第一篇：在基層水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流動(dòng)員會(huì)上的講話

在基層水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流動(dòng)員會(huì)上的講話

沈秋銀

（2011年4月8日）

同志們：

按照市委、市政府以及市紀(jì)檢部門有關(guān)要求，經(jīng)過(guò)局黨委認(rèn)真研究，出臺(tái)了《儀征市水務(wù)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流工作實(shí)施方案》，明確了基層水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流工作的具體內(nèi)容，并形成了一系列配套資料和操作性文件。在今天的會(huì)議上，主要是對(duì)組織好基層水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流工作進(jìn)行全面動(dòng)員、集中部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、把握要求，以確保這項(xiàng)工作順利有序推進(jìn)、取得實(shí)效。

一、為什么要進(jìn)行輪崗交流

基層水務(wù)站站長(zhǎng)，作為中層干部，進(jìn)行交流崗位工作是一項(xiàng)正常的行政管理工作，是落實(shí)聘任制度的需要、是加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要、是推進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展的需要，是一項(xiàng)再正常不過(guò)的人事工作。但大家在思想上一定要高度重視，畢竟這項(xiàng)工作關(guān)系到水務(wù)系統(tǒng)的全面建設(shè)、關(guān)系到水務(wù)部門的形象、關(guān)系到水務(wù)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在輪崗交流競(jìng)聘工作中，勢(shì)必會(huì)有部分中層干部的工作崗位被調(diào)整、勢(shì)必會(huì)有部分年輕干部被提拔使用、也勢(shì)必會(huì)有部分干部因年齡或工作關(guān)系退離原來(lái)的工作崗位。因此，我們一定要端正心態(tài)，以感激、欣賞、平常的心態(tài)來(lái)對(duì)待這次中層干部的輪崗交流競(jìng)聘工作。

1、正確對(duì)待輪崗問(wèn)題。中層干部輪崗既是干部人事工作的規(guī)定和要求，也是從負(fù)責(zé)和保護(hù)干部成長(zhǎng)的角度而采取的一種行之有效的手段。大家都知道，去年水務(wù)戰(zhàn)線并不太平，月塘水務(wù)站事件仍歷歷在目，令人痛惜。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，水利行業(yè)作為工程建設(shè)領(lǐng)域的一份子，本身就處在一個(gè)風(fēng)口浪尖上，是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)崗位。我們采取輪崗手段，一方面，從事多個(gè)任職崗位、適應(yīng)多種業(yè)務(wù)環(huán)境，能有效地提高干部的全面素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有利于干部的成長(zhǎng)進(jìn)步；另一方面，也是為了有效地保護(hù)干部，在一個(gè)崗位干久了、呆長(zhǎng)了，容易滋生麻痹心理，淡化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，犯錯(cuò)誤的概率也會(huì)相對(duì)提高。我們黨委也商量研究過(guò)了，下一步，我們將集中一段時(shí)間進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政工作的專題教育活動(dòng)，目的就是要大家時(shí)刻保持清醒的頭腦，切實(shí)增強(qiáng)廉政意識(shí)，筑牢防腐底線，提高反腐能力，確保不出問(wèn)題。在這里，我就不再展開(kāi)講了。

2、正確對(duì)待新提拔干部。干部隊(duì)伍需要推陳出新，時(shí)刻保持活力。只有這樣，才能打造一支結(jié)構(gòu)合理、作用明顯、活力充沛的干部隊(duì)伍，才能不斷推進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要推陳出新，勢(shì)必會(huì)有部分年輕干部被提拔、被充實(shí)、被調(diào)整到干部隊(duì)伍。一個(gè)人，無(wú)論年齡老幼、資歷長(zhǎng)短、學(xué)歷高低，總會(huì)既有優(yōu)點(diǎn)，又有缺點(diǎn)。因此，我們要以欣賞的心態(tài)來(lái)對(duì)待新提拔的年輕干部，要多看他們的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，少看他們的缺點(diǎn)、不足；要多關(guān)心、多鼓勵(lì)、多扶持，少點(diǎn)冷淡、少點(diǎn)打擊、少點(diǎn)挑刺；老同志要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，主動(dòng)做到把他們扶上馬、送一程；一般干部要支持、理解他們的工作，當(dāng)好左右手，積極完成好本職工作。

3、正確對(duì)待退居二線問(wèn)題。任何一級(jí)干部，到了規(guī)定年限，都要退離原來(lái)的工作崗位，這是自然規(guī)律，我們應(yīng)該以平淡的心態(tài)，來(lái)看待和對(duì)待個(gè)人的退離問(wèn)題。因?yàn)?，正是由于你們這些老同志的退離崗位，年輕干部才能更好更快地成長(zhǎng)進(jìn)步，水利事業(yè)才能更好更快地發(fā)展。

總之，推進(jìn)中層干部輪崗交流工作，是局黨委的一項(xiàng)重要決策，也是加強(qiáng)干部作風(fēng)能力建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。大家必須克服一些片面認(rèn)識(shí)和局部利益觀念，轉(zhuǎn)變“求穩(wěn)怕亂”、“求全責(zé)備”等狹隘思想，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步解放思想，從全局的高度充分認(rèn)識(shí)重要意義，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)我市水利發(fā)展的重要舉措，作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑，作為推動(dòng)水利改革的重要契機(jī)，作為改進(jìn)水利行風(fēng)的重要機(jī)遇，真正做到推薦優(yōu)秀干部，提供重要崗位，選擇適合人才，確保水務(wù)系統(tǒng)中層干部輪崗交流工作取得預(yù)期的效果。

二、輪崗交流工作的內(nèi)容和程序

（一）輪崗交流工作遵循的基本原則

1、黨管干部原則；

2、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的原則；

3、多崗位鍛煉干部的原則；

4、保持工作連續(xù)性的原則；

5、工作需要的原則。

（二）輪崗交流的對(duì)象

輪崗交流的對(duì)象主要是水務(wù)站站長(zhǎng)職位。具體要求：

1、崗位經(jīng)歷單一或需要通過(guò)輪崗交流提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；

2、在同一崗位連續(xù)工作時(shí)間滿5年的；如不滿5年，本人提出要求參加輪崗的；

3、55周歲（1956年12月31日）以上的退二線，享受原職級(jí)待遇；52周歲以上不足55周歲（1959年12月31日—1956年12月31日）不愿參加輪崗的，本人提出申請(qǐng)可以不參加輪崗，退二線，享受原職級(jí)待遇。

4、因其它原因不適合輪崗交流的，可暫緩輪崗交流。

（三）輪崗交流方法及步驟

１、宣傳發(fā)動(dòng)。今天下午召開(kāi)全體水務(wù)站長(zhǎng)會(huì)議就是宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，更新觀念，以積極主動(dòng)的姿態(tài)參加到輪崗交流工作中。

２、本人報(bào)名。4月15日前按照充分尊重人選意愿，充分兼顧崗位特點(diǎn)的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站長(zhǎng)自愿報(bào)名輪崗去向。

３、公示方案。4月16日—4月20日按照公平、公開(kāi)、透明的原則，將水務(wù)站長(zhǎng)崗位及符合輪崗交流人員進(jìn)行張貼公示。

４、綜合考評(píng)，集體研究。按照有利于提高工作效能，有利于培養(yǎng)鍛煉干部的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出輪崗交流決定。

（四）紀(jì)律和要求

輪崗交流的干部必須服從局黨委作出的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行，必須盡快做好工作交接，在任職決定宣布后5個(gè)工作日內(nèi)到新的工作崗位就職。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，拒不服從輪崗交流決定的干部，經(jīng)批評(píng)教育仍不服從的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，逾期15天不到崗的，視作曠工予以相應(yīng)處理。

三、提三點(diǎn)工作要求

一是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中層干部輪崗交流工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)考察組，由人秘科、紀(jì)委具體負(fù)責(zé)干部的資格審查、考評(píng)考察、資料匯總等工作。要嚴(yán)格按照《儀征市水務(wù)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站站長(zhǎng)輪崗交流工作實(shí)施方案》之規(guī)定，落實(shí)責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，努力確保輪崗交流各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。

二是要積極參與聘任工作。此次中層干部輪崗交流工作是加強(qiáng)我局全面建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到今后幾年水利管理工作的推進(jìn)和水利事業(yè)的發(fā)展。全系統(tǒng)干部職工在思想上一定要高度重視，既要克

服患得患失的心態(tài)，要積極主動(dòng)地參加局組織的各項(xiàng)活動(dòng)；又要從有利于單位全面建設(shè)、有利于干部隊(duì)伍建設(shè)、有利于水利事業(yè)發(fā)展的高度，克服親疏遠(yuǎn)近的狹隘心理，堅(jiān)持原則、出于公心，推選出一批素質(zhì)好、能勝任崗位需要的中層干部人選。

三是要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，全體同志要自覺(jué)樹(shù)立大局意識(shí)，正確對(duì)待個(gè)人的得失進(jìn)退，自覺(jué)服從組織安排，不準(zhǔn)歪曲事實(shí)弄虛作假，不準(zhǔn)違反原則拉票。班子和考察組成員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況和考察談話內(nèi)容，不準(zhǔn)泄露局黨委的討論情況。全體干部職工要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，反映情況和問(wèn)題要按正常途徑進(jìn)行，不允許當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)；會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)；道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影。在聘任過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反以上組織紀(jì)律的個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅嚴(yán)格查處；如果是聘任對(duì)象的，取消聘任資格。

同志們，本次工作開(kāi)展的好壞，體現(xiàn)單位風(fēng)氣，展示單位形象，事關(guān)水務(wù)系統(tǒng)的全面建設(shè)。全系統(tǒng)干部職工在思想上要高度重視，行動(dòng)上要積極支持，緊緊圍繞局黨委決策，堅(jiān)持原則，齊心協(xié)力，共同把這次中層干部輪崗交流工作做好做圓滿。

第二篇：中層干部輪崗交流動(dòng)員會(huì)上的講話

中層干部輪崗交流動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：這次市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流動(dòng)員會(huì)議，是我市深化干部人事制度改革、強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的一次重要會(huì)議。開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，在我市干部工作歷史上是第一次，在**大市范圍內(nèi)也是第一次，不但具有較強(qiáng)的開(kāi)創(chuàng)性，而且具有較大的挑戰(zhàn)性。前一階段，市委組織部和市人事局按照市委要求，做了大量的調(diào)查研究工作，與部分市級(jí)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)商，并在召開(kāi)座談會(huì)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，精心研究制定了實(shí)施方案。上個(gè)星期，市委常委會(huì)專門研究并通過(guò)了實(shí)施方案。剛才，曉克部長(zhǎng)就競(jìng)崗交流工作的組織實(shí)施進(jìn)行了全面細(xì)致的部署，市發(fā)改委、市建設(shè)局、市教育局3個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志都作了很好的發(fā)言。下面，我代表市委，簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，正確理解中層干部跨部門競(jìng)崗交流的重要意義

市委決定組織開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流工作，是根據(jù)上級(jí)干部人事制度改革精神，結(jié)合全市機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍實(shí)際，從破解中層干部隊(duì)伍建設(shè)難題、盤活機(jī)關(guān)中層干部資源、激發(fā)中層干部隊(duì)伍活力、優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的大局出發(fā)，經(jīng)過(guò)市委常委會(huì)慎重研究而作出的重要決策。主要是基于以下三點(diǎn)考慮：

第一、實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，是深化干部人事制度改革，打破傳統(tǒng)干部交流思維的重要舉措。

近年來(lái)，我市積極推行中層干部系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，以此推進(jìn)干部人事制度改革，激發(fā)中層干部活力，取得了一定成效。但是，系統(tǒng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗只能在點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)突破，無(wú)法從根本解決全市面上機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾。當(dāng)前，我市機(jī)關(guān)還存在中層干部“難進(jìn)來(lái)、難出去、難交流”等問(wèn)題，不少同志甚至出現(xiàn)“一個(gè)單位定終身、一個(gè)崗位干到底”的趨向，這不僅阻滯了中層干部自身的創(chuàng)新活力，也給全市干部隊(duì)伍建設(shè)積壓了諸多矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到去年年底，我市機(jī)關(guān)****名中層干部中，超過(guò)35周歲的**人，占73.87%。同時(shí)，全市**家市級(jí)機(jī)關(guān)還存在混崗情況，其中中層正職崗位**人，中層副職崗位**人。中層干部年齡老化、青黃不接現(xiàn)象比較突出，其原因是多方面的，而選拔交流機(jī)制比較單一，選用范圍比較狹窄是主要因素。今年年初，省委和**市委組織部提出要探索建立推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流和跨部門交流的機(jī)制和方法，因此，推行這項(xiàng)工作既順應(yīng)上級(jí)的要求，也完全符合我市干部的工作實(shí)際。這次我們組織實(shí)施中層干部跨部門競(jìng)崗交流，就是要嘗試改變以往中層干部“體內(nèi)循環(huán)”的傳統(tǒng)模式，打破干部“部門所有制”的傳統(tǒng)思維，破除“部門本位主義”的“小我”意識(shí)，把中層干部的定位從部門“業(yè)務(wù)骨干”提升到全市“干部資源”的高度，從部門后備干部提升到全市后備干部的高度，以改革創(chuàng)新的精神，通盤調(diào)度的措施，努力為那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中層干部提供更多的機(jī)遇和更大的舞臺(tái)。

第二、實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)中層崗位整體活力的重要舉措。

機(jī)關(guān)中層干部是全市市管后備干部和市管領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源。中層干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的高低，直接關(guān)系到全市干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。市委一直十分重視和關(guān)心中層干部、年輕干部的教育培養(yǎng)工作。近幾年，每年都要分層次、分批次舉辦各類中青年干部培訓(xùn)班，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)崗位助理制、掛職鍛煉等多種途徑強(qiáng)化年輕干部多崗位實(shí)踐鍛煉，取得了顯著成效。但是，我們也要看到，能夠參加全市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)鍛煉的干部畢竟還是少數(shù)，更多年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步需要一種自發(fā)的動(dòng)力。而動(dòng)力一方面來(lái)源于自身的奮發(fā)進(jìn)取，但更重要的是來(lái)源于體制的活力和機(jī)制的創(chuàng)新。當(dāng)前，機(jī)關(guān)中層干部流動(dòng)偏少偏慢偏窄，在同一部門、同一職位任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，容易使人思想觀念僵化，操作能力單一，熱情活力減退，從而造成工作上機(jī)械重復(fù)，作風(fēng)上松弛疲沓，逐漸喪失進(jìn)取的動(dòng)力。這次推行中層干部跨部門競(jìng)崗交流，就是要沖破這種體制弊端，突破部門局限，實(shí)現(xiàn)“賽場(chǎng)選馬”，既能使在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的中層干部在多個(gè)平臺(tái)、多種環(huán)境中摔打磨練，提升素質(zhì)；也能促使全體中層干部增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，從而有效提高機(jī)關(guān)中層崗位的整體活力和創(chuàng)造力。因此，實(shí)施中層干部跨部門競(jìng)崗交流，必將對(duì)全體中層干部加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高綜合素質(zhì)產(chǎn)生強(qiáng)有力的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，必將成為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措和持久動(dòng)力。第三，實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境的重要舉措。

中層崗位是機(jī)關(guān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作承上啟下的神經(jīng)中樞，中層干部是推動(dòng)工作落實(shí)的中堅(jiān)力量，他們的工作作風(fēng)、工作效率直接關(guān)系到一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)的形象和環(huán)境。近年來(lái)，市委高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，每年都要組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)調(diào)研，召開(kāi)專題大會(huì)進(jìn)行正反兩個(gè)方面的總結(jié)剖析，有效促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。但是，有些累積性矛盾和問(wèn)題仍未得到根本解決。比如，一些干部習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，對(duì)變化的情況和政策缺少調(diào)查研究，工作效率不高，有時(shí)甚至出現(xiàn)差錯(cuò)；部分干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作后勁不足，熱情減退，節(jié)奏遲緩，工作被動(dòng)應(yīng)付，有時(shí)甚至推諉拖延；少數(shù)中層干部任職多年，感到發(fā)展無(wú)望，心態(tài)發(fā)生變化，工作消極，牢騷滿腹，有時(shí)影響內(nèi)部的和諧團(tuán)結(jié)；

個(gè)別中層干部甚至以權(quán)尋租、以權(quán)謀私，不作為、亂作為，滑進(jìn)違法犯罪的泥沼。這些現(xiàn)象和頑癥，既有干部自身問(wèn)題，也有干部體制上的問(wèn)題。組織實(shí)施機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，有利于克服干部工作守成、精神不振、心態(tài)失衡、紀(jì)律失范等問(wèn)題，激發(fā)機(jī)關(guān)中層干部活力，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境。

二、深化改革創(chuàng)新，努力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人新機(jī)制

今年是改革開(kāi)放三十周年，進(jìn)一步深化干部人事制度改革顯得尤為必要，也很有意義。在市級(jí)機(jī)關(guān)組織開(kāi)展中層干部跨部門競(jìng)崗交流，對(duì)部門而言，是考驗(yàn)更是促進(jìn)；對(duì)機(jī)關(guān)干部而言，是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。希望市級(jí)機(jī)關(guān)各部門和機(jī)關(guān)干部要把這次競(jìng)崗交流作為一次重要機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中經(jīng)受考驗(yàn)、創(chuàng)新發(fā)展，在挑戰(zhàn)中優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升水平。

一要解放思想，以改革的精神和開(kāi)放的姿態(tài)破解中層干部交流難題。中層干部交流難，主要難在體制機(jī)制難以突破，但歸根到底取決于思想是否真正解放或者思想解放是否真正到位。實(shí)施機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，是市委進(jìn)一步解放思想、推進(jìn)改革創(chuàng)新的一項(xiàng)重要決策，也是推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要充分吃透市委意圖，跟上市委工作節(jié)拍，以更加開(kāi)明的思想、更加寬闊的胸懷、更加開(kāi)放的姿態(tài)正確對(duì)待本部門干部的競(jìng)崗交流。要跳出部門看全局，穿越當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)；多謀全局利益，少講部門得失；多算大賬，少算小賬。徹底破除“人才部門所有”的思想束縛，既要舍得把重要的崗位拿出來(lái)，也要舍得把優(yōu)秀的干部推出去，更要無(wú)條件接收通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)交流進(jìn)來(lái)的干部，努力讓優(yōu)質(zhì)干部資源、重要崗位資源在更廣范圍內(nèi)優(yōu)化配置，促進(jìn)優(yōu)秀干部更好地發(fā)揮作用，更快地成長(zhǎng)成熟。

二要解除顧慮，以倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和寬容失敗的胸懷支持中層干部參與競(jìng)崗?？绮块T競(jìng)崗交流在中層干部層面無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生很多思想顧慮，如一些系統(tǒng)、黨委部門的中層干部可能不愿參與跨部門競(jìng)爭(zhēng)，而更多的同志則可能缺乏勇氣主動(dòng)跨部門報(bào)考，認(rèn)為跨部門競(jìng)崗會(huì)遭到本單位領(lǐng)導(dǎo)的誤解、報(bào)考單位的排斥、競(jìng)爭(zhēng)失敗有失面子等等。對(duì)此，一方面，組織人事部門要搞好輿論宣傳和政策解釋工作，著力營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向和輿論氛圍；另一方面，各單位要做好深

入細(xì)致的組織發(fā)動(dòng)工作，著力營(yíng)造倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和寬容失敗的良好環(huán)境。為鼓勵(lì)更多干部參與競(jìng)爭(zhēng)，我在這里明確，這次競(jìng)崗交流工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持把個(gè)人自愿報(bào)名和單位組織報(bào)名結(jié)合起來(lái)，凡符合報(bào)考條件的，都要?jiǎng)訂T其報(bào)名參加跨部門競(jìng)崗交流。特別是法院、檢察院和公安局等單位的中青年公務(wù)員較多，優(yōu)秀人才也較多，這些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要立足全市干部隊(duì)伍建設(shè)大局，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀年輕干部放眼全市，走出系統(tǒng)，在更廣的范圍內(nèi)接受組織的挑選。

三要激勵(lì)制約，以競(jìng)崗交流和人才儲(chǔ)備相結(jié)合的機(jī)制鼓勵(lì)干部積極參與。要研究制定鼓勵(lì)中層干部參與競(jìng)崗交流的激勵(lì)措施，把中層干部跨部門競(jìng)崗交流和選拔優(yōu)秀后備干部結(jié)合起來(lái)，把競(jìng)崗中表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，特別是進(jìn)入面試、考察的干部，列入局鎮(zhèn)級(jí)后備干部或青年預(yù)備隊(duì)人才庫(kù)，強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，在更廣范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕干部，不斷擴(kuò)大跨部門競(jìng)崗交流工作的綜合效應(yīng)。要落實(shí)相關(guān)考核措施，把年輕干部在跨部門競(jìng)崗交流工作中的態(tài)度和表現(xiàn)，作為考察干部黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。今后市委提拔干部，應(yīng)優(yōu)先考慮有兩個(gè)以上中層崗位的任職經(jīng)歷，這要作為一種導(dǎo)向，以此來(lái)引導(dǎo)和激發(fā)廣大中層干部接受多崗位鍛煉的積極性和主動(dòng)性。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保中層干部跨部門競(jìng)崗交流工作順利實(shí)施

市級(jí)機(jī)關(guān)跨部門競(jìng)崗交流工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及部門和干部較多，政策性較強(qiáng)，社會(huì)各方面也比較關(guān)注，需要上下互動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)力推進(jìn)。市級(jí)機(jī)關(guān)各部門要按照市委統(tǒng)一部署要求，迅速行動(dòng)起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、政策措施到位。

一要抓宣傳、重導(dǎo)向，確保通過(guò)競(jìng)崗交流有效提高選人用人公信度。十七大報(bào)告提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度”。提高選人用人公信度，必須落實(shí)好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這次中層干部跨部門競(jìng)崗交流，為進(jìn)一步提高我市選人用人公信度提供了重要的載體和難得的契機(jī)，組織人事部門和各相關(guān)單位要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，既要把這次競(jìng)崗交流的目的意義、范圍條件、部署安排、監(jiān)督方式等通過(guò)各種媒體向全社會(huì)公開(kāi)，也要通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、個(gè)別談話等途徑向廣大干部解釋清楚，在全市上下樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造濃厚的政策輿論氛圍。

二要抓規(guī)范、重細(xì)節(jié)，確保競(jìng)崗交流工作實(shí)現(xiàn)公平公正。選人準(zhǔn)不準(zhǔn)，關(guān)鍵看選人過(guò)程是否公開(kāi)、公平、公正。希望組織人事部門和各相關(guān)單位要切實(shí)履行《干部任用條例》和競(jìng)崗交流規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制的原則，嚴(yán)格執(zhí)行差額考察、領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)記名投票表決、干部任前公示、干部任職試用期等制度，確保選準(zhǔn)用好干部。要嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。具體工作中，除個(gè)別需要保密的事項(xiàng)外，對(duì)每個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的工作情況和干部群眾關(guān)心的問(wèn)題，都要及時(shí)向廣大干部群眾通報(bào)，并主動(dòng)接受全社會(huì)監(jiān)督，確保中層干部跨部門競(jìng)崗交流實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。

三要抓統(tǒng)籌、重績(jī)效，確保競(jìng)崗交流工作有序有效順利實(shí)施。為切實(shí)加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)跨部門競(jìng)崗交流工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市里專門成立了跨部門競(jìng)崗交流工作辦公室，由**部長(zhǎng)任主任，組織部副部長(zhǎng)、市委非公工委書記**，組織部副部長(zhǎng)、人事局局長(zhǎng)**，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)**三位同志任副主任，負(fù)責(zé)抓好統(tǒng)籌管理和組織實(shí)施，各市級(jí)機(jī)關(guān)部門要全力支持配合。具體工作中，要重點(diǎn)處理好三個(gè)關(guān)系：處理好堅(jiān)持黨管干部原則和充分走群眾路線的關(guān)系。在組織報(bào)名、資格審查、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)中，要始終堅(jiān)持集體研究，既考慮黨組織的集體意見(jiàn)，又重視群眾公認(rèn)程度，綜合考慮干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、競(jìng)崗職位特點(diǎn)、實(shí)際工作需要、干部個(gè)人意愿等因素，確保競(jìng)崗交流的質(zhì)量和效果。處理好考試與考察的關(guān)系。既要注重干部的筆試、面試成績(jī)，將考試成績(jī)作為確定人選的一項(xiàng)重要依據(jù)，又要注重干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，不能簡(jiǎn)單地以考試成績(jī)?nèi)∪?。處理好上崗者與落選者的關(guān)系。人選確定公示后，組織部門要對(duì)上崗者進(jìn)行集體談話，并組織崗前培訓(xùn)，幫助他們提高素質(zhì)、提升能力，盡快適應(yīng)新崗位的工作；對(duì)落選的同志各單位要及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，一如既往關(guān)心愛(ài)護(hù)，解除他們的后顧之憂，同時(shí)更要注重加強(qiáng)培養(yǎng)，幫助他們提升素質(zhì)，做好工作。

同志們，實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部跨部門競(jìng)崗交流，是從全市改革發(fā)展大局出發(fā)作出的一項(xiàng)重大部署，也是當(dāng)前加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全市改革開(kāi)放的新境界，進(jìn)一步構(gòu)筑體制機(jī)制的新優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍的新活力，為全面建設(shè)“***”，爭(zhēng)創(chuàng)全省“****”示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和良好的發(fā)展環(huán)境。

我的講話完了，謝謝大家。

第三篇：在干部競(jìng)爭(zhēng)輪崗動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

置此歲尾年頭，我們召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，主要任務(wù)是對(duì)機(jī)關(guān)中層正職競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才，市總黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)況成國(guó)同志宣讀了市委組織部《關(guān)于市總工會(huì)中層正職干部競(jìng)爭(zhēng)輪崗實(shí)施方案的批復(fù)》和《實(shí)施方案》，標(biāo)志著市總工會(huì)機(jī)關(guān)中層正職干部競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作的正式啟動(dòng)。為了把這次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作做好，下面我代表黨組和競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確認(rèn)識(shí)，高度重視

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。認(rèn)識(shí)的正確與否，認(rèn)識(shí)程度的高低，直接影響著人的思想的憂樂(lè)和行為的偏正。因此，搞好政策宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)非常重要。這次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，具有三大特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)親自發(fā)起。11月27日，市委常委、市總工會(huì)主席彭承志同志，專程從省委黨校回來(lái)，親自主持召開(kāi)了主席辦公會(huì)議，并做出競(jìng)爭(zhēng)輪崗的決定。他明確指出，主席辦公會(huì)決定后，要認(rèn)真抓好落實(shí)。進(jìn)一步完善競(jìng)崗方案；與市委組織部搞好溝通，并協(xié)調(diào)其派干部全程參與；要搞好宣傳動(dòng)員，并力爭(zhēng)在新年元旦前完成任務(wù)。

二是《方案》產(chǎn)生過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)。按照常委主席的要求，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同志，政策研究的較細(xì)、工作做得較細(xì)、《方案》形成程序較細(xì)。首先，《方案》以討論稿的形式，書面遵求當(dāng)時(shí)在家的黨組成員、機(jī)關(guān)各部室同志的意見(jiàn)；其次，兩次遵求機(jī)關(guān)各位符合競(jìng)崗條件的中層干部的意見(jiàn)；第三，黨組集體討論通過(guò)，并報(bào)彭承志主席審閱；第四，兩次遵求市委組織部意見(jiàn)并由其批復(fù)后正式下發(fā)。可以說(shuō)，政策依據(jù)充分，程序嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)則簡(jiǎn)明。

三是各級(jí)干部堅(jiān)決擁護(hù)。在《方案》形成過(guò)程中，值得贊許的是，全體干部特別是有意愿參與競(jìng)爭(zhēng)的干部，個(gè)個(gè)講政治、講黨性，異口同聲地表示：積極支持競(jìng)爭(zhēng)輪崗，積極參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗。這種不約而同的態(tài)度，較好地體現(xiàn)了市總工會(huì)干部良好的政治素質(zhì)和爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部、復(fù)合型干部、創(chuàng)新型干部的良好意愿；較好地體現(xiàn)了作為紐帶的中層干部，是緊緊團(tuán)結(jié)在工會(huì)黨、政領(lǐng)導(dǎo)集體周圍的，是具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的。

大家知道，政治體制改革以來(lái)，競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作，在行政機(jī)關(guān)是一件極其平常的事。它的積極意義在于：能使干部在多崗位得到鍛煉，有利于復(fù)合型干部的培育；能夠通過(guò)實(shí)踐快速提高干部的政策、業(yè)務(wù)水平，有利于培養(yǎng)干部的綜合能力；能增強(qiáng)干部的工作緊迫感，有利于優(yōu)化機(jī)關(guān)活力和辦事效率；是愛(ài)護(hù)干部和保護(hù)干部健康成長(zhǎng)，預(yù)防長(zhǎng)期在一崗的公務(wù)員滋生腐敗現(xiàn)象的有效舉措，從而有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，我們要正確認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作的重大意義，把認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到《競(jìng)爭(zhēng)輪崗實(shí)施方案》的要求上來(lái)；統(tǒng)一到黨組的決定上來(lái)；統(tǒng)一到全市工會(huì)工作發(fā)展大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上來(lái)。按時(shí)、按質(zhì)、按量做好這次競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作。

二、積極競(jìng)崗，展現(xiàn)風(fēng)采

參與競(jìng)崗的同志或即將參與競(jìng)崗的年輕同志，都要在善于抓住機(jī)遇，敢于迎接挑戰(zhàn)的同時(shí)，把握好以下6個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，要細(xì)讀《方案》，了解規(guī)則。競(jìng)爭(zhēng)就是博弈。博弈就得有游戲規(guī)則，掌握了游戲規(guī)則，競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)得高分。因此，請(qǐng)大家一定要全面了解這次《競(jìng)爭(zhēng)輪崗實(shí)施方案》的有關(guān)報(bào)名范圍和職位設(shè)定、條件和資格、實(shí)施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、特別是有關(guān)要求。以利參與競(jìng)爭(zhēng)的行為合規(guī)而不犯規(guī)，使勞有所得，競(jìng)爭(zhēng)順利成功。

第二，要珍惜機(jī)會(huì)，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)輪崗，既為同志們提供了展示自己才華的平臺(tái)，又為大家提供了一次重新選擇崗位機(jī)會(huì)，也是黨組對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì)；是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；是一個(gè)干部走向成熟的表現(xiàn)。希望符合報(bào)名條件的同志，一定要珍惜機(jī)會(huì)，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揚(yáng)“亮劍精神”，“敢于亮劍”。市總黨組希望大家繼續(xù)以良好的精神狀態(tài)和勇于拼搏的實(shí)際行動(dòng)，接受黨組織的挑選。

第三，要準(zhǔn)確定位，選好崗位。一是要正確評(píng)價(jià)自己的素質(zhì)和能力。既不妄自菲薄，過(guò)低估計(jì)自己的素質(zhì)和能力，也不盲目自大，把自己看得過(guò)高。既要正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠(yuǎn)，更不能眼高手低。二是要在認(rèn)真考慮填寫志愿的同時(shí)，還要對(duì)是否服從分配表明自己的態(tài)度。因?yàn)檫@次我們還設(shè)立了競(jìng)爭(zhēng)第二崗位的規(guī)則，就是考慮有些干部競(jìng)爭(zhēng)落崗后安排問(wèn)題。如果你第二個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的崗位已被別人競(jìng)爭(zhēng)取勝了，就要服從組織安排。否則，原任正科實(shí)職的一律改任虛職。因此，從這些意義上講，大家既要從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的基本素質(zhì)和層次定位，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢(shì)，選擇適合自己的具體的競(jìng)爭(zhēng)崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。不要期望值過(guò)高，不要因?yàn)橐筮^(guò)高而失去競(jìng)爭(zhēng)更合適自己工作崗位的機(jī)遇。

第四，要端正態(tài)度，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是參與競(jìng)爭(zhēng)輪崗的干部要端正態(tài)度。黨組鼓勵(lì)大家積極參與競(jìng)爭(zhēng)，但參與競(jìng)爭(zhēng)的同志不能只看到所競(jìng)競(jìng)崗位的利益，更要看到崗位職責(zé)和任務(wù)，要把擬競(jìng)崗位的權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一起來(lái)考慮問(wèn)題。二是不參與這次競(jìng)崗的同志也要端正態(tài)度。要注意根據(jù)參與競(jìng)崗?fù)镜牡?、能、勤、?jī)、廉等綜合表現(xiàn)和綜合能力，從多看成績(jī)、多看長(zhǎng)處、多看主流、多看發(fā)展等評(píng)價(jià)角度，為他們投上客觀公正的、神圣的一票。這實(shí)際上也是為市總工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)投上的神圣一票。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)工會(huì)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，處于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)歪門邪道；堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親；堅(jiān)持五湖四海，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票。我代表黨組真誠(chéng)地希望，每個(gè)同志都珍惜手中的權(quán)力，要堅(jiān)持做到“四個(gè)必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔思想政治素質(zhì)好的干部；必須把工作上有本事作為主要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔實(shí)績(jī)突出的干部；必須把作風(fēng)上過(guò)得硬作為重要標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔作風(fēng)優(yōu)良的干部；必須把民意上威望高作為基本標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔群眾公認(rèn)的干部。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且調(diào)查屬實(shí)的，堅(jiān)決取消其競(jìng)爭(zhēng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。

第五，要認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措。陳述時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。二是要腳踏實(shí)地，進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對(duì)待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，在競(jìng)崗工作沒(méi)有結(jié)束，沒(méi)有接到黨組新的任命之前，參加競(jìng)崗的同志都必須堅(jiān)守原崗位、干好原崗位本職工作，這是市總黨組對(duì)你們的要求，相信我們的干部都能做到。

第六，要兩手準(zhǔn)備，放眼遠(yuǎn)量。競(jìng)爭(zhēng)有成功，也會(huì)有失敗，這是很正常的事情。因此，我們要接受考驗(yàn)，做好兩手準(zhǔn)備，正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。一個(gè)干部的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開(kāi)組織的關(guān)懷與培養(yǎng)、群眾的信任和支持。每一個(gè)干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。所以，我們?nèi)魏螘r(shí)候，都不能把自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠(yuǎn)量，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時(shí)刻，就越能看出干部政治素質(zhì)的優(yōu)劣。我們選拔干部，既要考慮個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更要根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)。黨組也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們的中層干部有這個(gè)覺(jué)悟和素質(zhì)。

三、榮登新崗，繼往開(kāi)來(lái)

根據(jù)這次《競(jìng)爭(zhēng)輪崗實(shí)施方案》的要求，12月20日下午召開(kāi)競(jìng)職演講大會(huì)，主要任務(wù)要在12月22日前基本完成。到那時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)成功者，即將按照組織的安排，光榮地登上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。成功者在滿懷喜悅的同時(shí)，機(jī)關(guān)其他同志在滿懷喜悅的心情祝福成功者榮登新的崗位的同時(shí)，都不能忘記了自己的責(zé)任和本職。都要繼續(xù)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁；繼續(xù)承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)。

新的一年，是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年、實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推行“兩個(gè)普遍”的開(kāi)局之年。同時(shí)，市總工會(huì)新一年總體工作思路也已初定。歸納起來(lái)就是“12345”：即一條工作主線：發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。兩大主要目標(biāo)：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，做到建會(huì)建制兩個(gè)規(guī)范。三項(xiàng)工作重點(diǎn)：圍繞創(chuàng)新創(chuàng)爭(zhēng)建功立業(yè)、圍繞維權(quán)維穩(wěn)履職盡責(zé)、圍繞黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四個(gè)工作抓手：抓競(jìng)賽，助推發(fā)展做貢獻(xiàn)；抓載體，提升素質(zhì)展風(fēng)采；抓機(jī)制，著力維權(quán)促和諧；抓幫扶，惠及職工辦實(shí)事。五個(gè)工作措施：分解目標(biāo)、量化任務(wù)抓落實(shí)；重心下移、靠前指揮抓落實(shí)；抓點(diǎn)帶面、典型示范抓落實(shí)；分層推進(jìn)、分類指導(dǎo)抓落實(shí)；爭(zhēng)先進(jìn)位、獎(jiǎng)懲有別抓落實(shí)。新的形勢(shì)，新的任務(wù)，要求機(jī)關(guān)全體干部特別是競(jìng)崗成功、就任新的崗位的同志，一定要在新的一年乃至今后，在自己的崗位上履好職，盡好責(zé)。力求做到思想要有新理念；規(guī)劃要有新思路；管理要有新舉措；工作要有新業(yè)績(jī)；事業(yè)要有新發(fā)展；頭上要添新光環(huán)。

同志們，競(jìng)爭(zhēng)輪崗，是培養(yǎng)復(fù)合型中層干部乃至領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部合理配置，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要舉措。大家一定要正確認(rèn)識(shí)，高度重視；積極競(jìng)崗，展現(xiàn)風(fēng)采；榮登新崗，繼往開(kāi)來(lái)。如果認(rèn)識(shí)不正確，就會(huì)出現(xiàn)政治方向上的偏差；重視程度低，就會(huì)“大意失荊州”，甚至置自己于群體邊緣；競(jìng)爭(zhēng)不竭力、報(bào)名定位不準(zhǔn)確、演講不精彩、展現(xiàn)不風(fēng)彩等，都會(huì)影響自己的競(jìng)爭(zhēng)成績(jī)，影響自己的發(fā)展。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆擊滄海?！备?jìng)爭(zhēng)雖然激烈，但崗位非常富余。我們相信機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)輪崗工作會(huì)圓滿成功，報(bào)名競(jìng)崗者會(huì)取得優(yōu)異成績(jī)。我代表市總黨組，預(yù)祝大家在競(jìng)崗過(guò)程中都有出色的表現(xiàn)！

謝謝大家。

第四篇：區(qū)公安局長(zhǎng)在交流輪崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話

為做好交流輪崗工作，確保交流輪崗期間全區(qū)民警思想不亂，工作不斷，秩序不亂，今天，分局專門召開(kāi)科所隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管政工領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。我想強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：

一要把握大局，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)做好交流輪崗工作的重要性和必要性。首先，要明確認(rèn)識(shí)到，交流輪崗工作是公安機(jī)構(gòu)改革中的一項(xiàng)重要工作，而推進(jìn)公安機(jī)構(gòu)改革是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展和改革的深化，公安機(jī)關(guān)面臨的形勢(shì)日益嚴(yán)峻，公安工作任務(wù)日益繁重，黨委政府和人民群眾對(duì)公安工作的要求也越來(lái)越高。面對(duì)新的形勢(shì)和新的要求，只有通過(guò)推行機(jī)構(gòu)改革，大力推進(jìn)干部交流，建立精干高效、運(yùn)作協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，才能更好地完成日益繁重的公安保衛(wèi)工作任務(wù)。其次，要明確認(rèn)識(shí)到，實(shí)行干部輪崗交流，全力推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，是提高工作效率，盤活警力資源，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。近年來(lái)，雖然我區(qū)公安隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我們隊(duì)伍中仍然存在不少問(wèn)題。而且從近年來(lái)我市公安機(jī)關(guān)查處的違法違紀(jì)的案件來(lái)看，很多隊(duì)伍出問(wèn)題都是由于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)地方任職年限過(guò)長(zhǎng)或個(gè)別民警在熱門崗位工作年限過(guò)長(zhǎng)，所以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，對(duì)民警進(jìn)行輪崗，在一定程度上可以有效防止腐敗，盤活警力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，提高工作效率，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。所以希望科所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要站在講政治和講大局的高度上，充分認(rèn)識(shí)交流輪崗工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好交流輪崗工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

二要轉(zhuǎn)變觀念，理順關(guān)系，切實(shí)做好交流輪崗各項(xiàng)工作。改革在一定意義上講是一次利益的調(diào)整，尤其是這次交流輪崗工作，與大家的切身利益更是息息相關(guān)。在這次調(diào)整中，由于政策的規(guī)定，個(gè)別同志的利益可能會(huì)受到一定的影響。為此，希望大家一定要顧全大局，要站在政治高度上認(rèn)真對(duì)待，不管是誰(shuí)都要以正常的心態(tài)去看待這種調(diào)整、接受這種調(diào)整，要明白沒(méi)有調(diào)整，就沒(méi)有改革，如果每個(gè)人都強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人利益，那么交流輪崗工作就無(wú)法進(jìn)行，機(jī)構(gòu)改革的總體目標(biāo)就無(wú)法如期實(shí)現(xiàn)。因此，希望大家在關(guān)注自己去向的同時(shí)，更要認(rèn)真做好本職工作，決不能因?yàn)榻涣鬏啀彾绊懻９ぷ鳎辉试S因?yàn)闆](méi)有達(dá)到自己的意愿而消極怠工?？扑?duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要做好表率，正確對(duì)待個(gè)人得失，正確對(duì)待個(gè)人意愿與工作需要的矛盾，堅(jiān)決做到個(gè)人服從組織，局部服從全局。政工領(lǐng)導(dǎo)還要做好輪崗民警的政治思想工作。要求全體交流輪崗人員一定要做到講政治，講大局，講奉獻(xiàn)，認(rèn)真做好交流輪崗工作。

三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保交流輪崗工作順利進(jìn)行。交流輪崗工作是一項(xiàng)政治性、政策性、敏感性很強(qiáng)的工作，因此，必須以組織原則為準(zhǔn)繩，以政策紀(jì)律為保證，做到令行禁止。首先堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)的原則。交流輪崗工作必須始終要在市局、分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行。交流輪崗人員的愿望、想法、建議、意見(jiàn)要通過(guò)正常的渠道向黨委報(bào)告和反映，決不能當(dāng)面不講背后亂發(fā)議論。其次保證正常的工作秩序。由于交流輪崗工作涉及人員多，涉及面廣，而公安又是一支特殊的隊(duì)伍，肩負(fù)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重任。一定要做好隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，確保工作的正常運(yùn)行。實(shí)行交流輪崗的目的是為了更好地促進(jìn)工作，決不能由于輪崗而形成混亂局面反而影響了工作。在交流輪崗中，凡未最后確定崗位并通知到位之前，每個(gè)人都必須對(duì)自己原崗位工作負(fù)責(zé)，到了新崗位后，要加快磨合，做到人和心合，盡可能縮短工作的“磨合期”。要通過(guò)共同努力，確保正常工作秩序，真正做到業(yè)務(wù)工作和交流輪崗工作兩不誤。三要嚴(yán)守“三個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律。不準(zhǔn)說(shuō)三道四，無(wú)中生有，制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)；不準(zhǔn)鬧個(gè)人情緒，中傷組織，甩手不干工作，影響業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展；不準(zhǔn)亂打小報(bào)告，到處拉關(guān)系，產(chǎn)生不良的影響。

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第五篇：在民主評(píng)議基層站所動(dòng)員會(huì)上的講話

在民主評(píng)議基層站所動(dòng)員會(huì)議上的

講 話

同志們：

召開(kāi)此次會(huì)議，其目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣民主評(píng)議基層站所活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，全面啟動(dòng)國(guó)土資源系統(tǒng)民主評(píng)議基層站所活動(dòng)，下面我就如何開(kāi)展好此次活動(dòng)講以下三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)民主評(píng)議基層站所活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所是我們國(guó)土資源部門的窗口單位，分布廣、涉及面大，而且直接面對(duì)廣大人民群眾和基層企業(yè)，其作風(fēng)和工作水平如何，關(guān)系到整個(gè)國(guó)土系統(tǒng)在人民群眾心目中的形象和地位。因此，加強(qiáng)基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，糾正侵害人民群眾利益的不正之風(fēng)，是人民群眾的迫切愿望，是促進(jìn)國(guó)土資源事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。去年，我們國(guó)土資源系統(tǒng)以部門為單位參與了全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，獲得了優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號(hào)，得到了全體評(píng)議代表們的一致好評(píng)，事實(shí)證明我們經(jīng)受住了檢閱，接受住了考驗(yàn)。

通過(guò)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的開(kāi)展，有力促進(jìn)了國(guó)土資源部門行業(yè)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了人 民群眾的滿意率，受到了社會(huì)各界的普遍好評(píng)。但是，在基層站所和辦事窗口中，仍然存在一些單位制度不全、便民利民措施不力，部分工作人員制度執(zhí)行不嚴(yán)、工作效率不高、服務(wù)態(tài)度不好等問(wèn)題，部分單位負(fù)責(zé)人對(duì)行風(fēng)評(píng)議的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為行風(fēng)評(píng)議年年搞，有厭煩情緒，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，一些群眾反映比較強(qiáng)烈的問(wèn)題依然沒(méi)有根本解決。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重?fù)p害了整個(gè)系統(tǒng)的形象，群眾對(duì)此還有不少意見(jiàn)，決不能輕視和大意。

這次在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展民主評(píng)議基層站所活動(dòng)，是開(kāi)展“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容；是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)具體行動(dòng)；是深入推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、體察民情、了解民意、切實(shí)維護(hù)群眾利益的一個(gè)重要載體；是促進(jìn)基層站所加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平的一種激勵(lì)機(jī)制。因此，各基層站所要切實(shí)提高對(duì)這次評(píng)議活動(dòng)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)，克服厭煩情緒，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真抓好這次民主評(píng)議活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)基層隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)政風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。

二、要精心組織，扎實(shí)開(kāi)展好民主評(píng)議基層站所活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容。

民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜 接。今年開(kāi)展對(duì)基層站所民主評(píng)議活動(dòng)，是對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的一次實(shí)踐，也是對(duì)評(píng)議方式的一種創(chuàng)新。各基層站所要嚴(yán)格按照活動(dòng)的有關(guān)目標(biāo)要求、工作內(nèi)容、方法步驟，精心組織，周密部署，嚴(yán)陣以待，在以往活動(dòng)的基礎(chǔ)上再鞏固、再深化、再提高。

一是廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)突出問(wèn)題。做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)這項(xiàng)工作，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)本部門、本單位的突出問(wèn)題，這是多年來(lái)民主評(píng)議取得實(shí)效的一個(gè)寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是提高我們工作質(zhì)量的要求所在。一是要敞開(kāi)大門，廣納民意。發(fā)揚(yáng)民主是保證評(píng)議工作取得實(shí)效的基本方法。在評(píng)議過(guò)程中，要采取各種形式，加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)評(píng)議工作的支持，要堅(jiān)持開(kāi)門納諫，廣泛地、真心真意地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，要公布民主評(píng)議活動(dòng)為載體，積極拓展群眾監(jiān)督和訴求的新渠道，特別是暢通信訪投訴渠道，通過(guò)開(kāi)展每周接訪日，設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，上門入戶征求意見(jiàn)等有效措施，來(lái)收集各方面的意見(jiàn)建議，發(fā)現(xiàn)一切可以吸收意見(jiàn)的平臺(tái)。二是要對(duì)照檢查，客觀分析。要緊密結(jié)合本單位本部門的工作實(shí)際，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題，作為評(píng)議的重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)評(píng)議工作的針對(duì)性和實(shí)效性；要對(duì)照評(píng)議內(nèi)容，把嚴(yán)格執(zhí)行自我剖析、誠(chéng)心聽(tīng)取意見(jiàn)緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。對(duì)行風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，民主評(píng)議查找的突出問(wèn)題，我們應(yīng)該實(shí)事 求是認(rèn)真地分析，深入查找原因，通過(guò)一定形式向社會(huì)進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。三是要端正態(tài)度，積極配合。要誠(chéng)懇接受評(píng)議代表的評(píng)議檢查工作，幫助發(fā)現(xiàn)本單位的突出問(wèn)題，促進(jìn)工作良好契機(jī)，主動(dòng)地接受監(jiān)督，如實(shí)地提供資料，耐心地做好解釋。對(duì)評(píng)議代表提出的評(píng)議意見(jiàn)和建議，要認(rèn)真對(duì)待，逐條研究，逐條梳理，分析原因，迅速整改，及時(shí)回復(fù)。

二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)開(kāi)展評(píng)議。民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，工作一定要突出重點(diǎn)，著力抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”。一是收集意見(jiàn)。要通過(guò)進(jìn)百家、聽(tīng)民聲、辦實(shí)事活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界和人民群眾的意見(jiàn)建議，注意收集社會(huì)和公眾關(guān)心的國(guó)土資源“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題，只有做到心中有數(shù)、找準(zhǔn)癥結(jié)，才能對(duì)癥下藥，確保實(shí)效。二是自查自糾。要通過(guò)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)這種形式，以不怕丑、不護(hù)短、不怕痛的精神面對(duì)我們工作中存在的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的要害和關(guān)鍵評(píng)深議透，能糾正的，立即糾正，暫時(shí)不具備條件糾正的，要拿出有效的整改措施，給群眾一個(gè)明確的答復(fù)。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從主觀上努力加以糾正，為制定切實(shí)有效的整改措施打好基礎(chǔ)。三是整改規(guī)范。解決問(wèn)題的過(guò)程就是提高水平、推進(jìn)發(fā)展的過(guò)程，工作中出點(diǎn)問(wèn)題是難免的，關(guān)鍵是要積極面對(duì)、勇于整改、逐步規(guī)范。要按照“先易后難、先重后輕、先急后緩”的原則，從群眾最 希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情做起，從群眾意見(jiàn)最大、最不滿意的事情改起。對(duì)群眾投訴、舉報(bào)，要逐件進(jìn)行反饋，做到事事有回音。對(duì)不屬于本單位、本系統(tǒng)整改范圍的，要作出明確的解釋和答復(fù)；對(duì)整改需要一個(gè)過(guò)程的，要制定整改計(jì)劃，明確整改時(shí)限，并作好解釋說(shuō)明以取得理解。四是積極配合。這次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)實(shí)行百分制考核，其中第三方評(píng)估的權(quán)重很大，主要包括問(wèn)卷調(diào)查、隨機(jī)抽訪、“面對(duì)面”測(cè)評(píng)，這些工作由縣糾風(fēng)辦組織，我們一定要積極配合。同時(shí)，按照要求，本次民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作還聘請(qǐng)了10名政風(fēng)行風(fēng)工作督查員，請(qǐng)大家務(wù)必要積極支持、配合監(jiān)督員的工作，主動(dòng)與他們聯(lián)系，向他們介紹情況、提供資料、安排訪談，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受他們的評(píng)議和監(jiān)督。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變。行風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，我們將嚴(yán)格做到以評(píng)促糾、以評(píng)促建，建立行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度，通過(guò)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變觀念，執(zhí)政為民。堅(jiān)持以人為本，圍繞方便群眾、服務(wù)群眾、認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際困難，制定措施，改進(jìn)工作。堅(jiān)決糾正和查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、承諾失信、侵害群眾利益、傷害群眾感情、漠視群眾疾苦的問(wèn)題和案件；二是轉(zhuǎn)變職能，依法行政。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，嚴(yán)格依法行政，提高依法管理國(guó)土資源、依法辦事 的能力和水平。繼續(xù)簡(jiǎn)化行政審批程序，推進(jìn)流程再造。嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，杜絕不文明、不公正執(zhí)法行為；三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。以廉潔、勤政、務(wù)實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行政行為，以方便、快捷、高效為準(zhǔn)則完善工作運(yùn)行程序，防止不作為、亂作為、低效率等作風(fēng)問(wèn)題，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量；四是轉(zhuǎn)變方式，政務(wù)公開(kāi)。要堅(jiān)持重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公開(kāi)，特別是對(duì)土地和礦業(yè)“兩權(quán)”的審批，與人民群眾利益相關(guān)的、社會(huì)普遍關(guān)注的國(guó)土資源事項(xiàng)，向社會(huì)和群眾公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光行政”，不斷擴(kuò)大人民群眾對(duì)國(guó)土資源工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高國(guó)土資源行政主管部門工作的透明度。

三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保民主評(píng)議基層站所活動(dòng)順利通過(guò)驗(yàn)收。

這次全縣統(tǒng)一部署民主評(píng)議基層站所活動(dòng)，時(shí)間緊、范圍廣、任務(wù)重、要求高，如何在往年的基礎(chǔ)上做的更深入扎實(shí)，更富有實(shí)效，更能推動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，是需要我們認(rèn)真抓好的一項(xiàng)重要而緊迫的工作任務(wù)。各單位要高度重視，充分發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)各界力量，確保工作落到實(shí)處。

一是統(tǒng)一思想，落實(shí)責(zé)任。全縣國(guó)土資源基層站所同志要高度重視民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，迅速把把思想統(tǒng)一到開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的要求上來(lái)，增強(qiáng)評(píng)議工作的責(zé)任感、使命感，以積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的態(tài)度，努力做好政風(fēng)行風(fēng) 評(píng)議工作。這次基層站所行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，社會(huì)廣泛參與支持，形成齊抓共管的工作格局?？h局成立基層站所行風(fēng)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我本人任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負(fù)責(zé)人和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，保明同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)的日常工作。

二是大力宣傳，廣泛參與。充分運(yùn)用報(bào)刊、電臺(tái)、電視和網(wǎng)站等新聞媒體，既要宣傳國(guó)土資源部門的工作職能職責(zé)和任務(wù)，也要宣傳本部門行風(fēng)建設(shè)的作法和成績(jī)；既要宣傳行風(fēng)評(píng)議的內(nèi)容和要求，也要宣傳本部門行風(fēng)評(píng)議的作法和效果；既要宣傳規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正面典型，也要宣傳嚴(yán)肅查處行業(yè)不正之風(fēng)和以權(quán)謀私的違紀(jì)違規(guī)案件，利用多種形式，在全社會(huì)努力營(yíng)造了解國(guó)土資源系統(tǒng)行評(píng)、關(guān)心國(guó)土資源系統(tǒng)行評(píng)、參與國(guó)土資源系統(tǒng)行評(píng)的良好氛圍，擴(kuò)大國(guó)土資源系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議的社會(huì)影響和效果，爭(zhēng)取社會(huì)各界和廣大服務(wù)對(duì)象對(duì)國(guó)土資源工作的理解和支持。

三是嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律。今年的行風(fēng)評(píng)議工作與往年不一般，重點(diǎn)在基層一線，往往一些問(wèn)題也就容易出現(xiàn)在基層，忽略在基層，隱藏在基層，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所務(wù)必提高警惕，將此次評(píng)議工作作為當(dāng)前工作的重中之重來(lái)抓，不要因?yàn)橐患∈禄蛞蛔跇I(yè)務(wù)而影響整個(gè)部門的評(píng)議結(jié)果。今年的 政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議結(jié)果，將納入目標(biāo)責(zé)任制考核重要內(nèi)容，被評(píng)為優(yōu)秀等次的單位，直接定為2010年全縣國(guó)土資源目標(biāo)管理先進(jìn)單位。在行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議中失職或出現(xiàn)問(wèn)題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任；在行評(píng)具體工作中，所長(zhǎng)要積極主動(dòng)地向當(dāng)?shù)攸h委政府和糾風(fēng)辦請(qǐng)示匯報(bào)，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；加強(qiáng)與聘請(qǐng)監(jiān)督員的聯(lián)系，征求并聽(tīng)取他們對(duì)民主評(píng)議工作的意見(jiàn)建議；要充分尊重行評(píng)督導(dǎo)組的權(quán)力和意見(jiàn)，全力支持和配合行評(píng)督導(dǎo)組的工作；行風(fēng)評(píng)議期間局行評(píng)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所要加強(qiáng)上下聯(lián)系，及時(shí)反映通報(bào)情況?？偠灾?，要全力以赴將這次基層站所評(píng)議活動(dòng)開(kāi)展好，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。

同志們，民主評(píng)議行風(fēng)是一項(xiàng)好制度、好機(jī)制，希望各位再接再厲，共同努力，切實(shí)把民主評(píng)議基層站所活動(dòng)評(píng)好議好，以基層站所行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果取信于民，促進(jìn)全縣國(guó)土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。