第一篇：車間勞動紀律

車間勞動紀律管理規(guī)定

為了規(guī)范有序的管理好員工隊伍，逐步提高員工隊伍素質(zhì)，保障生產(chǎn)的順利進行，做到令行禁止，特制定如下勞動管理制度： 一：工作時間

1：車間上班時間為二班倒：早班8：00----20：00 晚班20：00----8：00 接班員工必須提前15分鐘到崗，交班員工要待接班員工到崗后，交待好手上的工作和注意事項后方可離開。

2：車間所有員工須按規(guī)定的時間，實行上下班打卡制。二：工作紀律

1：員工在當班期間，嚴禁在工作和廠區(qū)吸煙。吸煙要到指定的場所，如果在非吸煙區(qū)吸煙，一經(jīng)抓住將給予10---50元的罰款。

2：員工當班期間嚴禁睡崗，玩手機，中途回宿舍等等。自本規(guī)定宣布之日起，公司將不定期開展勞動紀律執(zhí)行情況的檢查。如果發(fā)現(xiàn)晚班有睡崗和嚴重脫崗回宿舍現(xiàn)象的，第一次提醒；第二次開出書面警告通知，并給予時；對當班班長一并給予10元的連帶責任處罰。

3：當班期間一律不準外出，如遇特別重大的事情必須外出的，要提前一天向車間管理寫出書面請假條，半天以內(nèi)的可以由管理批準；超過半天的由管理報副總批準，行政部備案登記后方可離開。否則擅自外出影響工作，除扣除當天工資外，另給予罰款50元。

4：請假外出，但沒有及時返廠，又無電話續(xù)假的，超假一天，扣當天工資的二倍，連續(xù)二天不回廠的，一律視為自離，不予結(jié)算工資。

浙江亨泰紡織科技有限公司

3013.3.23

第二篇：車間勞動紀律

生產(chǎn)車間勞動紀律管理規(guī)定

一、目的：為規(guī)范公司的勞動行為，維護員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，特制度了本管理制度

二、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部門在所有在崗位員工

三、勞動紀律細則

1、進入或逗留廠區(qū)同，必須按規(guī)定穿著工作服及勞保鞋，戴安全帽，并按相關(guān)崗位要求穿戴相關(guān)勞動保護用品，如防護眼鏡、手套等；

2、禁止未成年人進生產(chǎn)車間；

3、敬崗愛業(yè)，勤奮工作，服務(wù)企業(yè)合法的正常調(diào)動和工作安排；

4、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；

5、工作期間，忠于職守，不消積怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不嬉戲打鬧，不聚眾聊天，盡職盡責做好本職工作；

6、養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，保持企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生清潔；

7、愛護公物，小心使用企業(yè)機械設(shè)備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業(yè)財務(wù)；

8、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；

9、搞好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，團結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；10、11、關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭；

遵守企業(yè)保密制度，不得泄漏企業(yè)商業(yè)秘密。

四、安全守則及操作規(guī)范

1、生產(chǎn)課長和班長要做好機器設(shè)備的日常保養(yǎng)和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全生產(chǎn)后，方可投入使用；

2、操作機器設(shè)備時，必須嚴格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設(shè)備安全及保障人身安全，不得擅自盲目操作；

3、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時將相關(guān)情況向班長、課長報告；

4、對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他安全防護設(shè)備，不得隨意移致動、撤離及減損其效力的行為；

5、生產(chǎn)車間區(qū)域嚴禁吸煙，吸煙須到指定區(qū)域。違者，按10元/次扣除工資。

6、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入車間；

7、下班時，確認水、電、氣的安全，并收拾好工具，放回指定位置，違者，按20元/次扣除工資。

8、各班組負責本班組生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃，保持車間干凈整潔，物料堆放有整齊序。

第三篇：車間勞動紀律管理制度

車間勞動紀律管理制度

一、員工應(yīng)嚴格遵守車間車間勞動紀律管理制度，確保車間正常生產(chǎn)秩序。

二、所有員工在工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位，違者按曠工處理；上班時間不得做與工作無關(guān)的事（如玩手機、打牌、嬉戲、打鬧等），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元。

三、車間員工必須服從管理人員的工作安排，不服從安排每次處以100元罰款，有謾罵、人身攻擊行為者處以500元罰款，并移交公司處理。

四、員工間應(yīng)團結(jié)互敬，不得吵架漫罵、打架斗毆以及煽動不良風氣，違者當事人雙方各罰款500元，并移交公司處理。

五、設(shè)備維修人員、電工及其他后勤服務(wù)人員必須跟班作業(yè)，隨叫隨到，保證設(shè)備正常運行，對影響生產(chǎn)無故不到者處予50元罰款。

六、對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律移交公司處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)。

七、酒后嚴禁到生產(chǎn)現(xiàn)場，違者罰款500元并按曠工處理。

八、車間考勤管理

1、車間每天早上8點的定時考勤，除此以外車間管理人員還要對車間各班組進行不定期考勤抽查。

2、未向車間管理人員請假，考勤不在場且在考勤結(jié)束后30分鐘內(nèi)達到現(xiàn)場者為遲到，對遲到人員處以10元/次的罰款。遲到人員應(yīng)及時銷到，未銷到者按曠工處理。

3、未到下班時間，未經(jīng)車間管理人員批準而擅自離崗者為早退。對早退人員處以50元/次的罰款，并取消當班考勤。

4、未向車間管理人員請假，考勤結(jié)束30分鐘后到達或未出勤者為曠工，對曠工人員處以100元/次的罰款。連續(xù)曠工7天或年累計曠工15天者按公司有關(guān)規(guī)定處理。

5、所有人員請假時，必須按公司相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，不準代請假和電話請假；請假人員假期結(jié)束后應(yīng)及時到考勤人員處銷假；未續(xù)假的超假人員按曠工處理。

九、被公司組織的勞動紀律檢查中查處的違紀人員，除執(zhí)行公司的處罰外，車間將加倍處罰。

十、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸屬生產(chǎn)技術(shù)部。

第四篇：車間勞動紀律管理制度

勞動紀律管理條例

目的：為了加強勞動紀律管理工作，以明確各崗位的職責范圍，做到有章可循，使公司的管理工作規(guī)范化、標準化、制度化，特制定如下各項管理制度。希望全體同仁本著對公司高度負責的精神努力工作，積極配合，為公司發(fā)展、個人利益而盡職盡責。

對象：全體人員

一、全體人員要學習、遵守公司制定的各項制度，認同公司的發(fā)展理念，牢記和理解公司倡導的企業(yè)文化。

1、進入廠區(qū)需配帶工作證。

2、周一必須提前十分鐘到工廠，由公司統(tǒng)一組織早操或早會，宣導勞動紀律和生產(chǎn)事項。

3、進入車間需注意著裝儀表，嚴禁披頭散發(fā)，需穿工服、現(xiàn)場作業(yè)人員需按規(guī)定配戴相應(yīng)的防護措施，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、短褲、背心等；嚴禁赤膊上身;嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙，以上若經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告一次，若再犯者給予記大過一次。

3、上下班必須按照公司規(guī)定的作息時間，不準遲到、早退、曠工等。有事需提前請假，填寫假條，并找相關(guān)主管簽字，請假返回時進行銷假。

4、嚴禁帶食物到生產(chǎn)現(xiàn)場和上班期間吃零食；不準消極怠工、睡覺、打鬧、妨礙生產(chǎn)、無故離崗、串崗等違章事宜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按廠規(guī)廠紀處罰。

5、各車間員工要服從車間管理人員的合理按排，如因人員崗位調(diào)動（同等工種，工資計算條件不變）需無條件服從，認真及時完成各項生產(chǎn)任務(wù)，員工和管理人員應(yīng)互相幫助、互相理解、互相監(jiān)督，以公司、生產(chǎn)利益為重。車間要建立和形成公正、透明的體制，全體人員都有提出合理意見的權(quán)力和義務(wù)。

6、員工在工作期間要做好責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，生產(chǎn)現(xiàn)場要規(guī)范的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，并加以標識。

7、下班前對自己工作范圍內(nèi)的區(qū)域清理干凈，廢料和原材料都要放到指定位置，嚴禁混放，并且關(guān)閉好相關(guān)電源、門窗。

8、車間人員要認真學習公司制定的設(shè)備管理制度，執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)全員參與。每周六下班前十五分鐘認真維護和擦理自己保養(yǎng)的設(shè)備以及其他事項，并認真填寫當日的保養(yǎng)卡記錄，不得少寫或超日填寫。若發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)未做到位或未做，先口頭警告，次犯給予小過。

9、全體人員要愛護公司財物、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償。

10、所有人員對車間物料控制負責，確保材料充分利用，減少浪費，對交貨期負責，對車間安排的任務(wù)按期定量完成。

11、所有人員必須對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，做好自檢，互檢和專檢，確保工序半成品、成品品質(zhì)合格率。

12、員工必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全原則。保持安全通道暢通，嚴禁堵塞;所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等。

13、所有員工必須對自己負責，心中時刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防范措施，絕不可抱有僥幸心理，加強自衛(wèi)意識做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

14、全體人員應(yīng)遵循并切實做好公司倡導的工作作風，形成良好的工作氛圍和生產(chǎn)秩序。

本條例僅為公司管理條例中一條，其他事項，依然公司其他管理條例執(zhí)行。

備注：以上所有條約，如有違者，視情節(jié)之嚴重性嚴格按照公司相關(guān)制度予以處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀者予以獎勵。

東威管理部 2015年11月10日

第五篇：車間勞動紀律管理制度

合成氨車間車間勞動紀律管理制度目的：

為了加強車間管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下車間內(nèi)部勞動紀律及管理制度。適用范圍

本制度規(guī)定合成氨車間勞動紀律、員工行為規(guī)范、考勤及請銷假細則。僅適用于合成氨車間全體員工。

3、管理細則

一、全體員工在生產(chǎn)、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者罰款100元。對不配合工作，無理頂撞領(lǐng)導的罰款200元。經(jīng)教育無效仍然堅持錯誤的，送交企管部解除勞動合同。

二、全體員工必須遵守作息時間，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時間前20分鐘到崗，進行崗位交接，下班最早在公司規(guī)定交接班時間。每遲到一次罰款30元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款50元。每早退一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款200元。無故曠工一天者罰款200元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工兩天者(48小時)，交企管部處理。并依據(jù)公司考核細則扣個人綜合分數(shù)。

三、全體員工必須遵守公司的請銷假制度執(zhí)行。無特殊情況，不得電話請假或捎假，違者罰款50元。

四、所有員工在工作時間內(nèi)不得擅離工作崗位。不準做與本職工

作無關(guān)或有礙生產(chǎn)、工作的事情。如發(fā)現(xiàn)在工作時間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次者交企管部處理。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關(guān)的書籍、玩手機、玩游戲等一切與本工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次者，交企管部處理。查出在工作時間睡崗一次罰款100元，一個月內(nèi)查出兩次罰款200元，一個月內(nèi)查出三次者，交企管部處理。

五、員工在工作時間嚴禁打牌、下棋、賭博，或手機上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。

六、班前班中嚴禁喝酒，違者不準上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或工作時間內(nèi)喝酒，酒后嚴禁到生產(chǎn)現(xiàn)場。

七、員工嚴禁在工作崗位上打架斗毆，違者對責任人罰款300元，情節(jié)嚴重者，交企管部處理并交司法部門處理。

八、車間員工在工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。

九、車間員工嚴禁帶小孩或親朋好友進入生產(chǎn)區(qū)或操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負。

十、員工不經(jīng)車間領(lǐng)導批準，不準私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。

十一、崗位人員必須按時按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄

虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評比分。

十二、崗位報表、記錄不按時填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評比分。

十三、崗位報表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫。

十一、員工在工作時間內(nèi)不準從事自家經(jīng)商活動，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。

十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。

十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、操作規(guī)程等有關(guān)物品、資料。

十四、考試一次不及格者扣30元，兩次不及格者扣100元，三次不及格者調(diào)換工作崗位或送交企管部。

十五、為增強車間工段長、班組長的管理責任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項管理標準或制度、車間管理制度，工段長、班組長承擔連帶責任，按罰款數(shù)額的50％、30％接受處罰。凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動紀律現(xiàn)象的，解除其工段長或班組長職務(wù)。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，獎勵工段長現(xiàn)金300元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，班組長現(xiàn)金200元。

十六、凡違反勞動紀律者被公司查到并下通報罰款的，車間內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。凡在公司考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動紀律管理標準對班組或崗位人員加倍扣除相應(yīng)分數(shù)。

十七、公司管理部門人員查到違紀情況，將按照公司勞動紀律管理標準執(zhí)行。車間將根據(jù)車間勞動管理制度，再做相應(yīng)處理。

十八、被罰款者必須在當天24小時內(nèi)交清，不按時交者，加倍處罰。

十九、員工提出合理化建議，被公司、車間采納后，根據(jù)其建議給車間節(jié)約能耗、簡化工藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎勵。

二十、被公司通報表揚或給車間贏得榮譽者，根據(jù)影響面獎勵50~200元。

二十一、車間員工的寫作作品（技術(shù)類）刊登公司月報的獎勵30元/篇，刊登縣級的100元/篇，依次類推。

二十二、以上紀律考核為車間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動紀律者，一律按公司規(guī)定處罰。

二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時補充。

合成氨車間

2011年8月18日