第一篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

參加2011年省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

**局王國鵬

2011年3月8日—25日，作為**省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2010年下半年新招錄公務(wù)員中的一員，我參加了由省局人事處在省委黨校舉辦的2011年省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過為期二十天緊張而又充實的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了與質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)的特種設(shè)備安全監(jiān)察、稽查打假、計量、標準化、質(zhì)量管理與認證、行政執(zhí)法與監(jiān)督、食品生產(chǎn)安全監(jiān)察及相關(guān)產(chǎn)品檢驗檢定業(yè)務(wù)等知識，使自己對質(zhì)監(jiān)事業(yè)有了進一步的認識，對今后正確履行崗位職責，做好質(zhì)監(jiān)工作提供了很大的幫助，增強了做一名合格質(zhì)監(jiān)干部的信心。

一、樹立“終身學(xué)習(xí)”意識，不斷提高工作技能水平。作為一名國家公務(wù)員，一定要有危機感，時刻牢記學(xué)習(xí)的重要性以及堅持學(xué)習(xí)的必要性。參加海南質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作之后，全新的工作崗位和職責對我們的知識和能力提出了新要求，記得在開班動員時，吳亞榮局長就講到，他每天都要堅持讀書兩小時，才能勉強跟得上社會的進步。相比已經(jīng)工作幾十年的老前輩來說，剛剛步入社會的我們不是更應(yīng)該有學(xué)習(xí)的意識嗎！況且當今發(fā)展的信息社會也要求我們要想不掉隊，只能主動學(xué)習(xí)、不斷探索，只有不斷學(xué)習(xí)并充實自己才能更好地為人民服務(wù)，更好地實現(xiàn)自我的人生價值。

二、發(fā)揚吃苦耐勞精神，盡快融入到新的環(huán)境中來。作為一名新的質(zhì)監(jiān)人，一方面崗位業(yè)務(wù)還不熟悉，要學(xué)的東西還很多；另一方面，1

和同事尚不熟悉，不論是生活中還是工作中，都要加強和同事的溝通和交流，要發(fā)揚吃苦耐勞精神，多做多學(xué)，學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)崗位業(yè)務(wù)知識，熟悉機關(guān)業(yè)務(wù)程序，盡快用自己的實際行動讓自己融入到新的環(huán)境中，和同事們一起協(xié)調(diào)工作，開心生活，做一名勝任的質(zhì)監(jiān)人。我們每一位新進人員都應(yīng)珍惜來之不易的機遇，要以進入質(zhì)監(jiān)機關(guān)為自豪，熱愛質(zhì)監(jiān)機關(guān)，熱忠質(zhì)監(jiān)事業(yè)，熱心質(zhì)監(jiān)服務(wù)，將自己所學(xué)的理論與質(zhì)監(jiān)工作充分結(jié)合起來，解決工作中遇到的問題，以發(fā)揮質(zhì)監(jiān)機關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督作用，為實現(xiàn)社會秩序穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展出力。

三、加強工作責任心，維護海南質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在人民群眾中的威信和形象。責任心是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、社會、國家、乃至整個人類承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。質(zhì)監(jiān)機關(guān)是國家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理的行政執(zhí)法部門，主要是通過行政執(zhí)法打假、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可、食品安全準入、強制性產(chǎn)品認證、名牌產(chǎn)品管理、認證認可、計量監(jiān)督、標準監(jiān)督、缺陷產(chǎn)品召回、原產(chǎn)地域保護、特種設(shè)備安全監(jiān)察等手段和措施履行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作職責。其職能責任范圍很寬，工作責任重大，所以要求每位質(zhì)監(jiān)人都要加強工作責任心，依法辦案，不徇私枉法、濫用職權(quán)、玩忽職守，不做任何違法亂紀有損國家、集體、人民利益的事情。要把加強作風建設(shè)擺在重要位置，維護質(zhì)監(jiān)機關(guān)在人民群眾中的威信和形象。作為新進的質(zhì)監(jiān)人更應(yīng)嚴格遵守黨的紀律和國家法規(guī)，爭取做遵紀守法的代表和模范，樹立“立德為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，增強公仆意識，維護好社會、國家與人民群眾的根本利益。同時要自覺加強

思想道德修養(yǎng)，弘揚正確科學(xué)的社會主義社會生活作風，堅決與官僚主義作風、驕奢淫逸的生活行為作斗爭，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展和參加作風建設(shè)學(xué)習(xí)活動，牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！币耘Τ蔀橐幻麅?yōu)秀的質(zhì)監(jiān)人時刻要求自己，約束自己，鼓勵自己。

回首過去的二十天，培訓(xùn)即將結(jié)束，但是我們的工作方才剛剛起步，這次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)交流機會，我從中學(xué)到了很多，也思考了很多?；氐焦ぷ鲘徫缓?，我要以此次培訓(xùn)為契機，增強學(xué)習(xí)的主動性和針對性，將學(xué)習(xí)常態(tài)化，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作力，力爭做一名具有“服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識、執(zhí)行意識”的優(yōu)秀質(zhì)監(jiān)人，更好地為建設(shè)經(jīng)濟發(fā)達、生態(tài)良好、社會公平的國際旅游島而奮斗。

第二篇：崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

調(diào)到崗位已經(jīng)一個多月了，在這一個多月的時間里面，我認真工作，虛心學(xué)習(xí)，很快的熟悉了基層工作的各個方面，但是做個“村官”容易，做個好“村官”確很難，我深深的體會到要把基層工作做好需要知識、能力、經(jīng)驗等各方面的才能。非常感謝組織部給我們這次培訓(xùn)和交流的機會，在我們思路不是很清晰的時候，給我們指點了一條正確且快捷的大道。通過三天的培訓(xùn)交流，讓我吸取了很多寶貴的經(jīng)驗，學(xué)到了很多有用而且實用的知識。張樹成主任概括的講述了我們國家農(nóng)業(yè)工作以及昆山的農(nóng)業(yè)工作；朱洪才主任則是從增加農(nóng)民收入這個方面重點談了一下富民工作；陳向榮主任再次強調(diào)了農(nóng)村基層組織工作；湯仁青和吳根平兩位書記從自己的切身體會為我們的工作指明方向；最后錢軍雄主任提出了一些探索社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體措施。三天時間并不長，但是把所有領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言匯集起來就是一本如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村，如何做好“三農(nóng)工作”，如何做好“三有工作”的寶典。在培訓(xùn)過程中，除了基本知識的學(xué)習(xí)，我主要把握了幾個關(guān)鍵詞。第一個是產(chǎn)業(yè)鏈。農(nóng)民致富問題是農(nóng)民最關(guān)心的問題，我們要全面建設(shè)小康社會，農(nóng)村是第一陣地。朱洪才主任提出了農(nóng)村不能單靠一產(chǎn)搞收入，要在一產(chǎn)的基礎(chǔ)上形成一個產(chǎn)業(yè)鏈。最典型的例子就是陽澄湖大閘蟹。以前的大閘蟹只是種蟹苗，等螃蟹長大了再銷售，這個是單純的生產(chǎn)和銷售。現(xiàn)在的大閘蟹打出了品牌，很多顧客都慕名而來，來陽澄湖邊品嘗大閘蟹。這樣不僅大閘蟹賣的好，而且?guī)恿朔?wù)業(yè)迅速發(fā)展。增加了就業(yè)崗位，提高了農(nóng)民收入，從根本上改善農(nóng)民生活條件。我體會到各個村可以因地制宜，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，發(fā)展一些有特色的農(nóng)家樂，一定程度上給農(nóng)民增收。在陳向榮同志的報告中，我重點理解了“靠得住，有本事，不出事”。市委組織部把我們選調(diào)到基層工作，是對我們的信任，我們要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們年輕干部靠得住。在工作中，我們要發(fā)揮自己的能力，學(xué)習(xí)各方面的知識經(jīng)驗，體現(xiàn)出有本事。當然我們更要明確選調(diào)到基層工作的目的，是全心全意為人民服務(wù)，做到不出事。老干部有很多經(jīng)驗是我們平時學(xué)不到的，溫習(xí)幾天來的培訓(xùn)筆記，我覺得還有很多東西需要消化，很多方法需要學(xué)習(xí)，很多名言需要牢記。在最后一天的交流中，我們的培訓(xùn)達到了高潮。陸科長帶頭交流，給了我們兩個緊急的案例，我們從這兩個案例著手開始討論。大家相互熟悉程度不夠，都有些拘束，但是在陸科長的引導(dǎo)下，大家慢慢的放開手腳。很多選調(diào)生都結(jié)合自己的一個多月的工作經(jīng)驗對兩個案例進行擴充。也有很多選調(diào)生用三天培訓(xùn)中吸收的經(jīng)驗知識來分析案例，更好的解決問題。在交流討論時，大家的士氣非常高漲，有一種面對困難敢于爭先的勇氣。在大家爭相辯論時，陸科長給出了解決緊急事件的最佳答案，讓我們受益匪淺。從交流中，我深刻的感受到，選調(diào)生們的知識面變寬了，認識事物的層次變深了，分析解決問題的能力變強了，有了獨立自主不斷創(chuàng)新的思維，這都是培訓(xùn)的成果，是實實在在的東西，比學(xué)校學(xué)的知識更有用，更實用。培訓(xùn)的成果是顯著的，但是我們還或多或少的存在著不足之處。陸科長給我們提出了五點要求：1，認識自我、熟悉基層，明確組織和群眾的希望；2，吃苦耐勞、艱苦奮斗，深入基層和群眾；3，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于探索；4，主動進取、大膽實踐，爭創(chuàng)一流業(yè)績；5，嚴以律己、樹好形象，不斷提高自身素質(zhì)。我會帶著這些要求，帶著幾天來培訓(xùn)的成果回到工作崗位，把工作做的更好。今年的工作已經(jīng)接近尾聲，明年又是一個新的開始，我非常感謝市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，支持和幫助。我會在基層組織努力工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻自己的全部。

第三篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)的心得體會

近段時間以來，公路工程質(zhì)量監(jiān)督站黨支部組織全體職工進行了多次創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)。我的感觸很深，體會也很深刻，作為一名入黨積極分子，我們更應(yīng)牢記了黨的宗旨和黨員義務(wù)，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，永遠保持堅定的理想信念，全面貫徹黨的各項方針和政策。我的體會是主要從兩個方面來：一是從國家和民族的偉大事業(yè)中來。沒有國家的繁榮，就沒有個人的發(fā)展；沒有民族的振興，就無從談個人理想的實現(xiàn)。只有把自己的奮斗融入國家和民族的偉大事業(yè)之中，人生才更有意義，使命感和責任感也才會隨之而生。二是從為群眾謀利益的奮斗中來。為群眾做了好事，群眾發(fā)自內(nèi)心的感激勝過任何獎勵。當我們親身感受到老百姓的種種艱難，要努力為老百姓的利益而奮斗，從而激發(fā)出更強烈的使命感和責任感。在經(jīng)濟全球化非常時期，我們不能僅僅停留在對自己負責，同時要關(guān)心國家大事，接受挑戰(zhàn)，勇于弘揚我們的民族精神，承擔相應(yīng)的責任、義務(wù)，維護國家的法律制度，維護國家統(tǒng)一穩(wěn)定和民族團結(jié)，為民族的振興，國家的富強而奮斗等。只有每個黨員在很好的履行自己的責任同時，增強對社會的責任感，維護國家的利益，關(guān)心國家的大事，國家才會有希望，民族才會有希望。

一、愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法、熱愛工作，在廉潔品德修養(yǎng)方面爭先創(chuàng)優(yōu)，具有強烈的時代意識和社會責任感，強烈的自我完善意識和創(chuàng)新意識

通過學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動增強自我的法律意識、廉政意識，要時刻保持一顆平常心。作為一名黨員教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該成為政治堅定，業(yè)務(wù)精湛，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過質(zhì)監(jiān)站黨支部組織的歷次學(xué)習(xí)，使我進一步深化了認識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實做、踏實苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進本色。

二、在知識和業(yè)務(wù)水平方面爭先創(chuàng)優(yōu)。

通過學(xué)習(xí)《公路工程試驗規(guī)程匯編》、《公路工程質(zhì)量評定標準》等資料，逐漸提升自身的業(yè)務(wù)水平。

作為一個入黨積極分子必須嚴守黨的紀律，樹立良好作風，增強相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風；必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。要想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在地替群眾辦實事、辦好事。

另外，在當今知識更新日新月異的時代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更真實、客觀、公正地處理試驗結(jié)果提供知識保障。在新知識、新問題層出不窮的當今時代，我必須保持與時俱進的精神狀態(tài)，加強學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷以新的知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的知識業(yè)務(wù)水平，只有這樣，才能把未來的工作干得更好。

總之，無論多深刻的心得體會終究要落實在實際行動上，我將用實際行動踐行一個入黨積極分子的科學(xué)發(fā)展關(guān)，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇往直前！

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第四篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員績效考評實施辦法

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員績效考評實施辦法

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以績效考評為載體，以提高工作成效和促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展為目的，建立健全以工作實績?yōu)楹诵牡目冃Э荚u體系，逐步完善約束和激勵機制，推進公務(wù)員評價工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，引導(dǎo)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員認真落實“重在提請、主動服務(wù)”的要求，牢固樹立服務(wù)意識、法制意識和效率意識，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職能作用和技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，積極參與海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，為促進漳州經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

二、考評范圍

全市各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機關(guān)和稽查大隊全體公務(wù)員。

三、考評內(nèi)容

考評的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德：政治態(tài)度，法規(guī)觀念，思想作風，職業(yè)道德和社會公德； 能：學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力和創(chuàng)新能力； 勤：出勤情況，工作態(tài)度，吃苦精神，敬業(yè)精神和責任意識； 績：工作數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率；

廉：正確履職，依法行政，清正廉潔，是否濫用職權(quán)、玩忽職守和徇私舞弊。

四、考評等次

績效考評等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次。

五、考評程序

（一）制訂績效目標。機關(guān)各科（室、隊）和各縣級局制訂全年績效考評目標；個人按照職位說明書或崗位職責要求,結(jié)合重要工作及績效目標分解要求,制訂個人績效目標任務(wù)，并經(jīng)本部門主要負責人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

（二）組織績效考評。

1.個人自評。每月對照個人月績效目標，對當月工作任務(wù)的完成情況進行較為詳實的自我評價；年終依據(jù)績效考評評分標準進行自查、自評。

2.分級考評。縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評由市局黨組考評。機關(guān)科（室、隊）負責人、副科長由市局分管領(lǐng)導(dǎo)考評；其余人員（含主任科員、副主任科員）由各單位負責人考評。

3.群眾評議?？冃Э荚u時，以績效考評標準為依據(jù)，對五個考評項目進行無記名評議。機關(guān)科（室、隊）負責人由市局機關(guān)全體工作人員進行評議，局領(lǐng)導(dǎo)負責；機關(guān)科（室、隊）負責人以下人員由本部門人員進行評議，各科（室、隊）負責人負責。4.領(lǐng)導(dǎo)評價。以個人績效考評目標為依據(jù)，對考評對象進行全面客觀的評價，領(lǐng)導(dǎo)評價一般應(yīng)包括三方面內(nèi)容：肯定成績，指出不足，提出期望。

5.綜合評價?？冃Э荚u時，科（室、隊）負責人考評綜合得分按部門考評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)考評3：3：4的比例確定，即：分管領(lǐng)導(dǎo)考評得分30% + 群眾評議得分30% + 局領(lǐng)導(dǎo)集體考評得分40%；科（室、隊）負責人以下人員考評綜合得分按部門考評、群眾評議5：5比例確定，即：即科（室、隊）負責人考評得分50% + 本部門人員評議得分50%。本部門人員評議時，對于只有1個人或2個人的部門要進行結(jié)合，即：市局計劃財務(wù)科與辦公室結(jié)合，監(jiān)察室與人事教育科結(jié)合，政策法規(guī)科與質(zhì)量管理與監(jiān)督科結(jié)合，機關(guān)黨委與標準化科結(jié)合。

（三）確定考評結(jié)果。市局績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)績效考評得分比例，加權(quán)統(tǒng)計每個公務(wù)員績效考評綜合得分，提出績效考評等次，報市局績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、考評方法

績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與考評相結(jié)合的辦法。

（一）市局機關(guān)各科（室、隊）考評辦法

1.以工作實績?yōu)楹诵牡脑略u。月評采取簡易程序，分為單位考評和個人考評。單位考評實行“工作月報制”，每月5日（逢節(jié)假日順延）召開各單位上個月工作任務(wù)執(zhí)行情況及下個月工作計劃安排匯報會，匯報材料以書面形式掛到“質(zhì)監(jiān)內(nèi)網(wǎng)”辦公室平臺備案。個人考評主要考評兩項內(nèi)容：一是考評公務(wù)員當月績效目標的完成情況，并按照干部管理權(quán)限逐級審核，確定考評分數(shù)?！霸驴冃繕恕币鞔_任務(wù)名稱、任務(wù)描述、任務(wù)工作量等內(nèi)容；二是建立公務(wù)員過錯登記制度。對公務(wù)員在履行職責、勞動紀律、遵紀守法、機關(guān)效能、精神文明等方面出現(xiàn)的問題或過錯進行登記（月評表見附件1）。

2.績效考評。以個人月評情況為基本依據(jù)，對照全年績效考評目標，按照績效考評程序，著重考評個人工作計劃的執(zhí)行結(jié)果、崗位職責的履行情況和工作目標的實現(xiàn)程度，確定公務(wù)員的績效考評等次。

（二）縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評辦法

1.建立半年初評制度。結(jié)合半年工作總結(jié)，市局分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)基層局半年工作目標完成情況進行考評，看是否達到時間過半、任務(wù)過半的要求。

2.認真組織績效考評。結(jié)合考核，由市局考核組對縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉等方面情況，采取個人談話、民主測評、查閱資料等形式進行全面考評，提出考評等次。

各縣級局可參照市局機關(guān)考評辦法，對本級機關(guān)公務(wù)員實施績效考評。

七、考評結(jié)果的形成及應(yīng)用

1.月績效考評結(jié)果作為公務(wù)員績效考評獎發(fā)放的基本依據(jù)。月評分95分以上全額兌現(xiàn)績效考評獎；月評分90~94分的，扣發(fā)績效考評獎的5%；月評分85~89分的，扣發(fā)績效考評獎的10%；重要事項或重大任務(wù)沒完成的，扣發(fā)績效考評獎的20%；因本人原因發(fā)生重大失誤的，當月績效考評獎為0。

2.月績效考評結(jié)果作為公務(wù)員績效考評的主要依據(jù)。績效考評綜合得分90分以上者為優(yōu)秀；75~89分為良好；60~74分為一般；59分以下為差。“廉”為一票否決項目，一經(jīng)查實，績效考評等次確定為“一般”以下。

3.績效考評結(jié)果作為公務(wù)員考核、評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)。

4.考核確定為“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員原則上從績效考評“優(yōu)秀”等次人員中產(chǎn)生。

5.績效考評被確定為“差”等次的人員，考核應(yīng)評為“基本稱職”及以下等次。

6.績效考評被確定為“一般”和“差”等次的人員，本不得作為各級各類綜合性表彰的推薦人選。

7.對績效考評被確定為“一般”等次以下的人員，由科（室、隊）長或分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，指出存在問題，明確今后努力方向。

第五篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體

會

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會 當前，全國質(zhì)檢系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實踐活動正如火如荼地開展著。經(jīng)過近一段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合近期工作實踐使我充分認識到：只有樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情，深入宣傳黨的群眾路線，自覺踐行黨的群眾路線，才能真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落實到我們法制工作之中。

群眾路線教育實踐活動的目標是“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清

廉形象進一步樹立”，要達到這一目標首先要深刻認識和反思當前法制工作中存在的問題和不足，只有知不足，才能行有向，改有效。為此，在教育實踐活動中，要眼觀四路、廣開言路、反思心路。眼觀四路，就是要全方位、立體化地審視法制工作中的問題和不足，“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短”。法制工作解決的大部分是人民群眾之間的內(nèi)部矛盾，案件處理不公，直接傷害人民群眾的感情。在群眾路線教育實踐活動中，法制工作者一定要眼觀四路，從案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、程序是否合法、定性和法律適用是否準確等多角度剖析存在的問題，并堅持處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會危害性相一致原則，從群眾的視角評估質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作的現(xiàn)狀，而不是唯活動而活動，搞形式、走過場。

廣開言路，就是要堅持“開門審案”，暢通言路以“咨諏善道，察納雅言”。群眾是法制活動的親歷者和直接感受者，傾

聽意見，就是要聽到人民群眾對法制工作的真實評價。越是“難聽”的真話，越是讓人臉紅的表達，也越是我們最應(yīng)該珍惜的收獲。走形式的征求意見，礙于情面的變相吹捧，都有違活動的初衷。在案件審理的過程中，要誠意聽取人大代表、政協(xié)委員、特邀行風評論員、當事人、基層群眾、網(wǎng)民代表等不同群體的意見和建議。反思心路，就是要堅持自我反省，從自己的內(nèi)心深處反思群眾觀念強不強。質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作者要從繁雜的事務(wù)中靜下心來，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，反思自己的心路，看看自己在法制實踐中是否做到處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會危害性相一致原則以及從輕、減輕處罰規(guī)定貫穿在相關(guān)法律法規(guī)適用過程中，才能真正落實好法律精神，以體現(xiàn)公平、公正，收到實現(xiàn)立法目的的良好執(zhí)法效果。同時又能夠激發(fā)相對人立功和消除危害積極性，從而維護最廣大群眾的合法權(quán)益。只有思想改造到位才能

在教育實踐活動中真投入、有所得。法制工作者，尤其是基層的法制工作者，在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為法制工作的出發(fā)點和落腳點，必須以法律的精神、法律的思維、法律的方法，充分運用法律法規(guī)的智慧實現(xiàn)每一個案件的公平公正，這是維護人民群眾合法利益的必然要求，是“一切為了群眾”的真實體現(xiàn)。