第一篇：軟件開(kāi)發(fā)部2013年度工作計(jì)劃
xx實(shí)業(yè)有限公司軟件開(kāi)發(fā)部
2013年年度工作計(jì)劃
工作時(shí)段：（01月4日—12月31日）
xx實(shí)業(yè)有限公司軟件開(kāi)發(fā)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本部門(mén)）成立于2012年8月份，致力于xx系統(tǒng)的研發(fā)，目前在編人員四名，軟件的研發(fā)因使用較前沿的xx平臺(tái)，面臨不少的技術(shù)層面的挑戰(zhàn)。
本部門(mén)成員通過(guò)2012年的努力，完成了直線型房型繪制模塊的開(kāi)發(fā)，衣柜系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，同時(shí)添加了沙發(fā)組合，庭柜組合，餐廳組合，臥室組合等。
展望2013年，計(jì)劃在現(xiàn)有的人員編制基礎(chǔ)上增加新的“血液”，把本部門(mén)打造成技術(shù)更加過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)，幫助集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)2013年的發(fā)展目標(biāo)。
一、工作目標(biāo)：
1、“xx”軟件版本發(fā)布：
1.12013年6月 完成“xx”軟件第一版的正式發(fā)布，軟件功能包含xx等；
1.22013年 完成“xx”軟件架構(gòu)的整理與論證為完成獨(dú)立套裝軟件做準(zhǔn)備工作；
1.32013年 完成xx軟件版本規(guī)劃中所定義的工作；
1.42013年 完成集團(tuán)公司新交辦的工作；
2、2013年完善本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
2.1建立內(nèi)部技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制；
2.2參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)保持技術(shù)領(lǐng)先；
2.3團(tuán)隊(duì)增員至xx人；
3、2013年xx軟件的應(yīng)用推廣：
3.1企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓(xùn)；
3.2xx軟件使用手冊(cè)的制作；
3.3xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示；
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、建立內(nèi)部技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制：
1.1計(jì)劃每周三晚上為內(nèi)部技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)時(shí)間；
2、參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)
2.1根據(jù)需要參加國(guó)內(nèi)xx行業(yè)技術(shù)交流會(huì)議，掌握行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)信息；
3、團(tuán)隊(duì)增員計(jì)劃
3.1結(jié)合本部門(mén)2013年度計(jì)劃，需增加兩名xx開(kāi)發(fā)工程師協(xié)助完成相關(guān)工作；
4、團(tuán)隊(duì)維穩(wěn)
3.1本部門(mén)主程序員目前的工資標(biāo)準(zhǔn)低于同行業(yè)水平，需要公司適當(dāng)調(diào)整其收入以穩(wěn)定隊(duì)伍；
3.2制定本部門(mén)各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)定晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以便進(jìn)行科學(xué)管理；
xx實(shí)業(yè)有限公司軟件開(kāi)發(fā)部
2013年年度工作計(jì)劃
三、應(yīng)用推廣：
1、企業(yè)內(nèi)xx軟件的應(yīng)用培訓(xùn)：
1.1 根據(jù)本部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合公司要求進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)；
2、xx軟件使用手冊(cè)的制作：
2.1 完成xx軟件正式版本的使用手冊(cè)電子版的制作；
3、xx軟件商業(yè)推廣的應(yīng)用演示：
3.1 根據(jù)公司要求進(jìn)行推廣演示；
3.2 根據(jù)公司要求制作推廣演示視頻；
第二篇：軟件開(kāi)發(fā)部工作總結(jié)
又到了辭舊歲，迎新年的時(shí)候了，回望即將過(guò)去的2010，展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時(shí)間這條巨大的畫(huà)面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說(shuō)，我們走過(guò)來(lái)。2012年是一個(gè)特殊的年份，金融危機(jī)席卷了全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，在中國(guó)，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號(hào)，將成本開(kāi)銷(xiāo)，資源利用控制到最優(yōu)化，提升實(shí)力，迎接挑戰(zhàn)。
1.工作匯報(bào)與總結(jié)
資訊部在整個(gè)一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個(gè)部門(mén)，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個(gè)部門(mén)提出的需求，新開(kāi)發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個(gè)事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進(jìn)已有的系統(tǒng)：消費(fèi)管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機(jī)，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。以下是我根據(jù)時(shí)間和子系統(tǒng)的分類(lèi)，匯報(bào)總結(jié)2012年的工作情況。
（新m3報(bào)表子系統(tǒng)）
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m3外掛的成功上線，絕對(duì)是對(duì)管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的最好詮釋。企業(yè)發(fā)展部對(duì)整個(gè)流程的重新梳理，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得09年初，那時(shí)候我剛進(jìn)部門(mén)不久，因?yàn)閙3外掛的上線，整個(gè)部門(mén)如火如荼的進(jìn)行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時(shí)在部門(mén)例會(huì)上直接分配報(bào)表開(kāi)發(fā)到個(gè)人，每人4-5個(gè)，雖然對(duì)m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測(cè)試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報(bào)表。也實(shí)現(xiàn)了我也是部門(mén)的一份子，為部門(mén)出一份力的愿望。
（集成管理系統(tǒng)）
集成管理子系統(tǒng)是對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)各個(gè)模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)，以及后續(xù)多語(yǔ)言維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開(kāi)發(fā)。
（人事管理系統(tǒng)）
在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開(kāi)發(fā)的操作證打印模塊。
（消費(fèi)管理系統(tǒng)）
在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費(fèi)系統(tǒng)的熟悉和開(kāi)發(fā)上，消費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時(shí)間。對(duì)各個(gè)模塊的作用以及代碼如何編寫(xiě)成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力。“磨刀不誤砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來(lái)才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過(guò)開(kāi)發(fā)一些簡(jiǎn)單的消費(fèi)報(bào)表，最初的消費(fèi)卡自動(dòng)充值統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開(kāi)發(fā)也確實(shí)夯實(shí)了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對(duì)卡片管理中因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要增加了外來(lái)員工發(fā)卡，外來(lái)員工卡號(hào)轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對(duì)消費(fèi)機(jī)設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動(dòng)下載模塊的開(kāi)發(fā)。獎(jiǎng)金收支平衡中增加每日卡余額的存儲(chǔ)過(guò)程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補(bǔ)貼模塊（新）的修改。在查詢(xún)管理中，完成因增加外來(lái)員工和其他補(bǔ)貼類(lèi)型的報(bào)表的開(kāi)發(fā)和修改。
（數(shù)字化管理系統(tǒng)）
與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動(dòng)的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)公司鞋類(lèi)開(kāi)發(fā)部的開(kāi)發(fā)效率以及設(shè)計(jì)理念上起到了革命性的作用，這年公司從國(guó)外買(mǎi)了一套專(zhuān)業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿(mǎn)足公司開(kāi)發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開(kāi)發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開(kāi)發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計(jì)信息關(guān)聯(lián)模塊的開(kāi)發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計(jì)工作表的開(kāi)發(fā)。
（質(zhì)量管理系統(tǒng)）
質(zhì)量管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求的到來(lái)也加快了我的成長(zhǎng)，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護(hù)，錄入模塊的開(kāi)發(fā)讓我初步地全新開(kāi)發(fā)自己的模塊。期間也著實(shí)遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。隨后面部返工率報(bào)表的開(kāi)發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫(xiě)更好的優(yōu)化存儲(chǔ)過(guò)程。第二部分是實(shí)驗(yàn)室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開(kāi)發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實(shí)驗(yàn)室抽檢模塊的開(kāi)發(fā)。第三部分是原材料檢驗(yàn)：這個(gè)項(xiàng)目是我和馮振才聯(lián)合開(kāi)發(fā)，征對(duì)不同材料類(lèi)型完成了檢驗(yàn)?zāi)K的開(kāi)發(fā)以及相關(guān)報(bào)表的開(kāi)發(fā)。
2.個(gè)人總結(jié)
3.結(jié)語(yǔ)
與本篇 【軟件開(kāi)發(fā)部工作總結(jié)】 內(nèi)容有關(guān)的：小麥生產(chǎn)技術(shù)總結(jié) | 油田鉆井施工技術(shù)人員工作總結(jié) | 年終技術(shù)工作總結(jié) | 供電有限責(zé)任公司技術(shù)工作總結(jié) | 業(yè)務(wù)技術(shù)工作總結(jié) | 我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié) | 建設(shè)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文 | 【返回 技術(shù)工作總結(jié) 欄目列表】第三篇：軟件開(kāi)發(fā)部工作總結(jié)
又到了辭舊歲，迎新年的時(shí)候了，回望即將過(guò)去的2010，展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時(shí)間這條巨大的畫(huà)面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說(shuō)，我們走過(guò)來(lái)。
2010年是一個(gè)特殊的年份，金融危機(jī)席卷了全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，在中國(guó)，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號(hào)，將成本開(kāi)銷(xiāo)，資源利用控制到最優(yōu)化，提升實(shí)力，迎接挑戰(zhàn)。
1.工作匯報(bào)與總結(jié)
資訊部在整個(gè)一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個(gè)部門(mén)，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個(gè)部門(mén)提出的需求，新開(kāi)發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個(gè)事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進(jìn)已有的系統(tǒng)：消費(fèi)管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成管理系統(tǒng)等。借此契機(jī)，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。以下是我根據(jù)時(shí)間和子系統(tǒng)的分類(lèi)，匯報(bào)總結(jié)2010年的工作情況。
（新m3報(bào)表子系統(tǒng)）
m3外掛的成功上線，絕對(duì)是對(duì)管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的最好詮釋。企業(yè)發(fā)展部對(duì)整個(gè)流程的重新梳理，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得09年初，那時(shí)候我剛進(jìn)部門(mén)不久，因?yàn)閙3外掛的上線，整個(gè)部門(mén)如火如荼的進(jìn)行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時(shí)在部門(mén)例會(huì)上直接分配報(bào)表開(kāi)發(fā)到個(gè)人，每人4-5個(gè)，雖然對(duì)m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測(cè)試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報(bào)表。也實(shí)現(xiàn)了我也是部門(mén)的一份子，為部門(mén)出一份力的愿望。
（集成管理系統(tǒng)）
集成管理子系統(tǒng)是對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)各個(gè)模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)，以及后續(xù)多語(yǔ)言維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開(kāi)發(fā)。
（人事管理系統(tǒng)）
在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開(kāi)發(fā)的操作證打印模塊。
（消費(fèi)管理系統(tǒng)）
在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費(fèi)系統(tǒng)的熟悉和開(kāi)發(fā)上，消費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時(shí)間。對(duì)各個(gè)模塊的作用以及代碼如何編寫(xiě)成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力?！澳サ恫徽`砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來(lái)才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過(guò)開(kāi)發(fā)一些簡(jiǎn)單的消費(fèi)報(bào)表，最初的消費(fèi)卡自動(dòng)充值統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開(kāi)發(fā)也確實(shí)夯實(shí)了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對(duì)卡片管理中因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要增加了外來(lái)員工發(fā)卡，外來(lái)員工卡號(hào)轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對(duì)消費(fèi)機(jī)設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動(dòng)下載模塊的開(kāi)發(fā)。獎(jiǎng)金收支平衡中增加每日卡余額的存儲(chǔ)過(guò)程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補(bǔ)貼模塊（新）的修改。在查詢(xún)管理中，完成因增加外來(lái)員工和其他補(bǔ)貼類(lèi)型的報(bào)表的開(kāi)發(fā)和修改。
（數(shù)字化管理系統(tǒng)）
與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動(dòng)的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)公司鞋類(lèi)開(kāi)發(fā)部的開(kāi)發(fā)效率以及設(shè)計(jì)理念上起到了革命性的作用，這年公司從國(guó)外買(mǎi)了一套專(zhuān)業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿(mǎn)足公司開(kāi)發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開(kāi)發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開(kāi)發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計(jì)信息關(guān)聯(lián)模塊的開(kāi)發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計(jì)工作表的開(kāi)發(fā)。
（質(zhì)量管理系統(tǒng)）
質(zhì)量管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求的到來(lái)也加快了我的成長(zhǎng)，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護(hù)，錄入模塊的開(kāi)發(fā)讓我初步地全新開(kāi)發(fā)自己的模塊。期間也著實(shí)遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。隨后面部返工率報(bào)表的開(kāi)發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫(xiě)更好的優(yōu)化存儲(chǔ)過(guò)程。第二部分是實(shí)驗(yàn)室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開(kāi)發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實(shí)驗(yàn)室抽檢模塊的開(kāi)發(fā)。第三部分是原材料檢驗(yàn)：這個(gè)項(xiàng)目是我和馮振才聯(lián)合開(kāi)發(fā)，征對(duì)不同材料類(lèi)型完成了檢驗(yàn)?zāi)K的開(kāi)發(fā)以及相關(guān)報(bào)表的開(kāi)發(fā)。
2.個(gè)人總結(jié)
這一年給我的東西我想用有形的和無(wú)形的兩部分概敘，有形的當(dāng)然就是技術(shù)水平的長(zhǎng)進(jìn)，雖然其中肯定有很多的不足，但縱向?qū)Ρ?010年，我得到了鍛煉，對(duì)于不足的部分，我希望在2010年繼續(xù)努力加快彌補(bǔ)。無(wú)形的就是人性的成長(zhǎng)，在社會(huì)大學(xué)的摔打遠(yuǎn)比在養(yǎng)老院式的大學(xué)校園更能讓人成長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)的看法，對(duì)人際關(guān)系的看法，對(duì)價(jià)值的看法，不再是以前一種近乎浪漫的眼光審視著這一切。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)讓你更加學(xué)會(huì)提高，人際關(guān)系的復(fù)雜讓你更加學(xué)會(huì)斡旋，價(jià)值的體現(xiàn)讓你更加學(xué)會(huì)抉擇。
3.結(jié)語(yǔ)
在2010年，有喜悅也有淚水。有輝煌也有遺憾，輝煌也好遺憾也罷，2010已經(jīng)過(guò)去，在新的2010年我堅(jiān)信我們資訊部將團(tuán)結(jié)一心面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為資訊部的一份子，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于資訊部的輝煌。
第四篇：軟件開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)（定稿）
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱(chēng)：軟件部經(jīng)理
所屬部門(mén)：軟件部
直屬上級(jí)：技術(shù)總監(jiān)
職位概要：負(fù)責(zé)軟件工程項(xiàng)目的具體實(shí)施、自有產(chǎn)品及基礎(chǔ)技術(shù)的開(kāi)發(fā)。
工作內(nèi)容：管理、組建公司開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門(mén)、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理軟件產(chǎn)品。
一、直接職責(zé)
1、擬定本部門(mén)、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估；
8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；
9、針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；
10、本部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程；
11、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，滿(mǎn)足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。
15、明確文檔編寫(xiě)種類(lèi)及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)；
16、制度本部門(mén)人員短期和長(zhǎng)期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責(zé)
1、抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料；
2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過(guò)硬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；
4、對(duì)本部門(mén)項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；
5、對(duì)軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部經(jīng)理；
2、有效、合理的部署全部門(mén)的工作安排；
3、及時(shí)掌握客戶(hù)的需求，針對(duì)項(xiàng)目方案做出分析；
4、對(duì)軟件的整體設(shè)計(jì)以及調(diào)研進(jìn)行審核及補(bǔ)救；
5、調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作熱情，使部門(mén)形成良好風(fēng)氣；
6、處理部門(mén)突發(fā)事件，組織人員及時(shí)處置；
六、入職要求
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大本以上學(xué)歷。
2、4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及2年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、精通各類(lèi)型數(shù)據(jù)庫(kù)，并能熟練編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S模式的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
4、有制造業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如倉(cāng)庫(kù)管理WMS、車(chē)間管理MES、ERP等；
5、優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔。
6、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書(shū)；
7、具良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，工作勤奮，善于思考問(wèn)題；
9、有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
所屬部門(mén)：軟件部
直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理
職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，測(cè)試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施。
工作內(nèi)容: 配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。
一、直接職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃；
2、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，測(cè)試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程；
5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開(kāi)發(fā)工作人員安排；
6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通，有效的控制客戶(hù)需求，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的質(zhì)量問(wèn)題和管理問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；
8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專(zhuān)題提供背景材料或咨詢(xún)意見(jiàn)；
10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書(shū)軟件接口等資料的編寫(xiě)與策劃。
11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作；
二、管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過(guò)程的管理；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)模式，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)各項(xiàng)產(chǎn)品，力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品中最具價(jià)值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)；
3、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施；
4、確定部門(mén)合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)崗位責(zé)任制執(zhí)行，明確分工，制定計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目小組管理；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估權(quán)；
3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)；
5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán)；
四、管轄范圍
前期技術(shù)方案,中期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié)；
2、了解每個(gè)成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；
3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；
4、了解軟件規(guī)范及國(guó)內(nèi)國(guó)際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)按需完成項(xiàng)目進(jìn)度，如有需要，根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；
5、項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排項(xiàng)目組加班，以保證工期；
7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會(huì)上提出，并分配安排工作；
8、新來(lái)的需求特別緊急或影響到項(xiàng)目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù)，需要召集項(xiàng)目組成員緊急討論外，否則不應(yīng)打斷項(xiàng)目組的當(dāng)前工作；
六、入職要求
1、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，掌握軟件工程理論和方法，精通軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，參與過(guò)三個(gè)或以上的大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；
3、具有3年軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、了解項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā)，測(cè)試，實(shí)施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn)；良好的技術(shù)知識(shí)和背景；
5、具有良好穩(wěn)定的客戶(hù)資源，承擔(dān)受銷(xiāo)售壓力；
6、能夠熟練使用項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具；
7、有項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
8、具有獨(dú)立分析新業(yè)務(wù)領(lǐng)域資料的能力，并能提出完善的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；
9、具有良好的學(xué)習(xí)、組織、分析、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
軟件開(kāi)發(fā)工程師
職位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)工程師
所屬部門(mén)：軟件部
直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理
職位概要: 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)核心部分的研發(fā)，包括功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 并編寫(xiě)核心代碼，確保軟件的性能和可擴(kuò)充性
一、直接職責(zé)
1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說(shuō)明；
3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)接口，熟悉項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說(shuō)明數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；
4、按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn), 代碼編寫(xiě)和單元測(cè)試，并提交測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試；
5、與測(cè)試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的BUG修復(fù)；
6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》的編寫(xiě)；
7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開(kāi)發(fā)工具的編碼規(guī)范；
8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn)；
9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；
10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié)；
二、管理職責(zé)
1、對(duì)各項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管理；
2、確定客戶(hù)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性；
3、對(duì)自編項(xiàng)目的自檢自查；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；
3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。
3、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
四、管轄范圍
針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、與其他員工合作開(kāi)發(fā)，共同進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及測(cè)試；
2、產(chǎn)品編寫(xiě)、設(shè)計(jì)要對(duì)項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
3、完成功能模塊的編碼設(shè)計(jì)，單元測(cè)試和BUG修復(fù)；對(duì)自己的功能模塊的質(zhì)量自檢；
4、參與其它編寫(xiě)結(jié)果的交叉檢測(cè)；
5、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
六、入職要求
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、精通Java,VC,VB,C++,.net,編程語(yǔ)言,具備良好的編程風(fēng)格；
3、熟悉TCP/IP協(xié)議,能熟練進(jìn)行軟件界面開(kāi)發(fā)以及維護(hù)升級(jí)；
4、精通網(wǎng)絡(luò)編程,能夠進(jìn)行多線程開(kāi)發(fā),有實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、熟悉SQL Server和Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；熟悉Linux系統(tǒng)下的應(yīng)用部署。
6、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
7、具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),能良好地掌握開(kāi)發(fā)速度和質(zhì)量；
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師
職位名稱(chēng)：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師
所屬部門(mén)：軟件部
直屬上級(jí)：軟件經(jīng)理
職位概要：為客戶(hù)提供基于公司軟件產(chǎn)品的實(shí)施和售后維護(hù)服務(wù)
工作內(nèi)容：用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)軟件安裝、調(diào)試等實(shí)施工作。
一、直接職責(zé)
1、產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，包括安裝調(diào)試和電話支持；
2、進(jìn)行軟件系統(tǒng)性能測(cè)試和調(diào)試；
3、用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)軟件技術(shù)實(shí)施、支持，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作及產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
4、協(xié)助研發(fā)部門(mén)進(jìn)行需求調(diào)研和輔助性開(kāi)發(fā)工作
5、解答用戶(hù)問(wèn)題，進(jìn)行技術(shù)支持，包括遠(yuǎn)程電話支持和出差外地現(xiàn)場(chǎng)支持。
二、管理職責(zé)
1、現(xiàn)場(chǎng)軟件可調(diào)成性及用戶(hù)試運(yùn)行期管理；
2、參與務(wù)產(chǎn)品產(chǎn)品技術(shù)文檔及工程維護(hù)資料的編寫(xiě)和維護(hù)管理；
3、提供給客戶(hù)，公司內(nèi)部的遠(yuǎn)程和現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持和問(wèn)題解決；
4、為公司內(nèi)部人員和客戶(hù)（含代理商）的技術(shù)培訓(xùn)；
5、參與公司產(chǎn)品線和研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品接口
三、工作權(quán)限
1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；
3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。
5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
四、管轄范圍
針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，對(duì)部門(mén)主任負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)售服務(wù)資料信息的反饋、整理和歸檔工作；
4、針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)；
5、定期向部門(mén)主任匯報(bào)安裝調(diào)試和維護(hù)過(guò)程中存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議；
6、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度；
7、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品圖紙、用戶(hù)資料、故障記錄、回訪記錄、工程服務(wù)單，健全售后服務(wù)資料和給整個(gè)資料的歸檔工作提供有利保障。
六、入職要求
1、具有數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用Linux、Unix等一種或多種操作系統(tǒng)，獲得相關(guān)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟練使用Oracle、DB2、SQL Server、Sybase、Mysql等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，精通SQL語(yǔ)言，獲得相關(guān)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先；
4、掌握C/C++/C#、Java、Python、VB Script。Network.Net等一種或多種編程語(yǔ)言，具備數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用
開(kāi)發(fā)能力，熟悉ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一種或多種數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)接口標(biāo)準(zhǔn)；
5、掌握MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一種或多種快速開(kāi)發(fā)技術(shù)，具備編寫(xiě)較好桌面程序的能力；、7、具備敏銳的判斷力、分析能力和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、技術(shù)文檔整理
10、適應(yīng)經(jīng)常出差.軟件測(cè)試工程師
職位名稱(chēng)：軟件測(cè)試工程師
所屬部門(mén)：軟件部
直屬上級(jí)：軟件經(jīng)理
職位概要：軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺(tái)核心部分的測(cè)試，包括功能測(cè)試、代碼測(cè)試, 并編寫(xiě)測(cè)試等不同階段的各種測(cè)試工作，以及軟件部文檔。
一、直接職責(zé)
1、按照測(cè)試流程和計(jì)劃，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，設(shè)計(jì)測(cè)試腳本和用例，執(zhí)行測(cè)試腳本和測(cè)試用例，尋找Bug；
2、分析問(wèn)題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交Bug 報(bào)告；
3、跟蹤并驗(yàn)證Bug，并確認(rèn)問(wèn)題得以解決；
4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫(xiě)并提交測(cè)試報(bào)告，編寫(xiě)其他相關(guān)文檔；
5、完成軟件開(kāi)發(fā)的集成測(cè)試工作；
二、管理職責(zé)
1、軟件項(xiàng)目的測(cè)試管理工作
2、收集日常遇到或是通過(guò)檢測(cè)出的的錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查；
3、日常本部門(mén)考核資料的管理；
三、工作權(quán)限
1、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；
2、對(duì)項(xiàng)目測(cè)試、實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；
3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；
4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。
5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；
6、對(duì)測(cè)檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；
四、管轄范圍
五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、使用各種測(cè)試技術(shù)和方法來(lái)測(cè)試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；
2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測(cè)試工作需要貫穿整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期；
3、測(cè)試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫(xiě)成正式的缺陷報(bào)告，提交給開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行缺陷的確認(rèn)和修復(fù)；
4、測(cè)試人員需要分析軟件質(zhì)量，給出軟件各種質(zhì)量特性具體度量，最后給出一個(gè)軟件是否可以提交用戶(hù)使用的結(jié)論；
5、測(cè)試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測(cè)試工作，測(cè)試負(fù)責(zé)人需要制定測(cè)試計(jì)劃；
6、測(cè)試人員為了更好更有效地進(jìn)行測(cè)試，保證測(cè)試工作質(zhì)量，需要在執(zhí)行測(cè)試工作之前首先需要設(shè)計(jì)測(cè)試用例，形成測(cè)試用例報(bào)告；
7、在測(cè)試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測(cè)試過(guò)程，提高測(cè)試水平；
六、入職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉軟件測(cè)試的基礎(chǔ)理論，熟悉軟件測(cè)試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，掌握一般軟件測(cè)試的方法和技能，能夠完成軟件程序的測(cè)試工作；
3、熟悉軟件工程，軟件測(cè)試流程和規(guī)范，熟悉常用的測(cè)試工具，有系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能編制測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案/用例、測(cè)試總結(jié)報(bào)告，按照測(cè)試方案和用例完成手工測(cè)試或自動(dòng)化測(cè)試；
5、性格踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心耐心；工作認(rèn)真積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作精神。
第五篇：軟件開(kāi)發(fā)部個(gè)人年終總結(jié)
軟件開(kāi)發(fā)部個(gè)人年終總結(jié)范文
以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的《軟件開(kāi)發(fā)部個(gè)人年終總結(jié)范文》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！又到了辭舊歲，迎新年的時(shí)候了，回望即將過(guò)去的20XX，展現(xiàn)在我們面前的是一年深淺不一的腳印，不管在時(shí)間這條巨大的畫(huà)面上，留下了是優(yōu)美的還是些許凌亂的印記，我們總能驕傲地說(shuō)，我們走過(guò)來(lái)。
20XX年是一個(gè)特殊的年份，金融危機(jī)席卷了全球各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，在中國(guó)，制造業(yè)受到了不可估量的影響，在這種背景下，百麗提出了“節(jié)約成本”的口號(hào)，將成本開(kāi)銷(xiāo)，資源利用控制到化，提升實(shí)力，迎接挑戰(zhàn)。
1.工作匯報(bào)與總結(jié)
資訊部在整個(gè)一年圍繞著“節(jié)約成本”的宗旨，配合各個(gè)部門(mén)，本著“服務(wù)公司”的理念，根據(jù)各個(gè)部門(mén)提出的需求，新開(kāi)發(fā)了質(zhì)量管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)，各個(gè)事業(yè)部m3外掛上線等，以及完善改進(jìn)已有的系統(tǒng)：消費(fèi)管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，集成
管理系統(tǒng)等。借此契機(jī)，我有幸能參與其中相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。以下是我根據(jù)時(shí)間和子系統(tǒng)的分類(lèi)，匯報(bào)總結(jié)20XX年的工作情況。
（新m3報(bào)表子系統(tǒng)）
m3外掛的成功上線，絕對(duì)是對(duì)管理部提出的“節(jié)約成本”的理念的詮釋。企業(yè)發(fā)展部對(duì)整個(gè)流程的重新梳理，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與控制以及我們資訊部的全力配合開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)功能都是這一宗旨的具體體現(xiàn)。我依然很清晰地記得XX年初，那時(shí)候我剛進(jìn)部門(mén)不久，因?yàn)閙3外掛的上線，整個(gè)部門(mén)如火如荼的進(jìn)行著，我看到是全體同事的齊心合力，協(xié)調(diào)合作。我印象深刻的是，那時(shí)在部門(mén)例會(huì)上直接分配報(bào)表開(kāi)發(fā)到個(gè)人，每人4-5個(gè)，雖然對(duì)m3取數(shù)不是很理解，但終究是在分析測(cè)試組的幫助引導(dǎo)下，完成了分配的報(bào)表。也實(shí)現(xiàn)了我也是部門(mén)的一份子，為部門(mén)出一份力的愿望。
（集成管理系統(tǒng)）
集成管理子系統(tǒng)是對(duì)整個(gè)管理系統(tǒng)各個(gè)模塊全局的控制，在盧成的指導(dǎo)下，我得以完成編碼管理中編碼字段，規(guī)則，方案維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)，以及后續(xù)多語(yǔ)言維護(hù)模塊的開(kāi)發(fā)和dbmoto工具重啟模塊的開(kāi)發(fā)。
（人事管理系統(tǒng)）
在人事管理系統(tǒng)中，涉及不多，主要是前期為鍛煉提高能力而開(kāi)發(fā)的操作證打印模塊。
（消費(fèi)管理系統(tǒng)）
在隨后的任務(wù)分配上，我更多的精力是放在消費(fèi)系統(tǒng)的熟悉和開(kāi)發(fā)上，消費(fèi)系統(tǒng)設(shè)計(jì)到的業(yè)務(wù)雖不如人事系統(tǒng)那么復(fù)雜，但把業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈理清，以及代碼的熟悉也頗需要時(shí)間。對(duì)各個(gè)模塊的作用以及代碼如何編寫(xiě)成了我前期的主要任務(wù)，主管也是想借此提高我的業(yè)務(wù)理解能力和編程能力。“磨刀不誤砍柴工”，只有把刀磨得鋒利了，砍起柴來(lái)才能做到游刃有余。期間也練習(xí)過(guò)開(kāi)發(fā)一些簡(jiǎn)單的消費(fèi)報(bào)表，最初的消費(fèi)卡自動(dòng)充值統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開(kāi)發(fā)也確實(shí)夯實(shí)了業(yè)務(wù)的了解。在后續(xù)的工作中，對(duì)卡片管理中因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要增加了外來(lái)員工發(fā)卡，外來(lái)員工卡號(hào)轉(zhuǎn)換，離職退卡。設(shè)備管理中完成對(duì)消費(fèi)機(jī)設(shè)備余額限制等的程序修改，以及黑名單自動(dòng)下載模塊的開(kāi)發(fā)。獎(jiǎng)金收支平衡中增加每日卡余額的存儲(chǔ)過(guò)程用于結(jié)算每日卡余額以及充值退款補(bǔ)貼模塊（新）的修改。在查詢(xún)管理中，完成因增加外來(lái)員工和其他補(bǔ)貼類(lèi)型的報(bào)表的開(kāi)發(fā)和修改。
（數(shù)字化管理系統(tǒng)）
與m3外掛系統(tǒng)晚一些啟動(dòng)的還有數(shù)字化管理系統(tǒng)，數(shù)字化管理系統(tǒng)對(duì)公司鞋類(lèi)開(kāi)發(fā)部的開(kāi)發(fā)效率以及設(shè)計(jì)理念上起到了革命性的作用，這年公司從國(guó)外買(mǎi)了一套專(zhuān)業(yè)的制鞋軟件，但是這套軟件自帶的材料數(shù)據(jù)庫(kù)根本無(wú)法滿(mǎn)足公司開(kāi)發(fā)部的要求，公司決定由我們資訊部開(kāi)發(fā)一組完成數(shù)字化管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。我因而參與了數(shù)字化系統(tǒng)前期部分基礎(chǔ)模塊的開(kāi)發(fā)。在后續(xù)的需求提出后，完成了成品管理中成品設(shè)計(jì)信息關(guān)聯(lián)模塊的開(kāi)發(fā)，以及鞋楦管理中鞋楦設(shè)計(jì)工作表的開(kāi)發(fā)。
（質(zhì)量管理系統(tǒng)）
質(zhì)量管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求的到來(lái)也加快了我的成長(zhǎng)，最先是產(chǎn)品制程這一部分：返工率維護(hù)，錄入模塊的開(kāi)發(fā)讓我初步地全新開(kāi)發(fā)自己的模塊。期間也著實(shí)遇到不少困難，在同事和自己的努力下都一一解決，這一個(gè)過(guò)程對(duì)我來(lái)說(shuō)就是成長(zhǎng)鍛煉的過(guò)程。隨后面部返工率報(bào)表的開(kāi)發(fā)數(shù)量之多和取數(shù)之復(fù)雜也讓我學(xué)到了如何編寫(xiě)更好的優(yōu)化存儲(chǔ)過(guò)程。第二部分是實(shí)驗(yàn)室抽檢：在其中和同組的成員聯(lián)合完成開(kāi)發(fā)皮料，絲帶，鋼勾心等材料的實(shí)驗(yàn)室抽檢模塊的開(kāi)發(fā)。第三部分是原材料檢驗(yàn)：這個(gè)項(xiàng)目是我和馮振才
聯(lián)合開(kāi)發(fā)，征對(duì)不同材料類(lèi)型完成了檢驗(yàn)?zāi)K的開(kāi)發(fā)以及相關(guān)報(bào)表
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