第一篇：江蘇建能電力科技有限車間主任職責(zé)

江蘇建能電力科技有限公司

車間主任職責(zé)

1、車間主任對(duì)總經(jīng)理（生產(chǎn)副總經(jīng)理）負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。車間主任是產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人。

3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃。

4、重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。

5、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施。按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰。

6、重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對(duì)車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本。

7、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行。

10、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)5S活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。

11、每日召開(kāi)車間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

12、按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假。

13、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃。

14、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。

15、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)。

16、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示。

17、建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。

18、保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

19、積極配合各部門(mén)工作，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。

20、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。

第二篇：江蘇建能電力科技有限公司車輛管理辦法

江蘇建能電力科技有限公司

公司車輛管理辦法

為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用各種車輛，為公司的良好運(yùn)行提供強(qiáng)有力的后備保障，特定本辦法。

一、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門(mén)公務(wù)用車，由部門(mén)負(fù)責(zé)人先向辦公室申請(qǐng)，說(shuō)明用車出車目的地及事由、時(shí)間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。

二、公司車輛分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記管理。

三、公司各種車輛的附帶資料，除行車證件、保險(xiǎn)卡、養(yǎng)路費(fèi)證明及保養(yǎng)手冊(cè)由各使用人攜帶外，其余均由辦公室保管，不得遺失，如該車移轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由管理部保管，并負(fù)責(zé)一切違規(guī)費(fèi)的繳納及維修。

四、本辦法中司機(jī)的雇用解雇獎(jiǎng)懲各項(xiàng)，均依本公司人事管理辦法處理。

五、車輛使用人意圖虛偽欺瞞或擅自外借第三人使用等情形時(shí)，除依法嚴(yán)辦外，應(yīng)按殘價(jià)(損失)一次償還。

六、實(shí)行公司駕駛員對(duì)車輛負(fù)責(zé)制，車輛和駕駛員對(duì)號(hào)入座。機(jī)動(dòng)車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負(fù)擔(dān)，如出于工作的需要，借車于該車司機(jī)外的第二人，該車司機(jī)應(yīng)紀(jì)錄并告知用車人車輛狀況，方可

借用，并且牢記借車時(shí)間。如果時(shí)間記錄有出入，交通違章費(fèi)用由負(fù)責(zé)該車的司機(jī)負(fù)責(zé)。

七、各種車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司辦公室聯(lián)絡(luò)，辦公室除應(yīng)即刻前往處理外，并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。

八、車輛安排按照先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原則安排。

九、外單位借車，除在辦公室填寫(xiě)借車協(xié)議以外還需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借出。

公司司機(jī)管理辦法

一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

二、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。如果遇到不明白的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向老司機(jī)請(qǐng)教，需要維修的及時(shí)到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。

三、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外的清潔)，一周必須清洗一次車內(nèi)座套。

四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，根據(jù)

一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)加油。

五、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

六、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位臵，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。司機(jī)不要把重要的私人票據(jù)或貴重物品放在車上，丟失由自己負(fù)責(zé)。

七、司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。不齊全或已到期、過(guò)期的及時(shí)向辦公室報(bào)告。

八、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

九、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不準(zhǔn)對(duì)車內(nèi)外人員不文明用語(yǔ)，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)。

十、司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

十一、車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

十二、司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。隨公司人員外出辦事的駕駛員，如果不需要駕駛員跟隨進(jìn)入的，駕駛員應(yīng)呆在車內(nèi)或整理車內(nèi)車外衛(wèi)生，樹(shù)立公司良好形象。

十三、接送員工上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。

十四、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候出車或由辦公室安排臨時(shí)事務(wù)。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知辦公室去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，應(yīng)立即到辦公室報(bào)到，以確定收車時(shí)間及其他事宜。

十五、司機(jī)對(duì)辦公室的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向辦公室反映。

十六、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知辦公室人員，并說(shuō)明原因。原則上不允許車輛在外過(guò)夜，有特殊情況的及時(shí)向辦公室反映。

十七、不論什么時(shí)間，司機(jī)身上必須帶電話（睡覺(jué)除外）。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)盡快回電。情況特殊確實(shí)不能回電的，事后一定要說(shuō)明原因。

十八、司機(jī)在一個(gè)月中的兩天休息只能選在星期六或星期天，如有特殊情況需向辦公室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則視為曠工行為。

十九、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開(kāi)車。下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車

二十、司機(jī)在收車之后，一定要在確保車內(nèi)外干凈整潔的情況下再離開(kāi)車輛去干其他事情。

二十一、辦公室每年根據(jù)駕駛員的綜合服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為每年發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表

現(xiàn)突出的，可視具體情況給予“優(yōu)秀員工”以及現(xiàn)金等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、罰款、更換工作崗位直至開(kāi)除等處分。

出車單及油卡的管理

一、各部需要使用車輛時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)“用車通知單”一式二聯(lián)，駕駛員一份，辦公室備案一份。

二、“用車通知單”應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)用車人及路徑、出車時(shí)間及公里數(shù)、收車時(shí)間及公里數(shù)。

三、用車人在填好出車單之后，應(yīng)找辦公室主任簽字方可有效，辦公室在出車單簽字時(shí)應(yīng)綜合考慮本部門(mén)一天內(nèi)同方向需辦理的事情，能并車的盡量合并用車，為公司節(jié)約，為自己樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

四、辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳，不定期核算，抽查，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡紀(jì)錄，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油。

司機(jī)獎(jiǎng)懲制度

一、以年為單位對(duì)安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服從安排、節(jié)油的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、公司將對(duì)駕駛員的出車公里數(shù)進(jìn)行補(bǔ)助，具體補(bǔ)助辦法為:司機(jī)出車每公里得到公司0.02元的出車補(bǔ)助，此項(xiàng)補(bǔ)助只在年底結(jié)

算，對(duì)于新來(lái)駕駛員不滿一年者將把公里數(shù)累計(jì)到下一年年底發(fā)放。中途辭職或被辭退者不發(fā)放。

三、根據(jù)每輛車的百公里油耗量、公里數(shù)、加油錢(qián)數(shù)對(duì)每輛車進(jìn)行評(píng)比、監(jiān)督、抽查，對(duì)于油和公里數(shù)實(shí)行多罰少獎(jiǎng)的政策。（少：包括對(duì)于空調(diào)的控制，道路的選擇等多：包括中途繞道辦其他事、道路的選擇、空調(diào)的控制等）

四、對(duì)于駕駛員出車過(guò)程中用車人有急事要求去其他地點(diǎn)的時(shí)候，駕駛員要求用車人或自己向辦公室如實(shí)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可前往，對(duì)于不匯報(bào)私自決定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款的處理。

五、未保持通訊聯(lián)系暢通的，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行不同程度的警告、罰款、開(kāi)除等處理。

六、不服從辦公室安排的，依次給予警告、取消全年評(píng)優(yōu)及獲得獎(jiǎng)金資格、開(kāi)除等處分。

七、辦公室或其他領(lǐng)導(dǎo)將不定期對(duì)車輛進(jìn)行抽查評(píng)比，對(duì)于車輛停放不規(guī)范，車輛衛(wèi)生差的車輛負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，如不改者將進(jìn)行罰款甚至開(kāi)除等處理。

此辦法為試行辦法，如果在車輛管理過(guò)程當(dāng)中有所紕漏及時(shí)改正并及時(shí)生效。

2012年3月1日

第三篇：江蘇建能電力科技有限公司車間宣傳標(biāo)語(yǔ)

江蘇建能電力科技有限公司

車間宣傳標(biāo)語(yǔ)

1.安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。

2.多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。

3.工作為了生活好，安全為了活到老。

4.生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。

5.生命只有一次，安全伴君一生。

6.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

7.加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)，人人學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

8.創(chuàng)造名牌，步步是階梯，天天是起點(diǎn)。

9.與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀(jì)。

10.簡(jiǎn)化作業(yè)省一時(shí)，貪小失大苦一世。

11.安全生產(chǎn)莫僥幸，違章操作要人命。

12.四面八方聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

13.保安全千日不足，出事故一日有余。

14.安全是生命之本，違章是事故之源。

15.求快不求好，事故常來(lái)找。

16.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精。

17.勤能補(bǔ)拙，熟能生巧。

18.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。

19.爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

20.企業(yè)的成功來(lái)自每一個(gè)員工的付出。

21.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

22.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。23合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。

24.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂.25．為自已養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，為他人留下一個(gè)好印象。

26.一等二看三落空，一想二干三成功。

27.每天進(jìn)一步，踏上成功路。

28.要想不被淘汰，唯有跑在前面。

29.產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。

30.積累點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。

31.一絲之差，優(yōu)劣分家。

32.留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。

33.整理---騰出更大空間

34.整頓---提高工作效率

35.清掃---掃走舊掛念，掃出新天地

36.清潔---擁有清爽明亮工作環(huán)境

37.素養(yǎng)---塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

38.你也檢我也檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)

39.品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的40.小問(wèn)題，要重視，老毛病，要根治

41.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好

42.嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證

43.人人有改善的能力，事事有改善的余地

44.時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

45.上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

46.一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

47.預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)

48.寧愿事前檢查，不可事后返工

49.力求一次做好，爭(zhēng)取效益最大

50.做無(wú)差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)

51.今天工作不努力，明天努力找工作

52.沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作

53.找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。

54.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒

55.產(chǎn)品做的好，顧客不會(huì)跑。

56.品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題

57.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁

58.顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意

59.不接受不良品、不制造不良品、不傳遞不良品

60.以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存

60.忠忠實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事

61.流自己的汗，吃自己的飯

62.努力工作是為了自己，不努力工作是害了自己

63.開(kāi)開(kāi)心心去做事，輕輕松松過(guò)日子

64.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

65.公司是我家，興旺靠大家

66.工作愉懶，內(nèi)心難安；做事投入，感覺(jué)幸福

67.消極被動(dòng)，遲早無(wú)用；積極主動(dòng)，定能成功

68.待人需要尊敬，做事?tīng)?zhēng)先互競(jìng)

69.工作專注，時(shí)間如兔；心不在焉，時(shí)間漫長(zhǎng)

70.微笑不花錢(qián)，卻能賺人緣

71.所有的傷害都是誤會(huì)，所有誤會(huì)都是溝通不良

72.用細(xì)仔的心做事，用感恩的心做人

73.凡事考慮自身的同時(shí)，也要認(rèn)真為對(duì)方著想

74.生氣是拿別人做錯(cuò)的事來(lái)懲罰自己

75.貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富

76.上班努力點(diǎn)，下班輕松點(diǎn)，人也爽一點(diǎn)

77.不能有效配合客戶，就是在降低自己的工資！

78.拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己

79.勤勞是通往成功的最佳途徑

80.良好的習(xí)慣是終生的財(cái)富

81、完美品質(zhì)來(lái)自不懈的追求

南圍墻標(biāo)語(yǔ)：

締造完美品質(zhì)，伸展無(wú)限未來(lái)

第四篇：江蘇雙登電力科技有限公司簡(jiǎn)介

COMPANY PROFILE

of Jiangsu Shuangdeng Cable&Electronic Co., Ltd.Jiangsu Shuangdeng Cable&Electronic Co., Ltd.----a core member of London-listed company Jiangsu Shuangdeng Group who’s National Key High-tech Enterprise with high reputation of “National Environmentally-friendly Enterprise”, “National Creditable Enterprise”, “National Famous Brand Excellent Enterprises”, “National AAA grade outstanding enterprise”, “well-known marks of China”.The Group has a post-doctoral workstations, National Technology Center and academician workstation.Located in Shuangdeng Science&Technology Park, with a convenient position near S29 highway, 328 state highway and Ningqi railway.Covering an area of 200,000 square meters with total assets of RMB 500 million, the company has over 800 employees, within which over 100 are technicians and managing staffs.The company mainly produces wires and cables for electrical equipments, high and low voltage(cross-linked)power cable, aerial insulated cable, control cable, bare wire, Aluminum alloy cables and wires, marine cable, wind energy cable，class 1E Category K3 series of nuclear power station cable，low voltage wire for road vehicles, rubber cable, mining cable, screened cables, branch cable, CATV wire, computer cable, connector power wire, various kinds of fire retardant and fire proof wires and cables, and low smoke zero halogen(low halogen)wires and cables, water proof, ratproof, antproof, oil-retardant, heat resistant and other high-tech cables with a complete specification.Company products can be manufactured according to GB standard as well as IEC, VDE, ASTM, JIS and other advanced standards in foreign countries.Also, the products can be designed and manufactured in accordance with different uses to meet customers’individual requirement.The company believes in “scientific management, people first”, pays great attention on technology improvement and personnel training.The company has over 200 first-class production or testing equipments through introduction of now technology and equipment over years.The company’s products have got the entry license in power, petroleum, railway and other industries, and have been listed in “Recommended catalog of main equipment, product and manufacturing enterprises for national power system construction and reformation”.To suit for worldwide economy uniformity process, the company has introduced advanced management system, adopts ERP management for production and management.The implementation and continuous improvement 6S and human resources management system has made profound effect to company management, and the company management level is moving towards to the object of refined management and gearing to international conventions.The company has successively

obtained National industrial products production license, China Compulsory Certification(CCC), PCCC, TLC, ISO9001:2000 Quality Management System Certificate, ISO14001:2004 Environment Management System Certification, Export products quality license.And gained the reputation of “National quality follow-up key protection products”, “Customer favored brand with a good credit and good quality”, “Jiangsu well-known product” etc.Through constant innovation and development over 20 years, the company has set up a complete, fast, good service sales network since establishment.Its products are popular in over 20 provinces and municipalities, widely used in the field of electricity, communications, transportation, energy, construction, petrochemical, metallurgy, municipal, and won the praise of clients.The company’s products for example flame retardant fire-resistant flexible cable for communication power supply, large area of conductor for UHV and EHV power project, OPLC for Smart Grid, Colloid-rich liquid solar energy storage battery, are widely used in various aspects such transmission and storage of Grid system and Communication system.It has provided adequate product resources for national smart grid construction, three main communications operators, CNPC, and other clients from railway and military.Under the mission “developing new energy, creating the futire”, the company insists double-core mode and low-carbon economy oriented, trying to lead the improvement of new energy and Smart Grid.With the eternal conception “surviving on quality, improving by innovation, reputation on service, profits from management ”, the company carrys on the Group culture “Assimilative intellect, keen innovation, diligence and self-discipline, collaboration and dedication”, and constantly improving firm’s value by quality sales and service activities.The company always seeks for Customer satisfaction, Employee satisfaction, Social satisfaction and Investor satisfaction.The company always guiding by the concept “market-driven, customer-centered, talent-oriented, quality-based, service-premised, management-supported”.We would like to cooperate with you to create the brilliant future together!

第五篇：江蘇迪慶通信科技有限公司簡(jiǎn)介

江蘇迪慶通信科技有限公司簡(jiǎn)介

江蘇迪慶通信科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱我公司）是從事通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信、廣電）固網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)的專業(yè)公司，涉及專業(yè)包括線路、家客、集客等，目前已經(jīng)發(fā)展成為以家客維護(hù)為核心專業(yè)、南京移動(dòng)家客代維最大合作單位之一，是江蘇鐵通、中郵建、江蘇十方（原中移鼎訊）的戰(zhàn)略合作伙伴單位。

我公司在南京、蘇州、徐州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地市開(kāi)展工作，擁有150余人的員工隊(duì)伍，并管理著10余家分包合作單位。

我公司還處在快速發(fā)展期，員工也面臨著個(gè)人發(fā)展機(jī)遇，公司擁有完善的人事管理機(jī)制，保險(xiǎn)健全、薪資公平、福利優(yōu)良，關(guān)心員工工作、生活、娛樂(lè)，為員工建立了良好的保障體系；同時(shí)，公司積極鼓勵(lì)、支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)員工利用公司資源、公司積極支持、以團(tuán)隊(duì)為單位，開(kāi)展內(nèi)部承包創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人同奮斗、共創(chuàng)業(yè)。

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)試用合格的員工均會(huì)在1-2個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)正并成為我們的正式員工，公司會(huì)為每一名員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）并辦理商業(yè)型意外傷害團(tuán)體險(xiǎn)；住宿方面，會(huì)在外租用二室或三室的民用房屋為員工提供宿舍駐點(diǎn)服務(wù)，宿舍內(nèi)家電均齊全，水電煤氣、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、冰箱等等生活所需家電家具等。公司每年不定期組織聚餐、拓展、旅游、基地生存、年會(huì)等各項(xiàng)大中小型活動(dòng)，每位員工生日當(dāng)月都會(huì)發(fā)放生日蛋糕券等各項(xiàng)福利。

薪資方面，每月15-20日為我公司統(tǒng)一發(fā)放工資時(shí)間，按照部門(mén)劃分準(zhǔn)時(shí)會(huì)統(tǒng)一轉(zhuǎn)至員工的個(gè)人工資卡內(nèi)，薪資核算合理透明化，每人的工資核算的數(shù)據(jù)依據(jù)、工作量等細(xì)節(jié)均可一一查詢清楚，目前公司薪資狀況平均值在3500元-4000元之間，月收入4000元以上人數(shù)占總?cè)藬?shù)50%左右，并提供良好的晉升空間，只要有能力，不要求學(xué)歷，鼓勵(lì)員工自薦，向高職業(yè)挑戰(zhàn)，向高薪挑戰(zhàn)，并鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)，以團(tuán)隊(duì)與公司一起進(jìn)步，與企業(yè)一起奮斗，一起建設(shè)美好家園。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)如下：

移動(dòng)寬帶安裝維護(hù)工程師，20人，薪資待遇2500-6000元不等：

1.負(fù)責(zé)家庭寬帶安裝、調(diào)試、維護(hù)，能吃苦，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)；

2.具有高中及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲，身體健康；

3.工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)（應(yīng)公司在各地市業(yè)務(wù)需求）工作職責(zé)：

A．制定巡檢計(jì)劃安排好所在區(qū)域巡檢工作，確保任務(wù)完成。

B．每日與移動(dòng)代維負(fù)責(zé)人溝通配合解決故障、投訴。就搶修排障工作、投訴處理及時(shí)和移動(dòng)相關(guān)人員進(jìn)行交流，不斷改進(jìn)工作。

C．按照移動(dòng)的要求按時(shí)處理相關(guān)故障、投訴，對(duì)確因客觀原因不能及時(shí)處理的現(xiàn)場(chǎng)情勢(shì)向公司內(nèi)部及南京移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部匯報(bào)。

D．負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域代維管理工作的開(kāi)展，按照規(guī)范填寫(xiě)工單，匯總工單。

E．負(fù)責(zé)測(cè)試報(bào)告的提交。

F．負(fù)責(zé)同移動(dòng)代維人員的工作交流。

G．參與學(xué)習(xí)討論各種規(guī)范并進(jìn)行修改與補(bǔ)充。

H．接受代維管理員的工作指導(dǎo)。

I．搞好與所在地業(yè)主的關(guān)系。

3、工作內(nèi)容：

A．整理好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物業(yè)資料。

B．按照客戶的要求按時(shí)完成各類報(bào)表的匯總。

C．尊重客戶，尊重業(yè)主，搞好與業(yè)主的關(guān)系。

D．負(fù)責(zé)每日的排障任務(wù)的執(zhí)行。

E．負(fù)責(zé)與移動(dòng)公司各派工人員協(xié)調(diào)排障事宜。

F．每周排障情況的統(tǒng)計(jì)。

G．組內(nèi)技術(shù)支持與交流。

H．對(duì)每周的故障匯總進(jìn)行分析。

I．定期參加組內(nèi)工作會(huì)議，參加進(jìn)行討論。

J．接受項(xiàng)目經(jīng)理的工作指導(dǎo)。

客服專員/咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員，10人，薪資待遇2500-4000不等：

1.負(fù)責(zé)移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)的工單管理、調(diào)度及電話的接聽(tīng)、預(yù)約；

2.要求熟練操作電腦及EXCEL表格，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.年齡20至35周歲，具有中專及以上學(xué)歷；