第一篇：用感恩的心做人

下周征稿主題——用感恩的心做人做人要學(xué)會(huì)感恩

做事先做人，做人要常懷一顆感恩之心?，F(xiàn)在很多人在熱衷于過(guò)著情人節(jié)、圣誕節(jié)等洋節(jié)日的時(shí)候，唯獨(dú)沒(méi)有想起西方也有一個(gè)“感恩節(jié)”。在西方，這一天對(duì)所有的家庭來(lái)說(shuō)都是一個(gè)團(tuán)聚的日子，晚上，一家人圍坐在餐桌邊，進(jìn)行一次特殊的祈禱：我們有飯吃、有衣穿，感謝上帝；感謝父母給我們生命；感謝老師的教育；感謝所有幫助和支持過(guò)我們的親人、朋友以及素不相識(shí)的人......要學(xué)會(huì)感恩，首先要懂得賞識(shí)。賞識(shí)認(rèn)同贊美的心態(tài)去看待天地之萬(wàn)物。賞識(shí)是人類(lèi)無(wú)形生命的陽(yáng)光，渴望得到尊重和欣賞是人性中最本質(zhì)的需求。

首先要學(xué)會(huì)賞識(shí)他人。學(xué)會(huì)賞識(shí)他人，是走向成功不可或缺的一個(gè)重要前提。我們知道：“寸有所長(zhǎng)，尺有所短”，每個(gè)人都有各自的長(zhǎng)處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)賞識(shí)他人，就是要多看看他人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，才能對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足，有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。這樣，你就會(huì)時(shí)時(shí)警醒自己，切不可有自滿的情緒，須知天外有天山外有山，你就會(huì)自覺(jué)地去吸取他人之長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足，從而不斷地充實(shí)自己完善自己，使自己的人生價(jià)值贏得一次次的提升。

要學(xué)會(huì)賞識(shí)自已。賞識(shí)自已，并不是孤芳自賞。一些人由于性格的造就，處處以我為中心，目中無(wú)人，自以為是，對(duì)待他人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)總是視而不見(jiàn)，甚至不屑一顧，這種人總是喜歡用冷漠和偏激的目光去看待他人，缺少一種公正客觀的評(píng)判，最終使自己孤立而走向失敗。

賞識(shí)自已，會(huì)使你突破自我的設(shè)限，讓不可能變?yōu)榭赡?，從自我走向超我；賞識(shí)自已，會(huì)使你從內(nèi)在的紛擾、矛盾、沖突中解脫出來(lái)，做你自己真正的主人，做自己想做的人；賞識(shí)自已，你才會(huì)擁有真正的自己，才能使你享受生命的每一片刻，你才會(huì)了解自己，并相信自己一直是個(gè)天才，從而實(shí)現(xiàn)自身的和諧發(fā)展與人生事業(yè)的提升。

——應(yīng)該感恩這個(gè)時(shí)代。沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)。沒(méi)有黨的十一屆三中全會(huì)和改革開(kāi)放好政策，就沒(méi)有我們今天的幸福生活。想想我們的祖輩和父母干的什么、穿的什么、吃的什么、住的什么、用的什么，就更應(yīng)該感恩我們的黨和國(guó)家。

——應(yīng)該感恩我們的父母。誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”、“兒行千里母擔(dān)憂”。是父母給了我們來(lái)到這個(gè)世界的權(quán)利，一點(diǎn)點(diǎn)把我們撫養(yǎng)長(zhǎng)大，給我們溫暖給我保護(hù)，讓我們一天天的長(zhǎng)大成人；是父母教給了我們誠(chéng)信做人的優(yōu)秀品質(zhì)，錘煉了我們決不認(rèn)輸?shù)念B強(qiáng)意志，此恩大于天地，此情深似江海。羊跪乳，鵲反哺。動(dòng)物尚且如此，我們更應(yīng)該好好感恩我們的父母。

——應(yīng)該感恩我們的老師?！白怨艑W(xué)者必有師，師者傳道、授業(yè)、解惑也”。是老師像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了別人。感恩我們的老師，就要把握自我，施展才華，干事創(chuàng)業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，成為各自崗位的棟梁之才，努力實(shí)現(xiàn)老師“桃李滿天下”的夢(mèng)想，讓老師以“我們”為榮。

歡迎廣大同學(xué)積極投稿2014.5.9

第二篇：用感恩心做人1

有愛(ài)就有感恩，有生命就有感恩，當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩，也就找到了自己的責(zé)任。

我們的人生充滿感恩。從呱呱落地起，我們就要感恩父母，是他們把我們帶到這個(gè)世界上來(lái)，感受愛(ài)的呵護(hù)，體會(huì)生命的精彩。懂事時(shí)，我們要感恩朋友，是他們讓我們體會(huì)到友情的滋味。大學(xué)時(shí)，我們要感恩學(xué)校，是它培養(yǎng)我們，給我們鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了要學(xué)知識(shí)和做人的道理，給了我發(fā)展的基礎(chǔ)。走出，到了工作的崗位，我要感恩公司，感謝康乃爾是它給我一個(gè)展示才能的舞臺(tái)…… 感恩世間種種，以感恩的心來(lái)看待世界，這是做人的基本原則；懷著責(zé)任心，以主動(dòng)積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事。我在康乃爾的年會(huì)上看到那些在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同事，他們能夠有這樣的堅(jiān)持，我想他們心中必有對(duì)公司的忠誠(chéng)和感恩，才能支撐起他們的信念。公司對(duì)員工不僅是物質(zhì)其實(shí)更體現(xiàn)的是文化。

感恩心做人，責(zé)任心做事。在康乃爾的培訓(xùn)中我記得有這樣的話語(yǔ)；十人可能有九人在領(lǐng)工資時(shí)不會(huì)對(duì)老板說(shuō)謝謝，原因是大多數(shù)人認(rèn)為老板發(fā)給自己工資是理所當(dāng)然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當(dāng)然”。的確在現(xiàn)實(shí)生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時(shí)，便會(huì)覺(jué)得那是別人的事情，對(duì)自己沒(méi)利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門(mén)前雪，哪管他人瓦上霜”的恣態(tài)。其實(shí)我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無(wú)故的，而是由

許多人共同創(chuàng)造、奉獻(xiàn)的結(jié)果。同時(shí)，當(dāng)我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時(shí)，千萬(wàn)不要以為別人是“突然”成功的，很多學(xué)歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺(jué)地工作，懂得主動(dòng)填補(bǔ)工作中的“責(zé)任空白”。我到廣州以來(lái)一直都是領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，無(wú)論是物質(zhì)還是精神。他們對(duì)我就像親弟弟一樣的照顧，我才能一步步的走到現(xiàn)在，能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。雖然剛開(kāi)始我的感恩意識(shí)不是太強(qiáng)但是我們團(tuán)隊(duì)的在潛移默化的感染著我，讓我也開(kāi)始去感恩，感謝所有幫助支持我的人。人有了感恩之情，生命就會(huì)得到滋潤(rùn)，給予越多，人生就越厚重；奉獻(xiàn)越多生命就越有意義。一個(gè)懂得感恩并知恩圖報(bào)的人，才是天底下最富有的人。我把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然欣賞我、我努力做這樣的員工。

價(jià)格是別人的，隨時(shí)可以拿走；價(jià)值是自己創(chuàng)造的，誰(shuí)也無(wú)法帶走。

正如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所言：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時(shí)連工資都發(fā)不出來(lái)。受不了苦的走了，嫌賺錢(qián)少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當(dāng)初留下的人現(xiàn)在很多都變成了百萬(wàn)甚至千萬(wàn)富翁?！?/p>

作為員工，不論你在哪個(gè)崗位，要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么，有什么樣的工作責(zé)任，應(yīng)該懂得準(zhǔn)確定位自己在企業(yè)里的位置和角色。只有清楚自己在整個(gè)企業(yè)中處于什么樣的位置，在這個(gè)位置都應(yīng)該做些什么，負(fù)什么樣的責(zé)任，然后把自己該做的事情做好，這才是為企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任，胡總經(jīng)理的到來(lái)給我樹(shù)立了很好的榜樣，首先帶領(lǐng)我們把工作環(huán)境進(jìn)行了徹底改造，同樣的環(huán)境煥然一新；他還堅(jiān)持每天早起為我們做早飯，讓我們倍感溫馨；他的工作一絲不茍的態(tài)度是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的 一個(gè)人的成長(zhǎng)，離不開(kāi)家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識(shí)內(nèi)化成自己的一種行為。對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對(duì)同事多一些理解和包容，我們就會(huì)覺(jué)得生活是那么美好和愜意。

“我們既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來(lái)益處和快樂(lè)。”

“當(dāng)我們從事著某一項(xiàng)工作就不要忘記責(zé)任，時(shí)刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好?！?/p>

第三篇：用感恩的心做人

用感恩的心做人，用仁愛(ài)的心做事

——吳春容“轉(zhuǎn)變觀念優(yōu)質(zhì)服務(wù)振興醫(yī)院”心得體會(huì)

2009年11月19日，我非常榮幸聆聽(tīng)了吳春容教授“轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，振興醫(yī)院”的精彩講座，受益菲淺，感觸良多。吳教授教我學(xué)會(huì)了從病人的角度來(lái)審視自己，以換位的思想來(lái)考慮工作。我思忖良久，深深的體味到“用感恩的心做人，用仁愛(ài)的心做事”這句話的真諦。

學(xué)會(huì)用一顆感恩的心去面對(duì)社會(huì)，用感恩的心去對(duì)待每一個(gè)人。仔細(xì)想想，其實(shí)我們應(yīng)該感謝的事情真的有很多很多，感謝單位為我們提供了這么好的工作崗位，感謝領(lǐng)導(dǎo)的重視為我們提供了這么好的工作環(huán)境，感激各位同事的精誠(chéng)合作，感謝病人對(duì)我們的信任，感謝家庭的理解和支持，感謝朋友的知心和鼓勵(lì)……，當(dāng)然感謝的還有很多很多，當(dāng)我們懷著這顆感恩的心重新審視這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界美好了很多。當(dāng)我們用仁愛(ài)的心態(tài)去工作的時(shí)候，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作是一件多么有意義的事情，我們做的是治病救人的工作，我們的每一個(gè)眼神、每一聲問(wèn)候、每一個(gè)細(xì)心的服務(wù)、每一句知心的叮嚀都會(huì)換來(lái)患者對(duì)我們發(fā)自?xún)?nèi)心的感激。當(dāng)我們工作間隙向窗外張望，看到愈后病人那燦爛笑臉的時(shí)候，我們的內(nèi)心充滿著多么的滿足。是的，我們工作很累，但是我們卻為做這么有意義的工作而擁有一個(gè)好的心情，我們是幸福的。

觀念決定一切，決定著我們對(duì)待病人的心態(tài)。我們?cè)瓉?lái)的觀念認(rèn)為，病人來(lái)我們醫(yī)院看病認(rèn)為病人是在求我們看病，我們大多只看病不看人，只治病不治人，只關(guān)心技術(shù)而不關(guān)心病人的臉色，只關(guān)心客觀證據(jù)而不關(guān)心主觀感覺(jué)，重治輕防，重技術(shù)而輕服務(wù)，病人來(lái)到醫(yī)院戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，面對(duì)的大多是我們的涼面孔和惡聲惡氣。當(dāng)我們用仁

愛(ài)的心來(lái)重新審視的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我們錯(cuò)了，我們更應(yīng)該的是主動(dòng)與病人交朋友，把病人看成衣食父母，主動(dòng)服務(wù)，噓寒問(wèn)暖，提供全面、全程、全人性化的服務(wù)。正如吳春容教授所講“服務(wù)一次，聯(lián)系一輩子。做別人不做的，做出特色；做別人想不到的，做出意外；做別人做不好的，做成精品；做別人不在乎的，做出感動(dòng)；做別人不想做的，做出奇跡?！?/p>

擁有一個(gè)好的心態(tài)就會(huì)擁有一個(gè)美好的心情。保持積極的心態(tài)，少一些抱怨；失敗的人總是在找借口、理由和問(wèn)題，成功者總是在找解決問(wèn)題的方法。學(xué)會(huì)感恩，才能成功，抱怨工作不如意時(shí)要想想那些在為找工作而努力奮斗的人。

擁有一顆感恩、仁愛(ài)的心，我們馬上會(huì)發(fā)現(xiàn)很多以前所費(fèi)解的問(wèn)題的答案。為什么沒(méi)有病人找你看??？因?yàn)槟銇?lái)一個(gè)打發(fā)了一個(gè)。如果來(lái)一個(gè)感動(dòng)一個(gè)，那么我們的醫(yī)院會(huì)不會(huì)馬上門(mén)庭若市？站在老百姓或病人的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，我們會(huì)要多了解老百姓的需求、期望和感受，按照老百姓的期望去做，就可以全面占領(lǐng)市場(chǎng)。如果只是站在自己的立場(chǎng)來(lái)思考問(wèn)題，那就會(huì)失去市場(chǎng)。

當(dāng)然只靠良好的心態(tài)和高品質(zhì)的服務(wù)并不能整體提高我們醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，我們高的醫(yī)療質(zhì)量更能引來(lái)人、留住人。醫(yī)療服務(wù)是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)，醫(yī)學(xué)知識(shí)每3年就要更新一次，不學(xué)習(xí)就會(huì)變得無(wú)知。我們要建立起學(xué)習(xí)型的醫(yī)院、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，用知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富，成就我們醫(yī)院光輝的未來(lái)。在這里我向醫(yī)院提出幾點(diǎn)建議：

一要樹(shù)立以人為本、患者至上的理念，營(yíng)造人性化服務(wù)氛圍，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念和態(tài)度，真正確立“以病人為中心”、“一切為了病人”、“為了病人一切”的服務(wù)理念，并貫穿于整個(gè)醫(yī)療服務(wù)全過(guò)程，平等對(duì)待和尊重每一位病患者，為其提供人性化的服務(wù)，用真誠(chéng)

關(guān)愛(ài)的態(tài)度和行動(dòng)去感動(dòng)病患者。

二要進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，眾所周知，往往醫(yī)患關(guān)系不和諧最大的問(wèn)題是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，一些醫(yī)療糾紛和投訴中總存在著醫(yī)務(wù)人員服務(wù)不到位，醫(yī)療質(zhì)量有缺陷等，這就迫切需要，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)層次，減少醫(yī)療服務(wù)中的差錯(cuò)和缺陷。

三是服務(wù)承諾、服務(wù)項(xiàng)目公開(kāi)透明化。公開(kāi)醫(yī)院各部門(mén)服務(wù)承諾，公開(kāi)醫(yī)院開(kāi)展的所有業(yè)務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)住院病患者全面推行住院“一日清單”制度，讓病患者對(duì)自己的錢(qián)花在何處、花了多少一清二楚，既拉近了醫(yī)患間的距離，又使醫(yī)患誠(chéng)信和諧的理念在公開(kāi)透明的氛圍中得到升華。

四要不斷拓寬醫(yī)患構(gòu)通渠道和內(nèi)容，使病患者或其家人對(duì)其病情、治療方案、費(fèi)用等信息增加了解，從而增進(jìn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的理解和信任。

五要建立學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)職工醫(yī)療培訓(xùn)，每年派出各科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)，提高醫(yī)院醫(yī)療水平。各科室之間組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量授課學(xué)習(xí)，互相了解醫(yī)療知識(shí)，不要求做全才，但最起碼要知道一點(diǎn)。

六要聘請(qǐng)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院等醫(yī)院退休的德高望重、技術(shù)精湛的大夫來(lái)院坐診。往往一個(gè)好的大夫會(huì)帶來(lái)一大批的他們自己的客戶群。

七要善待弱勢(shì)人群病患者。這方面人群包括困難職工、下崗失業(yè)和低保人員、農(nóng)民及各種急診危重病患者等。這部分人群的特點(diǎn)是有醫(yī)療需求，但費(fèi)用來(lái)源困難，對(duì)這類(lèi)服務(wù)雖然不能賺多少錢(qián)甚至還要賠本，但從人道主義精神和辦院宗旨講，應(yīng)當(dāng)盡力用適宜有效的方法去解決他們急需的醫(yī)療問(wèn)題；厚待中等收入人群：包括企事業(yè)單位一般工薪階層及其他相應(yīng)收入人群，這其中醫(yī)療保險(xiǎn)病患者占有較大

比例，這部分人群的特點(diǎn)是有較高的醫(yī)療服務(wù)愿望，但由于費(fèi)用所限，醫(yī)療需要被抑制，對(duì)其服務(wù)有一定的收益，這類(lèi)服務(wù)可稱(chēng)之為基本醫(yī)療，醫(yī)院對(duì)這一人群服務(wù)時(shí)，要優(yōu)待高收入人群，這類(lèi)人群的特點(diǎn)是服務(wù)要求高，且有支付能力，可以稱(chēng)為特需醫(yī)療，對(duì)這類(lèi)人群以一流環(huán)境、一流技術(shù)、一流服務(wù)滿足其需要，不僅能使其滿意，還能增加醫(yī)院收益。

八要減少大處方、目錄外用藥、重復(fù)檢查等，這些都會(huì)引發(fā)滿意度下降醫(yī)療糾紛上升，應(yīng)著力克服；

九要建立合理的工資分配制度，體現(xiàn)出多勞多得。這樣可以提高職工工作的積極性，更大的發(fā)揮職工創(chuàng)造力。

十要加強(qiáng)與社會(huì)媒體的溝通做一個(gè)為大眾服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立群眾心目中的良好形象，同時(shí)醫(yī)護(hù)人員本身就是宣傳的具體對(duì)象，向病人和其他人介紹醫(yī)院的好人好事，介紹科室的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和特色，針對(duì)不同季節(jié)宣傳防病治病的知識(shí)及健康知識(shí)，不斷提高醫(yī)院的知名度，樹(shù)立良好的科室形象和醫(yī)院形象，有效地?cái)U(kuò)大醫(yī)院服務(wù)市場(chǎng)的空間。

第四篇：感恩心做人

感恩心做人 責(zé)任心做事

桑桂祥

職勇編著的《感恩的心》確是一本能讓人生變得更加美好的心靈之書(shū)。正如書(shū)中所說(shuō)：感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實(shí)現(xiàn)成功人生的最無(wú)價(jià)的寶貴財(cái)富！感恩，是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧！如果一個(gè)下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜；如果一個(gè)員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個(gè)孩子不懂得感恩，就是家庭教育的失??；如果一個(gè)學(xué)生不懂得感恩，就不會(huì)成為真正有用的人才。書(shū)中一段段精辟言論，我十分欣賞。讀完這本書(shū)，我深感人生在世，應(yīng)該“感恩心做人，責(zé)任心做事”，具體有以下五點(diǎn)感受，：

一、從修身養(yǎng)性方面做，感恩的心即寬容之心。

清代格言“靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非”這句話在后世廣為流傳。沉靜下來(lái)經(jīng)常自省自己的過(guò)失，進(jìn)而以是克非、為善去惡；閑談的時(shí)候莫議論別人的是非得失，這是儒家倡導(dǎo)的道德修養(yǎng)的重要方法。這個(gè)道德說(shuō)教，其實(shí)也是我們工作和生活的一種成功智慧。因?yàn)楦屑に藢?duì)自己的恩德，所以在遇到不滿和矛盾的時(shí)候，不是指責(zé)環(huán)境和他人的不是，而是靜下來(lái)，反省自己的錯(cuò)誤。即使他人有一些不對(duì)的地方，也應(yīng)為感恩的緣故能夠在內(nèi)心諒解他。這樣的處世態(tài)度，既有利于人與人之間關(guān)系的和諧，也有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

我在城南收費(fèi)站做了10年站長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家把單位干成全省交通系統(tǒng)的典型。在我個(gè)人的工作安排上，認(rèn)為組織對(duì)自己不負(fù)責(zé)，甚至不講信用，一段時(shí)間工作應(yīng)付了事，很想還去找組織討個(gè)“公道”。后來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)，許多新的觀念占了上風(fēng)：我應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)，給了我這么個(gè)工作平臺(tái)，讓我施展才華，培養(yǎng)我取得研究生學(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)政工師兩個(gè)職稱(chēng)，我本應(yīng)好好珍惜，繼續(xù)努力?？梢哉f(shuō)，我后來(lái)沒(méi)有去找任何領(lǐng)導(dǎo)，而是安心本職，干好本職，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事。身在職場(chǎng)，與同事要互相理解，互相幫助；要多反思自己的不足，多感激領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，多感激別人的恩惠，少埋怨組織的不足，少談?wù)搫e人的缺點(diǎn)，對(duì)個(gè)人的一些不如意不要老是耿耿于懷。正如法國(guó)啟蒙思想家盧梭所說(shuō)：“忍耐是痛苦的，但是，它的結(jié)果卻是甜蜜的?！?/p>

“感激能帶來(lái)更多值得感激的事情”。這是宇宙中的一條永恒的法則?！爱?dāng)人擁有感恩之心的時(shí)候，美德就產(chǎn)生了”。不要以為工作總是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時(shí)，你就很容易成為一個(gè)品德高尚的人，一個(gè)更有親和力和影響力的人，一個(gè)有著獨(dú)特的個(gè)人魅力的人。

二、從人生追求方面做，感恩的心即施恩之心。

感恩從字面上理解是“感謝恩情”的意思。我們理解的感恩不是簡(jiǎn)單的報(bào)恩，感恩也不必對(duì)每一個(gè)人表示謝意，但需要對(duì)每一份真誠(chéng)，心懷感激。感激你的陪伴，感激你的勸慰，感激你的幫助，感激你的付出。一句問(wèn)候，一條短信，一雙拍了拍肩膀的手，全部銘記！不僅如此，受人恩惠不是美德，報(bào)恩才是美德，但還不夠。知恩不報(bào)非君子，忘恩負(fù)義遭人棄。我們還要主動(dòng)去幫助沒(méi)有受恩于自己的人，幫助別人，不圖回報(bào)，行善積德，自我喜悅。今天看的專(zhuān)題片《簡(jiǎn)單中的偉大》郭明義就是這樣的人！施舍是一種很高貴的行為，如果能沿著受恩、感恩、報(bào)恩、施恩的心理歷程不斷升華，就能向郭明義那樣達(dá)到人生追求的最高境界。主動(dòng)“施恩”才是感恩的最高境界。主動(dòng)“施恩”不僅贈(zèng)人玫瑰，手有余香，有的還可以化敵為友，實(shí)現(xiàn)雙贏。微軟和蘋(píng)果兩大公司為爭(zhēng)奪個(gè)人計(jì)算機(jī)這一市場(chǎng)一直處于勢(shì)不兩立的敵對(duì)狀態(tài)，但出人意外的是微軟向蘋(píng)果公司投資1.5億美元，成功開(kāi)發(fā)出OFFICE2001，實(shí)現(xiàn)雙贏。毋庸置疑，現(xiàn)代生活充滿了競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)你決定不惜一切打敗與你競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手的時(shí)候，對(duì)手也想著用各種方法去打敗你。他既然能成為你的對(duì)手，就一定有實(shí)力跟你抗衡，不好對(duì)付。退一步來(lái)說(shuō)，就算你歷經(jīng)艱辛，終于將他打敗，可是誰(shuí)能保證某天他就不會(huì)東山再起？到時(shí)候你又要耗費(fèi)精神，積極備戰(zhàn)。因此，對(duì)于這種情況，最好的辦法不是打敗對(duì)手，而是像比爾蓋茨對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那樣，借“施恩”之勢(shì)友好的站到對(duì)手的身邊去，把他變成自己的朋友，“化干戈為玉帛”，增進(jìn)友誼，實(shí)現(xiàn)雙贏。

三、從健康長(zhǎng)壽方面做，感恩的心即豁達(dá)之心。

美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：善惡影響人的壽命長(zhǎng)短，敵視情緒強(qiáng)的死亡率高達(dá)14%，而性格隨和的人死亡率僅為2.5%。研究人員發(fā)現(xiàn)，樂(lè)于助人者預(yù)期壽命顯著延長(zhǎng)。相反，心懷惡意者死亡率相對(duì)正常人高出1.5 至2倍。善良人長(zhǎng)壽的原因在于：樂(lè)于助人可以激發(fā)人們對(duì)他的感激之情，他從中獲得的內(nèi)心溫暖，緩解了日常生活中常有的焦慮。從免疫系統(tǒng)角度來(lái)分析，常常行善的人有益于增強(qiáng)人體免疫力，長(zhǎng)壽也是情理之中。

只要保持感恩心態(tài)，不論逆境還是順境，也不論貧窮還是富貴，一如既然去對(duì)待周?chē)囊磺?，長(zhǎng)壽是必然的。我時(shí)常看到我們周?chē)幸恍╅L(zhǎng)壽的老人，他們之所以能夠長(zhǎng)壽并不僅僅是合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、生活規(guī)律，而更重要的是心態(tài)平和。

懂得感恩的人，境界非同尋常。他們心胸開(kāi)闊，性格開(kāi)朗，遇事不往壞處想，以積極樂(lè)觀的心態(tài)和博大的胸懷笑看人生。心情愉悅、笑看紅塵的人，身心健康者居多?！傍f有反哺之義，羊有跪乳之恩”，世間生靈尚且如此，作為機(jī)關(guān)人員，我們更應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩。然而在我們周?chē)膊环Σ欢卸髦?，他們心胸狹窄，看人不順眼，遇事不順心，經(jīng)常脾氣暴躁，無(wú)事生非，一昧索取，從不貢獻(xiàn)，這樣的人，往往是自己和自己較勁，導(dǎo)致病從氣中來(lái)，折將又損兵。

四、從提高情商方面做，感恩的心即智慧之心

智商和情商，都是人的重要的心理品質(zhì)，都是事業(yè)成功的重要基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，人們習(xí)慣于將智商作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，而現(xiàn)代研究表明，人才成功的決定因素不僅僅是智商，更有情商。在管理領(lǐng)域里成功的那些人中，有相當(dāng)一部分是在學(xué)校里被認(rèn)為智商并不太高的人。在人們對(duì)智商和情商的研究中，得到兩個(gè)數(shù)字，一個(gè)人的成功，智商占20%，情商占80%。我們經(jīng)常看到這樣的人，受過(guò)高等教育，他的智商使他具有非常豐富的知識(shí)，使他能順利地到一個(gè)單位就職或者從事一項(xiàng)研究工作。如果他情商高，情緒穩(wěn)定，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，對(duì)工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)同事沒(méi)有過(guò)分苛求，對(duì)自己有適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，不因外界的影響而“熱脹冷縮”，在受到挫敗時(shí)能“重整旗鼓”，從不怨天尤人或悲觀失望。這樣，他的智商和潛能就能得到充分發(fā)揮，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一個(gè)人智商雖高，卻以此自負(fù)，情商低下，晝夜為自己周?chē)⒉焕硐氲沫h(huán)境所困擾，那他的結(jié)局或是憤世嫉俗、孤芳自賞，一輩子碌碌無(wú)為；或是走上邪門(mén)歪道，毀于高智力犯罪。

既然情商這么重要，那我們就自覺(jué)地培養(yǎng)情商。感恩作為人的一種情感和行為，涉及到情商的諸方面內(nèi)涵，使感恩成為情商的重要的要素，使它們相通相融。實(shí)踐證明，提高情商可以通過(guò)培養(yǎng)感恩之心去實(shí)現(xiàn)。原因有三：其一，感恩是人際間溝通的一種表現(xiàn)。不論是對(duì)親友還是領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人，感恩是人內(nèi)心世界的情緒反映，如：孝順父母，是人感恩的一種最起碼的表現(xiàn)。逢年過(guò)節(jié)給曾經(jīng)幫助過(guò)我們的人，一個(gè)短信，一聲問(wèn)候，一個(gè)電話，一封書(shū)信等等表達(dá)感恩之心的行為，都是人的情商素質(zhì)的表現(xiàn)。其二，感恩是個(gè)人情緒的表露。其三，感恩是自我人格的一種肯定。由此可知，感恩與情商內(nèi)涵貫通，我們培養(yǎng)了感恩的心態(tài)也就能有效提升了情商。

感恩的心態(tài)可以培養(yǎng)而且需要慢慢培養(yǎng)。臺(tái)灣著名人力資源專(zhuān)家說(shuō):“從現(xiàn)在開(kāi)始，每天抽一點(diǎn)時(shí)間，為自己目前所擁有的一切而感恩，為自己的工作而感謝上司，真誠(chéng)地為身邊的每一個(gè)人祝福。感恩是情感的自然流露，它會(huì)增強(qiáng)你的個(gè)人魅力，讓你擁有神奇的力量，使你在職場(chǎng)中出類(lèi)拔萃”。是的，多想著別人的好處，自然就會(huì)學(xué)會(huì)感恩。

感恩太陽(yáng)，它為我們帶來(lái)溫暖和光明;感恩大地，它為我們提供了廣袤的生存空間;感恩河川，它為我們世代繁衍注入了血液;感恩萬(wàn)物，它讓我們?nèi)祟?lèi)不會(huì)覺(jué)得孤單;感恩父母，他們給了我們生命和撫慰;感恩師長(zhǎng)，他們給了我們知識(shí)和進(jìn)步;感恩朋友，他們給了我們幫助和力量;感恩敵人，他們讓我們懂得了珍惜和堅(jiān)強(qiáng)。學(xué)會(huì)感恩，善于感恩，既可以營(yíng)造一種互相賞識(shí)的團(tuán)隊(duì)氛圍，又能夠打造個(gè)人無(wú)限的“情商”，融洽單位和諧的人際關(guān)系，力助成功人生。

五、安全監(jiān)管方面做，感恩的心即敬畏之心

感恩的實(shí)質(zhì)是什么?感恩的實(shí)質(zhì)是尊重。感恩既體現(xiàn)了對(duì)生命的尊重，也體現(xiàn)了對(duì)別人財(cái)產(chǎn)的尊重。而有尊重就會(huì)有敬畏，因?yàn)樽鹬乇旧硪彩且环N敬畏的表現(xiàn)。

“敬畏”一詞是事物在心理上的重要程度，以及對(duì)待事物的態(tài)度。大到國(guó)事，小到生活細(xì)微，無(wú)敬畏心則會(huì)流于隨意而虛浮無(wú)力，難有成就。國(guó)家不能敬畏人民，則會(huì)草菅人命而失民心；企業(yè)不能敬畏顧客，則會(huì)不擇手段損害顧客利益，而失去顧客信任。

安全是高壓線，任何時(shí)候都不能碰。高壓線本不可怕，不去碰它就不會(huì)有事。但可怕的是，在現(xiàn)實(shí)中有人“什么都不怕”，甚至“無(wú)知者無(wú)畏”，從而導(dǎo)致安全事故禁而不止，杜而不絕。我們要抓安全工作必須要有感恩的心，這種感恩的心就是敬畏之心！

對(duì)安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強(qiáng)烈的同情心。敬畏首先就必須敬畏生命，尊重生命，愛(ài)惜生命。因?yàn)樯鼰o(wú)價(jià)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是農(nóng)民工，生命都只有一次。我們要把人的生命權(quán)放在至高無(wú)上的地位上，把抓好人身安全當(dāng)成首要工作，毫不懈怠地加強(qiáng)安全防護(hù)、強(qiáng)化安全措施、反復(fù)進(jìn)行安全教育，不斷增強(qiáng)全體人員“安全第一首先就是珍愛(ài)生命”的意識(shí)。2009年全國(guó)道路客運(yùn)死亡人數(shù)約6.8萬(wàn)人，傷27.5萬(wàn)余人，怎么能不讓人觸目驚心。

對(duì)安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強(qiáng)烈的責(zé)任心。根據(jù)“木桶理論”的啟示，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響木桶裝水多少的那塊最矮的木板，因?yàn)榘踩|(zhì)量問(wèn)題不是取決于大多數(shù)素質(zhì)較高的員工，而是取決于極少的思想麻痹、責(zé)任心較差的事故苗子，對(duì)這樣的“苗子”我們及時(shí)教育，重點(diǎn)培訓(xùn)，耐心疏導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)，促使他們?cè)趰徫灰环昼?，盡責(zé)60秒。

木桶理論要求我們抓安全，就是抓安全薄弱環(huán)節(jié)，抓無(wú)視責(zé)任而輕慢應(yīng)付工作的“苗子”，用重于泰山的責(zé)任，喚醒所有還對(duì)事故麻木如仁的人。對(duì)安全的敬畏之心，體現(xiàn)在強(qiáng)烈的鐵石心。抓交通安全的敬畏之心，不僅要對(duì)生命敬畏，對(duì)安全法律，安全法規(guī)我們都應(yīng)該敬畏。今年以來(lái)，我局出臺(tái)了一崗雙職制、一票否決制及安全管理的四項(xiàng)制度，這些用用鮮血和教訓(xùn)換來(lái)的制度不能再用生命鮮血去檢驗(yàn)了，我們必須去認(rèn)真執(zhí)行認(rèn)真落實(shí)。海恩法則告訴我們，一次重大的餓安全事故背后，都有29次輕微事故，300吃未遂先兆，100個(gè)安全隱患，我們要有鐵石心腸，鐵面無(wú)私，用鐵的手腕，鐵的紀(jì)律，去抓隱患整改，抓責(zé)任落實(shí)，絕不能心慈手軟，這就是敬畏之心，這就是感恩之心！

總之，感恩是一種生活智慧，是學(xué)會(huì)做人，成就陽(yáng)光人生的支點(diǎn)。從成長(zhǎng)的角度來(lái)看，心里學(xué)家們普遍認(rèn)同這樣一個(gè)規(guī)律：心理改變，態(tài)度就跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣就跟著改變；習(xí)慣改變，性格就跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。愿感恩的心改變我們的態(tài)度，愿誠(chéng)懇的態(tài)度帶好我們的習(xí)慣，愿良好的習(xí)慣升華我們的性格，愿健康的性格能讓我們擁有美麗的人生！

第五篇：用感恩的心做人,用忠誠(chéng)的心做事

用感恩的心做人，用忠誠(chéng)的心干事

科教科：梁華玲

如果醫(yī)院是一條船，那么我們的雙手就是槳，只有我們共同伸出雙手，以忠誠(chéng)奉獻(xiàn)醫(yī)院為根本，用感恩的心做人，用忠誠(chéng)的心干事，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的氣魄、“數(shù)年一日、滴水穿石”的韌勁，“敢闖敢拼，苦干實(shí)干”的闖勁，才能化壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，我們的航船才能一帆風(fēng)順、劈波斬浪、勇往直前，找出新途徑、實(shí)現(xiàn)新突破、開(kāi)創(chuàng)新局面。

一、感恩。我們要懂得感恩。感恩是一種心態(tài)，感謝困難，感謝挫折，感謝對(duì)手，讓我們不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。感恩是禮貌，我們隨口一聲的“謝謝”，會(huì)讓幫助我們的人更多的幫助我們。感恩是一支神奇的畫(huà)筆，讓生活變得更加豐富多彩。

“感恩不一定要感謝大恩大德”，對(duì)醫(yī)院的感恩，更需要的是兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的工作。干一行，愛(ài)一行、專(zhuān)一行，力爭(zhēng)在本職工作崗位上作出驕人的成績(jī)，用優(yōu)秀的工作成績(jī)和道德素養(yǎng)回報(bào)醫(yī)院。我們要懷著感恩的心，努力的工作，用積極的態(tài)度去面對(duì)工作中的困難，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作。學(xué)會(huì)感恩，我們將會(huì)獲得更多的快樂(lè)。感謝醫(yī)院給我提供的平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指導(dǎo)和栽培，感謝同事們的無(wú)私幫助和包容。

我們要有一顆感恩的心，英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，“生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭?！蹦愀卸魃?，多一分理解，多一分信任，多一分關(guān)懷，生活將給予你燦爛的陽(yáng)光；生活告訴我們要時(shí)時(shí)懷有一顆感恩的心，懷著一顆感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造。

二、忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是人生中重要的品質(zhì)之一，忠于醫(yī)院其實(shí)最大的收益者是我們自己，醫(yī)院給了我們一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，如果沒(méi)有這個(gè)平臺(tái)，我們就無(wú)法施展自己的才華，體現(xiàn)自身的價(jià)值，無(wú)法學(xué)到更多的知識(shí)，無(wú)法得到鍛煉和進(jìn)步。

忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他能力的核心。缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地。拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵。他還說(shuō)過(guò)，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵?！笆勘仨氈艺\(chéng)于統(tǒng)帥，這是義務(wù)”，任何醫(yī)院不會(huì)把關(guān)鍵崗位給不忠于醫(yī)院的職工。醫(yī)院不缺少有能力的人，但缺少的是對(duì)醫(yī)院絕對(duì)忠誠(chéng)的人。醫(yī)院的發(fā)展離不開(kāi)員工的忠誠(chéng)，員工要成就自己的事業(yè)也離不開(kāi)忠于醫(yī)院，要把醫(yī)院的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做。醫(yī)院的發(fā)展，直接關(guān)系到員工的切身利益，只有醫(yī)院利益得到保障，個(gè)人利益才有可能得到相應(yīng)的保障，只有醫(yī)院發(fā)展了我們員工的工資、福利待遇也隨之提高，從這個(gè)角度來(lái)講，維護(hù)醫(yī)院利益就是維護(hù)自己的利益。

忠誠(chéng)是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的情感，這種情感如同對(duì)親人、對(duì)戀人真摯，是任何人做人及做事的第一要素。有人對(duì)人才的使用做過(guò)精辟的概括：德才兼?zhèn)涫菍儆谥赜弥?，有德無(wú)才是可用之人，無(wú)德無(wú)才是絕對(duì)不可用之人。故忠誠(chéng)勝于能力，在這個(gè)世界上并不缺乏有能力的人，醫(yī)院寧愿重用一個(gè)能力差一些卻足夠忠誠(chéng)的員工，也不愿意要一名朝三暮

四、視忠誠(chéng)無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。放棄忠誠(chéng)，就是放棄操守、放棄成功。

忠誠(chéng)意味著責(zé)任，責(zé)任是一名員工的立身之本，放棄了責(zé)任，意味著放棄了工作中更好的生存機(jī)會(huì)，放棄了職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度。責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人懂得關(guān)懷和理解。有責(zé)任感的員工，才能把自己的事情做好，才能對(duì)別人、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，才能組成一個(gè)優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。

很多時(shí)候，我們無(wú)法選擇自己工作的內(nèi)容，但我們可以選擇自己對(duì)工作的

態(tài)度，這就是激情。激情是工作的靈魂，激情是實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值的最為有效的方式，會(huì)讓你的工作充滿樂(lè)趣，會(huì)把工作看成一種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)和生活享受，把單調(diào)無(wú)趣的日常工作，看成充滿激情與成就感的事業(yè)，并在每天的任何一個(gè)工作的環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上努力。

員工自下而上的忠誠(chéng)對(duì)于醫(yī)院來(lái)講是必須的，但醫(yī)院不是軍隊(duì)，員工忠誠(chéng)并不會(huì)盲從，更不是會(huì)無(wú)條件的服從。任何時(shí)候，員工忠誠(chéng)的是一個(gè)對(duì)自己的生存、發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)有助益的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)對(duì)醫(yī)院有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)闷疳t(yī)院生存和發(fā)展重任的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)能讓醫(yī)院健康運(yùn)行有領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)關(guān)心員工、能夠?yàn)獒t(yī)院奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)具有企業(yè)家精神的領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)者忠誠(chéng)是有價(jià)值的，也是值得的，因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)辜負(fù)員工的滿腔忠誠(chéng)。只有這樣，員工才會(huì)覺(jué)得醫(yī)院給了他一個(gè)飯碗，一個(gè)事業(yè)發(fā)展的契機(jī)，一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，員工才會(huì)更加的忠誠(chéng)，會(huì)覺(jué)得有歸屬感，才會(huì)把醫(yī)院當(dāng)成我的家，自覺(jué)的負(fù)起應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，激起工作的熱忱，感恩于醫(yī)院，這種感恩是一種內(nèi)心情感的升華，會(huì)覺(jué)得我是這個(gè)優(yōu)秀醫(yī)院的一員而自豪。

員工與醫(yī)院的關(guān)系是唇齒相依、血脈相通的。一個(gè)醫(yī)院只有持續(xù)健康、蓬勃向上發(fā)展，才能夠給大家一個(gè)良好的工作環(huán)境，獲得更高的勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，醫(yī)院的發(fā)展壯大，需要一支忠誠(chéng)、勤懇、積極向上、懂得感恩、敬業(yè)愛(ài)崗的員工隊(duì)伍。

三、多念魚(yú)水情，常懷感恩心。這個(gè)世界，有許多地方需要我們感恩。我們感恩父母，是父母給予了我們生命，不辭辛苦，哺育我們長(zhǎng)大；感恩師長(zhǎng)，給予我們知識(shí)，教授我們技能；感恩朋友，送來(lái)真誠(chéng)的友誼，在需要幫助時(shí)伸出援助之手?！暗嗡鳎?dāng)涌泉相報(bào)”的古訓(xùn)、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、烏鴉反哺”的故事都給了我要懂得“感恩”的啟發(fā)。

在醫(yī)院這個(gè)大家庭，我們追求著事業(yè)成功，享受著工作樂(lè)趣，實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值。感恩醫(yī)院給我們一個(gè)良好的工作、生活、學(xué)習(xí)的環(huán)境，更為我們構(gòu)建了一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。醫(yī)院就是我們的船，我們不是乘客，而是主人，船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)。作為醫(yī)院的每一名員工，我們要履行好自己的職責(zé)，樹(shù)立起“忠誠(chéng)、責(zé)任、激情、感恩”，對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)，奮起直航，直達(dá)彼岸。

2018年5月16日