第一篇：工廠車間員工勞動(dòng)紀(jì)律

早會(huì)制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開早會(huì)，不得遲到、早退。

2．員工在開早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理的講話，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

3．生產(chǎn)部長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開早會(huì).4．生產(chǎn)部長(zhǎng)在開早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間應(yīng)控制在15分鐘。

5．生產(chǎn)部長(zhǎng)開早會(huì)時(shí)講話應(yīng)宏亮有力,多以激勵(lì)為主,不得隨意批評(píng)和責(zé)罵員工。

請(qǐng)假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書面的形式請(qǐng)假,經(jīng)總經(jīng)理與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。

3．員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。

4．員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：（1）一天以內(nèi)由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn);三天以內(nèi)由廠長(zhǎng)批準(zhǔn);(3)超過(guò)三天必須由總經(jīng)理批準(zhǔn);(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦

車間衛(wèi)生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放

2.每天下班后打掃衛(wèi)生，每周必須有一天進(jìn)行大掃除

3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.為了確保車間四周環(huán)境的清潔，員工必須按車間劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要求打掃各自區(qū)域衛(wèi)生（包括地面、設(shè)備等）保持區(qū)域衛(wèi)生干凈、清潔。

車間生產(chǎn)秩序管理制度

1..員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服

2.上班時(shí),男工配合庫(kù)管須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,所需生產(chǎn)物料放到指定區(qū)域。

3.員工在作業(yè)過(guò)程中,必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向廠長(zhǎng)與生產(chǎn)部長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入倉(cāng)庫(kù)，,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

4.每道工序必須接受生產(chǎn)部長(zhǎng)隨機(jī)檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，并配合生產(chǎn)部長(zhǎng)工作，不得頂撞、辱罵。（生產(chǎn)部長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)檢查產(chǎn)品是否符合工藝要求）

5..所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。

6..員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。

7..工作時(shí)間離崗時(shí)，限時(shí)十分鐘內(nèi)。

8.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

9.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料與衛(wèi)生。

10.員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.11.任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。

12.本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、為確定車間安全生產(chǎn)，當(dāng)班期間不準(zhǔn)酗酒發(fā)現(xiàn)者作停班處理。

9、為確保車間安全生產(chǎn)，公司和車間不定期對(duì)員工進(jìn)行兩禁檢查，禁止員工攜帶煙火進(jìn)入車間。

10、為確保車間正常生產(chǎn)，員工必須堅(jiān)定自己的崗位無(wú)事不得聚集聊天，當(dāng)班班長(zhǎng)或上級(jí)安排班時(shí)的工作，員工必須服從。

車間環(huán)境管理?xiàng)l例

廢水

固體廢棄物

車 間 質(zhì) 量 管 理 制 度

為了積極貫徹公司的質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針，增強(qiáng)全體員工的質(zhì)量意識(shí)，提高車間的產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造更好的效益，結(jié)合車間實(shí)際情況制定以下制度：

1、車間有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行工藝操作規(guī)范的培訓(xùn)，提高員工的操作水平。

2、領(lǐng)到車間的原材料必須堆放整齊，做好防曬、防塵、防潮，標(biāo)識(shí)清楚。

3、粉料、金剛石磨塊操作人員投料前應(yīng)檢查計(jì)量工具是否完好、計(jì)量是否準(zhǔn)確，投料前應(yīng)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并在操作記錄中注明原料批號(hào)、重量

4、操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵循工藝操作規(guī)程，精心操作，不得超溫、超壓。

5、操作人員必須做到巡回檢查：發(fā)現(xiàn)跑冒、滴漏應(yīng)及時(shí)處理。

6、操作人員應(yīng)認(rèn)真做好操作記錄，記錄字跡書寫要工整、清晰、不得隨意涂改，記錄必須及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常現(xiàn)象記錄必須說(shuō)明清楚。

7、車間各工段的中間體、半成品、產(chǎn)品廢料后立即裝袋（桶）密封，做好標(biāo)識(shí)，避免被遺忘，或丟棄。

8、合格產(chǎn)品及時(shí)入庫(kù)，不合格產(chǎn)品應(yīng)放置在指定區(qū)域，經(jīng)通知后再做決定。

車 間 設(shè) 備 管 理 制 度

為了保證車間設(shè)備的正常運(yùn)行，延后車間設(shè)備的使用的壽命，提高車 間的生產(chǎn)效率擬制定如下：

1、車間操作人員必須嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程，嚴(yán)禁超溫、超壓，設(shè)備 更不得帶病作業(yè)或違章操作。

2、操作人員應(yīng)保持設(shè)備清潔，設(shè)備責(zé)任人當(dāng)班必須把主機(jī)、附加管道設(shè)備清理擦洗干凈。

3、車間水泵、、使用過(guò)程中必須先檢查完好，杜絕開，造成設(shè)備的損壞。

4、操作人員必須做到對(duì)設(shè)備的巡回檢查，杜絕跑冒、滴漏現(xiàn)象。確保設(shè)備正常運(yùn)行。

5、車間拌料操作人員嚴(yán)格遵守《拌料機(jī)操作規(guī)程》使用前要仔細(xì)檢查設(shè)備是否完好（如接線有無(wú)破損…..）

6、每月生產(chǎn)完畢后，生產(chǎn)部長(zhǎng)和相關(guān)管理人員對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題開維修通知單，通知機(jī)修人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修處理。

7、機(jī)修管理人員必須認(rèn)真做到設(shè)備維修記錄清晰完整。

8、維修人員維修結(jié)束后，應(yīng)保證設(shè)備的清潔，清理干凈維修工作場(chǎng)地，將剩余零部件帶回倉(cāng)庫(kù)妥善保管。

車 間 現(xiàn) 場(chǎng) 管 理 制 度

1、上班嚴(yán)格按車間劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，必須保持當(dāng)班期間內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)清潔、整齊，地面做到無(wú)積水、無(wú)雜物。

2、各班嚴(yán)格按車間劃分的設(shè)備責(zé)任區(qū)，必須保持當(dāng)班期間的設(shè)備衛(wèi)生清潔，做到設(shè)備表面無(wú)油污、料液、灰塵。

3、生產(chǎn)所需的用品、用具必須按指定地點(diǎn)擺放整齊，不得隨意丟失、亂扔、亂放。所有原料桶、包裝袋一律堆放排列整齊。

4、當(dāng)班時(shí)應(yīng)精心操作，經(jīng)常不斷進(jìn)行巡視設(shè)備運(yùn)行是否正常，杜絕設(shè)備“跑、冒、漏、滴”現(xiàn)象，不得串崗、離崗或者做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

5、填寫操作記錄字跡要工整，頁(yè)面要整潔、無(wú)涂改、無(wú)亂畫現(xiàn)象。做到及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。填寫后應(yīng)及時(shí)放在操作臺(tái)上，不得亂扔亂放。

6、吊機(jī)運(yùn)行時(shí)，首先應(yīng)查看鋼絲繩不得纏繞在一起。吊機(jī)只能用來(lái)承載貨物，上下運(yùn)行嚴(yán)禁站人使用結(jié)束必須停放在底樓。

7、消防器材定期清理，責(zé)任人必須保證器材清潔衛(wèi)生，做到無(wú)灰塵、無(wú)積水、無(wú)油污。

8、當(dāng)班期間嚴(yán)禁帶煙火進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，車間所有員工有責(zé)任對(duì)外來(lái)懂原材料火裝貨的車輛及其他運(yùn)輸車輛進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有吸煙現(xiàn)象立即制止。

9、車間運(yùn)輸設(shè)備發(fā)生故障檢修時(shí)，必須斷開電源，做好標(biāo)識(shí)后才能檢修，不得違章作業(yè)或野蠻操作。

10、各崗位必須保持配電按鈕箱潔凈干燥，做到無(wú)灰塵、無(wú)油污，嚴(yán)禁戴有..或污垢及潮濕的手套按按鈕，更不得用硬物金屬物頂按鈕。

11、在所有產(chǎn)品半成品中間體生產(chǎn)過(guò)程中，作業(yè)人員應(yīng)穿戴好勞保用品進(jìn)行操作。

車 間 勞 動(dòng) 紀(jì) 律 管 理 制 度 考 核 細(xì) 則為了提高車間的管理水平，向管理要效...。根據(jù)車間的管理制度制定本細(xì)則：

1、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遲到、早退30分鐘內(nèi)罰款10元，超過(guò)30分鐘按曠工半天計(jì)，脫崗睡崗每次罰款20元。

2、3、員工休假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，一天之內(nèi)由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)或以上批準(zhǔn)，方可休假。不按要求履行請(qǐng)假手續(xù)一律按曠工處理。

4、職工交接班時(shí)，應(yīng)仔細(xì)檢查崗位操作記錄，交接班紀(jì)律，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。在沒有交好班情況下，不得離崗，否則視為早退處理，罰款10元。交班后的事情由接班人員負(fù)責(zé)。

5、加強(qiáng)巡回檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生，每小時(shí)對(duì)轄區(qū)的設(shè)備、管道、閥門檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，要認(rèn)真填寫很高操作記錄，做到真實(shí)、清潔、完整，如發(fā)現(xiàn)亂涂改、漏寫罰款5元一次，做假記錄每次罰款10元。

6、為了確保車間四周環(huán)境清潔衛(wèi)生，員工必須按車間劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)要求打掃各自區(qū)域衛(wèi)生（包括地面、設(shè)備等）。保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生干凈、清潔。不履行罰款當(dāng)事人5元/次。

7、為了確保車間安全生產(chǎn)，當(dāng)班期間不準(zhǔn)酗酒，發(fā)現(xiàn)一例按停班處理，禁止員工攜帶煙火進(jìn)去車間，違者罰款300元/次。員工必須堅(jiān)守自己的崗位無(wú)事不得聚眾聊天。當(dāng)班班長(zhǎng)安排......工作，員工必須服從，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排一律做停班處理。值班人員應(yīng)輪流就餐，若發(fā)現(xiàn)違者一次罰當(dāng)事人10元/次。

第二篇：生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律

生產(chǎn)車間員工勞動(dòng)紀(jì)律

1、服從安排,聽從指揮,自覺遵守規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

2、敬業(yè)愛崗，遵守職業(yè)道德，正確處理個(gè)人與公司的關(guān)系，顧全大局。

3、當(dāng)天的工作任務(wù)當(dāng)天完成，完不成任務(wù)者無(wú)定額申請(qǐng)加班完成，當(dāng)天完不成任務(wù)而影響生產(chǎn)進(jìn)度者，罰款20元。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息制度，每遲到或早退一次罰款5元，遲到早退超過(guò)15分鐘，按曠工處理，每曠工一天罰5天工資。

5、嚴(yán)格執(zhí)行工作交接班制度，接班人提前15分鐘到崗，凡對(duì)設(shè)備工藝、衛(wèi)生、任務(wù)交接不清下班者，每有一項(xiàng)罰款5元。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守工藝紀(jì)律，做好自檢、互檢工作。對(duì)違規(guī)操作、自檢、互檢不到位所造成的損失，按“賠償規(guī)定”進(jìn)行賠償并處罰。

7、損害公司利益，故意破壞生產(chǎn)秩序造成較大生產(chǎn)浪費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求賠償經(jīng)濟(jì)損失并處以經(jīng)濟(jì)罰款。

8、上班期間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各50元），并立即停止工作；對(duì)酒后影響生產(chǎn)管理秩序，造成較大影響的，加重處罰。

9、禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各50元）。

10、禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各25元）。

11、每項(xiàng)工作任務(wù)完成，打掃好衛(wèi)生，將工作中的下腳料（廢鐵、廢料、廢螺絲）回收處理，垃圾運(yùn)至門衛(wèi)經(jīng)檢查后存放，違者罰款20元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各10元）。

12、各班組之間的借用人員必須做好交接手續(xù)，如未辦理者，而被借用人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，則罰款由被借用人員與借用班長(zhǎng)或承包者承擔(dān)。

13、離職員工辦好各種交接手續(xù)，由相關(guān)部門簽字，否則不予工資結(jié)算（相關(guān)部門包括班組、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)、車間）。

第三篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律

1、按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；

2、上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工；

5、一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處；

6、未履行請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；7、上班時(shí)間一律不準(zhǔn)穿拖鞋；

8、對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；

10、嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12、非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開除處分。

工作守則和職業(yè)道德

1、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；

2、嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

3、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；

4、平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；

5、愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物；

6、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；

7、搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8、關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭(zhēng)；

9、上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；

10、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；

11、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。

獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度

為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。

（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；

二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎(jiǎng)金100元。

（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；

（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發(fā)生盜竊時(shí)間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。

（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；

（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；

（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；

為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡；

2、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3、擅離職守或串崗的4、消極怠工，上班干私活的；

5、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

6、浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的；

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；

8、非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

9、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

10、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

11、攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；

12、在禁煙區(qū)吸煙的；

13、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14、違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；

15、工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16、工作時(shí)間打瞌睡的；

17、對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的；

18、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；

2、無(wú)正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動(dòng)或上司工作安排的；

3、無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

4、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5、上班時(shí)間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；

6、將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8、未經(jīng)許可私自留宿外人的；

9、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

1、玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2、工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營(yíng)看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過(guò)失生產(chǎn)廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3、尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財(cái)物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

5、違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機(jī)密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

6、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第四篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則

車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則

第1條員工必須遵守如下制度：

1)按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；

2)上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3)因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能

有效；

4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故礦工；

5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以礦工論處；

6)未履行請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以礦工論處；

7)上班時(shí)間一律不準(zhǔn)穿拖鞋；

8)對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得

在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9)愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品

要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；

10)嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12)非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)

賠償，并予以開除處分。

第2條

1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；

2)嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

3)工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；

4)平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：

清潔；

5)愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠

方財(cái)物；

6)提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；

7)搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8)關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭(zhēng)；

9)上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；

10)上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；

11)遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。

獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度

第1條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作

效率，廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。

（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；

二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎(jiǎng)金100元。

（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；

（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發(fā)生盜竊時(shí)間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。

（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；

（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；

（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；

第2條員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠方，服從安排，足

為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)；、第3條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)

較差的員工實(shí)行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。

第4條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)委托他人打卡或者代替他人打卡； 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的； 擅離職守或串崗的 消極怠工，上班干私活的； 隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的； 浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的； 非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的； 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

10)未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

11)攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；

12)在禁煙區(qū)吸煙的；

13)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14)違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；

15)工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16)工作時(shí)間打瞌睡的；

17)對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的；

18)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第5條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，并罰

款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；

2)無(wú)正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動(dòng)或上司工作安排的；

3)無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

4)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5)上班時(shí)間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；

6)將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7)在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8)未經(jīng)許可私自留宿外人的；

9)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第六條 員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并且不

得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

1)玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停

產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2)工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營(yíng)看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過(guò)失生產(chǎn)

廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3)尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；

4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財(cái)物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

5)違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機(jī)密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

6)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

第五篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律和員工守則

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律

1、按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；

2、上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；

3、因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；

4、有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工；

5、一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處；

6、未履行請(qǐng)假、補(bǔ)假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；

7、上班時(shí)間一律不準(zhǔn)穿拖鞋；

8、對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；

9、愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；

10、嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；

11、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車間；

12、非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開除處分。

工作守則和職業(yè)道德

1、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；

2、嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；

3、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說(shuō)笑、喧嘩等，盡職盡責(zé)做好本職工作；

4、平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟雜物，保持廠方環(huán)境衛(wèi)生清潔；

5、愛護(hù)公物，小心使用廠方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠方財(cái)物；

6、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；

7、搞好廠方內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事；

8、關(guān)心廠方，維護(hù)廠方形象，敢于同有損形象和利益的行為作斗爭(zhēng)；

9、上班時(shí)間一到即刻開始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；

10、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)會(huì)客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；

11、遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。

獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度

為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，廠方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。

一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。

（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠方貢獻(xiàn)較大的；

（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；

二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎(jiǎng)金100元。

（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；

（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；

（3）如公司發(fā)生盜竊時(shí)間能提供線索，最后能破案的；

三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。

（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；

（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；

（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；

（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；

（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；

為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，廠方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度；

懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、委托他人打卡或者代替他人打卡；

2、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；

3、擅離職守或串崗的4、消極怠工，上班干私活的；

5、隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；

6、浪費(fèi)廠方財(cái)物或者公物私用的；

7、未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；

8、非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；

9、下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；

10、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；

11、攜帶危險(xiǎn)物品入廠的；

12、在禁煙區(qū)吸煙的；

13、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；

14、違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；

15、工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；

16、工作時(shí)間打瞌睡的；

17、對(duì)客戶的態(tài)度惡劣的；

18、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，并罰款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；

2、無(wú)正當(dāng)理由不服從廠方正常調(diào)動(dòng)或上司工作安排的；

3、無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；

4、利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；

5、上班時(shí)間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；

6、將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；

7、在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；

8、未經(jīng)許可私自留宿外人的；

9、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>

員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

1、玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；

2、工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營(yíng)看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過(guò)失生產(chǎn)廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；

3、尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；

4、盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財(cái)物，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

5、違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機(jī)密，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失的；

6、有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>