第一篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一個真題的解析

1.舉個例子，我面試遇到的真題，鎮(zhèn)上面有一半的路燈壞了，如果你是鎮(zhèn)政府工作人員，你怎么做？

我大概是這么回答的，當(dāng)然我在考場上說得更詳細(xì)些： 簡單復(fù)述題目，如果我是鎮(zhèn)政府工作人員，我會組織更換工作，具體我會注意以下幾個關(guān)鍵：

一是調(diào)查。通過實(shí)地走訪的形式，詳細(xì)調(diào)查并且記錄路燈損壞的實(shí)際情況，也就是哪個路段哪個路燈壞了，統(tǒng)計(jì)總數(shù).......二是采購。路燈采購不僅要保障質(zhì)量，而且要性價(jià)比高，談到節(jié)約型政府、廉潔性政府的建設(shè).....三是監(jiān)督。和路燈管理部門、建設(shè)單位、電力公司合作監(jiān)督更換的過程，更重要的是，加強(qiáng)路燈養(yǎng)護(hù)管理和監(jiān)督，防止人為破壞。四是宣傳。加強(qiáng)宣傳教育，通過電視廣播報(bào)紙等渠道進(jìn)行公益宣傳，呼吁市民愛護(hù)公共設(shè)施，如果發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)反饋；加強(qiáng)普法教育，破壞路燈的行為屬于違法犯罪行為，要承擔(dān)法律后果。

總而言之，我會認(rèn)真組織更換路燈，但是重要的是建立有效的監(jiān)督機(jī)制和加強(qiáng)宣傳教育，防止路燈被人為破壞，防止路燈問題演化為其他公共設(shè)施被隨意損壞的現(xiàn)象...........

第二篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試部分真題解析

景區(qū)舉辦“蝴蝶節(jié)” 將500只活蝴蝶縫在衣服上打造“花仙子”你怎么看？

景區(qū)舉辦活動為了吸引眼球，做些創(chuàng)意些的活動無可厚非，但是用活蝴蝶做標(biāo)本卻不可取。第一、從社會角度來說，動物是人類的朋友，我們要保護(hù)動物，廣西玉林狗肉節(jié)遭到網(wǎng)友微博抵制也是這個原因，現(xiàn)在我國講究和諧，不光是人和人的和諧，還有人和動物的和諧。第二、從自然界來說，動物被大面積捕殺會影響到當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)，破壞生態(tài)平衡，也許會出現(xiàn)意料不到的問題，比如以前澳大利亞大肆捕殺青蛙，導(dǎo)致害蟲過度繁殖，損失慘重，所以500只蝴蝶也不是小數(shù)目，希望悲劇不要重演。第三、從文明來說，十八大把生態(tài)文明納入文件中，說明我國越來越意識到生態(tài)的重要性，目前我國霧霾天氣嚴(yán)重，土壤、水都遭到不同程度的破壞，如果動物再大肆破壞，那么人類真能面臨可怕的境地了。我國也有動物保護(hù)法較為寬松，只對一二級動物有相應(yīng)保護(hù)措施，而對普通動物保護(hù)較少，動物保護(hù)協(xié)會的作用也微乎其微，因此，要從法律角度，保護(hù)動物。

同時(shí)，加強(qiáng)宣傳教育保護(hù)動物，讓群眾樹立起保護(hù)動物的意識。所以，不管從哪個角度，都不應(yīng)該為了創(chuàng)意捕殺活蝴蝶，為了蝴蝶也為了人類，應(yīng)該保護(hù)蝴蝶，也保護(hù)動物。

良禽折木而棲 對此你有什么看法？

一，唯有良禽可擇木而棲，想要擁有選擇好工作的權(quán)利，先成為一個優(yōu)秀的人。（態(tài)度，能力）

二，良禽會擇木而棲，做人要有目標(biāo)理想，并為之行動。（短期，長期）三，良禽擇木而棲，擇什么木？良木。要樹立目標(biāo)，就樹立符合社會普遍價(jià)值觀的目標(biāo)，符合自身?xiàng)l件的目標(biāo)，符合國家需要的目標(biāo)。（為民，務(wù)實(shí)）

第三篇：公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試遇到的一個真題(有解析)

1.我們將出臺新的高考方案，第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考，考試內(nèi)容為技能加文化知識；第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考，學(xué)術(shù)型人才的高考。請問你怎么看？

答：（肯定）國家出臺新的高考方案，給學(xué)生提供了多一種選擇，這種做法值得肯定。（談積極意義）新的高考方案改變了過去千軍萬馬走獨(dú)木橋的高考模式，將產(chǎn)生以下積極影響：一是有利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)型人才，特別是那些學(xué)習(xí)成績雖然不好，但動手能力強(qiáng)的學(xué)生。二是有利于解決當(dāng)前就業(yè)市場上技術(shù)技能型人才供給不足的問題。（談可能出現(xiàn)的問題）但是要推行這項(xiàng)政策，可能會遇到以下幾個問題：一是觀念問題。不少學(xué)生和家長仍然存在輕視技能培訓(xùn)的觀念。二是學(xué)校軟硬件設(shè)施跟不上。當(dāng)前，我們高中主要都是普通高中，缺乏培養(yǎng)技能型人才的教師。（談對策）針對上述問題，我有幾個建議：一是加強(qiáng)宣傳轉(zhuǎn)變觀念BLABLA。二是加大教育資源投入幫助學(xué)校轉(zhuǎn)型BLABLABLA。三是本著自愿的原則先在某些地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，根據(jù)運(yùn)行情況不斷調(diào)整計(jì)劃，等成熟以后再逐步向全國鋪開。（總結(jié)升華）自由發(fā)揮，不再累述。

第四篇：公務(wù)員或事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的一個真題解析

1.瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，但風(fēng)兒告訴他：“沒關(guān)系，我把你變成云，你就可以去了。”請談?wù)勥@給你什么啟示？題目中的這個寓言故事雖然非常簡短，但是給人很多思考，具體來說，對我的啟示主要有以下幾點(diǎn)：（不同的提問方式，采用不同的過渡句和答題邏輯）

主體：談啟示，注意答題邏輯。

第一：啟發(fā)我們做事時(shí)要懂得變通?！吨芤住酚醒?，凡事“窮則變，變則通，通則久”。說的就是當(dāng)我們窮途末路一籌莫展之際，正是尋求變化之時(shí)。文革后的中國經(jīng)濟(jì)頻臨崩潰，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大瓶頸，正是需要變革的關(guān)鍵時(shí)期。此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人鄧小平積極轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，以“改革開放”的創(chuàng)新思想指導(dǎo)中國，最終開創(chuàng)了中國發(fā)展的新道路。

第二：這也告誡我們，在平時(shí)的生活和工作當(dāng)中，遇到困難無法解決時(shí)，要善于尋求長輩、領(lǐng)導(dǎo)或者同事朋友的幫助，虛心求教，以便快速找到正確的方法。就像題目中瀑布一樣，正是云的正確指導(dǎo)，才順利通過沙漠來到森林，實(shí)現(xiàn)自己的理想。

總結(jié)：說大白話，記住這些，自己適當(dāng)創(chuàng)新。

最后，我認(rèn)為這個寓言故事應(yīng)該是我們今后工作和生活當(dāng)中的一盞指路明燈，我們要領(lǐng)會其深刻的哲理意義并應(yīng)用到實(shí)踐中去，唯有如此，我們才能在自己的人生道路上走的更遠(yuǎn)、也會走的更穩(wěn)。

第五篇：.2015江蘇公務(wù)員考試：結(jié)構(gòu)化面試真題解析

江蘇中公教育

2015江蘇公務(wù)員考試：結(jié)構(gòu)化面試真題解析45 徐州公務(wù)員考試網(wǎng)http://xuzhou.offcn.com/最新資訊：

珠三角地區(qū)有很多外來務(wù)工人員，經(jīng)常發(fā)生被騙上當(dāng)?shù)氖虑?，請問原因是什么，怎么解決這些問題?

【解析】外來務(wù)工人員發(fā)生被騙上當(dāng)?shù)氖虑?，原因可能有以下幾個。

第一，外來務(wù)工人員初來乍到，人生地不熟，求職心切，文化水平低，缺乏找工經(jīng)驗(yàn)，防騙意識差，不熟悉合同和法律條款，容易上當(dāng)受騙。

第二，不顧自身?xiàng)l件，盲目追求高工資，看到虛假高薪招聘信息，導(dǎo)致上當(dāng)受騙。一些求職者大約意識到自己有可能被騙了，但不敢多問，缺乏勇氣，法律意識差，擔(dān)心報(bào)復(fù)，不敢拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)利，導(dǎo)致欺騙者更加猖狂。

第三，用工信息不暢，一方面，有用工需求的單位找不到合適人員;另一方面，求職的人找不到有用工需求的單位，導(dǎo)致“黑中介”混跡于社會，蒙騙錢財(cái);有的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)雖然有合法的經(jīng)營手續(xù)，對用工單位的用工資質(zhì)、經(jīng)營狀況、支付工資能力等不了解，只管一昧收費(fèi)，當(dāng)勞資間出現(xiàn)勞資糾紛時(shí)，無法制約用工單位。

因此，為了防止外來務(wù)工人員上當(dāng)受騙事件的發(fā)生，可以從以下幾個方面著手。首先，找工作時(shí)最好結(jié)伴而行，找熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的老鄉(xiāng)幫忙了解情況，也可以到當(dāng)?shù)匾纯串?dāng)?shù)貓?bào)紙或電視，從中獲取各種招聘信息，到正規(guī)的人才招聘市場去找工作。

其次，要學(xué)會識別虛假招聘信息，不要被虛假信息誘惑。虛假招聘信息一般會有工資高，待遇好，要求低等特征。

然后，發(fā)現(xiàn)被騙后立即向勞動監(jiān)察部門投訴，在與職介機(jī)構(gòu)打交道時(shí)，要看該機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍等，防止上當(dāng)受騙;同時(shí)，在與用工單位簽訂用工合同時(shí)，也要認(rèn)真了解合同條款，慎重簽訂用工合同。一旦出現(xiàn)勞資糾紛，要找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門尋求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，外來務(wù)工人員在找工作時(shí)，一定要多長只眼，多留心，不要上當(dāng)受騙。更多2015國家公務(wù)員考試相關(guān)資訊可查看http://xuzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=lr10994