第一篇：調度所總結

調度所總結

度所在局領導的正確領導下，在局各部門的大力配合和支持下，以“三個代表”重要思想為指導；以加強思想政治建設為出發(fā)點，以確保各項工作任務圓滿完成為落腳點。年初調度所從土建到設備安裝、調試，經過不斷完善并根據省局信息自動化管理處管理要求及電力系統(tǒng)調度管理規(guī)程，從以下幾個方面著手開展工作。

一提高認識 加強學習

隨著信息化的高速發(fā)展，能否有效的組織利用現(xiàn)有的信息資源，體現(xiàn)了一個企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平和這個企業(yè)的生產力水平的高低，電力作為本地區(qū)的支柱產業(yè)，建立全面的管理信息系統(tǒng)，大力開發(fā)計算機應用系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)有的硬件設施，實現(xiàn)計算機網絡互連，完善電力信息高速公路，開發(fā)信息資源，促進電力企業(yè)的整體信息化建設，有著至關重要的意義。調度所是我局的新建部門，如何運行和操作、如何運用新的現(xiàn)代化設備，需要掌握新的科技知識使之在工作之中游刃有余，那就需要加強文化科技知識的學習，熟練掌握計算機的應用知識，對新投用的設備應當掌握其性能、原理及怎樣應運、操作、維護以及各部件的性能、要求，并對變電所運行設備進行分析、了解，使之達到安全經濟運行。掌握各饋路運行情況，做到心中有數。2004年部門人均作政治學習筆記10000字以上。按時上報各類活動、學習總結，及時上報調度所工程決算。

二制定規(guī)章制度 完善各項措施

2004年是調度所建設的關鍵的一年，我們積極配合各供貨廠家完成對調度設備的安裝、調試：安裝調試一點多址微波設備一套（微波天線五個微波柜五面）、安裝數字交換機一套、智能調度臺一臺、安裝RTU柜2面、安裝智能開關電源五臺、安裝蓄電池六組、安裝模擬屏一面、安裝隆地縣調自動化系統(tǒng)一套。6月25日省公司對調度設備的驗收勝利通過。根據省地方電力公司信息自動化處管理要求，結合我局實際情況，調度所制定了《岐山縣電力局調度及自動化運行管理規(guī)程》，并從以下幾個部分做了詳細規(guī)定起草了調度所運行規(guī)程、崗位職責、交接班制度、調度所值班等制度，完成變電站、調度所一些基礎資料整理工作；編寫了調度所事故應急計劃。編寫調度所管理職責7個：調度員工作職責；遠動通信專責人工作職責；調度所主任職責；調度所工作職責；調度運行值班；交接班制度；培訓制度。編寫調度管理規(guī)程4個：調度員值班規(guī)定；設備檢修管理；調度及自動化設備的運行維護管理；自動化系統(tǒng)設備的檢驗管理。編寫縣級電網調度自動化功能規(guī)范包括：范圍；引用標準；縣級電網調度規(guī)模的劃分；調度自動化系統(tǒng)基本功能；遠動終端基本功能；調度自動化系統(tǒng)基本指標；調度自動化系統(tǒng)主站端參考配置要求。

并認真學習網調、省調、地調的有關規(guī)定及業(yè)務知識，使我局調度所工作逐步完善并達到規(guī)范化運行。

三加強勞動紀律杜絕各類不安全現(xiàn)象發(fā)生

第二篇：調度所文明生產工作總結

調度所文明生產工作總結

半年來，為實施企業(yè)規(guī)范化管理，促進文明生產建設，打造電力品牌，樹立行業(yè)形象，在公司黨委的正確領導下，在所黨支部和所長一班人的直接領導下，嚴格按照省級供電企業(yè)“一流班組”的創(chuàng)建標準，州級文明單位的創(chuàng)建條件，狠抓精神文明建設和文明生產工作，促進了各項工作健康協(xié)調發(fā)展，使企業(yè)改革不斷深入，規(guī)范化管理不斷加強，文明形象不斷提升，經濟效益不斷提升，各項工作均取得了較好的成績，圓滿完成了公司下達的半年經濟指標和生產任務，調度所文明生產工作總結。

一、嚴格加強在崗職工的現(xiàn)場文明生產和勞動保護

為了把文明生產工作深入到本所各個工作領域，所領導一班人首先從在崗職工的勞動保護、勞動紀律、工作職責以及企業(yè)形象等方面加強了工作力度，制定了嚴格的規(guī)章制度和檢查考核細則。

1、進入生產現(xiàn)場的工作人員，按照安全生產、文明生產的有關規(guī)定，必須堅持“兩穿一戴”，即穿工作服，穿工作鞋，戴安全帽，遇重大檢查活動時，職工統(tǒng)一著裝，穿電力公司統(tǒng)一定制的職業(yè)裝。在崗期間正確佩戴胸牌，并且還嚴格規(guī)定了在上班期間不準穿背心、短褲，要求著裝整潔，工作負責，講求文明，注意形象。

2、調度運行人員，辦公室工作人員，嚴格按照有關規(guī)定，長期堅持按時上、下班，穿戴整潔;工作時坐姿端正，注意力集中;接待上級領導檢查工作和處理客戶來電咨詢時，工作嚴肅認真，解答提問熱情禮貌，處理業(yè)務耐心細致，工作總結《調度所文明生產工作總結》。

3、根據工作現(xiàn)場嚴禁吸煙的要求，加大了吸煙有害健康的宣傳力度，并根據所內不同的工作性質和工作環(huán)境，制定了相應的制度，做出了相應的規(guī)定。在通信、自動化、電源機房、調度值班室等地點放置“嚴禁吸煙”的警示牌，到目前為止，全所已有2名男性職工為了工作的方便和本人的身體健康，自覺地戒掉了煙癮。

4、今年4月，組織全所職工在工會活動室連續(xù)兩次收看了國電公司錄制的“供電營業(yè)職工行業(yè)道德規(guī)范”的電視教育片，對安全生產、文明生產、規(guī)范化管理的工作起到了極大的推動作用，收到了良好的效果。

二、嚴格清潔衛(wèi)生工作責任制，認真做好清潔衛(wèi)生工作

清潔衛(wèi)生工作是一個企業(yè)單位的一項最直觀、最現(xiàn)實、最具體的基礎，更是一個企業(yè)單位的精神文明、政治文明及文明生產的“面子”工程。做好此項工作很不容易，堅持經常性的清潔衛(wèi)生更不容易，該項工作的好壞，直接關系到本企業(yè)的管理水平和文明禮貌程度的高低。我所始終把該項工作列為經常性，長期性的重要工作來抓。

1、制定了嚴格的清潔衛(wèi)生制度，嚴格劃分清潔衛(wèi)生責任區(qū)，落實責任人。

2、加大了清潔衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查力度，堅持每周兩次檢查，嚴格按照清潔衛(wèi)生工作“六無”標準進行，并做好檢查記錄，在職工會上進行通報。

3、由于加強了全所員工的清潔衛(wèi)生意識的教育，堅持持之以恒的清潔衛(wèi)生工作責任制度，嚴格實行了清潔衛(wèi)生工作的檢查與監(jiān)督，使所內辦公場所和公共活動場所和機房、值班室長期保持清潔衛(wèi)生，受到了上級的好評。

三、各項生產工作秩序井然，堅持做到工完場地清

元—6月，全所經過進一步創(chuàng)建省級供電企業(yè)“一流班組”和標準化縣調的活動，進一步激發(fā)了廣大員工的政治熱情和工作熱情。在實際工作中，均能按照本人的崗位職責要求勤奮工作，特別是通信、自動化專業(yè)人員對設備的檢修與消缺，做到了規(guī)范有序，忙而不亂，對“三無”、“三齊”、“三不亂”、“三不落地”的文明生產要求始終貫穿工作的全過程，經過檢查，符合要求。

四、加強設備檢查維護，隨時保持所有設備完好、整潔、本色清楚，標識齊全

通信、自動化專業(yè)加強了設備的日常檢查和維護，精心保養(yǎng)和巡回檢查，堅持每天對設備時行一次維護，半年發(fā)現(xiàn)設備外表有銹、缺、斷、裂、壞等現(xiàn)象，設備外殼清潔明亮，設備本色清楚明白，設備銘牌、標志齊全規(guī)范。

五、加強設備管理，及時消除設備缺陷

元—6月，全所結合春季安全生產大檢查，認真組織安全生產自查工作，同時開展直流系統(tǒng)專項檢查工作，對通信、自動化設備進行了認真的保養(yǎng)與維護，包括其它配、供、用電設備及設備缺陷和消缺處理都設置了標準、規(guī)范的臺帳和記錄，并能及時、準確地對設備缺陷進行處理，從而保證了設備的完好率和系統(tǒng)可靠率，杜絕了設備事故的發(fā)生。

六、嚴格實行物品定置管理

所內各種物品、工器具和有關原材料都嚴格地進行了分級分類，并實行統(tǒng)一建帳，專人保管，定室、定庫、定點存放，建立臺帳，并分別設立了物品定置管理圖和實物標簽。對各個辦公室物品擺放，辦公設施放置進行了全面調整，嚴格按照定置管理要求對號入座。

綜上所述，半年的文明生產建設，在所黨支部和所長一班人的直接領導下，做了大量的工作，取得了一定的成績，有力推動了所內各項工作的健康發(fā)展，保證了各項經濟指標和生產任務的完成。但針對“一流班組”的創(chuàng)建標準和上級領導的要求還有一定的差距。在下半年的工作，我們一定要更加努力，踏實工作，認真做好各方面的工作，不斷把文明生產工作推向前進。

第三篇：調度所所長崗位職責

1.全面負責調度所生產管理工作。

2.對本所生產、行政集中統(tǒng)一指揮，落實“公開調度、公平調度、公正調度”制度。

3.編制生產計劃并組織實施，做到安全、經濟調度。

4.經常深入群眾，配合黨支部、工會等群團組織，做職工的思想政治工作,解決職工困難。

5.領導并督促搞好職工的培訓工作。

6.定期召開生產和民主生活會議。

7.完成領導交辦的其他工作任務。

第四篇：電力調度所的工作自我總結

電力調度所的工作自我總結

四季輪回。不知不覺，本人已在調度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年。2012年二月末，本人從昌化操作站至調度所，從事調度與監(jiān)控工作。這是領導對本人的信任與培養(yǎng)。我也十分珍惜這個機會，在新的崗位上勤勤肯肯，努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才干。以下是本人一年來的自我總結：

一、立足本崗，做好本職工作從到調度所報到之日起，本人就積極投入到新的工作崗位中去，積極向各位老師傅們學習業(yè)務技術，學習大量調度業(yè)務技術書籍及有關規(guī)章制度。調度班張班長是位能干、熱情、細致的女班長。她十分重視對對新進調度員的業(yè)務培養(yǎng)工作。為我三個月后的調度副值業(yè)務考試以及以后業(yè)務技術發(fā)展，制定了詳細周全、循序漸進地學習計劃。六月份，本人順利通過調度副值考試，并正式擔任調度副值。

本人在跟班學習的同時，盡已所能，完成所領導交與的調度所內聯(lián)網建設等工作；根據所及班組工作計劃、創(chuàng)一流工作計劃及工作動態(tài)，及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班組部份管理工作，起草了監(jiān)控崗位責任制，監(jiān)控交接班制度、監(jiān)控值班等制度，完成一些資料整理工作。進入調度所工作時，正值局創(chuàng)一流供電企業(yè)活動最后攻堅階段。本人積極主動參與，完成班、所布置的無論份內或份外的工作。特別是在局MIS系統(tǒng)“調度管理”模塊及“監(jiān)控”模塊的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，調試改進，等等。整理和規(guī)范了班組臺賬資料，制作了統(tǒng)一的臺賬標簽。在日常工作中，本人及時根據設備變更情況，完成相應的資料登記整理工作。

在進調度所工作后不久，調度所為了加強對電網的調度管理，加強對無人值班變電所設備的監(jiān)控，理順關系，確保電網的安全經濟運行，成立了監(jiān)控站。根據工作安排，本人被安排于監(jiān)控站工作。監(jiān)控站成立前，電壓及功率因數兩市局對我局的考核指標完成情況很不盡如人意。從2012年3月份，我局A類電壓合格率及功率因數呈現(xiàn)逐月上升的好趨勢，其中電壓合格率5月份達到99.2xxxx，創(chuàng)歷史最好記錄。其中包含了調度班全體人員的辛勤勞動。本人也為摸索10kV電壓變化規(guī)律，多次后半夜起床監(jiān)控電壓變化情況，為電壓的調節(jié)控制積累了很好的經驗。本人的工作也受到了許局長的點名表揚。

二、加強業(yè)務學習，適應崗位需要

“科學技術是第一生產力”，作為生產一線的一名電力工人，深知業(yè)務技術的重要性。只有扎實過硬的業(yè)務技術，在企業(yè)、部門中立足。社會生產不斷發(fā)展進步，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產發(fā)展的需要。當代社會，已進入高速發(fā)展的信息時代，新技術，新科技不斷出現(xiàn)，電力行業(yè)也不例外。如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在電腦上完成。作為監(jiān)控的重要工作之一：電壓和無功調節(jié)、負荷控制，就是在調度自動化系統(tǒng)上完成；另外，值班的日常工作都在MIS中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現(xiàn)代化企業(yè)需要的必備素質。作為一名普通工人，本人堅持立足本崗，努力學習，刻苦專研專業(yè)技術，努力提高業(yè)務技能；積極學習先進科學文化知識，不斷學習，不斷進步，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要。

隨著臨安經濟的發(fā)展和社會用電量的不斷提高，臨安電網結線也日趨復雜與龐大。作為一名調度員，就必須時刻集中精力，了解和掌握電網的最新情況，分析電網運行情況，分析系統(tǒng)負荷、潮流、電壓、無功，分析其可能存在的問題、隱患。只有對電網運行高度掌握的情況下，才能發(fā)現(xiàn)其可能存在的問題、隱患，并早作打算，未雨綢繆，有備無患；才能在突發(fā)事故中快速、安全、高效地處理事故、故障，才能減少客戶停電時間，真正貫徹落實李局長在行風建設和優(yōu)質服務大會上所提出的：“始于客戶需求，終于客戶滿意”，“客戶至上”的要求！沒有扎實過硬的業(yè)務本領，一切都是空談，“客戶至上”也成了空中樓閣。始終要求自己保持高度責任心，對待每天的停電檢修，事故處理，合理安排運行方式。

為進一步提高調度人員的業(yè)務素質，今年11月份，調度所領導又安排本人到杭州電力學校進行為期17天的調度業(yè)務培訓。本人也十分珍惜這次機會。經過半個多月的培訓，本人感觸頗深。深感這次培訓的及時性和重要作用。此次培訓涵蓋了電力企業(yè)發(fā)、供、變、配等電力生產銷售的全部過程，包括發(fā)電廠的鍋爐、汽機、電氣，供電中的輸電線路，繼電保護，DTS仿真機培訓；還對《電力法》，《電力供應和使用條例》等電力法律法規(guī)進行了系統(tǒng)的學習。通過這次培訓不但使我的業(yè)務水平有了較大的提高，也從學校老師哪里了解到了世界電力未來的發(fā)展趨勢；電力技術發(fā)展的前沿科學；認識到信息技術對電業(yè)技術發(fā)展的非凡影響。

這次培訓也使我感到一種深深地危機感，進一步、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己。電力技術飛速發(fā)展，信息科技日新月異，企業(yè)發(fā)展和崗位素質要求從業(yè)者要有一種十分強烈的自覺學習要求，要不斷學習，不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不進則退”。只爭朝夕，發(fā)奮學習，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。本人也計劃進行系統(tǒng)的崗位技能學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

三、把握信息技術發(fā)展動態(tài)，跟上時代發(fā)展步伐掌握一些新興實用技術，才能將更好為企業(yè)、為社會所服務；也使自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標得以緊密結合。本人在業(yè)余時間廣泛閱讀現(xiàn)代企業(yè)管理，半月談等報刊雜志，擴大知識面，提高自身綜合素質。因本人在宣傳及網頁制作上的一技之長，3月份，局領導還在創(chuàng)一流驗收準備階段，將我借調至計算機室，配合完成局內部WEB建設，承擔內部WEB近四份之一的工作，完成局下屬財務科、勞動人事科、變運所、臨電青年等網站的設計和建設任務；完成臨安供電局網站科技進步欄目的設計與制作工作；完成局MIS系統(tǒng)主界面圖片的設計。另外還協(xié)助局工會完成計算機統(tǒng)一桌面、屏幕保護等其他宣傳工作。近期本人又承擔了局“臨電黨建”、“臨電團委”和“創(chuàng)一流”網站的設計制作任務。黨建與團委兩網站將使我局的思想教育陣地得以擴展與延伸！黨建網站的設計還受到局領導的肯定與表揚。

為配合局WEB建設，本人還受計算機室和局辦之邀，利用工余時間，對我局計算機網絡成員進行了xxxx網頁制作的技術講課。雖然本人參于了較多的份外工作。但本人仍以主業(yè);調度業(yè)務為主。協(xié)調好業(yè)余工作與主職的關系。

四、思想政治本人在思想政治上積極要求上進。業(yè)余時間認真學習鄧小平理論，學習江總書記的“三講”和“三個代表”的重要講話（理論）精神；并注重理論聯(lián)系實際，把方針政策貫徹到實際工作中去。樹立科學、正確的人生觀、世界觀，以馬列主義毛澤東思想武裝自己的頭腦。在建黨八十周年前夕，系統(tǒng)學習黨史，努力增強黨性觀念。在思想上以黨員標準要求自己，在組織上積極向黨支部靠攏，在政治上與江澤民為核心的黨中央保持一致，做到對黨的理想堅信不疑、對黨的信念堅信不移！

作為一名共青團員，堅決反對那些封建迷信，歪理邪說。不參加“法輪功”等不健康、不科學的邪教組織。在“中美撞機”政治事件中，政治立場鮮明，堅決擁護黨中央對這一事件的處理態(tài)度。這一事件也激勵我，要認真學習王偉同志大無畏的愛國主義精神，以王偉為榜樣，從我做起，從現(xiàn)在做起，努力專研專業(yè)知識，在工作中積極開拓創(chuàng)新，以崗位成才，出色的工作成績來報效祖國，為國家的強盛添磚加瓦！

一年來，本人積極撰寫各類報道，通過局內聯(lián)網新聞中心及調度網站及時反映本班組、本部門工作、新聞動態(tài)。2012年累計共5篇。

本人還根據工作實際，完成一項題為《改進內聯(lián)網管理/維護方法，縮短更新網頁時間，提高工作效率》的QC成果；并獲局2012QC成果三等獎。

本人在六月份舉行的杭州市電力局青工網頁制作比賽中獲得第三名。參賽的網站“視點設計”還被杭州市局團委推薦到杭州市青年網頁制作大賽參加比賽。

回顧一年來的方方面面，本人各方面還存在很多不足之處。在業(yè)務技能掌握的全面性、熟練性，層次方面還比較欠缺；專業(yè)知識結構還不能全面，合理，缺乏更深層次的專業(yè)理論知識。在知識的適應性方面，也有很多不夠的地方。今年年底，我局錦城鎮(zhèn)部分線路進行配網自動化試點。作為城鎮(zhèn)地網的發(fā)展趨勢，配網自動化日趨緊迫與重要。而本人在此方面知識顯得更為缺乏。在新一年到來之前，本人將根據以上不足之處及企業(yè)發(fā)展需要，制定適合自己的改進辦法和工作目標。

2012年即將到來，本人將以百倍的信心和努力投入到明天的工作中去。在工作中更加嚴格要求自己，為我局電力事業(yè)的興旺發(fā)達貢獻自己的微薄之力！

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第五篇：調度所“創(chuàng)先爭優(yōu)”匯報材料

調度所“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

為貫徹落實網、省、市公司關于在供電企業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，結合公司實際，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立 90 周年大會上的重要講話精神，把握“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”的總體要求，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，嚴格執(zhí)行三公調度、十項措施、員工服務行為“十個不準”等制度，在電網調度工作中堅持 “公平、公正、公開”的原則，與各發(fā)電單位、重要用戶重新簽訂調度協(xié)議，建立有效的溝通機制。充分發(fā)揮黨支部和黨員的先進性，提升優(yōu)質服務水平，提高客戶滿意度，努力構建堅強智能電網。

一、組織動員部署，?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”有效開展

圍繞《公司系統(tǒng)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案》，調度所制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施計劃，召開黨員大會，公開承諾創(chuàng)爭目標和具體辦法。以開展“黨員目標承諾”和“崗位目標承諾”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體。引導黨員立足崗位職責，加強自身建設，實現(xiàn)工作目標。

調度所支部成立了以支部書記任組長、主任、副主任任副組長、所部管理人員及各班組班長任成員的調度所“學習為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”工作領導小組，全面指導學習活動，并將方案下發(fā)各班組學習。領導班子成員重點圍繞樹立正確的政績觀和權力觀，在統(tǒng)籌謀劃、開拓創(chuàng)新、務實清廉、率先垂范等方面做出承諾；普通黨員重點圍繞適應形勢需要，在愛崗敬業(yè)、提高能力、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效等方面做出承諾。

二、全面深入學習，夯“創(chuàng)先爭優(yōu)”理論基礎

一是組織全體黨員、干部職工認真學習黨的理論知識和方針政策,不斷提高自身素質，堅定中國特色社會主義的理想和信念，制定學習計劃，每月組織黨員上一次黨課，充分利用周一生產會，帶領職工學習黨的基本理論知識；二是全面落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹黨的路線方針政策，認真執(zhí)行上級黨組織的各項指示、決議，按照科學發(fā)展觀的要求，徹底解放思想，轉變觀念，主動適應新的管理模式和管理要求，不斷創(chuàng)新管理思路和管理方法，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，對上級布置的工作，快響應、重過程、講效果，保質保量完成；三是積極組織黨員開展《黨章》、《黨史》、《黨建》等基本理論知識以及企業(yè)改革、管理等相關知識的學習，切實提高黨員理論水平和管理水平，利用每月上黨課的機會，組織黨員學習《黨章》、《黨史》、《黨建》等基本理論，每季度組織黨員開展一次義務活動，合理安排黨員外出，開展“紅色之旅”教育，增強黨員意識。通過學習強化服務意識，提高服務技能，打造一支政治強、業(yè)務精、作風好、服務優(yōu)的調度所隊伍。

三、活動針對有效，促“創(chuàng)先爭優(yōu)”成效顯著

1.黨員“三亮”活動開展

調度所支部在推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，要求黨員佩戴黨徽、在班組人員結構圖上標示黨員身份等多種形式，亮出黨員身份，強化黨員意識，加強自我約束，增強黨員的榮譽感、使命感、責任感。

按照“立足崗位、具體實在、簡明扼要”的原則，規(guī)范公開承諾內容，開展“黨員工作現(xiàn)場安全承諾卡”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”黨員品牌工程”、“黨員一面旗、安全無違章”等專項活動，通過這些活動的開展，讓黨員亮出身份，自覺帶頭和示范，讓群眾看到黨員的模范作用，自覺學習和跟進，形成了你追我趕的良好工作氛圍。

支部加強調度專業(yè)“服務窗口化”完善，認真履行面向社會和公司的電網服務性職能。一是調度大廳環(huán)境整治，二是接待規(guī)范，三是著裝規(guī)范，四是工作流程規(guī)范。

2.一崗兩隊建設

設立黨員先鋒崗，模范履行崗位職責，合理安排、分解責任、落實到人，帶頭增強服務意識和技能，深入開展“雙培雙帶”發(fā)揮先鋒模范作用，做到崗位奉獻。

黨員服務隊，積極履行社會責任，樹立供電企業(yè)良好形象。黨員圍繞承諾內容深入開展“我參與、我承諾、我奉獻”活動，黨員帶動身邊人、黨小組帶動班組、黨支部帶動全所，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

黨員突擊隊，成立以通信、保護、遠動班黨員為骨干的黨員突擊隊，積極落實電網隱患排查工作機制，大力開展電網隱患排查，在110kV大屯變基建項目、迎峰度夏保電、符離變1#主變更換、2.5G智能通信網改造、墉劉線工程施工、沱河變2#主變增容等時期，積極發(fā)揮黨員突擊隊作用，現(xiàn)場安全得到有效控制、現(xiàn)場工作的規(guī)范性得到不斷加強，電網運行安全穩(wěn)定。

3.民主廉潔建設 堅持民主集中制，堅持領導班子團結協(xié)作，堅持廉潔自律，凡涉及生產、財務、人員變動的重大事項，必經調度所支委會或職工代表大會討論通過。堅持開好民主生活會，對民主生活會征求的意見和建議，制定行之有效的整改措施并按期落實，凡是涉及生產、財務、人員變動的重大事項，都能夠經調度所支委會研究決定并在調度所所務公開欄中進行公示。

切實有效開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正生產中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，組織開展每年一次的民主評議黨員活動，認真剖析自身存在的問題和不足，提出有針對性的整改措施。

4.安全生產建設

以人為本，堅持開展黨員身邊無事故、黨員身邊無違紀、黨員身邊有溫暖、黨員身邊創(chuàng)一流活動，保證調度所全年安全奮斗目標的實現(xiàn)。堅持開展安全規(guī)章制度的培訓，增強黨員的安全意識，在工作現(xiàn)場設立黨員安全監(jiān)督崗，強化黨員的安全責任，嚴格履行管理人員到崗到位監(jiān)督規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違章苗頭，立即制止，加強對違章現(xiàn)象的考核，做到違章必究。

保證規(guī)章制度完善，保證工作安排有序，保證管理措施到位，保質保量完成上級組織布置的各項工作，加強調度所內、外部之間的溝通與協(xié)調，強化各項工作的計劃性，嚴格按照計劃完成各項工作，不斷梳理、修訂、完善各類生產、管理制度，保證各項管理有章可循，加強月度的績效考核，使績效考核充分發(fā)揮激勵作用。

5.便民服務建設

黨支部組織全體黨員填寫黨員社區(qū)報到卡、到社區(qū)報到，利用業(yè)余時間開展文明創(chuàng)建志愿服務活動，形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理機制。

6.隊伍傳承建設

加強支部自身建設，發(fā)揮基層黨組織的作用，加強積極分子的培養(yǎng)與考察，做好黨員的發(fā)展工作，制定詳細的支部工作計劃，在生產管理工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨務工作服從、服務于安全、生產工作，團結帶領全體員工完成各項生產任務，認真做好支部的發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關，成熟一個發(fā)展一個。