第一篇：安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科最新報(bào)人事科職責(zé)（推薦）

科室人員工作職責(zé)分工

科長職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)科室的組織、實(shí)施、管理、考核工作。

2、負(fù)責(zé)組織制定采油廠年度環(huán)境安全管理目標(biāo)，貫徹落實(shí)采油廠管理方針和目標(biāo)，制定本部門管理目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織識(shí)別、獲得、更新HSE管理體系運(yùn)行相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求，編制職業(yè)健康安全/環(huán)境法律法規(guī)清單，并組織貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織重大環(huán)境安全事故的調(diào)查、分析、評(píng)審和處置，監(jiān)督檢查安全事故和緊急情況的應(yīng)急預(yù)案的制定落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)組織主要環(huán)境因素、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制策劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的制定并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施以及各項(xiàng)預(yù)案的演練工作。

6、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行中職業(yè)健康安全/環(huán)境相關(guān)信息的收集、整理、分析，對(duì)重復(fù)出現(xiàn)和重大的事故、事件、不符合采油廠規(guī)定的糾正措施和預(yù)防措施的制定以及職業(yè)衛(wèi)生的預(yù)防管理、制度的建設(shè)、設(shè)崗等相關(guān)工作。

7、按照安全檢查制度的要求，每月負(fù)責(zé)組織一次安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)消除各類安全隱患，督促檢查各項(xiàng)安全文明制度的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)編制采油廠年度安全生產(chǎn)工作、季度工作及月安委

會(huì)通報(bào)安全工作動(dòng)態(tài)情況。

9、認(rèn)真抓好職工教育培訓(xùn)制度的落實(shí)、督促、檢查和各基層對(duì)職工進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)教育工作真正落到實(shí)處。

10、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)完善各種安全設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)配備的使用工作（新技術(shù)、新裝備、新材料投入使用）。

11、負(fù)責(zé)安全文化的宣傳和建設(shè)工作。

12、負(fù)責(zé)起草撰寫安全違規(guī)和事故的處理建議書以及安全員的考核、評(píng)價(jià)、使用的監(jiān)管工作。

13、負(fù)責(zé)事故搶險(xiǎn)指揮和現(xiàn)場救援組織工作。

副科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)采油廠基層各所屬單位的現(xiàn)場清罐安全隱患措施的檢查工作，并監(jiān)督完成排查、整改、現(xiàn)場清理后的安全環(huán)境污染預(yù)防工作。

2、負(fù)責(zé)采油廠環(huán)境污染事故和安全事故的現(xiàn)場救援工作，并組織協(xié)調(diào)善后清潔整理現(xiàn)場工作。

3、負(fù)責(zé)采油廠各所屬單位的預(yù)案、演練、組織安排及實(shí)施工作。

4、負(fù)責(zé)采油廠各類環(huán)保建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督及驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收水土保持、衛(wèi)生防疫、職業(yè)病預(yù)防的各項(xiàng)工作。

6、負(fù)責(zé)審查各所屬單位作業(yè)動(dòng)火的申請(qǐng)報(bào)告和現(xiàn)場督查實(shí)

施工作。

7、負(fù)責(zé)日常上級(jí)檢查、驗(yàn)收的配合和接待工作。

8、負(fù)責(zé)職能安全員的業(yè)務(wù)檢查、督查、督辦的巡查工作和考核、評(píng)價(jià)工作。

第二篇：師資科、人事科、勞動(dòng)工資科工作職責(zé)

師資科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)擬定全校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)全校師資的培訓(xùn)與管理，做好高層次人才的引進(jìn)工作；

三、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；

四、負(fù)責(zé)名譽(yù)教授、客座教授的管理工作；

五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任工作；

六、協(xié)助做好教師公派出國留學(xué)、進(jìn)修的選派和外語培訓(xùn)工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作；

八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作；

九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用管理；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；

二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計(jì)劃；

三、負(fù)責(zé)各類畢業(yè)生的選留與接收工作；

四、負(fù)責(zé)科級(jí)以下（含科級(jí)）黨政干部的考核、聘任工作；

五、負(fù)責(zé)干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)管理范圍以及黨政管理干部的培訓(xùn)工作；

六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；

八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：師資科、人事科、勞動(dòng)工資科工作職責(zé)

師資科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)擬定全校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)全校師資的培訓(xùn)與管理，做好高層次人才的引進(jìn)工作；

三、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；

四、負(fù)責(zé)名譽(yù)教授、客座教授的管理工作；

五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任工作；

六、協(xié)助做好教師公派出國留學(xué)、進(jìn)修的選派和外語培訓(xùn)工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作；

八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作；

九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用管理；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；

二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計(jì)劃；

三、負(fù)責(zé)各類畢業(yè)生的選留與接收工作；

四、負(fù)責(zé)科級(jí)以下（含科級(jí)）黨政干部的考核、聘任工作；

五、負(fù)責(zé)干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)管理范圍以及黨政管理干部的培訓(xùn)工作；

六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；

八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞動(dòng)工資科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全校固定工人（含全同制工人）的調(diào)配工作；

二、負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作；

三、負(fù)責(zé)管理全校教職工考勤情況宜；

四、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)考試的組織申報(bào)工作；

五、負(fù)責(zé)教職工探親報(bào)銷路費(fèi)和發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼的審批工作；

六、負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職和延退手續(xù)；

七、負(fù)責(zé)辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補(bǔ)助等工作；

八、負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)監(jiān)察工作，九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：安全環(huán)?？乒ぷ髀氊?zé) 2

安全環(huán)保科工作職責(zé)

為做好公司安全環(huán)保方面的各項(xiàng)工作，在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，主要履行以下工作職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及公司安全環(huán)保方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下和安全環(huán)保主管部門的指導(dǎo)下，積極開展公司的安全環(huán)保監(jiān)督管理工作。

二、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核；參與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的編制。對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)績效和安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)書的考核工作。

三、每周組織一次安全環(huán)保大檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況，并做好相關(guān)記錄。

四、協(xié)同工程部做好安全環(huán)保設(shè)施、設(shè)備和器材的巡查、檢查和維護(hù)工作，建立健全消防安全設(shè)備檔案，定期督促相關(guān)部門更換消防藥液。發(fā)生緊急情況，積極參與搶險(xiǎn)救援工作。

五、負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門開展新入廠職工的廠級(jí)安全教育培訓(xùn)；組織開展各種安全活動(dòng)；負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門各車間、班組安全教育培訓(xùn)工作。

六、負(fù)責(zé)動(dòng)火證、高處作業(yè)證、設(shè)備內(nèi)作業(yè)證的簽發(fā)工作，監(jiān)管廠區(qū)相關(guān)部門廢氣、廢水、廢渣的處理工作。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和正確合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

八、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全環(huán)保問題，糾正違章作業(yè)、隨意排放污染物的行為。遇有危及安全生產(chǎn)和重大環(huán)境污染的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

九、配合相關(guān)部門做好人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故、重大污染事件的調(diào)查處理，參加各類公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時(shí)，及時(shí)向公司匯報(bào)。

十、制定公司相關(guān)生產(chǎn)區(qū)域及危險(xiǎn)源的事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織學(xué)習(xí)和演練。

十一、負(fù)責(zé)制定和修訂安全環(huán)保相關(guān)制度，使安全環(huán)保制度更加完善可行。

十二、負(fù)責(zé)做好與安全環(huán)保相關(guān)的其它工作和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)事務(wù)。組織相關(guān)安全環(huán)保手續(xù)的辦理工作

十三、在日常檢查和落實(shí)過程中，行使總公司權(quán)利，有現(xiàn)場獎(jiǎng)懲權(quán)，對(duì)安全和環(huán)保工作有一票否決權(quán)。

第五篇：人事科職責(zé)

（一）、人事科職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位、掛靠單位的機(jī)構(gòu)編制、干部管理和勞動(dòng)工資、職稱管理；

2、負(fù)責(zé)干部人事教育、培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱、工人技術(shù)等級(jí)評(píng)定及考核的有關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)工資政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

（二）、人事科科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)科級(jí)干部的選拔、任用工作；

2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘工作；

3、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)績效考評(píng)、考核工作；

4、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本科室科員做好工資管理、各類報(bào)表、工人等級(jí)考試、人事檔案管理等工作；

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市系統(tǒng)各單位及個(gè)人的績效考評(píng)工作；

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

（三）、干部選拔、任用崗位職責(zé)：

1、按照編制及科級(jí)干部任用條件，為黨組提供全市系統(tǒng)職數(shù)超、缺情況及擬任用人員的條件把關(guān)；

2、按照選拔任用程序做好民主推薦、組織考察、形成考察材料、向黨組匯報(bào)考察情況等工作；

3、做好向省局申請(qǐng)科級(jí)職數(shù)、公示，材料歸檔等工作。

（四）、考核崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定全市系統(tǒng)考核方案；

2、組織對(duì)各縣（區(qū)、市）局、直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、副科以上干部及機(jī)關(guān)全體的民意測評(píng)、定考核等次工作；

3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的審核、使用及材料入檔工作。

（五）、工資管理崗位職責(zé)：

1、熟悉國家和上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)工資政策、規(guī)定；了解和掌握本系統(tǒng)工資變革的歷史和全系統(tǒng)人員的工資現(xiàn)狀；

2、有較強(qiáng)的政策和紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按有關(guān)工資政策規(guī)定處理工資問題；

3、負(fù)責(zé)下列情況下的人員工資變動(dòng)；

（1）、新參加工作的職工，見習(xí)期、試用期間的工資根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；見習(xí)期、試用期滿后，按崗位確定相應(yīng)的工資；

（2）、新接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役志愿軍、義務(wù)兵，按崗位和職務(wù)確定相應(yīng)的工資；

（3）、工作人員經(jīng)考核合格，每兩年晉升一檔職務(wù)工資；

（4）、機(jī)關(guān)行政人員符合五年晉級(jí)的，經(jīng)考核合格晉升級(jí)別工資；

（5）、工作人員晉升行政職務(wù)，符合晉升工資條件的，按新任職務(wù)調(diào)整工資，從任免文件的下個(gè)月起執(zhí)行；

（6）、專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)人事部門考試、考核、評(píng)定獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技師）的，按實(shí)際被聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)師）兌現(xiàn)工資，從聘任文件的下個(gè)月起執(zhí)行；

（7）、機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位的工人經(jīng)人事部門考核、考試取得工人技術(shù)等級(jí)證書的，從第二年的1月兌現(xiàn)工資；

（8）、事業(yè)單位的工人聘干后，執(zhí)行干部工資，根據(jù)所在崗位重新確定工資，從任命或聘任職務(wù)的下個(gè)月起執(zhí)行；

（9）、職工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，獲取國家承認(rèn)學(xué)歷證書的，現(xiàn)工資低于該學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)的，按其新獲取的學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定工資；

（10）、調(diào)入本系統(tǒng)的職工，按調(diào)入單位的性質(zhì)和新任命（聘任）的職務(wù)確定工資；

（11）、到齡退休的職工，按國家規(guī)定的比例確定退休工資；

（12）、職工去逝后，按國家有關(guān)政策發(fā)放撫恤金、喪葬費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；

（13）、臨時(shí)工的工資調(diào)整工作，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

（六）、人事檔案管理崗位職責(zé)：

1、按照《干部檔案工作條例》規(guī)定，負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集，認(rèn)真細(xì)致地做好鑒別歸檔和整理工作；

2、負(fù)責(zé)辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞；

3、負(fù)責(zé)干部履歷職務(wù)的續(xù)填；

4、做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

5、搞好人事檔案工作的調(diào)查研究，聯(lián)系實(shí)際，及時(shí)提出建議和意見；

6、努力工作，爭取改善檔案庫房的保管條件，提高管理水平；

7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。