第一篇：安全放心單位自薦材料

自治管理自薦材料

安全放心車間自薦材料

自薦單位：機械加工專業(yè)公司機加工車間

各位領(lǐng)導：

大家好！

2011年上半年，我車間圍繞公司2011年安全管理工作重點，牢固樹立“管安全就是管生命”、“抓安全就是抓防治”的基本安全理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，以創(chuàng)建“本質(zhì)安全型”企業(yè)為最終目標，始終把安全生產(chǎn)工作放在各項工作的首位來抓，深入開展“安全放心班組”、“手指口述安全確認法”、“黃藍綠”安全競賽等各項活動，切實提高了我車間的安全自治管理工作水平。

一、安全管理制度化

為切實提高我車間安全自治管理工作水平，確保安全管理工作有據(jù)可依、有據(jù)可循、科學完善。一是以提高班組、員工安全自治為切入點，形成車間安全自治管理制度，明確各類人員安全自治責任，細化崗位職責，層層簽訂安全生產(chǎn)責任目標書，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制度，做到了安全自我管理、自我約束；二是結(jié)合實際，及時完善修訂各類安全操作規(guī)程，做到新增設(shè)備安全操作規(guī)程與設(shè)備使用同步，上半年我車間共計修訂、新增安全操作規(guī)程28項。

二、安全教育全面化

為充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)積極性，全面做好青工安全教育培訓工作，我車間著眼企業(yè)發(fā)展的長遠需求，堅持以人為本，在安全教育培訓工作中，充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，以青工安全培訓工作為平臺，不斷開拓新思路、提出新要求，滿足了員工個性化、多樣化的發(fā)展需要。上半年我車間通過開展“周末青工進課堂”活動，努力為老員工搭建平臺，讓老員工以自己長期工作中積累的經(jīng)驗為教材，通過真實生動的講解，讓廣大青工對安全生產(chǎn)有更貼切、更全面的認識，切實實現(xiàn)了新老員工安全教育和技能水平同步提升，在車間內(nèi)營造了“人人講安全、安全為人人”的濃厚氛圍。

三、安全活動常規(guī)化

為進一步提高員工素質(zhì)，強化責任落實，提升安全自治管理水平，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標。2011年上半年以來，我車間開展了“安全放心班組”、“安全放心員工”的評比活動，每月對各生產(chǎn)班組、員工進行評比。并對活動中涌現(xiàn)的安全先進班組、個人的事跡進行廣泛宣傳。我車間依托“六月安全生產(chǎn)月”各項活動的開展，陸續(xù)在廣大員工中開展了“手指口述安全確認法”競賽、“青工技術(shù)比武”、“安全責任、重在落實”主題征文等活動。在安全主題活動的開展中，我車間根據(jù)每季度重點開展工作內(nèi)容，有針對、有重點、分步驟、分階段的開展各項活動，廣大員工切實做到了“不安全不生產(chǎn)”，為全年安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、安全排查日?；?/p>

為在車間構(gòu)筑安全生產(chǎn)的有效屏障。我車間嚴格落實崗前隱患排查、班中隱患排查、周五大檢查、群監(jiān)員安全監(jiān)查管理制度，以及管理人員走動式管理制度。嚴格實行崗位區(qū)域安全職責制，班組區(qū)域管理連帶駐班組的管理人員，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實責任人，進行整改，確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并在廣大職工中樹立“人人都是群監(jiān)員”的安全管理理念，鼓勵廣大生產(chǎn)一線員工在日常工作中，善于查找、發(fā)現(xiàn)安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的各類問題視嚴重程度對員工進行獎勵，為車間的安全生產(chǎn)構(gòu)筑了一道牢固的防線。

五、安全評價科學化

在日常工作中，我車間積極做好各類特殊設(shè)備安全評價工作，嚴格落實天車、轉(zhuǎn)遞等特殊設(shè)備操作人員持證上崗，做好崗前隱患排查、班中排查、班后檢查，對各類特殊設(shè)備實行“三位一體隱患排查制度”。形成特殊設(shè)備使用日評價、周評價、月評價體系，明確細分各時期安全評價重點，并由專人負責特殊設(shè)備的安全評價，安全評價的科學化。上半年，我車間在廠房改擴建工作中，各類設(shè)備的安裝嚴格執(zhí)行安全

評價制度，做到了設(shè)備到貨時、設(shè)備安裝后的時時評價。

下半年，我專業(yè)公司將繼續(xù)嚴格貫徹落實公司、分公司各項安全管理工作要求，繼續(xù)扎實開展各項安全自治管理的相關(guān)活動，創(chuàng)新活動開展的方式、方法，進一步提高員工安全生產(chǎn)的意識，規(guī)范員工生產(chǎn)操作的行為，切實做到安全質(zhì)量“標準化”，安全管理“精細化”、安全考核“規(guī)范化”、安全教育“人性化”、安全培訓“制度化”，使我車間安全自治管理工作再上一個新的臺階。

謝謝大家！

2011年7月12日

第二篇：自薦單位實習協(xié)議書(中專班)

學生自薦單位頂崗實習協(xié)議書

甲方（實習單位）：

乙方(學校):山西省建筑工程技術(shù)學校

丙方（實習生）：

為明確頂崗實習期間學校、用人單位和學生的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下頂崗實習協(xié)議：

一、甲方的責任與義務(wù)：

1、根據(jù)生產(chǎn)和實習需要，由甲方對丙方考察面試合格后負責安排丙方與所學專業(yè)一致或相近的實習崗位。

2、甲方為丙方提供符合國家安全衛(wèi)生條件的實習場所，按規(guī)定對丙方進行安全生產(chǎn)教育和必要的技能培訓并進行嚴格地考核管理，不符合條件不準參加頂崗實習作業(yè)，同時要把安全教育貫徹在頂崗實習的全過程。由于甲方管理不嚴或管理失誤而造成的意外損失，由甲方負責。

3、甲方負責安排工程技術(shù)人員具體指導丙方崗位實習，以便讓丙方順利完成實習教學任務(wù)。

4、甲方在丙方正式開始實習后，為丙方依法購買人身意外傷害保險。

5、甲方負責為丙方提供在實習期間的合格勞保用品、工具及食宿。

6、實習期滿，甲方根據(jù)丙方的表現(xiàn)為丙方做出客觀公正的實習鑒定。在丙方正式取得畢業(yè)證書后，經(jīng)甲方、丙方雙向選擇后可繼續(xù)留用，以正式派遣形式錄用，享受相應的福利待遇。

二、丙方的責任與義務(wù)：

1、實習前須辦理實習手續(xù)（本人、家長實習申請和實習單位出具的接收證明材料），經(jīng)乙方考核備案后方可進行頂崗實習。否則，乙方將視丙方為個人違紀行為，不予認可實習成績，并不予畢業(yè)。

2、丙方須服從甲方工作安排，嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格執(zhí)行工程管理有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、施工程序、安全、質(zhì)量等要求，不違章操作、不違章指揮、不擅自變更施工技術(shù)方案，嚴守紀律，確保安全。

3、丙方須樹立良好的協(xié)作精神和團隊意識，服從領(lǐng)導、顧全大局，積極支

持和配合相關(guān)部門和崗位的工作，團結(jié)同志、關(guān)心他人，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

4、丙方須在每個月底之前（29日至30日）向乙方報告其所在實習單位、地點、工作內(nèi)容、通訊方式、流動去向等實習情況，未經(jīng)甲方和家長批準，不得擅自更換實習單位。嚴禁私自外出做任何與實習無關(guān)之事（如私自外出食宿、游泳、上網(wǎng)、賭博、盜竊等），如若違反，由此產(chǎn)生的一切不良后果和意外，均由丙方自己負責。

4、實習期間,丙方的安全由家長負責,如有意外發(fā)生，責任自負。

三、乙方的責任與義務(wù)：

1、乙方在丙方到甲方實習前，為丙方購買學生實習責任險。

2、丙方在實習期間如有意外發(fā)生，乙方負責為丙方所購保險范圍內(nèi)的理賠事項，其它事宜均由學生家長和學生本人負責處理。

3、與甲方一起做好對丙方的頂崗實習考核鑒定工作。

四、實習期自2012 年6 月30 日起至2013 年6月30日結(jié)束。

五、丙方的生活費補助：前個月為元/月，個月后甲方可根據(jù)丙方的表現(xiàn)，適當提高生活待遇。

此協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字之日起生效。

甲方代理人：（簽字）

年月日

乙方：_山西省建筑工程技術(shù)學校_________（蓋章）

乙方代理人：（簽字）

年月日

丙方簽字：

年月日 甲方：（蓋章）

第三篇：單位職工代表自薦公選發(fā)言稿

各位領(lǐng)導，各位同事：

很榮幸今天能夠參加我單位本次職工代表自薦評選，首先我先向大家做一個自我介紹，本人自xxxx年以來，一直在xxxx從事xx工作，工作期間堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省公司、我單位的民主管理制度，注重自身理論學習，始終保持思想上的學習性。同時，積極參加我單位、部門、工會等各級組織的活動，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神。通過近幾年的不斷學習和參與，本人在思想上有了很大的改變，世界觀、人生觀、價值觀得到了進步。與此同時，本人積極學習民主理論知識，關(guān)注當前民主政策趨勢，學習先進民主理念，拓展自身視野，不斷提高自身理論水平和能力。在思想上、行動上，始終與上級保持高度一致。對于本次自薦參加單位職工代表的評選，我認為職工代表是我單位和廣大職工之間聯(lián)系的重要橋梁，是廣大職工心聲的反饋者，起著承上啟下的紐帶作用，如果能夠當選，這不僅是一份特殊的榮耀，更是一份沉重的責任。對此，我鄭重承諾：如果有幸當選，首先本人將依靠廣大職工，全心全意為大家服務(wù)，不遺余力的反映廣大職工的心聲，密切聯(lián)系大家，重視聽取大家的意見，根據(jù)公司和我單位的政策、規(guī)定，全力維護大家的正當權(quán)益和合法訴求。同時，自覺、主動的接受廣大職工的監(jiān)督，不斷學習，拓展自身的法律知識，熟悉公司和我單位的各項規(guī)定，全面提高自身的綜合素質(zhì)，此外，積極的進行調(diào)查研究，為我單位民主建設(shè)獻言獻策，盡一份力，力爭做一名合格的、代表職工心聲的職工代表。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第四篇：安全先進個人自薦

在xx公司“質(zhì)量強化年”和質(zhì)量“零缺陷”的方針指引下，xx組人員立足本職工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴禁不合格原料的流入和不合格成品的流出。雖然處于孕期不能奮戰(zhàn)在檢測一線，但我戰(zhàn)斗在后方，時刻為前線人員提供后備支持。1.重新梳理標準。把上百種產(chǎn)品的檢驗記錄與系統(tǒng)上檢驗技術(shù)要求一一進行核對，不允許有一絲出入，并且將每項檢測要求進行標記，例如檢測密度時的溫度，檢測ph值時對溶液濃度的要求，儀器要求等，以便指導實驗人員嚴格按照檢驗技術(shù)要求進行檢測，讓檢測過程更加精密準確，結(jié)果無誤。

2.研究新產(chǎn)品檢驗技術(shù)要求。我首先對新下達的檢驗技術(shù)要求進行研究，對其檢測項目以及檢測注意事項逐個標記，對不明確不清楚的檢測方法及時與相關(guān)人員進行溝通，然后在早晚會上進行宣貫學習，讓大家及時的掌握新標準，為后續(xù)分析檢測工作奠定基礎(chǔ)。

3.統(tǒng)計成品外觀。我將成品外觀按照產(chǎn)品種類進行統(tǒng)一整理，制成表格，方便物資所有員工查看，讓每個人對產(chǎn)品的基本外觀有所了解，在出廠檢查時，能更好的分辨出藥劑是否變質(zhì)，再一次為產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，杜絕有問題產(chǎn)品流出。

我時刻謹記2018年是質(zhì)量強化年，不能在質(zhì)量上有任何差錯，我身為后方力量，時刻保持頭腦清醒，與前線檢測人員攜手共進，共同為公司產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。

第五篇：衡水市放心消費示范單位事跡

河北XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司 申報衡水市放心消費創(chuàng)建示范單位申請書

2018年，XX農(nóng)商銀行高度重視消費者權(quán)益保護工作，不斷加大基層網(wǎng)點軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提升普惠金融服務(wù)質(zhì)效，逐步豐富金融消保工作內(nèi)涵，深入開展金融消保宣傳，營造了健康和諧的金融消費環(huán)境，得到了市委市政府、上級部門和社會各界的好評和贊譽，特此申報衡水市放心消費創(chuàng)建示范單位。

一、XX農(nóng)商銀行基本情況

河北XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準成立的主要為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的金融機構(gòu)，其前身可以追溯到60多年前成立的農(nóng)村信用社（資金互助點），當時受XX人行直接領(lǐng)導；1985年歸農(nóng)行管轄；1996年，與農(nóng)行脫離行政隸屬關(guān)系，更名為“XX市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社”；2006年10月，成功組建統(tǒng)一法人的XX市農(nóng)村信用合作聯(lián)社；2017年12月，召開河北XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司創(chuàng)立大會，2018年7月正式開業(yè)掛牌。

目前，總行機關(guān)設(shè)置黨委辦公室、辦公室、人力資源部等十二部三室二中心（含營業(yè)部），全轄擁有

家營業(yè)網(wǎng)點，其中

家支行、家分理處，全轄員工

人，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布城鄉(xiāng)，為廣大客戶提供存款、貸款、結(jié)算、代理、電子銀行等業(yè)務(wù)，是全市營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)最基層、輻射面最廣、資金實力最雄厚、盈利能力最突出并具有獨立法人資格的地方性金融機構(gòu)，存貸款市場占有率均居全市金融機構(gòu)之首。

近年來，充分發(fā)揮農(nóng)商銀行在地緣、人緣、機制等方面的特點和優(yōu)勢，以支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟發(fā)展為已任，明確市場定位，加快金融創(chuàng)新，完善金融服務(wù)，加大信貸投入，獲得了良好的社會效益和經(jīng)營效益，多次榮獲省市級文明單位、青年文明號、職工之家、勞動關(guān)系和諧單位、巾幗建功先進單位、放心消費示范單位等榮譽稱號，連續(xù)13年榮獲市委市政府“支持地方經(jīng)濟建設(shè)先進單位”，連續(xù)4年全市納稅第一大戶。特別是2017年，綜合排名史無前例地榮獲全區(qū)第一名，被授予衡水市農(nóng)村信用社經(jīng)營管理先進單位、經(jīng)營效益優(yōu)秀單位；轄內(nèi)東安莊信用社被命名為全國“送金融知識下鄉(xiāng)”宣傳服務(wù)站先進典型；被XX銀監(jiān)分局授予衡水市銀行業(yè)2017安全保衛(wèi)工作先進單位、全市金融領(lǐng)域質(zhì)量標桿先進單位，進一步提升了XX農(nóng)信新形象。

截止到2018年7月底，各項存款余額 萬元，較年初增加萬元；各項貸款余額 萬元，較年初增加 萬元；利息收入 萬元，同比增加 萬元；實現(xiàn)利潤總額

萬元，考核利潤 萬元，同比多增 萬元。當前，正乘著十九大的春風，以流程銀行建設(shè)為契機，不忘初心，牢記使命，回歸本源，專注主業(yè)，最終打造成一家功能齊全、業(yè)績優(yōu)良、資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、個性鮮明的精品銀行，成為政府滿意、股東滿意、監(jiān)管部門滿意、廣大客戶滿意的現(xiàn)代銀行。

二、建立健全并落實“一承諾五制度”情況

我們深知，做好消費者權(quán)益保護工作不僅是一項社會責任，更是展現(xiàn)企業(yè)社會形象的良好平臺，XX農(nóng)商銀行始終將金融消費者權(quán)益保護作為一項常態(tài)工作來抓，并根據(jù)經(jīng)營現(xiàn)狀，及時優(yōu)化組織架構(gòu)，主動適應外部監(jiān)管新要求與銀行業(yè)發(fā)展趨勢，構(gòu)建了工作機制和原則，出臺、修訂了規(guī)范性文件，極力突出社會共治、加強消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和認真履行“一承諾五制度”的內(nèi)容，逐步形成了更加完善的制度體系。

該行始終遵循“誠信為本、客戶至上”的思路，圍繞打造“發(fā)展速度最快、發(fā)展質(zhì)量最優(yōu)、支持和服務(wù)客戶最佳的銀行”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，始終把金融消費者權(quán)益保護工作當作是培育客戶忠誠度、提升農(nóng)信品牌價值、增強核心競爭力的需要，把維護金融消費者合法權(quán)益與黨建、網(wǎng)點建設(shè)、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和自身改革發(fā)展有機結(jié)合起來，全面提高員工思想道德水平和誠信服務(wù)意識，依法保障金融消費者信息安全和資金安全，為客戶管好賬、理好財，讓客戶的資金在農(nóng)信社達到安全、保值、增值的目的，切實維護金融消費者合法權(quán)益。同時，暢通舉報渠道，公布投訴電話，確定分管部門，明確崗位職責，規(guī)范處理程序，對客戶咨詢和投訴實行首問負責制，做到件件有答復、事事有回應，切實維 護金融消費者的合法權(quán)益，為金融消費者打造金融放心消費“防火墻”。

三、消費維權(quán)服務(wù)及投訴處理情況

該行一直重視投訴舉報，認真解決損害發(fā)展環(huán)境的問題，并圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，合力解決問題，營造良好發(fā)展環(huán)境。尤其是今年以來，征求意見、廣泛排查，以網(wǎng)點為單位公開舉報電話、設(shè)立舉報箱，受理社會各界及員工的投訴舉報。在處理過程中，始終堅持“積極熱情、來者不拒、有訪必接、言者必聽、有接必果”的原則和思路，對客戶投訴的問題，認真受理，及時組織人員進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時向投訴人或舉報人反饋，做到件件有回音，處處有著落。2018年，先后調(diào)查處理了6件（同比減少19件）舉報投訴事件，均給予舉報人及投訴人滿意答復，化解了矛盾，消除了舉報人員及投訴人的誤解，保證了各項業(yè)務(wù)的正常開展。在這方面，主要采取了以下措施：

（一）加強業(yè)務(wù)學習。要求轄內(nèi)全體員工認真學習《河北省農(nóng)村信用社柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)程》《河北省農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等制度辦法，相關(guān)部室要做好培訓教育工作，加強制度流程、合規(guī)操作及新業(yè)務(wù)的學習，盡量做到精通業(yè)務(wù)。

（二）強化服務(wù)意識。加強員工自覺服務(wù)意識的教育和引導，促進員工規(guī)范化服務(wù)與個性化服務(wù)的有機融合。要端正服務(wù)態(tài)度，不頂撞、不刁難客戶，嚴禁與客戶發(fā)生沖突，遇到不 能及時辦理或不清楚的業(yè)務(wù)，一定要與客戶做好解釋工作，盡快請示上級部門，及時答復或辦理。

（三）嚴格勞動紀律。嚴格遵守上下班時間，按時交、接尾箱，按要求、程序、流程辦理業(yè)務(wù)。

（四）認真處理投訴。投訴發(fā)生后，按照客戶為中心的原則，嚴格執(zhí)行處理流程，對發(fā)生的問題，委派會計、副主任要積極做好適時疏導和安撫勸慰，并及時向主任匯報，將投訴的事后處理改為事前規(guī)范、事中處理，切實降低投訴率，最終實現(xiàn)客戶“零投訴”。對服務(wù)態(tài)度惡劣、主動服務(wù)意識淡漠、客戶反映強烈的員工，經(jīng)查屬實的，聯(lián)社將依規(guī)進行責任追究，并對相關(guān)網(wǎng)點負責人及問題責任人給予嚴肅處理。

四、其他放心消費創(chuàng)建工作開展情況

（一）規(guī)范金融服務(wù)行為，提升客戶消費體驗。在金融服務(wù)方面，嚴格進行員工管理，不斷提升網(wǎng)點服務(wù)，增強客戶消費體驗，全部網(wǎng)點達到星級網(wǎng)點標準。針對消費者關(guān)注的金融服務(wù)價格，嚴格遵守發(fā)改委提供的政府指導定價標準，制定了《金融服務(wù)價格管理辦法》，努力做到各項服務(wù)讓利為民。在遵循《辦法》規(guī)定合規(guī)收費的同時，實行電子銀行“六免”政策：開卡、開折“免”收工本費、開通網(wǎng)銀“免”收U盾工本費、辦理信通卡“免”收年費、網(wǎng)銀行內(nèi)及匯劃轉(zhuǎn)賬“免”收手續(xù)費、存款“免”收小額管理費、通存通兌“免”收手續(xù)費，為客戶提供暢通的結(jié)算渠道。

（二）積極開展各類宣傳，提升消費維權(quán)意識。組織開展“3.15”保護消費者權(quán)益、“金融知識進萬家”、“金融知識宣傳月”、打擊非法集資、防電信詐騙、征信管理、電子產(chǎn)品以及節(jié)假日宣傳等各類主題宣傳活動，開展了大范圍、大面積的宣傳活動，印發(fā)宣傳單、明白卡、折頁，張貼海報，擺放易拉寶，深入農(nóng)村、集市、企業(yè)等處講解和闡述。同時在東大商廈、錦繡廣場、吉美超市等多處人多、繁華地帶，利用電視屏播放專題片，在城內(nèi)主要街道懸掛燈箱、設(shè)置大廣告牌，在城鄉(xiāng)露天攤點布放太陽傘，在人員密集處安置農(nóng)信之窗，在鄉(xiāng)村粉刷墻體廣告，在出租車、公交車、城區(qū)主要街道燈桿、高速公路牌等處張貼、懸掛宣傳標語，為行政村配發(fā)MP3、在營業(yè)網(wǎng)點安裝電視等，不失時機地播送宣傳內(nèi)容、播放電視宣傳片，并在電視臺飛播字幕，讓“社農(nóng)難分，魚水情深”深入人心，營造了濃厚的宣傳氛圍，進一步提升了群眾對金融消費維權(quán)意識及對農(nóng)商銀行優(yōu)惠政策、金融知識的了解和金融風險防范意識，提升了群眾對農(nóng)信品牌的美譽度。

（三）增強合規(guī)經(jīng)營行為，充分進行風險提示。要求業(yè)務(wù)部門在銷售金融產(chǎn)品時名稱不得使用帶有誘惑性、誤導性或易引發(fā)爭議的語言，嚴禁夸大收益率或隱瞞重要風險信息；正確引導消費者充分認識金融產(chǎn)品及其差異，進一步完善和落實金融產(chǎn)品風險評估及分級管理制度；售前開展消費者風險偏好、風險認知和風險承受能力測試，確保將適合的產(chǎn)品和服務(wù)提供 給合適的消費者；事先充分告知收費與否及各個服務(wù)環(huán)節(jié)的計費標準，充分保障消費者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)。

特此申請。

河北XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

2018年8月31日