我認(rèn)為組工干部的黨性可以通過四個字來詮釋其深刻內(nèi)涵：第一個是“忠”字，忠心，忠誠，表現(xiàn)為對黨的忠誠，對信仰的執(zhí)著。第二個是“正”字，正派，正直，表現(xiàn)為做事出以公心，堅持原則。第三個是“實”字，求真務(wù)實，樸實無華。第四個是“精”字，精通，精干，表現(xiàn)為對組工業(yè)務(wù)的精通，對實際工作的精煉。

第四篇：一迎雙爭心得體會

一迎雙爭心得體會

今年是黨的十八大召開之年，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，胡錦濤總書記在黨的十七屆六中全會上指出，做好組織準(zhǔn)備工作，不僅對開好黨的十八大具有重要意義，而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴(yán)的要求。對照中央要求，中組部提出可“為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供組織保證，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的2012年組織工作總體要求，今日好專門印發(fā)了文件，部署深入開展“一迎雙爭”活動。

近日，中組部召開組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議，會議提出了要組織系統(tǒng)的干部爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部分。

組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開？必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績？讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效，才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，除此沒有其他目的和特殊利益，人民滿意則黨滿意，所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群

1眾滿意?！耙挥p爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。當(dāng)前，我國人均GDP突破4600美元，實現(xiàn)了小康，但是，依照國際慣例，這也是個警戒線，貧富差距拉大、環(huán)境污染加重等諸多題目也隨之而來，我們也進進了社會矛盾的集中爆發(fā)期，社會價值觀多元化，人的意識觀念也隨之多變起來，在多元化的意識觀念下，主流應(yīng)當(dāng)是甚么？

回頭看我們國家的發(fā)展歷程，我們國家人口多、底子薄，從老一輩革命先輩白手起家鬧革命，薪火相傳，到今天雖取得了舉世注視的成績，但目前“人民日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。

社會矛盾推動社會發(fā)展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)盡不含糊，始終不渝地堅守共產(chǎn)主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發(fā)揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風(fēng)氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起，嚴(yán)格要求自己，堅定共產(chǎn)主義信念，始終以為人民服務(wù)為根本宗旨，心無旁騖地做好自己本職工作，把為人民服務(wù)真正落實到行動上，讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關(guān)懷。

作為黨員干部，不僅要在工作和學(xué)習(xí)中當(dāng)模范，而且要在精神文明建設(shè)和日常社會生活中作表率，以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，只有這樣，我們黨才有感召力和凝聚力，我們的事業(yè)才會無往而行，共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的旗幟，肩負(fù)著黨的使命，每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該以身作則，注意自己的品行，做好帶頭作用，為普通百姓樹立榜樣！

“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)?！眻远ㄐ拍睿覀兊氖聵I(yè)大有作為！

第五篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當(dāng)前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發(fā)展觀，最大限度地發(fā)揮這次活動對經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、黨的基層組織建設(shè)的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認(rèn)為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態(tài)化；一抓到底，常規(guī)化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態(tài)化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務(wù)求實效，進一步加強自身建設(shè)，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻的良好形象常態(tài)化。

一抓到底，常規(guī)化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進一步明確組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據(jù)不同時期組織工作關(guān)鍵點、黨員群眾關(guān)切點、組工干部關(guān)注點，不斷探索、認(rèn)識和把握組織工作規(guī)律，把改革創(chuàng)新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。