第一篇：廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 ...

2008年度婺城區(qū)安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

2008年度婺城區(qū)安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表

單位（公章）考核組人員（簽名）：

第二篇：廉政建設(shè)責(zé)任制

廉政建設(shè)責(zé)任制

為了貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和交通部《關(guān)于在交通設(shè)施中加強(qiáng)廉政建設(shè)的若干意見》等有關(guān)工程建設(shè)、廉政建設(shè)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)工程建設(shè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、健康、有序的進(jìn)行，特制訂本責(zé)任制。

1、公司及項(xiàng)目部人員必須遵守國(guó)家和省、市以及行業(yè)主管部門關(guān)于加強(qiáng)工程建設(shè)管理以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)材料供應(yīng)或協(xié)議，自覺按合同協(xié)議辦事，杜絕不合格材料進(jìn)入施工場(chǎng)所。

3、除非法律認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定外，其他一切活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、透明的原則，嚴(yán)禁搞損害國(guó)家和集體利益，違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度的不正當(dāng)交易。

4、加強(qiáng)干部員工的廉政監(jiān)督，建立和健全廉政制度，嚴(yán)肅查處違法亂紀(jì)行為。

5、6、認(rèn)真開展干部員工廉政告知、廉政教育和職業(yè)道德教育。所有干部員工發(fā)現(xiàn)工程施工中或業(yè)務(wù)活動(dòng)中有不廉潔行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司或項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并得到及時(shí)糾正處理。

第三篇：廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行檢查考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府（街辦），縣直各部門、各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步促進(jìn)反腐倡廉工作任務(wù)的全面落實(shí)，經(jīng)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，于年底前對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門、各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2003年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢

查考核?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

1、被考核單位要對(duì)照《二○○三落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》和本本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行整改，完善制度，并寫出自查報(bào)告。考核結(jié)束后將自查報(bào)告報(bào)考核組。

2、對(duì)照《二○○三落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》和本本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書中規(guī)定的內(nèi)容，整理好各種需要查看的資料。

3、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任制和崗位職責(zé)的要求，寫出2000字左右的《領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔自律情況的述職報(bào)告》，分別報(bào)本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱?？己似陂g，組織參加民主測(cè)評(píng)的人員閱讀領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職報(bào)告，并將述職報(bào)告報(bào)考核組一份。

二、認(rèn)真進(jìn)行檢查考核

1、考核組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)與被考核單位的主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，安排考核具體事宜。

2、檢查考核的方法。（1）聽取匯報(bào)?？己私M聽取被考核單位第一責(zé)任人關(guān)于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的匯報(bào)。（2）查看有關(guān)資料。重點(diǎn)查看：責(zé)任書、有關(guān)會(huì)議記錄（黨委、政府研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)記錄）、領(lǐng)導(dǎo)講話、各項(xiàng)工作方案、計(jì)劃、責(zé)任追究案例、廉政檔案及其他相關(guān)材料。（3）述職評(píng)廉。這次述職采取書面方式進(jìn)行，主要內(nèi)容是：本人履行“一崗雙責(zé)”要求，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；本人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況（重點(diǎn)是：乘坐車輛，家庭住房，子女從業(yè)，執(zhí)行不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證規(guī)定情況，個(gè)人用公款購買商業(yè)保險(xiǎn)情況，制止用公款大吃大喝情況，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況等）。述職報(bào)告要在民主測(cè)評(píng)前組織參加測(cè)評(píng)的人員進(jìn)行閱讀，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)會(huì)議由被考核單位的主要負(fù)責(zé)同志主持，縣考核組組長(zhǎng)作動(dòng)員講話，然后進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)票當(dāng)場(chǎng)發(fā)放、當(dāng)場(chǎng)填寫、當(dāng)場(chǎng)收回，測(cè)評(píng)情況由考核組匯總。參加測(cè)評(píng)的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分站（所）、農(nóng)村、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，部分人大代表、政協(xié)委員，共50人左右；縣直部門、單位為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本單位中層以上干部（人數(shù)少的可全體人員參加），下屬單位正職和部分離退休老干部，共30人左右。

3、考核結(jié)束后，縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各考核組的匯報(bào)，并組織評(píng)審打分，確定各單位考核分?jǐn)?shù)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確檢查考核的工作要求

1、這次檢查考核在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體工作安排。

2、檢查考核工作要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，如實(shí)反映情況，做出恰如其分的估價(jià)。

3、檢查考核重在推動(dòng)工作落實(shí)，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，各單位要認(rèn)真研究整改措施，努力改進(jìn)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。檢查考核中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，以及干部職工反映的有關(guān)情況，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理，不得向無關(guān)人員泄露。

第四篇：項(xiàng)目經(jīng)理廉政建設(shè)責(zé)任制

項(xiàng)目經(jīng)理廉政職責(zé)

1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部廉政建設(shè)的第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全體人員的政治思想品德教育和廉潔勤政建設(shè)。

2、加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強(qiáng)人員政治思想、廉政建設(shè)教育，接受上級(jí)部門及社會(huì)監(jiān)督。

4、制定廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，簽發(fā)廉政建設(shè)規(guī)章制度。

5、主持召開廉政會(huì)議，研究、安排部署廉政建設(shè)工作，并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)健全廉政建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，聽取廉政建設(shè)工作匯報(bào)，決定廉政建設(shè)工作的重要獎(jiǎng)懲。

7、檢查指導(dǎo)分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作。

項(xiàng)目總工廉政職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好全面廉政建設(shè)工作，按照廉政建設(shè)，預(yù)防為主，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)分管范圍負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織制訂、修訂和審批廉政建設(shè)規(guī)章制度、廉政合同、人員守則等制度，并組織實(shí)施。

3、履行人員職責(zé)和檢查廉政建設(shè)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，使各人員時(shí)刻保持清醒的頭腦,樹立起牢固的思想道德防線。

4、按權(quán)限協(xié)助調(diào)查、分析、處理違法亂紀(jì)行為，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)。

第五篇：廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

落實(shí)社區(qū)黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

第一條 為加強(qiáng)對(duì)全區(qū)社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中的社區(qū)工作者履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向社區(qū)延伸的貫徹落實(shí)，根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見（試行）》，制定本辦法。

第二條 對(duì)街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員開展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作由區(qū)紀(jì)委組織實(shí)施；對(duì)社區(qū)兩委班子及社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者執(zhí)行社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作由街道紀(jì)工委組織實(shí)施。

第三條 考核范圍

辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者。

第四條 考核內(nèi)容

（一）辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及具體工作部門負(fù)責(zé)人

1、街道黨工委每年年初要召開專門會(huì)議，對(duì)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體的工作目標(biāo)和要求。

2、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要組織開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，組織社區(qū)兩委干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，增強(qiáng)社區(qū)干部遵紀(jì)守法和廉潔從政意識(shí)。

3、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要兩次聽取下轄社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的匯報(bào)，認(rèn)真分析存在的問題，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定整改措施。

4、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)分管社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問題應(yīng)及時(shí)教育，對(duì)不正之風(fēng)和違法違紀(jì)線索應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，認(rèn)真糾正或協(xié)助查辦。

5、辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動(dòng)參加分管社區(qū)兩委班子民主生活會(huì)，解決社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的實(shí)際問題。

（二）社區(qū)兩委班子

1、貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求；定期分析研究社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定整改措施；結(jié)合實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，明確目標(biāo)，提出任務(wù)，并進(jìn)行責(zé)任分解和組織實(shí)施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結(jié)。

2、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)和制度，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度，并抓好落實(shí)。

3、完善廉政教育機(jī)制，定期開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)的廉政教育，組織社區(qū)干部、廣大黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)章制度；積極開展廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)干部、廣大黨員廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，建立以黨內(nèi)監(jiān)督為主體，民主監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，成立黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置黨風(fēng)監(jiān)督電話，設(shè)立黨內(nèi)監(jiān)督員和黨風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)社區(qū)兩委班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及班子成員廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

5、積極推行黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，著力加強(qiáng)社區(qū)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，組織力量重點(diǎn)整治，鞏固和擴(kuò)大黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。

（三）社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者

1、社區(qū)黨組織書記做為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)直接負(fù)責(zé)人，要根據(jù)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和責(zé)任分工，帶領(lǐng)班子成員經(jīng)常了解和定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

2、社區(qū)黨組織書記要認(rèn)真執(zhí)行談話制度，及時(shí)對(duì)有不良行為的社區(qū)干部進(jìn)行談心，視情節(jié)予以提醒或開展批評(píng)幫助，并督促其及時(shí)糾正。

3、兩委班子成員中社區(qū)工作者要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，帶頭廉潔自律；要經(jīng)常檢查、督促責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向社區(qū)黨組織和街道黨工委匯報(bào)。

4、兩委班子成員中的黨員要積極參加社區(qū)兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)常檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況和廉潔自律情況。認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)糾正自身存在的問題。

5、認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時(shí)采取措施制止和查處管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)，切實(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向街道黨工委上報(bào)重要信訪案件的調(diào)查情況。

第五條 考核原則

堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員各負(fù)其責(zé)抓好落實(shí)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入街道、社區(qū)的目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核?？己艘扇?shí)事求是、公開公正、注重實(shí)效、簡(jiǎn)便易行、力戒繁瑣的原則，做到 “三個(gè)結(jié)合”：組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)考廉與實(shí)地踏查相結(jié)合、全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合。

第六條 考核方式

1、年初由區(qū)紀(jì)委向各街道黨工委書記、辦事處主任下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，明確考核內(nèi)容，并簽訂責(zé)任狀；街道黨工委書記、辦事處主任向各社區(qū)書記、主任下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，明確考核內(nèi)容，并簽訂責(zé)任狀。

2、考核一般每年一次，可與辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者述職述廉工作一同進(jìn)行。

3、考核結(jié)果作為辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及社區(qū)兩委班子、社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出書面整改措施，并限期改正。

4、考核可采取聽、看、談、評(píng)、訪等方式，并根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。

第七條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

年終考核后，根據(jù)各社區(qū)工作完成情況評(píng)定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的成績(jī)，分成四檔：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，作為評(píng)定業(yè)績(jī)、評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的社區(qū)兩委班子由街道黨工委和辦事處給予通報(bào)表彰，優(yōu)秀的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核成績(jī)不稱職的社區(qū)兩委班子、除給予通報(bào)批評(píng)外還要進(jìn)行誡勉談話，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究；不稱職的社區(qū)兩委班子成員中社區(qū)工作者，要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的提交社區(qū)居民會(huì)議或社區(qū)居民代表會(huì)議討論通過，給予勸退或罷免。

第八條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。