第一篇：典當(dāng)行鑒定藏品：至少八成是贗品

典當(dāng)行鑒定藏品：至少八成是贗品

“5年鑒定5000件，80%是贗品?！苯?，寶瑞通典當(dāng)行公布的統(tǒng)計數(shù)字讓眾多藏友唏噓不已。

華夏典當(dāng)行每周二、周日開設(shè)藝術(shù)品典當(dāng)融資業(yè)務(wù)，平均每周鑒定藝術(shù)藏品30人次，50余件。據(jù)華夏典當(dāng)行透露，拿來鑒定的藝術(shù)藏品中，90%以上為贗品，每月鑒定200件藏品，則僅有20件左右真品，贗品主要以字畫、瓷器、玉器居多。

日前筆者在一家知名典當(dāng)行的鑒定現(xiàn)場看到，前來鑒定的藏友絡(luò)繹不絕，鑒定前往往都是信心滿滿，但聽了專家意見后還能喜笑顏開的卻沒有幾個。其中，被某藏友奉為珍寶的大塊和田玉籽料，實際為染色處理所得，沒有任何收藏價值，最后收藏者自己只得自嘲地說：”那還不如拿回家腌咸菜”.而看似出土的青銅鎏金佛像，實則為現(xiàn)代仿品，不但整體造型呆板、比例失調(diào)，連銅銹都是用酸腐蝕出來的；其它如壓制琥珀、染色的翡翠、珊瑚以及動物骨骼仿制的象牙制品等贗品不勝枚舉。

資深鑒定專家于本生認(rèn)為，近年來，民間收藏?zé)岢掷m(xù)升溫，廣大的收藏參與者抱著各種不同心態(tài)進入藏市，有的完全是出于個人愛好，有的斥巨資購買所謂”稀缺資源”,當(dāng)然，盼望藉此一夜暴富的也不在少數(shù)。

不過，于本生建議，無論面對珠寶翠鉆、瓷器字畫，還是其它雜項，都要擺正一個收藏的心態(tài)，首先是興趣和愛好，即使是一些不可再生資源已經(jīng)達到了一日一價的地步，也不要抱有”撿漏”和一夜暴富的心態(tài)；其次，要不斷提高自己在收藏方面的知識，多去博物館觀摩，在增加歷史知識的同時還要能識別一些基本的造假手段。越是面對火熱的收藏市場越要保持一顆平靜的心，避免盲目追求。（張彤星）

第二篇：沒有一點缺欠的是贗品美文

啟功老人在世的時候，我曾拿著一幅蓋有他印鑒的條幅求辨真?zhèn)?。啟功老人仔?xì)瞅了一會兒，才緩緩地說：“這幅字寫得比我好！”

大師的潛臺詞不言而明?！氨任液谩惫倘挥凶灾t的成分，但贗品的臨摹技法可見已出神入化?，F(xiàn)在書畫拍賣市場上的贗品很多，除了那些粗制濫造的偽書劣畫外，確實有些贗品達到以假亂真的程度。據(jù)說，國畫大師張大千就是位臨摹高手，他仿制的作品許多以“真跡”的面目流傳于世。在一次古代書畫作品鑒定會上，著名鑒賞大師楊仁愷先生語出驚人：“沒有一點缺欠的才是贗品！”

名傳千古的《蘭亭集序》上也有王羲之的筆誤，涂抹的瑕疵掩蓋不了“天下第一行書”的輝煌。“金無足赤，人無完人”，長處與缺欠同樣昭顯著一個人的特點與本色，而個性魅力正是一幅藝術(shù)作品的價值所在。這個世界上沒有絕對“完美”的東西。真的無需掩飾，而假的往往極盡“美化”之能事，這就是贗品看似沒有“缺欠”的原因。

所以，一個人犯點錯誤并不可怕，關(guān)鍵是這些“缺欠”是否存在于整體布局的成功與和諧之中。

第三篇：近八成人士是職場倦怠族

近八成人士是職場倦怠族

近日，《日本新華僑報》以讀者數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)進行的《2008年在日華人職場人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，有74.6%的華人上班族對工作有嚴(yán)重的倦怠感，其中大專學(xué)歷和本科學(xué)歷人群出現(xiàn)工作倦怠比例較高，男性比例與程度高于女性。

現(xiàn)今，國際社會普遍采取3個指標(biāo)來衡量職業(yè)倦怠程度，即情感衰竭指標(biāo)、玩世不恭指標(biāo)、個人成就感指標(biāo)。根據(jù)一個人同時具有衡量工作倦怠的3項指標(biāo)的數(shù)量，又將工作倦怠分成低、中、高3個等級。有一種癥狀為輕度工作倦怠;有兩種癥狀為中度工作倦怠;同時具備3種癥狀為嚴(yán)重工作倦怠。

調(diào)查顯示，日本企業(yè)內(nèi)的華人在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例較高。其次是在日本的華人企業(yè)內(nèi)的在職人士。對于企業(yè)人員，市場營業(yè)人員工作倦怠較高，其次是研發(fā)人員和事務(wù)人員。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在不同年齡階段的人群中，25歲以下的華人就職者中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠，比例最高;而45歲以上的華人就職者則表現(xiàn)出沒有明顯的工作倦怠現(xiàn)象。此外，從個體監(jiān)理特征看，缺乏耐久力、外控力的人，低自尊、神經(jīng)質(zhì)的人，以及就業(yè)時間不長、未婚、家庭成員關(guān)系不好的人也大多出現(xiàn)工作倦怠。

日本華人就職咨詢中心研究員王小平指出，導(dǎo)致華人上班族工作倦怠有3大因素，首先是日本企業(yè)的發(fā)展理念、文化氛圍與個人理念是否一致，企業(yè)是否能為華人員工提供與日本員工有競爭力的酬薪。其次是華人上班族個人承擔(dān)的工作或者角色方面的因素，包括：工作

量、加班情況、工作職責(zé)是否明確，以及在工作中的人際關(guān)系;最后是包括年齡、教育程度、婚姻狀況、性別等個人特征方面以及個人對工作的態(tài)度。

對于有工作倦怠情緒的華人職場人士，王小平研究員開出一劑“良藥”：首先要調(diào)解好心態(tài)，期望值不要過高;要注意轉(zhuǎn)移情緒、消除怨氣。當(dāng)感受到壓力時，不妨與國內(nèi)外的家人、親友以及同事一起討論，可以用聽音樂、泡溫泉、打電話等方法來分散倦怠情緒。此外，還可以考慮選擇“海歸”、“海鷗”等新的工作方式。

第四篇：什么是三期鑒定

什么是三期鑒定，它如何申請、付費？

三期鑒定是交通事故損害賠償時經(jīng)常涉及到的一個問題，由于它是屬于交通事故損害賠償里的一個專業(yè)知識，很多人對它不清楚。

交通事故三期鑒定里的三期是指誤工期限,營養(yǎng)期限,護理期限。有了鑒定機構(gòu)出具的“三期鑒定”結(jié)論，受害人就可以據(jù)此提出誤工費、護理費和營養(yǎng)費的損失賠償。因此三期鑒定是交通事故損害賠償時所參照的賠償標(biāo)準(zhǔn)之一。當(dāng)然若能與對方達成調(diào)解協(xié)議則無需做三期鑒定。在法律實務(wù)中如果侵害人對醫(yī)生的病假單提出異議的，法院通常會要求通過三期鑒定來確定最后的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

申請三期鑒定的，一般是在傷情比較穩(wěn)定的情況下提出。受害人在申請傷殘鑒定時，應(yīng)當(dāng)同時提出“三期鑒定”的申請，即誤工期限、護理期限、營養(yǎng)期限的司法鑒定，這樣既可以節(jié)省時間也可以節(jié)省費用。三期必須同時鑒定，不得分開再進行。達不到傷殘等級，也可以有三期鑒定。沒有傷殘不等于不需要誤工、護理、營養(yǎng)的時間。

三期鑒定的費用由申請人先墊付，最后由責(zé)任方出（按責(zé)任比例承擔(dān)）。

三期鑒定是根據(jù)病歷、出院小結(jié)等醫(yī)療資料做出的，所以在醫(yī)療期間一定注意收集保管好這些材料，同時也應(yīng)提醒醫(yī)生在這些醫(yī)療資料上如實填寫具體的病情。

2013年上海交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)

如何計算誤工費

一、誤工費概念

誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

二、誤工費特點

1．受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。

2．計算的依據(jù)各不相同。

因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據(jù)，也是因人而異。

3．具有一定的推繹性。

一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對于該時段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

三、誤工費計算注意事項

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應(yīng)作誤工費予以賠償。

四、計算公式

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間

注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的（定型化標(biāo)準(zhǔn)）：

誤工費=誤工時間（天）*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）

注：“相通相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：

①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)；

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”）。

（實踐中一般以（每年5月份左右）各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計（引用統(tǒng)計部門）為依據(jù)。

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

受害人住院期間或出院后，不要擅自到其它醫(yī)院就診，如確需到其它醫(yī)院就診，請讓第一次住院時的醫(yī)院開具轉(zhuǎn)院證明，如果沒有轉(zhuǎn)院證明，可能導(dǎo)致法院不支持第二個醫(yī)院的醫(yī)療費用，到時候受害人就是自己掏腰包了。

二、誤工費

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一職工的平均工資計算。

在司法實踐中，如果受害人工資收入高于3500元并且能提供工資納稅的憑證的，可以按照納稅的工資總額計算誤工費。如果工資低于3500或者是雖高于3500，但是沒有納稅的，一般都是按照3500元一個月的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。有很多單位員工工資收入超過了3500，但是沒有納稅的，都只能按照3500一個月的標(biāo)準(zhǔn)賠償。

三、護理費

護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

四、交通費

交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

司法實踐中，和交通事故有關(guān)的必要支出，如公交票，出租車票，火車票等都可以得到支持，但加油票，公交卡的充值收據(jù)等一般法院不予支持。

第五篇：什么是混凝土開盤鑒定

什么是混凝土開盤鑒定？

答：首次使用的混凝土配合比應(yīng)進行開盤鑒定，其工作性應(yīng)滿足設(shè)計要求。開始生產(chǎn)時應(yīng)至少留置一組標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護試件，作為驗證配合比的依據(jù)。具體怎么做

答：開始生產(chǎn)時應(yīng)至少留置一組標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護試件。資料員要準(zhǔn)備什么資料？ 答：應(yīng)是：項目專業(yè)質(zhì)量檢查員，填寫好“混凝土原材料及配合設(shè)計檢驗批質(zhì)量驗收記錄表”。目的很清楚是“作為驗證配合比的依據(jù)”。

按照《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50204-2002規(guī)定“首次使用的混凝土配合比應(yīng)進行開盤鑒定”。對商品混凝土，混凝土生產(chǎn)廠家應(yīng)對混凝土的開盤鑒定負(fù)全責(zé)，施工單位作為產(chǎn)品使用方根本不用對此項工作承擔(dān)責(zé)任，也不必保留廠家提供的“開盤鑒定”；

而對現(xiàn)場攪拌的混凝土由于受各種因素（人、機、料、法、環(huán)）影響較多，應(yīng)從嚴(yán)控制，每次使用前進行開盤鑒定也并不過分。

10.5.1條款的規(guī)定。“按規(guī)定施工并及時檢查、監(jiān)測?！?，這里的“檢查”是否是9001的“8。2。3”