第一篇：軟文怎么寫更吸引眼球

1、明確方向：站長們要明確寫軟文的目的及針對的用戶群體

寫軟文之前，首先要明確寫軟文的目的：要精 華引入大量流量，其次是宣傳的內(nèi)容是針對什么樣的群體。只有方向明確，你的軟文才能得到大量的轉(zhuǎn)載，為網(wǎng)站源源不斷的引入流量。

2、軟文標題：標題是文章的眼睛，是吸 引網(wǎng)民眼球的成功關(guān)鍵

一個好的標題可以引起讀者的興趣。一個富有詩意的標題可以給人良好的第一感覺。一個奇特的標題可以給人閱讀的興趣。一個曖 昧的標題可以讓讀者想入非非，給讀者一種猶抱琵琶半遮臉的感覺。這會激 起讀者的好奇心，會很自然的點進你的帖子。當然，題目應(yīng)當與內(nèi)容相關(guān)而且真實，否則會引起反感的。

以下舉出幾種方式來取文章取標題：

①新聞式：用發(fā)布新聞的格式來傳遞你想表達的信息。

②懸念式：設(shè)定某些帶有懸念、引發(fā)讀者好奇心、引導(dǎo)讀者尋求結(jié)果的標題。③疑問式：用反問的心理來引發(fā)讀者的好奇心。

④敘述式：用直接表白的方式來告訴用戶核心的內(nèi)容，里面不拖泥帶水。

3、軟文內(nèi)容：內(nèi)容清晰、排版干凈、語句段落要分清、內(nèi)容具有爭議性

寫軟文可以用以下方面來寫：

①利用當前的熱點事件，進行評論，在評論過程中穿插自己網(wǎng)站的軟廣告。

②寫故事敘事形式的軟文，發(fā)表的時候不需要全部寫，先寫一點發(fā)表引起網(wǎng)民的興趣，讓他們回你的貼，要求更新下去，這時候你就可以繼續(xù)發(fā)表后續(xù)的軟文。可以再回帖上穿插自己網(wǎng)站的軟廣告效果很好。

③打破常規(guī)思維，寫一些沒寫過的軟文，就像最近抄得最熱的“杜甫很忙”

④內(nèi)容文字和圖片合一比較好。隔幾句插張相關(guān)圖，效果比純文字的好。

4、廣告的植入：方式要合情合理，要完全融入文章的內(nèi)容當中

可以再文章中加入，只要讓文章看起來順眼，而不是純粹的做廣 告就行了。一篇提及一次就夠了，不要太多，不然就變成廣 告 貼。

軟文寫好后可以進行發(fā)表，選擇一些相關(guān)的流量大的論壇，貼吧等等地方進行發(fā)表，軟文內(nèi)容要符合版塊內(nèi)容才能達到最好的效果。好的軟文會可以為網(wǎng)站快速的引入流量，而且有效的提高網(wǎng)站的權(quán)重。

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第二篇：吸引眼球的親子活動方案

家的模樣——親子活動方案（草案）

家是停泊的港灣，家是幸福的源泉，家是生活的動力，家是溫暖的依靠，家是心靈的樂園。親子關(guān)系是家庭中的紐帶，影響著家庭的和諧。通過舉辦親子活動，給孩子們的生活增添一抹風(fēng)景，通拉近父母與子女間的關(guān)系，增進子女與父母的感情交流，同時也讓孩子認識到家的意義。

活動主題：家的模樣 活動目的

家長、孩子共同分享親自活動的樂趣，增進彼此之間的感情； 通過活動使孩子、家長互動起來，促進大家對家的了解與認可； 幫助家長創(chuàng)造與小孩交往、交流的平臺，從而促進小孩健康發(fā)展?；顒酉嚓P(guān)事項

活動地點：歐亞達家居，具體位置待定；

活動參與對象：4歲-10歲，原則上每個家庭報名采取2+1方式，即2名大人+1名兒童，多個子女家庭，報名人數(shù)不超4人?；顒訒r間：4月份，具體時間待定

活動流程：簽到→拼圖/繪畫/才藝展示→自由參觀兒童房樣板間（待定）→合影留念?；顒觾?nèi)容：

一、家·樂園：拼圖游戲

事先準備關(guān)于家的素材的拼圖，活動現(xiàn)場以每個家庭為單位選擇自己所喜歡的家庭拼圖，進行計時拼圖比賽。在規(guī)定的時間內(nèi)完成前三的并經(jīng)過檢查合格的獲勝。備注：

1、準備桌子、拼圖、板凳等；

2、孩子在父母幫助指導(dǎo)下，完成拼圖；

3、完成作品經(jīng)過評比給予獎勵，作品評比完成后可帶走。

二、家·夢想：手繪游戲

事先準備彩筆及紙張，讓孩子畫出心目中的家的樣子，隨機發(fā)揮?，F(xiàn)場評選3份進行獎品獎勵。備注：

1、準備彩筆、紙張、桌子、板凳等；

2、孩子在父母幫助指導(dǎo)下，完成繪圖；

3、完成作品經(jīng)過評比給予獎勵，作品評比完成后可帶走。

4、評委若干，待定。

三、家·歡樂：家庭風(fēng)采

以家庭為單位，以家為主題，進行現(xiàn)場才藝展示。參與獎若干，頒發(fā)禮品。道具由家庭自行攜帶。備注：

1、準備舞臺及音響設(shè)備。

2、現(xiàn)場報名參與。

四、其他事項：

主持人，禮品，現(xiàn)場工作人員分工等，工作節(jié)點等待定。

現(xiàn)場桌椅等建議兒童家具商家提供。

五、費用預(yù)算

宣傳物料費用：背景噴繪、展架

活動費用：拼圖、彩筆、畫紙等道具、禮品（獎品、參與獎獎品、人手禮品）、音響等 備用費用

第三篇：你的簡歷是否吸引眼球

正是應(yīng)聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花２００元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費２０００多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？

給簡歷“減肥”

記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。

那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經(jīng)歷去了。

后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的“心路歷程”，他們要的就是我的學(xué)歷和實干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學(xué)，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。

兩張Ａ４紙“打天下”

通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。

我的目標都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實踐經(jīng)歷、自我評價和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張Ａ４紙組成的簡歷投出４０多份，得到了１５個面試通知，最后取得了７個Ｏｆｆｅｒ。

手寫簡歷也“香”

我朋友應(yīng)聘某報編輯一職特別順利事后，才知道是手寫的簡歷幫了大忙。依筆者之見，制作簡歷應(yīng)注意以下幾點一：基本情況要寫清楚。姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、特長等方面的介紹要一目了然。二：重點介紹專長。如果有證書或發(fā)表過的作品最好附上復(fù)印件。三：簡歷最好用手寫。如今用電腦打印簡歷已很普遍，雖然整齊規(guī)范，但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡歷中，有份手寫的，一定會很醒目，若字又漂亮，那么錄用的概率會比電腦打印的高，因為從字上也能了解一個人。

太繁易被誤解

簡歷簡歷，在于一個“簡”字，在于讓人歷歷在目。我今年大學(xué)畢業(yè)，目前正忙著參加招聘會、投簡歷，我的簡歷做得相當簡單，就在一張Ａ４紙上按聯(lián)系方式、大學(xué)所學(xué)課程、語言能力、計算機技能、實習(xí)經(jīng)歷、個人評價等幾個方面列出自己的基本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點突出，使人一目了然。簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于你的最多信息。

今年還有點特殊，有很多公司發(fā)應(yīng)聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，還有很多要求在網(wǎng)上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。

所以，在簡歷上花那么多時間和金錢根本沒有必要，而且把簡歷做得太花有時反而會產(chǎn)生負面效果，讓用人單位以為你沒有真才實學(xué)才會在簡歷的外表上下功夫。

內(nèi)容繁雜也能奪“眼球”

簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當然要很多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的個性不會被淹沒，資料再多只要擺布得當，一樣有條理、有聲色。當年我的簡歷就很“花”。

首先是內(nèi)容。真正的簡歷格式從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當?shù)匕炎约旱膫€人資料介紹出來，如求學(xué)經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關(guān)名稱，一張紙內(nèi)輕松解決，任怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。后頁附上的是自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。

然后是封面。很多同學(xué)仗著出身名校忽視了讓人“眼前一亮”的招數(shù)，這并不劃算。我也不求花哨，只求有重點強調(diào)，無非學(xué)校、專業(yè)，用鵝黃卡紙變體字印出來，再加塑皮，怎么看都跟別人不一樣。

這樣一來，既能吸引招聘人員的眼球，又保證了內(nèi)容一目了然。現(xiàn)在想起來，還很得意的呢。

場合不同簡歷也不同

我曾從事過人事工作，也招聘過員工，所以對應(yīng)聘者的簡歷有一些心得。

若應(yīng)聘者參加人頭濟濟的招聘會，簡歷要簡單。試想，在這種鬧哄哄的環(huán)境中，招聘人士已忙得頭昏腦脹，他們只希望送上來的簡歷簡單一點，重點突出一點，頁面、字體漂亮一點，如果條件符合，就會馬上收下簡歷回公司再研究。

如果簡歷是以郵寄的方式寄出的，那就可以稍微復(fù)雜一點，因為招聘人士有時間細看你的簡歷。

要像素描

據(jù)搞人事招聘的朋友介紹，他們每天要看上百份應(yīng)聘信，哪有閑情觀賞那些圖片和冗長、不切題意的文字。我以為，簡歷猶如個人素描一般，少一筆難盡詳實真實，多一筆會流于冗重。只有合理掌握繁簡，才能助你步入面談的殿堂。

精心打造簡歷

現(xiàn)在有專門的公司替大學(xué)生制作簡歷，我當時也非常心動，可咨詢后發(fā)現(xiàn)，雖然他們的廣告做得很好，但沒有特別大的創(chuàng)意。我男友是廣告系畢業(yè)的，給我打造了一份獨一無二的簡歷。這份簡歷非常個性化，它是在一張紙上以田字格的形式按個人聯(lián)系方式、學(xué)校生活等四個版塊把我的情況錯落有致地表現(xiàn)出來。我的證件照也被他掃描后制作出來，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。

我想，自己后來進了這家４Ａ廣告公司，很大程度上得歸功于這份精心打造的簡歷。當然，簡歷只是一塊敲門磚，關(guān)鍵還在于要有真才實學(xué)，因為再差的人也可以通過一種專門的公司把簡歷做得很漂亮，但到面試時就會露餡。

有的放矢費苦心

我的簡歷花費不多，花的心思卻不少，因為我給不同類型單位的簡歷是不相同的。我學(xué)文科，興趣廣泛，觀察和揣測下來大致知道什么樣的單位對怎樣的簡歷感興趣。

一般來說，單位總是關(guān)注與之相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)歷，這是簡歷抓住招聘者“眼球”的關(guān)鍵。所以應(yīng)聘廣告公司我就詳寫我在某廣告公司的兼職經(jīng)歷，并且由于我應(yīng)聘的是創(chuàng)意部，這些簡歷我還配上了自己畫的封面。投給媒體行業(yè)的簡歷則附上了在報紙實習(xí)的成果，為了方便閱讀，我打了一份目錄，而厚厚的成果放在那里可以壯壯聲勢……對于幾家對英語要求很高的外企，學(xué)長的建議是附上一頁流暢的英文自薦信。一番應(yīng)聘下來，發(fā)現(xiàn)功夫沒白費，我獲得了很多面試機會。簡歷，形式可簡，而其中的苦心真是不能“簡”．

第四篇：如何吸引求職者的眼球[定稿]

如何吸引求職者的眼球

在招聘會上，招聘工作要做好的首先條件就是吸引求職者的目光，只有求職者關(guān)注的目光投到你的攤位前才有可能會上前咨詢，然后洽談面試事宜等的步驟，那么你知道如何做招聘宣傳嗎？讓小編來教你幾招。

1.“創(chuàng)意”的招聘廣告

你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎？你忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點養(yǎng)老金幫你還房貸嗎？這里才是實現(xiàn)你夢想的地方。

加入我們吧，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，裝備齊全，光環(huán)全滿，食宿全包，另贈送一條大褲衩，一雙人字拖，一個黑墨鏡，一把匕首（試用期結(jié)束后可換最新熱武器），試用期8000美元底薪+無限提成，全天移動式海景套房，多勞多得，只要大干一票，在大都市買樓不再是夢想。干兩票，躋身上層社會，直接與奧巴馬對話不再是距離。別再猶豫了，給你一片海域，換你一生奇跡！

——索馬里海盜人力資源部無意中在網(wǎng)上看到這段文字，玩笑之余，不禁感慨這段招聘廣告的確很有吸引力，對比我們目前很多公司寫的招聘宣傳，自慚形穢啊。這段廣告的魅力在哪里呢？為什么會贏得很多HR的喝彩？

2.“坦白”的職位介紹

你會重視在聯(lián)系求職者的過程中對職位的介紹環(huán)節(jié)嗎？

或者更多時候，是不是在向求職者作職位介紹過程中，僅僅只是簡單地將職位描述“讀”一遍？

職位介紹是招聘人員宣傳企業(yè)，吸引求職者的一個重要環(huán)節(jié)，做好職位介紹，讓您的招聘更具吸引力。通過招聘人員介紹相關(guān)職位，首先讓求職者對企業(yè)和崗位的基本信息有所了解，進而讓其產(chǎn)生加盟公司的強烈愿望，這是我們希望達到的招聘效果，也是我們介紹職位的目的。

所以，這個環(huán)節(jié)做得好，就要把企業(yè)的背景、知名度、行業(yè)的發(fā)展前景、個人的發(fā)展空間、崗位的具體工作內(nèi)容、福利待遇等作為重點介紹的內(nèi)容。

3.“有料”的企業(yè)簡介

企業(yè)簡介，顧名思義，就是簡單地向求職者介紹一下企業(yè)情況。我們的很多HR可能就會想，那這還不簡單，直接將企業(yè)相關(guān)的方方面面寫上去不就行了；還有人可能還會想，一個企業(yè)簡介至于那么關(guān)注嗎？隨便寫幾句話不就可以了？求職者感興趣的是職位，企業(yè)簡介寫得怎么樣有什么關(guān)系呢？

如果您真的這么想，那不好意思，您可能就會因此錯失一批優(yōu)秀的應(yīng)聘者了。因為，隨著招聘求職市場的日益發(fā)展成熟，求職者在求職時不僅會關(guān)注職位本身，同時也會綜合考慮企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、團隊氛圍、發(fā)展空間、福利待遇等看上去與職位無關(guān)的信息，而這個比例這幾年正在逐年上升。在求職者無法直接接觸到企業(yè)的情況下，企業(yè)簡介就是是企業(yè)的一則塑造形象、打造品牌的宣傳廣告，它通過文字的描述將企業(yè)立體地展現(xiàn)在求職者面前。

現(xiàn)在大部分的求職者已經(jīng)從70后變成了更為追求新奇與個性的80、90后們，老老實實、正正經(jīng)經(jīng)的招聘形式也已經(jīng)成為了過去，所以企業(yè)HR在做招聘宣傳的時候一定要多花一點心思，力求一下子就將求職者的目光抓過來，從而為企業(yè)的發(fā)展招攬更多的優(yōu)秀人才。

第五篇：英文自薦信：如何吸引HR眼球

小編：xiexiebang

一、千萬別哆哆嗦嗦

語言簡練。對于自薦者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

英文簡歷寫作技巧，包括自薦者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，自薦者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從自薦者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至自薦者的第一個工作崗位為止。自薦者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

如何寫好個人自薦信，特別是英文自薦信，以上的英文自薦信寫作指導(dǎo)，大家掌握多少？