第一篇：求職意向

求職意向：到崗時間、工作性質(zhì)、希望行業(yè)、目標(biāo)地點、期望月薪、目標(biāo)職能

自我評價

具有英國留學(xué)經(jīng)歷，國際知名外企工作經(jīng)驗，教育背景扎實的海外留學(xué)歸國人員, 英語口語及書面語流利。為人正直，待人誠懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)能力強，具備出色的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)管理能力。為人處事冷靜，對事物的判斷能力較強，能獨立思考，勇于承擔(dān)責(zé)任，富有開拓精神。

求職意向

到崗時間： 待定

工作性質(zhì)： 全職

目標(biāo)地點： 武漢

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 總裁助理/總經(jīng)理助理，人力資源，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

誠實努力，樂觀進取，有責(zé)任感，具有良好的心理素質(zhì)。富有挑戰(zhàn)競爭意識和創(chuàng)新精神，具有開拓精神，動手和解決實際問題能力較強。生活態(tài)度樂觀向上，善于與他人溝通，極具親和力。有很強的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

具有較強的專業(yè)理論知識，基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解；為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力和團體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感；能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。

第二篇：求職意向

求職意向

本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等方面的知識以及應(yīng)用這些知識的能力，能在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)保、社會保險等公共事業(yè)單位行政管理部門從事管理工作的高級專門人才

畢業(yè)生應(yīng)掌握能力

1.掌握管理科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會科學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)的基本理論和基本知識；2.具有適應(yīng)辦公自動化，應(yīng)用管理信息系統(tǒng)所必須的定量分析和應(yīng)用計算機的技能；3.具有進行質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)的收集和處理、進行統(tǒng)計分析的基本知識和能力；4.熟悉我國有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及制度；畢業(yè)生應(yīng)掌握能力5.具有較強的社會調(diào)查和寫作能力6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力

就業(yè)方向:黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、公共服務(wù)機構(gòu)的辦公和管理工作

工作性質(zhì):

組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理單位人事、財務(wù)等內(nèi)容，一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作；業(yè)務(wù)實施性工作則是不負(fù)責(zé)組織管理而是根據(jù)崗位職責(zé)要求，憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務(wù)的工作。以是否擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，工作可分為領(lǐng)導(dǎo)工作和非領(lǐng)導(dǎo)工作。前者主要是指擔(dān)任一定的官銜、官職的人員，在其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍內(nèi)享有管理、調(diào)配、處理、處置財產(chǎn)等職權(quán)。包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策以及主管等領(lǐng)導(dǎo)工作。后者是指沒有領(lǐng)導(dǎo)職位或不處于領(lǐng)導(dǎo)崗位上的工作人員，由于其工作性質(zhì)而享有對財產(chǎn)的管理、處理或處置權(quán)，包括具體保管、支取、領(lǐng)取和經(jīng)手財產(chǎn)的工作。

3、按是否以財產(chǎn)或者主要涉及財產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)進行分類，可分為直接以財產(chǎn)作為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱筒恢苯右载敭a(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ鳌Ｍǔ?，單位主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等所從事的工作為前者；后者是指其工作本身不是以財產(chǎn)的經(jīng)營、管理或者保管等為內(nèi)容，但是由于履行工作職責(zé)而臨時對財產(chǎn)予以保管、使用、處置等。

工作類型:?

公共管理專業(yè)的對應(yīng)位置是助理、秘書行政主管或辦公室文員

企業(yè)公司里面公共事業(yè)管理一般起步是公司文員之類或者政府機關(guān)工作人員 可以寫非營利組織，還有文化機構(gòu)、醫(yī)療管理系統(tǒng)、體育場館

管理類崗位

行政單位、事業(yè)單位、社會團體或者非企業(yè)性單位.除了專業(yè)技術(shù)限制的工作都可以做，如行政、銷售、市場、策劃、人力資源、采購等等，

第三篇：求職意向

建筑離不開園林，而園林亦不可失去建筑，之間的聯(lián)系需要專業(yè)的人才。作為風(fēng)景園林專業(yè)的我，一方面表現(xiàn)出對專業(yè)本身的狂熱，另一方面也不乏有對其發(fā)展探索式的創(chuàng)新思考。

中國有必要成就一批一流的設(shè)計類企業(yè)，在我概念中的中國設(shè)計業(yè)，包括建筑、景觀、規(guī)劃和室內(nèi)設(shè)計等，有必要形成一批具有中華民族特色、中國人自己的設(shè)計思想、并且能夠帶領(lǐng)中國走向世界的設(shè)計類企業(yè)。然而現(xiàn)實卻是，這種方式正在一步步的被外來設(shè)計思潮所替代，尤其表現(xiàn)在中國的景觀設(shè)計業(yè)界。似乎以北京土人景觀為代表的現(xiàn)有個別企業(yè)具有此種超大的設(shè)計規(guī)模和市場響應(yīng)力度，但隨著我們聽到的批評聲音增多，我們或許可以明白：中國的設(shè)計正在呼喚著中華民族的設(shè)計企業(yè)！因此，我的想法是一定要成就一個真正輝煌、能夠令中國國人引以為自豪的中國設(shè)計企業(yè)！就像中國現(xiàn)有的海爾……，像美國的微軟帝國……，也為此，我一直努力著！

我的看法是，中國設(shè)計業(yè)內(nèi)觀點的交流和討論需要一個比雜志更實時、更有效的互動交流平臺。這也是我最初產(chǎn)生創(chuàng)立“中國設(shè)計”網(wǎng)站的本意。對于一家成功或者是民族期盼即將走向成功的中國設(shè)計企業(yè)來說，對外的設(shè)計思想交流，以及企業(yè)自身在中國和世界設(shè)計界的地位、影響力和知名度的定位來說，利用現(xiàn)代國際互聯(lián)網(wǎng)并使之有效的推動一個設(shè)計公司強勁前進、從而同時帶動整個中國設(shè)計界走向世界一流、形成世界舞臺上相當(dāng)有影響力、能夠獨當(dāng)一面的設(shè)計思潮無疑是最有效，也是最不可缺少的一部分。

我的愿望是能夠找到一家可以崎嶇并進的，并最終走向國際一流的設(shè)計界企業(yè)進行挑戰(zhàn)式發(fā)展！在打造出世界一流設(shè)計機構(gòu)的同時，形成一個與之相匹配的世界一流的設(shè)計門戶網(wǎng)站！兩者良性互動，長足發(fā)展！

我酷愛城市風(fēng)景園林規(guī)劃專業(yè)，為了較深入地學(xué)好、學(xué)精設(shè)計知識，通過刻苦自學(xué)，從多角度的對其進行了研究學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：

多次積極跟隨導(dǎo)師進行工程實踐和外地實習(xí)考察、研究學(xué)習(xí)；在手工表現(xiàn)的基礎(chǔ)上深度地掌握了城市規(guī)劃和園林景觀設(shè)計的現(xiàn)代化效果表現(xiàn)技能，擅長效果圖的制作；目前正在深入研究處于世界尖端技術(shù)的虛擬現(xiàn)實和漫游動畫技術(shù)以及其在園林和建筑業(yè)上的運用。

另外，為了更好的領(lǐng)略前沿設(shè)計思想和規(guī)劃理念，并有效地對外進行學(xué)術(shù)交流，本人于2002年10月在國際互聯(lián)網(wǎng)上成功建立了規(guī)劃設(shè)計師們相互交流的網(wǎng)上平臺― “中國設(shè)計”，她的建立，填補了中國在設(shè)計交流上的網(wǎng)絡(luò)門戶空白。并同時得到了多家出版社和園林設(shè)計單位的大力支持！在業(yè)界深受好評！

第四篇：求職意向

求職意向

求職職位：暖通CAD設(shè)計。CAD繪圖

您好！

我是一名即將畢業(yè)的大專生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。感謝你在百忙中看到我的一片微詞！

我是廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有著青春的激情和求知的欲望。我相信好的開端是成功的一半。美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更了解社會的需要。我深信自己完全勝任給排水專業(yè)等相關(guān)方面的工作！

我知道自薦書不是廣告詞，不是通行證！青年人必須通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己，必須在實踐中證明自己！如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責(zé)地用實際行動向貴單位證明：您的輝煌過去，我來不及參與；但您的美好未來，我愿奉獻我的心血和汗水！

此致

敬禮！

第五篇：求職意向

找什么樣的工作？要申請什么樣的崗位？這些應(yīng)聘時最關(guān)鍵的問題，卻有很多求職者在撰寫個人簡歷時并不明確。記者在招聘會現(xiàn)場看到，帶著一臉茫然、拿著萬金油式的簡歷步入招聘會的求職者還真不少。一份簡歷，什么沾邊的職位都能投，這種現(xiàn)象在應(yīng)屆生中更為突出。那么他們的求職結(jié)果怎樣呢？大多數(shù)hr看了他們的簡歷后會問：“你的職業(yè)目標(biāo)是什么？”而求職者則抓耳撓腮不知所云，最終敗下陣來。

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案例一：?

???王某簡歷：求職意向“開天窗”

?? ? 簡介：2007屆古籍研究專業(yè)畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗。大學(xué)期間學(xué)習(xí)的專業(yè)課程有：中國古代詩學(xué)、宗教典籍整理、古白話文獻與詞彙研究、唐宋文獻研究等。

???實習(xí)實踐經(jīng)歷：參與某出版社文字校對工作2周，從事麥當(dāng)勞餐廳服務(wù)員2個月，寶山區(qū)某公司內(nèi)刊記者1個月。

???個人技能特長：大學(xué)英語四級、電腦二級。

???求職意向：無。

???王某告訴記者，高考填報志愿時，并不知道自己到底要學(xué)什么，大學(xué)畢業(yè)后，也不知道自己究竟能做什么。所學(xué)專業(yè)與市場嚴(yán)重脫節(jié)，看著招聘會上形形色色的職位，卻發(fā)現(xiàn)沒有一個與自己的專業(yè)對口。再加上實習(xí)經(jīng)歷太短暫，以往的三段實踐經(jīng)歷并沒能給自己指明職業(yè)方向。這樣的情況在她的同班同學(xué)中普遍存在。

案例二：

???李某簡歷：求職意向太廣泛

???簡介：2005屆某大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)本科，工作1.5年。

工作經(jīng)驗：擔(dān)任某建筑設(shè)計公司設(shè)計師3個月；某工程顧問公司市場部工作9個月；某室內(nèi)設(shè)計公司業(yè)務(wù)部工作5個月。如今辭職待業(yè)。

???個人技能特長：大學(xué)英語六級，在校期間獲得多次獎學(xué)金，擔(dān)任大學(xué)社團會長，興趣愛好廣泛。

???求職意向：愿意從事市場、公關(guān)、網(wǎng)路游戲、策劃、建筑設(shè)計、工程項目、環(huán)境設(shè)計等行業(yè)和職位。

???李某告訴記者，憑藉環(huán)境工程的專業(yè)背景以及良好的學(xué)習(xí)成績，還有自己良好的溝通

和學(xué)習(xí)能力，她要找份工作非常簡單。在以往的公司，她都是一個好評如潮的員工。興趣廣泛，對各行業(yè)充滿了好奇和沖動，加上之前所在公司經(jīng)營不善等客觀因素，導(dǎo)致自己短短一年半內(nèi)三次辭職。如今再次步入求職市場，感覺依舊茫然。她有設(shè)計技術(shù)專長，卻不愿做設(shè)計，而希望從事市場或者公關(guān)媒體等工作，對近年興起的網(wǎng)路游戲也非常感興趣，別的行業(yè)也可以嘗試??

分析：迷失求職意向的五類簡歷

???除了以上兩例“典型”簡歷，求職意向不明確的簡歷比比皆是。記者翻閱了大量求職者的簡歷，發(fā)現(xiàn)大致可作以下歸類：

???

1、就讀“萬金油”和“稀缺品”專業(yè)者的簡歷：全國高校中有上百個名稱迥異的專業(yè)，其中很多專業(yè)沒有明確的就業(yè)方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業(yè)，像哲學(xué)、歷史、古典文學(xué)、中外比較文學(xué)、社會學(xué)等。這類專業(yè)的畢業(yè)生，簡歷中的求職意嚮往往是市場、文員、策劃類工作一網(wǎng)打盡，但事實上卻是很難取得“準(zhǔn)入證”。還有部分學(xué)了“稀缺專業(yè)”如考古、博物館、珠寶鑒定、檔桉管理、地質(zhì)地理等的求職者，由于專業(yè)面本來就比較窄，在本行業(yè)難以取得就業(yè)機會，因此在簡歷中對“擇業(yè)意向”的表述語焉不詳，這樣的簡歷自然容易被pk掉。

???

2、專業(yè)與興趣矛盾者的簡歷：這類簡歷也佔了不小比例。專業(yè)名稱是“材料”，求職意向卻是電腦；念的是物理，簡歷卻投遞給金融經(jīng)濟相關(guān)職位。這類簡歷往往受到hr的質(zhì)疑。???

3、想要轉(zhuǎn)行者的簡歷：在本行業(yè)呆久了，或者本行業(yè)不景氣了，很多人會有轉(zhuǎn)行的念頭。經(jīng)常有一些求職者手持與應(yīng)聘職位完全“不搭界”的簡歷，這類簡歷雖然看似工作經(jīng)驗豐厚，但由于沒有轉(zhuǎn)行的充足理由，容易引起企業(yè)的聯(lián)想而遭婉拒。

???

4、行業(yè)職位不了解者的簡歷：不知道市場部究竟是干什么的，不知道行政與文職類工作的區(qū)別，不知道銷售工程師和技術(shù)支援工程師哪個更適合自己??某行業(yè)內(nèi)的某個職位到底是做什么的，很多求職者并不清楚，再加上層出不窮的新職業(yè)或者新的職位名稱，求職者更加無所適從。這種不清楚、不明確體現(xiàn)在簡歷，自然被扣分。

???

5、對自身能力不明確者的簡歷：“我想要擔(dān)任部門經(jīng)理，經(jīng)理助理我也愿意干”，一些外地求職者的簡歷中經(jīng)常這樣寫道。這樣的措辭顯得很謙虛，但在人事經(jīng)理的眼中，卻是能力欠缺的表現(xiàn)。

技巧：明確分類，多手準(zhǔn)備

???求職意向是求職者對工作的期望和職業(yè)規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。記者採訪發(fā)現(xiàn)，如今用人單位更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認(rèn)清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢。

???求職意向模煳的應(yīng)聘者，要明確分類，多手準(zhǔn)備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習(xí)實踐、工作經(jīng)驗等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。然后在現(xiàn)場針對不同的職位，給出相應(yīng)的簡歷。?

???有時，計劃總趕不上變化?？梢詼?zhǔn)備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。

???關(guān)鍵字：

求職 工作

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